Los Grupos Sociales

JULIANA VILLAMONTE DE ALSOLA [email_address] GRUPOS SOCIALES

JULIANA VILLAMONTE DE ALSOLA [email_address] UNIVERSIDAD DE PANAMÁ FACULTAD DE COMUNICACIÓN SOCIAL DEPARTAMENTO DE ESTRUCTURA Material didáctico y de apoyo docente para la Asignatura Opinión Pública. GRUPOS SOCIALES

CONTENIDO

Introducción

Objetivos

1. Concepto de Grupo

2. Aspecto que caracterizan al grupo.

3. Características en cualquier grupo.

4. Concepto de Grupo Social.

5. Concepto de Grupo Social según La Real Academia Española.

6. Las Razones para que las personas formen grupos.

7. Punto de vista sociológico de Grupo Social.

8. Descripción de los Grupos Sociales.

9. Concepciones de la Interacción Social

9.1 Rol Social.

10.Tipos de Grupos Sociales.

10.1 Primarios 10.2 Secundarios. 10.3 Conglomerados.

11. Funciones del Grupo Social.

Bibliografía

Introducción

El propósito de esta presentación es poder dar una explicación breve de lo que son los grupos sociales y sus clasificaciones de acuerdo a algunos autores que han abordado el tema desde un enfoque sociológico.

El estudio de los grupos sociales constituyen un aspecto importante en lo que se refiere a la comprensión de la estructura de una sociedad, pero para la ciencia de la comunicación, la importancia de los grupos sociales radica en las interacciones e interrelaciones que equivalen a nexos comunicativos con efectos y acciones recíprocas.

A continuación los detalles, que explican el significado de Grupo social y sus clasificaciones.

Objetivos:

Define el concepto de grupo social.

Establece diferencias entre el nivel de interacción del grupo.

Analiza las influencias de los grupos primarios, secundarios y terciarios.

1. Concepto de Grupo:

Entendemos por grupo una pluralidad de individuos que se relacionan entre sí , con un cierto grado de interdependencia, que dirigen su esfuerzo a la consecución de un objetivo común con la convicción de que juntos pueden alcanzar este objetivo mejor que en forma individual .

El concepto de grupo y su relación con la sociedad varía desde la perspectiva de cada autor que lo plantee; según Spencer, percibe a la sociedad como algo más que el agregado de sus miembros. Durkheim, menciona que, el grupo es quien presiona a los individuos para actuar en ciertos sentidos y por otro contribuye a la estabilización de su situación personal. Por lo que, podemos definir grupo al conjunto de personas que comparten un interés objetivo en común e interactúan para alcanzarlo ; de igual manera llamamos grupo al conjunto de personas que poseen una relación reciproca y continua. Es importante mencionar que, además de la interacción de sus miembros, los grupos deben estar organizados y deben poseer valores comunes y cumplen objetivos.

2. Aspectos que caracterizan al grupo:

1. Interacción: los miembros interactúan con cierta frecuencia, de forma personal y a partir de ciertas pautas establecidas. La conducta y acciones de cualquiera de sus miembros sirve de estímulo al comportamiento de otros. 2. Interdependencia: los individuos dependen unos de otros para poder alcanzar los objetivos grupales. No solamente interactúan, sino que también comparten normas o desempeñan funciones que se complementan.

3. Finalidad: sus integrantes realizan actividades colectivas que contribuyen al logro de objetivos comunes.

4. Percepción: el grupo es directamente observable; los miembros perciben la existencia del grupo, tienen un sentimiento de pertenencia al mismo, y se comportan como grupo de cara al exterior. Su entidad es reconocida como tal por sus propios miembros y por los demás. Existe una conciencia y un sentimiento de grupo que se configura a través del desarrollo del "nosotros" frente al "ellos".

5. Motivación: el grupo permite satisfacer necesidades individuales, tanto explícitas como implícitas. Las primeras suelen encajar directamente con las tareas y el objetivo concreto del grupo. Las implícitas pueden resultar menos evidentes -amistad o liderazgo, por ejemplo- pero movilizan al individuo a participar en las actividades grupales.

6. Organización: el grupo tienen una determinada estructura que se traduce en la distribución de papeles, configurando un sistema de roles entrelazados que representan un cierto nivel o estatus, así como una serie de normas de funcionamiento compartidas.

7. Actitud: el grupo comparte determinadas actitudes y valores que forman parte de su propia cultura.

8. Estabilidad: la interacción entre los miembros no es algo puntual, sino que se produce con una relativa duración en el tiempo. La estabilidad vendrá marcada por el tipo de grupo.

El grupo se caracteriza por ser una pluralidad de personas que conforma un conjunto, una unidad colectiva vinculada por lazos reales. Es a su vez una unidad parcial inserta en el seno de una colectividad más amplia, y una entidad dinámica que, sin embargo, tiende a estructurarse y a organizarse en busca de una estabilidad relativa.

La interacción es la esencia del grupo.

3. Características, … que se encuentran en cualquier grupo: 1. La identificación: debe ser identificable por sus miembros y por los que no los son. 2. La estructura: cada integrante ocupa una posición que se relaciona con las posiciones de los otros. 3. Los roles: cada miembro participa desempeñando sus roles sociales. 4. La interacción: las acciones recíprocas son las que permiten el funcionamiento del mismo. 5. Las normas y valores : son ciertas pautas de comportamiento que regulan la relación entre sus miembros. 6. Los objetivos e intereses: todos los miembros participan movidos por intereses u objetivos y consideran que la relación grupal favorece el logro de ellos. 7. La permanencia: los grupos deben tener cierta permanencia en el tiempo.

Un grupo social , llamado también grupo orgánico , es el conjunto de personas que desempeñan roles recíprocos dentro de la sociedad. Este puede ser fácilmente identificado, tiene forma estructurada y es duradero. Las personas dentro de él actúan de acuerdo con unas mismas normas , valores y fines acordados y necesarios para el bien común del grupo. Por su parte, el sociólogo Bottomore , T. B. dice : “un grupo social puede ser definido como un agregado de individuos en el que existen relaciones definidas entre los individuos que lo componen y cada uno de ellos es consciente del grupo y de los símbolos”. Rivadeneira Prada.Raúl. La Opinión Pública: Análisis, estructura y métodos para su estudio. Pág. 186. 4. Concepto de Grupo Social:

El distintivo identidad común o pertenencia es necesario y puede manifestarse en 'cultura semejante', no necesariamente igualdad en nivel económico; interactúan para un proyecto común o formando un subgrupo discordante, que eventualmente adquiere un carácter de controlador. La potencialidad de un grupo social es obviamente robusta porque además forman la trama de la sociedad o su negación como un partido opositor en el Parlamento o un peligro de destrucción como un subgrupo en el aula. Los líderes formales o informales son el punto fuerte de la trama de inter actuaciones.

Cuando la adscripción a determinado grupo social está fuertemente determinada por criterios económicos y está fuertemente influida por la clase de la familia en que nace el individuo, el grupo social de los individuos se suele denominar clase social

5. Concepto de Grupo Social según La Real Academia de la Lengua Española:

Grupo social al que se adscribe un individuo por compartir comportamientos, valoraciones y creencias.

6. Las Razones para que las personas formen grupos son:

Seguridad : Al unirse a un grupo los individuos reducen la inseguridad de "estar a solas". Se sienten más fuertes, tienen menos dudas personales y resisten mejor las amenazas cuando pertenecen a un grupo. Estatus : Entrar en un grupo que los demás consideran importante confiere a los miembros reconocimiento y una posición. Autoestima : Los grupos infunden en las personas sentimientos de valía; es decir, además de comunicar una posición a los foráneos, pertenecer a un grupo, también fomenta la sensación de valer a los propios integrantes. Afiliación : Los grupos satisfacen necesidades sociales. A las personas les gusta el trato frecuente al que se prestan los grupos. Para muchas personas estos intercambios en el trabajo son el principal satisfactor de sus necesidades de afiliación. Poder : La acción de un grupo consigue a menudo lo que no puede el individuo solo. Hay una fuerza en la suma. Consecución de metas : Hay ocasiones en las que se requiere más de una persona para realizar una tarea: cuando hace falta reunir dotes, conocimientos o fuerza para terminar el trabajo. En tales casos, la administración recurre a un grupo formal.

7. Desde el punto de vista sociológico de LINDGREN , Clay Henry , un grupo social puede consistir en:

También los grupos sociales lo pueden integrar:

Cientos de personas.

Miles de personas.

- Fuente. LINDGREN , Clay Henry. Introducción a la psicología social. Trillas, México. Citado por RIVADENEIRA Prada.Raúl. Pág. 186. “ En dos o más personas que entablan alguna clase de relación entre sí. Incluso los grupos informales y efímeros crean algunos elementos estructurales en sentido de que sus miembros detentan rango, forman relaciones de acuerdo con su posición y desempeñan rango, forman relaciones de acuerdo con su posición y desempeñan papeles recíprocos.”

8. Descripción

Los grupos sociales son el principal componente de la estructura social , ya que es la primera estancia en la que se ponen en práctica los estatus y los roles . En los grupos sociales, las normas de interacción social se promulgan, se aprueban, se negocian. Estos grupos son dinámicos y requieren de características específicas para formarse como tales.

9. Concepciones de la interacción social:

Existen dos concepciones de la interacción social: el status y el rol.

El estatus es la posición social que la persona ocupa en el grupo en términos de prestigio y poder.

Ralph Linton clasifica el estatus en dos vertientes:

Estatus adscrito

Estatus adquirido

Todo grupo implica ventajas y valores para cada uno de sus miembros. Cuando las personas se dan cuenta de esto, de lo útil que es unirse con otras personas , se puede llegar a la creación de un grupo con ese fin deseado, lo cual después da origen a la asociación .

9.1 Rol Social

El rol social se refiere a la conducta que se espera de las personas que ocupan determinadas posiciones y la forma en que desempeñan sus responsabilidades.

Cuando una persona ejercita sus derechos y deberes en una posición que ocupa está ejecutando su rol.

El aprendizaje de los roles que tiene que desempeñar es básico en la socialización.

10. Tipos de Grupos Sociales

Una antigua clasificación establece que se pueden dividir en diferentes clases de grupos, tales como: primarios, secundarios y otros autores agregan además, a los conglomerados.

10.1 Grupos Primarios: Cooley (1909) lo define como un grupo que se caracteriza por la asociación y cooperación cara a cara de sus miembros, unidos por lazos personales y emocionales. Son primarios porque son fundamentales para la formación de la naturaleza social y los ideales del hombre. Ejemplo: la familia . formada ante todo por la convivencia diaria.

Bottomore hace otra clasificación y los nombra: Los Grupos Sociales y los Cuasigrupos.

El autor indica que los grupos sociales tiene por lo menos una estructura y una organización rudimentaria y una base sociológica constituida por la conciencia de sus miembros.

En cambio los Cuasigrupos , en cambio, es un agregado sin estructura y una organización y cuyos miembros pueden ser inconscientes o débilmente conscientes de la existencia del grupo, ejemplos de estos grupos: las clases sociales, los sexos, la edad, multitudes, etc.

Otras de las clasificaciones de Lindgren son: grupos duraderos y grupo efímeros; grupos exclusivos y grupos inclusivos.

10.2 Grupos Secundarios:

Olmsted (1972) menciona que las relaciones entre los miembros de estos son frías, impersonales, racionales, contractuales y formales. Estos grupos se caracterizan por poseer gran cantidad de miembros, lo que no permite la proximidad entre los mismos y generalmente la duración es breve.

Ejemplos de Grupos secundarios: la escuela, el trabajo, los equipos deportivos y los grupos artísticos, entre otros. Formados sobre todo por intereses afines, proyectos claros, el libre acuerdo y cooperación .

Características:

Por más pequeño que sea el grupo, cada miembro desempeña un papel.

Dentro de un grupo hay contacto y comunicación entre sus miembros.

El grupo tiene sus normas y comportamientos que con el tiempo se convierten en costumbres.

El grupo posee ciertos intereses y valores que llegan a ser aceptados o rechazados por sus miembros.

10.3 Conglomerados :

A diferencia de los grupos los conglomerados son todo conjunto de personas que están en contacto, ya sea por presencia espacial o temporal, pero con una relación social no duradera. Se caracterizan porque a pesar de tener un objetivo en común no son organizados, los integrantes son casi extraños unos con otros, no existen posiciones ni funciones sociales y aunque la proximidad física sea grande, el contacto social es muy limitado. Algunos tipos de conglomerados son: la multitud, el auditorio y las manifestaciones.

11. Funciones Del Grupo Social