NGA (NorthgateArinso) Presentación Granada
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Presetación corporativa de la compañía NorthgateArinso en Universidad de Granada.

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    NGA (NorthgateArinso) Presentación Granada NGA (NorthgateArinso) Presentación Granada Document Transcript

    • Excelencia enRecursos HumanosOutsourcing | Software y Servicios | Integración de Sistemas | Consultoría Estratégica
    • Un reto para RHLa globalización, el rápido desarrollo de la tecnología, los cambiosdemográficos, una competencia cada vez mayor, las normativas y sucumplimento… son algunos de los desafíos a los que se enfrentan lasorganizaciones en todo el mundo. Los responsables de las empresas, cada vezmás, dependen de RR.HH. para enfrentarse a estos desafíos.La experiencia nos demuestra la necesidad de que RR.HH. esté alineado conla estrategia del negocio:• Muchas empresas se encuentran en el proceso de unificar su sistema de datos de RR.HH. con el fin de alcanzar sus objetivos• Con la utilización del Autoservicio del Empleado (ESS) y del Manager (MSS) se produce un ahorro de costes, convirtiéndose el ESS/MSS en el canal más adecuado para realizar muchas de las transacciones diarias de RR.HH.• En los próximos 5 años, la importancia de la formación del personal aumentará como una reacción a la lucha por el talento• El 20% de los trabajadores de Europa se jubilará en los próximos 5 años• Los nacidos durante el baby boom americano abandonarán el mercado laboral a un ritmo de 8.000 al día• En la India, se licencian anualmente más de 500.000 ingenieros y en Estados Unidos sólo 60.000• Los RR.HH. ya no son sólo un problema de costes, se han convertido en un objetivo prioritario.¿Está su negocio preparado para superar los retosa los que se enfrentan los RR.HH.?NorthgateArinso puede ayudarle a resolver sus desafíos en RR.HH.2 - Excelencia en Recursos Humanos
    • Índice 4 Trabajando juntos Soluciones flexibles para sus desafíos 5 en Recursos Humanos Una herramienta para cada tarea 6 Habilitar y simplificar los procesos de Recursos Humanos Poniendo a trabajar el talento 8 Procesos de Gestión del Talento10 Todo en torno a los Recursos Humanos11 Un abanico de opciones Excelencia en Recursos Humanos - 3
    • NorthgateArinso se encuentra en una posición única para ayudar a las empresas a ver el verdadero valor de RR.HH. mediante:Trabajando • Un enfoque al 100% en RR.HH.Juntos • Una amplia red de oficinas en más de 30 países en todo el mundo • Un único servicio integral para soluciones de RR.HH. a través de nuestras líneas de negocio de Outsourcing, Software y Servicios, Integración de Sistemas y Consultoría Estratégica • La cobertura completa de todos los procesos de RR.HH. desde habilitar y simplificar los procesos de RR.HH. hasta la Gestión delNorthgateArinso le ayuda a superar los actuales retos en RR.HH. Talentoobteniendo así más tiempo para dedicarlo a la estrategia • Un incomparable enfoque a nuestros clientes y un compromisoempresarial. Como líder en experiencia y conocimiento en RR.HH. firme de satisfacer sus necesidades.le ayudamos a convertirse en un auténtico experto en RR.HH. parasu empresa. Esta es la esencia de nuestro negocio y la razón por la que somos un líder reconocido dentro del mercado mundial de soluciones paraNuestro objetivo es ser su socio de confianza en la toma de RR.HH. Le ayudamos a poner en práctica los principios básicos dedecisiones y mejorar los servicios de RR.HH. mediante procesos RR.HH., a gestionar su talento y a dinamizar sus procesos de RR.HH.más idóneos y tecnologías más eficaces. para que su organización ofrezca día tras día excelencia en RR.HH.4 - Excelencia en Recursos Humanos
    • Soluciones flexibles para susdesafíos en Recursos HumanosEl conjunto de soluciones de Recursos Humanos Tecnologías de la información: facilitador númeromás completo del sector empresarial uno para los Recursos HumanosNorthgateArinso posee una amplia experiencia tanto en procesos Automatizar los procesos de RR.HH. en su organización comienzade Administración del Personal y Nómina, como en procesos de con la implementación de un Sistema de Información de RR.HH.Gestión del Talento, Selección de Personal, Gestión de Desempeño (HRIS) estable, fiable y uniforme que le permita gestionar losy Desarrollo Personal. Además, ofrecemos una gama de soluciones datos de los empleados y las nóminas de modo estructurado ymodulares y fáciles de usar, las herramientas más modernas en coherente.gestión de casos y gestión de contenidos de empresa para RR.HH.NorthgateArinso marca la diferencia al ofrecer el conjunto de Es conocida nuestra habilidad para tomar un sistema HRIS yasoluciones globales más completo del mercado. existente y matizarlo para que esté en consonancia con RR.HH. y por consiguiente con toda la empresa. Reunimos las mejoresNorthgateArinso presta servicios de RR.HH. cuándo y dónde tecnologías disponibles – lo mejor del mercado y los sistemasmás los necesita. Tanto si necesita un software instalado en los ERP – para ofrecer respuestas adecuadas a todas las dudas sobreservidores del cliente o proveedor, sistemas ERP integrados, o RR.HH.un sistema completo para los procesos de outsourcing, nosotrosestamos ahí para enfrentarnos a cualquiera de estos retos. NorthgateArinso se dedica 100% a RR.HH. Por ello, nos encontramos en una situación privilegiada entre RR.HH. yNuestra capacidad para servir en más de 50 países a través de Tecnologías de la Información. Nuestro enfoque constante ennuestra red mundial, le permite acceder a un equipo internacional RR.HH. nos permite aumentar nuestra competencia y crearde expertos en RR.HH. Competencia local dirigida con una visión un valor añadido para quienes toman decisiones ya seanglobal hará que su organización alcance un nivel superior. profesionales de RR.HH., directores financieros o directores generales. Dimensionamiento Estrategia de RR.HH. Desarrollo Organizativo de Plantilla Relaciones Laborales Estratégico Premios/ Gestión de Gestión del Selección y Gestión de Plan de Formación y Agradecimientos y salidas de la Talento Contratación Desempeño sucesión Desarrollo Reconocimientos compañía Valor Gestión del ciclo de vida del empleado Habilitar y simplificar procesos de RR.HH. Manejo de Solicitudes Administración Gestión de Tiempos y Seguridad e de Información de Personal Control de Presencia Nómina Higiene Expatriados Operaciones Gestión de Sistemas y Informes de RR.HH. Eficacia organizativa Gestión de Proveedores Apoyo Documentación de RR.HH. de RR.HH. Soporte tecnológico y Sistemas de Información de RR.HH. Excelencia en Recursos Humanos - 5
    • Una herramienta para cada tarea Habilitar y simplificar los procesos de Recursos Humanos• Sistemas de Información de Recursos Humanos (HRIS) La base para cualquier proceso de RR.HH. bien organizado es un sistema de información estable y fiable que se adapte a sus necesidades concretas. Algo muy importante a la hora de escoger la infraestructura adecuada para su empresa son los factores clave como la presencia internacional, el tamaño de la empresa, impacto en el rendimiento final. NorthgateArinso ayuda a las la integración de sistemas internos de gestión y los modelos organizaciones a medir la contribución de los empleados y a organizativos. NorthgateArinso puede ayudarle en la selección, desarrollar estrategias para la mejora de los mismos. Mediante construcción, escalado, implementación y gestión del sistema de herramientas y tecnología de Business Intelligence, ayudamos a información de RR.HH. adecuado para afrontar sus retos futuros. los RR.HH. a gestionar sus operaciones de una manera más eficaz; facilitándoles a los líderes empresariales la información necesaria• Administración de Personal para tomar las mejores decisiones. Nuestras soluciones ayudan a las empresas a mantener una visión sencilla, clara y actualizada de su organización para una gestión • Nóminas estratégica de RR.HH. Aprender a gestionar de manera eficaz los NorthgateArinso es el experto número uno en lo que a nóminas datos de los empleados le ofrece una visión global de la estructura se refiere: no importa que se trate de un sistema integrado en un organizativa, salarios, puestos, años de servicio, etc. Cuando todos ERP o de un desarrollo a medida y propiedad del cliente o de una estos detalles provenientes de varias fuentes son integrados surge solución multi-país, cuente con NorthgateArinso cuando necesite una amplia fuente de información sobre los empleados. Esta ayuda con los elementos esenciales y más importantes de RR.HH. información hace que se tomen decisiones inteligentes, posibilita Con empleados en distintas zonas geográficas, múltiples sistemas el cumplimiento de las obligaciones de la empresa y le ayuda a internos de gestión interna, regulaciones complejas y leyes de planificar los planes de carrera a nivel individual y a incrementar cambio constante, el procesamiento de las nóminas es complejo y el talento del equipo. Con el apoyo de NorthgateArinso, su muy laborioso. Las nóminas son cada vez más indispensables, pero Administración de RR.HH. se transforma en un sistema de procesos siguen siendo una actividad secundaria para cualquier empresa. Por automatizados, sumamente eficaces y en armonía, que respalda las esta razón, las organizaciones necesitan contar con una solución en más importantes decisiones de gestión. gestión de nóminas que sea efectiva y precisa. En NorthgateArinso, ofrecemos soluciones eficaces que agilizan y simplifican este proceso• Gestión de Tiempos y Control de Presencia a la vez que recogen la información empresarial más importante Las soluciones de NorthgateArinso sobre Gestión de Tiempos y sobre los trabajadores a nivel global. También ofrecemos software Control de Presencia están ligadas estrechamente con los sistemas para la administración de pensiones y sistemas internos para los de nóminas y ofrecen un modelo eficaz para administrar e informar departamentos de gestión de pensiones. sobre los absentismos, presencias y suplencias para la planificación interna y el mayor control en el cumplimiento de la normativa • Gestión de Conocimiento y Gestión Documental laboral. Ofrecemos soluciones de principio a fin para gestionar y Las empresas con éxito saben que el conocimiento es una parte supervisar el tiempo que han trabajado los empleados con el fin de crucial y una responsabilidad esencial de los departamentos de procesar las nóminas eficazmente. RR.HH. Para los directores de RR.HH., resulta decisivo establecer sistemas que gestionen la creación, recogida, y transmisión de• Informes de Recursos Humanos conocimientos, políticas y cualquier otro tipo de información Un buen líder sabe por intuición que los empleados generan valor, a todos los niveles en su departamento de RR.HH. Nuestras pero la intuición ya no es suficiente. Hoy en día los responsables soluciones de ECM (del inglés Enterprise Content Management, internos y externos cada vez exigen mayores evidencias que gestión de contenidos empresariales) incorporan funciones claves demuestren que los trabajadores están siendo gestionados para maximizar la eficacia de los empleados y su posterior éxito correctamente a través de información fiable que demuestre el dentro de su organización.6 - Excelencia en Recursos Humanos
    • Dimensionamiento Estrategia de RR.HH. Desarrollo Organizativo de Plantilla Relaciones Laborales Estratégico Premios/ Gestión de Gestión del Selección y Gestión de Plan de Formación y Agradecimientos y salidas de la Talento Contratación Desempeño sucesión Desarrollo Reconocimientos compañía Valor Gestión del ciclo de vida del empleado Habilitar y simplificar procesos de RR.HH.Manejo de Solicitudes Administración Gestión de Tiempos y Seguridad e Operaciones de Información de Personal Nómina Expatriados Control de Presencia Higiene Gestión de Sistemas y Informes de RR.HH. Eficacia organizativa Gestión de Proveedores Apoyo Documentación de RR.HH. de RR.HH. Soporte tecnológico y Sistemas de Información de RR.HH. Excelencia en Recursos Humanos - 7
    • Poniendo a trabajar el talento Procesos de Gestión del Talento• Selección y Contratación No es fácil encontrar un equipo de trabajo altamente cualificado y lleno de talento. NorthgateArinso proporciona soluciones y servicios especializados para atraer, contratar y desarrollar el talento a escala global. Nuestras soluciones innovadoras, que incluyen los servicios de RPO (del inglés Recruitment Process Outsourcing, externalización de procesos de selección) y Chequeo de Referencias (Identity & Background), le permitirán mejorar la capacidad y eficacia de su proceso de selección de personal. Nuestros servicios engloban soluciones basadas en sistemas ERP, diseño del proceso y servicios de consultoría, así como servicios de organización para nuevos retos. La integración de un plan de valor añadido como la publicidad, manejo de la respuesta a sucesión en sus procesos de RR.HH. le dará clara visión de los candidatos y reclutamiento a través de Internet. Una vez su equipo de talento y de sus posiciones actuales y futuras, que cuente con trabajadores de talento, nuestras soluciones tanto a corto como a largo plazo. también le permitirán organizar su empresa en base a sus trabajadores poniendo a la persona adecuada en la posición • Formación y Desarrollo adecuada. NorthgateArinso ofrece servicios completos de externalización del departamento de formación (LBPO del inglés, Learning• Gestión del Desempeño Business Process Outsourcing), tales como evaluaciones de Un buen director de RR.HH. ayuda a los empleados a dar lo competencias, análisis de necesidades, estrategia de formación mejor de sí. Por esto, las soluciones de gestión del desempeño y documentación así como diseño, desarrollo, planificación y de NorthgateArinso ofrecen un marco completo para realización de cursos, y prubas. Somos capaces de gestionar desarrollar, motivar y conservar a sus trabajadores. Nuestras cualquier aspecto de las operaciónes de formación – desde soluciones asignan objetivos personales a cada empleado, que planificar una estrategia de formación en su totalidad hasta puedan evaluarse en base a los objetivos estratégicos de la organizar un solo curso. organización y en las necesidades individuales de desarrollo del empleado. • Compensación y Beneficios NorthgateArinso ofrece productos complementarios y• Plan de Sucesiones servicios para ayudar a los RR.HH. en áreas tales como la El plan de sucesiones consiste en pensar con anticipación. Es evaluación del trabajo, soluciones a medida, modelos de el proceso que establece la creación de un continuo flujo de compensación, modelos de equidad salarial y modelos de talento en la organización y preparación de los trabajadores referencia. Desarrollamos y comercializamos soluciones para evolucionar, basándose en metas estratégicas y tecnológicas de compensación, especializándonos en la operacionales. La solución del plan de sucesiones de evaluación del trabajo por medio de la intranet, estudios NorthgateArinso busca a los empleados más cualificados de remuneración de mercado y la planificación de para un determinado puesto y prepara el potencial de su compensaciones.8 - Excelencia en Recursos Humanos
    • Dimensionamiento Estrategia de RR.HH. Desarrollo Organizativo de Plantilla Relaciones Laborales Estratégico Premios/ Gestión de Gestión del Selección y Gestión de Plan de Formación y Agradecimientos y salidas de la Talento Contratación Desempeño sucesión Desarrollo Reconocimientos compañía Valor Gestión del ciclo de vida del empleado Habilitar y simplificar procesos de RR.HH.Manejo de Solicitudes Administración Gestión de Tiempos y Seguridad e Operaciones de Información de Personal Nómina Expatriados Control de Presencia Higiene Gestión de Sistemas y Informes de RR.HH. Eficacia organizativa Gestión de Proveedores Apoyo Documentación de RR.HH. de RR.HH. Soporte tecnológico y Sistemas de Información de RR.HH. Excelencia en Recursos Humanos - 9
    • Todo en torno a losRecursos HumanosEstamos estructurados para servirle: nuestro modelo empresarialse centra en la optimización de los procesos fundamentales deRR.HH., nuestras 4 líneas de negocio proporcionan la experiencianecesaria para ayudarle a alcanzar sus objetivos de RR.HH. Estemodelo empresarial único combina el diseño de estrategiasde RR.HH., con software y sistemas y la externalización defunciones para mejorar los RR.HH. Ninguna otra compañía podráofrecerle servicios de RR.HH. con la variedad y profundidad conla que lo hace NorthgateArinso.Consultoría Estratégica en Recursos Humanos Integración de Sistemas de Recursos HumanosRevisando sus estrategias y diseñando sus nuevos modelos Ofrecemos una gama completa de servicios de consultoríade prestación de servicios en RR.HH., estamos ayudándole basados en soluciones ERP tan fiables como SAP, Oracle ya generar auténtico valor de negocio así como a reducir los PeopleSoft. Gozamos de una experiencia sin precedentescostes administrativos. Nuestros consultores le ayudarán a en HCM (del inglés, Human Capital Management, gestióndiseñar programas de transformación de RR.HH., establecer del capital humano), práctica en la prestación de servicios aservicios compartidos para RR.HH., gestionar funciones de nivel mundial y una serie única de aceleradores de RR.HH.externalización de RR.HH. y elaborar casos de que han permitido a muchos líderes mejorarnegocio detallados para el desarrollo de considerablemente la prestación de serviciosservicios excelentes. de RR.HH. y nóminas. Además dotamos a las organizaciones de innovadorasSoftware y Servicios de ria Int soluciones para RR.HH. y Gestión de lto ica de egrRecursos Humanos g Sis Contenidos basadas en Internet. té Es t s u ac as n ión te CoNuestra tecnología de software ra mde primera calidad le permite Outsourcinghacer más fáciles sus estrategias de Recursos Humanosde RR.HH. Nuestro software RH Ofrecemos una variedad dey servicios incluyen una gama modelos de outsourcing paracompleta de módulos de RR.HH. y que se ajusten a sus requisitos S o er g w cin yS ftnóminas que le ayudarán a reducir vic are particulares; desde gestionar y ur ocostes, aumentar la flexibilidad, ios O uts desarrollar un entorno con HRIScrear capacidad administrativa extra para usted – incluidos el soporte ay ofrecer un servicio mejor para sus la producción, el mantenimiento deempleados. Nuestro software está provisto las aplicaciones y la gestión de versionesde herramientas de información eficaces para la – así como los servicios completos de RR.HH. ytoma de decisiones y una importante herramienta web procesamiento de nóminas con un software instaladoque permite el acceso a managers y empleados vía Internet. en los servidores de propiedad del proveedor, hasta una solución HR BPO completa - incluidos todos los aspectos de la administración de RR.HH., nóminas, selección de personal, gestión del talento y servicios de atención a los empleados.10 - Excelencia en Recursos Humanos
    • Un abanico deopcionesNuestro equipo puede estar orgulloso de su experienciay aptitudes, que unidas al interés por la satisfacción alcliente, aseguran el éxito de cada proyecto. Puede confiaren nuestros expertos en RR.HH. y tecnología para guiarleen todos los aspectos de los procesos de RR.HH., tecnologíay servicios. Invertimos en nuestra gente porque sudedicación resulta clave para el éxito de las actividades deRR.HH. que usted realiza. Además de ser su socio expertoen tecnología y procesos de RR.HH., NorthgateArinso ysus centros de datos satisfacen los niveles más elevadosde desempeño y seguridad. El resultado es una red deservicios a nivel mundial combinada con un conocimientoexcepcional a nivel local.Centrándonos en los RR.HH., desarrollamos e integramosel software más moderno para ofrecerle una serie desoluciones tecnológicas por las que optar. Con el finde ofrecer a nuestros clientes la más amplia gama deopciones tecnológicas del mercado, trabajamos con variosproveedores de software globalmente reconocidos. Estoscuentan con la mejor gama de productos del mercadoy las más fiables plataformas de RR.HH. disponibles queNorthgateArinso ofrece.En NorthgateArinso, entendemos que el cliente valora laposibilidad de elegir entre distintas opciones.
    • Excelencia en RecursosHumanos• Damos servicio a más del 20% de las empresas del Fortune™500• Uno de cada tres trabajadores del Reino Unido percibe su salario a través de soluciones de RR.HH. de NorthgateArinso• Más de 25 millones de empleados son gestionados a través de las soluciones instaladas por NorhtgateArinso• Hemos puesto en marcha más de 1.000 implantaciones de RR.HH. a nivel mundial basados en sistemas ERP• Contamos con la mayor práctica de consultoría SAP HCM en el mundo, con más de 2.000 consultores SAP HCM y Netweaver• En 2007 y 2008, fuimos nombrados por el Institute of Payroll Professionals (IPP) ‘proveedor de servicios de outsourcing más importante del año’• En 2006, fuimos galardonados con el premio “SAP Pinnacle Award” for Global Customer Satisfaction• En 2008, fuimos galardonados con el premio “SAP Pinnacle Award” for Business Process Outsourcing• Según recientes investigaciónes relacionadas con el Outsourcing de Recursos Humanos. Hemos sido considerados como una empresa ‘Visionaria’.
    • Servicios globales, soporte local Oficinas Regionales Centros/Oficinas de Servicios Compartidos de RR.HH. Como proveedor líder en Software y Servicios de Recursos Humanos, NorthgateArinso ofrece soluciones empresariales innovadoras de RR.HH. para empresas de cualquier tamaño y actividad, muchas de las cuales se encuentran en el ranking Global 500 de la revista Fortune™ o pertenecen a la Administración Pública. NorthgateArinso ayuda a los responsables NorthgateArinso | Peoplebuilding 2 | Peoplebuilding Estate | Maylands Avenue | Hemel Hempstead | United Kingdom | es - global de tomar las decisiones en RR.HH. a optimizar la prestación de servicios mediante los procesos más idóneos y una eficaz tecnología, dando soporte a las áreas clave de Recursos Humanos como la Administración del Personal, Nóminas, Beneficios, Selección de Personal y Formación y Gestión del Talento. NorthgateArinso ofrece excelencia en Recursos Humanos día tras día. www.northgatearinso.com Global Headquarters EMEA Headquarters US Headquarters APAC Headquarters NorthgateArinso NorthgateArinso NorthgateArinso NorthgateArinso Peoplebuilding 2 116 Boulevard de l’Humanité 6625 The Corners Parkway, 11F CyberOne Building Peoplebuilding Estate 1070 Brussels Suite 400 Eastwood Avenue Maylands Avenue Belgium Norcross, GA 30092 Eastwood City Hemel Hempstead T: +32 2 558 0670 United States Libis, Quezon City United Kingdom T: +1 404 260 1900 1110 Philippines T: +44 870 755 2632 T: +63 2 856 8500Outsourcing | Software y Servicios | Integración de Sistemas | Consultoría Estratégica