Trabajo practico
Upcoming SlideShare
Loading in...5
×
 

Trabajo practico

on

  • 569 views

 

Statistics

Views

Total Views
569
Views on SlideShare
569
Embed Views
0

Actions

Likes
0
Downloads
0
Comments
0

0 Embeds 0

No embeds

Accessibility

Categories

Upload Details

Uploaded via as Microsoft PowerPoint

Usage Rights

© All Rights Reserved

Report content

Flagged as inappropriate Flag as inappropriate
Flag as inappropriate

Select your reason for flagging this presentation as inappropriate.

Cancel
  • Full Name Full Name Comment goes here.
    Are you sure you want to
    Your message goes here
    Processing…
Post Comment
Edit your comment

Trabajo practico Trabajo practico Presentation Transcript

  • Trabajo practicoProfesora : Alicia BarbaAlumno : Juan Manuel GilCurso : 4º B
  • 1. Si tuvieran que definir el concepto de organización luego de haber leído este caso, ¿elegirían alguna de las descriptas en el capitulo?. ¿Cuál? ¿O pensarían una nueva?2. ¿Qué características tiene esta organización?3. ¿Se trata de una organización o de una empresa? ¿Por qué?4. ¿Cuáles son los recursos con los que cuenta la MBA para desarrollar su gestión?5. Describan brevemente su evolución.¿En que momento consideran que se encuentra?6. Identifiquen las fuerzas indirectas y den ejemplos de cada una.7. Definan el ambiente interno y externo de esta fundación.8. ¿Consideran que en la MBA existen normas y procedimientos que ordenan el trabajo?9. ¿Pueden identificar algún rasgo o factor cultural en la MBA? ¿Cuáles y por qué los consideran parte de la cultura?10. ¿Qué preguntas realizarían para informarse mejor? ¿A quien o quienes se las harían?
  • Respuestas:1. Una organización es un grupo de personas con un mismo fin. Que organizándose, repartiendo trabajos y utilizando recursos pueden realizar la tarea prepuesta.2. Características:• Fomenta la historia Argentina.• Utiliza recursos como bibliotecas, escenarios, etc.• Es una organización sin fines de lucro.• La forman expertos en cada tarea.8. Es una organización, ya que esta formada por un grupo de personas que no trabaja para ganar dinero, sino que trabaja para fomentar la historia del país a escuelas y a quienes estén interesados.9. Utiliza recursos como la biblioteca, los escenarios, los muñecos y el personal que trabaja en ella.10. Evolución de MBA: Fue fundada por ciudadanos con dinero, que se organizaron para fomentar la historia. Se repartieron tareas y utilizaron recursos para lograr su objetivo. Distintas escuelas visitaban el museo, la cantidad de escuelas no fue la esperada, es produjo que los trabajadores compartan propuestas para mejorar los ingresos. Las propuestas no son tomadas en cuenta y contratan un equipo de especialistas. Se encuentra en momento de crisis.
  • 1. Las fuerzas indirectas que se encuentran son las de las pautas sociales y culturales. Los chicos no estaban interesados en aprender, se aburrían. La MBA necesita actualizarse según los planes de estudio de cada año.2. En el ambiente interno están los trabajadores que dan prepuestas para mejorar y no son tomadas en cuenta. Terminan contratando un grupo de expertos. En el ambiente externo podemos encontrar las escuelas que visitan el museo. También esta el museo nacional que es su mayor competencia.4. Considero que si, porque las normas y el orden son importantes, los trabajadores se reparten sus tareas y las llevan al cabo.5. Como rasgo cultural de la MBA se puede decir que es el interés por fomentar la historia a quienes estén interesados.6. Para informarme mejor preguntaría, ¿Qué es la cultura para una organización?¿De que otra forma fomentarías la historia del país? Se lo preguntaría a alguien que sepa del tema o forme parte de una organización actualmente.