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Fortalecimiento de Capacidades en Planeamiento, Prospectiva y Gestión Estratégica
 

Fortalecimiento de Capacidades en Planeamiento, Prospectiva y Gestión Estratégica

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Resultados-Talleres Provincial-CERPLAN-GRLL

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    Fortalecimiento de Capacidades en Planeamiento, Prospectiva y Gestión Estratégica Fortalecimiento de Capacidades en Planeamiento, Prospectiva y Gestión Estratégica Presentation Transcript

    • 18/11/11 “ Fortalecimiento de Capacidades en Planeamiento, Prospectiva y Gestión Estratégica” CENTRO REGIONAL DE PLANEAMIENTO ESTRATÉGICO- CERPLAN- GRLL Ing. Rosseles Machuca Vilchez
    • S.D. GERENCIA GRAL REGIONAL Gobierno Regional La Libertad PEI PIM GOBIERNOS LOCALES G. Planeamiento y Presupuesto PRESIDENCIA REGIONAL CONSEJO REGIONAL ORGANOS DE LINEA CCR CERPLAN PIM CEPPLAN PEI SISTEMA MONITOREO&EVALUACION PDPC PDRC CEPLAN Sistema de Planeamiento Regional-SISPLAR
    • 18/11/11
      • Motivar (y convertir en aliados) a los actores locales y regionales para trabajar con instrumentos de gestión del desarrollo, teniendo al CERPLAN como entidad rectora del planeamiento regional.
      • Formar capacidades en una masa crítica de profesionales en planificación y gestión estratégica y prospectiva, orientada a la conformación y funcionamiento del Sistema de Planeamiento Regional- SISPLAR
      Objetivos
      • 12 talleres provinciales realizados.
      • Temas: Planificación Estratégica, Prospectiva, Planificación y Gestión por Resultados, Plan Bicentenario, PDCR , PDCP, CERPLAN y el SIR.
      • Instituciones Participantes: Municipalidades, Agencias Agrarias, UGELs, Redes de Salud, ONGs, UNT, Privados, Municipalidades de Centros Poblados
      • 11 PDCP analizados
      • Se ha socializado el SIR y la propuesta del SISPLAR
      Principales Resultados: DE PROCESO
      • 12 compromisos institucionales establecidos
      • 216 funcionarios capacitados. 38 de ellos son funcionarios con competencias en planificación (estaff de planificadores) participaron en los talleres
      • 3. 36 funcionarios de las oficinas de planeamiento, informática y de las UF y OPI, comprometidos para operar y monitorear el SIR
      • 4. 9 MP han propuesta ser asistidas por CERPLAN para actualizar los PDC
      Principales Resultados: PRODUCTOS
    • 18/11/11 CRITERIOS PARA DEFINIR ASISTENCIA TECNICA Y CAPACITACIÓN DEL CERPLAN A MUNICIPALIDADES Criterios Descripción Puntaje 1. Participación de Alcalde, Gerente Municipal y Regidores. 1. Aceptar el taller, designar funcionarios y firma de compromisos 5 2. En dos de ellos 3 3. En alguno de ellos 2 2. Participación de Gerentes de línea en el taller 1. Organización, en el taller y información disponible 5 2. En dos de ellos 3 3. Sólo en uno de ellos 2 3. Actores participantes en el taller 1. Funcionarios de la municipalidad, sectores, otros actores 5 2. Funcionarios y sectores 3 3. Solo funcionarios 2 4. Disposición de Instrumentos de Gestión Municipal 1. PEI, POI, PIA, PIM y otros. 5 2. POI y alguno de los otros instrumentos 3 3. Solo algunos de los otros instrumentos internos 2 5. Situación Actual de los PDRC 1. Actualizado al 2021 n 5 2. En proceso de actualización 3 3. No hay información sobre la actualización 2
    • 18/11/11 Criterios Descripción Puntaje 6. Organización MP para la gestión de planificación 1. Gerencia o similar, con personal y separada del presupuesto 5 2. Gerencia o similar compartida con presupuesto, con personal 3 3. Oficina, con personal que comparte otras competencias 2 7. Profesionales con experiencia en planificación 1. Con más de 2, con experiencia y estabilidad laboral 5 2. Con 1 a 2 profesionales con experiencia y estabilidad laboral 3 3. Profesionales con poca experiencia o a tiempo parcial 2 8. Formación de Masa Crítica en planificación 1. Capacidad instalada, buena formación y voluntad política 5 2. Dos de los tres requisitos 3 3. Al menos uno de los requisitos 2 9. Articulación inter-gubernamental 1. Disponibilidad e interés; Ve al GRLL como aliado estratégico 5 2. Disponibilidad e interés: Ve al GRLL como cofinanciero 3 3. Demanda presencia e inversión del GRLL con mayor inversión 2 10. Gestión de la información (SIR) 1. Información disponible, capacidad instalada e interés 5 2. Dos de los tres requisitos 3 3. Uno de las tres condiciones 2 CRITERIOS PARA DEFINIR ASISTENCIA TECNICA Y CAPACITACIÓN DEL CERPLAN A MUNICIPALIDADES
    • 18/11/11
      • Los tres primeros criterios (1, 2 y 3) están orientados a medir el compromiso de las municipalidades con la capacitación.
      • Los dos indicadores siguientes (4 y 5), están orientados a medir la existencia de instrumentos de gestión interna: PEI, POI y otros, que facilitarán el alineamiento institucional.
      • Los indicadores 6, 7 y 8, están orientados a medir la capacidad instalada en las municipalidades para gestionar la planificación y participar de manera efectiva en el SISPLAR.
      • El indicador N° 9 nos permite conocer la percepción de las MP de COMO NOS VEN al GRLL. Si lo ven como un aliado, se facilitará el empoderamiento e implementación del SISPLAR.
      • El indicador N° 10, permite conocer la información disponible para el SIR, así como la capacidad instalada para operarlo.
      DESCRIPCIÓN DE LOS CRITERIOS
    • 18/11/11 RESULTADOS DE LA APLICACIÓN DE LOS CRITERIOS
    • 18/11/11
      • Acompañamiento a la Identificación y Diseño de Indicadores de Desempeño en cada municipalidad provincial
      • Acompañamiento para la Armonización del Plan de Desarrollo Concertado Provincial al Regional
      • Asistencia Técnica para Instalar y Operar el Sistema de Información Regional-SIR en cada municipalidad
      • Asistencia Técnica para Actualizar Planes de Desarrollo Concertado
      • Asesoría para Elaborar Planes Estratégicos Institucionales .
      • Capacitación formuladores y evaluadores de UF y OPI para el manejo del software CICLO DE PIP
      • Asesoría para Implementar Gerencias de Planeamiento Estratégica o Centros de Planeamiento Estratégico Provincial
      TEMAS DE ASISTENCIA TECNICA Y CAPACITACIÓN, QUE OFRECE EL CERPLAN
    • Gracias