PREFEITURA MUNICIPAL DE BETÂNIA                        SECRETARIA GERAL DE ADMINISTRAÇÃO                    Praça Anfilófi...
Fundamental                                  40h semanalMotorista                                                         ...
2.1.5. ter habilitação específica para o exercício da função/atividade profissional no nível    de ensino correspondente o...
2.3.2. as inscrições serão realizadas na sede da Secretaria Municipal de Administração de    Betânia, sito: Praça Anfilófi...
2.5.7. não havendo candidatos aprovados para as vagas reservadas para portadores de     deficiência, essas serão preenchid...
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 nível fundamental incompleto; e,Auxiliar de Serviços Gerais.     comprovação de experiência profissional na área que se...
b) experiência profissional na área especifica mínima de um ano compreendendo o                período relativo aos três ú...
8. DA INTERPOSIÇÃO DE RECURSOS  8.1. O candidato que desejar interpor recursos contra o presente Processo de Seleção Públi...
9.6. Não será sob hipótese alguma procedida contratação de classificado condicionada à  posterior complementação de docume...
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Edital administração prefeitura de betania

  1. 1. PREFEITURA MUNICIPAL DE BETÂNIA SECRETARIA GERAL DE ADMINISTRAÇÃO Praça Anfilófio Feitosa nº 60, Centro, Betânia, Pernambuco e-mail: pmbselecaosimplificada@yahoo.com.br EDITAL SEC. ADM. Nº. 004/2013 1 Seleção Pública Simplificada para contratação temporária por excepcional interesse públicocom vistas ao preenchimento de vagas insurgentes na Secretaria Municipal de AdministraçãoA Prefeitura Municipal de Betânia, através da Secretaria Geral de Administração faz saber aosinteressados que realizará Seleção Pública Simplificada para contratação temporária porexcepcional interesse público com vistas ao preenchimento de vagas insurgentes para as seguintesfunções/categorias profissionais: AGENTE ADMINISTRATIVO; TÉCNICO AGRICOLA;TÉCNICO EM RAIO X; AUXILIAR DE SERVIÇOS GERAIS; GARI; VIGIA; MOTORISTA;OPERADOR DE TRATOR DE PNEU; OPERADOR DE TRATOR DE ESTEIRA; OPERADORDE PATROL; e, OPERADOR DE RETRO ESCAVADEIRA.1. DAS DISPOSIÇÕES PRELIMINARES 1.1. A Seleção Pública Simplificada, objeto deste processo, será composta de uma Única Etapa, por meio de análise de currículo documentado, títulos para profissionais de nível superior, experiências profissionais, nível de escolaridades e cursos; de caráter classificatório e eliminatório. 1.2. Para todos os efeitos, o conhecimento prévio das normas contidas neste edital é requisito essencial para inscrição e para participação em quaisquer das fases do Processo de Seleção Pública Simplificada. O candidato que por qualquer motivo, deixar de atender às normas aqui estabelecidas será eliminado do certame. 1.3. As funções/atividades profissionais, o nível de escolaridade, o número de vagas insurgentes, remuneração e carga horaria semanal que trata o objeto deste edital encontram-se estruturadas no demonstrativo relacionado a seguir: Número de vagas RemuneraçãoFunção/atividade Profissional Nível de escolaridade insurgentes CH/R$ 40h semanalAgente Administrativo. Médio 05 678,00 40h semanalTécnico Agrícola. Médio 02 678,00 40h semanalTécnico em Raio X Médio 02 800,00 Fundamental 40h semanalAuxiliar de Serviços Gerais. 10 678,00 Incompleto Fundamental 40h semanalGari 10 678,00 Incompleto Fundamental 40h semanalVigia 10 678,00 Incompleto
  2. 2. Fundamental 40h semanalMotorista 05 678,00 Incompleto Fundamental 40h semanalOperador de Trator de Pneu 03 678,00 Incompleto Fundamental 40h semanalOperador de Trator de Esteira 01 678,00 Incompleto 2 Fundamental 40h semanalOperador de Patrol 01 678,00 Incompleto Fundamental 40h semanalOperador de Retro Escavadeira 01 678,00 Incompleto 1.4. Dos procedimentos para participação neste Processo de Seleção Pública Simplificada. 1.4.1. os interessados deveram adquirir o competente edital no site oficial da Prefeitura Municipal de Betânia: www.portalbetania.com.br; 1.4.2. após a minuciosa leitura de todas as regras constantes no edital, os interessados deveram proceder sua inscrição de acordo com o explicitado no item 2.2.4. deste edital. 1.4.3. procedido o processo de inscrição, o candidato deverá preencher a Ficha Curricular e entrega-la aos técnicos credenciados da Secretaria Municipal de Administração com toda documentação comprobatória das informações prestadas na mesma. 1.4.4. a documentação comprobatória que trata o item anterior é de inteira responsabilidade do candidato, que quando protocolada no período de inscrição, será instrumento de classificação por ser a condição sine qua non da licitude das informações prestadas da Ficha Curricular. 1.5. Para efeito de cadastro de reserva será computado o percentual de 20% do quantitativo dos números de vagas disponibilizadas no demonstrativo constante no item 1.3. deste edital que será utilizado de acordo com a necessidade do município. 1.6. As vagas serão preenchidas rigorosamente de acordo com os limites estabelecidos neste edital.2. DAS INSCRIÇÕES 2.1. Dos Requisitos de Inscrição 2.1.1. ser brasileiro ou gozar das prerrogativas previstas no artigo 12 da Constituição Federal; 2.1.2. conhecer, atender e estar de acordo com as exigências contidas neste edital; 2.1.3. ter, na data do encerramento das inscrições, idade mínima de 18 (dezoito) anos; 2.1.4. gozar de boa saúde física e mental;
  3. 3. 2.1.5. ter habilitação específica para o exercício da função/atividade profissional no nível de ensino correspondente ou arco de ocupação para o qual pretender se inscrever, de acordo com o demonstrativo explicitados no item 1.3 deste edital; 2.1.6. situação regular junto ao respectivo órgão de classe, quando obrigatória a filiação para o exercício da profissão; 3 2.1.7. estar o candidato do sexo masculino, em regular situação perante o serviço militar; 2.1.8. estar em dia com as obrigações eleitorais; 2.1.9. não ter qualquer restrição de ordem criminal, que impeça o livre exercício de direitos; 2.1.10. ter experiência comprovada de no mínimo 1 (um) ano compreendendo o período relativo aos três últimos anos na função a qual concorre; e, 2.1.11. não ser servidor público em qualquer esfera com jornada de trabalho legalmente comprometida.2.2. Do Processo de Inscrição 2.2.1. objetivando evitar ônus desnecessário, o candidato deverá recolher o valor da taxa de inscrição constante no item 2.4.1, somente após tomar conhecimento de todos os requisitos e condições exigidos no presente edital de Seleção Pública Simplificada. 2.2.2. a inscrição do candidato neste Processo de Seleção Pública Simplificada implicará no conhecimento e a tácita aceitação das normas e condições estabelecidas neste edital em relação às quais não poderá alegar desconhecimento. 2.2.3. os dados informados no ato da inscrição e o pagamento da taxa de inscrição serão de responsabilidade exclusiva do candidato, ficando expresso que, em nenhuma hipótese, haverá devolução da mesma, salvo em caso de cancelamento da presente seleção por conveniência da administração municipal e/ou órgãos de controle. 2.2.4. a materialização do ato de inscrição consiste no preenchimento e devolução da Ficha de Inscrição no local indicado no item 2.3.2., acompanhado de cópia e original para a devida verificação e autenticação dos documentos relacionados abaixo: a) RG, CPF, comprovante de residência; e, b) comprovante de depósito da taxa de inscrição previsto no item 2.4.1. deste edital.2.3. Do Período e Local de Inscrições 2.3.1. as inscrições estarão abertas no período de 14 a 15 de Fevereiro de 2013; e,
  4. 4. 2.3.2. as inscrições serão realizadas na sede da Secretaria Municipal de Administração de Betânia, sito: Praça Anfilófio Feitosa nº 60, Centro, Betânia, Pernambuco.2.4. Da Taxa de Inscrição 2.4.1. o pagamento da taxa de inscrição deverá ser efetuado unicamente, através de depósito 4 bancário em conta corrente do Banco 237 - Bradesco, Agência 0586-0, Conta Corrente nº. 30.199-0 ou na Tesouraria da sede da Prefeitura Municipal de Betânia na forma de deposito bancário na boca do caixa/tesouraria, realizado no período de inscrição descrito no item 2.3.1. conforme valores demonstrados abaixo: TAXA DE INSCRIÇÃO Nível de Escolaridade Valor da Taxa de da Função Pretendida Inscrição R$ Fundamental 10,00 Médio 20,002.5. Das Inscrições para candidatos Portadores de Deficiência 2.5.1. às pessoas portadoras de deficiência, que pretendam fazer uso das prerrogativas que lhes são facultadas no inciso VIII do art. 37 da Constituição Federal, na Lei nº 7.853, de 24 de outubro de 1989, pelo Decreto Federal nº 3.298, de 20 de dezembro de 1999 e ao disposto na Lei 5.484/92, é assegurado o direito de concorrer às vagas reservadas aos portadores de deficiência no presente Processo de Seleção Pública Simplificada, desde que a deficiência de que são portadores sejam compatíveis com as atribuições do objeto do cargo insurgente; 2.5.2. em obediência ao disposto no art. 37, parágrafo 1º do Decreto Federal nº 3.298/99 e ao disposto na Lei nº 5.484/92, ficam reservadas 5% (cinco por cento), por cargo, das vagas existentes às pessoas portadoras de deficiência; 2.5.3. consideram-se pessoas portadoras de deficiência aquelas que se enquadrarem nas categorias discriminadas no art. 4º do Decreto nº 3.298/99; 2.5.4. os candidatos deverão declarar, quando da inscrição, serem portadores de deficiência, especificando-a na Ficha de Inscrição; 2.5.5. as pessoas portadoras de deficiência, resguardadas as condições especiais previstas no Decreto nº 3.298/99, particularmente em seu artigo de nº 40, participarão do presente Processo de Seleção Pública Simplificada em igualdade de condições com os demais candidatos, no que se refere aos critérios de seleção, ao dia, horário e ao local da entrevista; 2.5.6. os portadores de deficiência que não realizarem a inscrição conforme instruções constantes neste item, não poderão impetrar recurso em favor de sua situação; e,
  5. 5. 2.5.7. não havendo candidatos aprovados para as vagas reservadas para portadores de deficiência, essas serão preenchidas por candidatos não portadores de deficiência, observando a ordem de classificação final.3. DA DESCRIÇÃO SUMÁRIA DAS ATIVIDADES DAS VAGAS INSURGENTES 3.1. Agente Administrativo: Dar suporte administrativo e técnico nas áreas de recursos 5 humanos, administração, finanças e logística; atender usuários, fornecendo e recebendo informações; tratar de documentos variados, cumprindo todo o procedimento necessário referente aos mesmos; preparar relatórios e planilhas; executar serviços áreas de escritório. Assessorar nas atividades de ensino, pesquisa e extensão. 3.2. Técnico Agrícola: Executa tarefas de caráter técnico relativas à programação, assistência técnica e controle dos trabalhos agro- pecuários, orientando os agricultores e pecuaristas nas tarefas de preparação dos solos destinados ao plantio, colheita e pastagens e beneficiamento de espécies vegetais, combate a parasitas e outras pragas, e na criação de gado, para auxiliar os especialistas de formação superior no desenvolvimento da produção agropecuária. 3.3. Técnico em Raio X: Preparar materiais e equipamentos para realização de exames, operar equipamentos médicos e odontológicos para produzir imagens e gráficos funcionais como recurso auxiliar ao diagnóstico e terapia; preparar pacientes e realizar exames e radioterapia; prestar atendimento aos pacientes fora da sala de exame; realizar as atividades segundo boas práticas, normas e procedimentos de biossegurança e código de conduta. 3.4. Auxiliar de Serviços Gerais: executa trabalhos externos e internos braçais ou não, desde que não exijam especialização, coleta, seleção e classificação de resíduos (lixo) sólidos e líquidos, limpeza do local que seja determinado, em especial a urbana, manter em ordem o local de trabalho, bem como outros que a estes sejam correlatos, prestar serviços de apoio, transporte e conservação de bens quando solicitado. 3.5. Gari: trabalho manual com atividades rotineiras e repetitivas de apoio ou não a outras tarefas, que consiste em desempenhar tarefas braçais, tais como: capina, faxina, limpeza em geral e outras atividades correlatas que lhe forem atribuídas. Qualificação básica necessária: Conclusão da 4ª série curso de nível fundamental. 3.6. Vigia: exerce as funções de vigilância das unidades hospitalares, logradouros públicos da secretaria municipal de saúde, para evitar invasões, roubos e outras anormalidades. 3.7. Motorista: conduz veículos com documentação legal das secretarias municipais da administração; manter o veículo em perfeitas condições; respeitar as leis de trânsito e as ordens de serviços recebidas; cumprir com a regulamentação do setor de transporte; zelar pela limpeza e conservação do veículo sob seus cuidados; executar outras tarefas que contribuam, direta ou indiretamente para o bom desempenho das atividades pertinentes ao cargo. 3.8. Operador de Trator de Pneu: conduz tratores de pneu simples, devidamente habilitado por curso de formação e/ou experiência comprovada na área, mantendo o mesmo em perfeita
  6. 6. condições de uso; desenvolve ações de tração, arado e outras pertinentes as especificidades dacategoria do trator.3.9. Operador de Trator de Esteira: conduz tratores de esteiras, devidamente habilitado porcurso de formação e/ou experiência comprovada na área, mantendo o mesmo em perfeitacondições de uso; desenvolve ações diversas pertinentes as especificidades da categoria do trator. 63.10. Operador de Patrol: conduz patrol, devidamente habilitado por curso de formação e/ouexperiência comprovada na área, mantendo a mesma em perfeita condições de uso; desenvolveações de terraplanagem e outras pertinentes as especificidades da categoria da maquina.3.11. Operador de Retro Escavadeira: conduz retro escavadeira, devidamente habilitado porcurso de formação e/ou experiência comprovada na área, mantendo a mesma em perfeitacondições de uso; desenvolve ações diversas pertinentes as especificidades da categoria damáquina.4. DO CRONOGRAMA DE EVENTOS DATA EVENTO Período de Inscrições De 07/02 a 08/02 de 2013 Análise Técnica Curricular De 09/02 a 13/02 de 2013 Resultado da Seleção 14/02/2013 Celebração de Contrato Temporário 15/02/2013 Inicio das Atividades Contratadas 18/02/20135. DOS CRITERIOS DE SELEÇÃO 5.1. Dos Pré-Requisitos para Seleção: Função/Atividade Pré-requisitos Profissional  nível médio; e,Agente Administrativo.  comprovação de experiência profissional na área que se candidata de no mínimo 1 ano compreendendo o período relativo aos três últimos anos.  nível médio; e,Técnico Agrícola.  comprovação de experiência profissional na área que se candidata de no mínimo 1 ano compreendendo o período relativo aos três últimos anos.  curso técnico de nível médio em radiologia; e,Técnico em Raio X  comprovação de experiência profissional na área que se candidata de no mínimo 1 ano compreendendo o período relativo aos três últimos anos.
  7. 7.  nível fundamental incompleto; e,Auxiliar de Serviços Gerais.  comprovação de experiência profissional na área que se candidata de no mínimo 1 ano compreendendo o período relativo aos três últimos anos.  nível fundamental incompleto; e, 7Gari  comprovação de experiência profissional na área que se candidata de no mínimo 1 ano compreendendo o período relativo aos três últimos anos.  nível fundamental incompleto; e,Vigia  comprovação de experiência profissional na área que se candidata de no mínimo 1 ano compreendendo o período relativo aos três últimos anos.  nível fundamental incompleto; e,Motorista  comprovação de experiência profissional na área que se candidata de no mínimo 1 ano compreendendo o período relativo aos três últimos anos.  nível fundamental incompleto; e,Operador de Trator de Pneu  comprovação de experiência profissional na área que se candidata de no mínimo 1 ano compreendendo o período relativo aos três últimos anos.  nível fundamental incompleto; e,Operador de Trator de  comprovação de experiência profissional na área que seEsteira candidata de no mínimo 1 ano compreendendo o período relativo aos três últimos anos.  nível fundamental incompleto; e,Operador de Patrol  comprovação de experiência profissional na área que se candidata de no mínimo 1 ano compreendendo o período relativo aos três últimos anos.  nível fundamental incompleto; e,Operador de Retro  comprovação de experiência profissional na área que seEscavadeira candidata de no mínimo 1 ano compreendendo o período relativo aos três últimos anos. 5.2. Da Avaliação Curricular 5.2.1. A avaliação curricular tomará como base: a) formação acadêmica especifica; e,
  8. 8. b) experiência profissional na área especifica mínima de um ano compreendendo o período relativo aos três últimos anos. 5.3. Dos Critérios de Avaliação Critério Nota Peso 8 a) julgamento de títulos - nível de escolaridade 0 a 10 4 compatível e progressivo. b) experiência profissional comprovada declarada na Ficha de Inscrição, por período superior ao mínimo 0 a 10 6 de 1 ano para área escolhida, no ato de inscrição do candidato.Fórmula de Resultado = Escolaridade/nota X peso (4) + experiência profissional/nota X peso (6) 10 5.4. Do Julgamento: 5.4.1. experiência comprovada, peso 6 (seis): a) mínimo de 1 ano – (0 a 7); e, b) a cada ano adicional – (0 a 1). 5.5. Da Média Classificatória 5.5.1. para ser aprovado/classificado, o candidato deverá obter nota final mínima 7,0 (sete) e cumprir todas as normas constantes neste edital.6. DOS CRITERIOS DE DESEMPATE 6.1. em caso de empate, terá preferência o candidato que obtiver, na seguinte ordem: 6.1.1. maior idade; e, 6.1.2. maior período de experiência profissional comprovada na área escolhida. 6.2. persistindo o empate, o desempate será efetuado considerando a média aritmética das notas atribuídas.7. DO RESULTADO DA SELEÇÃOO resultado final do Processo de Seleção Pública Simplificada será divulgado, por ordemclassificatória, no dia 14 de fevereiro de 2013, no site oficial da prefeitura municipal de Betâniawww.portalbetania.com.br e na sede da Secretaria Municipal de Administração sito: PraçaAnfilófio Feitosa nº 60, Centro, Betânia, Pernambuco.
  9. 9. 8. DA INTERPOSIÇÃO DE RECURSOS 8.1. O candidato que desejar interpor recursos contra o presente Processo de Seleção Pública Simplificada no que tange as normas constantes neste edital e/ou divulgação do resultado classificatório deverá encaminha-lo para o endereço eletrônico e-mail: pmbselecaosimplificada@yahoo.com.br, constando objetivamente a fundamentação e 9 justificativa em que se apresente sua razão. 8.2. Só serão aceitos encaminhamentos através de endereço eletrônico do próprio candidato. 8.3. Não serão aceitos recursos com justificativas alheias aos itens deste edital. 8.4. A decisão do recurso será conhecida exclusivamente pelo candidato interessado através de correio eletrônico. 8.5. Para tomar conhecimento do inteiro teor do Parecer Recursal, o interessado deverá requerer junto a Comissão Técnica de Avaliação e Seleção Pública, no prazo de 72 (setenta e duas) horas do recebimento do correio eletrônico. 8.6. Recursos fora das especificações estabelecidas neste edital serão indeferidos. 8.7. Em caso de deferimento do recurso, será feito de imediato a competente retificação do ato que deu motivo ao acolhimento do mesmo. 8.8. Não caberão pedidos de reconsideração da decisão proferida em face do recurso interposto pelo candidato. 8.9. Nenhum recurso terá efeito suspensivo. 8.10. Os recursos serão analisados pela Comissão Técnica de Avaliação e Seleção Pública, constituída por força da Portaria GP nº. 010/2013 de 21 de janeiro de 2013.9. DAS DISPOSIÇÕES FINAS 9.1. O presente Processo de Seleção Pública Simplificada será coordenado por uma Comissão Técnica de Avaliação e Seleção Pública, estabelecida, conforme Portaria GP nº. 010/2013 de 21 de janeiro de 2013. 9.2. Não serão aceitos para efeito de materialização do ato de inscrição, comprovantes de depósitos em terminais de autoatendimento. 9.3. Os pré-candidatos que por ventura realizarem depósitos em terminais de autoatendimento poderão requerer sua devolução no prazo improrrogável de 05 dias úteis do dia do deposito, na tesouraria da Prefeitura Municipal de Betânia, sito: Praça Anfilófio Feitosa, nº 60, Centro, Betânia, Pernambuco. 9.4. Caso não haja candidatos inscritos no período especificado no item 2.3.1., as inscrições serão prorrogadas por mais dois dias úteis subsequentes. 9.5. A presente seleção não admitirá inscrição através de procuração.
  10. 10. 9.6. Não será sob hipótese alguma procedida contratação de classificado condicionada à posterior complementação de documentos, para efeito de juntada dos mesmos fora do prazo previsto no Cronograma de Eventos do presente Processo de Seleção Pública Simplificada constante no item 4. deste edital. 9.7. A qualquer tempo serão anuladas inscrições, contratação de candidato, se verificada a falsidade de declarações prestadas pelo mesmo ou qualquer irregularidade nos documentos 10 apresentados. 9.8. Todas as informações referente ao presente edital estarão disponíveis no site oficial da Prefeitura Municipal de Betânia www.portalbetania.com.br, sendo de inteira responsabilidade do candidato acompanhar a divulgação de todos os atos pertinentes ao mesmo. 9.9. Não será fornecido ao candidato qualquer documentação comprobatória de classificação deste Processo de Seleção Pública Simplificada, valendo para este fim a publicação da lista dos candidatos classificados disposta no site oficial da Prefeitura Municipal de Betânia www.portalbetania.com.br. 9.10. Verificada, a qualquer tempo, inexatidão de informações, irregularidade, inidoneidade ou falta de documentos exigíveis, o candidato será eliminado do presente processo, anulando-se todos os atos decorrentes de sua inscrição. 9.11. Em nenhuma hipótese caberá revisão de notas. 9.12. As funções insurgentes e disponibilizadas no presente edital serão preenchidas de acordo com a necessidade do município. 9.13. Os questionamentos e/ou duvidas acerca deste edital deveram ser encaminhados para o endereço eletrônico e-mail: pmbselecaosimplificada@yahoo.com.br. 9.14. Este edital entra em vigor na data da sua assinatura/publicação.Betânia 06 de fevereiro de 2013. _______________________________________ Ragnar Damião Rocha Secretário Municipal de Administração

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