UNIVERSIDAD CEUNICO<br />ASIGNATURA:<br />DERECHO LABORAL II<br />DOCENTE:<br />LIC. ERASMO CARLOS JONATHANBALDEAS ARENA<b...
ETAPAS POR LAS QUE ATRAVIESA UNA<br /> HUELGA<br />
Toda huelga pasa por tres etapas:<br />A)Periodo de gestación: se inicia desde el momento en que dos  o más trabajadores  ...
B) Periodo de prehuelga: debe tener como misión fundamental conciliar a las partes  y para ello debe tener lugar una audie...
El periodo de prehuelga en México es de 6 días como mínimo cuando se trata de empresas “Privadas” y de 10 días para empres...
C) Periodo de huelga estallada: se inicia en el preciso instante en que  se suspenden las labores. Se ofrecen las pruebas ...
PROCEDENCIA DE LAS HUELGAS<br />
De acuerdo con el articulo 450 de la Ley de la materia toda huelga deberá tener por objeto:<br />Conseguir el equilibrio e...
INCIDENTES DE CALIFICACION DE LAS HUELGAS<br />
Una huelga es “lícita” si: reúne el requisito de fondo, es decir si tiene por objeto el equilibrio entre los factores de l...
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Exposicion de derecho labora 2

  1. 1. UNIVERSIDAD CEUNICO<br />ASIGNATURA:<br />DERECHO LABORAL II<br />DOCENTE:<br />LIC. ERASMO CARLOS JONATHANBALDEAS ARENA<br />ALUMNA:<br />EIDI DE LOS ANGELES TREJO GUZMAN<br />LAE 7 V<br />
  2. 2. ETAPAS POR LAS QUE ATRAVIESA UNA<br /> HUELGA<br />
  3. 3. Toda huelga pasa por tres etapas:<br />A)Periodo de gestación: se inicia desde el momento en que dos o más trabajadores se coaligan en defensa de sus intereses comunes.<br />LA HUELGA<br />
  4. 4. B) Periodo de prehuelga: debe tener como misión fundamental conciliar a las partes y para ello debe tener lugar una audiencia de avenimiento.<br />En la audiencia de conciliación deberá señalarse, al personal de emergencia que deberá laborar en caso de suspensión de labores.<br />Los trabajadores que laboren como “emergentes” no podrán ser considerados como “esquiroles” o “rompehuelgas”.<br />
  5. 5. El periodo de prehuelga en México es de 6 días como mínimo cuando se trata de empresas “Privadas” y de 10 días para empresas “publicas”; se carece de periodo máximo.<br />Un “sindicato de mala fe” esta en disponibilidad de emplazar a huelga por un periodo de 8 a 9 meses,.<br />
  6. 6. C) Periodo de huelga estallada: se inicia en el preciso instante en que se suspenden las labores. Se ofrecen las pruebas pertinentes dentro de las cuales puede ofrecerse en recuento, a fin de determinar si la organización emplazante cubre con el requisito democrático.<br />
  7. 7. PROCEDENCIA DE LAS HUELGAS<br />
  8. 8. De acuerdo con el articulo 450 de la Ley de la materia toda huelga deberá tener por objeto:<br />Conseguir el equilibrio entre los diversos factores de la producción.<br />Obtener del patrón o patrones la celebración del contrato colectivo de trabajo.<br />Exigir el cumplimiento del contrato.<br />
  9. 9. INCIDENTES DE CALIFICACION DE LAS HUELGAS<br />
  10. 10. Una huelga es “lícita” si: reúne el requisito de fondo, es decir si tiene por objeto el equilibrio entre los factores de la producción.<br />Una huelga es “existente” si: reúne los requisitos de fondo, forma y mayoría <br />Una huelga es “inexistente” si le faltaron los requisitos de fondo, forma o mayoría.<br />Una huelga es “ilícita” si: la mayoría de los huelguistas ejecutan actos violentes contra las personas.<br />

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