Introduccion en Hoja de Vida
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Introduccion en Hoja de Vida Introduccion en Hoja de Vida Presentation Transcript

  • “CONSTRUYENDO- VENDO” Inducción Hoja de Vida
  • ¿QUE ES UNA HOJA DE VIDA?La hoja de vida es una herramienta que sirve para dar aconocer el valor profesional y personal que posees, es de vitalimportancia para alcanzar los objetivos deseados en el campolaboral.Algunas características de una hoja de vida con éxito son:1. Fácil de leer.2. No existen en absoluto, errores o manchas.3. Equilibrado en su tono.4. Ha de ser creíble y honesto.5. Breve.6. Ha de distinguirse de los demás currículos por suestilo, experiencias y presentación gráfica.
  • ELEMENTOS DE UNA HOJA DE VIDA 1. Datos personales ◦ Nombre completo. 3. Estudios Realizados ◦ Documento de identidad. • Estudios formales ◦ Dirección de realizados y certificados residencia. (posgrado, pregrado, coleg ◦ Ciudad – País. io, inglés, sistemas) con ◦ Teléfonos: residencia fechas de inicio y final y celular. ización. Se presentan del último hacia atrás. ◦ E-mail. • Se escribe así: 2. Perfil Incluye carrera, campo de interés Institución educativa o Título de la Carrera énfasis, enfoque en el caso de la Fecha de inicio y finalización. Psicología, habilidades y dominio Ciudad. conceptual en áreas académicas y habilidades en general. Se puede incluir dominio de idiomas, sistemas,
  • 4. Actualización Profesional 7. Otras Actividades y TalentosCursos, seminarios, congresos relacionados (opcional) con la formación profesional – Actividades exclusivamente. – Talentos (culturales, deportivos, manuales). Nombre del cursofecha. 8. Referencias LaboralesCiudad Nombre Cargo u ocupación5. Grupos y Asociaciones (opcional) TeléfonoNombre del gremio al que pertenece, fecha de vinculación. 9. Referencias Personales Nombre Ocupación6. Experiencia Laboral (opcional)Nombre de la organización o negocio propio TeléfonoCargoJefe InmediatoTeléfono de la empresa 10. Firma. Nombre completo yFecha de Inicio y Finalización Cedula
  • TERESA VÉLEZ CANO C.C. No. 68.542.841 de Cali Cra. 4 N° 1 - 50 Barrio San Nicolas Santiago de Cali - Colombia Tel. 8962471 Cel.: 315 8304578 E-Mail: tereveca@puj.edu.coPerfilEstudiante de Psicología con conocimientos en las áreas Clínica y de la Salud. Claridadconceptual para el desarrollo de programas con énfasis en la Promoción de la Salud yPrevención de la Enfermedad. Habilidades para el trabajo interdisciplinario, el manejo derelaciones interpersonales y el manejo de grupos. Interés por la actualizaciónprofesional.Estudios RealizadosPontificia Universidad Javeriana, Cali.Psicología,X Semestre.Ene. 2000 a la fecha.
  • Colegio BuenavistaBachillerato ComercialPereira1995 – 1999Actualización ProfesionalI Seminario de Medicina Psicosomática y Psiquiatría de Enlace.Santiago de Cali12 horas.Abril 2 y 3 de 2004Taller de Profundización en Trastornos de Ansiedad.Santafé de Bogotá12 horasJunio 9 y 10 de 2003Taller Procesos Emocionales y Psicoterapia.Santiago de Cali8 horasMarzo 20 al 23 de 2002
  • Grupos y AsociacionesMiembro de la Asociación Colombiana de Psicología de la Salud - ASOCOPSIS. 2004.Experiencia LaboralLINUXJefe de PersonalJefe Inmediato: Lina BuenaventuraTel: 520 32 6003 de febrero del 2007- 03 de marzo de 2008Referencia Laboral (mínimo 3)LINA BUENAVENTURAPsicóloga520 32 60
  • Referencia Personal (mínimo 3) MARLON RAMÓN Ingeniero Civil 260 41 20TERESA VÉLEZ CANOC.C. No. 68.542.841 de Cali
  • Algunos consejos prácticosCuando tenga que preparar el curriculumprofesional, recuerde que ese documento debeser: a. Completo y actualizado b. Objetivo y sincero c. Comprobable y documentable. d. Ordenado. e. Escrito con corrección f. Presentado en forma impecable. g. Lo más breve posible
  • TENGA EN CUENTA Use letra arial Los márgenes sugeridos son:  Superior entre 3 y4 cm,  Inferior entre 2 y 3 cm,  Izquierdo entre 3 y4 cm, entre 3 y 4 cm,  Derecho entre 2 y 3 cm, La foto es importante mas no indispensable, use tamaño 3x4 ojala de estudios fotográfico Siempre inicie por orden y fechas claras Solo incluya los cursos de actualización del ultimo año Imprimir en papel blanco o kimberly, es clave que este limpia y no arrugada
  • RECOMENDACIONES PARA LAENTREVISTA DE TRABAJO OBJETIVO DEL ENTREVISTADOR ANALIZAR EL PERFIL DEL CANDIDATO, SU CAPACIDAD PROFESIONAL, TEMPERAMENTO Y HABILIDADES SOCIALES CON LAS QUE CUENTA, ASI COMO SUS PUNTOS FUERTES Y ASPECTOS POR MEJORAR ANTE LOS DEMAS CANDIDATOS.
  • NO OLVIDE QUE… ANTES DE LA ENTREVISTA Analice su proyecto de vida tanto en el área laboral y personal. Recopile información sobre la empresa.. Prepare bien su imagen personal y apariencia. UTILICE ATUENDOS FORMALES Asista 10 a 15 minutos antes a la cita, para que se familiarice con el lugar y no llegar sobre el tiempo y parecer una persona presurosa. No coma ni bebe mientras espera, tampoco fume o mastique chicle.
  • DURANTE LA ENTREVISTAEspere a que se le indique sentarse y que le estiren la mano para saludar.Adopte una posición cómoda al sentarse, pero, que no se perciba informal ni rígida, no tutee al entrevistador, llámelo por su apellido o su cargo.Muestre seguridadEsfuércese por escuchar.
  • DURANTE LA ENTREVISTAUtiliceun vocabulario claro al que comúnmente utiliza, no muletillas.No responda con palabras dudativasSea espontáneo bajo controlControle sus gestos y evite jugar con objetos
  • RECOMENDACIONESMARCAR CON TRAZO SUAVELEER MUY BIEN LAS PREGUNTASCONTESTAR CON LA VERDADDEBEN TENER EN CUENTA SI LAS PREGUNTAS SE REPITEN PARA NO CONTESTARLAS DE FORMAS DIFERENTES.
  • DESPUÉS DE LA ENTREVISTA Autoevalúese y reflexione sobre la entrevista Indague sobre los pasos a seguir Estén pendientes de llamar si no los llaman