Your SlideShare is downloading. ×
  • Like
Maatwerk voor mannelijke studenten!?
Upcoming SlideShare
Loading in...5
×

Thanks for flagging this SlideShare!

Oops! An error has occurred.

×

Now you can save presentations on your phone or tablet

Available for both IPhone and Android

Text the download link to your phone

Standard text messaging rates apply

Maatwerk voor mannelijke studenten!?

  • 138 views
Published

 

  • Full Name Full Name Comment goes here.
    Are you sure you want to
    Your message goes here
    Be the first to comment
    Be the first to like this
No Downloads

Views

Total Views
138
On SlideShare
0
From Embeds
0
Number of Embeds
0

Actions

Shares
Downloads
0
Comments
0
Likes
0

Embeds 0

No embeds

Report content

Flagged as inappropriate Flag as inappropriate
Flag as inappropriate

Select your reason for flagging this presentation as inappropriate.

Cancel
    No notes for slide

Transcript

  • 1. Op zoek naar Maatwerk voor Mannen 17 februari 2011 “ Klein verschil; grote gevolgen” “ Groot gevolg; vele kleine verschillen” Deze presentatie bevat onverantwoorde sekse-stereotyperingen
  • 2. Mogelijke verklaringen
    • ‘ Feminisering’ van PO en VO
    • ‘ Talige’ VO-didactiek (arbeidsmarkt/ samenleving)
    • Ongelijke hersenontwikkeling; langere ‘puberteit’ jongens
    • Genderverschillen in studiekeuze, leerstijlen, motivatie en studiegedrag
    • Socialisatie en voortgaande emancipatie.
  • 3. Vier scenario’s voor maatwerk: wat?
    • Meer (resultaatgerichtheid in) studiebegeleiding
    • Vroegtijdige werkveldoriëntatie en gebruik van authentieke opdrachten
    • Meer competitie
    • Meer exploratieve ruimte.
  • 4. Aandachtspunten: hoe?
    • In gesprek mét jongens
    • Ook door mannen
    • Gewoon goed onderwijs
    • Geen stand alone maatregelen; aansluiting
    • Seksestereotypen doorbreken i.pv. herbevestigen: kijk naar het individu!
  • 5. Eerste aanzetten
    • Analyse precieze momenten van studievertraging
    • Meer focus in mentoraat en Academische vaardigheden
    • Studiebegeleiding ook in B2 en B3
    • Meer inhoudelijke variatie in lesstof, cases, opdrachten
    • Oog voor m/v-samenstelling in werkgroepen
    • Oog voor m/v-verhouding in staf (B1)
    • Oprichten mannen-commissies.
  • 6. Vragen, subgroepjes & opbrengst
    • Meer (resultaatgerichtheid in) studiebegeleiding
    • Vroegtijdige werkveldoriëntatie en gebruik van authentieke opdrachten
    • Meer competitie
    • Meer exploratieve ruimte.