Kaste ohjelma lyhyesti, Marjukka Laine, Mikko Pakarinen
Upcoming SlideShare
Loading in...5
×
 

Kaste ohjelma lyhyesti, Marjukka Laine, Mikko Pakarinen

on

  • 723 views

Kaste-ohjelman lyhyt esittely 12.11.2013 tilaisuudesta.

Kaste-ohjelman lyhyt esittely 12.11.2013 tilaisuudesta.

Statistics

Views

Total Views
723
Views on SlideShare
615
Embed Views
108

Actions

Likes
0
Downloads
4
Comments
0

2 Embeds 108

http://www.ttl.fi 99
http://www.ttldmz.net 9

Accessibility

Categories

Upload Details

Uploaded via as Adobe PDF

Usage Rights

© All Rights Reserved

Report content

Flagged as inappropriate Flag as inappropriate
Flag as inappropriate

Select your reason for flagging this presentation as inappropriate.

Cancel
  • Full Name Full Name Comment goes here.
    Are you sure you want to
    Your message goes here
    Processing…
Post Comment
Edit your comment

Kaste ohjelma lyhyesti, Marjukka Laine, Mikko Pakarinen Kaste ohjelma lyhyesti, Marjukka Laine, Mikko Pakarinen Presentation Transcript

  • Kaste-ohjelmasta lyhyesti Eri-ikäisyys on monimuotoisuutta - miten esimies voi hyödyntää kaikkien potentiaalin? -seminaari 12.11.2013, Turku Mikko Pakarinen Alueellinen ohjelmapäällikkö, Länsi-Suomi Marjukka Laine Johtaminen ja työhyvinvointi -osaohjelman johtaja
  • Hyvinvointia uhkaavat asiat STM 2011: Kansalaiskysely Mielenterveysongelmat, työttömyys ja alkoholin liikakäyttö kaipaavat eniten korjaamista 2
  • Hyvinvointia lisäävät keinot STM 2011: Kansalaiskysely Toimivista sosiaali- ja terveyspalveluista sekä työnteosta puhutaan eniten, tärkeimpinä keinoina nähdään työnteko ja ennaltaehkäisevä toiminta Kuvion sininen palkki kertoo, kuinka monta kertaa ko. aihe on mainittu aineistossa, vihreä palkki sen arvioidun tärkeyden. 3
  • Kaste-ohjelman tavoitteet ja osaohjelmat Osaohjelmien tehtävänä on koordinoida: • normi-, voimavara- ja vuorovaikutusohjausta, • alan keskeisten toimijoiden yhteistyötä • hankerahoittajien välistä yhteistyötä.
  • Kaste-ohjelma toimeenpannaan yhteistyöllä
  • Mitä kohtia / risteyksiä kehitetään Länsi-Suomessa – minkälaisia kokonaisuuksia niistä syntyy? ”Rakenteet ja peruspalvelut” Palvelurakenne ja peruspalvelut ”Kohderyhmät” Tieto ja tietojärjestelmät Riskiryhmät ja osallisuus Lapset, nuoret ja perheet Ikäihmiset Johtaminen ja työhyvinvointi
  • Osaohjelma VI: Johtamisella tuetaan palvelurakenteen uudistamista ja työhyvinvointia Osaohjelman vastuuhenkilöt Marjukka Laine ja Virpi Fagerström, Työterveyslaitos; Pirjo Sarvimäki ja Arto Koho, STM Osaohjelman tukiryhmä OKM, TEM, STM, Kuntaliitto, SOSTE ry, Oulun seudun ammattikorkeakoulu, Kuntatyönantajat, Sosiaalialan Työnantajat ry, Terveyspalvelualan Liitto, Julkisten ja hyvinvointialojen liitto JHL ry, Suomen lähi- ja perushoitajaliitto SuPer, Suomen Lääkäriliitto, Talentia ry, Tehy ry, THL, Työterveyslaitos
  • Osaohjelma VI: Johtamisella tuetaan palvelurakenteen uudistamista ja työhyvinvointia Toimenpide 12. Vahvistetaan johtamista uudistamaan palvelurakennetta ja asiakaslähtöisiä toimintatapoja sekä edistämään henkilöstön osallisuutta ja työhyvinvointia Vaikutetaan johtamisella sosiaali- ja terveydenhuollon rakenteeseen ja toimintaan Tavoitteissa kehittämisen kohteiksi kirjattu mm. muutosjohtaminen alueelliset yhteistyöverkostot johtamisen tukena moniammatilliset ja –toimijaiset toimintatavat henkilöstön osallistuminen toiminnan suunnitteluun ja kehittämiseen moninaisuuden johtaminen työhön osallistuminen työhyvinvoinnin seuranta ja seurantatiedon käyttö
  • Osaohjelma VI: Johtamisella tuetaan palvelurakenteen uudistamista ja työhyvinvointia Toimenpide 13. Vahvistetaan johtamista edistämään henkilöstön riittävyyttä ja kehittämään osaamista Vaikutetaan johtamisella sosiaali- ja terveydenhuollon resursseihin Tavoitteissa kehittämisen kohteiksi kirjattu mm. henkilöstövoimavarojen hallinta koulutustarpeiden ennakointi osaamisen arviointi ja kehittäminen kv-rekrytoinnin toimintamallit erikoistumisopinnot moniammatillinen työssäoppiminen tehtäväkuvat ja -rakenteet
  • Osaohjelma VI: Johtamisella tuetaan palvelurakenteen uudistamista ja työhyvinvointia Painopisteet 2013 Henkilöstön osallistuminen ja työhyvinvointi palvelurakenneuudistuksessa. Osaamisen johtaminen: uudistamisen haasteet, ennakointi ja asiakaslähtöisyys. Työyhteisöjen monimuotoisuuden johtaminen.
  • Moni eri toimija tarjoaa resursseja uudistuksen tueksi Kaste-valtionavustukset yhteensä noin 58 miljoonaa euroa / 2012-2015 – Vuoden 2014 valtionavustusten hakuaika oli 30. syyskuuta 2013. Päätökset tammikuussa 2014. – Seuraava haku rahoitushaku päättyy 30.9.2014. – Hankekoko: valtionavustusta 500 000 - 1 500 000 euroa – Valtionavustusosuus 75 % – Kaste-ohjelman linjausten mukaan STM koordinoi yhteistyössä eri rahoittajatahojen kanssa muuta kunnille, kuntayhtymille, järjestöille ja yrityksille tarkoitettua sosiaali- ja terveydenhuollon hankerahoitusta. Muita rahoittajia mm: Tekes, RAY ja ESR. Hankerahoituksen lisäksi eri toimijat käyttävät omia resurssejaan ohjelman linjausten mukaiseen uudistustyöhön.
  • Kiitos – kysymyksiä? Lisätietoa: www.stm.fi/kaste www.turku.fi/kaste Mikko Pakarinen 050 5590 187 mikko.pakarinen@turku.fi Marjukka Laine 040 735 8865 marjukka.laine@ttl.fi