Het Ondernemersbelang Groningen Nr2
Upcoming SlideShare
Loading in...5
×
 

Het Ondernemersbelang Groningen Nr2

on

  • 1,537 views

 

Statistics

Views

Total Views
1,537
Views on SlideShare
1,537
Embed Views
0

Actions

Likes
0
Downloads
0
Comments
0

0 Embeds 0

No embeds

Accessibility

Categories

Upload Details

Uploaded via as Adobe PDF

Usage Rights

© All Rights Reserved

Report content

Flagged as inappropriate Flag as inappropriate
Flag as inappropriate

Select your reason for flagging this presentation as inappropriate.

Cancel
  • Full Name Full Name Comment goes here.
    Are you sure you want to
    Your message goes here
    Processing…
Post Comment
Edit your comment

    Het Ondernemersbelang Groningen Nr2 Het Ondernemersbelang Groningen Nr2 Document Transcript

    • NR. 2 2011 GRONINGEN Bouwend Nederland wil van minder meer makenBouwGarant, voor alle Het IT-Collectief.nl biedt Er is geld te verdienen met Zonder vrije concurrentie creëer jezekerheid zekerheid duurzaamheid een economie van gemiste kansen•••••••••••••••• WWW.ONDERNEMERSBELANG.NL het ONDERNEMERS BELANG
    • specialistin debouwRandstad Bouw Randstad Bouw (voorheen U kunt bij ons terecht voor:Gedempte Zuiderdiep 12 BouwFlex) is al meer dan 10 • detachering en uitzending in de9711 HG Groningen jaar dé full-service HR-dienst- bouw en afbouwTel. (050) 850 51 39 verlener in de bouw. Wij • payrolling van bouwpersoneel bieden altijd een oplossing. • bemiddeling van zzp’ersRandstad Bouw is Of u nu op zoek bent naar • collegiale in- en uitleenVCU-gecertificeerd en ervaren allround timmer- • inzet buitenlandse vakkrachtenvoldoet aan de NEN-4400-1 lieden, onderhoudsschilders of bouwopruimers of juist die ene Wilt u meer weten over de werkvoorbereider of calcu- mogelijkheden voor uw bedrijf? lator. Bij Randstad Bouw bent Bel dan (050) 850 51 39 u altijd aan het juiste adres. of kijk op www.randstad.nl/bouw
    • www.oldenburgerfritom.nlDe Zwaaikom 24 | 9641 KW Veendam | Postbus 41 | 9640 AA Veendam | T +31-598-612551 | F +31-598-625004 | info@oldenburgerfritom.nl
    • het ONDERNEMERS B E L A N GHet Ondernemersbelang Groningenverschijnt vijf keer per jaarZevende jaargang, nummer 2-2011 Inhoud BOUWEND NEDERLAND WIL VAN MINDER MEER MAKENOPLAGE “De ondernemers in de bouwkolom hebben zich de afgelopen jaren echte on-4.000 exemplaren dernemers getoond. Ze zijn taai, inventief, innovatief en durven in te grijpen, maar het houdt een keer op.” Rolf Koops, regiomanager Regio Noord van Bou-COVERFOTORolf Koops, regiomanager Regio wend Nederland, is realist en voorziet een moeilijk 2011 voor de bouwsector.Noord van Bouwend Nederland “Er valt nog veel te bouwen in het noorden. Denk aan de blijvende groei in Gro- 08foto Rien Linthout ningen – Assen, de studentenhuisvesting, de ouderenzorg, de energiesector en verduurzamen van woningen en de infrastructuur, maar vooralsnog is robuustUITGEVER herstel nog ver weg.”Jelte HutNovema Uitgevers BVPostbus 309860 AA GrootegastWeegbree 1 BOUWGARANT, VOOR ALLE ZEKERHEID9861 ES GrootegastT 0594 - 51 03 03 Ruim 1700 bouwbedrijven zijn aangesloten bij het keurmerk BouwGarant. HetF 0594 - 61 18 63 keurmerk staat voor kwaliteit, betrouwbaarheid en service. Juist nu de bouwsec-info@novema.nl tor onder druk staat, zijn dit zaken waar de opdrachtgever naarstig naar op zoekwww.ondernemersbelang.nl is. Bovendien kan men voor extra zekerheid kiezen door garantie af te sluiten.HOOFDREDACTIE Rob de Groot is manager van Stichting BouwGarant. 15Erik van RaalteT 0594 - 69 56 14e.vanraalte@novema.nlBLADMANAGERSNovemaJohannes Oosterhof HET IT-COLLECTIEF.NL BIEDT ZEKERHEIDj.oosterhof@novema.nlManuel Tingenm.tingen@novema.nl “Het IT-Collectief is een gat in de markt. Je krijgt als bedrijf of organisatie een IT-T 0594 - 51 03 03 specialist die aanmerkelijk goedkoper is dan een vergelijkbare specialist van een willekeurig IT bedrijf, omdat deze veel meer overhead hebben. De betrokken-LAY OUT heid bij de klant is veel groter, omdat we vanaf het eerste contact alles zelf doenVDS Vormgeving!, Drachten en we daardoor dus heel nauw met de klant in contact staan.” Dat zegt Wil de 19DRUK Boer van het IT-Collectief, een groep van zelfstandige ICT-specialisten.D+L Printpartner GmbH, BocholtREDACTIEHans KeesmaatJeroen KuypersAart Merkelijn ER IS GELD TE VERDIENEN MET DUURZAAMHEIDHenk PokerHenk Roede (strip) Duurzaam, duurzaam, duurzaam; het is nog niet eens zo lang geleden datSwaans Communicatie deze term nog vrijwel onbekend was. Inmiddels is het gebruik van hetAndré Vermeulen (column)Van Zandvoort media begrip duurzaam bij vele activiteiten in onze maatschappij eerder regel dan uitzondering. Bij met name de bouw van woningen, kantoren enFOTOGRAFIE bedrijfspanden is nog een ‘wereld’ te winnen. Coördinator Paul Tameling 20Bob Bakker van het Informatiepunt Duurzaam Bouwen pleit voor veel meer samenwerkingNico de Beer tussen de bouw- en installatiebedrijven.Gerrit BoerIrma FrielingRien LinthoutMarco MagielseJohn PetersADRESWIJZIGINGENAdreswijzigingen, verandering vancontactpersoon of afmeldingenkunt u per mail doorgeven aanTiny Klunder, t.klunder@novema.nl.Graag met vermelding voor welkeeditie van het Ondernemersbelangde wijziging betreftISSN: 1871-2614Niets uit deze uitgave mag wordenverveelvoudigd en/of overgenomenzonder schriftelijke toestemmingvan de uitgever. De uitgever kan nietaansprakelijk worden gesteld voor deinhoud van de advertenties.02 het ONDERNEMERS BELANG
    • ColumnI En verder Ten aanval!04 Nieuws Het kabinet-Rutte van VVD, CDA en -laten we wel wezen- ook PVV belijdt met de mond dat het alle ruimte wil geven05 Weg met de baas, go Kontiki! aan het bedrijfsleven. Zo heeft minister Verhagen aange- kondigd dat hij een eind wil maken aan de bureaucratische07 Lafarge Gips Delfzijl: Uw partner voor de droge afbouw rimram die de overheid over ondernemers uitstort. Deze administratieve lasten zoals ze in Haags jargon heten,11 Overtreding Tabakswet: Boete bezorgen bedrijven niet alleen hoofdbrekens, maar ook12 Centrum Grootegast nadert oplevering veel ergernis en het kost bakken met geld. Al sinds de jaren tachtig beloven opeenvolgende kabinetten dat zij14 Voordelig groen gas produceren door samenwerking het verplichte papierwerk van formulieren, vergunningen en andere pennenlikkerij met 25 procent zullen terugbren-16 Hoe investeert u in uw medewerkers? De mening van ons panel gen. Nu, dertig jaar verder, moet dat nog steeds gebeuren. Waarom het niet gebeurt? Simpel, omdat de ambtenaren18 In de brand, uit de brand? die de administratieve huisvlijt van het bedrijfsleven23 Rottinghuis scoort ook in mindere tijden controleren, zichzelf natuurlijk niet gaan afscha en. Want dat is de consequentie. Tegen de tijd dat een minister zijn25 Leren en werken bij Randstad Bouw plannen denkt te kunnen uitvoeren, is de regering waar- van hij deel uitmaakt alweer bijna naar huis. Het volgende27 Praktische opleidingen met persoonlijke aandacht en begeleiding kabinet moet van voren af aan beginnen en intussen blijven de controlerende ambtenaren ink controleren. Dit28 De Vrije Werker klinkt misschien wat cynisch, maar zo gaat het in de praktijk vaak wel. Nu wil de ploeg van premier Rutte ook het aantal ambtenaren drastisch verminderen. Het kwaad bij de wortel aanpakken als het ware. Als ‘ze’ in Den Haag ergens goed in zijn, dan is het wel in tijd rekken. Dus komen er commissies enI In het hartkatern studiegroepen en interdepartementale kletsclubjes, die jaren nodig hebben om hun gewichtige adviezen te produceren.Zonder vrije concurrentie creëer je Laten we nou eens aannemen dat Rutte & Co de rit uitzit toteen economie van gemiste kansen 2014, wedden dat er dan nóg meer ambtenaren zijn? Met de bureaucratische rompslomp valt misschien nog wel te leven.De Nederlandse Mededingingsautoriteit (NMa) is al Het hoort erbij zoals nattigheid bij het Nederlandse klimaat.jarenlang de arbiter bij de aanpak van overtredingen Veel erger zijn vaak lokale overheden, die een ondernemervan de Mededingingswet. De NMa doet onderzoek op kunnen breken als hen dat zo uitkomt. Ik ken legio voor-eigen gelegenheid maar ook naar aanleiding van tips beelden van ondernemers die tot razernij werden gedrevenen klachten. Ondernemers die menen dat ze door door een halsstarrige wethouder of een zure ambtenaar.concurrenten onterecht benadeeld worden kunnen Soms draaide het op een faillissement uit. Zonder doorstart.dit melden via de ‘tiplijn voor ondernemers’. Uit ervaring weet ik dat in situaties die uitzichtloos lijken, er meestal nog maar één middel is om te ‘overleven’. Begin een- SBA Euro zoekt naar de beste oplossing voor iedere arbeidsvraag publiciteitso ensief. Ik weet ook dat veel ondernemers daar- Marktleider Trigion, toonaangevend in veiligheid huiverig voor zijn, maar dat is de verkeerde grondhouding.- Veldhuis Media: Hoge voorspelbaarheid sluit kleurverschillen uit Het Ondernemersbelang wil een podium bieden aan bedrij-- Perfect werk voor elk merk bij Toscon Trailer Servicecenter ven die worden gemangeld door de gemeente of een andere overheidsinstantie. Stuur mij een e-mail en we bespreken de zaak en betrekken er mogelijk ook andere media bij. Laat van De praktijk achter de slogan u horen! ‘Een leven lang leren’ André Vermeulen De wereld verandert steeds sneller, en dus evolueren ook de info@avoor.nl manieren van werken in een steeds hoger tempo. Kennis en vaardigheden die op school worden geleerd vormen slechts een Nieuwe columnist basis die constant moet worden aangevuld met nieuwe expertise. Het Ondernemersbelang heeft met ingang van deze Een leven lang werken vereist een leven lang leren. De vertaling editie een nieuwe columnist: André Vermeulen (55), naar de praktijk wordt gemaakt met het project Excelleren.nu, directeur van Avoor bv en De Woordwinkel in Voorburg. een initiatief van MKB-Nederland en de ministeries van OC & W André is van huis uit journalist en communicatie- en SZW. deskundige. het ONDERNEMERS BELANG 03
    • Nieuws Nieuwe columnist Wetenschappelijk bewezen aanpak voor Aanzienlijke verbeteren duurzame inzetbaarheid van mensen versterking Notariaat Het Ondernemersbelang heeft met ingang van deze editie een nieuwe Energieke en toegewijde mensen zijn gekwalificeerde arbeidskrachten. Het is De Haan in Groningen columnist: André Vermeulen (55), meer bevlogen en daardoor ook dus van belang dat werkgevers blijven directeur van Avoor bv en De productiever. Dit blijkt uit weten- investeren in hun werknemers. Notaris Fokko Keuning is per 1 april Woordwinkel in Voorburg. André is schappelijk onderzoek van 365. Aandacht voor werkplezier en overgestapt naar de Groningse van huis uit journalist en communica- Volgens 365 is bevlogenheid de oplos- bevlogenheid zijn dan belangrijke vestiging van De Haan Advocaten tiedeskundige. Hij is gespecialiseerd sing voor het realiseren van duurzame aspecten.” 365 is sinds 4 april 2011 & Notarissen. De transfer van deze in het schrijven van biografieën van inzetbaarheid. Door bevlogenheid actief. 365 bouwt voort op 20 jaar vooraanstaande notaris betekent niet ondernemers. Ook legt hij zich toe te bevorderen, kan verzuim worden expertise in de bedrijfsgeneeskunde, alleen een aanzienlijke versterking op de samenstelling en publicatie gereduceerd tot 3% (in 2010 was zakelijke dienstverlening en HR- van het notariaat van De Haan maar van bedrijfsgeschiedenissen en het gemiddelde verzuimniveau in consultancy. Vanuit één visie met onderstreept ook het vertrouwen jubileumuitgaven van bedrijven en Nederland 3,8%). De arbeidsmarkt in focus op duurzame inzetbaarheid. in de mogelijkheden van deze instellingen. Voordat hij zijn eigen Nederland gaat de komende jaren Voor meer informatie: www.365.nl. praktijk, die bij veel andere kantoren bedrijf begon, werkte Vermeulen veranderen. recentelijk onder zware druk van de voor vier dagbladen en het Algemeen Peter van Kleij, CEO van 365: marktomstandigheden is komen te Nederlands Persbureau ANP. Hij is “Dat komt door vergrijzing, de andere staan. Fokko Keuning (51) studeerde tevens dertien jaar hoofdredacteur kijk op de balans tussen werk en notarieel recht aan de Universiteit geweest van magazine Ondernemen! privé en een snelgroeiend tekort aan van Groningen en richt zich reeds van MKB-Nederland. sinds 1988 op het meer complexe ondernemingsrecht en op estate Waarom is video zo belangrijk voor ondernemers? planning. Daarnaast richt hij zich op de scheepvaartsector in het Noorden, De gemiddelde bezoeker neemt de wensen doorneemt betreffende zoals scheepsfinanciering en –hypo- ongeveer 20% op van wat op een een eigen bedrijfsvideo. De video kan theken en fiscale constructies. website geschreven wordt. Ze nemen niet alleen op uw eigen site geplaatst echter tot 70% op van wat ze horen en worden maar ook doorgeplaatst worden zien; geluid en video dus. Wanneer u naar bijvoorbeeld uw Linkedin of gebruik maakt van video zal de Facebook profiel. Voordeel hierbij is bezoeker ruim 3 keer zoveel informatie dat u overal gevonden en bekeken tot zich nemen. kunt worden en u daardoor ook direct Door het toevoegen van geluid en hoger in Google wordt geplaatst......... video op uw website zult u een veel zonder bijkomende kosten!FC Groningen scoort grotere impact op uw bezoekersnieuwe sponsor: achterlaten, en ook op hun uiteindelijke Op www.ondernemersbelang.nl staat besluit om uw producten te kopen of momenteel een videopresentatieOrangeGas uw diensten af te nemen. waarom video zo belangrijk is voorFC Groningen en OrangeGas zijn een Het Ondernemersbelang is daarom ondernemers. Neemt u na het bekijkensponsorovereenkomst aangegaan een samenwerking aangegaan met hiervan eens vrijblijvend contactvoor de komende seizoenen. Regio Business TV die landelijk als op met uw bladmanager voor alleFC Groningen heeft sinds 2010 videoproducent optreed en met u mogelijkheden.“Groen en Duurzaamheid” als belangrijkespeerpunten. De club heeft zelfsde ambitie om op termijn de meest Dallinga B.V. regelt gratis auto voor clubs‘groene’ voetbalclub van Europa teworden. En daarmee wordt niet alleen Via Autorent Dallinga kunnen een evenement of wedstrijd. Door een reclame-uiting op de autogedoeld op de clubkleuren. verenigingen, clubs en scholen in de Een weldoordachte sponsoring door komen de sponsorende bedrijvenVanaf september vorig jaar rijden omgeving van de gemeente Delfzijl meerdere bedrijven uit de regio heeft onder de aandacht. Dallinga BV is zelfzowel de directie als de technische en Appingedam gratis een 6-persoons dit mogelijk gemaakt. ook adverteerder op de auto en levertstaf in gloednieuwe Volkswagen Fiat Doblo regelen voor bijvoorbeeld de tegenprestatie in natura door dePassats. Niet op benzine maar op auto te wassen en te onderhouden.groengas. Als het aan FC Groningen Voor meer informatie kunt u contactligt, volgen er in de toekomst nog veel opnemen met Kees Kalf; 0596-615210;meer groengas-auto’s. 06-43074369 of via Kees.kalf@dallinga.nlFC Groningen tankt al veelvuldig bijde verschillende OrangeGas-vulpunten.OrangeGas levert 100% groengas enis hiermee koploper in de markt.Door zichtbaarheid in het stadion enhet organiseren van verschillendegezamenlijke activiteiten, hopen beidepartijen de voordelen van het rijdenop groengas, goedkoop en schoon,nog meer onder de aandacht te brengenvan Noordelijke ondernemers en deaanhang van FC Groningen.04 het ONDERNEMERS BELANG
    • ColumnAdvies vragen is een Uw personeel een ONEforONE Waterfles =teken van sterkte Mensen in Afrika schoon drinkwaterBinnen bedrijven is de laatste 30 jaarveel veranderd. Deed men vroeger alleszelf, nu worden veel zaken uitbesteed.Het is heel normaal dat de accountant Weg met dede jaarrekening opmaakt en belasting baas, go Kontiki!aangifte doet. Het is heel gebruikelijkdat ICT-systemen worden gekocht of de Naast de flinke inspanning die je voor jehele automatisering wordt uitbesteed. baas verricht, moet er af en toe ook tijd zijnHet zelfde geldt voor de schoonmaak en voor ontspanning!. Snorkel en Duiksport-beveiliging. centrum Kontiki Diving organiseert voorMaar als het om het reilen en zelen van personeelsverengingen, particulieren ofde onderneming gaat, of als het niet bv vrijgezellen PADI Discover Scuba Divingzeker is of de juiste strategie is gekozen, introductie duiklessen.of als de core business toch iets mindergaat dan verwacht, of als bepaalde Het programmaprocessen niet naar wens lopen, dan Kort na ontvangt met koffie en koek zullenzijn de meeste ondernemers huiverig alle deelnemers ca. 30 minuten DVDom externe deskundigen om raad te Recent is ONEforONE gelanceerd in Als ondernemer kunt u van uw bedrijf instructie krijgen. Daarin wordt verteld hoevragen. En juist op dat moment heeft Nederland, een nieuwe consumenten- een ONEforONE Waterheld maken je onderwater met elkaar communiceert,de ondernemer behoefte aan reflectie, beweging voor rechtstreekse ontwik- door de waterflessen van ONEforONE maar vooral hoe je met je ademhaling moeteen sparringpartner of raad en advies. In kelingshulp. Het gehanteerde principe aan te schaffen voor uw personeel en omgaan. Juist doordat er onderwater alleenNederland wordt slechts beperkt hulp is simpel. U koopt een product hier en zakelijke relaties. Per verkochte fles verbaal gecommuniceerd kan worden komtgevraagd. Uit onderzoek blijkt dat veel helpt daarmee iemand aan eenzelfde sponsort ONEforONE een leven lang de creatieve geest in de deelnemer bovenbedrijven failliet gaan of niet structureel product daar. Als u via ONEforONE schoon drinkwater voor iemand in water. Onze professionele opgeleide PADIbeter worden doordat geen hulp van bijvoorbeeld groene energie afneemt Afrika. Daarnaast wordt uw bedrijf instructeurs maken u wegwijs in de wereldbuitenaf is ingeroepen. Voor meer bij Greenchoice ontvangt iemand in vermeld op onder andere de ONEforONE onder water. In de Discover Scuba Diving lesinformatie: Philip de Winter, directeur Afrika zonne-energie. Zonder dat u er website en in de sociale media. maak je niet alleen kennis met het ademhalenLevel45 Advies & Ondersteuning; info@ extra voor betaalt: een dubbel goede Voor meer informatie: en zwemmen onder water, je leert ook noglevel45.nl; www.level45.nl deal dus. www.oneforone.nl. eens een 7 tal oefeningen, waaronder b.v. het terug vinden van je ademset, mocht het per ongeluk uit je mond zijn gevallen.Persberichten Geef uw accu een tweede leven Ook leer je hoe je, zonder boven te komen, je masker ontdoet van water. (mocht hetIs er een nieuwe directie aangetre- Apparaten die voorzien zijn van een zijde met binnenin een samenstelling b.v. onverhoopt lekken)den? Heeft u productienieuws? Gaat accu of batterij werken alleen goed van oplaadbare cellen. De cellen zijnu verhuizen, een nieuwe vestiging met een goede accu of batterij! Als uw met elkaar in serie geschakeld vormen Fotosessieopenen of fuseren? Uw persberichten, accugereedschap ondermaats presteert zo één geheel; het zgn. “batterypack”. Tijdens alle Discover Scuba Diving lessen isbij voorkeur met foto, kunt u sturen en de batterij moet steeds sneller op- Na openen van de kunststof behuizing er tijd om onderwater te frisbeen en te darten.naar Uitgeverij Novema; redactie geladen worden is deze wellicht toe aan kunnen de oude cellen eenvoudig Tevens worden er foto sessies gemaakt.HOB Groningen; t.a.v. Erik van Raalte; vervanging. Repower voorziet accu’s verwijderd worden en vervangen door Deelnemers die een USB stick meebrengenPostbus 30; 9860 AA Grootegast of per van een nieuwe ‘batterypack’. Deze nieuwe; het Repower batterypack. krijgen de foto’s na afloop direct mee.e-mail: e.vanraalte@novema.nl accu’s bestaan uit een kunststof buiten- www.repower.nl Brevet Iedere deelnemer ontvangt na het volgenBV Metaalbouw Börger Stadskanaal bestaat 75 jaar van de PADI Discover Scuba Diving les, een brevet card. Daarmee mag je nog nietOp 1 april bestond BV Metaalbouw ductielijnen aluminium en kunststof verder als BV Metaalbouw Börger. zelfstandig duiken, wel kan je bij KontikiBörger in Stadskanaal, onderdeel gevestigd. In 1936 startte Jan Börger Sinds 1 april 2008 is de stalen kozijnen Diving starten met les 2 uit de PADI Openvan De Gevelbouwgroep, precies 75 aan de Sluiskade in Musselkanaal met poot gevestigd in een modern Water Diver cursus.jaar. Sinds 1 januari 2011 opereert de productie van staalproducten op gebouw aan de Ampèreweg 1 op hetde bouwgroep onder deze nieuwe bestelling, waaronder stalen ramen. In bedrijventerrein Diedeldom in Stads- Waar en Wanneerbedrijfsnaam. In Stadskanaal vindt al 1952 werd het bedrijf overgenomen kanaal. De Gevelbouwgroep is één van Kontiki Diving heeft haar winkel onder dakjaren de productie plaats voor stalen door Koos Börger. In 1960 verhuisde de weinige bedrijven in Nederland die bij Hotel van der Valk te Zuidbroek.deuren, ramen en vliesgevels. In het bedrijf naar de Industriestraat 5 in de drie specialismen aluminium, staal De duiklessen worden verzorgt in hethoofdvestiging Drachten zijn de pro- Stadskanaal. In 1973 ging het bedrijf en kunststof in huis heeft. DG van de Noordbad te Muntendam of De uniwork.pdf 1 13-04-11 16:13 Kolck te Meeden. Op verzoek kan de cursus advertentie op andere locaties worden verzorgd. Meer informatie over het PADI Discover Scuba Diving Horecakleding • Corporate Wear • Workwear programma of alle andere programma’s die Snorkel & Duiksportcentrum Kontiki Diving verzorgd is terug Signaalkleding • Med & Care • Promotions te vinden op www.kontiki-diving.com. Wie een vakantie wil boeken naar het Caribische gebied, kan Huisstijl Kleding • Veiligheidsschoenen • Sport Gotenburgweg 23 • 9723 TK GroningenT: 050 - 316 58 72 daarvoor terecht bij www.dutchcaribbeantravel.com www.uniwork.nl het ONDERNEMERS BELANG 05
    • Bouwmachines  Steigerbouw  Betonbekisting Veilig, voordelig en vakkennis: dat is een heleboel meer!“ Ook ik huur bij Sijperda” Geef je afval uit handensijperdaverhuur.nl als zelfstandig ondernemer ga je helemaal voor je bedrijf. Maar er zijn zaken waar je niet teveel energie in wilt steken. Bijvoorbeeld je afval. Maar je wilt wel verantwoord onder-0900 7474747 nemen en niet teveel betalen door verkeerd afvalbeheer. in dat geval geef je je afvalzorgen uit handen aan sita, pure professionals op dat gebied. Gemakkelijk, efficiënt en duurzaam. Sneek Heerenveen Emmeloord Leeuwarden  BetrouwBaar en duurzaam Groningen Drachten Franeker Assen Eemshaven adv_pentavisie.pdf 1 13-04-11 13:28 sita.nl 0900-8444 afvalmanagement Peter op ’t Holt & Jantien Nanninga Stiel 7, 9999 XK Stitswerd • T: 0595 - 55 19 85 M: Peter: 06 - 533 666 81. Jantien: 06 - 121 020 28 Praktijkadres Onnemaheerd 1, 9736 AM te Groningen Praktijkadres Stitswerd: op afspraak E: pentavisie@hetnet.nl
    • Tekst: Aart Merkelijn • Fotogra e: Irma Frieling Bedrijfsreportage Lafarge Gips B.V. Delfzijl:Uw partner voor de droge afbouwJeroen Holman: “LafargeGips B.V. is een echt Groningsbedrijf, zonder poespas, De chemische naam is calciumsulfaat, maar we kennen het allemaal onder de meerwaar honderd medewerkerszich elke dag inzetten in het dagelijkse naam gips. Een oeroud bouwmateriaal, ontdekt door de Soemeriërs, doorproductieproces” de Egyptenaren toegepast bij de bouw van de piramides. Eeuwenlang gewonnen in gipsmijnen, maar tegenwoordig voor het merendeel een restproduct van de industrie. Een van de wereldspelers in de gipsproductie is de Franse multinational Lafarge, ook in Nederland actief in Delfzijl. Bij Lafarge Gips B.V. Delfzijl hadden we een gesprek met commercieel directeur Jeroen Holman. Lafarge Gips B.V. verwerkt tot de bekende “Je zou kunnen zeggen, een echt Gronings gipskartonplaten. “Hier in Delfzijl produceren bedrijf, zonder poespas, waar honderd we daar op jaarbasis circa 27 miljoen m² medewerkers zich elke dag inzetten in het van zegt Holman. “Daarmee zijn we toon- productieproces, dat trouwens naast aangevend op de Nederlandse markt. gipskartonplaat ook bestaat uit een hele reeks producten, zoals profielen en Opmars van het gips voegmateriaal. Een mooi aspect van gips, Een echte maakindustrie dus, waar we en daarmee past het perfect in deze tijd trots op zijn. Bij Lafarge Gips B.V. wordt dat van duurzaamheid en maatschappelijk zeven dagen per week in vijfploegendienst verantwoord ondernemen, is de cradle to een brede reeks van gipsroducten gerealiseerd, cradle eigenschap: er gaat niets verloren, met als meest bekende product de gips- het is voor honderd procent te recyclen. kartonplaat. “Eigenlijk is de gipskartonplaat En bij Lafarge Gips B.V. Delfzijl doen we zoals we die kennen een hele goede uitvin- daar nog een schepje bovenop. Bijvoorbeeld ding geweest”, zegt Holman. “Gebaseerd door het inzetten van regenwater in hetG ips is een eenvoudig maar prachtig, op de goede eigenschappen van het gips. productieproces, warmte terugwinning veelzijdig en honderd procent Die zijn al heel lang bekend. Zo werd, installatie en het hergebruiken van bouw– recyclebaar materiaal, vertelt vanwege de brandwerende werking, en sloopafval van gips. Het materiaal isHolman. “Het is een materiaal dat niet meer het materiaal al aan het einde van de 17e onverminderd populair en wordt toegepastweg is te denken in de bouw. eeuw, na de Grote Brand van Londen, in talloze projecten, bijvoorbeeld – eenHet wordt overal toegepast, bij nieuwbouw, door regeringen verplicht gesteld in de willekeurige greep – de nieuwbouw vanrenovatie, verbouw zowel bij de woning- bouw. Met het uitvinden van de gips- ABN Amro in Zwolle, en het World Tradebouw als in de utiliteitsbouw. Je kunt er kartonplaat, eind 19e eeuw, kwam de Centrum in Leeuwarden.”creatief en veilig mee werken. Het heeft toepassing zoals we nu kennen in eengoede thermische, geluidsisolerende, brand- stroomversnelling.werende en vochtregulerende eigenschap- Ook bij de wederopbouw van West-Europapen en is eenvoudig te verwerken. na de Tweede Wereldoorlog heeft de Lafarge Gips B.V.Kortom: een zeer veelzijdig materiaal.” gipskartonplaat een belangrijke rol gespeeld. Postbus 45 Lafarge heeft een belangrijke rol gespeeld 9930 AA DelfzijlToonaangevend in de ontwikkeling van dit unieke bouw-Lange tijd werd gips gewonnen in de materiaal, door het op grote schaal in te zetten Bezoekadres:natuur, tegenwoordig is het meeste gips op innovatieve ontwikkelingen, met als gevolg Oosterhorn 32-34een bijproduct met de mooie naam rook- dat de gipskartonplaat betaalbaar werd.” 9936 HD Farmsumgasontzwavelingsgips, dat wordt verkregen T 0596 - 64 93 00bij het productieproces in kolengestookte Cradle to cradle F 0596 - 61 71 88energiecentrales. Het gips wordt per schip Samen met Erich Oberfichtner voert Jeroen info@lafargegips.nlbij de fabriek aangeleverd en door Holman de directie over Lafarge Gips B.V. www.lafargegips.nl het ONDERNEMERS BELANG 07
    • Interview Tekst: Henk Poker • Fotogra e: Rien Linthout “Bouwend Nederland doet een beroep op de opdrachtgevers om verder te kijken dan de korte termijn” Alarmbel rinkelt in de bouwsector Bouwend Nederland wil van minder meer maken“De ondernemers in de bouwkolom hebben zich de afgelopen jaren echte ondernemers getoond. Ze zijn taai, inventief, innovatief endurven in te grijpen, maar het houdt een keer op.” Rolf Koops, regiomanager Regio Noord van Bouwend Nederland, is realist en voorzieteen moeilijk 2011 voor de bouwsector. “Er valt nog veel te bouwen in het noorden. Denk aan de blijvende groei in Groningen – Assen,de studentenhuisvesting, de ouderenzorg, de energiesector en verduurzamen van woningen en de infrastructuur, maar vooralsnogis robuust herstel nog ver weg.” Hij doet een beroep op investeerders en denkt daarbij niet alleen aan het eigen belang, integendeel.”08 het ONDERNEMERS BELANG
    • W at er nu aan financiële middelen op de plank ligt bij overheids- instanties als provincies engemeenten, moet zo snel mogelijk wordenomgezet in werk, maakt Koops duidelijk.“Waarom? Omdat dit ook in het belang van deoverheden zelf is. Want begin je bijvoorbeeldover twee of drie jaar met investeren, dan zijnniet alleen de grondstoffen duurder en dus deuit te voeren werkzaamheden. Maar is de kansook aanwezig dat door het grotere aanbodvan werk en het schaarser worden van demiddelen, de prijs automatisch wordt opge-dreven. Dat moeten we met elkaar willenvoorkomen.”KerntakenBouwend Nederland is in 2005 opgericht enis een belangenvereniging die zich inzet vooralle bouwgerelateerde bedrijven, zowel in deweg- en waterbouw, de woningbouw, utiliteits-bouw als aanverwante bedrijven. De organisatie Rolf Koops: “Er valt nog veel te bouwen in het noorden”telt landelijk zo’n 5.000 leden, waarvan in hetnoorden ongeveer 400. De organisatie heeft3 kerntaken: belangenbehartiging, zowel in “Verder zijn we vertegenwoordigd in allerlei Als we daarmee in het noorden het voortouwBrussel, Den Haag als in de regio. Koops: “Denk adviesorganen en laten we onze stem horen in nemen, geeft dat een enorm voorsprong in deaan regelgeving, onderwijs en het realiseren diverse overlegplatformen. Dat klinkt enigszins markt. Een markt die ons dwingt te kijken naarvan zo goed mogelijke werkcondities.” abstract, maar het belang daarvan moet niet de nieuwe werkelijkheid.”Als tweede kerntaak heeft Bouwend worden onderschat.”Nederland het zorgen voor een positieve Schoolinfrastructuurontwikkeling in de branche. Koops: “Denk aan Sentiment Ook scholing speelt natuurlijk een belangrijkehet verbeteren van de bedrijfsvoering, waarbij Dat het niet goed gaat in de bouw, is een rol, waarbij Koops ervoor pleit voor de school-we kijken naar personeelsmanagement, arbo, understatement. Koops: “Dat het niet goed infrastructuur in stand te houden. “We zijnontwikkeling van programma’s rondom ICT, ging werd in november 2008 al in het noorden daarover met de scholen in gesprek, in hechtebedrijfsopvolging, duurzaamheid en maat- zichtbaar. Het sentiment sloeg toen finaal om samenwerking met MKB Noord, VNO NCWschappelijk verantwoord ondernemen.” en dat hakte er in onze branche verschrikkelijk Noord en andere technische branches.Tenslotte zet Bouwend Nederland zich in voor in. Er waren bedrijven die in korte tijd dertig Het is voor de scholing van jonge mensen,de belangen van de individuele leden. “Zo kan procent van hun orderportefeuille kwijt raakten. maar bijvoorbeeld ook van herintreders, vanelk lid gebruik maken van juridisch advies, Gelukkig zat er nog behoorlijk wat werk in de groot belang dat er stageplaatsen komen.informatie over de CAO en wet- en pijplijn, waardoor de pijn enigszins verzacht En hoe vreemd het in deze context misschienregelgeving”, geeft Koops aan. kon worden. Bovendien kent het Noorden een klinkt, als we niet oppassen gaan we op eenDankzij de omvang kan Bouwend Nederland zware publieke sector, dus die investeringen enorm personeelsinfarct af. Want of het nouverder behoorlijke voordelen bij de inkoop liepen ook nog wel even door. Dat beeld heeft goed of slecht gaat in de branche: één ding isvan allerlei diensten realiseren. Denk aan lease, zich voortgezet in 2009 en 2010, maar we zien zeker, dat tekort komt er. Dus is het nu tijd omtelefonie, inkoop kleding en verzekeringen. nu toch wel dat bedrijven na de flexibele schil maatregelen te nemen.”“Al met al zijn we een grote club, met vele nu ook vaste krachten beginnen te ontslaan.” “Scholen en bedrijven moeten nog veel meeronderlinge verschillen tussen de leden. “En dat baart ons grote zorgen”, vervolgt samenwerken aan nieuw wenkend perspectiefIn de dagelijkse praktijk zijn we veel met Koops. “Juist omdat er nog een grote voor jonge mensen, die hun handen uit deMKB-bedrijven bezig. Logisch, ze vormen bouwopgave ligt, moeten we nu voorkomen mouwen willen steken, maar ook actief willenmeer dan 90 procent van ons ledenbestand. dat we onszelf in de voet schieten. Het kan zijn in het midden- en hoger kader van hetTegelijkertijd kunnen groot en klein niet niet zo zijn dat straks alle opdrachten in één bouwende bedrijfsleven”, aldus Koops.zonder elkaar in de belangenbehartiging, keer loskomen, terwijl de branche dan juistdenk aan scholing, RO, regeldruk, duurzaam gekrompen is. Dat zou vervelende gevolgen Het is duidelijk dat er voor Bouwend Nederlandbouwen, etcetera”, aldus Koops. kunnen hebben voor de vitaliteit van onze op allerlei fronten enorm veel te doen is. eigen noordelijke economie. Het noorden Als organisatie die vooral op de achtergrondOndanks de moeilijke tijden in de bouw, zag heeft een eigen bouwkolom nodig en we bezig is de belangen van haar leden te be-Bouwend Nederland het ledenaantal in de moeten voorkomen dat er nu in eigen vlees hartigen, hoopt Koops dat allerlei instantiesafgelopen 2 jaar groeien. Koops: “Wij zijn moet worden gesneden. Wij doen in dit kader die bij de bouwkolom betrokken zijn, inziendaarover niet ontevreden, zeker niet als je naar een beroep op de opdrachtgevers om verder dat de handen letterlijk en figuurlijk uit debepaalde ontwikkelingen in onze sector kijkt, te kijken dan de korte termijn.” mouwen moeten. “Veel middelen liggen klaarzoals schaalvergroting en bedrijfsbeëindiging.” en moeten tot rendement komen”, aldusWaar Bouwend Nederland de belangen van Als voorbeeld noemt hij de krimpgebieden, Koops. ‘Dat vraagt om scherpe keuzes enhaar leden vooral landelijk behartigt, zet de volgens Koops zijn dit vrijplaatsen voor de nadruk leggen op efficiency. Bouwendregio Noord zich in voor zaken die in de noor- innovatie. “Het is een prachtige kans om Nederland blijft zich nu en in de toekomstdelijke regio spelen. Daarin zijn sociale zaken juist daar in te zetten op duurzaamheid, op volop inzetten voor de belangen van haar leden.”belangrijk, maar zeker ook de ontwikkelingen het nog klantgerichter bouwen. Krimp is eenop de arbeidsmarkt en in het onderwijs, ideale mogelijkheid om een veranderslag in de regionoord@bouwendnederland.nldaarover later meer. bouwkolom teweeg te brengen. www.bouwendnederland.nl het ONDERNEMERS BELANG 09
    • Advies Tekst: Mr. Reinhard LagerwaardOvertreding Tabakswet: BoeteI n het voorjaar van 2009 heeft de Voedsel een bordje op zijn deur had gehangen niet verplicht was een verklaring af te en Waren Autoriteit (VWA) aan de met “geen toegang” en met “bel nummer leggen. Verder stelt de Rechtbank vast dat werkgever een boete opgelegd van 19 voor een eventuele afspraak”. er door de werkgever niet wordt betwist€ 300,-- wegens overtreding van artikel 11A Daarom zouden er geen medewerkers dat er gerookt werd in de kamer van deTabakswet, namelijk door het laten werken meer in de kamer hoeven te komen en directeur en dat er personeel aanwezig wasvan werknemers in een omgeving waarin zouden zij niet aan rook blootgesteld om en nabij die kamer. De werkgever heeftzij hinder of overlast ondervinden van worden. De inspecteur heeft echter vast- zijn werknemers dus bloot gesteld aanroken door anderen. In het proces-verbaal gesteld dat de deur van de kamer van de tabaksrook. Dit is in strijd met de Tabakswet.van de opsporingsambtenaar is vermeld dat directeur open stond en dat er een man in Dit artikel betreft een resultaatsverplichtingtijdens een eerste inspectie geconstateerd de deuropening kwam staan die vroeg of voor de werkgever. De boete is dan ookis dat in de kantoorruimte op de eerste hij de showroom moest afsluiten. terecht opgelegd.verdieping gerookt was. Er was tevens een Deze man is dus, aldus de inspecteur, aanasbak met uitgedrukte peuken aanwezig rook bloot gesteld. Daarom is dan ook de Het is maar dat u het zich realiseert.en er was een sterke tabaksgeur waar- boete opgelegd. Het bezwaar van deneembaar. De werkgever heeft toen een werkgever tegen deze boete is afgewezen.waarschuwing gekregen. De werkgever heeft daarop vervolgens beroep aangetekend. Voor meer informatie:ij een volgend bezoek heeft de inspecteur De Rechtbank verwerpt de formele bezwaren Mr. Reinhardt Lagerwaardweer tabaksrook geroken en heeft hij op met betrekking tot het beboeten van de Directeur van Schuurmans Advocatenhet bureau van de directeur een asbak met verkeerde partij, het al dan niet duidelijk Oosteinde 4Bsigarenpeuken en as zien staan. vermelden van de naam van de inspecteur 9301 LJ RodenDe directeur heeft hem gezegd dat hij, naar op het proces-verbaal en het al dan niet T 050 - 501 54 55aanleiding van de waarschuwing, duidelijk waarschuwen dat de directeur www.schuurmans-advocaten.nl het ONDERNEMERS BELANG 11
    • Projectrapportage Centrumplan Grootegast nadert oplevering Kom nu al op afspraak kijken in de Nije Gast I n het hart van Grootegast is het Het eerste bouwblok bestaat uit drie toevoegen aan het winkelaanbod van nieuwbouw centrumplan de Nije Gast commerciële units aan de Hoofdstraat en de gemeente Grootegast en omgeving. bijna gereed. Nog enkele maanden en de Aldi met haar entree aan het nieuwe Hierbij kan bijvoorbeeld gedacht worden dan zal het centrumplan worden geopend Abel Tasmanplein. Boven dit bouwdeel zijn aan een drogist, bloemist, lunchroom, in samenwerking met de gemeente 12 appartementen gelegen die verkocht restaurant, visspeciaalzaak, (heren/dames/ Grootegast, woningcorporatie Wold en zijn aan woningcorporatie Wold en Waard. kinder)mode en schoenen. Branches die Waard, Aldi markt, bibliotheek Biblionet en Deze ruime appartementen zijn inmiddels ondervertegenwoordigd zijn in Grootegast de winkeliersvereniging van Grootegast. allemaal al voorverhuurd. en omgeving. Dus mocht u interesse In de tussentijd is aannemer Jorritsma druk hebben of iemand kennen die graag wil bezig met het afronden van afbouwwerk- Het tweede bouwblok bestaat uit twee gaan ondernemen in Grootegast, kom zaamheden in de gebouwen, de BAM met commerciële units aan de hoofdstraat en gerust een keer kijken en laat u goed de infrastructuur rondom het centrumplan enkele koppelbare units aan het nieuw informeren over de mogelijkheden. en komt er binnenkort een modelwoning ingerichte marktplein. Aan het marktplein beschikbaar voor consumenten. Voor komt tevens de bibliotheek. Boven de ondernemers is het nu al mogelijk om de commerciële units zijn 24 koopapparte- commerciële units te bekijken, deze zijn menten gelegen met grote buitenruimtes namelijk al vrijwel gereed, omdat ze casco tot wel 30 vierkante meter. Een groot deel worden opgeleverd. van de appartementen is al verkocht. Opzet bouwplan Nu zelf een winkel starten, het kan! Het centrumplan is opgebouwd uit twee Voor de commerciële units wordt nog bouwblokken met daarboven woningen. gezocht naar ondernemers die iets kunnen12 het ONDERNEMERS BELANG
    • Bouwdeel A Commercieel In dit deel van het centrumplan komt de Aldi met 923 vierkante meter aan het Abel Tasmanplein met ruime parkeergelegenheid. Aan de Hoofdstraat liggen drie (opsplitsbare of koppelbare units) van respectievelijk 187, 190 en 128 vierkante meter. Deze units lenen zich bijzonder goed voor functies als een drogist, schoenenwinkel en/of kledingwinkel. Bouwdeel A Appartementen Boven de commerciële ruimtes van bouwdeel A zijn in twee lagen 12 huurappartementen gelegen. De appartementen hebben gemiddeld een oppervlakte van 78 vierkante meter en zijn verkocht aan woningcorporatie Wold en Waard. Alle appartementen zijn inmiddels al voorverhuurd. Bouwdeel B Commercieel Dit bouwdeel is grotendeels aan het Marktplein gelegen en met twee units aan de Hoofdstraat. Op het Marktplein is veel ruimte voor parkeren. De twee units aan de Hoofdstraat zijn samen totaal 252 vierkante meter en zijn koppelbaar. De koppelbare units aan het marktplein zijn ongeveer 110 vierkante meter per stuk en beslaan geza- menlijk 740 vierkante meter. De unit tegen de Notoaristuun is ongeveer 600 vierkante meter, hierin gaat Biblionet zich vestigen. Bouwdeel B Appartementen Boven de commerciële ruimtes van bouwdeel B zijn in twee lagen 24 appartementen gelegen. Bijzonder aan deze appartementen is de trapsgewijze opbouw, waardoor elk appartement een grote privé buitenruimte heeft tot wel 30 vierkante meter. De luxe appartementen zijn standaard afgewerkt met vloerverwarming en variëren in maat van 78 vierkante meter tot ruim 128 vierkante meter. Elk appartement heeft tevens op de begane grond nog een extra bergruimte en buiten een eigen afgesloten privéparkeerplaats. De vrij-op-naam prijzen starten vanaf €162.000,- waar nog €7.500,- subsidie vanaf gaat per appartement.Bel voor het maken van een afspraak met:Winkelruimte: Horecaruimte: Algemeen:Overduin & Casander Wubbolt Leyteninfo@overduincasander.nl info@wubbolt.nl huren@leyten.nl(050) 311 66 66 (0591) 64 99 04 (010) 221 13 51www.overduincasander.nl www.wubbolt.nl www.leyten.nlwww.centrumplangrootegast.nl het ONDERNEMERS BELANG 13
    • Informatie Fotogra e: Hilbrand Hut e.a. Groen Gas Hubs:Voordelig groen gas produceren door samenwerkingGroen gas: het is niet alleen een duurzamevervanger van fossiel aardgas, maar ook eengoede businesskans voor ondernemers die biomassa(willen) vergisten. Slimme ondernemers doen datdoor hun vergister aan te laten sluiten op eenzogeheten Groen Gas Hub. Dat is een productie-installatie waar biogas, aangeleverd door boerenen bedrijven uit de omgeving, wordt opgewaardeerdtot aardgaskwaliteit, waarna het in het aardgasnetwordt ingevoed. Er zijn momenteel in Noord-Nederland vijf Groen Gas Hubs in ontwikkeling, De gas- en opwaardeerinstallatie van Attero in Wijsterwaarvan twee in Groningen. E en Groen Gas Hub is een zeer attractief In het perspectief van gebruik betekent dit wel een investering. Gelukkig is daar de concept, vertelt Ruud Paap van de dat Attero met zijn installatie in Groningen Stimuleringsregeling Duurzame Energie stichting Energy Valley. Die stichting, 3500 huishoudens van groen gas kan voor: de SDE-regeling of zoals hij inmiddels gevestigd in Groningen, zet zich in voor de voorzien, en Suiker Unie straks 5600. In de heet; SDE+. De SDE+ dekt de onrendabele ontwikkeling van de energie-economie in toekomst kunnen deze volumes stijgen door top van iedere geproduceerde kuub groen Noord-Nederland. “Groen Gas Hubs zorgen het vergisten van meer biomassa op deze gas. Hierdoor weet je als exploitant van een ervoor dat schaalvoordeel ontstaat waardoor locaties of door het aantrekken van biogas- biogasinstallatie jezelf verzekerd van een de productie van groen gas voor alle be- stromen uit de omgeving. vaste vergoeding voor iedere kuub groen gas trokkenen kostenefficiënter wordt. Dat uitgerekend in Noord-Nederland de die wordt opgewaardeerd en ingevoed. Bovendien brengen de hubs de agrarische- en Groen Gas Hubs zo in opkomst zijn, is geen Zelfstandig opgewaardeerd en ingevoed energiesector bij elkaar.” toeval. Het is tenslotte een agrarische regio groen gas levert weliswaar iets meer op per waar veel biomassa wordt geproduceerd. kuub, maar de investering in een opwaardeer- Paap is als projectmanager Groen Gas nauw Het is dan ook interessant om met name en invoedinstallatie is ook veel hoger. betrokken bij de ontwikkeling van de Groen boerenvergisters op de hubs aan te sluiten. Gas Hubs. “De stad Groningen heeft twee Deze bedrijven hebben veel mogelijkheden Behalve in Groningen wordt ook in Friesland locaties voor Groen Gas Hubs”, vertelt hij. om groen gas te produceren maar krijgen dat en Drenthe hard gewerkt aan de ontwikkeling “Die van Attero draait al en Suiker Unie is nog vervolgens moeilijk in de gasinfrastructuur van Groen Gas Hubs. In Friesland gebeurt dat bezig met de ontwikkeling. Attero is de grootste ingevoed. “Eigenlijk kun je het Noorden door de Biogasleiding Noordoost-Friesland producent van groen gas in Nederland, en beschouwen als een groot ‘bovengronds’ en Omrin in Oudehaske, en in Drenthe neemt produceerde al 12 miljoen kubieke meter per gasgebied”, zegt Paap. “En dat niet alleen: Attero bij zijn locatie in Wijster het voortouw. jaar uit stortgas. Met de in bedrijf name van er zijn bovendien veel kennisinstellingen die de Groen Gas installatie in Groningen is daar zich bezig houden met groene energie. www.energyvalley.nl nog 5,5 miljoen kuub bijgekomen”, aldus Niet alleen met het technische aspect, maar Paap. “Suiker Unie produceerde al biogas ook met de financiële kant.” voor eigen gebruik, en is nu bezig met de ontwikkeling van een installatie waarmee Want de techniek in huis hebben is één 9 miljoen kuub groen gas per jaar kan worden ding: het plaatsen van een vergister en het geproduceerd.” aansluiten op een hub vergt nou eenmaal(foto Stephan Drescher)14 het ONDERNEMERS BELANG
    • Informatie Ruim 1700 bouwbedrijven zijn aangesloten bij het keurmerk BouwGarant. Het keurmerk staat voor kwaliteit, betrouwbaarheid en service. Juist nu de bouwsector onder druk staat, zijn dit zaken waar de opdrachtgever naarstig naar op zoek is. Bovendien kan men voor extra zekerheid kiezen door garantie af te sluiten. Rob de Groot is manager van Stichting BouwGarant, we legden hem enkele vragen voor. BouwGarant, voor alle zekerheidD eelnemers van BouwGarant zijn over Daarnaast worden alle nieuwe deelnemers BouwGarant, niet uitkomen dan is er sinds eind het algemeen kleine en middelgrote financieel getoetst. Alleen financieel gezonde 2010 de Geschillencommissie Verbouwingen. bouwbedrijven die zowel op de bedrijven kunnen deelnemer worden van Een laagdrempelig en eenvoudige manier vanparticuliere- als zakelijke markt actief zijn. BouwGarant. Tot slot wordt ook gekeken naar onafhankelijke geschillenbeslechting.”Kwaliteit, professionaliteit en klantgerichtheid eventuele klachten die over een bedrijf zijnzijn belangrijke waardes in het werk van onze gemeld.” BouwGarant is erkend door het ministerie vandeelnemers. Dit zijn ook zaken die terugkomen Economische Zaken, wat betekent dat?in de labelvereisten van BouwGarant. Hoe kan ik mij indekken tegen een faillissement “De Raad voor Accreditatie heeft alle processen van het bouwbedrijf? van BouwGarant doorgelicht en als zeer goedWelke zekerheden heb je als je een “Dat is de angst die momenteel in de markt beoordeeld. Dit houdt in dat het keurmerkBouwGarant-aannemer inschakelt? heerst en dat is begrijpelijk. Wij zien dan ook onafhankelijk is en daadwerkelijk inhoud heeft.“Ten eerste beschikken alle BouwGarant- een flinke toename in het aantal afgesloten In het woud van keurmerken een belangrijkeaannemers over het Aannemersdiploma. VerBOUWgaranties. Gaat de aannemer tijdens bevestiging. Zowel voor ons zelf als voor deDat klinkt vanzelfsprekend maar dat is het zeker de bouw failliet dan biedt de VerBOUWgarantie opdrachtgevers.”niet. Door het vervallen van de Vestigingswet de zekerheid dat het werk door een anderekan iedereen in Nederland een bouwbedrijf aannemer wordt afgemaakt. De garantie biedt Meer informatie overbeginnen, ook zonder diploma’s. Daarnaast daarnaast de zekerheid dat gebreken na op- BouwGarant vindt u opdienen deelnemers te beschikken over de juiste levering worden opgelost mocht de aannemer www.bouwgarant.nlverzekeringen en zijn ze minimaal twee jaar deze niet kunnen of willen herstellen. Uiteraardingeschreven bij de Kamer van Koophandel. kent de VerBOUWgarantie een aantal voorwaarden,Naast deze “papieren” eisen dienen de deel- deze zijn terug te vinden op onze website.”nemers alle afspraken met de opdrachtgeverschriftelijk vast te leggen. Van de offerte, het Is er zonder garantie nog een “vangnet” voor decontract, meer- en minderwerk tot en met de opdrachtgever?oplevering. Zo is er geen ruimte voor “Met een BouwGarant-aannemer heb je altijdmisverstanden.” de zekerheid dat er een organisatie achterstaat. De servicedesk van BouwGarant informeertHoe wordt de kwaliteit van de deelnemers en adviseert opdrachtgevers. En mochten erbewaakt? problemen optreden dan kan de servicedesk“Alle deelnemers worden periodiek getoetst bemiddelen of desgewenst een expert inschakelen.of zij aan de labelvereisten voldoen. Kortom, de opdrachtgever heeft altijd eenHiervoor werkt BouwGarant samen met aanspreekpunt. En mocht een opdrachtgever ertwee onafhankelijke instanties. met het bouwbedrijf, ook na bemiddeling door het ONDERNEMERS BELANG 15
    • OndernemerspanelHoe investeert u in uwmedewerkers?Uit onderzoek blijkt dat de mate van tevredenheid van het personeel en de betrokkenheid bij deonderneming een grote invloed heeft op omzet, klanttevredenheid en productiviteit.Medewerkers die de kans krijgen om zich te ontwikkelen voelen zich meer betrokken bij de organisatie.Investeren in de ontwikkeling en betrokkenheid van medewerkers draagt ook bij aan het terugbrengenvan verzuim. Hoe investeert u in uw medewerkers? De mening van ons panel. I Jos Jellesma Jos Jellesma – Sijperda Verhuur waar hoge eisen gesteld worden aan veiligheid van Voor Sijperda Verhuur staat de klant in alles centraal. personeel en materieel. Wetgeving dwingt ons elk jaar Ons personeel ontzorgt de klant en dat wordt gewaardeerd weer daarin fors te investeren, maar het werkt ook door de klant. Servicegerichtheid en positivisme kun je zeker door in de bewustheid, gezondheid en veiligheid als bedrijf alleen uitstralen als je medewerkers dat ook van je medewerkers. Door de groei hebben onze zelf zijn. Wij noemen dat het ‘Sijperda gevoel’. medewerkers volop kansen om in de organisatie mee Wat dat precies is kan niemand zeggen, maar heeft te groeien. Als ze daarin bijgespijkerd moeten worden ook te maken met de klus samen klaren. Wij zijn de met bieden wij hen die mogelijkheid. Ons ziekteverzuim afgelopen jaren sterk gegroeid dat gaat niet zonder is relatief laag en wordt sterk beïnvloed door sport- slag of stoot. Wij zitten in een bouwgerelateerde branche, blessures, wellicht een thema voor de volgende keer. I Tim Teisman Tim Teisman – directeur VerzuimWeg BV medewerker en luister. Wees echt en oprecht en wees Een modern begrip in deze is ‘balans’. Alles in het eerlijk. Uiteindelijk wordt met name het laatste door leven draait om een goede balans. Deze balans kan mijn medewerkers zeer gewaardeerd, het schept namelijk verschilt per medewerker, maar ook in de tijd. duidelijkheid. De mix die tot de optimale balans in Een goede balans vandaag, hoeft dat morgen niet werk leidt is een combinatie van functie en taken, meer zijn. Ga met je medewerkers in gesprek om arbeidsvoorwaarden, ontplooiingsmogelijkheden, duidelijk te krijgen wat hun wensen en ambities zijn. collega’s (informeel contact), relatie met leidinggevende, Niet iedereen heeft ambities overigens, voor vele me- trots zijn op bedrijf etc. Bewaak de balans en u zult een dewerkers is juist de zekerheid van vaste patronen ge- hogere productiviteit, een lager verloop, een lager wenst i.p.v. de onzekerheid en spanning die ambities met verzuim en een maximale winstbijdrage verkrijgen. zich meenemen. Laat u dus niet leiden door Dit is wat ik dagelijks binnen mijn bedrijf en ongetwijfeld aannames en veronderstellingen, maar praat met uw met wisselend succes beoefen. Succes! I Jacques Bakema Jacques Bakema – Senior accountadviseur Simpelweg je taken uitvoeren als werkgever, Randstad Bouw (lees; op tijd betalen en over veranderingen informeren) Tevredenheid van onze medewerkers is voor ons van is tegenwoordig niet meer genoeg. Wij moeten, als het grootste belang, omdat bij ons, als bij geen ander, werkgever, ook onze sociale kant laten zien, en dus medewerkers zomaar weg kunnen lopen. Aan ons om een kaartje sturen bij verjaardagen, akte de présence er voor te zorgen dat het niet gebeurt en dat onze geven op trouwdagen en jubilea, etc. Ook wij als medewerkers er niet eens over nadenken. Wij doen uitzender/detacheerder zullen regelmatig iets moeten dat door werk voor ze te zoeken dat bij hen past en organiseren op sociaal gebied. Je kunt daarbij denken door ze voldoende mogelijkheden te geven zichzelf aan personeelsuitjes. Was vroeger het motto; “reizend te kunnen doorontwikkelen. Dat kan zijn door het volk hou niet tegen”. Tegenwoordig is dat inderdaad organiseren van vakavonden of regelen van leer/werk- veranderd naar; “hoe hou ik mijn mensen?”. En als de plekken. Wij bezoeken onze medewerkers regelmatig medewerkers dan tevreden zijn en zich verantwoordelijk op hun werkplek, zodat ze met trots kunnen vertellen voelen voor hun werk, dan zijn ze ook minder vaak en wat ze doen en wat hen bezighoudt. korter ziek thuis.16 het ONDERNEMERS BELANG
    • I Reinhardt LagerwaardReinhardt Lagerwaard - Schuurmans Advocaten ook een persoonlijk opleidingsplan en wordt er allete Roden ruimte geboden tot (uitgebreide) opleidingsmogelijk-Als advocatenkantoor zijn wij werkzaam in de zakelijke heden. Het betreft op jaarbasis een zeer aanzienlijkedienstverlening. Ons kapitaal zijn onze medewerkers. investering, maar ik ben ervan overtuigd dat dat zichInderdaad is het zo dat hoe meer ruimte en kansen uiteindelijk dubbel en dwars terugverdient. Met dezemedewerkers krijgen om zich te ontwikkelen, hoe extra specialistische kennis en kunde kunnen onzebeter ze functioneren en hoe meer ze betrokken zijn cliënten nog beter worden bediend. En een tevredenbij de organisatie. Per medewerker hanteren we dan cliënt blijft! I Frans Hoeksema Frans Hoeksema - Directeur BMA belastingadvies- bijscholen. Deze scholing richt zich op beroepsvaardig- en administratiekantoor heden en fiscale en sociale wetgeving. Daarnaast besteden Het is voor de continuïteit van een bedrijf van cruciaal we veel aandacht aan de communicatieve vaardigheden. belang om continu te investeren in de kwaliteit van de Hoe ga je om met relaties en hoe stel je de juiste vragen werknemers. In onze branche is kwaliteit meestal de om zo nog beter te kunnen adviseren. belangrijkste reden voor ondernemers om te kiezen voor In de praktijk betekent dit dat onze medewerkers erg ons kantoor. De fiscale en sociale wetgeving veranderd zelfstandig moeten werken en daardoor ook een stuk voortdurend en wordt ondanks alle beloften van het tegen- vrijheid hebben in hun werk. Hier gaat een stimulerende deel steeds complexer. Onze missie is om onze cliënten te werking van uit en hierdoor is het ook nooit een probleem “ontzorgen” met onze dienstverlening. Om dit te kunnen als er een keer een “klusje” moeten worden afgemaakt waarborgen moeten we voortdurend onze werknemers buiten de kantooruren. I Tjeerd van BekkumTjeerd van Bekkum - Burgemeester gemeente Marum Belangrijk instrument is het persoonlijke ontwikkelings-Als gemeente moet je en investeren wij breed in onze plan. Hiermee hou je beeld in de competentie enmensen. Gemeenteland is snel veranderd. Werken bij wensen van je medewerkers. De laatste jaren is er eendezelfde baas in eenzelfde functie voor een lange tijd sterke vlucht in de ambtelijke samenwerking tussenkomt steeds minder voor. De vraag naar specialisme gemeenten. Hiermee kan je je mensen meer groei-komt meer. De brede beleids- en uitvoeringsfuncties mogelijkheden bieden en de kennis en kunde nogdie kleine gemeenten veelal hebben zullen meer moeite redelijk dichtbij houden. Het uitwisselen vanhebben alle ontwikkelingen en de gestelde eisen bij medewerkers, parttime delen en of poules zal meerte houden. Als kleine gemeente (10.000 inwoners) en meer gebeuren. Belangrijk is wel ervoor te wakenmet ongeveer 55 fte is het scherp manoeuvreren met dat je personeel zich wel verbonden voelt met jeje inzet en alle prioriteiten. Wij zijn een klein dorp gemeente. Vooral kleine gemeenten moeten creatiefmet een sterke afhankelijkheid van elkaar. De druk op zijn om hun taken waar te kunnen blijven maken.inhoud en met eisen vanuit de maatschappij is groot. Hopelijk willen de medewerkers mee in deHet vasthouden van opgebouwde kennis is niet constructies die de gevraagde flexibiliteit zoudeneenvoudig als je geen groei kan bieden. moeten bieden. I André Staas André Staas - Comm’Art (Assen) teressant spoor zat. Want kijk eens hoe zzp’ers Hard werken, nooit ziek. Honderdtien procent inzet, presteren. Echte vaklui, leveren goed werk, zijn nooit maximaal productief. Kan dat? ziek. Zijn maximaal betrokken bij hun werk en weten Zo lang ondernemers ondernemen, breken zij zich het als geen ander hoe je klanten tevreden houdt. hoofd over deze vraag. Sturen hun medewerkers op Ondernemers: beëindig zoveel mogelijk arbeids- cursus, geven ze verantwoordelijkheid, laten ze rijden contracten en huur je ex-werknemers vervolgens in als in dikke leasebakken en belonen ze met vette bonussen. zzp’er. Die zijn veel productiever dan werknemers in Van top tot teen in de watten, maar toch…. loondienst en je zit er niet aan vast. Maximale lusten, Maarschalk Josip Tito van voormalig Joegoslavië probeerde minimale lasten. Iedereen blij, ook de ex-werknemers die het nog met arbeiderszelfbestuur. Hielp niet echt. vrijheid ruiken en verantwoordelijkheid voelen. Jacobse Terwijl de half houtgebeende dictator toch op een in- en Van Es zeiden al: ‘Geen gezeik, iedereen rijk!’ het ONDERNEMERS BELANG 17
    • Advies In de brand, uit de brand? Wanneer hebt u voor het laatst de kleine lettertjes van uw brandverzekering gelezen? “The Devil is in the details” geldt zeker ook voor de clausules van verzekeringspolissen. Wist u dat 80% van de bedrijven na een brand binnen een jaar failliet gaat en nog eens 10% binnen twee jaar? Toch dachten ze vaak goed verzekerd te zijn. Het polisrisico Ook al heeft u jarenlang keurig uw premie Veel bedrijven en organisaties zijn zich niet betaald, als u bijvoorbeeld bepaalde bewust van de risico’s die zij lopen. Er ligt voorgeschreven preventie-eisen niet heeft immers een polis in de la. Niets is minder uitgevoerd, kan het zijn dat er helemaal geen waar. Jacqueline heeft een nieuwe term dekking is. Uw bedrijfscontinuïteit kan wel voor dit verschijnsel geïntroduceerd: eens in het geding zijn! het polisrisico. Elke dag ontdekt zij hiaten R isico lopen is inherent aan onder- in de dekking of de dekking ontbreekt zelfs • Offertevergelijking nemen. Dat weet iedere ondernemer. helemaal, doordat de polis niet aansluit bij Heeft u verschillende partijen een offerte Sommigen gaan daarin wel heel ver; de werkelijke situatie. Bovendien kent men de laten uitbrengen voor een bedrijfsverzekering zo is 5% van alle ondernemingen helemaal verplichtingen uit de polis vaak niet. of het gehele verzekeringspakket? niet verzekerd! We gaan ervan uit dat u bij de En om pas bij schade achter deze verplichtingen Assurantie Steunpunt geeft in een duidelijk 95% hoort die begrijpt dat er risico’s zijn die te komen is een hard gelag. De studie van overzicht weer wat de kwalitatieve verschillen je als ondernemer niet zelf kunt dragen en die de kleine lettertjes is vaak een onbekend en zijn, zodat u een juiste en verantwoorde je dus verzekert. Maar hoe zeker bent u ervan ongeliefd terrein; en daar ligt juist de kracht keuze kunt maken. dat u echt goed verzekerd bent? van Assurantie Steunpunt. • Risico rapportage  Nieuw concept in assurantieland Voorbeelden van onjuistheden op polissen: Volledige check gebaseerd op: Wij spraken met Jacqueline van der Waard in • Het verzekerd belang op de bedrijfs- inschrijvingen Kamer van Koophandel, haar schitterende nieuwe kantoor in Assen. schadeverzekering loopt niet in algemene voorwaarden, internet, jaarcijfers, Met meer dan 20 jaar ervaring weet Jacqueline de pas met de bruto winst taxatierapporten, preventie eisen van alles van verzekeringen. Toch zult u vergeefs • De uitkeringstermijn van de bedrijfs- verzekeraars, bedrijfsbezoek, tekeningen bij haar aankloppen als u een polis wilt schadeverzekering is te kort van de gebouwen, beveiligingscertificaten, afsluiten. Onder de naam Assurantie Steun- • Machines die lange tijd geleden zijn polissen, polisvoorwaarden en clausules. punt ontwikkelde Jacqueline een interessant verkocht staan nog steeds op polissen nieuw concept. Zij adviseert en ondersteunt • Gebouwen flink onderverzekerd • Interim Insurance Management bedrijven, organisaties en gemeenten op • Activiteiten die niet vermeld worden op de Interne ondersteuning bij fusies, overnames het gebied van zakelijke verzekeringen en aansprakelijkheidspolis of onderbezetting. zakelijke risico’s; je zou het risk management • Kring van verzekerden onvolledig kunnen noemen. Omdat Jacqueline zelf niet als tussenpersoon optreedt en dus geen Natuurlijk kan of hoeft niet elk risico verzekerd polissen verkoopt, of daarin bemiddelt, is haar te worden. Maar het is wel belangrijk dat men advies volledig onafhankelijk en transparant. zich bewust is van de verschillende risico’s In plaats van provisie wordt zij voor haar dien- die de continuïteit van de onderneming sten gehonoreerd via een vaste aanneemsom bedreigen. of een uurtarief, afhankelijk van de opdracht. Voor informatie zie: Wat kan Assurantie Steunpunt voor ú doen? www.assurantiesteunpunt.nl Assurantietussenpersonen en verzekerings- • Second Opinion maatschappijen hebben tot doel om zoveel Een risico-inventarisatie van uw huidige Zwedenlaan 12 mogelijk verzekeringen te verkopen. pakket bedrijfsverzekeringen, compleet 9403 DE Assen Assurantie Steunpunt is in de markt gezet om met een rapport vol verbeterpunten, T 0592 - 34 70 83 te analyseren waar bedrijven veel geld laten waarschuwingen en tips om uw M 06 - 464 181 85 liggen dan wel veel geld kunnen verliezen. polissen te optimaliseren. info@assurantiesteunpunt.nl18 het ONDERNEMERS BELANG
    • Tekst: Henk Poker • Fotogra e: Rien Linthout Bedrijfsreportage Het IT-Collectief.nl biedt zekerheid“Dit is een gat in de markt. Je krijgt als bedrijf of organisatie een IT-specialist scan doen, waarbij alle aspecten van het ICT netwerk worden onderzocht. Daaruit komendie aanmerkelijk goedkoper is dan een vergelijkbare specialist van een willekeurig niet alleen eventueel aanwezige problemen naar voren, maar kan ook worden aangegevenIT bedrijf, omdat deze veel meer overhead hebben. De betrokkenheid bij de welke aanpassingen, investeringen, vervanging, onderhoud en oplossingen nodig zijn om deklant is bij ons ook veel groter, omdat we vanaf het eerste contact alles zelf omgeving naar een hoger niveau te brengen. Kleine aanpassingen kunnen vaak al grotedoen en we daardoor dus heel nauw met de klant in contact staan.” voordelen opleveren. Iedere ondernemer zal het beamen: een ICT netwerk dat optimaal werkt voorkomt ergernis, kost geen extra tijd en bespaart dus geld. En dat tegen veel lagereD at zegt Wil de Boer van het IT-Collectief, Hoe werkt het? tarieven, welke ondernemer wil dat nou niet?” een groep van zelfstandige Via de site van het IT-Collectief.nl kan de klant ICT-specialisten, die zich met hun in contact komen met de specialisten van het www.IT-Collectief.nlverschillende disciplines verenigd hebben, om IT-Collectief. Hij vindt daar de specialisatie diezo samen een complete oplossing bij de klant hij zoekt, met daaronder de contactgegevensneer te kunnen zetten en te onderhouden. van de specialist en de link naar hun eigen site.“Het gaat van een Cisco specialisatie voor “De specialisten van het IT-Collectief werkengrote en kleine netwerken”, vertelt Edwin de vaak in wisselende samenstelling,Wilde, Telecom specialist, “naar Microsoft en afhankelijk van de wensen en eisen van devirtualisatie specialisten tot een Avaya telefonie klant, waarbij we er altijd voor zorgen V.l.n.r. staand: Bas Geenen en Marcspecialist die alle vormen van grote en kleine dat de IT omgeving van de klant bij Nieuwendijk; zittend: Edwin detelefonie installaties voor de klant installeert of meerdere specialisten bekend is, Wilde en Wil de Boeronderhoudt. Of het nu hoogwaardige IP waardoor de continuïteit gewaar-telefonie betreft, of analoge installaties, ook borgd is. We kunnen bijvoorbeeldvoor het telefonie netwerk kan de klant bij het ook het volledige ICT beheer voorIT Collectief terecht. Daarnaast zijn we 24 uur een bedrijf uit handen nemen,”per dag en zeven dagen per week bereikbaar, geeft Bas Geenen aan.we zijn betrokken en kunnen de kwaliteit “Dit kan zowel remote alsleveren die de klant wenst.” bij de klant op locatieBas Geenen, ICT consultant, Marc Nieuwendijk, gebeuren. Is er een ITgecertificeerd Cisco specialist, Edwin de Wilde beheerder ziek of opAvaya Telecom specialist en Wil de Boer vakantie, dan kan men onsICT consultant, hebben alle vier hun sporen inschakelen. Bedrijvenin de IT en Telecom wereld verdiend en staan kunnen hun ICT-omgevingparaat voor het bedrijfsleven groot en klein, in 24 uur per dag en zevenNederland en daar buiten. dagen per week door ons laten monitoren en bijICT kan bij veel bedrijven beter vragen of klachten kan“De problemen die vele bedrijven met hun ICT men altijd contacthebben, zijn aanzienlijk. Het is onvoorstelbaar opnemen metwat je soms tegenkomt” legt Wil de Boer uit. onze helpdesk.“Het netwerk is enorm traag of chaotisch, de Kortom, we staanback ups worden niet gecontroleerd of werken te allen tijde klaarhelemaal niet, enzovoort. Helaas is men zich voor de klant, ophier vaak niet van bewust of wordt dit zelfs de momenten datgewoon geaccepteerd, maar men heeft niet het hem uitkomt.”in de gaten welke gevolgen dat kan hebben.Dat bijna elk bedrijf kwetsbaar is als men Grote voordelendata verliest, merkt men pas als men de data “Met de inschakelingdaadwerkelijk verliest. Wat wij anders doen? van de specialisten vanHet IT-Collectief werkt vanuit de visie van de het IT-Collectief kooptklant. Hoe wil de klant werken en wat is daar de klant zekerheid in”,voor nodig? Daar gaat het om en niet om de aldus Marc Nieuwendijk.techniek die achter een netwerk of systeem zit, “Zo kunnen we voordat verzorgen wij voor hen.” de klant een quick het ONDERNEMERS BELANG 19
    • Interview Tekst: Henk Poker • Fotogra e: Rien Linthout “Bouw- en installatiebedrijven moeten meer met elkaar samenwerken om gezamenlijk concepten te ontwikkelen” Paul Tameling van “Er is geld met H et Informatiepunt Duurzaam Bouwen in Groningen, kortweg Ipdubo, werd begin jaren negentig van de vorige eeuw in het leven geroepen door de bouwwereld. De onafhankelijke organisatie organiseert lezingen, verzorgt symposia en excursies, geeft voorlichting en advies aan burgers en ondernemers en adviseert gemeenten en provincies. “De overheid kwam in de jaren negentig van de vorige eeuw met zogenaamde nationale pakketten duurzaam bouwen”, aldus Tameling. “Maar er was vooral nog veel onbekend in de markt. Er werd in die tijd vooral naar het gebruik van materialen gekeken, later kwa- men daar de energiesystemen bij. Inmiddels richt de aandacht bij duurzaam bouwen zich vooral op het energieverbruik, omdat dit gemakkelijker te beïnvloeden is en omdat de overheid dit ook van ons eist. Zo moet de energieprestatiecoëfficiënt voor nieuwe woningen, de zogenaamde EPC-norm, bijvoorbeeld naar 0,6 procent, gaat deze in 2015 naar 0,4 procent en moet in 2020 naar 0. De woning mag dan dus geen energie meer kosten, maar moet energieneutraal zijn.” Investeren De 3 noordelijke provincies lanceerden 3 jaar geleden het 100.000 woningenplan. Tameling: “Daarin zijn onder andere met de woningcorporaties afspraken gemaakt om de bestaande woningen minimaal naar energie- label B te krijgen. Ook gemeenten moeten veel meer investeren in energiebesparing inDuurzaam, duurzaam, duurzaam; het is nog niet eens zo lang geleden dat deze term nog de sociale woningvoorraad. Waarom? Omdat de energieprijzen alleen maar blijvenvrijwel onbekend was in ons taalgebruik. Inmiddels is dat wel anders. Het gebruik van het stijgen, daardoor stijgen de woonlasten, waardoor de minima hard worden getroffen.begrip is bij vele activiteiten in onze maatschappij eerder regel dan uitzondering en Dat is deels te voorkomen door de woningen nu optimaal te gaan isoleren.”dat is niet zo vreemd. Immers, de voorraad fossiele brandstoffen raakt vroeg of laat op, “Daarnaast is er in de particuliere sector nog veel winst te behalen, bijvoorbeeldprijsstijgingen zijn niet uitgesloten, maar bovendien is er bij met name de bouw van woningen, met het isoleren van de vloeren en gevels, het aanbrengen van dubbel glas en ketel-kantoren en bedrijfspanden nog een ‘wereld’ te winnen. Niet alleen kan er veel duurzamer vervanging. Een HR-ketel in combinatie met een zonneboiler werkt bijvoorbeeld veleworden gebouwd, ook kunnen daardoor enorme besparingen in het energieverbruik worden malen efficiënter en verbruikt daardoor veel minder energie.”gerealiseerd en uiteindelijk dus ook in de portemonnee. Coördinator Paul Tameling pleit in “Volgend jaar wordt de labelverplichting ingevoerd en daarmee kun je sturen”, gaatdat kader voor veel meer samenwerking tussen de bouw- en installatiebedrijven. Tameling enthousiast verder.20 het ONDERNEMERS BELANG
    • Informatiepunt Duurzaam Bouwen:te verdienen Wat is duurzaamheid? Onder duurzaamheid wordt verstaan een ontwikkeling die voorziet in de behoefte van de huidige generatie, zonder daarmee voor de toekomstige generaties de mogelijkheden in gevaar teduurzaamheid” brengen. Oftewel, ervoor zorgen dat onze kinderen en kleinkinderen ook nog gebruik kunnen maken van de aarde en haar opbrengsten. “Mensen die een woning kopen, kijken vooral met relatief eenvoudige ingrepen echt het MKB. Laat het niet liggen, want er is geld wat ze aan de hypotheek kwijt zijn. Maar veel omlaag kunnen.” te verdienen met duurzaamheid, zowel voor belangrijker wordt wat ze voor de energielasten “Met bedrijfspanden”, gaat Tameling verder, aanbieders als afnemers.” moeten opbrengen. Juist omdat dit een “is het helemaal erg. En ik begrijp dat wel, steeds groter deel van de woonlasten gaat want de ondernemer kijkt vooral naar zijn uitmaken. Maar ik kom helaas nog niet veel rendement en investeringen in bijvoorbeeld Informatiepunt Duurzaam Bouwen mensen tegen die zich daar bewust van zijn.” isolatie worden uitgesteld vanwege de Hereweg 9 crisis, maar er is echt geld te verdienen met Groningen Integrale aanpak duurzaamheid. Bedenk ook dat panden T 050 - 529 09 10 Wat Tameling mist is de integrale aanpak van die duurzaam gebouwd zijn een hogere www.ipdubo.nl de problematiek. “Isoleren is uiteraard prima, opbrengst hebben bij verkoop.” maar als er vervolgens een vochtprobleem ontstaat, heb je daar niets aan. En een Tameling constateert dat grotere bedrijven warmte-terugwininstallatie is prachtig, maar daar al verder mee zijn. Maatschappelijk als je huis, kantoor of bedrijfspand vervolgens verantwoord ondernemen en een begrip als niet is geïsoleerd, schiet je daar niets mee op. cradle to cradle zijn daar al helemaal ingebur- Ja, wij lopen achter op het buitenland, omdat gerd. Men ziet dat het zo niet verder kan en Paul Tameling: “Veel we volgens mij te lang hebben genoten van kiest bijvoorbeeld voor productiemethoden, meer investeren in onze gasvoorraad. Toen het gas in Slochteren waarbij alle materialen hergebruikt kunnen energiebesparing in de werd gevonden, konden we onze ‘lol’ niet op. worden. En opvallend, bedrijven die op deze sociale woningvoor- Nu ook dat eindig blijkt te zijn, moeten we manier werken hebben het ook allemaal druk. raad” er alles aan doen om duurzaam te bouwen De markt pikt dat dus blijkbaar op.” en in bestaande woningen, kantoren en bedrijfsgebouwen alle maatregelen te nemen Concepten ontwikkelen die nodig zijn om het gebruik van energie Wat Ipdubo steeds duidelijk probeert zoveel mogelijk te beperken. Dat is niet alleen te maken aan de markt is dat je nu goed voor het milieu, maar zeker ook voor de maatregelen moet nemen om straks portemonnee. Bovendien, een ondernemer niet achter de feiten aan te lopen. die duurzaam produceert en werkt, krijgt De overheid vraagt bijvoorbeeld daardoor een positieve uitstraling. Het gaat al bij aanbestedingen wat de wat dat betreft vooral om bewustwording.” inschrijvende partijen doen aan duurzaamheid en maatschappelijk Ook in het midden- en kleinbedrijf kan verantwoord ondernemen. Ik vind dat men volgens Tameling nog een grote slag een goede ontwikkeling. Maar het MKB slaan. “Kijk bijvoorbeeld maar eens naar de speelt daar nog te weinig op in.” verlichting in winkels en bedrijfshallen. Dat is Tameling zou het een goede ont- allemaal erg traditioneel. Hoeveel bedrijven wikkeling vinden wanneer bouw- en maken bijvoorbeeld een goed verlichtingsplan? installatiebedrijven meer met elkaar gingen En hoe zit het met openstaande deuren. samenwerken. “Zij kunnen gezamenlijk De meeste winkels zijn wat dat betreft zo lek concepten ontwikkelen, waarmee de markt als een mandje. Zomers is het er vaak bloed- echt geholpen is. Nu is iedereen nog te veel heet en draait de airco overuren, terwijl voor zichzelf bezig, terwijl bepaalde zaken er ’s winters enorm veel gestookt moet worden. veel beter op elkaar afgestemd kunnen Dat brengt hoge kosten met zich mee, die worden. Kortom, er liggen kansen, ook voor Het Informatiepunt Duurzaam Bouwen geeft voorlichting en advies aan iedereen die te maken heeft met milieuvriendelijk en gezond (ver)bouwen en toepassingen van duurzame energie. Zij richt zich hierbij op de professionals in de bouwwereld, maar staan ook ten dienste van de particuliere consument en ondernemers met bouw- of verbouwingsplannen. het ONDERNEMERS BELANG 21
    • strating.pdf 1 13-04-11 14:06 steenindustrie strating BIJ KONINKLIJKE BESCHIKKING HOFLEVERANCIER Steenindustrie Strating b.v. en Hanstra Handelsonderneming b.v. bieden een grote variatie in kleuren, nuances, bewerkingen en formaten die de architect in staat stellen een gevel een eigen touch te geven of er een statement mee te zetten. De combinatie van een luisterend oor voor de markt en haar trends en de unieke eigenschappen van de Groninger klei staan garant voor een verassend en een zich steeds weer vernieuwend assortiment met een zeer eigen karakter. De modernste productietechnieken, tezamen met het traditionele vakmanschap van toegewijde en loyale medewerkers staan garant voor de kwaliteit. De borging vindt plaats door uitgebreide interne en externe beproevingen en beoordelingen. De stenen voldoen sinds 1 april 2006 aan de CE-richtlijn en worden geleverd met een KOMO-keurGelmswijk 4 • Postbus 28 • 9665 ZG Oude Pekela • T: 0597 - 61 39 20 www.strating.nl
    • Tekst: Aart Merkelijn • Fotogra e: Irma Frieling Bedrijfsreportage “Rottinghuis scoort ook in mindere tijden” In gesprek met directeur Jan DobbenDit is niet het zoveelste doemscenario over de kredietcrisis. Want Rottinghuis’ Aannemingsbedrijf BV, onderdeel van Koninklijke VolkerWessels Stevin, heeft de klappen van de economische malaise goed opgevangen. Door een combinatie van goed ondernemerschap,de tering naar de nering zetten, goed naar de markt kijken en daarop inspelen weet dit oer-Groningse bedrijf goede resultaten te boeken.Dat wil niet zeggen dat men naast de schoenen gaat lopen, want daar zijn ze bij Rottinghuis veel te nuchter voor. De toekomst biedt nogveel onzekerheid. Dat blijkt uit een gesprek van Het Ondernemersbelang met directeur Jan Dobben van Rottinghuis.H et is een combinatie van factoren, inzicht, ervaring en vakmanschap. Daardoor Jan Dobben in het voormalig zegt Dobben als we hem vragen ben je in staat in één keer goed werk af te natuurmuseum hoe Rottinghuis in deze woelige leveren. En dat geeft nog altijd een gunstigvastgoedtijden het hoofd toch boven water kostenplaatje.”houdt. “Rottinghuis is van oudsher (1931) eenfamiliebedrijf met eigen vermogen en dus Pellenminder afhankelijk van banken en beurzen. “Als je een probleem hebt, moet je net als bijDaarnaast kijken we altijd goed naar de een ui alle lagen afpellen tot je het opgelostontwikkelingen in de markt. Dat doen we hebt”, zegt Dobben. ”Dat geldt voor elkintern, door onze organisatie af te slanken bedrijf, ook in de vastgoedsector.als dat nodig is. Maar dat doen we natuurlijk De komende jaren zijn we nog niet uit deook door goed naar de marktvraag te kijken. problemen. De overheid – scholen, sporthallenMomenteel is er in de noordelijke markt, en en vergelijkbare projecten – biedt nog weldat is het gebied waar Rottinghuis werkzaam perspectief, maar de kantorenmarkt blijftis, vooral behoefte aan goedkope, kwalitatief problematisch. Daarnaast krijgt de woning-goede woningen op een goede locatie. Dan markt nog te maken met grote onzekerheid,moet je denken aan prijzen tussen de 130.000 onder meer door de regelgeving over deen 150.000 euro. Maar ook de dure woningen, renteaftrek, de ontwikkelingen rond devan zeven ton tot een miljoen, lopen goed. hypotheekverstrekking, het wegvallenWat minder goed gaat, is de verkoop van de van subsidietranches en daarbij ook nogtwee onder één kappers in het weiland. En de strengere kwaliteitseisen voor woningen.kantorenmarkt is momenteel heel moeilijk.” Dat maakt de markt er niet makkelijker op. Een bijkomend nadeel zijn de relatiefDirect goed hoge grondprijzen, ontstaan doordat veelIn de jaren voor de crisis groeiden de bomen gemeenten hun grondvoorraad niet hebbende hemel in, waarbij tal van bouwers concepten afgewaardeerd. Al met al hebben we nog eenontwikkelden waarmee huizenkopers hun hele tijd te gaan voordat de vastgoedmarktwoonwensen individueel konden invullen, zich herstelt. Rottinghuis blijft echter eendigitaal en tot in detail. “Dat blijkt in de echte Groningse no nonsense onderneming,praktijk toch niet zo te werken”, zegt Dobben. die staat voor kwaliteit en een gedegen“Natuurlijk bepaalt ook bij ons de klant wat er aanpak, een bedrijf met een goede naam ingebeurt, maar wel op een manier dat de kosten heel Noord-Nederland”.goed beheersbaar blijven met een goedeprijs/kwaliteitverhouding. Allerlei mooieonline keuzemodellen aanbieden is wel aar- Rottinghuis’ Aannemingsbedrijf bvdig, maar het prijskaartje dat daar aan hangt Hereplein 9/10is dat niet. Rottinghuis biedt klantgerichte en Postbus 5individueel goed ingevulde woonconcepten, 9700 AA Groningenwaarmee de woning als het ware ‘het eigen T 050 - 318 53 33kind’ van de klant wordt, en dat tegen een F 050 - 313 82 34goede prijs. info@rottinghuis.nlDat kunnen we doen door de combinatie van www.rottinghuis.nl het ONDERNEMERS BELANG 23
    • syplon.pdf 1 13-04-11 14:41 houwing.pdf 1 21-04-11 09:29Houwing-HagedoornMakelaardijEen veelzijdig bureau dat zich bezig houdt met alle facetten van de makelaardij zoals verkoop-,aankoopbemiddeling, bedrijfsovernamen, huur- verhuur bemiddeling en alle technischevraagstukken omtrent het onroerend goed inzake woningbouw en bedrijfsmatig vastgoed.Tel. 0597 - 41 24 06TaxatiesHet is tevens een onafhankelijk bureau voor het taxeren ten behoeve van hypotheken, nancieringen m.b.t. wonen, bedrijven, overname en scaliteiten en dergelijke.Tel. 0597 - 43 06 66TaxatiesOok voor het taxeren conform art. 7:960 van het Burgerlijk Wetboek metbetrekking tot waardevaste taxaties van opstallen, bedrijfsinventarissen,kunst,antiek, kostbaarheden en oldtimers, een en ander ten behoeve van verzekeringenkunt u bij ons terecht.Tel. 0597 - 43 06 66ExpertisesTen gevolge van brand, storm, constructie, aansprakelijkheidschaden heefthet bureau de nodige expertise in huis om u als verzekerde te helpen om alstegenwicht te dienen bij de schadevaststelling veelal zijn onze kosten gedektbinnen uw verzekeringspolis.Tel. 0597 - 41 47 01 Makelaars Taxateurs en Expertises B. V. • Paul Krugerstraat 1 • 9671 AR Winschoten • www.houwing-hagedoorn.nl
    • Advies Tekst: Jacques Bakema Leren en werken bij Randstad BouwRandstad Bouw is één van de negen uitzendorganisaties die participeren in de ‘Pilot Bouw & Infra’, die is opgestart door STOOF,(Stichting Opleiding en Ontwikkeling Flexbranche) zeg maar het O&O fonds van de Flexbranche. STOOF heeft ervoor gezorgd datFundeon, FNV/CNV en Bouwend Nederland samen met Randstad Bouw en DIT aan tafel zijn gaan zitten. De Pilot houdt in dat wij,alle negen uitzendorganisaties, 100 leer/werkplekken moeten gaan invullen, de komende twee jaar.H et unieke aan deze Pilot is dat wij, als uitzendorganisaties, een deel van de subsidie krijgen uithet O&O fonds van de Bouw. Dat is iets watnog niet eerder is voorgekomen bij regulierdetacheren. Wij zijn dan ook erg trots datwij daaraan mogen meedoen en vooralbijdragen.Dit alles is hard nodig. Door de vergrijzing,de zogenaamde ‘babyboom’-generatie,neemt de komende jaren grote vormenaan. De verwachting van Fundeon is dat zemet regulier opleiden niet kunnen voldoenaan de vraag. Onze jeugd zou massaal debouw in moeten om hieraan te kunnenvoldoen. Nu is er dus gevraagd aan negenuitzendorganisaties om te helpen.Om ervoor te zorgen dat er een zogenaamd‘zij-instroomkanaal’ komt. Daar zijn wij van,dáár zijn wij goed in.In Groningen zijn we zelfs al succesvolgeweest. De eerste leerling, überhauptin de Pilot, is namelijk een feit. Wij zijn ertrots op te kunnen melden dat wij Louis deBlécourt, als leerling, een plekje hebbenkunnen aanbieden bij Bouwbedrijf De BoerBV te Groningen. Klaas de Boer was direct Om dit tot een succes te maken zijn wij Mocht het zo zijn dat u vragen heeft over dit onderwerp of overenthousiast over het project, en besloot om natuurlijk de hulp nodig van erkende leer- deze Pilot, kunt u contact opnemen met Jacques Bakema , Seniormee te doen. Louis is begonnen aan een bedrijven. Er ligt voor ons een schone taak Account Adviseur van Randstad Bouw voor Groningen en Drenthe.avondopleiding BBL timmerkracht niveau 2. om deze bedrijven er van te overtuigenWe hebben dit op gepaste wijze gevierd dat ze moeten investeren in hun eigen Tel.: 050-850 5139met elkaar. toekomst. Email: jacques.bakema@nl.randstad.com het ONDERNEMERS BELANG 25
    • Dé uitzendspecialist van Noord-Nederland voor de bouw! √ Betrouwbaar √ Professioneel √ Flexibel √ NBBU lid √ VCU gecerti ceerd √ NEN 4400 gecerti ceerd Boumaboulevard 91-93, 9723 ZS Groningen (Euroborg) T: 050 - 313 63 65 F: 050 - 313 81 99 secretaress-noord.pdf 1 22-04-11 09:27 www.teambouw4u.nlOnze organisatieSecretaresse Noord is een samenwerkingsverband tussen Oudes OrganisatieOndersteuning en Betere Banen en richt zich op het uitzenden en het wervenen selecteren van receptionistes, telefonistes, (dir) secretaresses, o cemanagers en management assistentes in het noorden van het land.Als klein bureau timmeren wij groots aan de weg in de drie noordelijke provincies. Wij www.secretaressenoord.nlleveren oplossingen en geen CV’s waar u zelf nog veel werk van heeft. Dat betekent datwe niet opereren op basis van een groot bestand met CV’s maar op basis van een grootnetwerk waarin mensen en werk (in die volgorde) centraal staan.Een dergelijke aanpak vereist een aantal zaken: een uitstekend netwerk, gedegen kennis Wie zijn wij?van het vak en het werk, en de mogelijkheid om op uitzendbasis of onder anderevoorwaarden personeel te kunnen leveren. Door de krachtenbundeling van Monique Monique Oudes is ondernemer op het gebied van Management Support onder de naamOudes en Fred Bakker ontstaat precies deze unieke combinatie. Oudes Organisatie Ondersteuning. Door deze brede ervaring opgedaan als zelfstandige ondernemer, maar daarvoor ook in loondienst, kan Monique Oudes het speelveld volledig overzien. Als ondernemer is ze mede succesvol omdat ze begrijpt wat klantenOns motto nodig hebben. Ze kan dus als geen ander beoordelen welke eisen aan kandidaten worden gesteld.Een lange termijn relatie met de klanten waarbij altijd een win-win situatie geldt voor allepartijen. Een relatie waarbij kwaliteit gewaarborgd is voor zowel werkgever als werkzoe- Fred Bakker is succesvol als ondernemer in de uitzendbranche onder de naam Beterekende. Dit betekent altijd 1 op 1 contact met duidelijke afspraken en een transparante Banen Veendam. Fred is een integere en gedreven man en mede succesvol omdat hijinzage in de nanciële afwikkeling en voorwaarden. Onze service en klantgerichtheid onvoorwaardelijk gaat voor een lange termijn relatie met de klant en daarbij tot hetstaan centraal voor succes! uiterste gaat om het beste voor iedereen naar boven te halen.Postadres Bezoekadres BereikbaarPostbus 46 Spoorhavenweg 17 Fred Bakker 06 - 506 956 339640 AA Veendam 9645 LZ Veendam Monique Oudes 06 - 231 403 31
    • Tekst: Henk Poker • Fotogra e: Irma Frieling Bedrijfsreportage F.L.A.I.R. Scholingstrajecten: Praktische opleidingen metpersoonlijke aandacht en begeleiding“De praktijk staat centraal, niet de theorie.” Kort maar krachtig geeft Florien Wat overigens toeneemt is het notuleren op de laptop en ook daarvoor verzorgenTebbens Torringa aan waar het bij F.L.A.I.R. Scholingstrajecten in Groningen wij een cursus. Je ziet in de praktijk dat cursussen steeds specifieker worden enom draait. Een stage is tijdens de cursus dan ook verplicht. F.L.A.I.R. schoolt gericht op wat mensen in hun dagelijkse werk nodig hebben. In overleg kunnen wijmensen om die buiten het arbeidsproces zijn geraakt of dreigen te raken en allerlei cursussen aanbieden, uiteraard wel op het gebied van de secretariëledaarnaast verzorgt F.L.A.I.R. bedrijfstrainingen op maat op het gebied van beroepen.” Overigens kan er vijf keer per jaar met een nieuwe opleiding of cursuscommunicatie, Nederlands en notuleren. worden gestart, waardoor de wachttijd tot een minimum is beperkt.W e scholen mensen om naar Als de eisen van het bedrijfsleven veranderen, De praktijk staat voorop, niet de theorie en secretariële beroepen, legt dan veranderen wij heel snel mee. dus speelt de stage binnen de cursussen Florien uit. “Zij kunnen afkomstig We hebben maar één doel en dat is dat de van F.L.A.I.R. een belangrijke rol. Dat dezezijn uit allerlei beroepen en komen bij ons cursisten goed opgeleid weer aan de slag woorden in de praktijk worden waargemaaktvia het UWV, de sociale dienst, gemeenten komen.” blijkt uit het feit dat maar liefst 77% van deof via het bedrijfsleven in de drie noordelijke cursisten van F.L.A.I.R. direct of indirect viaprovincies. Er wordt in kleine groepen van Computervaardigheden, Nederlands, de stage een baan heeft gevonden.maximaal twaalf personen gewerkt, zodat communicatievakken, notuleren: het zijn “Dat is uit een onlangs gehouden onderzoekelke cursist voldoende persoonlijke aandacht voorbeelden van cursussen die F.L.A.I.R. gebleken”, zegt Florien. “Daaruit kwamkrijgt. Uit de praktijk blijkt dat onze verzorgt. “Een volledige cursus, inclusief ook naar voren dat de cursisten tevredencursisten dat als erg prettig ervaren” stage, duurt zeven maanden”, geeft Florien waren over onze opleiding en met plezierEr wordt overigens lesgegeven in aan. “Het is een pittig traject, waarbij de terug keken op een leerzame en plezierige‘t Vinkhuys in Groningen. vorderingen van de cursist in de gaten periode in hun leven. En dat is precies waar worden gehouden door een mentor. wij met onze cursussen naar streven.”Praktijk Daarnaast begeleidt hij de cursist bij hetDe docenten van F.L.A.I.R. zijn allen zoeken van een stageplaats, houdtfreelancer en zijn daarnaast actief in het voortgangsgesprekken en begeleidt de F.L.A.I.R. Scholingstrajectenbedrijfsleven. Florien: “We weten wat er in stage vanuit de opleiding.” ‘t Vinkhuysde praktijk speelt en kunnen daardoor snel Diamantlaan 94inspelen op ontwikkelingen in de markt en Trainingen op maat 9743 BJ Groningende cursussen eventueel aanpassen. Op verzoek kan F.L.A.I.R. tevens aangepaste trainingen voor het bedrijfsleven verzorgen. Correspondentieadres: “Dat doen we in company of hier in Hoofdweg 4 ‘t Vinkhuys”, aldus Florien. “We noemen dat 9966 VC Zuurdijk trainingen op maat, waarbij deze volledig T 0595 - 57 71 08 zijn gericht op het betreffende bedrijf. info@flairscholing.nl Laatst hebben we nog www.flairscholing.nl een cursus notuleren v.l.n.r. Janet Appelhof, Margriet voor acht Tebbertman, Florien Tebbens dames Torringa en Geert Hoving verzorgd. het ONDERNEMERS BELANG 27
    • AdviesTekst: Dr. Robbert van der EijkHet werkende deel van Nederland kan grofweg worden ingedeeld in ondernemers,werkgevers en werknemers. Maar er is nog een vrije grote categorie werkzame mensen dienoch werkgever, noch werknemer is, maar in opdracht werk uitvoert voor een opdrachtgever:de opdrachtnemers. De bekendste groep daarbij zijn de zzp’ers, maar er is nog een groep:de mensen die voor beperkte tijd kleinere opdrachten uitvoeren: de vrije werkers.flexibiliteit in optima formaDe Vrije Werker E en vrije werker is in principe iemand was voor een bepaalde klus. Met de huidige uitvoert voor de ander, daar pas achteraf die niet staat ingeschreven bij een internettoepassingen is het bovendien zekerheid over kunnen krijgen nadat de Kamer van Koophandel, dus geen vaak mogelijk om de vrije werker het werk belastingdienst daar naar gekeken heeft, ondernemer is, maar ook niet in loondienst thuis te laten doen, wat weer een werkplek maakt opdrachtgevers wel kopschuw de werkzaamheden verricht. Een vrije scheelt. Zulke projecten uitvoeren in een om met een vrije werker in zee te gaan. werker beslist zelf of hij een bepaalde klus dienstverband of als uitzendkracht gaat Helaas bieden de var-rowverklaring die de aanneemt en bepaalt zelf, in goed overleg meestal ten koste van de gewenste belastingdienst uitgeeft hiervoor ook geen met de opdrachtgever, zijn werktijden. flexibiliteit, de efficiëntie en kost meer zekerheid. Bij de belastingdienst staan Kernbegrip is flexibiliteit voor alle partijen; vergeleken met een vrije werker inschakelen. de bedrijven geregistreerd waar eerder is de vrije werker bepaalt wanneer hij werkt, Er loert echter wel een gevaarlijke addertje vastgesteld dat met vrije werkers wordt de opdrachtgever of hij werkt. onder het gras: het fictief dienstverband. gewerkt. InDat is zo’n bedrijf en werkt al Werkgevers en werknemers zijn wettelijk 25 jaar op deze manier en heeft een pool Een vrije werker is in het bijzonder geschikt aan elkaar verbonden en zijn door de van ruim 3000 vrije werkers die voor om ingezet te worden voor projecten die arbeidsovereenkomst jegens elkaar opdrachtgevers aan de slag kunnen. maar kort duren, of waaraan alleen op verplichtingen aangegaan. Zelfs als twee Vrije werkers via InDat inschakelen, neemt onregelmatige tijden gewerkt kan worden, partijen zeggen geen dienstverband aan voor de opdrachtgever het risico weg bijvoorbeeld omdat de beschikbaarheid te zijn gegaan, kan de belastinginspecteur van een fictief dienstverband, ongeacht van het te verwerken materiaal onvoor- toch vinden dat van een (fictief) dienst- waar het project wordt uitgevoerd. spelbaar en onregelmatig is. Inhuren van verband sprake is met alle niet gewilde InDat bewaakt zorgvuldig dat daarbij aan een uitzendkracht is dan niet aantrekkelijk verplichtingen van dien naar elkaar en naar de voorwaarden voor de vrije werker wordt bijvoorbeeld omdat het project maar één de belastingdienst. voldaan. werkdag duurt of omdat er verspreid over Naast allerlei bijkomende eisen en factoren Alle praktische en arbeidsrechtelijke de week steeds maar enkele uren aan het die mede bepalen of sprake is van een informatie over het concept vrije werker project kan worden gewerkt. Het gaat vaak dienstverband, is essentieel of sprake is wordt uitgebreid behandeld op de site om projecten die niet tot de dagelijkse van een gezagsverhouding tussen www.vrijewerkers.nl en op de site van werkzaamheden behoren. Denk bijvoorbeeld opdrachtgever en opdrachtnemer. InDat. aan een marketingactie waarbij binnen- Cruciaal is daarbij dat niet geldt wat gekomen antwoordkaarten moeten worden partijen op papier hebben afgeproken, verwerkt. Dan is het ideaal om als er weer maar hoe de feitelijke gang van zaken is een stapel antwoordkaarten klaar ligt een geweest. Daarom kan de belastingdienst Voor meer informatie: vrije werker te vragen wanneer hij een paar pas achteraf vaststellen of sprake is van een Dr Robbert van der Eijk uren kan komen om de kaarten te verwerken. dienstverband of van het uitvoeren van een Roer 65 Er zijn zo geen onproductieve uren. opdracht. 9733 AH Groningen Iedereen kan in zijn eigen omgeving vast Dat een opdrachtnemer en een opdracht- T: 050 – 549 3 123 / 06 – 5131 0987 wel voorbeelden verzinnen waarbij het gever die onderling geen dienstverband www.indat.nl handig zou zijn als er “even” iemand extra willen, maar wel dat de één een opdracht Robbert@indat.nl28 het ONDERNEMERS BELANG