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NACIONAL O GUBERNAMENTAL
MINISTERIO DE TRABAJO Y PROMOCIÓN DEL EMPLEO (MTPE) ¿Quiénes son? Funciones Institución rectora de la Administración del T...
INSTITUCIONES DEPENDIENTES
PROGRAMA NACIONAL DE EMPLEO JUVENIL  (JOVENES A LA OBRA) ¿Qué es? Funciones Es el programa Nacional de Empleo Juvenil, res...
PROGRAMA PARA LA GENERACIÓN DE EMPLEO SOCIAL INCLUSIVO (TRABAJA PERÚ) Objetivo Funciones Generar empleo temporal y desarro...
SEGURO SOCIAL DE SALUD (ESSALUD) Lema Funciones “ Somos un Seguro Social de Salud que brinda una atención integral con cal...
AREAS DEPENDIENTES
AREAS DEPENDIENTES Oficina de Estadística y Tecnologías de la Información y Comunicaciones (OGETICS-MTPE) Programa Especia...
INTERNACIONALES
ORGANIZACIÓN INTERNACIONAL DEL TRABAJO (OIT) Es la única agencia de las Naciones Unidas cuyos mandantes son representantes...
MANDANTES TRIPARTIAS Estados miembros Organizaciones de Trabajadores Organizaciones de empleadores La OIT comprende 183 es...
OFICINA INTERNACIONAL DE TRABAJO Es la secretaria permanente de la Organización Internacional  del Trabajo. Es responsable...
DIRECTOR GENERAL DE LA OIT Cada cinco años el Consejo de administración elige un nuevo director general. Sujeto a alas ins...
TRIBUNAL ADMINISTRATIVO DE LA OIT Examina las quejas oficiales relacionadas  con el empleo de la Oficina Internacional del...
INSTITUTOS Y CENTROS DE LA OIT La OIT es una importante fuente de recursos de información, análisis y orientación sobre el...
LA ORGANIZACIÓN DE LOS ESTADOS AMERICANOS (OEA) Es el organismo regional mas antiguo del mundo, cuyo origen se remonta a l...
LA COMUNIDAD ANDINA ¿Quiénes son? CONSEJO CONSULTIVO LABORAL ANDINO Somos una comunidad de cuatro países que decidimos uni...
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ORGANISMOS DE TRABAJO

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a.Ministerio de trabajo y promoción del empleo.
b. Las naciones unnidas
c. La Organización de los Estados Americanos - OEA

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ORGANISMOS DE TRABAJO

  1. 1. 0
  2. 2. NACIONAL O GUBERNAMENTAL
  3. 3. MINISTERIO DE TRABAJO Y PROMOCIÓN DEL EMPLEO (MTPE) ¿Quiénes son? Funciones Institución rectora de la Administración del Trabajo y la Promoción del Empleo con capacidades desarrolladas para fomentar la previsión social, promover la formación profesional y la mejora de condiciones laborales. <ul><li>Definir, formular, dirigir, supervisar y evaluar la política socio-laboral de los sectores de trabajo y promoción social </li></ul><ul><li>Evaluar y supervisar la política socio laboral </li></ul><ul><li>Regular los procedimientos laborales </li></ul><ul><li>Establecer normas de prevención y protección contra riesgos ocupacionales que aseguren la salud integral de los trabajadores </li></ul><ul><li>Ejercer otras funciones que sean asignadas por las leyes y otras disposiciones legales. </li></ul>
  4. 4. INSTITUCIONES DEPENDIENTES
  5. 5. PROGRAMA NACIONAL DE EMPLEO JUVENIL (JOVENES A LA OBRA) ¿Qué es? Funciones Es el programa Nacional de Empleo Juvenil, resultado de la iniciativa del actual gobierno para trabajar por los jóvenes de 15 a 29 años, sobre todo aquellos que están desempleados, en situación de pobreza y excluidos. <ul><li>Formular, proponer, dirigir, supervisar y evaluar las políticas del programa, en función a las políticas del MTPE. </li></ul><ul><li>Brindar capacitación de carácter técnico, formación emprendedora, en experiencia laboral, para la formación de pequeños negocios y otras actividades. </li></ul><ul><li>Gestionar la capacitación y administrar los Recursos Financieros. </li></ul><ul><li>Ejercer otras funciones que le sean asignadas de acuerdo con la normatividad vigente. </li></ul>
  6. 6. PROGRAMA PARA LA GENERACIÓN DE EMPLEO SOCIAL INCLUSIVO (TRABAJA PERÚ) Objetivo Funciones Generar empleo temporal y desarrollar capacidades para la población en situación de pobreza y pobreza extrema para coadyuvar a su inserción laboral o autoempleo, mediante el financiamiento y/o ejecución de proyectos que incidan en la mejora de la calidad de vida. <ul><li>Generar empleos temporales para la población desempleada de las áreas rurales y urbanas, a través de financiamiento de obras y mano de obra </li></ul><ul><li>Impulsar y desarrollar actividades de capacitación orientadas al desarrollo de capacidades de los participantes del programa </li></ul><ul><li>Ejecutar proyectos de manera directa o suscribir convenios de cooperación con entidades del estado </li></ul><ul><li>Otras funciones asignadas a través de las normas correspondientes </li></ul>
  7. 7. SEGURO SOCIAL DE SALUD (ESSALUD) Lema Funciones “ Somos un Seguro Social de Salud que brinda una atención integral con calidad, calidez y eficiencia para mantener saludables a nuestros asegurados” <ul><li>Administrar el régimen contributivo de la Seguridad social en Salud y otros seguros de riesgos humanos </li></ul><ul><li>Inscribir a los asegurados y entidades empleadoras. </li></ul><ul><li>Invertir los fondos que administra, procurando su rentabilidad, seguridad y equilibrio financiero, dentro del marco legal correspondiente </li></ul><ul><li>Realizar toda clase de actos jurídicos necesarios para el cumplimiento de sus funciones </li></ul><ul><li>Realizar las demás funciones que la ley le encomiende o permita </li></ul>
  8. 8. AREAS DEPENDIENTES
  9. 9. AREAS DEPENDIENTES Oficina de Estadística y Tecnologías de la Información y Comunicaciones (OGETICS-MTPE) Programa Especial de Reconversión Laboral (Revalora Perú) RedCilProEmpleo (RCPE)
  10. 10. INTERNACIONALES
  11. 11. ORGANIZACIÓN INTERNACIONAL DEL TRABAJO (OIT) Es la única agencia de las Naciones Unidas cuyos mandantes son representantes de gobiernos, empleadores y trabajadores Mandantes tripartitas Director General de la OIT Oficina Internacional de trabajo Tribunal administrativo de la OIT Institutos y centros de la OIT
  12. 12. MANDANTES TRIPARTIAS Estados miembros Organizaciones de Trabajadores Organizaciones de empleadores La OIT comprende 183 estados miembros. La Conf. general de la OIT también puede admitir a un estado en calidad de miembro por mayoría de 2/3 de delegados presentes en la reunión. Los sindicatos libres son instituciones democráticas y autónomas de personas que aspiran a defender sus derechos como trabajadores y ciudadanos. Son instituciones creadas para organizar y promover los intereses colectivos de los empleadores. Son decisivas para generar un ambiente favorable para empresas competitivas.
  13. 13. OFICINA INTERNACIONAL DE TRABAJO Es la secretaria permanente de la Organización Internacional del Trabajo. Es responsable por el conjunto de actividades de la OIT, que lleva a cabo bajo la supervisión del Consejo de Administración y la dirección del Director General. La oficina cuenta con unos 2700 funcionarios mas de 150 nacionalidades quienes se desempeñan en la sede de Ginebra y en 40 oficinas en diversos lugares del mundo. La oficina también cuenta con un centro documentación e investigación, y como casa editora publica estudios especializados, informes y revistas.
  14. 14. DIRECTOR GENERAL DE LA OIT Cada cinco años el Consejo de administración elige un nuevo director general. Sujeto a alas instrucciones del Consejo de Administración, el/ella es responsable del comportamiento eficaz de la oficina internacional de trabajo y de cualquier otra tarea que le pueda ser asignada El actual director general es Juan Somavia, fue elegido noveno Director General de la OIT por el consejo de Administración el 23 de Marzo de 1998, asumió su mandato de 5 años el 4 de marzo de 1999, convirtiéndose así en el primer representante del hemisferio sur en dirigir la organización.
  15. 15. TRIBUNAL ADMINISTRATIVO DE LA OIT Examina las quejas oficiales relacionadas con el empleo de la Oficina Internacional del Trabajo y de otras organizaciones internacionales que reconocen su jurisdicción. El tribunal está compuesto por siete jueces que deben pertenecer a diferentes nacionalidades, como era el caso del tribunal de la sociedad de las naciones. El tribunal se reúne dos veces al año, en primavera y otoño, por un periodo de 3 semanas, en la sede de la OIT en ginebra. En cada reunión pronuncia cerca de cincuenta sentencias.
  16. 16. INSTITUTOS Y CENTROS DE LA OIT La OIT es una importante fuente de recursos de información, análisis y orientación sobre el mundo del trabajo. La investigación acompaña y refuerza todas las actividades de establecimiento de normas y cooperación. Instituto Internacional de Estudios Laborales Centro Internacional de Formación de la OIT El Centro Interamericano para el desarrollo del conocimiento en la formación profesional Centro Internacional de Información sobre Seguridad y Salud en el trabajo (CIS) (en inglés)
  17. 17. LA ORGANIZACIÓN DE LOS ESTADOS AMERICANOS (OEA) Es el organismo regional mas antiguo del mundo, cuyo origen se remonta a la Primera Conferencia Internacional Americana, celebrada en Washington, D.C., de octubre de 1889 a abril de 1890. Eventos <ul><li>Departamento de Desarrollo social y empleo </li></ul><ul><li>Mandatos de cumbres – trabajo </li></ul><ul><li>Reuniones de Ministros de trabajo </li></ul><ul><li>Red Interamericana para la Administración Laboral (RIAL) </li></ul><ul><li>Comisión Empresarial de Asesoramiento Técnico en Asuntos Laborales (CEATAL) </li></ul><ul><li>Consejo Sindical de Asesoramiento técnico (COSATE) </li></ul>
  18. 18. LA COMUNIDAD ANDINA ¿Quiénes son? CONSEJO CONSULTIVO LABORAL ANDINO Somos una comunidad de cuatro países que decidimos unirnos voluntariamente con el objetivo de alcanzar un desarrollo mas acelerado, mas equilibrado y autónomo, mediante la integración andina, suramericana y latinoamericana. Este consejo Consultivo emite opinión ante el conejo andino de ministros de relaciones exteriores, la comisión o la secretaria general, a solicitud de estos o por propia iniciativa, sobre los programas o actividades del proceso de integración subregional que son de interés para el sector laboral. En su VI Reunión Ordinario celebrada en Quito, el Consejo Laboral andino modifico su reglamento interno, que establece su composición y sus funciones.
  19. 19. DIAPOSITIVAS REALIZADAS POR: JOHAO PAREDES ACASIETE

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