Can Coworkers CoInnovate?

fluidacademy III CAN COWORKERS COINNOVATE?Theresia Warwitz Birgit Rocholl 06.11.2011

Schedule 19:30-19:40 Ankommen 19:40-20:00 Einleitung (Jörn Hendrik und Theresia) 20:00-21:30 Mental Model Game 21:30-22:30 Birthgiving (inkl. Essen) 2

fast forward concepts seit Mai 2011 gibt es das ﬂuidnetwork Zusamenschluss von Coworkern (betahaus Hamburg, Berlin, Köln) ﬂuide Netzwerke als Zukunftsmodell für hochspezialisierte Projektteams 3

fluidacademy peer-to-peer-Lernevent ungewöhnliche Themen in ungewöhnlichen Konstellationen Von neuen Formen der Zusammenarbeit lernen (Peer-to-Peer, Coworking, Co-Innovation, Co-Creation) Was können wir voneinander lernen? Öffnung zu neuen Zielgruppen und Kunden

http://isanglitrongliwanag.org/ © CoWorkers @ betahaus | hamburg | 16. Mai 20117

Birthgiver Birgit Rocholl freiberuﬂiche Organisationsentwicklerin Themen: Zukunftsgestaltung, Veränderungsprozesse, Wissensaustausch, Führungskräfte-Entwicklung, Entwicklung von Teams, Prozessgestaltungen Stationen: Einzelunternehmerin, 10 Jahre Marketing in internationalen Unternehmen Theresia Warwitz Freelancer & Teamcoach Themen: globalen Organisationsentwicklung, Veränderungsprozesse, Aktivierung von Innovationspotential Stationen: Einzelunternehmerin, Team Academy Finnland, Global Organsiation Development/ the Linde Group

Mental Model Game Unterschied zwischen Lieschen Müller und einem Superhelden Sind Regeln zum Brechen da? Unsere Wahrnehmung bestimmt, wer wir sind und was wir tun. Wir haben unzählige mentale Modelle, die wir in unserem Leben konstruieren. Die einen bringen Auftrieb, andere lähmen uns. Wir schaffen Dialog, führen Interaktion herbei, brechen mentale Modelle auf, fördern neue Möglichkeiten und Freiräume.

Die Katze Streunt gern allein um die Häuser Jeder denkt für sich 1 Minute

Der Vogel Ist einem Partner sein Leben lang treu Dialog zu zweit 2 Minuten

Das Seepferdchen Mags am liebsten im kleinen Rudel Dialog in kleiner Gruppe, 4-5 Leute 3 Minuten

Der Fisch Ist gern im Schwarm unterwegs Dialog im Plenum 4-5 Minuten

Birthgiving Methode Interaktives Event, neues Wissen wird mit anderen geteilt und kreiert Kristallisierung von Wissen nach vorausgehendem Dialog Birthgiving-Fragestellung und Kriterien für die Gestaltung des Events Dauer: 30 min bis zu 24 h

Die Birthgiving Frage:16

Was trauen wir unsheute, um morgen unserer inneren Stimme Raum zu geben? 17

Row row row your boatgently down the streammerily merily merily merily life is but a dream! 18

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Can Coworkers CoInnovate?

by Jörn Hendrik Ast on Oct 11, 2011

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