SlideShare a Scribd company logo
1 of 38
mehr Freude mit Erfolg mehr Erfolg, Mit Freude
Herzlich Willkommen zum Job&Joy Vortrag von Jörg Weisner Autor von „Job&Joy“  Econ Verlag
Wie wichtig ist Ihnen  Ihr Erfolg?   ,[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object]
Wie wichtig ist Ihnen  Ihre Freude?   ,[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object]
7 typische Hürden  auf dem Weg zu mehr Freude (und mehr Erfolg) 1. Das Denken und Handeln in eingefahrenen Gleisen  2. Die Abgabe der Verantwortung an andere 3. Die fehlende „prickelnde“ Zukunfts-Vision 4. Der fehlende Mut, Neues zu denken und umzusetzen 5. Mangelndes Vertrauen in sich selbst und andere 6. Fehlende Faszinationen während des Prozesses 7. Frust mangels Erfolg
1. das Denken und Handeln   in eingefahrenen  Gleisen ,[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object]
2. Die Abgabe der Verantwortung  an andere   ,[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object]
3. Die fehlende „prickelnde“ Zukunft-Vision ,[object Object],[object Object],[object Object]
4. Der fehlende Mut  und die Angst, Neues zu denken und umzusetzen ,[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object]
Wie reagieren wir auf Stress? Angriff oder Flucht oder Totstellen
5. Mangelndes Vertrauen in sich selbst und andere ,[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object]
6. fehlende Faszinationen  während des Prozesses und damit zu wenig Liebe  zur Arbeit ,[object Object],[object Object],[object Object],[object Object]
7. Frust mangels Erfolg ,[object Object],[object Object],[object Object],[object Object]
Zum Glück  geht es auch anders!
Unser Blickwinkel entscheidet  über unsere Haltung
7 Lösungsansätze im Überblick 1. Freiheit zu wählen 2. Verantwortung übernehmen 3. Vision teilen 4. Mut anzufangen 5. Vertrauen weiterzumachen 6. Faszinationen entdecken 7. Freude und Erfolg genießen,   teilen und feiern!
1. Freiheit zu wählen ,[object Object],[object Object],[object Object],[object Object]
2. Verantwortung übernehmen ,[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object]
INTERPRETATION Zwischen Reiz und Reaktion gibt es einen Raum. In diesem Raum liegt unsere Möglichkeit zur Wahl unserer Reaktion. In unserer Reaktion liegt unsere Entwicklung und unsere Freiheit. Wir entscheiden selbst durch unsere Reaktion (dazu gehört auch die Interpretation der Reize) über unser Handeln. Unser Handeln prägt unsere Gewohnheiten. REIZ REAKTION
3. Visionen teilen ,[object Object],[object Object]
Aus dem Werbetext einer MINOLTA-Anzeige: Warum stehen Sie jeden Morgen auf? Wegen der Arbeit? Um sich eine Hoffnung oder einen Traum zu erfüllen? Wegen dem verdammten Wecker? Ist es wegen der Chance einen kleinen Beitrag zu leisten, wie groß oder klein er auch immer sein mag, bei Ihrer Arbeit, für Ihre Familie, für die Gemeinde oder vielleicht auch für die Welt in der Sie leben? Ihre Antwort könnte Ihr Leben verändern. Sie könnte auch das Leben Ihrer Mitmenschen verändern. (deutsche Übersetzung) Why do you get out of bed each morning? Is it your job? Is ist to fulfill a hope or dram? Is it the damn alarm clock? Is it the chance to macke a difference, however great, hoewever small, in your work, your familiy, your community, and possibly even the world in which you live? Your answer could change your life. It could also change the lives of those around you.
4. Mut anzufangen ,[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object]
Mut anzufangen Der Mutige nimmt sein Herzklopfen als Signal für Lernchancen. Der Mut aus Fehlern zu lernen, erlaubt es mir, voranzukommen. Mut – man hat Angst und    tut etwas trotzdem
Unsere zwei großen Motivatoren hin zu Freude weg von Schmerz
5. Vertrauen weiterzumachen ,[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object]
 
 
6. Faszination entdecken ,[object Object],[object Object],[object Object]
Was ist das Faszinierenste an Ihrem Job? Finden und formulieren Sie bitte  mindestens 50 Punkte ,  die absolut faszinierend  an Ihrem Job sind!
Was würde passieren,  wenn Sie sich diese Faszinationen regelmäßig bewußt machen? privat beruflich finanziell gesundheitlich ...
7. Freude und Erfolge genießen, teilen und feiern! ,[object Object],[object Object],[object Object]
haben Sie mehr Freude! durch mehr Erfolg haben Sie mehr Erfolg, Durch mehr Freude
Was ist Ihnen erneut bewußt geworden? _________________________ _________________________ _________________________ _________________________ _________________________
Was könnten Sie schon morgen umsetzen? Formulieren Sie bitte eine erste Maßnahme!   ________________________   ________________________   _________________________
Woran würden Sie merken, wenn Sie Ihre ersten Ziele erreicht haben?
Es gibt immer zwei Seiten zu welcher möchten Sie gehören? Loser (Verlierer) Winner (Gewinner) L - later  (später) o - overworked  (überarbeitet) s - sosolala e - evade  (ausweichen) r - retire  (sich zur Ruhe setzen) W - work  (Arbeit) i - ideas  (Ideen) n - natural  (natürlich) n - now  (jetzt) e - energy  (Energie) r - repeat  (Wiederholen)
Vielen Dank,  viel Freude und viel Erfolg   bei der Umsetzung Ihrer Ideen, Projekte und Visionen
team success homepage German Dental Business School Job &  Joy blog

More Related Content

What's hot

Schritt 2 recherche deep dive in deine geschäftsidee
Schritt 2 recherche   deep dive in deine geschäftsideeSchritt 2 recherche   deep dive in deine geschäftsidee
Schritt 2 recherche deep dive in deine geschäftsideeAdobe
 
Schritt 3 einstieg in das geschäft
Schritt 3 einstieg in das geschäftSchritt 3 einstieg in das geschäft
Schritt 3 einstieg in das geschäftAdobe
 
Vertrieb von erklärungsbedürftigen Produkten und Dienstleistungen
Vertrieb von erklärungsbedürftigen Produkten und DienstleistungenVertrieb von erklärungsbedürftigen Produkten und Dienstleistungen
Vertrieb von erklärungsbedürftigen Produkten und DienstleistungenAndreas Unger
 
The_American_Way_of_Buisness
The_American_Way_of_BuisnessThe_American_Way_of_Buisness
The_American_Way_of_BuisnessMonika Thoma
 
In 17 Schritten zum perfekten Posting
In 17 Schritten zum perfekten PostingIn 17 Schritten zum perfekten Posting
In 17 Schritten zum perfekten Postingdigitallotsen
 
Newsletter 06.10
Newsletter 06.10Newsletter 06.10
Newsletter 06.10joergmann
 

What's hot (7)

Schritt 2 recherche deep dive in deine geschäftsidee
Schritt 2 recherche   deep dive in deine geschäftsideeSchritt 2 recherche   deep dive in deine geschäftsidee
Schritt 2 recherche deep dive in deine geschäftsidee
 
Schritt 3 einstieg in das geschäft
Schritt 3 einstieg in das geschäftSchritt 3 einstieg in das geschäft
Schritt 3 einstieg in das geschäft
 
Vertrieb von erklärungsbedürftigen Produkten und Dienstleistungen
Vertrieb von erklärungsbedürftigen Produkten und DienstleistungenVertrieb von erklärungsbedürftigen Produkten und Dienstleistungen
Vertrieb von erklärungsbedürftigen Produkten und Dienstleistungen
 
The_American_Way_of_Buisness
The_American_Way_of_BuisnessThe_American_Way_of_Buisness
The_American_Way_of_Buisness
 
In 17 Schritten zum perfekten Posting
In 17 Schritten zum perfekten PostingIn 17 Schritten zum perfekten Posting
In 17 Schritten zum perfekten Posting
 
MovieYourBusiness
MovieYourBusinessMovieYourBusiness
MovieYourBusiness
 
Newsletter 06.10
Newsletter 06.10Newsletter 06.10
Newsletter 06.10
 

Viewers also liked

Workplace charging works! So lets make it simple!
Workplace charging works! So lets make it simple!Workplace charging works! So lets make it simple!
Workplace charging works! So lets make it simple!Proterra Inc
 
Future Trends and Visions at Helsinki Airport
Future Trends and Visions at Helsinki AirportFuture Trends and Visions at Helsinki Airport
Future Trends and Visions at Helsinki AirportElisa Aunola
 
Wellbeing and Engagement Presentation
Wellbeing and Engagement PresentationWellbeing and Engagement Presentation
Wellbeing and Engagement PresentationEngage for Success
 
Daniel Schmid und Winfried Stahl: Cloud? Das passende Betriebs- und Bereitste...
Daniel Schmid und Winfried Stahl: Cloud? Das passende Betriebs- und Bereitste...Daniel Schmid und Winfried Stahl: Cloud? Das passende Betriebs- und Bereitste...
Daniel Schmid und Winfried Stahl: Cloud? Das passende Betriebs- und Bereitste...InboundLabs (ex mon.ki inc)
 
State of the Industry 2017: Driving Engagement and Improving Business Results...
State of the Industry 2017: Driving Engagement and Improving Business Results...State of the Industry 2017: Driving Engagement and Improving Business Results...
State of the Industry 2017: Driving Engagement and Improving Business Results...Human Capital Media
 
Wellbeing and Employee Engagement: The Evidence Whitepaper
Wellbeing and Employee Engagement: The Evidence WhitepaperWellbeing and Employee Engagement: The Evidence Whitepaper
Wellbeing and Employee Engagement: The Evidence WhitepaperEngage for Success
 
Work-Life-Balance und Lebensqualität
Work-Life-Balance und LebensqualitätWork-Life-Balance und Lebensqualität
Work-Life-Balance und LebensqualitätTobias Illig
 
FUTURE-WORK: AUSWIRKUNGEN DIGITALISIERUNG AUF DIE ARBEITSGESTALTUNG
FUTURE-WORK: AUSWIRKUNGEN DIGITALISIERUNG AUF DIE ARBEITSGESTALTUNGFUTURE-WORK: AUSWIRKUNGEN DIGITALISIERUNG AUF DIE ARBEITSGESTALTUNG
FUTURE-WORK: AUSWIRKUNGEN DIGITALISIERUNG AUF DIE ARBEITSGESTALTUNGMarc Wagner
 
Mars Case Study: BITC Workwell Model in Practice
Mars Case Study: BITC Workwell Model in PracticeMars Case Study: BITC Workwell Model in Practice
Mars Case Study: BITC Workwell Model in PracticeEngage for Success
 
Electromagnetic Field Radiation in the workpalce
Electromagnetic Field Radiation in the workpalceElectromagnetic Field Radiation in the workpalce
Electromagnetic Field Radiation in the workpalceNicolaas Wilhelmus Pieterse
 
LearningatWork keynote: learning in the social workplace
LearningatWork keynote: learning in the social workplaceLearningatWork keynote: learning in the social workplace
LearningatWork keynote: learning in the social workplaceJane Hart
 
Learning in the Modern Workplace
Learning in the Modern WorkplaceLearning in the Modern Workplace
Learning in the Modern WorkplaceJane Hart
 
Pitch Deck - ein kurzer Leitfaden von und für Seedmatch
Pitch Deck - ein kurzer Leitfaden von und für SeedmatchPitch Deck - ein kurzer Leitfaden von und für Seedmatch
Pitch Deck - ein kurzer Leitfaden von und für SeedmatchSeedmatch
 
Wellness Plus+ Power Point Version 2003
Wellness Plus+ Power Point Version 2003Wellness Plus+ Power Point Version 2003
Wellness Plus+ Power Point Version 2003guest1780bbf
 
Future Workplace: Was adidas Group Mitarbeitende, Studierende und Jungunterne...
Future Workplace: Was adidas Group Mitarbeitende, Studierende und Jungunterne...Future Workplace: Was adidas Group Mitarbeitende, Studierende und Jungunterne...
Future Workplace: Was adidas Group Mitarbeitende, Studierende und Jungunterne...University St. Gallen
 
EOC (WATER TRANSFORMERS)
EOC (WATER TRANSFORMERS)EOC (WATER TRANSFORMERS)
EOC (WATER TRANSFORMERS)Teacher Nasrah
 
DW 2015: Jamie Anderson - Digital Winners of Tomorrow
DW 2015: Jamie Anderson - Digital Winners of TomorrowDW 2015: Jamie Anderson - Digital Winners of Tomorrow
DW 2015: Jamie Anderson - Digital Winners of TomorrowTelenor Group
 

Viewers also liked (20)

Workplace charging works! So lets make it simple!
Workplace charging works! So lets make it simple!Workplace charging works! So lets make it simple!
Workplace charging works! So lets make it simple!
 
From wellness to selfness V.A. Heikkinen
From wellness to selfness V.A. HeikkinenFrom wellness to selfness V.A. Heikkinen
From wellness to selfness V.A. Heikkinen
 
Measuring Health and Wellbeing Productivity and Effectiveness – a new Interna...
Measuring Health and Wellbeing Productivity and Effectiveness – a new Interna...Measuring Health and Wellbeing Productivity and Effectiveness – a new Interna...
Measuring Health and Wellbeing Productivity and Effectiveness – a new Interna...
 
Future Trends and Visions at Helsinki Airport
Future Trends and Visions at Helsinki AirportFuture Trends and Visions at Helsinki Airport
Future Trends and Visions at Helsinki Airport
 
Wellbeing and Engagement Presentation
Wellbeing and Engagement PresentationWellbeing and Engagement Presentation
Wellbeing and Engagement Presentation
 
Daniel Schmid und Winfried Stahl: Cloud? Das passende Betriebs- und Bereitste...
Daniel Schmid und Winfried Stahl: Cloud? Das passende Betriebs- und Bereitste...Daniel Schmid und Winfried Stahl: Cloud? Das passende Betriebs- und Bereitste...
Daniel Schmid und Winfried Stahl: Cloud? Das passende Betriebs- und Bereitste...
 
Facination Ironman, Tanja Angleteiner
Facination Ironman, Tanja AngleteinerFacination Ironman, Tanja Angleteiner
Facination Ironman, Tanja Angleteiner
 
State of the Industry 2017: Driving Engagement and Improving Business Results...
State of the Industry 2017: Driving Engagement and Improving Business Results...State of the Industry 2017: Driving Engagement and Improving Business Results...
State of the Industry 2017: Driving Engagement and Improving Business Results...
 
Wellbeing and Employee Engagement: The Evidence Whitepaper
Wellbeing and Employee Engagement: The Evidence WhitepaperWellbeing and Employee Engagement: The Evidence Whitepaper
Wellbeing and Employee Engagement: The Evidence Whitepaper
 
Work-Life-Balance und Lebensqualität
Work-Life-Balance und LebensqualitätWork-Life-Balance und Lebensqualität
Work-Life-Balance und Lebensqualität
 
FUTURE-WORK: AUSWIRKUNGEN DIGITALISIERUNG AUF DIE ARBEITSGESTALTUNG
FUTURE-WORK: AUSWIRKUNGEN DIGITALISIERUNG AUF DIE ARBEITSGESTALTUNGFUTURE-WORK: AUSWIRKUNGEN DIGITALISIERUNG AUF DIE ARBEITSGESTALTUNG
FUTURE-WORK: AUSWIRKUNGEN DIGITALISIERUNG AUF DIE ARBEITSGESTALTUNG
 
Mars Case Study: BITC Workwell Model in Practice
Mars Case Study: BITC Workwell Model in PracticeMars Case Study: BITC Workwell Model in Practice
Mars Case Study: BITC Workwell Model in Practice
 
Electromagnetic Field Radiation in the workpalce
Electromagnetic Field Radiation in the workpalceElectromagnetic Field Radiation in the workpalce
Electromagnetic Field Radiation in the workpalce
 
LearningatWork keynote: learning in the social workplace
LearningatWork keynote: learning in the social workplaceLearningatWork keynote: learning in the social workplace
LearningatWork keynote: learning in the social workplace
 
Learning in the Modern Workplace
Learning in the Modern WorkplaceLearning in the Modern Workplace
Learning in the Modern Workplace
 
Pitch Deck - ein kurzer Leitfaden von und für Seedmatch
Pitch Deck - ein kurzer Leitfaden von und für SeedmatchPitch Deck - ein kurzer Leitfaden von und für Seedmatch
Pitch Deck - ein kurzer Leitfaden von und für Seedmatch
 
Wellness Plus+ Power Point Version 2003
Wellness Plus+ Power Point Version 2003Wellness Plus+ Power Point Version 2003
Wellness Plus+ Power Point Version 2003
 
Future Workplace: Was adidas Group Mitarbeitende, Studierende und Jungunterne...
Future Workplace: Was adidas Group Mitarbeitende, Studierende und Jungunterne...Future Workplace: Was adidas Group Mitarbeitende, Studierende und Jungunterne...
Future Workplace: Was adidas Group Mitarbeitende, Studierende und Jungunterne...
 
EOC (WATER TRANSFORMERS)
EOC (WATER TRANSFORMERS)EOC (WATER TRANSFORMERS)
EOC (WATER TRANSFORMERS)
 
DW 2015: Jamie Anderson - Digital Winners of Tomorrow
DW 2015: Jamie Anderson - Digital Winners of TomorrowDW 2015: Jamie Anderson - Digital Winners of Tomorrow
DW 2015: Jamie Anderson - Digital Winners of Tomorrow
 

Similar to Job & Joy

Der Knoten in Ihrem roten Faden
Der Knoten in Ihrem roten FadenDer Knoten in Ihrem roten Faden
Der Knoten in Ihrem roten FadenTheRedlineCoach
 
Karriere/Leadership: Dankbarkeit - die Autobahn ins Glück
Karriere/Leadership: Dankbarkeit - die Autobahn ins GlückKarriere/Leadership: Dankbarkeit - die Autobahn ins Glück
Karriere/Leadership: Dankbarkeit - die Autobahn ins GlückMonika Thoma
 
Key note Ramon Vullings ideaDJ HTGF FD11 newshoestoday
Key note Ramon Vullings ideaDJ HTGF FD11 newshoestodayKey note Ramon Vullings ideaDJ HTGF FD11 newshoestoday
Key note Ramon Vullings ideaDJ HTGF FD11 newshoestodaynew shoes today
 
Design Thinking BEE moved slideshare
Design Thinking BEE moved slideshareDesign Thinking BEE moved slideshare
Design Thinking BEE moved slideshareBEE moved
 
DNX Workshop ★ Nur Mut! Gestalte dein Leben wie es dir gefällt - Yvonne Rundio
DNX Workshop ★ Nur Mut! Gestalte dein Leben wie es dir gefällt - Yvonne Rundio DNX Workshop ★ Nur Mut! Gestalte dein Leben wie es dir gefällt - Yvonne Rundio
DNX Workshop ★ Nur Mut! Gestalte dein Leben wie es dir gefällt - Yvonne Rundio DNX
 
Fgxpress 10 steps german
Fgxpress 10 steps germanFgxpress 10 steps german
Fgxpress 10 steps germanAziz Amazirr
 
let your data work for inspiration (deutsch)
let your data work for inspiration (deutsch)let your data work for inspiration (deutsch)
let your data work for inspiration (deutsch)Markus Siebold
 
Mit was selbständig machen?
Mit was selbständig machen?Mit was selbständig machen?
Mit was selbständig machen?Ludwig Lingg
 
Self leadership - Selbstführung - sich selbst auf Kurs bringen - heinz peter ...
Self leadership - Selbstführung - sich selbst auf Kurs bringen - heinz peter ...Self leadership - Selbstführung - sich selbst auf Kurs bringen - heinz peter ...
Self leadership - Selbstführung - sich selbst auf Kurs bringen - heinz peter ...Heinz Peter Wallner
 
Selbstvermarktung - Menschen kaufen von Persönlichkeiten
Selbstvermarktung - Menschen kaufen von PersönlichkeitenSelbstvermarktung - Menschen kaufen von Persönlichkeiten
Selbstvermarktung - Menschen kaufen von PersönlichkeitenHeiko Gärtner
 
Wie finde ich die richtige Arbeit für mich?
Wie finde ich die richtige Arbeit für mich?Wie finde ich die richtige Arbeit für mich?
Wie finde ich die richtige Arbeit für mich?Gilbert Dietrich
 
Innovation – Vor der Idee steht die richtige Fragestellung
Innovation – Vor der Idee steht die richtige FragestellungInnovation – Vor der Idee steht die richtige Fragestellung
Innovation – Vor der Idee steht die richtige FragestellungMe & Company GmbH
 
Entfalten Sie Ihr volles Potenzial.pdf
Entfalten Sie Ihr volles Potenzial.pdfEntfalten Sie Ihr volles Potenzial.pdf
Entfalten Sie Ihr volles Potenzial.pdfHasenchat Books
 
Die Macht der Innensicht
Die Macht der InnensichtDie Macht der Innensicht
Die Macht der InnensichtSimon Heereman
 
Ziele, Visionen und Leitbild unserer Kosys Partnerakademie
Ziele, Visionen und Leitbild unserer Kosys PartnerakademieZiele, Visionen und Leitbild unserer Kosys Partnerakademie
Ziele, Visionen und Leitbild unserer Kosys PartnerakademieMarc Reiß-Vagedes
 

Similar to Job & Joy (20)

Der Knoten in Ihrem roten Faden
Der Knoten in Ihrem roten FadenDer Knoten in Ihrem roten Faden
Der Knoten in Ihrem roten Faden
 
Karriere/Leadership: Dankbarkeit - die Autobahn ins Glück
Karriere/Leadership: Dankbarkeit - die Autobahn ins GlückKarriere/Leadership: Dankbarkeit - die Autobahn ins Glück
Karriere/Leadership: Dankbarkeit - die Autobahn ins Glück
 
Key note Ramon Vullings ideaDJ HTGF FD11 newshoestoday
Key note Ramon Vullings ideaDJ HTGF FD11 newshoestodayKey note Ramon Vullings ideaDJ HTGF FD11 newshoestoday
Key note Ramon Vullings ideaDJ HTGF FD11 newshoestoday
 
Design Thinking BEE moved slideshare
Design Thinking BEE moved slideshareDesign Thinking BEE moved slideshare
Design Thinking BEE moved slideshare
 
DNX Workshop ★ Nur Mut! Gestalte dein Leben wie es dir gefällt - Yvonne Rundio
DNX Workshop ★ Nur Mut! Gestalte dein Leben wie es dir gefällt - Yvonne Rundio DNX Workshop ★ Nur Mut! Gestalte dein Leben wie es dir gefällt - Yvonne Rundio
DNX Workshop ★ Nur Mut! Gestalte dein Leben wie es dir gefällt - Yvonne Rundio
 
Fgxpress 10 steps german
Fgxpress 10 steps germanFgxpress 10 steps german
Fgxpress 10 steps german
 
let your data work for inspiration (deutsch)
let your data work for inspiration (deutsch)let your data work for inspiration (deutsch)
let your data work for inspiration (deutsch)
 
Mit was selbständig machen?
Mit was selbständig machen?Mit was selbständig machen?
Mit was selbständig machen?
 
Über dem Limit.pdf
Über dem Limit.pdfÜber dem Limit.pdf
Über dem Limit.pdf
 
Message Of Founders De[1]
Message Of Founders De[1]Message Of Founders De[1]
Message Of Founders De[1]
 
Ihre Vision ist schwach!
Ihre Vision ist schwach!Ihre Vision ist schwach!
Ihre Vision ist schwach!
 
Self leadership - Selbstführung - sich selbst auf Kurs bringen - heinz peter ...
Self leadership - Selbstführung - sich selbst auf Kurs bringen - heinz peter ...Self leadership - Selbstführung - sich selbst auf Kurs bringen - heinz peter ...
Self leadership - Selbstführung - sich selbst auf Kurs bringen - heinz peter ...
 
Magische Worte verändern die Welt
Magische Worte verändern die WeltMagische Worte verändern die Welt
Magische Worte verändern die Welt
 
Selbstvermarktung - Menschen kaufen von Persönlichkeiten
Selbstvermarktung - Menschen kaufen von PersönlichkeitenSelbstvermarktung - Menschen kaufen von Persönlichkeiten
Selbstvermarktung - Menschen kaufen von Persönlichkeiten
 
Wie finde ich die richtige Arbeit für mich?
Wie finde ich die richtige Arbeit für mich?Wie finde ich die richtige Arbeit für mich?
Wie finde ich die richtige Arbeit für mich?
 
Innovation – Vor der Idee steht die richtige Fragestellung
Innovation – Vor der Idee steht die richtige FragestellungInnovation – Vor der Idee steht die richtige Fragestellung
Innovation – Vor der Idee steht die richtige Fragestellung
 
Entfalten Sie Ihr volles Potenzial.pdf
Entfalten Sie Ihr volles Potenzial.pdfEntfalten Sie Ihr volles Potenzial.pdf
Entfalten Sie Ihr volles Potenzial.pdf
 
bytabo® Culture Guide
bytabo® Culture Guidebytabo® Culture Guide
bytabo® Culture Guide
 
Die Macht der Innensicht
Die Macht der InnensichtDie Macht der Innensicht
Die Macht der Innensicht
 
Ziele, Visionen und Leitbild unserer Kosys Partnerakademie
Ziele, Visionen und Leitbild unserer Kosys PartnerakademieZiele, Visionen und Leitbild unserer Kosys Partnerakademie
Ziele, Visionen und Leitbild unserer Kosys Partnerakademie
 

Job & Joy

  • 1. mehr Freude mit Erfolg mehr Erfolg, Mit Freude
  • 2. Herzlich Willkommen zum Job&Joy Vortrag von Jörg Weisner Autor von „Job&Joy“ Econ Verlag
  • 3.
  • 4.
  • 5. 7 typische Hürden auf dem Weg zu mehr Freude (und mehr Erfolg) 1. Das Denken und Handeln in eingefahrenen Gleisen 2. Die Abgabe der Verantwortung an andere 3. Die fehlende „prickelnde“ Zukunfts-Vision 4. Der fehlende Mut, Neues zu denken und umzusetzen 5. Mangelndes Vertrauen in sich selbst und andere 6. Fehlende Faszinationen während des Prozesses 7. Frust mangels Erfolg
  • 6.
  • 7.
  • 8.
  • 9.
  • 10. Wie reagieren wir auf Stress? Angriff oder Flucht oder Totstellen
  • 11.
  • 12.
  • 13.
  • 14. Zum Glück geht es auch anders!
  • 15. Unser Blickwinkel entscheidet über unsere Haltung
  • 16. 7 Lösungsansätze im Überblick 1. Freiheit zu wählen 2. Verantwortung übernehmen 3. Vision teilen 4. Mut anzufangen 5. Vertrauen weiterzumachen 6. Faszinationen entdecken 7. Freude und Erfolg genießen, teilen und feiern!
  • 17.
  • 18.
  • 19. INTERPRETATION Zwischen Reiz und Reaktion gibt es einen Raum. In diesem Raum liegt unsere Möglichkeit zur Wahl unserer Reaktion. In unserer Reaktion liegt unsere Entwicklung und unsere Freiheit. Wir entscheiden selbst durch unsere Reaktion (dazu gehört auch die Interpretation der Reize) über unser Handeln. Unser Handeln prägt unsere Gewohnheiten. REIZ REAKTION
  • 20.
  • 21. Aus dem Werbetext einer MINOLTA-Anzeige: Warum stehen Sie jeden Morgen auf? Wegen der Arbeit? Um sich eine Hoffnung oder einen Traum zu erfüllen? Wegen dem verdammten Wecker? Ist es wegen der Chance einen kleinen Beitrag zu leisten, wie groß oder klein er auch immer sein mag, bei Ihrer Arbeit, für Ihre Familie, für die Gemeinde oder vielleicht auch für die Welt in der Sie leben? Ihre Antwort könnte Ihr Leben verändern. Sie könnte auch das Leben Ihrer Mitmenschen verändern. (deutsche Übersetzung) Why do you get out of bed each morning? Is it your job? Is ist to fulfill a hope or dram? Is it the damn alarm clock? Is it the chance to macke a difference, however great, hoewever small, in your work, your familiy, your community, and possibly even the world in which you live? Your answer could change your life. It could also change the lives of those around you.
  • 22.
  • 23. Mut anzufangen Der Mutige nimmt sein Herzklopfen als Signal für Lernchancen. Der Mut aus Fehlern zu lernen, erlaubt es mir, voranzukommen. Mut – man hat Angst und tut etwas trotzdem
  • 24. Unsere zwei großen Motivatoren hin zu Freude weg von Schmerz
  • 25.
  • 26.  
  • 27.  
  • 28.
  • 29. Was ist das Faszinierenste an Ihrem Job? Finden und formulieren Sie bitte mindestens 50 Punkte , die absolut faszinierend an Ihrem Job sind!
  • 30. Was würde passieren, wenn Sie sich diese Faszinationen regelmäßig bewußt machen? privat beruflich finanziell gesundheitlich ...
  • 31.
  • 32. haben Sie mehr Freude! durch mehr Erfolg haben Sie mehr Erfolg, Durch mehr Freude
  • 33. Was ist Ihnen erneut bewußt geworden? _________________________ _________________________ _________________________ _________________________ _________________________
  • 34. Was könnten Sie schon morgen umsetzen? Formulieren Sie bitte eine erste Maßnahme! ________________________ ________________________ _________________________
  • 35. Woran würden Sie merken, wenn Sie Ihre ersten Ziele erreicht haben?
  • 36. Es gibt immer zwei Seiten zu welcher möchten Sie gehören? Loser (Verlierer) Winner (Gewinner) L - later (später) o - overworked (überarbeitet) s - sosolala e - evade (ausweichen) r - retire (sich zur Ruhe setzen) W - work (Arbeit) i - ideas (Ideen) n - natural (natürlich) n - now (jetzt) e - energy (Energie) r - repeat (Wiederholen)
  • 37. Vielen Dank, viel Freude und viel Erfolg bei der Umsetzung Ihrer Ideen, Projekte und Visionen
  • 38. team success homepage German Dental Business School Job & Joy blog

Editor's Notes

  1. Ziel meines Vortrags ist es, Ihnen einige typische Hürden aufzuzeigen, und gleichzeitig Lösungsalternativen anzubieten, wie Sie diese überwinden können. ... und dabei eines gleich vorweg ... (Hinweis auf Geld und Zeit zähle ich nicht dazu)