O documento fornece um exemplo de cálculo de rescisão contratual de um trabalhador demitido sem justa causa que teve seu aviso prévio indenizado. O resumo inclui o saldo de salário, aviso prévio indenizado, férias vencidas e proporcionais, 13o salário proporcional e o valor líquido a ser pago ao trabalhador.

1. O que é Feeds ?
V I S I T A N T E S
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D P N A P R Á T I C A N O F A C E B O O K
F E R N A N D O T O N D E L L I D E O L I V E I R A
Bacharel em Ciências Contábeis pela UEL-Universidade Estadual de
Londrina,PR. Pós-Graduando em Planejamento Tributário pela UNIC–
Universidade de Cuiabá,MT.
16 anos de vivência na área contábil, com experiência em vários setores,
sendo 10 deles na área trabalhista.
M A I S N O T Í C I A S
trabalhadorempregadoempregadortrabalho

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maio, pelo Sindicato dos Trabalhadores em Saúde do Estado do Acre
(Sintesac), na sede da entidade, na Vila Acre – Segundo Distrito teve recorde
de público e prêmios.
recortado do Google - 5/2013
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- 10 Mai 2013
- 11 horas atrás
Os interessados devem comparecer à Agência do Trabalhador, localizada na
Rua Joubert de Carvalho, nº 675, no Centro, das 8h às 17h. Os documentos
necessários para a inscrição são carteira de trabalho, RG, CPF, título de
eleitor e carteira de motorista.
recortado do Google - 5/2013
Apesar de esforços do governo, inflação explode e compromete ...
R7
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Apesar de esforços do governo, inflação explode e compromete salário do
trabalhador. Alívio nos impostos da cesta básica, energia e telefone não
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recortado do Google - 5/2013
Projovem Trabalhador oferece 3.275 vagas para cursos gratuitos ...
Globo.com
- 08 Mai 2013
- 08 Mai 2013
Estão abertas, a partir desta quarta-feira (8), as inscrições para o
ProjovemTrabalhador, que oferece 3.275 vagas para cursos
profissionalizantes gratuitos em diversas áreas. As capacitações estão
disponíveis em 49 cidades do estado. Interessados ...
recortado do Google - 5/2013
tecnologia
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M A I S N O T Í C I A S
Medicina do TrabalhoSalário MínimoEmpregada Doméstica
Projeto cria serviço de segurança e medicina do trabalho na prefeitura
Correio de Corumba
- 17 Abr 2013
- 17 Abr 2013
Projeto de lei autorizativo, apresentado na sessão desta terça-feira pelo
vereador Yussef Salla (PDT), cria o SESMT (Serviço Especializado em
Engenharia de Segurança e em Medicina do Trabalho) no âmbito da
administração municipal, obedecendo aos ...
recortado do Google - 5/2013
SÃO PAULO SEDIA CONGRESSO NACIONAL DE MEDICINA DO ...
Jornal Dia a Dia
- 21 Abr 2013
- 21 Abr 2013
A Associação Nacional de Medicina do Trabalho (Anamt) vai realizar, entre os
dias 11 e 17 de maio, o 15º Congresso Nacional Anamt, no Palácio das
Convenções do Parque Anhembi, São Paulo. A abertura do Congresso vai
contar com a presença do ...

4. recortado do Google - 5/2013
Caema intensifica ações de segurança do trabalho no sistema Italuís
Jornal Pequeno
- 07 Mai 2013
- 07 Mai 2013
A iniciativa consiste em um conjunto de projetos que serão executados pela
Coordenadoria de Assistência a Medicina e Segurança do Trabalho (GEPEM)
em parceria com o Serviço Social. O projeto engloba palestras motivacionais,
educativas e ...
recortado do Google - 5/2013
O trabalho médico: uma responsabilidade social
Jornal Cruzeiro do Sul
- 10 Mai 2013
- 4 horas atrás
O direito com a missão do controle legal, o sacerdócio com a missão do
controle moral e a medicina com a missão do controle das doenças.
Especialmente no final do séc. XIX e início do séc. XX, a ciência promove a
biomedicina a um status que lhe confere ...
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tecnologia
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T E R Ç A - F E I R A , 7 D E O U T U B R O D E 2 0 0 8
Cálculo de Rescisão – Dispensa sem Justa Causa (Aviso Indenizado)
Obs: Para rescisões após 12/01/2009 acesse:Cálculo de Rescisão – Dispensa
sem Justa Causa com Aviso Indenizado (após publicação do Decreto
6.727/09)
Qual o valor líquido a pagar ao colaborador que foi demitido sem justa causa e
teve seu aviso prévio indenizado (dados abaixo) ?
Dados:
Data de Admissão.................................................. 01/02/2007
Salário...................................................................... 1.000,00
Salário Família........................................................ Não
Vale Transporte..................................................... Não
Horas Extras, Comissões, Adicional Noturno..... Não
Outros Adicionais................................................... Não
Férias....................................................................... Nunca Gozou
Aviso de 30 dias..................................................... Indenizado
Data da Rescisão..................................................... 28/06/2008
R: Os direitos são: saldo de salário, aviso indenizado, férias vencidas e

5. proporcionais acrescidas de 1/3 e 13º salário proporcional. Vejamos os
cálculos:
1) Saldo de Salário
Salário : 30 x dias trabalhados (1.000,00:30 x 28)...... 933,33
2) Aviso Prévio Indenizado
Valor do Salário.......................................................... 1.000,00
3) 13º Salário 1/12 ref. Aviso Indenizado
Salário:12 X 1 (1.000,00:12 X 1)................................. 83,33
4) Décimo Terceiro Proporcional (01/01/2008 à 28/06/2008)
Salário:12 X 6 (1.000,00:12 X 6)................................. 500,00
5) Férias Vencidas (01/02/2007 à 31/01/2008)
Valor do Salário.......................................................... 1.000,00
6) 1/3 de Férias Vencidas (01/02/2007 à 31/01/2008)
Férias-item 3 : 3 (1.000,00 : 3)...................................... 333,33
7) Férias Proporcionais (01/02/2008 à 27/07/2008)*
Salário:12 X 6 (600,00 :12 X 6)........................................ 500,00
8) 1/3 de Férias Proporcionais (01/02/2008 à 27/07/2008)*
Férias-item 7 : 3 (500,00 : 3)............................................ 166,67
Feito os cálculos preliminares, temos a rescisão:
Saldo de Salário (item 1)............................................... 933,33
Aviso Prévio Indenizado (item 2)**............................ 1.000,00
13º Salário - 1/12 ref. Aviso Indenizado (item 3)..... 83,33
13º Salário 6/12 (item 4)............................................. 500,00
Férias Vencidas (item 5)............................................. 1.000,00
1/3 sobre Férias Vencidas (item 6)............................ 333,33
Férias Proporcionais 6/12 (item 7)*........................... 500,00
1/3 sobre Férias Proporcionais (item 8)*.................. 166,67
TOTAL DE PROVENTOS............................................. 4.516,66
INSS s/ Salários (933,33 x 9%)**............................... 84,00
INSS s/ 13º (500,00 x 8%).......................................... 40,00

6. TOTAL DE DESCONTOS***....................................... 124,00
LÍQUIDO A PAGAR...................................................... 4.392,66
Obs.: Além das verbas rescisórias o empregador terá que pagar a multa do
FGTS em guia de GRRF devido ao fato do empregado estar sendo dispensado
sem justa causa.Veja um exemplo de cálculo da Multa do FGTS !
*O período para contagem dos avos proporcionais de férias se estendeu até
27/07/2008 devido ao fato do aviso prévio de 30 dias ter sido indenizado.
**Seguindo o que preceitua a letra f do inciso V, § 9º do Art. 214 do
Regulamento da Previdência Social (DECRETO Nº 3.048/1999), não foi
descontado INSS sobre: Aviso Prévio Indenizado (item 2) e 13º Salário 1/12
ref. Aviso Indenizado (item 3).
***Oportuno relembrar que não incide IRRF sobre as Férias Indenizadas na
rescisão.
Fonte Pesquisada: Inciso XVII do Art. 7º da Constituição Federal, Artigos 146,
147, 457,459 e 487 da Consolidação das Leis do Trabalho (Decreto-Lei Nº
5.452/43), Artigo 7º do Decreto 57.155/65, Art. 198 e Art. 214 do Regulamento
da Previdência Social (DECRETO Nº 3.048/1999).