hiring ffluid

ANGEBOTSPORTFOLIO Mai 2012

ffluid optimiert Ihre Kommunikationswege, aktiviert Innovations-potential und unterstützt Sie dabei, die richtigen Experten zu finden!

ffluid arbeitet in folgenden Bereichen:#PERSONALMARKETING #SOCIAL-MEDIA#SOCIAL-MEDIA-MONITORING #FACEBOOK#SOCIAL-INTRANET #EMPLOYER-BRANDING #WEBENTWICKLUNG #MOBILE-APPS#ORGANISATIONSENTWICKLUNG #VIDEO

PORTFOLIOAls Mittler zwischen Kunde undTeams von freien Spezialistenrealisiert ffluid die Entwicklung vonBlogs und Facebook-Kampagnensowie den Aufbau von Social MediaRecruiting Strategien, zugeschnittenauf Ihre Projektanforderung.Spezialisierung ist dabei derSchlüssel zum Erfolg, deshalb gibt esfür Sie vier Spezialformate: Expertenmagnet Ideenfahrstuhl Ich-bin-stolz-Kampagne Hack-it Teams

IDEENFAHRSTUHLMit dem ffluid Ideenfahrstuhl in Formvon Workshops, Seminaren undEvents bringt ffluid Ihnen Impulse fürdie Innovation Ihres Unternehmens.Nutzen Sie die vielfältigenMöglichkeiten der Social Media umgezielt Themen zu monitoren,Meinungsführer zu identifizieren unddie Konkurrenz im Blick zu behalten. Ideenfindung durch neue Kommunikationsformen Produkte verbessern und neue Produkte entwickeln Social Media Monitoring Zufriedenheit der Mitarbeiter erhöhen

Kundentestimonial: „Jörn Hendrik Ast held a seminar on Social Media Recruiting for our groupwide HR- Members from seven countries. I highly appreciate his presentation skills on such awide range of possibilities in the Social Web.Jörn Hendrik Ast provided us with the focuswe needed to set the social media agenda for Hypo Alpe Adria!“ Polona Smonig Head of Department HR Group Steering Hypo Alpe-Adria-Bank International AG

EXPERTENMAGNETDer ffluid Expertenmagnet stärktIhr Unternehmen für den war fortalents. Schaffen Sie echtenMehrwert für Ihre Bewerberjenseits einfacher Stellenanzeigen.ffluid zeigt auf, wie Sie Ihrezukünftigen Mitarbeiter erreichenund für Ihr Unternehmenbegeistern! echte Alternativen zu klassischem e-Recruiting Stärkung der Arbeitgebermarke durch Social Media Recruiting (Corporate Blogs, Facebook- Recruitingseiten) Zugang zu neuen Zielgruppen finden

Kundentestimonial: "Für unsere Social Media Recruiting Strategiehaben wir uns für eine Facebookseite entschiedenund sind angenehm überrascht worden durch das positive Feedback der Bewerber für unser Haus. Gerade bei Vorträgen und Auftritten für unser Hochschulmarketing merken wir das sich dieFacebookseite als Kommunikationskanal bewährt hat. Die kompetente Unterstützung durch Jörn Hendrik Ast und seinem Team war bei der Umsetzung ein kritischer Erfolgsfaktor" Jan Jagemann Vorstand, Krongaard AG

ICH BIN STOLZ KAMAPGNEWußten Sie, dass Ihre Mitarbeiter vielinteressanter sind als Ihre Produkteund Dienstleistungen?Mit der ffluid Ich-bin-stolz-Kampagne meistern Sie diewichtigste Anforderung an CorporateSocial Media: den Aufbau vonAuthentizität und Glaubwürdigkeit. interne Ressourcen nutzen und Kosten sparen Strategie und Konzept von Employer Branding Kampagnen Produktion von Recruiting-Videos und Imagefilmen Erstellung eines YouTube Brand-Channels oder einer unternehmenseigenen Videoplattform

Kundentestimonial:"Wir arbeiten mit ffluid im Rahmen unserer Social Media Recruiting-Aktivitäten sehr erfolgreich zusammen. Durch unsere Video Employer Branding Kampagne auf Youtube sind unsere Bewerber durchweg besser informiert und habenein deutlich klareres Bild davon was Krongaard tut und welche Perspektiven wir bieten. Wir machen weiter und freuen uns über die kooperativeZusammenarbeit mit Jörn Hendrik Ast und seinem Team!" Mathias Bösselmann Vorstand, Krongaard AG

HACK-IT TEAMSJeder, der in die Planung vonWebprojekten involviert ist, kennt dieschnell entstehenden Ressourcen-probleme.Mit den ffluid Hack-it Teams haben SieZugang zu den Fähigkeiten versierterWeb-Entwickler, die Ihnen sonstverschlossen bleiben. Nutzen Siehochspezialisierte Entwicklerteams fürmaßgeschneiderte Lösungen IhrerBedürfnisse: Social Media Entwicklung at its best (Facebook, Blogs, Apps, Portale) Einführung eines Social Intranet und Kollaborations- Plattformen (Anbindung an Enterprise Software wie SAP) Zugriff auf Experten, die auf Dauer nicht verfügbar sind

Kundentestimonial: „Was mir extrem positiv aufgefallenist, ist die Geschwindigkeit mit der wir in Kontakt gekommen sind und mein Problem gelöst wurde. Das habe ich mit anderen Anbietern in der Form nicht erlebt!“ Bernd Oestereich Gründer, oose neue Informatik GmbH

WEITERES: Impulsvorträge Panel-Diskussionen Keynotes

ÜBER DEN GRÜNDERJörn Hendrik Ast (32)Skills | Projekt Management, Prozessanalyse, Online Text, OnlineKonzepte, Keynote Speaker, Sales, Sprachen: Englisch (fließend),Portugiesisch (fließend)Themen | Personalmarketing 2.0, Social Media Recruiting, FacebookMarketing, Coworking, fluid Networks, Community EngagementProjekte | Videoblog zum „Arbeitsplatz der Zukunft“ beginners-mind.de,Blog zu vernetzter Arbeit: fluidnetwork.de, Gründer des carrotmobHH.deReferenzen:

contact ffluid: +49 (0) 40 22 63 307 41 jh@ffluid.de @jormason fb.me/jormason ffluid.de

http://flavors.me	505
http://beginners-mind.de	83
http://ffluid.tumblr.com	32
http://ffluid.de	16
http://de.flavors.me	2
http://translate.googleusercontent.com	2
http://es.flavors.me	2
http://us-w1.rockmelt.com	1
http://ffluid.dev	1

hiring ffluid

by Jörn Hendrik Ast on Feb 18, 2012

Accessibility

Categories

Tags

Upload Details

Usage Rights

9 Embeds 644

Statistics

hiring ffluid — Presentation Transcript