Técnicas de dinámicas grupales
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Técnicas de dinámicas grupales

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    Técnicas de dinámicas grupales Técnicas de dinámicas grupales Presentation Transcript

    • TÉCNICAS DE DINÁMICAS GRUPALES
      GRUPOS MASIVOS
    • CONCEPTO
      Con la expresión técnicas de dinámica de grupo se designan el conjunto de medios, instrumentos y procedimientos que, aplicados al trabajo en grupo, sirven para desarrollar su eficacia, hacer realidad sus potencialidades, estimular la acción y funcionamiento del grupo para alcanzar sus propios objetivos.
      Son maneras de organizar la actividad del grupo, teniendo en cuenta los conocimientos que aporta la teoría de la dinámica de grupos.
    • CRITERIOS PARA ELEGIR UNA TÉCNICA
      Los objetivos que se persiguen.
      La madurez y entrenamiento del grupo
      El tamaño del grupo
      Ambiente físico
      Características de los miembros
      Experiencia y capacidad del animador.
    • OBJETIVOS
      Enseñar a pensar activamente
      Enseñar a escuchar de modo comprensivo
      Desarrollar capacidades de cooperación, intercambio, responsabilidad, autonomía y creatividad.
      Superar los temores, inhibiciones, tensiones en la interacción social y generar sentimientos de seguridad.
      Fomentar actitud positiva ante los problemas de relaciones humanas, favorecer la adaptación social del individuo.
    • FORO
    • DEFINICIÓN
      Es una técnica de dinámica de grupos que consiste en una reunión donde distintas personas conversan en torno a un tema de manera informal o formal
    • CARACTERÍSTICAS
      Libre expresión de ideas
      Es informal (casi siempre).
      Permite la discusión de cualquier tema.
    • ELEMENTOS
      Moderador
      Los Ponentes o Expositores
      Secretario
    • Presentación del tema
      Señala las reglas del juego.
      Formular pregunta del tema.
      Vencido el tiempo y agotado el tema, el coordinador hace una síntesis de las opiniones expuestas y extrae las posibles conclusiones.
      DESARROLLO
    • Generalmente se realiza el foro a continuación de una actividad de interés general: una presentación teatral, una conferencia, un experimento.
      Puede constituir también la parte final de una mesa redonda, simposio, etc.
      De acuerdo con la actividad anterior, la técnica se llamará foro -debate, cine foro, disco - foro, etc.
      Distribuye el uso de la palabra.
      Limita el tiempo de las exposiciones.
      RECOMENDACIONES
    • MECÁNICA DE DESARROLLO DEL FORO
    • CONGRESO
    • CONGRESO
      CONCEPTO :El grupo se reúne en su totalidad después
      del trabajo en sub-grupos, para exponer y debatir las
      conclusiones parciales.
      OBJETIVO :Dar a conocer al grupo grande las conclusiones
      de los sub-grupos para arribar a conclusiones generales.
      CARACTERISTICAS :
      Es formal.
      Los relatores cuentan con representatividad de los
      grupos que los eligieron.
      Se fomenta la participación de todos los asistentes.
      NUMERO DE PARTICIPANTES :
      Un Coordinador.
      Un relator por cada sub-grupo.
      Número ilimitado de participantes.
    • DESARROLLO :
      Cada secretario relator lee la síntesis
      de lo discutido en su grupo.
      El coordinador hace un breve resumen
      y concede palabra libre a los
      miembros del plenario.
      El coordinador hace un resumen de
      lo discutido
      ORGANIZACIÓN :
      El grupo grande se divide en
      sub-grupos para tratar el tema.
      Cada grupo elige a su secretario
      relator.
      El coordinador general indica la
      hora exacta del plenario.
      DURACION :
      3 minutos por relator.
      5 a 10 minutos para la participación
      libre.
      30 a 45 minutos para el resumen.
    • CLASIFICACIÓN :Según la frecuencia del evento
      • Congresos ordinarios. Son aquellos, que con independencia de sus objetivos, se celebran con una cierta periodicidad. Pueden ser anuales, bianuales, etc. En algunos países también se los llaman congresos periódicos.
      • Congresos extraordinarios. Independientemente del objetivo del congreso, son aquellos que celebran de forma extraordinaria, por diversas razones, bien por hechos fuera de lo común o por razones extraordinarias. Este tipo de congresos se pueden convertir en ordinarios, si luego tienen una cierta periodicidad.
      • Congresos Científicos. Aquellos en los que se tratan todo tipo de avances o novedades en el campo de las ciencias. También pueden tener un contenido académico.
      • Congresos académicos. Son aquellos en los que se tratan distintos aspectos relacionados con el mundo de la enseñanza (ya sean científicos, sociales, artísticos). 
      • Congresos Culturales. Son aquellos que suelen tratar disciplinas de la cultura y las letras.
      • Congresos Artísticos. Pudiendo quedar englobados en los congresos culturales, son aquellos que tratan alrededor de las disciplinas de las artes y las letras.
      • Congresos Tecnológicos. De forma genérica, tratan los avances y novedades que se dan en los campos de la tecnología, en cualquiera de sus especialidades: medicina, informática, tecnología, ciencia.
      Si el congreso se clasifica según su contenido
      • Congresos privados. La finalidad de este tipo de congresos es un interés particular por mejorar aspectos privados, y que no suele tener una relevancia para la sociedad. Son los congresos de empresa, que tratan de mejorar su fuerza de ventas, por ejemplo.
      • Congresos sociales. Son aquellos cuya finalidad es transmitir a la sociedad algún tipo de avance o mejora para la misma, en cualquiera de los campos de lo social.
      • Congresos generales o mixtos. En este tipo de congresos partiendo de aspectos privados o no, se buscan soluciones o mejoras que pueden revertir mejoras tanto en el campo privado como en el social.
      Clasificación acorde a la finalidad del congreso
    • Congresos constituyentes. Son aquellos en los que la finalidad del congreso es definir una línea política, constituir nuevas normas, reglamentos o estatutos
      Congresos reconstituyentes. Se dan cuando, posterior a un congreso constituyente, una institución, organización, sindicato o partido político, se ha desviado de su definición, objetivos y documentos fundamentales, y tiene la finalidad de restituir su constitución o principios fundamentales.
      Los congresos oficiales, organizados por instituciones, sindicales o partidos políticos
    • CABILDOS
      AYUNTAMIENTOS
    • Un ayuntamiento es lo que se conoce en muchos países como "municipalidad", una organización administrativa encargada de un determinado territorio, pudiendo este último ser una ciudad, pueblo, o zona claramente delimitada.
      Generalmente, el ayuntamiento es el órgano administrativo de menor rango territorial y, por tanto, el más cercano al ciudadano; al cual representa y de quien emana el mandato.
      CONCEPTO
    • Como cuerpo de representación popular, el ayuntamiento se integra por los siguientes funcionarios electos por voto popular directo:
      Un presidente municipal o alcalde: Planear, programar, presupuestar, coordinar y evaluar el desempeño de las unidades administrativas de la Administración Pública Municipal que se creen por acuerdo del Ayuntamiento.
      Regidores o Concejales: . Acudir con derecho de voz y voto a las sesiones del Ayuntamiento y vigilar el cumplimiento de sus acuerdos.
      INTEGRANTES
    • El Cabildo es un organismo representativo de la comunidad, que vela por el buen funcionamiento de una ciudad y tiene jurisdicción sobre el territorio de la misma.
      El cabildo abierto se da en municipios, distritos, localidades, comunas o corregimientos. Cada uno de estos entes territoriales está representado por concejos municipales o distritales o por juntas administradoras locales, que a lo largo de su período de sesiones, deben dedicar sesiones a las peticiones que el pueblo desea que sean analizadas y tenidas en cuenta.
      CABILDOS ABIERTOS
    • En el cabildo abierto se tratan temas de interés que involucran a la comunidad, como por ejemplo la construcción de una calle, el arreglo de un parque, etc. En el caso de que se presenten ante una misma entidad o corporación un gran número de solicitudes para realizar un cabildo, el orden en el que tales peticiones se presentaron ante la secretaría será el que se mantendrá a la hora de llevar a cabo dichos cabildos.
      OBJETIVO
    • FUNCIONAMIENTO
      En un cabildo abierto, dada la gran cantidad de gente que puede llegar a asistir (toda la comunidad puede hacer parte de la reunión), se nombra un vocero del grupo para que exponga la solicitud (cualquier miembro de la comunidad puede ser vocero si se inscribe ante la secretaría y expone por escrito una muestra de lo que pretende decir en su intervención).
      Una vez realizado el cabildo abierto, la corporación o entidad responsable tiene una semana para dar respuesta a la comunidad por medio de los voceros que los representaron. Esa respuesta se dará en una audiencia pública y, en caso de que el cabildo trate temas de carácter económico (como presupuestos e inversiones), el presidente de la entidad deberá explicar y sustentar el orden en que se van a tener en cuenta los proyectos para la repartición de dineros.
    • Para que el cabildo abierto se pueda realizar, los habitantes del sector (representados en por lo menos una cantidad de cinco por mil del total del censo electoral de la zona, municipio etc.) deben presentar, con quince días de anticipación al comienzo del período de sesiones, una petición sustentada para realizar un cabildo abierto (por ejemplo: si el censo electoral de la zona es de 1.000.000 de personas, es necesario que por lo menos 50.000 personas, representadas por medio de firmas, suscriban la petición de que se realice un cabildo abierto).
      ORGANIZACIÓN
    • http://el2011gp6.blogspot.com
      GRACIAS