• Share
  • Email
  • Embed
  • Like
  • Save
  • Private Content
Ondernemersbelang Groningen 4 2011
 

Ondernemersbelang Groningen 4 2011

on

  • 1,058 views

 

Statistics

Views

Total Views
1,058
Views on SlideShare
1,058
Embed Views
0

Actions

Likes
0
Downloads
1
Comments
0

0 Embeds 0

No embeds

Accessibility

Categories

Upload Details

Uploaded via as Adobe PDF

Usage Rights

© All Rights Reserved

Report content

Flagged as inappropriate Flag as inappropriate
Flag as inappropriate

Select your reason for flagging this presentation as inappropriate.

Cancel
  • Full Name Full Name Comment goes here.
    Are you sure you want to
    Your message goes here
    Processing…
Post Comment
Edit your comment

    Ondernemersbelang Groningen 4 2011 Ondernemersbelang Groningen 4 2011 Document Transcript

    • NR. 4 2011 GRONINGEN Negotica koppelt mens en techniekDAS: goede prijs-kwaliteitverhou- Zakendoen via easyFairs in de IJs- VNO-NCW Noord Onderne- Terugtredende overheid trekt rook-ding, laagdrempelig en dichtbij selhallen op 16 en 17 november mersgala: let’s stick together gordijn op rond aansprakelijkheid•••••••••••••••• WWW.ONDERNEMERSBELANG.NL
    • IJzersterk in Noord NederlandDokkumHeerenveenLeeuwardenGroningen Dokkum P Prinslaan 15 Telefoon (0519) 29 23 25 . Fax (0519) 29 23 22 E-mail: info@raadsma.nl Heerenveen De Kuinder 10 Telefoon (0513) 63 16 00 Fax (0513) 63 16 24 Leeuwarden Archimedesweg 16 Telefoon (058) 21 27 099 Fax (058) 21 27 055 Groningen Wismarweg 32 Telefoon (050) 54 70 070 Fax (050) 54 70 079
    • het ONDERNEMERS B E L A N GHet Ondernemersbelang Groningenverschijnt vijf keer per jaarZevende jaargang, nummer 4-2011 Inhoud NEGOTICA KOPPELT MENS EN TECHNIEKOPLAGE Dat energie in de toekomst schaars wordt, is algemeen bekend. Goed beheer4.000 exemplaren van kantoren en gebouwen wordt mede om die reden steeds belangrijker. Ne- gotica in Groningen heeft een oplossing ontwikkeld die beheer en gemak metCOVERFOTOv.l.n.r. Mark de Groot, Berjan Jonker elkaar combineert, namelijk de NGenius Touch. In het Pand van de Toekomst,en Peter van der Tang / Negotica waarin Negotica gevestigd is, geeft directeur Peter van der Tang uitleg over watfoto Rien LinthoutUITGEVER 08 er allemaal mogelijk is met NGenius.Jelte HutNovema Uitgevers BVPostbus 309860 AA GrootegastWeegbree 1 DAS: GOEDE PRIJS-KWALITEITVERHOUDING,9861 ES Grootegast LAAGDREMPELIG EN DICHTBIJT 0594 - 51 03 03F 0594 - 61 18 63 Het is alweer 3 jaar geleden dat de juridische dienstverlener DAS een vestiginginfo@novema.nl opende in Groningen. De aanwezigheid in de regio wordt door ondernemerswww.ondernemersbelang.nl gewaardeerd. “Zakelijke klanten weten ons nu veel beter te vinden. Niet alleenHOOFDREDACTIE omdat we dichtbij zitten, maar ook omdat we voor de Noordelijke ondernemerErik van RaalteT 0594 - 69 56 14e.vanraalte@novema.nl 16 een apart MKB-team hebben”, zegt Robert Capelle, die het MKB-team aanstuurt.BLADMANAGERNovemaJohannes Oosterhof ZAKENDOEN VIA EASYFAIRS OP 16 EN 17 NOVEMBERT 0594 - 51 03 03j.oosterhof@novema.nl De regionale voedings- en verpakkingsindustrie verzamelt zich op 16 en 17 no- vember in de IJsselhallen in Zwolle. Daar vinden dan de vakbeurzen FOODTECHLAY OUT en EMPACK van easyFairs plaats. Deze gecombineerde vakbeurs fungeert alsVDS Vormgeving!, Drachten platform voor de producerende en verwerkende voedingsmiddelenindustrie.DRUK Het geeft professionals de mogelijkheid om nieuwe contacten te leggen en de banden te verstevigen met bestaande relaties. 27D+L Printpartner GmbH, BocholtREDACTIEMaud van Gennip – Maer TexxTJeroen KuypersHenk PokerHenk Roede (strip)Wendy van Schie VNO-NCW NOORD ONDERNEMERSGALA: LET’S STICK TOGETHERSchrijfbureau Terwisscha & WagenaarTekstbureau Vakmaten Martiniplaza in Groningen was op vrijdag 2 september jl. het decor van hetAndré Vermeulen (columnist) bruisende VNO-NCW Noord Ondernemersgala 2011. Zang, dans en theater gingen vooraf aan de culinaire geneugten des levens. Dat ondernemendFOTOGRAFIE Noord-Nederland volop genoot behoeft dan ook geen betoog. De organisatieBlinkfotografie had feestelijke kleding, lees black tie, op prijs gesteld en daar werd massaalGDO gehoor aan gegeven. Vlinderstrikken en prachtige jurken bepaalden het beeldGerrit BoerMaarten FeenstraEd Klijnman 28 van de avond, die eigenlijk meteen na het begin al niet meer kapot kon.Rien LinthoutMarco MagielseADRESWIJZIGINGENAdreswijzigingen, verandering vancontactpersoon of afmeldingenkunt u per mail doorgeven aanTiny Klunder, t.klunder@novema.nl.Graag met vermelding voor welkeeditie van het Ondernemersbelangde wijziging betreftISSN: 1871-2614Niets uit deze uitgave mag wordenverveelvoudigd en/of overgenomenzonder schriftelijke toestemmingvan de uitgever. De uitgever kan nietaansprakelijk worden gesteld voor deinhoud van de advertenties.02 het ONDERNEMERS BELANG
    • Column■ En verder Haus kaufen04 Nieuws Nederlandse banken moeten aan strengere eisen voldoen voor hun eigen kapitaalbuffers. De Nederlandsche Bank05 Internetverzekeren, wel zo zorgeloos? heeft dit verordonneerd. Het zijn de strengste eisen in Europa. Aan de ene kant begrijpelijk: de Staat wil niet nog eens voor07 De duurzame voordelen van LED verlichting en Retrofit redder in de nood spelen. Een bankencrisis zoals in 2008 en 2009 mag nooit meer ontstaan. Aan de andere kant11 Advieswerk zowel nationaal als internationaal neemt toe betekent het dat banken nu helemaal bovenop hun geld gaan zitten en nog minder uitlenen dan zij al doen. Menig13 KWF Kankerbestrijding doet graag iets terug voor het bedrijfsleven MKB-ondernemer kan daar over meepraten.15 Eenzijdige wijziging van werktijden Dat wordt nog erger. Een hypotheek voor een koopwoning krijg je alleen als je het geld eigenlijk niet nodig hebt omdat20 Een leuke avond Leekster Eagles met veel spektakel het al op je bankrekening staat. Wie in loondienst is, heeft een streepje voor. Banken hebben meer vertrouwen in23 Visie ontstaat vaak uit ongenoegen werknemers met een vaste baan dan in ondernemers met fluctuerende inkomsten.24 Is beveiliging een sluitpost op uw begroting? De mening van ons panel Wie een bedrijf heeft en privé een huis wil kopen met een30 Combilex bouwt via Almere aan de toekomst hypothecaire lening, moet kunnen aantonen dat zijn omzet en winst over 2008, 2009 en 2010 zich in stijgende lijn33 Parkmanagement de Veenkoloniën; voor & door ondernemers hebben ontwikkeld. Wie kan dat met zulke jaren achter de rug? Een tweede eis is dat de aanvrager een flink bedrag35 De vrije werker: een arbeidsrechtelijke vagebond aan eigen geld heeft, minstens 20 procent van de koopsom. Zo ken ik het verhaal van Hans die tien jaar geleden zijn eigen bedrijfje begon. Het ging hem voor de wind en in■ In het hartkatern 2008 kocht hij een tweede bedrijf. Hans stopt er veel eigen geld in en lijdt aanloopverlies. Over 2009 heeft hij een negatief eigen vermogen, maar begin 2010 krijgt hij eenTerugtredende overheid trekt rookgordijn kapitaalsinjectie van een private investeerder die gelooft inop rond aansprakelijkheid hem en zijn bedrijf. Het eigen vermogen komt weer ruimHet terugtreden van de overheid omvat in de plus.anno 2011 ook het ‘gevoelige onderwerp’ Vorig jaar wilden Hans en zijn vrouw een huis kopen vanveiligheid. Als het op inbraakbeveiliging of 275.000 euro. Samen hadden zij een jaarinkomen vanbrandpreventie aankomt, wordt de eigen 75.000 euro. Dat moet toch lukken, zou je denken. Maarverantwoordelijkheid van de ondernemer de ING wees de aanvraag af vanwege het negatief eigensnel groter. Het vacuüm dat de overheidachterlaat door het schrappen van regel- vermogen over 2009. Hans is niet van gisteren en kwamgeving is helaas niet alleen praktisch maar bij een Duitse bank terecht. De Duitse bankmedewerkerook juridisch. Ook de aansprakelijkheid bestudeerde de stukken, voerde een indringend gesprekvan alle ondernemers in Nederland neemt met Hans en zijn accountant en verleende hem een hypo-dus toe, en daarmee tevens het risico op theek van 225.000 euro tegen 4.5 procent. De resterende(te) vergaande gevolgen. 50 mille leende hij bij zijn geldschieter tegen 5 procent. Inmiddels is in Zuid-Limburg een stormloop ontstaan op- Nieuwe economie rond duurzaamheid groeit snel de Sparkasse in Aken. De Duitsers zijn niet alleen soepeler dan de Nederlandse banken, ze vragen ook lagere rentes. Een financieel adviesbureau in Maastricht heeft het zó druk, Horeca slaagt erin veiligheid op een dat het kantoren opent in Eindhoven en Nijmegen. Hopelijk hoog peil te houden beleven we binnenkort een Duitse invasie, maar nu één die De horeca is de gastheer van de samenleving en kan dus nooit op een aantasting van de veiligheid reageren door de deuren te niet het tankloze leger maar de Nederlandse banken het sluiten. Maar in de praktijk blijkt dat ook niet nodig. Koninklijke nakijken geeft. Horeca Nederland, de op drie na grootste werkgeversorganisatie van het land, reageert snel en efficiënt op elk teken van een ver- André Vermeulen harding van de samenleving. Maar honderd procent veiligheid is info@avoor.nl niet realiseerbaar. “De term ‘ongeluk’ is niet voor niets bedacht,” zegt Toon Naber, voorzitter van Koninklijke Horeca Nederland. het ONDERNEMERS BELANG 03
    • Column Nieuws Boem! Voort! Op 15 augustus is: “Boem! Voort! lingen, verantwoordelijkheden en verschenen. Een businessroman over bevoegdheden, omgaan met verande- resultaatgericht veranderen. Dit boek ringen, de kracht & macht van de aan- is een parabel over de ervaringen van deelhouder, omgaan met de druk van een manager van een middelgrote het economisch klimaat, omgaan met onderneming. Zij loopt tegen een aantal persoonlijke tegenslagen, werken onder zeer herkenbare bedrijfsproblemen aan continue druk en nog veel meer actuele en lost die op een wel heel bijzondere management vraagstukken! Pas op: bij ook volledig gratis te downloaden op wijze op. Hilarische momenten, maar het schrijven van dit boek is het script www.hetnieuwevizier.nl Tekst: Richard Wolters vooral ook veel leerzame en wijze lessen meegelezen door meer dan 100 direc- voor elke manager die zijn vak serieus teuren, managers en adviseurs. Ook hun Auteur Wim Kweekel, neemt! Onderwerpen die in dit boek ervaringen zijn verwerkt. Herkenbare ISBN: 978 908850 1470, Internetverzekeren, aan de orde komen zijn: resultaatgericht situaties zijn dus niet uitgesloten! Het Uitgever: Het Nieuwe Vizier wel zo zorgeloos? werken, het formuleren van doelstel- boek is, los van de ingebonden versie, Prijs: € 21,95 Internet is niet meer weg te denken uit onze samenleving. Ook de opmars ING Business Banking Noord-Nederland Arbeidsmarkt trekt aan, van internetverzekeraars is niet meer neemt de step verzuim stijgt te stoppen. De verleiding is dan ook groot om als ondernemer zelf maar op De elektrische Trekker is een innova- In de eerste helft van 2011 is het internet te gaan shoppen. Op internet tieve en milieuvriendelijke vorm van verzuim gestegen naar 4,6%, waar betaal je immers het minste voor stadsvervoer, waarmee op een dit een jaar geleden nog 4,3% was. een verzekering? Doe dat vooral, dat praktische en veilige manier de Dat blijkt uit een analyse van kijken op internet. Want dan krijgt u zakelijke klant bezocht kan worden. 365/ArboNed, gebaseerd op ruim de prijzen goed op een rijtje. Op donderdag 21 juli heeft Egbert 1 miljoen werknemers. Bedenk daarbij echter wel dat het Wissink van NovolinQ de elektrische vaak niet zozeer om de prijs van een step overhandigd aan Rayondi- Corné Roelen, bedrijfsarts bij verzekering gaat – de premie dus recteur Hendrika Douma van ING 365/ArboNed: “We zien al jaren dat – maar om de dekking en de toepas- Verkeersdeelnemers in Leeuwarden Business Banking Leeuwarden en verzuim een cyclisch patroon heeft selijkheid op uw specifieke situatie. en Groningen kunnen werknemers aan Wouter Zijlmans, regiodirecteur dat varieert met de economische Komt er een keer schade, dan kunt u van de ING sinds kort tegenkomen Noord-Nederland. “Met het gebruik situatie. Tijdens een recessie is het zomaar onder die kleine lettertjes op een oranje elektrische step. van deze elektrische step laten we laag omdat mensen bang zijn door vallen die níet uw uitgangspunt Deze steps met de naam ‘Trekker zien dat we open staan voor innova- verzuim hun baan te verliezen. waren, maar die wel opeens de van het bedrijf NovolinQ’ staan ter tie en dat ING duurzaamheid hoog Nu stijgt het weer.” De stijging is financiële strop om uw nek beschikking aan de relatiemanagers in het vaandel heeft staan”, aldus het gevolg van een langere duur blijken te zijn. van ING Business Banking. Wouter Zijlmans. van verzuim. Langer verzuim leidt tot meer kosten voor een werkge- Een internetverzekeraar is niet ver, een verzuimdag kost al snel ingericht op een groot aanbod aan Persberichten zo’n 250 euro. 365 roept werkge- telefoontjes. Zodra u gaat bellen Is er een nieuwe directie aangetre- vers op met een vernieuwende blik wordt u vriendelijk verzocht om op den? Heeft u productienieuws? Gaat naar werk te kijken: hoe betrokken het internet verder te kijken. En ziet u u verhuizen, een nieuwe vestiging is een werknemer, past het werk dan door de bomen het bos nog wel? openen of fuseren? Uw persberichten, in de context van zijn leven, doet Een tussenpersoon biedt meerwaarde bij voorkeur met foto, kunt u sturen hij de dingen waar hij energie van BEDRIJFSWAGENINRICHTING in de vorm van persoonlijk en regel- naar Uitgeverij Novema; redactie krijgt? matig contact. Wij schuiven graag bij u aan tafel om uw persoonlijke HOB Groningen; t.a.v. Erik van Raalte; Postbus 30; 9860 AA Grootegast of WWW.ZEVIM.NL Dan zijn ze bevlogen en verzuimen situatie te bespreken. Zo leren wij u per e-mail: e.vanraalte@novema.nl. ze minder. Ga naar www.365.nl kennen, staan wij dichtbij u en weten wij wat u beweegt. Alleen op deze manier kunnen wij meedenken in op- Incasseren lossingen en u een passend financieel via App totaaladvies geven. Wat wij doen, is de situatie zodanig duidelijk in beeld Als eerste incassobureau brengen dat u voor de kleine lettertjes in Nederland heeft MVO Incasso een niet hoeft te vrezen, maar dat ze het App ontwikkeld voor debiteurenbeheer, uitgangspunt vormen voor uw balans pre-incasso en incasso. De MVO Incasso van risico en dekking. App stelt 24 uur per dag de status van vorderingen beschikbaar en is speciaal Richard Wolters ontwikkeld voor het MKB en voor ZZPers. Accountmanager bedrijven De MVO Incasso App is gratis te downloa- Univé Noord-Oost den via www.mvoincasso.nl De vordering kan eenvoudig worden ingediend door het maken van een foto van de factuur. Via een filmpje op You Tube is gebruiks- informatie beschikbaar. 04 het ONDERNEMERS BELANG
    • Grotere vestiging Nuon Isolatie in Veendam Nuon Isolatie wil een nieuwe, De nieuwe hoofdvestiging zal spannen voor nieuwe huisvesting grotere hoofdvestiging in Veendam worden gebouwd op het nieuwe voor Nuon Isolatie in Veendam. laten bouwen. Dankzij de toene- bedrijventerrein Dallen II aan de Burgemeester Meijerman van de mende vraag naar woningisolatie is N33. Nuon Isolatie zorgt intern gemeente Veendam en wethouder het aantal medewerkers van Nuon voor de opleiding tot gecertifi- Schmaal tekenden samen met Rard Isolatie de afgelopen jaren gegroeid ceerd Isolatiemonteur. Ook lager Rijcken, Vice President Energy van 80 naar ruim 250. Ook het opgeleide medewerkers kunnen Related Services van Vattenfall aantal medewerkers in Veendam is daardoor instromen om te worden (Nuon’s moederbedrijf) en Jan meer dan verdubbeld. Voor deze opgeleid tot vakman/vakvrouw. Grozema, directeur Nuon Isolatie 55 medewerkers is het bestaande Voor de gemeente is deze werkge- B.V. een intentieverklaring met be- kantoor te klein geworden. legenheid een reden om zich in te trekking tot de nieuwe huisvesting.ABCDE viert 15-jarig bestaan met nieuwe webpresentatieOnlangs zijn de nieuwe websites deze webpresence is dat er niet media makkelijk te bereiken/zienvan Algemeen Bureau voor Com- één website met verschillende en schrijft Eimers hier geregeldmunicatie Derk Eimers (ABCDE) pagina’s is, maar dat elk onderdeel weblogs over bijvoorbeeld commu-officieel online gegaan. Om het zijn eigen domein heeft. Op basis nicatie, journalistiek, ondernemen15-jarig bestaan te markeren zijn van eigen expertise heeft Derk en netwerken.bedrijf en eigenaar nu in moderne Eimers deze online-presentatie Via www.bedrijfsloket.nl biedten frisse uitvoeringen present op geproduceerd in samenwerking ABCDE diverse domeinnamen tehet wereldwijde web. met webbouwer SuperTachtig en koop of te huur aan. Algemeen AB-Info. Op alle pagina’s zijn Bureau voor Communicatie gespreksbijeenkomsten te leidenVanzelfsprekend zijn de belangrijk- specifieke video’s, foto’s en Derk Eimers (ABCDE) versterkt en te ondersteunen bij publiciteitste sociale media geïntegreerd en elementen van het portfolio de (re)presentatie van bedrijven, en optreden in het openbaar.bieden de websites gelegenheid opgenomen. Verder zijn op overheden, instellingen door Vanuit journalistieke kennis entot interactiviteit. Bijzonder aan www.derkeimers.nl alle sociale treffende teksten te schrijven; kunde. Te koop aangeboden: WINKELPANDEN TE KOOP aangeboden,: Winkelpand in Groningen, ca. 200 m², met huurcontract. Winkelpand in Groningen, super A1 locatie, leeg opgeleverd. Winkelpand met woning in Surhuisterveen. Winkelpand met bovenwoning in Drachten met huurcontract. Winkelontwikkeling in Buitenpost, ca. 550 m². Winkelontwikkeling in Bolsward, ca. 1.100 m². Kantoor en winkelpand in Oosterwolde, op zichtlocatie. SPAR Supermarkt in Tzummarum. TE HUUR aangeboden: Winkelpand in Buitenpost, ca. 240 m², hoog opl. niveau. Winkelpand (A1) in Bolsward, ca. 160 m², hoog opl. niveau. Winkelpand in Leeuwarden, ca. 90 m², centrumlocatie. Voor onze opdrachtgevers zoeken wij: Winkelpand in Sneek, ca. 775 m², direct beschikbaar. Winkelpand in Surhuisterveen, direct naast ALDI, ca. 160 m². Winkelpand in centrum van Kollum, ca. 300 m². BEL voor: BOG taxatierapporten voor alle financiële instellingen. Ook voor het beheer van uw onroerendgoed. Meer info: www.retailmakelaar.nl NIEUW: knop aan op onze site. Succesor Select B.V. Stationsstraat 12, 9285 NH Buitenpost TEL: 0511-542910 of mail: info@succesor.com Bezoek onze site: www.succesor.com het ONDERNEMERS BELANG 05
    • Bouwmachines Steigerbouw Betonbekisting Veilig, voordelig en vakkennis: dat is een heleboel meer! Kantoor etage te huur in het“ Ook ik huurVeendam pand van bij Een complete etage,” parkeerplaats, keuken, toilet. Sijperda eigensijperdaverhuur.nl Personeel nodig?0900 7474747dan niet mee lastig! val onze concurrent daar Sneek Heerenveen Emmeloord Leeuwarden Groningen Drachten Franeker Assen Eemshaven BOUW MANAGEMENT bouwbegeleiding op basis van no cure no pay Geïnteresseerd? Bel direct met Berend Casemier op T 06 50512500 en vraag naar de voorwaarden. GEEF JE AFVAL UIT HANDEN Voor meer informatie kijkt u op onze website. Als zelfstandig ondernemer ga je helemaal voor je bedrijf. Maar er zijn zaken waar je niet teveel energie in wilt steken. Bijvoorbeeld je afval. Maar je wilt wel verantwoord onder- nemen en niet teveel betalen door verkeerd afvalbeheer. In dat geval geef je je afvalzorgen uit handen aan SITA, pure professionals op dat gebied. Gemakkelijk, efficiënt Casemier Bouwmanagement is al meer dan 25 jaar gespecialiseerd in het organiseren en begeleiden van bouwprojecten, vanaf het eerste idee tot en duurzaam. de laatste oplevering. BETROUWBAAR EN DUURZAAM Casemier Bouwmanagement b.v. SITA.NL 0900-8444 AFVALMANAGEMENT www.casemierbouwmanagement.nl | b.casemier@planet.nl
    • BedrijfsreportageDe duurzame voordelen vanLED verlichting en RetrofitNaast dat LED verlichting een duurzaam product is, wil Northern Ledlight ook aangeven dat het zeer voordelig is om in de renovatie-markt de conventionele TL verlichtingsarmaturen om te bouwen naar LED. “Deze duurzame en besparende ‘ombouw’ doen wijoverigens in eigen huis”, zegt Sander van der Meer, van Northern Ledlight.D e kernactiviteit van Northern hallen, magazijnen en winkels. Daarnaast KEMA keurmerk en 5 jaar garantie. De duur- Ledlight is het leveren van wordt de buitenverlichting en de reclame zame voordelen van LED op een rij: Directe hoogwaardige LED verlichting aan de gevel vaak vergeten, ook daar bied besparing op de energiekosten. Weinig totaan elektrotechnische installateurs en Northern Ledlight genoeg mogelijkheden geen onderhoud aan de verlichting, omdatrechtstreeks aan bedrijven. Bij projecten met LED verlichting. LED langer meegaat. Lage kosten voor deen aanvragen van verlichting wordt ombouw van het verlichtingsarmatuur.eerst de huidige verlichting en de wens Retrofitgeïnventariseerd en besproken, alvorens Het begrip Retrofit wordt in diverse branches Ook voor alle bedrijven die hun bedrijfspander een gedegen lichtadvies met eventueel toegepast, maar betekent in de LED ver- ‘renoveren’ betekent dat overstappenlichtberekening wordt uitgebracht. lichtingswereld dat de huidige lichtbron naar LED dus extra aantrekkelijk is doorDirect contact en servicegerichtheid zijn in een armatuur, 1-op-1 of met een kleine niet te investeren in nieuwe armaturen.dus belangrijke kenmerk van dit bedrijf. aanpassing, vervangen kan worden door De bestaande armaturen kunnen gebruikt LED. Voor bedrijven en instellingen met worden en de ombouw kosten zijn laag.De toepassingsmogelijkheden met LED veel TL verlichting in hun pand Northern Ledlight verzorgd de ombouw inzijn uiteenlopend, maar Northern Ledlight is het dus zeer aantrekkelijk eigen huis in combinatie met het inpak enricht zich voornamelijk op de functionele om over te stappen naar assemblage bedrijf Pack & Zo. Mensen metverlichting en sfeerverlichting in de LED. Northern Ledlight een grote afstand tot de arbeidsmarkt ofutiliteitsbouw. Daarbij kan gedacht worden levert namelijk LED een arbeidshandicap worden ingezet omaan de verlichting in kantoren, productie- buizen met deze werkzaamheden als dagbesteding uit te voeren. Northern Ledlight draagt hiermee tevens bij aan een stukje zorg en maatschappelijk belang. Werkwijze Bij alle aanvragen voor verlichting bij zowel nieuwbouw als renovatie wordt de lokale installateur of huis installateur benaderd voor het uitvoeren van de werkzaamheden aan de installatie en de levering van de ver- lichting. Northern Ledlight is groothandel en levert de installateur, maar maakt wel het lichtplan en het advies. Wilt u meer weten over LED verlichting of de Retrofit oplossing voor in uw bedrijfspand dan kunt u terecht bij Northern Ledlight. Kijk op hun website voor mooie referentie- projecten of bel voor een vrijblijvende afspraak. Northern Ledlight De Boeg 10-A 9206 BB Drachten T 0512 - 54 00 36 info@northernledlight.com www.northernledlight.com het ONDERNEMERS BELANG 07
    • Interview Tekst: Henk Poker • Fotografie: Rien LinthoutBedrijf finalist in de Jonge Ondernemersprijs van het Noorden Negotica koppelt mens en techniekDat energie in de toekomst schaars wordt, is algemeen bekend. Goed beheer van kantoren en gebouwen wordt mede om die redensteeds belangrijker. Negotica in Groningen heeft een oplossing ontwikkeld die beheer en gemak met elkaar combineert, namelijk deNGenius Touch. In het Pand van de Toekomst, waarin Negotica gevestigd is, wordt duidelijk wat er allemaal mogelijk is met NGenius.Help mij de winnaar worden van deJonge Ondernemersprijs 2011!Surf naar www.carebro.nl om te ervaren waarom enSMS dan JOP spatie i (JOP i ) naar 1008.(stemmen kan tot en met 18 november 2011) Peter van der Tang: “De combinatie van zorg en zelfhulp, met de inzet van een gebouwbeheer- systeem dat wordt aangestuurd met hersengol- ven, is uniek voor Nederland en voor de wereld”08 het ONDERNEMERS BELANG
    • W anneer bedrijven de uitdaging willen aangaan om hun gebouw- beheersysteem te optimaliseren,krijgt men met behulp van Negotica al snel eenoplossing, zegt directeur Peter van der Tang.“En omdat het tegenwoordig in is om alles tekunnen aansturen met je iPad of Smartphone,hebben we NGenius Touch ontwikkeld. Opdeze wijze krijgen mensen vrijheid bij hetaansturen en beheren van hun gebouw, panden omgeving. ”ComfortEen oplossing die niet alleen leidt tot minderenergieverbruik, maar ook meer comfort, gemaken optimalisatie van allerlei systemen in een ge-bouw, kantoor of huis. “Veel ondernemers willenweten wat er in hun gebouw gebeurt en hoe zedat zo goed mogelijk kunnen aansturen”, legtVan der Tang uit. “Tot nu toe was dit vaak maardeels mogelijk, maar met NGenius Touch heeftde klant de beschikking over een gebruiksvrien-delijk bedieningssysteem, waarmee hij overal Berjan Jonker (r.) en Mark de Groothet beheer van zijn bedrijfspand of kantoor kanregelen.” Tang de ‘overstroming’ die deze zomer plaats- spannende strijd, waarin we duidelijk moeten“En”, gaat Van der Tang verder. “NGenius biedt vond op het Dr. Aletta Jacobs Scholengemeen- maken wie we zijn en wat we doen maar ookook mogelijkheden voor inbraakpreventie schap in Hoogezand-Sappemeer. “Vanwege een platform waar we kunnen laten zien dat dezoals het op afstand controleren van deuren een defecte machine stroomde daar duizenden combinatie van mens en technologie nog veleen ramen. Ook over meerdere panden wat de liters water de school in, met alle gevolgen van mogelijkheden biedt.”nodige tijd bespaart. Kortom, de mogelijkheden dien. Met NGenius had dit voorkomen kunnenzijn legio.” worden. Immers, wanneer het verbruik van in Tweede levenHet systeem zelf wordt door Van der Tang het dit geval water, maar ook van gas of elektriciteit, Op de vraag of NGenius Touch in elk bedrijf kanmeest gebruiksvriendelijke bedieningssysteem plotseling afwijkt van wat gangbaar is, dan worden toegepast, antwoordt Van der Tang vol-voor domotica in kantoor of gebouw genoemd. krijg je een melding zodat er ingegrepen kan mondig ja. “Wij horen regelmatig de opmerking“Dankzij de aanraakgevoelige bediening bladert worden.” dat een gebouw niet meer voldoet aan de eisen men snel met de vingers door alle functies van deze tijd. Dat kan, maar daarmee hoeft die er in een bedrijfspand zitten. Denk aan Brein zo’n gebouw of kantoor nog niet te worden het in- en uitschakelen en dimmen van In het verlengde van NGenius Touch heeft afgeschreven. Elk gebouw komt namelijk in verlichting, het weergeven van Negotica onlangs Carebro ontwikkeld. Het aanmerking voor een tweede leven, mits er beelden van beveiligingsca- betreft een systeem waarmee mensen met natuurlijk de nodige aanpassingen worden mera’s, de controle van een lichamelijke beperking door middel van verricht. Het voordeel van onze technologie is energiesystemen, het brein zelfstandig activiteiten en functies dat men niet afhankelijk is van bepaalde merken enzovoort.” kunnen uitvoeren. Van der Tang:” Denk hierbij of fabrikanten. Negotica zoekt altijd naar de aan het openen en sluiten van deuren, het logica in een systeem en is in staat elk systeem bedienen van multimedia toepassingen en het te koppelen. Omvang of aantal speelt daarin in- en uitschakelen van verlichting, enzovoort. geen rol. Daardoor kunnen we onze klant altijd Het systeem wordt momenteel getest in de maatwerk bieden, compleet afgestemd op zijn zorgsector, waar de resultaten er veelbelovend of haar wensen.” uitzien. “De combinatie van zorg en zelfhulp, met de inzet van een gebouwbeheersysteem “Wij nodigen ondernemers graag uit een dat wordt aangestuurd met hersengolven, is kijkje te komen in nemen in ons Pand van de uniek voor Nederland en voor de wereld”, Toekomst”, besluit Van der Tang. “Leg uit wat je zegt Van der Tang. doet en waar je naartoe wilt en Negotica zorgt voor een oplossing.” Van der Tang denkt dat Jonge Ondernemersprijs naast besparingen die zijn te realiseren, vooral Dat deze innovatieve ontwikkeling het op afstand kunnen zien wat er gebeurt, met aanspreekt, blijkt onder andere uit het feit behulp van NGenius Touch, aantrekkelijk is. dat Negotica in de MKB Innovatie Top 100 op “Of het nu gaat om energieverbruik, toegang, de 46e plaats is geëindigd. “Alleen al het feit veiligheid of comfort, het is van afstand te ‘Overstroming’ dat we in aanmerking komen voor een plaats regelen en waar te nemen, waardoor er in het“Wat bedrijven graag willen weten is hoe ze in deze Top 100 geeft aan dat waar we hier in beheer veel tijd is te besparen. Hier kun je ophun energierekening omlaag kunnen krijgen”, Noord-Nederland mee bezig zijn, landelijk tot de veel verschillende manier rendement uit halen.gaat Van der Tang verder. “Daarvoor is het niet verbeelding spreekt.” Kortom, er kan meer dan alleen maar het lichtalleen van belang te weten hoeveel er gebruikt Daarnaast is Negotica doorgedrongen tot de aan en uit doen.”wordt, maar ook wanneer. En dat er kan wor- finale van de Jonge Ondernemersprijs van hetden ingegrepen wanneer er kritische waardes Noorden, waarvan op 22 november a.s. de Negotica Development Projectsworden bereikt.” Als voorbeeld noemt Van der uitslag bekend wordt. Van der Tang:” Het is een www.negotica.net het ONDERNEMERS BELANG 09
    • Tekst: Henk Poker • Fotografie: Rien Linthout Bedrijfsreportage‘Advieswerk zowel nationaalals internationaal neemt toe’Dat Schuurmans Advocaten & Adviseurs voor ondernemers, gevestigd inRoden, goed thuis is in zaken als arbeidsrecht, contractenrecht, faillissements-recht, incasso’s, ondernemingsrecht, vennootschapsrecht, etcetera, is ge-noegzaam bekend. Steeds vaker wordt het kantoor ook ingeschakeld voorhet geven van adviezen. “Dat is meestal geen standaard werk”, geeft direc-teur/advocaat Reinhardt Lagerwaard aan.Z o moest het kantoor onlangs nog van onze export gaat naar Duitsland, een advies uitbrengen aan een dat is volgens mij al reden genoeg. Duits bedrijf, met een dochter- Als regio Noord-Nederland moeten webedrijf in Nederland. “Ik kan niet ingaan ons nog meer focussen op de Eems-op de details, maar het was voor ons Dollard regio. Er zijn zoveel overeenkom-een uitdaging om in korte tijd antwoord sten tussen beide regio’s en ik ben er vante geven op de vragen die we kregen overtuigd dat we nog veel meer kunnenvoorgelegd. Daar moest het nodige samenwerken.” speurwerk voor worden verricht. Maar dat vinden we binnen ons kantoor Lagerwaard constateert dat de economie juist leuk en werkt motiverend.” aantrekt. “Ondernemers hebben plannen, Lagerwaard verwacht dat mede willen uitbreiden, maar krijgen vaak een door dit soort contacten het ad- ‘nee’ van hun bank te horen. Wat dat vieswerk, ook internationaal, betreft heeft het MKB het erg moeilijk. zal toenemen. Niet voor Het is jammer dat er op de rem wordt niets is hij lid van de Ex- getrapt, nu men juist weer wat positiever portclub Drenthe. “Men wordt. De kurk van de economie in vraagt mij wel eens Noord-Nederland is toch het MKB.” wat ik daar te zoeken heb, maar het is voor Kwaliteit ons kantoor juist de Ondertussen gaat het goed metkweekvijver voor het internationale za- Schuurmans Advocaten & Adviseurskendoen. Kijk, wanneer je als MKB-er de voor ondernemers. “We staan voorgrens overgaat, gelden er vaak andere het zo snel mogelijk oplossen vanregels dan in ons land. Helaas zien wij juridische problemen tegen overzienbarenog te vaak dat ondernemers nauwelijks kosten”, geeft Lagerwaard aan.voorbereid de grens overgaan. Het “En goed advies vooraf, vinden wijaantal mislukte avonturen is daardoor minstens zo belangrijk als een vlotteonnodig hoog.” en deskundige geschiloplossing.” Daarbij staat kwaliteit bij SchuurmansFocussen met hoofdletters geschreven.“Ja, wij exporteren ook, namelijk “Zo werken we al 34 jaar en daarin voelenadviezen”, geeft Lagerwaard aan. “Onze onze twintig medewerkers zich primaverwachting is dat dit werk sterk zal thuis”, aldus Lagerwaard. Het is een Schuurmans Advocaten &toenemen. Grenzen gaan er namelijk vanzelfsprekende kwaliteit die bij Lager- Adviseurs voor ondernemerssteeds minder toe doen in het zakenle- waard zelf niet eens meer opvalt. Maar Oosteinde 4bven. Natuurlijk, er is een taalgrens, maar wel bij de commissie van de Onderne- Postbus 145met name bij onze buren in Duitsland mersprijs Noordenveld, want daarvoor is 9300 AC Rodenkunnen wij ons toch goed verstaanbaar Schuurmans Advocaten & Adviseurs voor T 050 - 501 54 55maken. Het verbaast me dan ook dat ondernemers genomineerd. “En dat terwijl F 050 - 501 54 56bijvoorbeeld het Duits geen verplicht we niet eens iets tastbaars maken”, aldus info@schuurmans-advocaten.nlvak is op school. Ruim zestig procent een verbaasde Lagerwaard. www.schuurmans.nl het ONDERNEMERS BELANG 11
    • Tekst: Wendy van Schie • Fotografie: Blinkfotografie InterviewKWF Kankerbestrijding doet graag iets terug voor het bedrijfsleven bijvoorbeeld over het ontmoedigen vanKWF Kankerbestrijding ontvangt geen subsidie en is dus volledig afhankelijk van roken en hulp bij het stoppen, het aanbod in de kantine, of over sportprogramma’s voorgiften en donaties. Ook bedrijven verstrekken KWF Kankerbestrijding op velerlei medewerkers. Voor onze eigen medewerkers hebben we dat ook opgezet.”manieren de (financiële) middelen om het fonds zijn werk te laten doen. “We willen ‘Iedereen verdient een morgen’ is het mottoniet alleen fondsen ophalen, maar kunnen ook iets terugdoen. KWF Kankerbe- van KWF Kankerbestrijding voor de komende jaren. Michel Rudolphie: “Er wordt in hetstrijding biedt bedrijven graag hulp en ondersteuning bij het omgaan met en bedrijfsleven veel gesproken over MVO,bestrijden van kanker”, zegt Michel Rudolphie. Rudolphie is sinds 1 mei 2011 alge- maatschappelijk verantwoord ondernemen. Ik zou het liever MBO noemen: maatschap-meen directeur van KWF Kankerbestrijding en zelf afkomstig uit het bedrijfsleven. pelijk betrokken ondernemen.”E en op de drie Nederlanders krijgt Iedereen verdient een morgen kanker, dus iedereen heeft of krijgt De helft van de kankersterfte kan worden KWF Kankerbestrijding ermee te maken. Gelukkig overleeft nu voorkomen door een gezonde leefstijl. “Het Delflandlaan 17al zestig procent van de kankerpatiënten de is langzamerhand wel bekend dat we zelf 1062 EA Amsterdameerste vijf jaar. De gevolgen van kanker zijn veel tegen kanker kunnen doen: gezonde T 0900 - 202 00 41groot; voor de patiënt zelf, voor familie en voeding, niet roken, regelmatig bewegen, bedrijven@kwfkankerbestrijding.nlvrienden én voor collega’s en de werkgever. niet te veel zon. Een betrokken werkgever kan www.kwfkankerbestrijding.nlHoe ga je er als werkgever mee om als een daarbij helpen en wij kunnen meedenken, www.staoptegenkanker.nl/bedrijvenmedewerker of diens naaste familie kankerheeft of heeft gehad? Of als het een vasteklant of leverancier overkomt? Rudolphieconstateert dat er steeds vaker initiatieven Michel Rudolphie is sinds 1 mei 2011 algemeenworden ontplooid om op de een of andere directeur van KWF Kankerbestrijdingwijze ‘iets te doen’. “Waar de ziekte vroegerwerd doodgezwegen, zie je nu vaak een grotebetrokkenheid. Dat uit zich in allerlei initiatie-ven. De deelname aan Alpe d’HuZes door al-lerlei groepen uit het bedrijfsleven is daar eengoed voorbeeld van. Vrijwel alle deelnemersdoen mee omdat ze in hun directe omgevingte maken hebben met kanker of de ziekte zelfhebben.”OndersteuningAls een bedrijf wordt geconfronteerd metkanker, is het op de eerste plaats belangrijkdit bespreekbaar te maken. “Mensen moetenhun verhaal kwijt kunnen. Als het eenmaalbespreekbaar is, willen collega’s het vaak om-zetten in iets doen, zoals geld inzamelen vooronderzoek naar kanker. Daarin kunnen wijbedrijven ondersteunen. Jaarlijks vinden erzo’n vierhonderd acties plaats, waarvan zo’nhonderd bij bedrijven. Samen met bedrijvenbedenken wij activiteiten op maat, waarbij weop een inspirerende manier samen strijdentegen kanker. Psychosociale zorg wordt ooksteeds belangrijker. KWF Kankerbestrijdingkan bedrijven adviseren over de begeleidingals een getroffen collega weer terugkomt ophet werk.” Alle acties zijn gebundeld onder detitel Sta op tegen kanker en terug te vindenop de website www.staoptegenkanker.nl/bedrijven. het ONDERNEMERS BELANG 13
    • Bouwmachines Steigerbouw Betonbekisting Veilig, voordelig en vakkennis: dat is een heleboel meer!“ Ook ik huur bij Sijperda”sijperdaverhuur.nl0900 7474747 Sneek Heerenveen Emmeloord Leeuwarden Groningen Drachten Franeker Assen Eemshaven Mepo Office de goedkoopste leverancier in het westerkwartier zie onze nieuwe website/webshop www.mepo-office.nl
    • Tekst: Mr. Reinhard LagerwaardAdviesEenzijdige wijziging van werktijdenD e werknemer is op 1 maart 1986 in verwacht dat hij de wijziging accepteert, rechter acht het door de werkgever gedane dienst getreden bij de werkgever afhankelijk is van een aantal criteria. wijzigingsvoorstel redelijk. De belangen van in de functie van zorgassistent. De beide partijen tegen elkaar afwegend, dientwerknemer werkt drie avonden in de week Er dient sprake te zijn van gewijzigde het belang van de werkgever voor te gaan, envan 18.00 uur tot 23.00 uur. Er is schriftelijk omstandigheden, nopend tot een wijziging kon aanvaarding van het voorstel in redelijk-vastgelegd dat, mocht de werkgever van van de arbeidsovereenkomst. Vervolgens heid van de werknemer worden gevergd.de werktijden willen afwijken, dit in overleg dient het gedane voorstel redelijk te zijn inmet de werknemer zal plaatsvinden. Op 12 het licht van alle omstandigheden, en dient In de rechtspraak wordt toch wisselendmei 2010 heeft de nieuwe leidinggevende aanvaarding van de wijziging in redelijk- gedacht over de vraag in hoeverre eenvan de werknemer laten weten, dat hij heid van de werknemer gevergd te kunnen werkgever werktijden moet afstemmen opmet alle werknemers die hun dienst tussen worden. De voorzieningenrechter oordeelt, de privésituatie van de werknemer. Wat dat17.00 uur en 18.00 uur, starten een eerdere dat voldoende aannemelijk is, dat er sprake betreft is het dan ook raadzaam om voorafstarttijd wil bespreken. Bij brief van 4 is van gewijzigde omstandigheden, aan- met de (huis)advocaat overleg te voeren overdecember 2010 is aan de werknemer be- gezien de werktijden van de werknemer hoe het traject aan te pakken.richt, dat de aanvang van zijn avonddienst niet langer stroken met de bestaandemet ingang van maart 2011 zal worden behoefte en wensen bij de werkgever. Devervroegd naar 15.45 uur. De werknemer werknemer heeft van zijn kant argumenten Voor meer informatie:vordert vervolgens in kort geding instand- aangedragen die het noodzakelijk maken Mr. Reinhardt Lagerwaardhouding van zijn oude arbeidstijden. De om zijn huidige werktijden te handhaven, Directeur van Schuurmans Advocatenvoorzieningenrechter stelt vast, dat partijen waarbij met name zijn wens van belang is Oosteinde 4Bgeen eenzijdig wijzigingsbeding zijn over- om voor de 12-jarige dochter te zorgen. De 9301 LJ Rodeneengekomen, en dat de beoordeling van argumenten van de werknemer zijn echter T 050 - 501 54 55de vraag of van de werknemer kan worden te weinig onderbouwd. De voorzieningen- www.schuurmans-advocaten.nl het ONDERNEMERS BELANG 15
    • Bedrijfsreportage Tekst: Henk Poker • Fotografie: Rien LinthoutHet is alweer 3 jaar geleden dat de juridische dienst-verlener DAS een vestiging opende in Groningen.De aanwezigheid in de regio wordt door onder-nemers gewaardeerd. “Zakelijke klanten wetenons nu veel beter te vinden. Niet alleen omdat wedichtbij zitten, maar ook omdat we voor de Noor-delijke ondernemer een apart MKB-team hebben”,zegt Robert Capelle, die het MKB-team aanstuurt. e MKB-teaNaast juridisch advies kan de ondernemer ook bij vies ondernemDAS terecht wanneer er sprake is van een juridisch eerconflict, maar ook voor debiteurenbehe incasso- oor debiteurenbeheer,opdrachten en creditmanagement. “We hebben anagemen Het team van DAS Groningenalles onder één dak, dat komt de snelheid van elheidwerken zeker ten goede.” goedeDAS: goede prijs-kwaliteitverhouding,laagdrempelig en dichtbij“Neem op juridisch gebied geen risico” Berdjan Klatter: “Een ondernemer D wil ondernemen en zich vooral AS (la Défense Automobile et de klant heeft vaak een mix van specialisten niet bezig houden met juridische Sportive) is een bijna 50 jaar oud nodig om al zijn vragen beantwoord te krijgen. geschillen” bedrijf, met vestigingen in het hele Dat hebben wij in Groningen onder één dak land. Ruim 8 jaar geleden werd besloten de georganiseerd. En dat heeft voordelen voor eerste vestiging in de regio te openen. In de de klant. Noem het een one stop shop-idee, praktijk bleek het voor ondernemers niet waardoor kostbaar tijdverlies tot een minimum altijd eenvoudig om met een geschil naar kan worden beperkt.” het hoofdkantoor in Amsterdam te komen. De regionale aanwezigheid, waaronder in Vroegtijdig Groningen, biedt vele voordelen. “Klanten Jaarlijks staat DAS in Groningen een kleine kunnen nu bij ons binnen stappen wanneer 6.000 klanten met een juridisch geschil bij het hen uitkomt, maar andersom kunnen en daaronder bevindt zich een groot aantal wij ook naar de klant en bijvoorbeeld zelf zakelijke klanten. Een arbeidrechtelijk conflict, waarnemen waar het in een bepaalde zaak het niet nakomen van bepaalde afspraken, om draait”, legt Capelle uit. contractuele geschillen, een order die niet naar behoren is afgerond, een huurgeschil, Daarnaast zitten er in het kantoor aan de Van schade aan een geleverd product; een zakelijk Elmptstraat bij de Euroborg in Groningen conflict kan zomaar ontstaan. “Het zijn vaak 3 gelieerde bedrijven onder 1 dak: DAS, Bos vervelende situaties waar je als ondernemer Incasso en LAVG Gerechtsdeurwaarders. “We liever niet mee te maken krijgt”, zegt regio- doen meer dan alleen het geven van juridisch manager Berdjan Klatter. “Immers, een on- advies of het voeren van procedures”, aldus dernemer wil ondernemen en zich vooral niet Capelle. “Bovendien hebben de meeste juri- bezig houden met juridische geschillen. Dat dische zaken financiële gevolgen. Juridische is ook ons streven. Onze specialisten komen hulp, incasso of aanverwante ondersteuning, met praktische en haalbare oplossingen om16 het ONDERNEMERS BELANG
    • idische budget maakt dat je juridische bijstand budget- v teerbaar is. De ondernemer betaalt een vast verzek laag bedrag per jaar en is daarvoor verzekerd e van juridische bijstand. Een ondernemer die ing telefon deze verzekering afsluit krijgt een telefonisch ek ju welkomstgesprek met één van onze juristen, n doorg waarin allerlei zaken worden doorgenomen.” maatsc De maatschappij wordt ingewikkelder en verleng in het verlengde daarvan ontstaan er vaker ls (zakelijke) conflicten. Zowel Capelle als verwacht ie Klatter verwachten dat de groei die DAS in de akt, afgelopen jaren heeft doorgemaakt, zich zal “N t voortzetten. “Natuurlijk hangt dit ook af van ver het aantal verzekerden dat bij DAS is aange- d sloten en de meldingen die zij doen. En uiteraard is groei afhankelijk van de ont- wikkelingen in de conjunctuur. Kijk, DAS richt KB, ondernem zich vooral op het MKB, ondernemingen die over het algemeen personeel in dienst hebben. en h Toen de recessie zich in 2008 aandiende nam sie aandiende, het aantal arbeidsrechtelijke geschillen st beidsrechtelijke sterk toe. Dat beeld zien we op dit moment nie d niet. Desondanks heeft DAS in Groningen een stabiel werkpakket. Wij verwachten dit in de kket. toekomst zeker te kunnen handhave handhaven. Immers, ondernemers willen altijd antwoord op alles waar zij niet om hebben gevraagd.” DAS Groningen Van Elmptstraat 16 Postbus 8007 9702 KA Groningen T 020 - 651 75 17 www.das.nl Robert Capelle: “Wij willen onzeproblemen op te lossen of juist te voorkomen. in staat zijn om zakelijke klanten uitstekend klanten goed van dienst zijn enWij zijn er echt voor onze klanten. bij te staan. Wij willen onze klanten goed van hebben daarvoor alle deskundig-Daarom helpen wij ondernemers altijd, dienst zijn en hebben daarvoor tegenwoordig heid zelf in huis”ook als ze niet bij ons verzekerd zijn.” alle deskundigheid zelf in huis.”Volgens Capelle is het in het belang van alle Overigens valt het Klatter en Capelle op datpartijen om vroegtijdig met een mogelijk in het bedrijfsleven zaken vaker in der minnegeschil naar DAS te stappen. “Een telefoontje worden geschikt dan elders. “Een ondernemernaar ons MKB-team is snel gemaakt. wil verder met zijn bedrijf en zit niet te wachtenLaat je goed voorlichten, voordat het te laat op lange juridische procedures. Immers, datis. Helaas zien wij in de praktijk dat onder- kost vooral tijd, energie en geld. In overlegnemers het idee hebben dat ze een geschil met de ondernemer bekijken wij de mogelijk-zelf wel kunnen oplossen. Soms lukt dat, heid om het geschil in der minne op te lossen.maar vaak ook niet.” Bovendien, komt een zaak eenmaal bij de rechter, dan moet je altijd maar afwachtenDeskundigheid hoe hij of zij daar tegenaan kijkt.”Eenvoudige vragen, bijvoorbeeld op hetgebied van arbeidsrecht, worden telefonisch Krachtafgehandeld. Capelle:” Wordt een zaak Speciaal voor ondernemers heeft DAS deingewikkelder en moeten we bijvoorbeeld Rechtspartnerverzekering. “Dit is de meeststukken doornemen of een CAO uitpluizen, uitgebreide verzekering in zijn soort.dan gaat dit tegen een uurtarief. Dat doen we Er zit bijvoorbeeld ook telefonisch adviesoverigens zeer concurrerend ten opzichte van en incasso in. En valt er iets niet onder deandere partijen. Is er sprake van een geschil, dekking, dan kunnen we vrijblijvend tegendan biedt de Rechtspartnerverzekering uit- betaling juridisch advies aanbieden”, legtkomst. Bij DAS zitten juridisch specialisten die Capelle uit. “De kracht van deze verzekering het ONDERNEMERS BELANG 17
    • specialistin debouwRandstad Bouw Randstad Bouw (voorheen U kunt bij ons terecht voor:Gedempte Zuiderdiep 12 BouwFlex) is al meer dan 10 • detachering en uitzending in de9711 HG Groningen jaar dé full-service HR-dienst- bouw en afbouwTel. (050) 850 51 39 verlener in de bouw. Wij • payrolling van bouwpersoneel bieden altijd een oplossing. • bemiddeling van zzp’ersRandstad Bouw is Of u nu op zoek bent naar • collegiale in- en uitleenVCU-gecertificeerd en ervaren allround timmer- • inzet buitenlandse vakkrachtenvoldoet aan de NEN-4400-1 lieden, onderhoudsschilders of bouwopruimers of juist die ene Wilt u meer weten over de werkvoorbereider of calcu- mogelijkheden voor uw bedrijf? lator. Bij Randstad Bouw bent Bel dan (050) 850 51 39 u altijd aan het juiste adres. of kijk op www.randstad.nl/bouw
    • € 159,95 | Ø 48 mmHEEFT U INTERESSE IN EEN RECLAME ACTIE MET TUTTI MILANO? NEEM GERUST CONTACT MET ONS OP!
    • Interview Tekst: Jeroen Kuypers • Fotografie: Marco Magielse Toon Naber: “Veiligheid is voor Koninklijke Horeca Nederland een item dat continu hoog op de agenda staat” Horeca slaagt erin veiligheid op een hoog peil te houden: Collectieve oplossingen voor een collectief probleemDe horeca is de gastheer van de samenleving en kan dus nooit op een aantasting van de T oon Naber is inmiddels sinds een dik jaar voorzitter van Koninklijke Horecaveiligheid reageren door de deuren te sluiten. Maar in de praktijk blijkt dat ook niet nodig. Nederland. De man die het Utrechtse Karel V transformeerde van een historischeKoninklijke Horeca Nederland, de op drie na grootste werkgeversorganisatie van het land, ruïne in een modern en goedlopend vijf sterren hotel, en die in 2009 genomineerd werd alsreageert snel en efficiënt op elk teken van een verharding van de samenleving. Samen- de Meest Markante Horecaondernemer, heeft een duidelijke missie voor KHN. “De grotewerkingsverbanden met lokale overheden en bruikbare adviezen voor Den Haag hebben uitdaging voor de komende jaren is bestuurlijke vernieuwing en daarover zijn wede voorbije jaren tot een breed spectrum aan maatregelen geleid om de horeca minder tot nu hard aan het denken en discussiëren. We beschikken over sterke lokale besturen entarget van overvallers en andere geweldplegers te maken. Maar meer veiligheid in de ene bestuurders, daar hoeft niets aan te ver- anderen. Maar we kennen ook een sectoralesector heeft helaas vaak meer onveiligheid in de andere tot gevolg. En honderd procent indeling, en het is de vraag of die nog wel helemaal van deze tijd is. We zien namelijkveiligheid is niet realiseerbaar. “De term ‘ongeluk’ is niet voor niets bedacht.” steeds meer bedrijven buiten onze branche het ONDERNEMERS BELANG
    • zich op onze kerntaken – eten, drinken, “Onze vaste gesprekspartners, zoals de onmisbaar hulpmiddel daarbij. Volgensslapen en recreëren – toeleggen. Denk aan rijksoverheid, weten die houding ook te Toon Naber heeft de voorbije recessie geende bed & breakfasts en het agrotoerisme waarderen,” aldus Toon Naber. “Het strafbaar noemenswaardige invloed gehad op hetdat overal opkomt. Moeten wij die nieuwe stellen van de verkoop van alcoholische investeringsniveau in beveiligingsapparatuurbedrijvigheid negeren, bevechten of juist dranken aan jongeren onder de zestien in de horeca. “In de eerste plaats zijn veelde samenwerking ermee zoeken? We zijn bijvoorbeeld is een voorstel van ons, waarbij installaties simpelweg wettelijk verplichtgeneigd tot het laatste. Wat we daarbij vooral integrale verantwoordelijkheid een belangrijk en wordt er door tal van keuringsinstitutenbelangrijk vinden is dat er een gelijk speelveld deel van de oplossing is. Hetzelfde geldt voor op de naleving ervan toegezien. Maar in deontstaat. Het kan niet zo zijn dat horecabedrijven collectieve horecaontzeggingen. Als iemand tweede plaats zijn de kosten die hiermeeaan strenge regelgeving moeten voldoen en zich ernstig misdraagt moet het mogelijk zijn gemoeid zijn te laag om het zinvol te makendeze andere bedrijven niet.” dat die voor een bepaalde tijd in alle horeca- erop te bezuinigen. Er zijn voor horeca- gelegenheden binnen een stad of dorp de ondernemers dan andere grote kostenpostenContant geld als boosdoener toegang wordt ontzegd. Om dezelfde reden om op te letten, zoals de inzet van personeelEn het is ook bij relatief nieuwe bedrijven dat kunnen we afspraken met de lokale politie of energiebeheer. Daarin kan een bedrijf inde onveiligheid toeneemt. Terwijl de horeca maken, zodat een raddraaier die op het plein, slechte tijden snijden. Maar ook die slechte tijder in is geslaagd het aantal overvallen op of in ieder geval buiten de horecazaak, over lijkt voor de horeca stilaan achter ons te liggen.restaurants en hotels te doen minderen de schreef gaat direct wordt opgepakt en De hotels doen het onderhand weer redelijkneemt dat op bijvoorbeeld maaltijdbezorgers niet urenlang stampij mag blijven maken. goed, de restaurants en zalenverhuurderstoe. Het is een bekend patroon: toen de banken Dit soort afspraken zijn erop gericht om hebben het wat moeilijker uit het dal te kruipen.”onneembare vestingen werden richtten de geen grijs gebied te laten ontstaan tussencriminelen hun aandacht op tankstations, de verantwoordelijkheden van de horecaon- Voortdurende aandachtnaarmate ook daar het gepantserd glas zijn dernemer (en zijn portiers) enerzijds en de Duidelijk is ook dat veiligheid voor Koninklijkeintrede deed dwaalden ze opnieuw naar handhavers van de openbare orde anderzijds. Horeca Nederland een item is dat continumakkelijker doelwitten af. De aanwezigheid Wij geloven in het gezamenlijk oppakken van hoog op de agenda staat. Dat er geregeld ietsvan contant geld werkt daarbij als een onze verantwoordelijkheden, met als doel de wordt georganiseerd als een ‘Week van debrandende lamp op motten en andere nacht- collectieve veiligheid te vergroten.” Veiligheid’ betekent niet dat er de overigevlinders. “Precies om die reden hebben we Om diezelfde reden is Koninklijke Horeca 52 weken van het jaar geen aandacht voortijdens de ‘Week van de Veiligheid’ het Nederland er een voorstander van ook andere het onderwerp is, integendeel. “We bestaanpinnen aangemoedigd. Die actie leerde ons partijen bij het veiligheidsbeleid te betrekken. als werkgeversorganisatie inmiddels ruimdat veel ondernemers wantrouwig stonden “Net als iedereen wil de horecaondernemer 125 jaar. Dat heeft onze bestuurders eentegenover dit betaalmiddel om redenen niet dat jongeren onder de zestien in zijn zaak besef van continuïteit gegeven” zegt Toondie totaal achterhaald waren – te duur, te alcohol drinken,” zegt Toon Naber, “maar Naber. “We zijn bijvoorbeeld al sinds 2005omslachtig, onveilig. Ook voor maaltijd- wij vinden wel dat het niet enkel zijn verant- met de overheid in gesprek over de invullingbezorgers hebben we concrete en effectieve woordelijkheid kan zijn die jongeren van de van de nieuwe Drank- en Horecawet. In dietegenmaatregelen voorgesteld, zoals mobiel alcohol af te houden. Dat is óók een taak van zes jaar zijn er in Den Haag al drie kabinettenpinnen of vooraf betalen via internet. De ouders, leerkrachten, overheid én een de revue gepasseerd, maar wij zijn er nogactie leverde ons direct al meer dan duizend verantwoordelijkheid van de jongeren zelf.“ steeds. Ik denk dus dat wij ook in de toekomstaanvragen om informatie op.” op organisatorisch en juridisch vlak nog veel Te lage kostenpost zinvols kunnen bijdragen aan het verhogenIntegrale verantwoordelijkheid Organisatorische maatregelen blijven de van de veiligheid, al zeg ik er wel bij dat erKoninklijke Horeca Nederland is geen vereni- belangrijkste focus om de veiligheid te zich altijd kleinere en grotere incidentenging die eindeloos overlegt om het overleg- verbeteren of in ieder geval op een hoog zullen voordoen. 100% veiligheid is eengen maar waar resultaatgericht handelen in niveau te houden. De techniek, in de vorm illusie. De term ‘ongeluk’ is niet voor nietsde cultuur is ingebakken. van onder meer camera’s, is echter wel een bedacht.” www.khn.nl het ONDERNEMERS BELANG
    • ‘Bedrijfsleven en overheid hebben elkaar nodig’Nieuwe economie rondduurzaamheid groeit snelEr ontstaat een nieuwe economie rondom duurzaamheid in allerlei sectoren, van elektriciteit tot voeding, van bouwtot dienstverlening. Een gestaag groeiende groep bewuste consumenten vraagt van het bedrijfsleven duurzaam enmaatschappelijk verantwoordelijk handelen ten opzichte van de leefomgeving. GDO-directeur Henk Klein houdt een presentatie in duurzaamheidscentrum Weizigt in Dordrecht. (Foto GDO)D uurzaamheid is een van de snelst waarin overheid, maatschappelijke organisa- Afvalverwerker en energieleverancier HVC groeiende economische takken ter ties, burgers en bedrijfsleven samenwerken werkt al jaren samen met GDO. “Duurzame wereld. Vorig jaar werd een groei aan een duurzame regio. “Elkaar ontmoeten, ontwikkeling kan alleen slagen doorbereikt van dertig procent. Als je nu niet communiceren, van elkaar leren en concreet participatie van burgers, jong en oud,” zegtaanhaakt heb je geen bestaansrecht meer,” met duurzaamheid aan de slag, dat is de HVC-directeur Wim van Lieshout. “Onzeverzekert Jan Rotmans, hoogleraar Duurzame bedoeling,” zegt GDO-directeur Henk Klein. samenwerking richt zich op het bevorderenTransities aan de Erasmus Universiteit Rotter- van bewustwording door educatie.”dam en trekker van Urgenda, organisatie voor Bereik Kledinginzamelaar KICI, een van de drie groteversnelde ontwikkeling van duurzaamheid en Bij GDO zijn inmiddels ruim honderd spelers op de Nederlandse markt, is sindsinnovatie in Nederland. Hij is groot voor- gemeenten aangesloten. De medewerkers maart partner van GDO. “De samenwerkingstander van icoonprojecten, om van daaruit voor Natuur- en Milieueducatie (NME) in met GDO is met name interessant,” zegtte kunnen leren en vervolgens te kunnen deze gemeenten zoeken nu nadrukkelijk de directeur André Jansen, “omdat we op dezeopschalen.“Bedrijfsleven en overheid hebben samenwerking met het bedrijfsleven. wijze alle gemeenten die geïnteresseerd zijnelkaar daarbij nodig. Geen van de partijen De NME-centra in Nederland werken al in duurzame ontwikkelingen in een keerkan het alleen. Samen kun je meer bereiken. decennia lang samen met duizenden scholen kunnen bereiken en hen ervan kunnenNu is het zaak om na de koplopers op het en alleen kinderboerderijen ontvangen overtuigen dat de recycling van textiel viagebied van duurzaamheid het peloton te jaarlijks al 30 miljoen bezoekers; kinderen, KICI niet alleen de CO2 uitstoot met een factorbereiken. Er zijn zo’n twee miljoen mensen hun ouders, opa’s en oma’s en leerkrachten vijf terugbrengt in vergelijking met hetdie wel anders willen, maar momenteel nog met klassen. “Dergelijke laagdrempelige, restafval, maar ook nog eens mogelijkhedeneen handelingsperspectief missen. Zij zijn wijkgerichte voorzieningen hebben een schept voor de financiering van milieu-makkelijk te benaderen.” enorm bereik,” stelt Klein. “Het is belangrijk educatie in hun gemeenten.” om duurzame ontwikkeling concreet teDe vereniging Gemeenten voor Duurzame maken, dichtbij mensen in het alledaagseOntwikkeling (GDO) kan daarin een rol leven thuis, in de wijk, op school en op het Vereniging Gemeenten voorspelen. GDO vormt een landelijk netwerk van werk. Bewuste burgers dragen bij aan de Duurzame Ontwikkeling (GDO)gemeentebestuurders, dat vooral burgers wil doelstellingen van de overheid, maar Van Baerleplantsoen 30betrekken bij duurzame ontwikkelingen. Het vormen tegelijkertijd de markt voor 3314 BH Dordrechtstreven is om regionale netwerken te bouwen duurzame producten.” www.vereniginggdo.nl het ONDERNEMERS BELANG
    • Interview Tekst: Jeroen Kuypers • Fotografie: Marco Magielse v.l.n.r. André Soullier, Michel Goderie en Erwin Schoemaker Terugtredende overheid trekt rookgordijn op rond aansprakelijkheidHet terugtreden van de overheid omvat anno 2011 ook het ‘gevoelige onderwerp’ veiligheid. Als het op inbraakbeveiliging ofbrandpreventie aankomt, wordt de eigen verantwoordelijkheid van de ondernemer snel groter. Het vacuüm dat de overheidachterlaat door het schrappen van regelgeving is helaas niet alleen praktisch maar ook juridisch. Ook de aansprakelijkheid vanalle ondernemers in Nederland neemt dus toe, en daarmee tevens het risico op (te) vergaande gevolgen. E n dat terwijl elk jaar er in Nederland Langere reactietijd meldkamers van de brandweer, zullen die ruim 50.000 branden uitbreken. Het Bouwbesluit heeft de verplichtingen diensten onvermijdelijk ook een langere Meer dan honderdtwintig daarvan van eigenaren ten aanzien van de brand- reactietijd nodig hebben. Tien of twaalf leveren een schade op van telkens meer veiligheid van hun pand verlicht. “Op zich is minuten later, dat lijkt te overzien, maar in dan één miljoen euro. Beginnende branden meer eigen verantwoordelijkheid goed, en de praktijk is dat vaak genoeg om van een zijn goed te bestrijden, mits de onderne- op korte termijn zal die verlichting zich ook controleerbare brand een oncontroleer- mer daar adequaat op weet te reageren. wel in een kostenvermindering vertalen, bare te maken. De inbreker die zijn sporen Binnen 5 tot 10 minuten worden die na- maar het gevaar daarbij is dat minder wil uitwissen door brand te stichten heeft melijk een uitslaande brand. Het probleem regels en lasten ook tot minder veilig- des te meer kans in zijn opzet te slagen. En aan Politiezijde is vergelijkbaar. Anno 2011 heid zullen leiden,” zegt Michel Goderie, ook hier is er een parallel met de politie- gaat het hoofdzakelijk om heterdaadkracht. werkzaam bij Siemens en tevens bestuurslid respons.“ Dat betekent dat ondernemend Nederland van VEBON. Erwin Schoemaker, directeur pas op steun van de politie kan rekenen als VEBON , vult aan: “Als er verplichte schakels Geen prioriteit het alarm geverifieerd is en er dus een reële uit de keten worden gehaald, zoals een Met namen brand kan verwoestende gevol- kans is op het vangen van boeven. rechtstreekse doorschakeling naar de gen hebben – voor mensen, gebouwen en het ONDERNEMERS BELANG
    • goederen, maar ook financieel en juridisch. en de receptionist moet eerst naar boven“Bij een calamiteit als de Schipholbrand lopen om te controleren of er echt brandof de brand bij Chemiepak op Moerdijk is… Voor dergelijke bedrijven is de afschaf-komen de risico’s tijdelijk weer even in het fing van de verplichte doorschakeling naarbewustzijn, maar over het algemeen heeft de brandweer echt geen aanwinst.”veiligheid geen prioriteit bij ondernemers,”aldus André Soullié, werkzaam bij Imtech Uitstellen van uitkerenen tevens bestuurslid VEBON . “Veiligheid Grotere branden en de meer succesvollemaakt nu eenmaal geen deel uit van het inbraken en overvallen vormen een grootprimaire bedrijfsproces. Daardoor vormt ze risico, maar minstens zo zorgwekkend isvaak een sluitpost, ook al omdat de ‘driver’ de mogelijk verhoogde aansprakelijkheid.om te investeren in installaties een nega- De overheid heeft ook in dit opzichttieve is. De eerste vraag die wij altijd krijgen een vacuüm gecreëerd. “Juridischeis: ‘Wat scheelt me dat aan personeel of aan onduidelijkheid zal er in steeds meerpremie?’ De kosten staan voorop, niet de gevallen toe leiden dat de verzekeraaropbrengsten.” wacht met uitkeren tot er klaarheid is,” zegt André Soullié, “dat kan gerust één totMultifunctionaliteit twee jaar duren. In de tussentijd kan deDe sterke technologische vooruitgang van ondernemer misschien ook nog een claimde laatste twintig jaar heeft de opbrengs- verwachten van het hoogheemraadschapten (het nut) van de installaties overigens voor de zuivering van de sloten, diesterk verhoogd. Ondernemers die in door het bluswater vervuild zijn. Vroegerintelligente camera’s investeren kunnen werden die kosten op de belastingbetalerdaarmee bijvoorbeeld ook controleren of afgewenteld, nu op de bedrijven diede schade aan een pui werd veroorzaakt nalatigheid verweten kan worden. Hetdoor een vrachtwagen van een leverancier bedrag voor zo’n zuivering kan vele nullendie de bocht te kort nam of door een van tellen. En de tijd dat de bank wel evende eigen trucks. Winkels kunnen som- bijsprong om de periode te overbruggenmige beveiligingsinstallaties bovendien behoort helaas ook tot het verleden. Telgebruiken om na te gaan welke producten daar nog bij de mogelijkheid dat eenhet meest worden bekeken en opgepakt omstander – zoals een bezoeker van eendoor bezoekers. Ook uit een oogpunt van winkel die door een ontruiming schademarketing kunnen deze investeringen heeft geleden – de ondernemer aanklaagthun vruchten afwerpen. “Die multifunc- en het is duidelijk dat de juridisering kantionaliteit is natuurlijk interessant, maar leiden tot Amerikaanse toestanden.“uiteindelijk toch maar bijkomend. Vooropstaat de verhoogde veiligheid. Doordat Schijnwinstsystemen met elkaar geschakeld zijn, kan De kans dat een calamiteit tot een bank-met één druk op de knop de toegang tot roet leidt is dan ook groter geworden.alle panden bestanden ontzegd worden. Des te meer reden voor de ondernemerEen werknemer die ontevreden is kan niet veiligheid te promoveren van sluitpostlanger diezelfde avond met een jerrycan tot onderdeel van zijn primaire proces.even langs gaan bij een opslagplaats om “Het is belangrijk dat een bedrijf weet datzijn onvrede te uiten,” zegt André Soullié . het in ieder geval voldoet aan alle wet- telijke verplichtingen op dit gebied, maarMensenwerk tussen het voldoen aan die vereisten en Verzekeraars hebben hun eigen experts inHet feit dat een calamiteit als een vuur- het waarborgen van optimale veiligheid dienst om te bepalen hoe zij zich afdoendewerkramp van tijd tot tijd de krantenkop- zit soms nog een verschil,” aldus Erwin moeten indekken. De ondernemer heeftpen domineert neemt niet weg dat 80% Schoemaker. Michel Goderie raadt de die niet, maar kan hiervoor wel een beroepvan de branden bijtijds geblust worden ondernemer aan zich daarbij niet teveel doen op de expertise van de beveiligings-– met sprinklers, brandblussers en brand- te focussen op kostenbesparingen. bedrijven die hem toch al met apparatuurdekens. Maar ondanks het toenemend “Natuurlijk, als je wat voordeel kunt inpik- en training van dienst zijn. Het is bepaaldbelang van netwerken en gesofisticeerde ken moet je het niet laten, daar ben je geen overbodige luxe samen met hen tecamera’s en rookmelders, die bewaking nu eenmaal ondernemer voor, maar veel inventariseren of uw bedrijf nog steedsop afstand mogelijk maken, blijft veilig- van dit soort winst is maar schijnwinst. voldoende beveiligd is, ook in de nieuweheid uiteindelijk mensenwerk. Een bedrijf, Wat aan de voorkant wordt bespaard omstandigheden die de overheid heeftook het kleinste, moet ervoor zorgen dat wordt aan de achterkant weer uitgegeven gecreëerd. Nu uw eigen verantwoordelijk- NAW Gegevensiedereen in de organisatie precies weet aan bijvoorbeeld verhoogde premies, heid is Gegevens NAW toegenomen kunnen er beter watwat er van hem of haar verwacht wordt want ook de verzekeraars dekken zich alarmbellen in uw hoofd afgaan dan de NAW Gegevensin geval van een ramp. En ook dat aspect vanzelfsprekend in tegen de onduidelijk- echte in uw bedrijf te laat schellen. NAW Gegevensstaat niet bovenaan het prioriteitenlijstje heid die de overheid gecreëerd heeft. Laat NAW Gegevensvan de gemiddelde ondernemer. Michel welk kostenvoordeel dan ook dus niet Voor meer informatie, surf naar: NAW GegevensGoderie: “Stel dat er in een hotel op de ten koste gaan van de veiligheid van je www.vebon.org NAW Gegevensachtste verdieping een rookalarm afgaat bedrijf.” NAW Gegevens NAW Gegevens het ONDERNEMERS BELANG
    • Ma Di Wo Do Vr Za Zo 1 2 3 4 5 6 7 13 14 20 21 22 23 24 25 26 27 28 29 30 Staan uw mensen net zo hard onder druk als uw marges?Iedere ondernemer in Nederland moet harder werken voor 365/KeurCompany voorkomt dat iemand gaat verzuimen,minder omzet. Simpelweg omdat de wereldeconomie in wij zorgen ervoor dat uw werknemer aan het werk blijft.het slop zit. Dat merken we dagelijks. Het vergt ook het En 365/Zin bereikt dat uw werknemer ook nog met veeléén en ander van uw werknemers. Op het werk en soms plezier aan het werk is. Zo iemand noemen we ‘duurzaamzelfs thuis. Dat kan makkelijk tot een toename van verzuim inzetbaar’. Dit betekent minder verzuim, dus continuïteit;leiden. En daar zit u niet op te wachten. 365/ArboNed gemotiveerde mensen en een hogere productiviteit.krijgt iemand niet alleen weer snel en verantwoord aan En omdat wij zo stellig geloven in hoe we mensen *Kijk voor de actievoorwaarden op 365.nl/arbonedhet werk, maar achterhaalt daarbij ook de oorzaak van duurzaam inzetbaar houden, krijgt u als u een verzuim-het verzuim. Daarvoor is het nodig om verder te kijken contract afsluit bij 365/ArboNed, de dienstverlening vandan de dagen dat uw werknemer werkt. Past het werk 365/KeurCompany of 365/Zin gratis, ter waarde van 15%*in de context van zijn leven? Doet hij het werk waar hij van uw verzuimcontract.energie van krijgt? Maak een afspraak op 365.nl/arboned
    • InformatieConcurreren op een krappearbeidsmarktOndanks de economische onzekerheden van dit moment ervaart een groeiend aantal organisaties alweeruitdagingen bij het vervullen van vacatures. Die trend zal zich voortzetten. De komende jaren ontstaat eenstructureel krappe arbeidsmarkt. De mismatch tussen vraag en aanbod groeit: kwantitatief, door vergrijzingen ontgroening, maar ook kwalitatief, doordat de economie om steeds beter opgeleide mensen vraagt.Het Nederlandse bedrijfsleven lijkt lang- gekwalificeerd personeel te vinden. met een bovengemiddeld percentagezaam uit het dal te klimmen. Afgaand op Technische functies op hbo- en mbo-niveau oudere medewerkers, zal de uitstroomde cijfers van het Centraal Planbureau zijn in alle sectoren (meestal) het moeilijkst extra groot zijn. Met name in de zorg zal(raming juni 2011) zal de economie dit jaar te vervullen. Het UWV signaleert op dit dat tot problemen leiden, ook al omdatmet 2% en in 2012 met 1,75% groeien. moment ook onder lager en middelbaar de vraag naar zorg toeneemt door deOok de werkgelegenheid neemt licht toe. opgeleiden de grootste krapte in de tech- vergrijzing van de bevolking.Zelfs de werkloosheid daalt, van 4,5% in nische beroepen. Er is een tekort aan bèta-2011 naar 4% volgend jaar. Deze ramingen afgestudeerden en ook het gebrek aan Talent wordt schaarszijn wel omgeven met grote onzekerheden: goed opgeleide kandidaten voor hogere Ontgroening en vergrijzing veroorzakende rijke landen beperken hun overheids- managementfuncties neemt toe. kwantitatieve tekorten. Maar de vraag naartekorten, de schuldencrisis in Europa en arbeid verandert ook in kwalitatieve zin.in de VS kan de groei remmen en boven- Vergrijzing slaat toe Onze economie is steeds meer een kennis-dien zijn de gevolgen van de onrust in Daar komt bij dat de effecten van ont- economie, die behoefte heeft aan mede-de Arabische wereld onvoorspelbaar. groening en vergrijzing steeds sterker werkers met een steeds hoger opleidings- voelbaar worden. De potentiële beroeps- niveau. Het aanbod kan die behoefteSignalen van krapte bevolking neemt in 2011 voor het eerst af. niet bijbenen. Daardoor wordt ook deOok bij deze bescheiden economische groei De babyboomgeneratie gaat met pensioen kwalitatieve mismatch groter. In deervaren veel werkgevers al meer krapte op en er zijn minder jongeren beschikbaar voor krappe arbeidsmarkt van de toekomst zalde arbeidsmarkt. In sectoren als de zorg en de arbeidsmarkt. In sectoren als de over- de concurrentie tussen organisaties om hetde industrie wordt het steeds moeilijker heid, het onderwijs en zorg en welzijn, schaarser wordende talent verder toenemen. Waar slaat de vergrijzing het hardste toe? Landbouw Industrie < 27 jaar Bouw 27-45 jaar Handel ≥ 45 jaar Horeca Vervoer en telecom Financiële instellingen Zakelijke dienstverlening Overheid Onderwijs Zorg en welzijn aantal Overige dienstverlening x1000 0 200 400 600 800 1.000 1.200 1.400 1.600 1.800 In zorg en welzijn werken de meeste 45-plussers (in absolute aantallen); overheid en onderwijs zijn het meest vergrijsd. Personeelstekort wordt uitdaging Vinden en binden moeilijk Tekorten aan voldoende opgeleid personeel vormen Werknemers signaleren dat het moeite kost om goed gekwalificeerd nu al een rem op de groei in de technologische personeel aan te trekken en binnen te houden. In de Randstad industrie. Dit blijkt uit de Conjunctuurtest 2011 van Werkmonitor (mei 2011) geeft 46% van de medewerkers in de techniek werkgeversvereniging FME, die waarschuwt dat (productie/industrie) aan dat hun werkgever niet in staat is om geschikte personeelstekort de komende jaren wel eens de mensen te krijgen voor openstaande vacatures. In de dienstverlening grootste uitdaging voor de sector kan worden. merkt 47% dat goed presterende collega’s vertrekken.* Bronvermelding: Voor dit artikel is gebruik gemaakt van de volgende Randstad-onderzoeken: Werkmonitor mei 2011, Randstad Bouw M 06 - 539 328 75 Werkmonitor maart 2011, Randstad Award 2011, Arbeidsmarktverkenning 2010 (met Yacht en FunktieMediair), Brid- Gedempte Zuiderdiep 12 F 050 - 850 51 79 ging the Gap (SEO Economic Research / Randstad Holding). Andere gegevens zijn onder andere afkomstig van: CPB, 9711 HG Groningen jacques.bakema@nl.randstad.com CBS, UWV, Innovatieplatform, FME-CWM. Weergave en conclusies zijn uiteraard volledig voor rekening van Randstad. T 050 - 850 51 39 www.randstad.nl het ONDERNEMERS BELANG 19
    • Tekst: Henk Poker | Fotografie: Rien Linthout Een leuke avond Leekster Eagles, met veel spektakel op de vrijdagavond Geert-Jan Diertens: “Als zaalvoetbalclub moet je constant op zoek naar vernieuwing” De laatste jaren slaagde zaalvoetbalclub Leekster Eagles er niet in zich te plaatsen voor samen met het boekhoudprogramma van Yuki. Voordeel voor de klant is dat hij daardoor de play-offs van de Topdivisie zaalvoetbal. Dat neemt niet weg dat er tijdens de veel sneller kan sturen op de meest actuele cijfers. Dat is waar het tegenwoordig om gaat.” thuiswedstrijden in de Leekster Topsporthal regelmatig spektakel geboden werd. Onder Actuele cijfers leiding van de nieuwe voorzitter John Minnema wil de club vooral rondom de “Kijk”, gaat Diertens verder, “de jaarrekening is tegenwoordig niet meer spannend, dat is wedstrijden meer gaan bieden aan toeschouwers en sponsors. “Sponsors zijn voor onze geschiedenis. De meeste ondernemers hebben behoefte aan actuele cijfers, waarop club van groot belang”, geeft penningmeester Geert-Jan Diertens aan. “Voor hen moet ze kunnen sturen. Moet ik dit jaar nog investeren of niet, waar moet ik mijn beleid Leekster Eagles meer worden dan een avondje voetbal alleen.” aanpassen, zijn bijvoorbeeld vragen die hem bezig houden.” “Daarnaast doen veel MKB-ers, wat onze O p die manier denkt het bestuur allerlei technologische ontwikkelingen, ook doelgroep is, tegenwoordig hun boekhouding meer ondernemers uit Leek en daar speelt vernieuwing een zelf. Dat adviseren we hen ook, omdat het omstreken aan zich te kunnen vooraanstaande rol. aanzienlijk in de kosten scheelt. Wij laten de binden. “Ondernemers willen wel sponso- “Wij gaan daar in mee, omdat het volgens klanten daarin echter niet alleen, we gaan met ren, maar zoeken daarbij naar de meer- ons de enige manier is om in deze branche iedereen om tafel om uit te leggen wat er kan waarde die het hen kan opleveren. Daarom mee te blijven doen. Dat we een goed en en wat eventuele voor- en nadelen zijn. Het is moet je ook als zaalvoetbalclub constant degelijk accountantskantoor zijn spreekt belangrijk om van tevoren afspraken te maken op zoek naar vernieuwing. En dat is binnen voor zich, we zijn al sinds 1953 actief. Het is over wat wij nog wel en niet gaan doen. Dat het kantoor van Diertens niet anders. echter van belang om je continue te blijven schept duidelijkheid en dat is waar de klanten Geert-Jan Diertens is eigenaar van Accoun- onderscheiden in de markt. Wij doen dat nu naar op zoek zijn.” tantskantoor Hoeksema & Diertens, met door gebruik te maken van de nieuwste vestigingen in Roden en Groningen. technologieën. Zo kunnen klanten bij ons al Adviseren elektronisch hun bankafschriften inlezen, De nieuwe voorzitter van Leekster Eagles, John De accountant van pakweg 10 jaar geleden waarna gegevens direct verwerkt worden Minnema, kan dat beamen. Hij is eigenaar van bestaat allang niet meer, mede dankzij in de boekhouding. Wij werken daarvoor Minnema & Partners en klant bij20 het ONDERNEMERS BELANG
    • Interview John Minnema: “Er liggen enorme uitdagingen in de komende jaren” Uitdagingen themafeest, een DJ, demonstraties en andere Wellicht kan John Minnema als voorzitter activiteiten”, zegt Minnema. “Feit is dat wij als van de Leekster Eagles ook het vertrouwen Leekster Eagles ondernemers meerwaarde terug brengen. “Ik bemoei me in principe moeten gaan bieden. En als ze weg gaan niet met het technische gedeelte”, laat hij moeten ze denken: dit was fantastisch, hier weten. “Weliswaar heb ik zelf gevoetbald, ga ik de volgende keer weer naartoe. Lukt ook in de zaal, en ik vind het waanzinnig dat, dan zijn wij er van overtuigd dat meer boeiend, maar daar moet het grotendeels ondernemers zich bij ons gaan aansluiten.” wel bij blijven.” Toen hij gevraagd werd voorzitter te worden van Leekster Eagles, “Ondernemers moeten in een prettige hoefde hij niet lang na te denken. “Er liggen omgeving hun relatienetwerk kunnen enorme uitdagingen in de komende jaren opbouwen”, geeft Diertens aan, “waarbij het en daar wil ik graag aan meewerken. Zowel zaalvoetbal als kapstok fungeert. We zitten sportief als financieel moeten we enkele hier in de mooiste sportlocatie van (Noord-) stappen vooruit maken en dat kan, daar Nederland, met een eigen modern sportcafé. ben ik van overtuigd.”“Het streven wordt De ruim vijftig huidige leden van deAccountantskantoor Hoeksema & Diertens. wederom een plek bij de bovenste vier, wat businessclub hebben het naar hun zin, maar“Wij lezen onze bankafschriften we willen bereiken met spelers die uit de wij willen nog veel groter groeien. Daarvoorbijvoorbeeld automatisch in en zijn daarin regio afkomstig zijn”, voegt Geert-Jan hebben we voor elke ondernemer eenuitstekend begeleid door Hoeksema & Diertens er aan toe. “Daarnaast willen we sponsorpakket op maat en leuke activiteitenDiertens. Daarnaast merken wij dat ze bij onze sponsors meer gaan bieden. Ja, in petto. Op die manier denken wij groei inHoeksema & Diertens korte lijnen hebben Leekster Eagles wil hen een leuke avond de businessclub te kunnen realiseren.en dat ze sterk zijn in het adviseren van de bezorgen, spektakel en gezelligheid op de Immers, als er iets gebeurt en je draait alsklant, waarbij altijd wordt gestreefd naar vrijdagavond. Zowel in de zaal als daar club mee in de top, dan trekt dat mensen.gemak, dat spreekt mij aan.” omheen.” Leekster Eagles biedt daarvoor een uitstekend platform.”Vertrouwen MeerwaardeMinnema & Partners is een HR “Dan moet je denken aan het uitnodigen www.leekstereagles.nlAdviesbureau, dat in 2009 werd opgericht. van boeiende sprekers, live muziek of een www.sportcentrumleek.nlMinnema was daarvoor 8 jaar werkzaam bijLTP Advies BV, maar de zelfstandigheidbleef hem trekken. “Ik werk voornamelijkvoor grotere organisaties. Wat we metname doen is het creëren van vertrouwen(high trust) binnen bedrijven enorganisaties. Vertrouwen heeft onderandere te maken met zaken als openlijkinformatie delen, eerlijkheid enauthenticiteit, omgangsvormen, normen enwaarden en zorg voor medewerkers, dat isvoor bijna iedereen wel herkenbaar. Waarhet om gaat is dat wij ernaar streven datmanagers of medewerkers binnenorganisaties zo goed als mogelijkfunctioneren en op een constructieve wijzemet elkaar samenwerken omdat dit deprestaties van een organisatie aanzienlijkvergroot.”“Als onderdeel van of aanvullend op eenHigh Trust organisatieveranderingstraject”,vervolgt Minnema, “biedt ons bedrijfdiensten aan, die ertoe bijdragen dat hetvertrouwen binnen een bedrijf of afdelingverbetert. Denk bijvoorbeeld aanassessment, development, mediation,employability, werving en selectie,detachering en interim management. Hetwel of niet aanwezig zijn of de mate vanvertrouwen heeft een gigantisch effect op Lage Traan 4e Ceintuurbaan N 108de prestaties van een bedrijf of organisatie. 9351 VL Leek 9301 NZ RodenHet verbaast mij nog steeds dat bedrijven T 0594 - 85 36 77 T 050 - 501 11 55daar relatief weinig tijd of middelen aan info@minnemaenpartners.nl info@hoeksemadiertens.nlbesteden.” www.minnemaenpartners.nl www.hoeksemadiertens.nl het ONDERNEMERS BELANG 21
    • BedrijfsreportageVisie ontstaat vaakuit ongenoegen“Nog altijd is ervaring de beste leermeester” lacht directeur van MR Verzuimmanage-ment Klaas Paauw. Als leidinggevende in een profitorganisatie ondervond hij hoehinderlijk verzuim is en ging daar over nadenken. “En dan bedoel ik niet de normalegriepjes maar juist de lastige zaken waarop je als ondernemer geen grip hebt omdat “Wij adviseren grote organisaties maar ook de kleinere waar de werkgever zelf de uitvoering doet. Soms neemt MR Verzuim-je er te weinig zicht op hebt of te weinig kennis van hebt”. Onbegrijpelijke wia-be- management de regie over in verzuim, maar we proberen dat –inschikkingen, problemen met het UWV of niet werkbare medische adviezen. Ook het overleg- veelal bij de werkgever zelf te laten”, aldus Klaas Paauw.gevoel te hebben dat verzuimoorzaken veelal buiten de invloedsfeer van het bedrijf MR Verzuimmanagement voegt gedegen kennis en toepassing vanlagen, “maar de werkgever krijgt wel de rekening gepresenteerd”. wet- en regelgeving toe, alsmede zicht op structurele oplossingen. Doelgericht en praktisch. En dat werkt prettig voor alle partijen.U it gesprekken met andere werkgevers Door die bedrijfsmatige kijk op zaken ontstond bleek dat ook zij hun twijfels hadden 7 jaar geleden MR Verzuimmanagement. over de juistheid van adviezen, Arbeidsongeschiktheid is persoonsgebondensnelheid in oplossingen en vooral kennis van maar vraagt wel een zakelijke beslissing en op-zaken. Wat mag je als werkgever wel en wat lossing. “Wij hebben alle disciplines van een zake- MR Verzuimmanagementniet, welke mogelijkheden zijn er. lijke verzuimbenadering bij elkaar gebracht van Postbus 8030 medische tot niet-medische advisering en tussen 9702 KA Groningen“Voor een medisch advies heb je echt een arts beide grootheden brengen we een duidelijke T 050 - 526 69 37nodig, maar voor de zakelijke toepassing ervan scheiding aan, maar laten we ook samenwerken”. F 050 - 526 57 32heb je bedrijfsmatige ondersteuning nodig”. Het gaat om oplossingen die je gezamenlijk vindt info@mradv.nlDus werd het tijd voor een andere aanpak. wanneer je de structurele oorzaak duidelijk hebt. www.mradv.nl het ONDERNEMERS BELANG 23
    • OndernemerspanelIs beveiliging een sluitpost opuw begroting?Bedrijven moeten zich de laatste jaren steeds beter beveiligen om niet het slachtoffer te worden vanbrute inbraken. En alleen een dubbel slot op de deur is niet voldoende. Een adequate (brand)beveiliging isgebonden aan vele (wettelijke) regels en kan een zware druk leggen op de begroting van uw onderneming.Bent u zich bewust van de noodzaak van beveiliging of is het een sluitpost op uw begroting?De mening van ons panel. ■ Richard Wolters Richard Wolters - accountmanager bedrijven bij volgen van het feit dat beveiliging voor veel bedrijven Univé Noord-Oost een sluitpost is. Natuurlijk zijn de kosten van goede be- Als verzekeraar zijn wij ons uiteraard als geen ander veiligingsmaatregelen niet gering. Een schadegeval kan bewust van de noodzaak van beveiliging. Wij helpen onze echter voor nog onaangenamere verrassingen zorgen. relaties graag om onnodig leed te voorkomen en eisen Beveiliging is een investering die zich snel terugverdient. van ze dat ze voldoen aan beveiliging- en brandeisen. Een grote brand bijvoorbeeld kost nu nog meer dan We stimuleren het gebruik van preventiematerialen en de helft van de mkb-bedrijven de kop. Bovendien zijn geven op basis van een risico-inventarisatie advies over inbrekers erg creatief, ze vinden steeds weer nieuwe inbraakpreventie, beveiliging, brandveiligheid en de manieren om binnen te komen. Om onduidelijkheid en verzekeringen die daar bij horen. Vaak gaat het om een teleurstelling te voorkomen, is het dus verstandig om stukje bewustwording. Bijna dagelijks zien wij de ge- eens in gesprek te gaan met een preventieadviseur. ■ Tim Teisman Tim Teisman - Directeur VerzuimWeg gelijk bij binnenkomst op de leestafel ligt, kunt u Wanneer ik nu stel dat beveiliging inderdaad een begrijpen dat het volstrekt onverantwoord is hierover sluitpost op de begroting van VerzuimWeg is, dan uitspraken te doen. In het geval van VerzuimWeg loop ik natuurlijk de kans binnenkort vereerd te worden ligt onze kwetsbaarheid met name in vertrouwelijke met een bezoek van een willekeurige Ondernemers- data en deze hebben we geoutsourced op een server belang lezende dief. Gezien de enorme leesdichtheid ergens in een sterk beveiligde bunker in Nederland. van het Ondernemersbelang, gekoppeld aan de vind- Daar waar inbrekers, brand of vocht geen toegang baarheid van artikelen op internet als ook de weten- hebben en krijgen! schap dat Het Ondernemersbelang bij vele bedrijven Bewust van de noodzaak dus. ■ Lambert Zwiers Lambert Zwiers - directeur VNO-NCW Noord Ondernemers doen er goed aan zich hier bewust van te Criminaliteit bedreigt ondernemers op meerdere fronten, zijn en tegen te wapenen. Geld besparen en schade voor- zowel in de fysieke als digitale wereld. Geld, goederen, komen door goed ingerichte preventieve maatregelen informatie en tijd kunnen op vele manieren wegvloeien zijn van invloed op de winstgevendheid van uw bedrijf uit uw bedrijf door even zo vele vormen van criminaliteit. en daarom onderdeel van een goed ondernemersplan.24 het ONDERNEMERS BELANG
    • Tekst: Maud van Gennip – Maer TexxT • Fotografie: Marco Magielse BedrijfsreportageDe regionale voedings- en verpakkingsindustrie verzamelt zich op 16 en 17 november in de IJsselhallen in Zwolle en fungeertdaarmee als platform voor de gehele industrie. Daar vinden dan de vakbeurzen FOODTECH en EMPACK van easyFairs plaats. Hetgeeft professionals de mogelijkheid om nieuwe contacten te leggen en de banden te verstevigen met bestaande relaties. Maar detijds- en kostenefficiënte vakbeurs biedt nog veel meer. Zo krijgen bezoekers een totaaloverzicht gepresenteerd van alle trends enontwikkelingen op het gebied van voeding en verpakking. Op deze manier speelt easyFairs – internationaal organisator vanvakbeurzen – in op de wisselwerking tussen de verpakkings- en voedingsmiddelensector.T ijdens de twee beursdagen in de IJsselhallen in Zwolle profileren zich ruim honderdvijftig bedrijven.Naar verwachting zullen zo’n tweeduizendprofessionele bezoekers zich lateninspireren door en informeren over nieuweoplossingen die de kosten verlagen, deefficiëntie vergroten en de productiviteitverhogen. Stuk voor stuk noviteitendie voldoen aan de huidige wetgeving.“FOODTECH en EMPACK zijn overzichtelijk,compact en compleet”, verklaart organisator Aukje Bruers (l.) en SusanneSusanne den Otter van easyFairs het succes. den Otter: “Professionals“Professionals krijgen in één dag een goed krijgen in één dag eenoverzicht van wat er speelt in de markt. Dus goed overzicht van watin een relatief kort tijdsbestek ben je weer er speelt in de markt”helemaal up-to-date.”FOODTECH en EMPACK Zwolle: dé vakbeurs voor de voedings- en verpakkingsindustrie Zakendoen via easyFairsin de IJsselhallen op 16 en 17 novemberToegankelijke learnShops Uniforme uitstraling vragen we enkele gegevens, zoals in welkeVolgens Den Otter is op 16 en 17 november In tegenstelling tot andere vakbeurzen sector en op welk vakgebied diegenede gehele regionale industrie aanwezig in vragen FOODTECH en EMPACK relatief werkzaam is. Uit onze analyses blijkt dat dede IJsselhallen. “Elk segment is vertegen- weinig tijd en energie van de exposant. beursbezoekers veelal beslissers zijn uit dewoordigd, van procestechnologie, meet- Den Otter: “Onze gespecialiseerde vakbeur- voedings- en verpakkingsindustrie. Na onlineen regeltechniek en hygiënebewaking tot zen zijn kwalitatieve verkoopevenementen registratie kunnen bezoekers het toegangs-verpakken, coderen, klimaatbeheersing, in het hart van de markt. Een totaalconcept bewijs printen en meenemen. Het is ooktransport en logistiek.” Zo presteren bedrij- waarbij het om inhoud draait. Zo staat bij mogelijk om je op de beursdag ter plekke teven als Dijkstra Vereenigde, De Koningh aankomst de stand al compleet klaar voor registreren en dan direct de vakbeursCoding en Labeling, AZO, Actemium, de exposant. De uitstraling is uniform. Onze te bezoeken.” De vakbeurzen FOODTECHMultivac en LETS hun concrete totaaloplos- beursconcepten bieden gemak en zorgen Zwolle en EMPACK Zwolle zijn dagelijkssingen voor allerlei praktische vraagstukken. ervoor dat ook kleinere ondernemingen de geopend van 10.00 uur tot 17.00 uur.“En naast alle bedrijfsexposities bieden kans krijgen zich professioneel te laten zien.” Meer informatie over bezoek of deelnamewe, in samenwerking met het Nederlands is terug te vinden op www.easyFairs.com/Verpakkingscentrum, een informatief Gratis online registratie FOODTECHZwolle-NL en www.easyFairs.com/hoogstaand seminarprogramma dat perfect Bij alle specialistische vakbeurzen van easy- EMPACKZwolle-NL.aansluit op de inhoud van de beurs”, vult Fairs is de toegang gratis en uitsluitend voormedeorganisator Aukje Bruers haar collega professionals. Zo ook bij FOODTECH Zwolle Susanne den Otter (FOODTECH)aan. “In deze speciale learnShops kunnen en EMPACK Zwolle. Bezoekers kunnen zich T 0162 - 40 89 84bezoekers specifieke kennis opdoen. De van tevoren online registreren. “Exposanten susanne.den.otter@easyFairs.comonderwerpen en demonstraties variëren. kunnen rekenen op kwalitatieve bezoekers”, Aukje Bruers (EMPACK)Iedereen die interesse heeft kan gewoon benadrukt Bruers. “Vakmensen uit de indu- T 0162 - 40 89 80gratis naar binnen.” strie nodigen we uit op naam. Bij registratie aukje.bruers@easyFairs.com het ONDERNEMERS BELANG 27
    • Ondernemersgala Tekst: Henk Poker • Fotografie: JAV Studio’s, Assen VNO-NCW Noord Ondernemersgala: Let’s stick togetherMartiniplaza in Groningen was op vrijdag2 september jl. het decor van het bruisende VNO-NCW Noord Ondernemersgala 2011. Zang, dansen theater gingen vooraf aan de culinaire geneugtendes levens. Dat ondernemend Noord-Nederlandvolop genoot behoeft dan ook geen betoog.28 het ONDERNEMERS BELANG
    • D e organisatie had feestelijke kleding, Avontuur de Dansacademie Lucia Marthas brachten de lees black tie, op prijs gesteld en Spreekstalmeester Herbert Dijkstra, voormalig aanwezigen in de zaal in vervoering. daar werd massaal gehoor aan schaatser en tegenwoordig vooral actief alsgegeven. Vlinderstrikken en prachtige commentator bij de wielerwedstrijden, mocht Talent Awardjurken bepaalden het beeld van de avond, de avond aan elkaar praten. Joop Atsma en Zoals elk jaar werd ook tijdens dit gala weerdie eigenlijk meteen na het begin al niet Henk Bleker, staatssecretarissen in het huidige de VNO-NCW Noord Talent Award uitgereikt.meer kapot kon. Om 8 uur werd het Onder- kabinet, werden kortstondig aan de tand Deze keer ging de Award naar Ekaterinenemersgala namelijk geopend met een fraai gevoeld. Beiden noemden hun verblijf in Vakhvakhishvili. Een 26-jarige Georgische, dielied. Bekend is dat VNO-NCW Noord een Den Haag als staatssecretaris een avontuur, het afgelopen jaar eerstejaars pianostudentwarm pleitbezorger is van één Noordelijk waar ze vooral in het begin van de ene ver- van de Klassieke Muziekafdeling van hetlandsdeel en dat was perfect verpakt in bazing in de andere vielen. Of de Noordelijke Prins Claus Conservatorium was. Zij heeftdit lied. Sterker nog, mocht het landsdeel nuchterheid volledig in de Haagse merites in die korte tijd veel indruk gemaakt, zekerer daadwerkelijk komen, dan zou het zo thuis is, blijft de vraag. wanneer je bedenkt dat ze thuis niet eensmaar als een noordelijk volkslied kunnen Toen Dijkstra aan Atsma en Bleker vroeg wat over een piano beschikt. Ekaterine heeft infungeren. Immers, wanneer daar een zin in zij voor het Noordelijke bedrijfsleven zouden het afgelopen jaar zodanig veel vooruitgangvoorkomt die als volgt luidt: ‘Fryslân, Grunn kunnen betekenen, bleven ze natuurlijk op geboekt, dat ze voor dit jaar is toegelatenen Drenthe zijn zichzelf, maar te samen de vlakte. Want ja, toezeggingen moet je tot de Masteropleiding van het Prins Clauszoveel meer’, dan is verder commentaar nakomen. Handelsmissies, het wegnemen Conservatorium. Uiteraard bracht zij na deoverbodig. van handelsbelemmeringen en aansluiten uitreiking van de prijs een stuk ten gehore, bij het innovatiebeleid waren de wat magere waarin ze haar uitzonderlijke talent nogmaalsOpening antwoorden. liet blijken.De opening was uiteraard voor VNO-NCWNoord-voorzitter Bert van der Haar. Met de Genoeg gepraat, het was de hoogste tijd voor Na nog enkele optredens, waaraan ondervan hem bekende kwinkslagen dankte hij zang, dans en muziek en dat hebben de ruim andere ook het Noord-Nederlands Orkestbij voorbaat de 28 sponsoren, begroette 1.000 aanwezigen geweten. Wat te denken deelnam, werd het officiële gedeelte vanburgemeesters, gedeputeerden, Commis- van het Haydn Jeugd Strijkorkest, die prachtige de avond afgesloten. Dijkstra:” Groningen issarissen der Koningin, maar ook Tweede en muziek ten gehore bracht. Jongeren, de city of talent, met ruim 50.000 studentenEerste kamerleden, staatssecretarissen en afkomstig uit de 3 noordelijke provincies, die kom je daar niet onderuit. In Groningen is hetniet te vergeten de voorman van VNO-NCW elke week oefenen in Groningen. Ja, het is daardoor bijna altijd feest, laten we opgaanBernard Wientjes. Voor VNO-NCW Noord topsport voor deze jonge mensen. voor een bruisend galafeest.” Het bleef danstaan er dit verenigingsjaar twee thema’s Maar ook het Prins Claus Conservatorium en ook nog lang onrustig in Martiniplaza.centraal, te weten energie en duurzaamheiden onderwijs en arbeidsmarkt. Uiteraard konVan der Haar niet om de uitspraak van deRaad van State heen, die net voor dit galade milieuvergunning voor de Essent-kolen-centrale in de Eemshaven had afgeschoten.Van der Haar gaf namens VNO-NCW aandat het tijd wordt dat de Raad van State ditsoort zaken voortaan voorafgaand aan deeerste steen gaat beoordelen, vooral omkostbare herstelwerkzaamheden achteraf tevoorkomen, maar ook om het beeld van eenbetrouwbare overheid te bestendigen. “Alser groen licht is gegeven voor de bouw, kanhet toch niet zo zijn dat dit later weer wordtterug gedraaid. Groen licht is groen licht endat moet de milieuclubs toch aanspreken”,voegde Van der Haar er snerend aan toe. het ONDERNEMERS BELANG 29
    • Bedrijfsreportage Tekst: Schrijfburo Terwisscha & Wagenaar • Fotografie: Maarten Feenstra e.a. Combilex bouwt via Almere aan de toekomst I n het kort even de geschiedenis. Combilex werd opgericht in 1975. Vanuit Drachten bestreek het bedrijf het hele Noorden. “Jarenlang was Combilex de grootste Noordelijke afbouwer”, vertelt Henk Wedzinga. “Eind 2009 besloten Wietse de Vries en ik het bedrijf over te nemen. Vanuit de markt wisten we dat Combilex nog steeds over een uitstekende naam beschikte. Een eigen bedrijfspand was in Sexbierum voorhanden, dus huisvesting kon snel worden huis op Texel ging het ineens snel. We kregen geregeld. Aanvankelijk was het vooral veel diverse opdrachten van Bouwgroep Dijkstra netwerken en contacten leggen, daarna Draisma en van Jorritsma Bouw uit Bolsward volgden snel opdrachten.” en ook andere bouwers klopten bij ons aan. Dat heeft met vertrouwen te maken. Op Texel Comeback via Texel bewezen we dat we goed werk leveren en een Sleutelproject voor Combilex was de nieuw- betrouwbare partner zijn. Bouwgroep Dijkstra bouw van het gemeentehuis op Texel. Draisma, maar ook andere bouwers, hebben Een typisch project van het bekende ons daarvoor beloond en ervoor gezorgd dat architectenbureau Alberts en Van Huut, we in korte tijd een aanzienlijke groei konden bekend van de Gasunie in Groningen en de realiseren. We krijgen veel kansen en die ING-bank in Amsterdam. “Organische bouw, grijpen we met beide handen aan.” heet de stijl van dit bureau”, aldus Wedzinga. “Er zit werkelijk geen rechte wand en geen recht plafond in, alles was onregelmatig, net als in de natuur. Dat maakte het tot een lastige, maar uitdagende klus die we tot volle tevredenheid van onze opdrachtgever Bouw- groep Dijkstra Draisma hebben uitgevoerd. Het project markeerde het begin van onze comeback.” Bouwgroep Dijkstra Draisma werd een belangrijke opdrachtgever voor Combilex, maar ook andere, gerenommeerde aannemers wilden met de Friese afbouwer in zee. “Tja, de eerste periode zaten we hier met z’n tweeën”, herinnert Wedzinga. “Maar na het gemeente-Combilex realiseerde onlangs een bijzonder project in Almere: de afbouw van het Montes-sori Lyceum. Een complexe opgave met een mooi resultaat, dat staat voor het nieuwe elanvan de Friese afbouwer. Want Combilex groeide tijdens de crisis explosief. Sleutelwoord isvertrouwen.30 het ONDERNEMERS BELANG
    • Montessori Lyceum AlmereEen andere belangrijke klus voor Combilexwas de afbouw van de Montessori School inAlmere. “Bouwbedrijf Van der Werf uit SintNicolaasga haalde deze opdracht via eenaanbesteding binnen”, aldus De Vries. “Wijboden hen een offerte voor de afbouw aandie in de smaak viel. Zoals wel vaker haddenwe te maken met een zeer korte bouwtijd.De totale afbouw moest in twaalf wekengereed. Bedenk wel: dan hebben we hetdus over een groot pand van vier etages.Bijzonder was dat alle onderdelen van onswerk er in terug kwamen, wanden en plafondsin alle soorten en maten. Denk aan houtengrillplafonds, akoestische wandpanelen engipswanden met daarop houten panelengelijmd. Er zaten moeilijke onderdelen bij,maar het resultaat mag er zijn. Het gebouw is Van der Werf uitvoerden”, gaat Wedzinga wanneer er iets is, dan staan we altijdonlangs opgeleverd en het oogt fraai. verder. “Maar er waren meerdere grote voor een oplossing. Dat is belangrijk.Daar mogen we trots op zijn.” projecten, zoals de afbouw van een tweetal De opdrachtgever wil de opleverdatum scholen in Almere, het Nautilus College in halen. Dat lukt ons in veruit de meesteZoals gebruikelijk stond ook bij dit project de opdracht van L. Post en Zn. uit Urk en de Shri gevallen. Bovendien leveren we kwaliteitdruk op de ketel. “Als afbouwer zit je meestal Ganesha school in opdracht van bouwbedrijf en ook dat vindt de opdrachtgever vanin het laatste deel van de planning. Olde Rikkert uit Almere. Verder een Thomas- groot belang.”Vertraging in een eerdere fase, moet vaak huis te Harich in opdracht voor bouwbedrijfaan het einde weer worden opgevangen. Lont, een Thomashuis te Middenmeer en een Vertrouwen is dus een sleutelwoord in deMet andere woorden: er wordt veel van kantoorpand van Kampstaal in Emmeloord comeback van Combilex. Maar ook de bankons gevraagd en het is dan ook niet altijd in opdracht van Jorritsma Bouw. Voor Bouw- speelt een belangrijke rol in het recentegemakkelijk om de geplande opleverdatum groep Dijkstra Draisma deden we de afbouw succes, zegt Wedzinga. “Dat mag best eenste halen. Toch doen we ons uiterste best om van het nieuwe kantoorpand van Crawford gezegd worden. In deze tijden hoor je veelhet gevraagde te realiseren. In de bouwvak in Heerhugowaard, een drietal Multi Functio- bedrijven klagen over banken, maar wijwerkten we bijvoorbeeld gewoon door. nele Centra in hebben een andere ervaring. Sinds jarenDaarnaast adviseren we de aannemer om Oostwold, Franeker en Wognum en het beschikken we over een vast contact-eerder met de afbouw te beginnen, wat woonzorgcentrum Bertilla in Drachten.” persoon bij ABN AMRO die ons ook nu weervaak prima kan en een behoorlijke tijdwinst uitstekend heeft geholpen. Hij kent onzeoplevert”, aldus De Vries. Succes door vertrouwen en de bank plannen en spreekt zijn vertrouwen uit. We Veel opdrachten voor een snel groeiend hebben nu een fase van sterke groei achter“De Montessori School in Almere was het bedrijf. Hoe kan zoiets? “Vertrouwen”, zegt de rug en komen in de fase van consolideren.eerste grote project, dat wij voor bouwbedrijf Wedzinga. “Wij komen afspraken na en Want Combilex is ‘back tot stay’.” Combilex b.v. Frjentsjerterdyk 1c 8855 XC Sexbierum T 0517 - 59 10 49 F 0517 - 59 10 45 www.combilex.nl het ONDERNEMERS BELANG 31
    • Bremenweg 7 Gotenburgweg 34 9723 TC Groningen TM Groningen T T 050 - 579 87 50 579 87 50 F F 050 - 579 87 55 579 87 55 E E info@macg.nl info@macg.nlprojectmanagement / subsidieadvies / milieuadvies / asbestadvies / infra ontwerp / bouwmanagement / detachering FZM kent de Noordelijke markt. Wij zijn net als u nuchter en staan met beide benen op de grond. Onze financiële oplossingen zijn duurzaam, degelijk en komen veelal van eigen bodem. FZM is thuis in het Noorden. Wis en Zeker. FZM Assurantiën FZM Assurantiën Leeuwarden Groningen www.fzm-assurantien.nl - Verzekeringen - Hypotheken - Pensioenen
    • Informatie Parkmanagement de Veenkoloniën: voor & door ondernemers Sinds november 2010, tijdens de Bedrijvencontactdagen in Groningen, is Parkmanagement de Veenkoloniën een feit. In het eerste jaar heeft Parkmanagement de Veenkoloniën reeds veel voor de bedrijven in Veendam, Pekela & Menterwolde betekent. “Gezamenlijk heeft parkmanagement reeds enkele honderdduizenden euro’s bespaard voor de deelnemende ondernemers en dit is pas het begin” aldus Erwin de Vries, parkmanager bij Parkmanagement de Veenkoloniën. Parkmanagement de Veenkoloniën heeft ondertussen diverse contracten afgesloten met (toe-)leveranciers, waaronder energie, beveiliging, telefonie & afvalverwerking. om de haalbaarheid te toetsen en het kosten- plaatje inzichtelijk te krijgen. De gemeente Veendam heeft aangegeven dat camera- toezicht hoog op de prioriteitenlijst staat. Op het gebied van milieu en duurzaam ondernemen heeft parkmanagement na een zorgvuldige afweging een raamovereenkomst afgesloten met Sita, een vooruitstrevende partij op het gebied van duurzaamheid. De Vries zegt daarbij dat de ondernemers uit de drie gemeenten flink gaan besparen op hun afval- kosten. “De besparing welke de ondernemer realiseert als zij mee doen aan collectiviteit is dermate groot dat de deelnemersvergoeding daarbij compleet in het niet valt”, De Vries ver- volgt “We hebben besparingen gerealiseerd bij bedrijven waar men 500 euro kon besparen op alleen energie, maar we hebben ook succesverhalen waar bedrijven ruim 35.000 W“ e zijn een stichting voor onder- revitalisering van oude bedrijventerreinen, euro besparen op energie, afval en telefonie. nemers, door ondernemers. parkmanagement een toverwoord is. Bij 1 onderneming hebben we de telefoon- We willen de ondernemer “Het upgraden van oude bedrijventerreinen kosten zelfs met 5000 euro per jaar kunnen laten doen waar hij goed in is, namelijk zal eenvoudiger gaan met een parkmanage- reduceren, daar doe je het voor”, aldus De Vries. ondernemen. Alle voorwaarden die daarvoor ment organisatie”. De Vries geeft aan dat nodig zijn, nemen wij de ondernemer uit er tevens ontwikkelingen gaande zijn die handen. Wij ‘ontzorgen’ de ondernemers zich richten op nieuwe bedrijventerreinen. Parkmanager en ondersteunen hen op een zo duurzaam Daarnaast zijn ze met diverse partijen in Erwin de Vries mogelijke manier”, De Vries geeft aan dat er gesprek om camerabewakingssystemen te veel belangstelling is voor parkmanagement. organiseren. “De bedrijventerreinen en de De ondernemers zien het belang ervan in winkelgebieden in Veendam en De Helling en tegelijk profiteren ze van de collectieve in Oude Pekela zijn KVO (Keurmerk Veilig aanbiedingen. Ondernemen) gecertificeerd en dat is een uitstekende prestatie. Echter wil je nog meer Niet alleen de ondernemers hebben profijt veiligheid op de parken, dan is een ‘intel- bij parkmanagement, ook de gemeente ligent’ camerabewakingssysteem een must” en provincie zijn zeer geïnteresseerd in aldus De Vries. Als parkmanager is De Vries is parkmanagement en alles wat daarbij komt samen met parkmanagement bestuurslid Jos www.parkmanagementdeveenkolonien.nl kijken. De Vries legt uit dat in het kader van Kraan in gesprek met bedrijven en gemeenten info@parkmanagementdeveenkolonien.nl het ONDERNEMERS BELANG 33
    • Tekst: Dr. Robbert van der EijkAdviesIn twee vorige afleveringen hebt u kennis gemaakt met het de kantoorhulpals vrije werker, de kantoorhulp voor tijdelijke of onregelmatig voor-komende werkzaamheden. De kosten voor een kantoorhulp zijn laag en directgerelateerd aan concrete werkzaamheden: geen werk, dan ook geen kosten.Zowel de opdrachtgever als de kantoorhulp zijn vrij om op elk moment dewerkzaamheden te onderbreken, op te schorten of te beëindigen, vandaarde naam vrije werker. Voordeel van deze constructie is maximale flexibiliteiten efficiëntie tegen de laagste prijs.De vrije werker:Een arbeidsrechtelijke vagebondM aar geen voordeel zonder bewust voor de vrijheid van de vrije werker die direct laten stoppen en InDat om een nadeel. Omdat de beslissingbe- en nemen de onzekerheid die er ook bij ander vragen. Anderzijds bepaalt de vrije voegdheid bij de vrije werker hoort voor lief. werker of hij het werk wil doen, op welkeligt, heeft de opdrachtgever in juridisch op- tijden en ook hij kan het werk op elkzicht geen gezagsverhouding met de vrije Door de vrije werkers te betrekken van een moment beëindigen. Het gaat er niet omwerker en kan er daarom ook geen sprake organisatie die door de belastingdienst is dat de vrije werker iets moet, maar of hijvan een arbeidsovereenkomst zijn. En dus erkend voorkom je al die onzekerheid en iets kan. In de praktijk blijken de wederzijdseis de opdrachtgever voor de vrije werker discussie met de belastingdienst. wensen en vrijheden van opdrachtgevergeen werkgever en hoeven er ook geen InDat is een van de weinige bedrijven waar en vrije werker heel goed te combinerenpremies en loonbelasting afgedragen te u als opdrachtgever een vrije werker kunt en blijkt dat er goede afspraken gemaaktworden. Klinkt mooi, maar er zitten wel een aanvragen. Zoals u bij een uitzendbureau kunnen worden tussen beiden.addertje onder het gras: de belastingdienst of een loonbedrijf om een werkkracht kuntstelt pas achteraf vast of al dan niet sprake vragen, zo kunt u InDat vragen om één of InDat ziet er nauwkeurig op toe datis van een (fictieve) arbeidsovereenkomst. meer kantoorhulpen. De vrije werkers van opdrachtgever en vrije werker zich houdenHet spijt me dat ik het moet zeggen maar InDat werken daar waar het werk het beste aan de regels die gelden voor het inzettende gemiddelde belastinginspecteur kent gedaan kan worden: bij de opdrachtgever, van vrije werkers en grijpt ook in alshet arbeidsrecht op dit punt onvoldoende bij InDat of thuis. De vrije werker kiest zelf opdrachtgever of vrije werker zich er nieten besluit al gauw dat sprake is van een of hij het door InDat aangeboden werk wil aan houden. Fatsoen en correct gedrag vanarbeidsovereenkomst. De meesten rede- doen en wordt door InDat betaald voor het beiden en oog voor elkaars belangen enneren kort door de bocht: de kantoorhulp verrichte werk. De opdrachtgever betaalt wensen is daarbij een eis.levert werk en wordt er voor betaald en dus na facturering aan InDat en heeft geenis er sprake van een dienstverband. Maar zo financiële binding met de vrije werker. De vorige twee afleveringen kunt u nogzit het arbeidsrecht niet in elkaar. Er zijn, afgezien van het prijsverschil, een nalezen op wwwindat.nl (kies literatuur). paar belangrijke verschillen tussen het in-Omdat de vrije werker niet in een dienst- zetten van een vrije werker of een uitzend-verband werkt, heeft hij geen recht op kracht. De opdrachtgever betaalt enerzijds Voor meer informatie:uitkering bij ziekte of werkloosheid, maar alleen voor de feitelijke werktijden (en niet Dr. Robbert van der Eijkdat is zelden een bezwaar omdat het werk voor aanwezigheid), hij kan een vrije wer- Roer 65vaak te versnipperd door het jaar plaats ker ook voor slechts enkele uren inzetten of 9733 AH Groningenheeft, voor te weinig uren. Het werken als verspreid op wisselende dagen (i.p.v. voor T 050 - 549 31 23 / 06 - 513 109 87vrije werker is geen baan; het is puur een lange aaneengesloten periodes). Bevalt de www.indat.nl, www.mijnindat.nlbijverdienste. Veel vrije werkers kiezen vrije werker niet dan kan de opdrachtgever Robbert@indat.nl het ONDERNEMERS BELANG 35
    • Groothandel "Bonsema Verpakkingen sinds 1917" is een oudfamiliebedrijf. Deze groothandel in verpakkingsmaterialen heeftzich in de loop der jaren heeft gespecialiseerd in de levering vanverpakkings materialen voor de industrie en het bedrijfsleven, in Zoekt u een koper voor uw bedrijf of bent ude breedste zin van het woord. Wij leveren als groothandel allerlei op zoek naar een bedrijf om over te nemen?soorten verpakkingen, van kartonnen vouwdozen en verpakkingsfolie tot afvalzakken en verhuisdozen, van plakband en tape tot Uw betrouwbare partner:luchtkussen enveloppen en draagtassen. Een eerste gesprek? Maak kennis met mijn expertise Samen met u zetten we de puntjes op deNaast groothandel in verpakkingsmaterialen is Groothandel Bonsema Verpakking sinds1917 ook groothandel voor hygiënische producten, zoals toiletpapier, handdoekrollenen poetsdoeken. Ook voor schoonmaakmiddelen kunt u bij ons terecht. Sinds kort kunt Marti Koedijku ook uw verpakkingen online bestellen via onze webshop. 06 19 342 385 De Twee Gebr rachten info@martikoedijk w.martikoedijk.nl Uw partner voor vacatures en banen in de volgende branches: - Techniek - Transport & Logistiek - Openbaar en Besloten Personenvervoer Wij kunnen u ook van dienst zijn vanuit onze vestiging in de Eemshaven.