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Peter Drucker, El Padre del Management Moderno
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Peter Drucker, El Padre del Management Moderno

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Una breve recopilación de la vida y obra de este grande del management. Un trabajo realizado para mi maestría, me fue muy bien; espero les sea de utilidad.

Una breve recopilación de la vida y obra de este grande del management. Un trabajo realizado para mi maestría, me fue muy bien; espero les sea de utilidad.

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  • 1. Peter F. DruckerEl Padre del Management Moderno
  • 2. “La contribución principalde Drucker no es una idea única, sino más bien un cuerpo de trabajo completo que tiene una ventaja competitiva enorme: esencialmente ” todo es correcto. - Jim Collins Autor de Great by Choice: Uncertainty, Chaos and Luck – Why Some Thrive Despite Them All www.jimcollins.com/about-jim.html
  • 3. Quién es PeterDrucker?ConsultorEscritorProfesorPensadorAbogadoSociólogo http://www.flickr.com/photos/62751770@N05/5713771087/
  • 4. Su vida 1900-1930Nació en Vienna, Austria en 1909
  • 5. Su vida 1900-1930Periodista - Frankfurt
  • 6. Su vida 1930’sEconomista Jefe en el Private Bank- Londres
  • 7. Su vida 1930’sEn 1937 viaja a EEUU
  • 8. Su vida 1940’s Obtiene permiso para acceder a GeneralMotors y hacer un estudio sobre el éxito de la compañía
  • 9. Su vida 1940’sEn 1942 escribe el libro Concept Of The Corporation
  • 10. Su vida 1950 – 1970’sEn 1954 escribe el libro The Practice Of Management - Managing People and Business Effectively
  • 11. Su vida 1950 – 1970’s En 1966 escribe el libro The EffectiveExecutive - Managing Individuals and Yourself Effectively
  • 12. Su vida 1950 – 1970’s En 1971 se mueve a California y ayuda aestablecer el primer programa Executive MBA
  • 13. Su vida 1970’s – 1980’sEstrategia fue su especialidad, con un enfoque en el rol del Senior Management
  • 14. Su vida 1970’s – 1980’sEn 1973 escribe el “Cuerpo del Conocimiento”acerca del Management, más de 800 páginas; se convirtió en un éxito empresarial
  • 15. Su vida 1970’s – 1980’s En 1985 escribe el libro Innovation andEntrepreneurship con técnicas para iniciar un negocio y mantenerlo en el tiempo
  • 16. Su vida 1990’s – 2000’sPublicó 31 libros los cuales fuerontraducidos a 20 lenguajes.
  • 17. Su vida 1990’s – 2000’sRecibe la medalla Presidencial de laLibertad por el Presidente Bush en el2002 a la edad de 92 años.
  • 18. Muere en el 2005 ala edad de 95 años,después de haberobservado yaconsejado aorganizaciones pormás de 75 años
  • 19. Peter Drucker fue y será un gigante
  • 20. Porqué PeterDrucker? » Management por Objetivos » Trabajador del Conocimiento » Innovación » Unidad Organizacional » Responsabilidad por Resultados » Responsabilidad por las Personas » Responsabilidad por la Sociedad » Ejecución efectiva » Negocio / Cliente » Change Leader
  • 21. Las personas son el activo más valioso de laorganizaciónCalidad TotalPonga al cliente en el centro de suestrategia de negocioEl trabajo del administrador es preparar yliberar a las personas para que puedanejecutarTrabajador del conocimientoInnovación
  • 22. Gente
  • 23. Calidad Total
  • 24. Ponga a su cliente en elcentro de su estrategia
  • 25. Management = Servicio
  • 26. Trabajador delConocimiento
  • 27. El conocimiento es lafuente de riqueza.Aplicada a las tareasconocidas,se convierte enproductividad.Aplicada a las tareasnuevas se convierte eninnovación.- Peter Drucker
  • 28. Innovación« La innovación es el proceso que traduce elconocimiento en crecimiento y bienestar social. »
  • 29. Gracias! Johnny Ordóñez
  • 30. Referencias• http://www.slideshare.net/bjfischer1962/great-ideas- peter-druckers-the-five-most-important-questions-you- will-ever-ask-your-organization• http://www.slideshare.net/Jorrian/peter-drucker-a-lifes- overview• http://www.slideshare.net/nagz428/peter-drucker-252714• http://laspalabrasajenas.blogspot.com/2008/06/calidad- total-peter-drucker.html• images.google.com

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