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 Inteligencia competitiva aplicada a la búsqueda de empleo
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Inteligencia competitiva aplicada a la búsqueda de empleo

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Ponencia impartida en el Curso de Ingeniería del Conocimiento y del Producto, organizado por AINVEX y Techné Research Group, en la Facultad de Ciencias de la Universidad de Granada, los días 12 y 14 …

Ponencia impartida en el Curso de Ingeniería del Conocimiento y del Producto, organizado por AINVEX y Techné Research Group, en la Facultad de Ciencias de la Universidad de Granada, los días 12 y 14 de abril de 2012.
Enlace del curso:
http://secretariageneral.ugr.es/pages/tablon/*/noticias-canal-ugr/2012/04/01/la-ugr-organiza-un-curso-sobre-aingenieria-del-conocimiento-y-del-productoa-para-el-desarrollo-de-productos-comerciales-innovadores
Enlace a página de Techné:
http://www.ugr.es/~tep028/eventos/curso_IC_IP_2012/curso_IC_IP_2012.php
Enlace a página de AINVEX:
http://ainvex.blogspot.com.es/2012/04/curso-ingenieria-del-conocimiento-y-del.html

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  • 1. Inteligencia competitiva aplicada a la búsqueda de empleo 2.0 Granada, 12 de Abril de 2012 Prof. Dr. José Pino Díaz Departamento de Filología Griega, Estudios Árabes, Lingüística General y Documentación. Universidad de Málaga. Campus de Teatinos 29071-Málaga. jpinod@uma.es
  • 2. Web 2.0El término Web 2.0 está comúnmente asociado con un fenómeno social,basado en la interacción que se logra a partir de diferentes aplicaciones en laweb, que facilitan el compartir información, la interoperabilidad, el diseñocentrado en el usuario o D.C.U. y la colaboración en la World Wide Web.Ejemplos de la Web 2.0 son las comunidades web, los servicios web, lasaplicaciones Web, los servicios de red social, los servicios de alojamiento devideos, las wikis, blogs, mashups y folksonomías.Un sitio Web 2.0 permite a sus usuarios interactuar con otros usuarios ocambiar contenido del sitio web, en contraste a sitios web no-interactivosdonde los usuarios se limitan a la visualización pasiva de información que seles proporciona.http://es.wikipedia.org/wiki/Web_2.0Más información:http://areadoc.blogspot.com/search/label/web%202.0
  • 3. Mapa visual de la Web 2.0 http://www.internality.com/web20/
  • 4. Servicios de la Web 2.0 útiles en la búsqueda de empleoHerramientas que facilitan el acceso a la información:- Barra de google.- Barra de búsqueda de infojobs, http://blog.infojobs.net/- Página de inicio personalizada (iGoogle, Netvibes, …) • iGoogle • Netvibes: http://www.rss.nom.es/tutorial-netvibes-lector-rss-web/ 4
  • 5. Servicios de la Web 2.0 útiles en la búsqueda de empleoAlertas de noticias. Las alertas se envían por correo electrónico cuandoaparecen artículos de noticias online que coinciden con los temas que se hanespecificado (ej. Alertas de Google) . http://www.google.es/alerts?hl=esSuscripición a feeds. ¿Qué es un feed?; ¿qué significa suscribirse?Los sitios web publican listas de actualizaciones denominadas "feeds" queindican cuándo han publicado contenido nuevo. Cuando te suscribes a unfeed, el lector de feed (ej. Google Reader) comienza a comprobar si existenactualizaciones para él. El nuevo contenido publicado en tus suscripcionesaparecerá en tu cuenta. Además, también se te enviarán nuevos mensajes decorreo electrónico. De esta forma, puedes mantenerte al día de tus sitiosfavoritos en un solo lugar sin tener que visitar cada uno de ellos de formaindividual.http://www.google.com/support/reader/bin/topic.py?hl=es&topic=12011
  • 6. Barra de Google
  • 7. Toolbar de InfoJobsLa barra de herramientas más completa para la búsqueda de trabajo.http://blog.infojobs.net/candidatos/toolbar-de-infojobs-la-barra-de-herramientas-mas-completa-para-la-busqueda-de-trabajo
  • 8. iGoogle
  • 9. Netvibeshttp://www.netvibes.com/es
  • 10. Suscripción a noticias
  • 11. Administrar tus suscripciones Lectores de feeds¿Qué es un feed? ¿Qué significa suscribirse?Los sitios web publican listas de actualizaciones denominadas "feeds" que indican cuándo han publicado contenido nuevo. Cuando tesuscribes a un feed, Google Reader comienza a comprobar si existen actualizaciones para él. No tienes que dar ninguna informaciónpersonal, es gratis y es fácil cancelar la suscripción.El nuevo contenido publicado en tus suscripciones aparecerá en tu cuenta de Google Reader. Además, también se te enviarán nuevosmensajes de correo electrónico. De esta forma, puedes mantenerte al día de tus sitios favoritos en un solo lugar sin tener que visitarcada uno de ellos de forma individual.¿Qué son RSS y Atom?RSS y Atom son los dos formatos de feed más populares. Como la mayoría de los lectores, Google Reader es compatible con los dos formatos
  • 12. Google Reader
  • 13. Suscripciones
  • 14. Web feeds en la Junta de Andalucía http://juntadeandalucia.es/distribucion/fuentesweb.html
  • 15. Blogs http://blog.infoempleo.com/ http://blog.infojobs.net/http://blog.infoempleo.com/index.php/2011/01/12/mejorar-tu- http://blog.infoempleo.com/index.php/2010/12/15/infoevisibilidad-en-las-redes-profesionales/#more-11826 mpleo-te-ayuda-a-encontrar-trabajo-en-linkedin/
  • 16. Blogshttp://blog.jobandtalent.com/
  • 17. Buscadores
  • 18. http://openjob.es/
  • 19. Servicios Públicos de Empleo Interactivadad digital: Web 2.0 y la Administración pública http://areadoc.blogspot.com/2011/02/blogs-de-los-alumnos-de-documentacion.html
  • 20. Servicios Oficiales de Empleo 2.0
  • 21. Servicios Oficiales de Empleo 2.0Oficinas virtualesAdministración Electrónic@https://ws024.juntadeandalucia.es/pluton/index.jspCertificado digitalMás información sobre la obtención de la Firma Electrónicahttp://www.cert.fnmt.es/content/pages_std/docs/ManualFirmaElectronica.pdfDNI-ePortal Oficial sobre el DNI electrónicohttp://www.dnielectronico.es/
  • 22. Servicios de Empleo de las Universidades- UGR: - http://ve.ugr.es/pages/empleo-practicas/index - http://empleo.ugr.es/ - http://www.insercionlaboral.ua.es/- UMA: - Agencia colocación (programa Icaro), http://www.uma.es/ficha.php?id=1358 - Prácticas, http://www.uma.es/ficha.php?id=1289 - Orientación de empleo (talleres de empleo) http://www.uma.es/ficha.php?id=1340 - Spin-off, http://www.uma.es/ficha.php?id=1385 - Universem, universidad y empleo de mujeres, http://www.uma.es/ficha.php?id=74578 - blog http://universem2010.blogspot.com/ - foro http://universem2010.creatuforo.com/ 22
  • 23. Visibilidad en la Web
  • 24. Networking¿Busca trabajo? Pruebe con las redes sociales profesionaleshttp://areadoc.blogspot.com/2011/02/de-httpwww.html • Ofrecen la posibilidad de iniciar una red de contactos con mayor grado de especialización • El usuario tiene un perfil profesional medio o alto, y abundan los cargos ejecutivos • Su utilidad depende de que el usuario mantenga su perfil actualizado y activoNo están pensadas sólo para encontrar trabajo, pero las redes socialesprofesionales, como Linked In, Xing y Viadeo, pueden ser un eficaz aliadosobre todo para cargos ejecutivos o con cierta responsabilidad que buscannuevas oportunidades. Ojo: el perfil en cualquiera de estas redes no esúnicamente un currículum en Internet, sino que requiere que el usuario seaactivo para construir su red de contactos. De lo contrario no sirven paranada.
  • 25. Linked In
  • 26. XingXing, que adquirió las plataformas profesionales más importantes del mercadohispanohablante, Neurona y eConozco, tiene una fuerte presencia en Alemania(su país de origen), España y China, con más de diez millones de usuarios.
  • 27. ViadeoViadeo cuenta con más de 35 millones de usuarios.
  • 28. Infoempleo.com
  • 29. Infojobs
  • 30. monster
  • 31. Opcionempleo.com
  • 32. jobssy.com
  • 33. trabajar.com
  • 34. Sitio web personal
  • 35. Blog personal
  • 36. Blog personalTutorial Wordpresshttp://areadoc.blogspot.com/2010/08/tutorial-wordpress.html
  • 37. Facebookhttp://blog.infojobs.net/candidatos/compartir-ofertas-de-trabajo-en-facebook-y-twitter
  • 38. Twitterhttp://blog.infojobs.net/candidatos/compartir-ofertas-de-trabajo-en-facebook-y-twitter
  • 39. Más recursos y recomendaciones
  • 40. Preparing for Employment http://www.onlineuniversities.com/blog/2010/05/100-inspiring-ways-to-use-social-media-in-the-classroom/• LinkedIn. LinkedIn is one of the most popular social media outlets for employment and networking.• TweetMyJobs. Use TweetMyJobs, a Twitter tool that connects job seekers and employers.• Post your resume. Post your resume on Facebook, LinkedIn, or your personal website.• Establish a positive web presence. Follow these five suggestions to create a professional web presence on LinkedIn, Facebook, or any social network.• Use Facebook job search apps. Many of the major online job search sites have apps on Facebook or a Twitter feed, so use them for finding work.• Follow @jobhunting. This Twitter feed offers plenty of helpful information for those seeking employment.• Understand the importance of social networking. Networking is an incredibly important part of finding a job, especially when you consider that only 5-25% of available jobs are even posted.• Include social media on your resume. Make sure your Facebook page is professional or use a LinkedIn page that has no personal information on it and include it in your resume.• Research your target company or school. Investigate the companies or schools in which you are interested to learn about their culture, hiring practices, see if you know anyone there, and more.• Marketplace. Check out Facebook’s classified section, Marketplace, which has a section where jobs are featured.• Find out who to follow on Twitter.• Add Professional Profile. Put the Professional Profile app on your Facebook page and you can consolidate all your professional information.• Use Facebook ads. These students used Facebook ads to get the attention of potential employers, so you could too.
  • 41. Más recursos para la búsqueda de empleo (I)• LinkedIn. LinkedIn es una de las redes sociales más populares para el empleo.• TweetMyJobs. Utiliza TweetMyJobs, una herramienta de Twitter que conecta los demandantes de empleo y a losempleadores. http://tweetmyjobs.com/Publica tu curriculum vitae. Publica tu curriculum vitae en Facebook, LinkedIn, o tu sitio web personal.• Establece una presencia profesional en la web en positivo. Sigue estas cinco sugerencias para crear una presencia webprofesional en LinkedIn, Facebook o cualquier otra red social.http://www.quintcareers.com/leveraging_social_networks.html• Post sobre tu búsqueda. Encuentra trabajo publicando tu búsqueda en Twitter. Asegúrate de que todos en tu red social sabenque buscas trabajo.• Usa las aplicaciones de Facebook de búsqueda de empleo. Muchos de los principales sitios de búsqueda de empleo tienenaplicaciones en Facebook o Twitter, por lo que los utilizan para encontrar trabajo.http://www.cheezhead.com/2009/04/09/ved-the-twenty-best-facebook-apps-for-job-search/• Sigue jobhunting @. Este feed de Twitter ofrece un montón de información útil para los que buscan empleo.http://twitter.com/jobhunting
  • 42. Más recursos para la búsqueda de empleo (II)• Comprende la importancia de las redes sociales. La participación en las redes es una parte importante en la búsqueda detrabajo. http://www.quintcareers.com/networking-dos-donts.html•Incluye en los medios de comunicación social tu curriculum vitae. Asegúrate de que tu página de Facebook es profesional outiliza una página de LinkedIn e incluye tu curriculum vitae.http://career-advice.monster.com/job-search/Getting-Started/Keep-Your-E-Image-Clean/article.aspxhttp://mashable.com/2009/01/13/social-media-resume/• Investiga las empresas que te interesan. Averigua las prácticas de contratación, si conoces a alguien allí etc.• Mercado. Echa un vistazo a la sección de clasificados de Facebook, Marketplace, que tiene una sección donde se ofrecenpuestos de trabajo. http://apps.facebook.com/marketplace/• twitjobsearch.com. http://www.twitjobsearch.com/ Para encontrar empleo. Varias opciones específicas para encontrar trabajoen twitter y varias cuentas que se dedican a facilitar la búsqueda de empleo:http://wwwhatsnew.com/2009/10/12/como-usar-twitter-para-encontrar-empleo/http://wwwhatsnew.com/2010/02/05/cuentas-de-twitter-que-nos-ayudan-a-encontrar-trabajo/• Añade tu perfil profesional. Pon la aplicación Perfil Profesional en tu página de Facebook y unifica toda tu informaciónprofesional.http://www.facebook.com/apps/application.php?id=24265472995&b&ref=pd_r• Utiliza los anuncios de Facebook. Anunciate en Facebook para llamar la atención de los potenciales empleadores.http://www.onedayonejob.com/blog/use-facebook-ads-to-make-employers-hunt-you-down/
  • 43. ¿Qué buscan las empresas?
  • 44. Identifica tus áreas de mejora en las competencias profesionales requeridas por las empresas
  • 45. ¿¿¿ Preguntas ???¿¿¿ Comentarios ???
  • 46. Muchas gracias Prof. Dr. José Pino DíazDepartamento de Filología Griega, Estudios Árabes, Lingüística General y Documentación. Universidad de Málaga. Campus de Teatinos 29071-Málaga. jpinod@uma.es