Wie man gute Software Entwickler findet.

1. Wie man gute
Entwickler findet
… und sie behält.

2. Ich werde euch erzählen…
• wie man gute Entwickler erreicht.
• wie man die guten Entwickler erkennt.
• wie man gute Entwickler behält.
Kein Patentrezept.
Eine Einladung zum experimentieren.

3. Wie man gute
Entwickler erreicht

4. Was wollen gute Entwickler?

5. Was wollen
Entwickler wirklich?

6. Firmenkultur
• Autonomy
(Dt. Selbstbestimmung)
• Mastery
(Dt. Perfektionierung)
• Purpose
(Dt. Sinnerfüllung) https://www.youtube.com/
watch?v=u6XAPnuFjJc

7. Wo man gute
Entwickler findet
• An Universitäten
• Auf dem Webmontag
• In User Groups
• In Open Source Projekten
• Auf Konferenzen
• Auf Barcamps
Ein paar Ideen:

8. Don’t spam!

9. Besser
• Erfahrungsberichte aus coolen Projekten
• Sponsoring von coolen Events
• Beiträge zu Open Source Projekten
• Bücher und Artikel zu interessanten Themen

10. Vergesst
Stellenanzeigen!

11. Gäääääähn

12. Du brauchst keinen Java Entwickler.
Du brauchst einen guten Entwickler.

13. – Meine Meinung
“Einen Java Entwickler suchen,
ist wie nach einen Zangen
Handwerker zu fragen.”

14. Woran man gute
Entwickler erkennt

15. Der übliche Trichter
Anzeige
Bewerbungsmappe
Gespräch
Einstellung

16. Ideen für einen
besseren Trichter
• Pair Programming
• Code review
• Programmieraufgabe
• Coderetreat
• Open Source patches
• Github Profile

17. Alternativer Trichter
Persönlicher Erstkontakt
Code Review
Pair
Programming
Einstellung
Gespräch

18. Seid kreativ!
Seid anders!
Involviert eure Entwickler!

19. Wie man gute
Entwickler behält

20. –Peter Thiel
Former CEO and Co-founder of PayPal
“Don’t fuck up the culture.”
https://www.linkedin.com/today/post/article/20140424002919-13378252-don-t-f-ck-up-the-culture

21. Danke!