TIPOLOGÍA TEXTUAL- EXPOSICIÓN Y ARGUMENTACIÓN.pptx
RECURSOS HUMANOS Y FINANCIEROS
1. INDICE
INTRODUCCION
RECURSOS HUMONOS EN LAS EMPRESAS
RECURSOS FINANCIEROS
CONCLUCIONES
INFORMATICA EN LA GESTION ADMINISTRATIVA
HARDWARE Y SOFTWARE
CRUCIGRAMA
2. INTRODUCCION
Cuando hablamos de empresas siempre hablamos de humanidades y finanzas,
en gran parte las personas creen que las humanidades se entrelazan con las
finanzas; pero en verdad no es así, dado que las finanzas son ciencias exactas
y las humanidades como su nombre lo dice, son la condición y desempeño del
ser humano. Estos pequeños argumentos son una columna que puede muy
importante para una empresa.
3. RECURSOS HUMANOS EN LAS EMPRESAS
Los recursos humanos son trascendentales para cualquier grupo social; tanto
es esto que son un factor fundamental en la marcha de dicha empresa.
Los recursos humanos se realizan dependiendo de la función que desempeñes
y el nivel jerárquico en que se encuentren dentro de la organización
Obreros
Oficinistas
Supervisores
Técnicos
Ejecutivos
Directivos
4. RECURSOS FINANCIEROS
Son los recursos propios y ajenos, de carácter económico y monetario que la
empresa quiere para el desarrollo de sus actividades.
Entre los recursos financieros de las empresas en cuanto a gestión , o
movimientos de los fondos disponibles, están a cargo de un área especifica
que se llama gestión financiera; que se ocupa de la liquidez de la empresa.
Los recursos financieros de una empresa en creación, desarrollo y expansión
pueden diferenciarse entre fondos o recursos propios y recursos ajenos.
5. CONCLUCIONES
Afirmando que los recursos humanos son todo lo proveniente de los servicios
prestados por los humanos y los recursos financieros son todo aquello acorde a
los fondos, dineros entre otros, pero obviamente siempre debe haber un técnico,
tecnólogo o ingeniero que administre estos, es decir, los recursos humanos
desempeñan los recursos financieros para que la empresa cresca.