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Assembling scrum teams a nonviolent story

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Slide deck de mi presentacion en el Regional Scrum Gathering Bolivia 2014.

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  • 1. Photo by Sonel-SA Assembling Scrum Teams: A Nonviolent Story Juan Banda jbanda@innsa.com
  • 2. Photo by Whiny Dancer Mi historia comienza a partir del deseo de cambiar el ámbito de trabajo para convertirlo en algo más humano
  • 3. Photo by Tessek Vengo de una cultura donde el jefe tenia la última palabra y la violencia verbal era frecuente
  • 4. Un profundo sentimiento de impotencia hizo en que pensara que las cosas pueden hacerse mejor de forma no violenta Photo by esuckow2
  • 5. Photo by TZA Mi desafío era armar un equipo de gente feliz y productiva
  • 6. Comencé por aceptar que cada persona es diferente pero que todos tenemos patrones comunes Photo by Joel Shlabotnik
  • 7. Escribí y explique a los consultores que tipo de perfil psicotécnico estaba buscando en la gente Photo by Shamma Mia
  • 8. Me funciono explicar que características eran las que NO estaba buscando, por ejemplo no buscaba individuos con un ego elevado Photo by fede 1845
  • 9. Buscaba gente con un espíritu colaborativo y una gran capacidad de sentir empatía por el otro Photo by Toyamarie
  • 10. Desde luego el trabajo en equipo era uno de los pilares, aquí importaba que el individuo sienta la necesidad de pertenecer a algo Photo by Ice birdy
  • 11. La valentía era otra de las características buscadas, valentía para tomar nuevos desafíos y aprender sin parar Photo by WR Bricks
  • 12. Buscaba individuos que tengan malos días pero que sepan sobrellevarlos con humor Photo by tylerburkphotography
  • 13. Encontré gente no violenta que en general solo quiere trabajar en un ambiente que la haga feliz Photo by Atomicity
  • 14. No reclutamos empleados, súmanos gente que nos haga bien y a la que podamos ayudar a crecer Photo by Pasukaru76
  • 15. La gente nueva aprende integrándose al grupo y comunicándose sin violencia Photo by ReilandN166
  • 16. Nuestros inicios no fueron fáciles porque tuvimos que aprender tecnología y herramientas en tiempo recordPhoto by busiguy6
  • 17. Nuestros equipos fueron construyendo sus propios acuerdos de trabajo y respetándolos Photo by Sailor Tokyo
  • 18. Cada miembro de equipo es capaz de hacer varias cosas – no tenemos cargos ni especialidades Photo by Funesphoto
  • 19. Nuestro presupuesto es limitado y corremos contra el reloj para sacar un producto Photo by 401 (K) 2013
  • 20. Pese a las presiones la comunicación entre la gente sigue siendo no violenta Photo by useitinfo
  • 21. Con el pasar de los meses nuestro conocimiento y formas de interactuar fueron perfeccionándose Photo by Darko Sikman Photography
  • 22. El aprendizaje continuo y la elegancia del código que escribimos son nuestra obsesión Photo by Maxim Kushpel
  • 23. Desde luego los jefes quieren resultados y los mantenemos a raya con métricas y reportesPhoto by digital_stability
  • 24. Peleamos igual de bien con dos espadas: con la tecnología y con el lado humano Photo by fifoescudero
  • 25. Usamos Scrum, Agile, XP, NVC y una ensalada de tecnologías y herramientas con el objetivo de ser felices en el trabajo y de paso sacar un gran producto Photo by naeemcallaway
  • 26. No tenemos una receta, copiando nuestras herramientas no garantizamos los mismos resultados Photo by Allahu Akbar2008
  • 27. Creemos en valores y principios humanos que nos han llevado a cosechar resultados Photo by Aleeph
  • 28. Photo by Shaun_Sheep Nadie puede predecir el futuro, pero hasta aquí somos felices siendo como somos y haciendo lo que hacemos
  • 29. @juanbandajara (twitter) slideshare.net/juanbanda2 www.innsa.com (site) juanbandaonscrum.blogspot.com/ (blog)
  • 30. http://creativecommons.org/licenses/by-nd/3.0/deed

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