R042 0312 Hob Achterhoek Liemers Web

1,243 views
1,178 views

Published on

0 Comments
0 Likes
Statistics
Notes
  • Be the first to comment

  • Be the first to like this

No Downloads
Views
Total views
1,243
On SlideShare
0
From Embeds
0
Number of Embeds
1
Actions
Shares
0
Downloads
1
Comments
0
Likes
0
Embeds 0
No embeds

No notes for slide

R042 0312 Hob Achterhoek Liemers Web

  1. 1. NR. 3 2012 ACHTERHOEK-LIEMERSHoogopgeleid talent en bedrijven vinden elkaar bij Achterhoek WerktRabobank Graafschap-Zuid: ‘Het is prachtig om met PLS Incasso enige Van ‘Wimbledon op straat’ totsolide en eigentijds mensen met een verstandelijke échte incassobureau in gesubsidieerde studiebeurzenbankieren beperking te werken’ Doetinchem•••••••••••••••• WWW.ONDERNEMERSBELANG.NL
  2. 2. Eigentijdse advocatuur meteen Achterhoekse nuchterheidBent u als ondernemer of particulierop zoek naar juridische bijstand? Kiesvoor eigentijdse advocatuur met eenAchterhoekse nuchterheid: • advies op maat • informeel contact • korte lijnen • heldere werkwijze • duidelijke afspraken Ontdek de advocaten van SteentjesWoltersMulder. Bezoek onze website www.steentjeswoltersmulder.nl Zilverlinde 1 - Lichtenvoorde - Tel. (0544) 397 200 info@steentjeswoltersmulder.nl - www.steentjeswoltersmulder.nl
  3. 3. DE NIEUWE VOLVO V40 IT’S YOU vanaf € 25.995 vanaf € 449 p/m Lease Deze zomer verwacht in onze showroom De gloednieuwe Volvo V40 zit u als gegoten. Deze elegante 5-deurs, 5-zits hatchback combineert een flexibel karakter met een uniek design. U creëert een eigen stijl dankzij het optionele TFT instrumentenpaneel of u past de kleur van de binnenverlichting aan op uw stemming. Met geraffineerde opties als het panoramische dak of de verlichte versnellingspook kunt u uw rijbeleving verder personaliseren. Maar hij ‘rijdt’ uiteraard ook voorop op het gebied van veiligheid. Met standaard City Safety, knieairbag en de eerste voetgangersairbag ter wereld overtreft de V40 de hoge Volvo veiligheidsstandaard. En dankzij zijn zuinige D2 dieselmotor rijdt u vanaf deze zomer (ook na 1 juli) zelfs wegenbelastingvrij of met slechts 20% bijtelling.* tegen meerprijs leverbaar volvocars.nl Volvo V40 v.a. € 25.995 incl. btw, excl. kosten rijklaarmaken, verwijderingsbijdrage. Leasen v.a. € 449 p.m., excl. btw en brandstof, o.b.v. Full Operational Lease, 60 mnd, 20.000 km p.j., Volvo Car Lease: 0345-68 87 80 (kantooruren). Wijzigingen voorbehouden. Gem. verbruik: 3,6 -7,9 l/100 km (27,8 -12,7 km/l), gem. CO2-uitstoot resp. 94 -185 g/km.
  4. 4. het ONDERNEMERSHet Ondernemersbelang B E L A N GAchterhoek-Liemers verschijntvijf keer per jaar. Inhoud RABOBANK GRAAFSCHAP-ZUID: SOLIDE EN EIGENTIJDS BANKIERENEerste jaargang, nummer 3, 2012 Met een nieuwe directeur, nieuwe gezichten en extra expertise in het team zitOPLAGE het bedrijvensegment van Rabobank Graafschap-Zuid kort op veranderingen in5.000 exemplaren de economische werkelijkheid. Daarbij wordt niet vergeten dat degelijkheid en betrouwbaarheid de basis is. Die combinatie maakt Rabobank Graafschap-ZuidCOVERFOTO een solide en eigentijdse bank.Tom Salemink (l) en Casper Lande-wers van Achterhoek WerktFotografie: Gert Perdon 06UITGEVERNovemaPostbus 309860 AA Grootegast HOOGOPGELEID TALENT EN BEDRIJVEN VINDEN ELKAAR BIJWeegbree 1 ACHTERHOEK WERKT9861 ES GrootegastT 0594 - 51 03 03 Achterhoek Werkt ontwikkelt zich razendsnel tot dé plek waar de young profes-F 0594 - 61 18 63 sional en het Achterhoekse bedrijfsleven elkaar vindt. Hoogopgeleide jongereninfo@novema.nlwww.novema.nl vinden er, vaak tot hun verrassing, boeiende bedrijven met uitdagende functies. Het bedrijfsleven heeft een effectieve tool om in contact te komen met datEINDREDACTIEHilde Groenh.groen@novema.nl 08 jonge talent.T 0594 - 51 03 03WEBSITEwww.ondernemersbelang.nl ‘HET IS PRACHTIG OM MET MENSEN MET EEN VERSTANDELIJKE BEPERKING TE WERKEN’BLADMANAGERJohan Kraaijinga Zestien jaar was Hans Bax bestuurder bij Estinea. Nu is het tijd voor pensioen.j.kraaijinga@novema.nl Voor Beatrijs van Riessen een mooi moment om een nieuwe stap te zetten in deT 0594 - 51 03 03 gehandicaptenzorg. “Verstandelijk gehandicapten echt laten deelnemen aanof 06 - 51 14 04 76 de maatschappij. Niet alleen wonen in een eigen woning, ook werken in echte bedrijven. Dat blijft de ambitie.”VORMGEVINGVDS Vormgeving!, Drachten 11DRUKD+L Printpartner, BocholtAAN DEZE UITGAVE WERKTEN MEE PLS INCASSO ENIGE ÉCHTE INCASSOBUREAU IN DOETINCHEMBlinkfotografieJur Engelchor Geld vorderen waar de opdrachtgever recht op heeft. Dat is de core businessJerry Helmers van PLS Incasso in Doetinchem. Sinds april bundelen Wilco Janssen en FrançoisJeroen Kuypers Kwak van K+J Incasso de krachten met PLS Incasso. Om zo ondernemers nogMarco Magielse beter te kunnen ondersteunen bij het oplossen van problemen met niet-beta-Gerard Menting lende klanten.Heidi OttenGert PerdonHenk Roede (strip)Wendy van Schie 18Jessica SchuttenFrieda TaxFrank ThooftAndré VermeulenADRESWIJZIGINGEN Dirk Zeur - de directeur Voor al uw strips en illustraties: www.studioroede.nlAdreswijzigingen, veranderingenvan contactpersoon of afmeldingen In het kader van de bezuinigingen Dat scheelt Maar wat O, ik heb al heb ik, voor op het kantoor, deze ons heel veel moet er wat klaar gezet!kunt u per mail doorgeven aan allesbrander gekocht! gas! dan in?Tiny Klunder, t.klunder@novema.nl.Vermeldt svp ook de editie er bij,die vindt u bovenaan in het colofon.Niets uit deze uitgave mag wordenverveelvoudigd en/of overgenomenzonder schriftelijke toestemmingvan de uitgever. De uitgever kan nietaansprakelijk worden gesteld voorde inhoud van de advertenties.02 het ONDERNEMERS BELANG
  5. 5. Column■ En verder Verjaardagscadeau04 Nieuws Nederland is een van de weinige landen, zo niet het enige, waar acquisitie- en advertentiefraude op grote schaal12 Ebbers Media: YouTube film levert direct resultaat voorkomt. Georganiseerde groepen oplichters bellen of mailen met bedrijven en instellingen om (nep-)advertenties13 VNO-NCW streeft naar een bloeiende technische sector te verkopen, naamsvermeldingen in niet-bestaande gidsen of websites te slijten of spookfacturen te versturen voor15 Muziekschool Oost-Gelderland en VVV Doetinchem vernieuwen niet-verleende diensten. vanuit traditie Het is goed mogelijk dat u zelf ooit bent benaderd met een aanbod of voor een abonnementsverlenging; misschien17 ONZ Nieuws heeft u wel een spookfactuur in uw postbus gevonden. Mogelijk bent u er zelfs in getrapt. En bent u zó kwaad20 Column BeSite: Adverteerder betaalt wel geworden, dat u aangifte heeft gedaan bij de politie.21 Advies: Van alles en nog wat over commerciële verhuur van Daar heeft u dan waarschijnlijk te horen gekregen dat men helaas weinig of niets voor u kan doen. bedrijfsruimte Het fenomeen acquisitiefraude bestaat al in Nederland sinds de uitvinding van de boekdrukkunst. In de vorige eeuw nam22 Ondernemerspanel: Hoe verder na het kabinet Rutte? het een grote vlucht toen de fax zijn intrede deed. Dat inmid- dels al weer bijna verdwenen apparaat maakte het kinderlijk24 Verras uw opdrachtgever! Voordat deze u verrast… eenvoudig om een argeloze medewerker van de afdeling25 Column Doetinchemse Uitdaging: Directeur begint drankenwinkeltje debiteuren/crediteuren een nepnota te laten betalen. Eén van de gedupeerde ondernemers richtte in 1995 het bureau Eerlijk Zaken Doen op om een vuist te kunnen maken tegen de oplichters. Zeven jaar later ging het initiatief■ In het hartkatern failliet wegens gebrek aan steun uit het bedrijfsleven en de overheid. Een idealistische dame met een achtergrond in deVan ‘Wimbledon op straat’ tot bankwereld nam de failliete boedel over en stortte zich volgesubsidieerde studiebeurzen passie op de bestrijding van de fraudeurs.Veel MKB-bedrijven sponsoren een plaatselijke Zij boekte meer succes dan haar voorganger. Langzaamsportvereniging, maar vaak meer uit gewoonte maar zeker begon haar geluid door te dringen bij organi-of sympathie dan strategie. Ondernemers kunnen saties van werkgevers en inmiddels wordt haar stichtingechter een groter rendement uit hun betrokken- financieel gesteund door enkele duizenden donateurs uitheid bij de sport halen door bewuster te het midden- en kleinbedrijf. Maar de gewraakte oplichtingsponsoren. Bijvoorbeeld door de Richard Krajicek vindt nog elke dag plaats. Volgens een ruwe schatting vanFoundation te steunen. Het Ondernemersbelangsprak met Richard Krajicek naar aanleiding van haar Steunpunt Acquisitiefraude (SAF) harken de herenhet vijftienjarig jubileum van zijn Foundation. 400 miljoen euro op jaarbasis binnen. In april boekte SAF z’n voorlopig grootste succes. Het CDA en de SP in de Tweede Kamer brachten plannen naar buiten- Zorgeloos ondernemen met de MasterCard Business voor wetgeving tegen acquisitiefraude. Oplichting is- Mupol Personeelsdiensten regelt Oost-Europese werknemers voor weliswaar strafbaar, maar de wijze waarop de heren u van steeds meer bedrijven uw geld afhelpen is vaak zo gehaaid, dat de rechter er weinig mee kan. In België en Oostenrijk bestaan al wetten tegen Tweede Women’s Conference Europe nep-acquisiteurs waardoor het verschijnsel daar de kop is op 30 november in Den Haag ingedrukt. Als de twee fracties een meerderheid voor hun plannen Wat is dat toch…? Die immer terugkerende discussie in vinden, en die kans is groot, komt er op acquisitiefraude Nederland over Het Glazen Plafond. En wat te denken van de (feitelijke!) constatering dat slechts 6% van de topposities in Nederland gevangenisstraf te staan en geldboetes die in het bedrijfsleven door vrouwen wordt bekleed? kunnen oplopen tot 450.000 euro. In 2013 bestaat SAF tien Nederland was toch uitgeëmancipeerd? Het antwoord op jaar. Het zou de kroon op het werk zijn als het Binnenhof al deze vragen ligt echter wel genuanceerd. volgend jaar een wet als verjaardagscadeau kan geven. Carmen Breeveld, voorzitter van de Federatie Zakenvrouwen, lid van het algemeen bestuur van VNO-NCW is André Vermeulen initiatiefnemer van The Women’s Conference Europe. info@avoor.nl het ONDERNEMERS BELANG 03
  6. 6. Column Nieuws Stolwijk Kelderman opent feestelijk! De Zevenaarse vestiging van Stolwijk mooie nieuwe vestiging! Kelderman accountants en fiscalisten “Stolwijk Kelderman groeit sterk, is op 1 juni 2012 officieel geopend. daarom hebben wij gekozen voor een Dit voorjaar verhuisde het kantoor locatie die deze groei aankan”, aldus naar een mooie zichtlocatie langs de Joost Kelderman, één van de vennoten A12 op het bedrijventerrein Mercurion van Stolwijk Kelderman accountants en te Zevenaar. Het pand dat eerder fiscalisten. “Dit pand aan de Mercurion nog geel van kleur was is volledig wit 3 biedt voldoende ruimte, is erg goed Mosquito geschilderd. Een spetterende opening kon natuurlijk niet uitblijven! bereikbaar en past bij de uitstraling die wij als kantoor willen hebben.” De feestelijke opening begon om 15.00 Het krijgen van een opdracht, waar uur en om 16.00 uur werd het pand of- Stolwijk Kelderman is een kantoor ficieel geopend door burgemeester Jan voor accountancy en belastingadvies zit ‘m dat in? Boeken zijn er over ge- de Ruiter. De openingsact werd groots met ruim 80 medewerkers. Naast de aangepakt met de komst van stemkun- vestiging in Zevenaar, is er ook een schreven. Gedichten, columns, pu- stenaar Niek Boes. Hij verzorgde een vestiging in Doetinchem. spectaculaire show voor de ruim 200 Steeds meer bedrijven en instellingen blicaties en ga zo maar door. In mijn aanwezigen. Als robot verkondigde hij in tal van branches uit de Achterhoek, vorige column stond ik uitgebreid dat Stolwijk Kelderman klaar is voor de de Liemers en ver daarbuiten voelen toekomst. En dat zijn ze zeker met deze zich thuis bij Stolwijk Kelderman. stil bij het principe van het ‘mana- gen van verwachtingen’ en de AAA- Optimaal FM en BeSite sluiten samenwerking methode. Doel: het krijgen van een Per 1 juni hebben internetbedrijf BeSite in. Andersom werkt het ook. Heeft en euregionale informatie, nieuws, uit Aalten en regionale radiozender een bedrijf een webshop opgezet met wetenswaardigheden, actuele weers- en opdracht. Eén van die A’s staat voor Optimaal FM uit Wehl de handen BeSite, dan kan er in samenwerking verkeersinformatie en spelletjes. Dit ineen geslagen. Door middel van deze met Optimaal FM worden gewerkt aan alles wordt afgewisseld met lekkere authentiek. Gedrag in dit geval. samenwerking leveren zij nog betere bekendheid via radio. Radiocommer- herkenbare muziek. Verder biedt mogelijkheden voor het versterken van cials hebben direct effect op de stijging Optimaal FM interviews met regionale Maar wat als het gedrag van u klopt als de marketing van Achterhoekse bedrij- van de verkoop. Zo kunnen bedrijven en landelijke artiesten, evenementen een bus (en dat is uiteraard het geval) ven op gebied van radio en internet. zich optimaal via radio en internet zoals de Zwarte Cross, Huntenpop en en u bijvoorbeeld het offertetraject uit profileren. Beide bedrijven kijken uit live-verslagen van voetbalvereniging de handen geeft? En stel dat in het beste Radio vs. Internet naar de samenwerking en hebben hun Graafschap. geval uw offerte ook klopt als een bus: Uit onderzoek is gebleken dat 52% van eerste stap al gezet: BeSite heeft de een goede weergave van de wensen en de mensen het desbetreffende bedrijf nieuwe website van Zwarte Cross Radio BeSite behoeften van uw (potentiële) klant. Een opzoekt via Google na het luisteren live gezet (www.zwartecrossradio.nl). BeSite is het internetbedrijf uit Aalten prima look & feel. Een voorbeeldfunctie van een radiospotje. Maar al te vaak Daarnaast werkt BeSite momenteel aan dat sinds 1999 zorgt voor meer resultaat van meedenken en tot slot een prijs- blijkt dan dat het bedrijf geen vindbare de ontwikkeling van de nieuwe website met websites voor bedrijven. Een team kwaliteitverhouding die zijn weerga niet website heeft. Door de samenwerking van Optimaal FM. Optimaal FM maakt van 10 medewerkers zorgt dagelijks kent… En toch krijgt u de opdracht niet. tussen BeSite en Optimaal FM is dit nu daarnaast reclame voor BeSite op haar voor het ontwerpen en ontwikkelen van verleden tijd: koopt een bedrijf een radiostation. nieuwe websites. Daarnaast is BeSite Waar het aan ligt? Heeft u al eens ge- radiospotje bij Optimaal FM, dan kan gespecialiseerd in het beter vindbaar vraagd naar de reden(en) van het al dan BeSite de website verbeteren en zorgen Optimaal FM maken van websites in zoekmachines niet krijgen van een opdracht? Gewoon voor een goede vindbaarheid in de Optimaal FM is het regionale radiosta- en het ontwikkelen van webshops. Be- doen. U geeft immers per definitie zoekmachines. Daarnaast zet BeSite tion in de Achterhoek en Liemers en Site werkt voornamelijk voor bedrijven aandacht en wilt leren van het moment. verschillende vormen van social media biedt dagelijks een mix van regionale uit de regio Achterhoek. Dat wordt vaak op prijs gesteld. Tja, en advertentie als dan blijkt dat u een opdracht niet gekregen heeft omdat die offerte vol zit Uw nieuws met taalfouten. Wat dan? Zit het verschil NR. 3 2012 in de details? Steeds meer! Aandacht Is er een ACHTER HOEK- voor uw klant gaat verder dan het nieuwe directie LIEME RS gesprek alleen. Wees dus secuur ook in aangetreden? het traject nà het goede gesprek. Ik geef Heeft u product- Hoog u bij deze graag een kapstok uit Afrika nieuws? Gaat u op bedrgeleid tale ij n bij A chteven vinde t en mee om te onthouden: ‘If you think small verhuizen, een rhoe ne k Werk lkaar t things don’t matter, lock yourself up in a nieuwe vesti- dark room with a mosquito!’. ging openen Raboba solid nk Graafsch •••• e en bankiere eigentijd ap-Zuid: n s sen met ‘Het is men prachtig om beperkin een verstmet •••• •••• g te werk andelijke PLS Inca en’ •••• cassobu sso enig of fuseren? reau e écht in Doe e in- WWW tinch em Van ‘Wim gesubsid bledon .OND ieerd op straat’ ERNE e stud tot iebeurze MER n SBEL ANG. NL Ewoud van der Leij Uw persberichten, bij voorkeur met foto, kunt u sturen naar : Novema, t.a.v. Hilde Groen, h.groen@novema.nl. 04 het ONDERNEMERS BELANG
  7. 7. Hameland ageert via brief aan demissionair kabinet tegen afschaffenHerstructureringsfaciliteitHet dagelijks bestuur van Hamelandheeft via een brief aan het demis-sionair kabinet haar ongenoegen Binnen de huidige SW organisaties zou alleen nog maar plek zijn voor mensen die aangewezen zijn op (van € 27.080 naar € 25.758) en gezien de verwachte bezuinigingen in het kader van de Wet Werken Hollanderskenbaar gemaakt over het stopzet- een beschutte werkplek. Voor de Naar Vermogen werd Hamelandten van de landelijke Herstructure- omvorming van de bestaande genoodzaakt de herstructurering Oplopende werkloosheid, druk vanringsfaciliteit. Het bestuur adviseert uitvoeringsorganisaties werd een verscherpt uit te voeren. In april van financiële markten, sombere scenaria alom.de Colleges van B&W binnen haar landelijke Herstructureringsfaciliteit dit jaar heeft Hameland, na una- Veel onzekerheid in de volle breedte vanschapsgebied bij het kabinet beschikbaar gesteld van € 400 nieme besluitvorming in de vijf Col- de maatschappij. Je kunt niet meer zeggeneen claim neer te leggen voor de miljoen. leges van B&W en Gemeenteraden, dat het je niet raakt. Voelen doen we hetaangegane verplichtingen, mocht het plan ingediend bij de landelijke inmiddels allemaal. We laten het gewoon opzij niet terugkomen op dit besluit. Hameland heeft reeds in 2010 de Commissie herstructurering Wsw. ons afkomen, gaan echt niet massaal de straatAl in het voorjaar van 2011 maakte koers ingezet om te transformeren Met de verwachte € 6,4 miljoen kon op, terwijl er zoveel beslissingen genomenhet toenmalige kabinet de plannen van een productiebedrijf naar een Hameland de reeds ingezette en worden, en nog genomen moeten worden,voor de Wet Werken Naar Vermo- arbeidsontwikkelbedrijf. En met nog uit te voeren maatregelen fi- die ons leven in de toekomst toch behoorlijkgen en de nieuwe Wet sociale werk- resultaat; meer dan 1.000 van de nancieren. Doordat de rijksoverheid op de kop kunnen zetten. Neen toch ? Wij zijnvoorziening bekend. Mensen met ruim 1.500 sw medewerkers heb- deze Herstructureringsfaciliteit nu toch die Hollanders, die nuchtere Hollanders.een arbeidshandicap zouden zoveel ben een werkplek gevonden bij laat vervallen, kan Hameland nietmogelijk begeleid gaan worden een reguliere werkgever. Doordat beschikken over de broodnodige Het smeulende vuur van de crisis lijkt nietnaar een passende werkplek bij een de rijksoverheid eind 2010 onder herstructureringsmiddelen ter te blussen, maar toch we kleden ons weerreguliere werkgever. meer het subsidiebedrag liet dalen grootte van € 6,4 miljoen. oranje, eten weer tompoesjes, hangen onze oranje vlaggetjes buiten, zorgen weer voor wat kleur in het leven. De buurt, de kroeg,Jubilaris bij Oldenhave: Deelname BonsenReuling accountants aan de de liefhebber, het biertje zij maken onzeDirecteur Hans Wubben Tristan Hoffman Challenge fantasie compleet. We zijn weer even positief, weer trots op onze jongens. Fluitsma en van25 jaar in dienst Tijn zongen jaren terug al eens: ‘Het land waar niemand zich laat gaan. Behalve als we winnen. Dan breekt acuut de passie los. Dan blijft geen mens meer binnen. We breken onze spaarcenten aan en reizen heel Europa door om onze jongens te ondersteunen. We zijn weer even positief, weer trots op onze jongens,daar hebben we veel voor over. Niet alleen de supporter, maar ook de zakenman,de winkelier,de kastelein iedereen wil een goed Oranjegevoel overbrengen. Volop investeren, gadgets,acties,folders enHans Wubben van Oldenhave andere reclame uitingen. We willen weer eensInstallatiegroep is deze maand 25 genieten, wegdromen van alle sores,maarjaar in dienst. Als directeur heeft ook wat extra inkomsten genereren. MaarWubben een belangrijke bijdrage nu 3 nederlagen verder, staan we weer metgeleverd aan de ontwikkeling van Het BonsenReuling team telde 4 per- ging waarbij de deelnemers fietsend of beide poten in de realiteit. Onze jongensde Oldenhave Installatiebedrijven. sonen, te weten Marit van Amerongen, hardlopend een Franse Alpenreus gaan lieten het afweten, lieten ons zitten metZo groeide het lokale bedrijf uit Frank Harbers, Ingmar Pondes en bedwingen. Op de website is hierover het pakhuizen vol oranje emotie, die nu tegenWichmond in een kwart eeuw uit tot Maarten Hekkelman. De Tristan Hoffman bericht BonsenReuling steunt Stichting dumprijzen op de zomermarktjes weggege-een gerenommeerde en succesvolle Challenge 2012 is een sportieve uitda- Kanjers voor Kanjers geplaatst. ven worden.regionale speler. Geen oranjepleinen en kroegen vol met advertentieMet de komst van Wubben is ook de feestende bondcoaches, geen Oranjespotjespositionering van Oldenhave veran- meer op Tv en Radio, geen uitstraling naarderd. Vanuit de vier gespecialiseerde het buitenland. Berooide supporters, dievestigingen (Borculo, Zutphen, Ulft hoopten op de grote polonaises en daar hunen Losser) kan de klant 24 uur per vrije tijd en geld aan uitgaven, iedereen kwamdag rekenen op optimale service. bedrogen uit. Dit heeft pijn gedaan, heeft veelNaast zijn directeursfunctie bij geld gekost.Oldenhave bekleedde Wubben de Hoezo, crisis vergeten, we hebben er eenafgelopen jaren diverse bestuurs- crisis bij, een voetbalcrisis, maar wie maaktfuncties, waaronder commissaris zich daar zorgen om. Toch?bij GasNed en bestuurslid bij NBBU.Inmiddels bestaat de Oldenhave Frans EbbersInstallatiegroep uit ruim tachtigmedewerkers. Vanaf het ontwerp en Varkensmarkt 1realisatie tot en met installatiebeheer 7131 DH Lichtenvoordeen onderhoud: zowel particulieren T 0544 - 37 54 61als bedrijven kunnen terecht bij de F 0847 - 10 24 31totaalinstallateur. www.ebbersmedia.nl het ONDERNEMERS BELANG 05
  8. 8. Bedrijfsreportage Tekst: Gerard Menting • Fotografie: Gert PerdonMet een nieuwe directeur, nieuwe gezichten en extra expertise in het team zit het bedrijvensegment van Rabobank Graafschap-Zuidkort op veranderingen in de economische werkelijkheid. Daarbij wordt niet vergeten dat degelijkheid en betrouwbaarheid de basisis. Die combinatie maakt Rabobank Graafschap-Zuid een solide en eigentijdse bank. Rabobank Graafschap-Zuid:Solide en eigentijds bankieren06 het ONDERNEMERS BELANG
  9. 9. R ob van der Laan (46) is sinds 1 januari van dit jaar directeur Bedrijven bij Rabobank Graafschap-Zuid. Hij kenthet werkgebied goed want hij werkt al sinds2008 als directeur vanuit het kantoor in hartje‘s-Heerenberg. “We bedienen de bedrijven enondernemers vanuit drie afdelingen: zakelijkerelaties, bedrijvenadvies en de agrarischeafdeling. Samen met de klant zetten we ons inom hun ambities waar te maken”, zegt Van derLaan over zijn nieuwe functie.InternationaalDie ambities liggen steeds vaker ook over delandsgrens, zeggen Van der Laan en directie-voorzitter Frans Vervoordeldonk. “En dat isniet alleen zo omdat wij hier toevallig tegen degrens zitten. Zowel landelijk als in deze regiozie je dat tientallen procenten van de bedrijveninternationaal zaken doen. Dat blijft groeien.”“Het gaat hier om grotere bedrijven die overde grens expansie zoeken”, vult Van der Laanaan. “Wij treden daarbij meer en meer op als “De toezichthouder eist dat je de klant kent, Daar speelt ook de bedrijfsvorm een rol. Vanpartner in business, we denken met ze mee.” dat geldt ook voor bedrijfsklanten. Kon je er der Laan: “Wij zijn een coöperatie en dat werdDe komst van de euro heeft dat wel gestimu- vroeger nog wel eens op vertrouwen dat een voorheen nog wel eens als ouderwets gezien.leerd, is de ervaring van Vervoordeldonk. “De ondernemer uit een goed nest komt of van Inmiddels is het heel hip.” Dat een coöpera-globalisering trekt nieuwe sporen, die volgen die mooie blauwe ogen heeft, tegenwoordig tieve bank ook degelijk is blijkt bijvoorbeeldwij graag.” kom je daar niet ver mee. De zorgplicht die we uit onderzoeken die laten zien dat wij bij finan- hebben is voor ons vanzelfsprekend maar is nu cieringen gemiddeld minder afschrijven danManagen van verwachtingen internationaal echt een ontwikkeling aan het andere banken. Vervoordeldonk: “Het bete-De strengere regels op financieel gebied die worden.” kent ook dat we kritisch zijn, maar vervolgensop Europese en landelijke schaal zijn doorge- ook lang achter de klant blijven staan. In devoerd zorgden bij Rabobank Graafschap-Zuid Eigentijds huidige tijd is dat alleen maar belangrijker, nuvoor versterking van het bedrijvensegment. Het is bij Rabobank ook te merken. “Je ziet meer bedrijven in zwaar weer terecht komen.Er is geïnvesteerd in de kwaliteit van de bij ons ook veel nieuwe mensen, in deze In de Achterhoek vallen helaas ook bedrijvenmedewerkers. Ook is een financieel logistiek veranderende tijd heb je mensen met andere weg maar vaak lukt het om ze door zo’n zwareadviseur aangetrokken. kwaliteiten nodig. We zijn op meerdere ma- periode heen te loodsen.”Dat is nodig omdat de markt is veranderd, nieren en tijden bereikbaar voor de klant, wegeven Vervoordeldonk en Van der Laan aan. spelen zo in op de wensen van de klant. Onze Sterke punten“In een groeiende economie bankier je anders medewerkers beschikken over die flexibiliteit In de agrarische sector zijn het vooral de melk-dan in deze tijd, waarin we in een kleine en eigentijdse middelen waarmee ze niet meer veebedrijven die het goed doen. Daarnaastrecessie terecht zijn gekomen. Samen met de aan bureau en kantoortijden zijn gebonden. zijn in de Achterhoek sterk vertegenwoordigd:klant moet je op een andere manier risico’s De 9 tot 5-fase is wel voorbij.” Contacten de metaal, de logistiek, de horeca en de bouw.inschatten dan in een groeiende economie. verlopen steeds meer elektronisch en de Veel daarvan hebben te lijden onder de slechteDat betekent dat je andere gesprekken houdt. medewerkers stappen vaker naar de klant in economische situatie, en dat geldt momenteelHet managen van verwachtingen is meer dan plaats van dat de ondernemer zich meldt in vooral in de bouw.ooit cruciaal. Als je dat goed doet ontstaat er het bankgebouw. Ook heeft de bank de stap Vervoordeldonk noemt het toch tegenvallendeen win-win-situatie.” gezet naar elektronische dossiers. dat na de hoop op een lichte verbetering in Europa in 2011, er twee kwartalen waren metBetere partner Solide lichte krimp. “Het geeft maar weer eens aanVervoordeldonk vult aan: “Banken stellen zich De afgelopen jaren is Rabobank zonder hoe moeilijk je ontwikkelingen kunt voorspel-anders en scherper op. Dat is ook in het belang hulp van de overheid overeind gebleven, len. We moeten elkaar blijven vinden op devan de klant. Je merkt dat de markt behoefte waarmee de solide basis van het bedrijf wordt sterke punten. Dan is het goed te zien dat deheeft aan communicatie daarover.” onderstreept. “Ook internationaal zijn we nog Achterhoek gewoon doorwerkt. Zie ook deHet toepassen van de verscherpte eisen bete- altijd een van de best presterende banken”, Agenda Achterhoek 2020 waarop we nog flinkkent in de relatie tussen de bank en het bedrijf zegt Vervoordeldonk. “Dat geeft in de markt door moeten trekken.”dat aan meer regels moet worden voldaan. veel vertrouwen, hebben we gemerkt. OpDat is lastiger, erkent Van der Laan, maar het momenten dat de crisis het hevigst toesloegresulteert er ook in dat de bank een betere stapten bedrijven over naar onze bank.” Departner in business is. Het is immers in het be- solide naam van Rabobank blijkt ook uit Rabobank Graafschap-Zuidlang van zowel de bank als de klant wanneer onderzoeken, bijvoorbeeld naar merkreputatie Stadswal 19actuele cijfers over het bedrijf beschikbaar zijn. of bij welk bedrijf mensen graag willen werken. T 0314 - 67 56 50Bijvoorbeeld als het gaat om de waarde van “Rabobank staat in die metingen bovenaan, bedrijven@gz.rabobank.nlhet vastgoed, die verschilt nogal met een paar dat maakt de soliditeit zichtbaar”, aldus de www.rabobank.nl/graafschap-zuidjaar geleden. directievoorzitter. Twitter: @rabogz het ONDERNEMERS BELANG 07
  10. 10. Interview Tekst: Gerard Menting • Fotografie: Gert PerdonStagiairs van Innovar leggen aan Harm Jan Wieskamp uit wat zij tijdens hun stage doen. Harm Jan Wieskamp vond viaAchterhoek Werkt zijn afstudeerstage bij broedplaats Centrum voor Jong Ondernemerschap in Doetinchem. Hoogopgeleid talent en bedrijven vinden elkaar bij Achterhoek Werkt Achterhoek Werkt ontwikkelt zich razendsnel tot dé plek waar de young professional en het groeit de website op termijn richting duizend bedrijven. Uit de analyse van de cijfers is af Achterhoekse bedrijfsleven elkaar vindt. Hoogopgeleide jongeren vinden er, vaak tot hun te leiden dat bezoekers van de website uit het hele land komen, met concentraties rond verrassing, boeiende bedrijven met uitdagende functies. Het bedrijfsleven heeft een effec- de studentensteden. Daarmee wordt een belangrijke doelgroep bereikt, weet Salemink. tieve tool om in contact te komen met dat jonge talent. Binding “Vaak zijn het jongeren die op een of andere C asper Landewers, student Commer- een startportal en waarmee we voor het manier al een binding met de Achterhoek ciële Economie aan de Hogeschool bedrijfsleven een sparringpartner zijn in hun hebben, die kunnen we laten zien wat de Utrecht is een treffend voorbeeld van zoektocht naar jonge, talentvolle medewer- regio voor hen te bieden heeft.” Jonge de jonge, hoogopgeleide kandidaat die be- kers”, zegt initiatiefnemer Tom Salemink. Achterhoekers die na de middelbare school drijven bij Achterhoek Werkt vinden. Tussen Achterhoekwerkt.nl begon als project van elders in het land gaan studeren hebben de stages, afstudeeropdrachten, vakantie- of de Achterhoek Agenda 2020, waarin Onder- vaak nauwelijks weet van de diversiteit en bijbanen en startersfuncties (banen waarbij nemers, Overheid en overige Organisaties het innovatieve karakter van bedrijven in hun tot vijf jaar werkervaring wordt gevraagd) op hun krachten bundelden. Met meer dan 2000 geboortestreek. de website vond hij een prima plek om zijn bezoekers per maand, 500 jongeren met Aanvankelijk was de website samen met commerciële vaardigheden te ontwikkelen: hun profiel (én CV) in de database en zo’n de bedrijvenkring IG&D en de gemeente bij Achthoek Werkt zelf! “Ik krijg in mijn stage 150 werkgevers die zich presenteren, groeit Doetinchem bedacht. “In de filosofie van en bijbaan de ruimte en vrijheid om echt als gestaag een plek waar de Achterhoek zich Achterhoek 2020 zit ook dat je moet ondernemer te werken. Daarbij leer ik dage- laat zien. experimenteren, zaken durven en gewoon lijks nieuwe Achterhoekse bedrijven kennen.” Het aanbod aan bedrijven op de website is oppakken. Met verschillende sectoren samen- breed, zowel in branches als in omvang. Van werken en tot nieuwe oplossingen komen. Sparringpartner een bedrijf als Kramp, met honderden werk- werkenindoetinchem.nl bleek al snel een “De droom is te groeien tot een platform nemers, tot een kleine onderneming zoals groot succes. We besloten toen om het voor dat door jongeren echt wordt gezien als het Gaanderense Mijha. Wat Salemink betreft de hele Achterhoek op te zetten. 08 het ONDERNEMERS BELANG
  11. 11. zien wat je als bedrijf kunt en doet, met video “De eerste enthousiaste afstudeer- “Het is een prima initiatief om jonge of foto’s. Dat zegt vaak meer dan woorden”, ders die hebben gesolliciteerd via getalenteerde medewerkers te be- adviseert Salemink. Achterhoek Werkt zijn al aange- reiken en te behouden voor de regio Met hogescholen zijn contacten gelegd, nomen!” - Monique Boessenkool, en om te laten zien hoe dynamisch diverse kennisinstellingen verwijzen ook naar Innovar Varsseveld en werelds Achterhoekse bedrijven de website Achterhoek Werkt. Dat resulteert kunnen zijn!” er bijvoorbeeld in dat een student uit Twente “Na het plaatsen van mijn cv en het - Claudia Wellink, Welgro Groenlo bij een Achterhoeks bedrijf werkt aan een reageren op een vacature was er afstudeerproject. “Ik weet dat er enkele tien- snel een afspraak geregeld” “Door Achterhoekwerkt.nl kunnen tallen koppelingen tot stand zijn gebracht, - Anne te Linde, student wij als klein, ambitieus en innovatief maar veel gaat ook langs ons heen. Jongeren Achterhoeks bedrijf ook putten uit stappen ook rechtstreeks naar bedrijven, die “De regio staat onder druk, door een grote pool met HBO studenten ze hier tegenkomen.” krimp, economische malaise en ver- die bij ons een afstudeer- of onder- grijzing. Achterhoek Werkt draagt zoeksstage kunnen doorlopen” Graag in het MKB wellicht een steentje bij om young - Michael Abbo, MIJA Binnenkozij- Het is volgens hem dan ook voor bedrijven professionals te behouden voor de nen Gaanderen belangrijk om zich op Achterhoek Werkt te regio” presenteren. “Dat kost niets. Als je onbeperkt -Marco Koolmees, Fleurbaaij “Vanuit Jong Achterhoek sturen vacatures wil plaatsen kost dat 250 euro Aalten wij jongeren door naar Achterhoek per jaar, waarmee de drempel bewust laag Werkt om in contact te komen wordt gehouden zodat het ook voor kleinere “Met enkele muisklikken had ik snel met het bedrijfsleven. Omgekeerd bedrijven aantrekkelijk is mee te doen. “Er zijn een overzicht van alle bedrijven komen wij via Achterhoek Werkt in veel hoogopgeleiden die graag in het MKB in de Achterhoek die plaats heb- contact met jongeren om ze onder- willen werken of stage lopen. Ze weten dat ze ben voor een stageplaats in mijn ling met elkaar te verbinden” dat niet op een afdeling terecht komen maar richting”  - Robin Kuipers, bestuurslid Jong dicht bij de ondernemer staan en veel invloed - Harm Jan Wieskamp, student Achterhoek  hebben op het beleid in het bedrijf.” Meer ervaringen van ondernemers en jonge talenten met Achterhoek Werkt Achterhoek Werkt vindt u op www.werkenindoetinchem.nl. T 06 - 467 673 91 info@achterhoekwerkt.nl www.werkenindoetinchem.nl Twitter: @AchterhoekWerkt Monique Boessenkool van broedplaats Innovar uit Varsseveld. Innovar presenteert zich succesvol op Achterhoek Werkt. MBO en HBO studenten werkenDe focus ligt bij jonge hoogopgeleiden. “Voor bij Innovar aan diverse projecten waaronder de ontwikkeling van een nieuwemensen met een MBO-achtergrond was er fiets voor Van Raam.stagemarkt.nl, voor hoogopgeleiden bestondnog niets. Salemink krijgt inmiddels welsignalen dat het uitbreiding van het aanbodrichting MBO nuttig kan zijn.Kracht van de regioSalemink gelooft in de kracht van de regio.Oost-Nederland is de tweede regio als hetgaat om het aanvragen van patenten. “Hetsiert bedrijven dat ze daar bescheiden overdoen maar dat mag best worden uitge-dragen”, vindt hij. “In de technische sectorhebben we veel bedrijven die vernieuwendeproducten maken.”Bedrijven worden gestimuleerd via Achter-hoek Werkt zichtbaar te worden. Ook als eenbedrijf op het moment geen vacatures heeftkan het proberen de interesse van jongeprofessionals te wekken. “Je ziet vaak op eenwebsite een kopje Vacatures met daaronderde melding: ‘er zijn op dit moment geenvacatures’. Dat nodigt niet uit om nog eenste kijken. Je kunt ook proberen potentiëlebelangstellenden te verleiden: laat personeelvertellen waarom ze daar graag werken, laat het ONDERNEMERS BELANG 09
  12. 12. Mensen met een verstandelijke beperking tot hun recht laten komen. Dat is de opdracht die Estinea zich heeft gesteld. We ondersteunen cliënten in de Achterhoek en Twente. Die kunnen daardoor zoveel mogelijk hun eigen keuzes maken en hun leven zo zelfstandig mogelijk inrichten. Werken is meer dan geld verdienen Uitstekende Voor mensen met een verstandelijke beperking is werken vaak veel meer dan een mogelijkheid om inkomen Op zoek naar te verwerven. Het is allereerst de erkenning van het feit dat zij mensen zijn met mogelijkheden. Onze begeleiding, cliënten kiezen steeds vaker voor een begeleid werkplek buiten de traditionele werk- en activiteitencentra. enthousiaste en intensief contact, Logisch, want een baan in een regulier bedrijf zorgt voor nieuwe contacten, biedt meer eigenwaarde, werkt statusverhogend en maakt werknemers tot volwaardige deelnemers aan de samenleving. In uiteenlopende gemotiveerde veel mogelijkheden bedrijven, op maneges, in supermarkten, scholen, kapsalons, zorgcentra’s en winkels vinden steeds meer medewerkers? cliënten een zinvolle maatschappelijke positie. Motivatie en begeleiding verzekerd “Samen leven, Achterhoek samen werken.” De mogelijkheden, voorkeuren en interesses van onze cliënten vormen het uitgangspunt, maar vanzelfsprekend hebben wij ook werkgevers iets te bieden. De motivatie van onze clienten is bijzonder goed. Daarnaast zorgen & Twente wij voor uitstekende begeleiding. Ook voor Wij willen graag eens met u praten uw bedrijf! Misschien heeft u binnen uw organisatie wel een plek voor één van onze cliënten. Uiteraard wilt u als ondernemer eerst de risico’s inschatten, wat het u kost en wat het u oplevert. Daarom willen wij graag met u in Stichting Estinea gesprek. Ziet u binnen uw bedrijf kansen om iemands bestaan te verrijken, door hem of haar een werkplek te bieden? Neem dan contact met ons op. Onze medewerkers begeleid werken komen graag vrijblijvend bij u langs www.estinea.nl om de mogelijkheden en voorwaarden met u door te spreken. Telefoonnummer: 088-4950500 Accountants en fiscalisten Thuis bij Stolwijk Kelderman Accountants en fiscalisten die uw organisatie van top tot teen willen leren kennen, kwaliteitsdiensten bieden en u ontvangen in een kantoor dat de sfeer van thuis ademt: ontdek hoe samenwerken met Stolwijk Kelderman voelt. Stolwijk Kelderman bedient bedrijven en instellingen met maatwerk op het gebied van accountancy, belastingadvies en HR Services. Onze adviseurs hebben oog voor uw belangen en streven naar vertrouwen en openheid in de relatie. Vertrouwen creëren gaat echter verder. Zo stralen onze kantoren de sfeer van thuis uit. Een sfeer die garant staat voor samen een optimaal resultaat bereiken. Leer onze betrokken- en gedrevenheid kennen, voel u ook thuis bij Stolwijk Kelderman. Bel voor informatie ons kantoor in Doetinchem 0314 – 36 91 11 of Zevenaar 0316 – 34 18 48 of kijk op www.stolwijkkelderman.nl10 het ONDERNEMERS BELANG
  13. 13. Tekst: Frieda Tax • Fotografie: Gert Perdon Bedrijfsreportage Zestien jaar was Hans Bax bestuurder bij ‘Het is prachtig Estinea. Nu is het tijd voor pensioen. Voor Beatrijs van Riessen een mooi moment om eenom met mensen met nieuwe stap te zetten in de gehandicaptenzorg. “Verstandelijk gehandicapten echt laten deel- een verstandelijke nemen aan de maatschappij. Niet alleen wonen in een eigen woning, ook werken in echtebeperking te werken’ bedrijven. Dat blijft de ambitie.”W at Hans Bax na zijn pensione- ring gaat doen, weet hij nog niet. “Daarover ben ik nog hardaan het nadenken”, zegt de vertrekkendbestuurder, die benadrukt dat hij tot aanzijn laatste werkdag volledig gericht blijftop ‘zijn’ Estinea. Een zorgonderneming diezich inzet voor de kansen en mogelijkhe-den van mensen met een verstandelijkebeperking. “Estinea staat voor wonen enwerken van mensen met een verstandelijkebeperking. Dus wonen in de wijk, in eeneigen woning of appartement. En wij zoe-ken voor hen een werkplek die past bij hunmogelijkheden en interesses”, schetst Bax.Voor opvolger Beatrijs van Riessen ziet detoekomst er een stuk duidelijker uit. “Ik wilvooral het goede behouden”, zegt ze. OokVan Riessen heeft al een lange carrière in dezorg achter zich liggen. In de jaren tachtigbegon ze als begeleider in een zorginstel-ling. Daarna werd ze beleidsmedewerker,groeide ze door richting de functie vansecretaris van de directie en werd zedirecteur van een zorgorganisatie. Daarnastapte ze over naar een gemeentelijke een supermarkt, meehelpen in een bouw- en pictogrammen. Dat betekent iets voor Vertrekkend bestuurder Hanswelzijnsorganisatie, om nu weer in de zorg bedrijf. Zeker in de maakindustrie zijn de de bewegwijzering in het gebouw en de Bax en opvolger Beatrijsterug te keren. mogelijkheden legio”, sommen Van Riessen inrichting van bijvoorbeeld de pantry. Ook van Riessen hopen dat meer en Bax op. Ook bij Estinea werken er in dit maatwerk ondersteunen wij graag.” Achterhoekse bedrijvenSuccesformule cliënten. “Zij verzorgen de post en helpen verstandelijk gehandicaptenTerugblikkend concluderen Van Ries- in het café. Daarnaast hebben we vijf eigen Bax vult aan dat financieel voordeel niet een werkplek willen bieden.sen en Bax dat de gehandicaptenzorg cadeauwinkels in Winterwijk, Eibergen, het motief van deze werkbegeleidingsacti- “Estinea is er klaar voor omvoortdurend in ontwikkeling is. “Toen ik Aalten, Enschede en Borculo.” viteiten mag zijn. “Het gaat vooral om het de werkbegeleidingsactivi-hier begon, was de gehandicaptenzorg aanhaken op het maatschappelijk debat.” teiten verder uit te breiden.”behoorlijk landelijk gestuurd. Cliënten Appel op werkgevers Maar uit ervaring weet Bax dat het al snelwoonden en leefden in paviljoens of “Het liefst zouden we voor al onze cliënten heel gewoon is om mensen met een beper-tehuizen, met dagactiviteiten op hetzelfde een werkplek vinden”, aldus Van Riessen. king in het bedrijf te hebben. “Als je dezeterrein”, schetst Bax. In de loop der jaren Ze doet graag een appèl op werkgevers: mensen over hun werk hoort praten, zie jekwamen er financieel en politiek meer “Ga uit van de mogelijkheden van deze hoeveel voldoening hen dat geeft. Dat zalmogelijkheden. “Bij Estinea anticipeerden mensen, in plaats van de onmogelijkheden. ik straks nog het meest gaan missen.”wij daar razendsnel op. De integratie in de Natuurlijk komt bij het inschakelen vanwijk pakten we bijvoorbeeld samen met de mensen met een verstandelijke beperkingwoningcorporaties op. Een succesformule. het een en ander kijken. Denk aan Centraal bureau EstineaTegenwoordig participeren mensen ook begeleiding. Wij willen dat de begelei- Herenstraat 21echt in de maatschappij. Sinds een jaar of ding vanuit de bedrijven komt waar de Postbus 248, 7120 AE Aaltenzeven werken zij ook bij echte bedrijven.” mensen ook werken. Dit begeleiden wij T 088 - 495 05 00Meer dan honderd cliënten hebben dan weer.” Soms zijn ook aanpassingen F 088 - 495 05 50momenteel een ‘echte baan’. “Papieren in het bedrijf nodig. “Vaak kunnen deze info@estinea.nlopruimen bij een bank, vakken vullen in mensen niet lezen, zij ‘lezen’ met kleuren www.estinea.nl het ONDERNEMERS BELANG 11
  14. 14. Bedrijfsreportage YouTube film levert direct resultaat Wereldwijd snel gevonden én meer omzetYouTube is vandaag de dag niet meer weg te geschreven worden. “Uiteindelijk leidt Integratie social media deze aanpak tot direct resultaat, het Nick Ebbers vervolgt: “Voor echt effect isdenken. Niet uit ons privé leven, maar ook niet gewenste resultaat”, aldus Nick Ebbers. het naast de juiste film zaak deze film via Ebbers Media heeft om die reden een de goede kanalen te promoten. Social concreet stappenplan ontwikkeld dat media speelt daarbij een belangrijke rol.uit het ondernemersleven. Een beeld zegt meer duidelijkheid geeft aan de klant. “En Daarom integreren wij, als de klant dat belangrijker”, gaat Nick enthousiast ver- wil, de sociale mediakanalen waar dedan duizend woorden. Bewegend beeld is der, “op die manier bereikt de klant haar doelgroep van de klant zich bevindt vol- doelgroep en gaat die doelgroep de ledig binnen de YouTube film. Dat kandaarvan de overtreffende trap. Bedrijven gebruiken gewenste actie ondernemen.” Daarbij is LinkedIn, Twitter, Google+, Facebook het belangrijk dat de YouTube film kort of elk ander sociale mediakanaal zijn.YouTube voor productpromoties, referentiefilms, maar duidelijk is. De meeste kijkers kun- Met je YouTube film gevonden worden nen slechts anderhalf tot twee minuten in de tweede grootste zoekmachine terdemonstraties en vacatureplaatsing. Mits goed hun aandacht bij een film houden en wereld gaat niet vanzelf, hoewel veel informatie opnemen. mensen dit wel vaak denken.”uitgevoerd door een specialist als Ebbers Media, Geen kosten maar opbrengsten Nick Ebbers krijgt vaak de vraag of dezeblijkt dat de doelgroep bedrijven snel vinden, wat aanpak niet heel duur is. Daarover heeft Nick een duidelijke mening:leidt tot direct resultaat en daarmee meer omzet. “Nee en nee. De eerste ‘nee’ is omdat voor elk budget een passende YouTube film te maken Z elf doen kan. Er zijn goede is. De tweede ‘nee’ omdat het camera’s voor niet veel geld ver- feitelijk niet gaat om de initiële krijgbaar. Het resultaat is soms investering, maar wat de YouTube best verrassend. De vraag is alleen of film de ondernemer op korte en het effect van de zelfgemaakte YouTube lange termijn op gaat leveren. Meer film net zo verrassend is, in positieve zin. klanten en meer omzet zouden de Nick Ebbers van Ebbers Media: “Goed basis moeten zijn voor de beslissing.” beeld is één ding, een goed script, goede set, juiste montage en promotie Over Ebbers Media met de juiste steekwoorden iets heel an- Ebbers Media is gespecialiseerd in web- ders. Zie het zo; als ondernemer kun je sites en bedrijfsfilms. Met een compact natuurlijk je eigen bedrijfspand bouwen. team van goedopgeleide specialisten Dat zal best gaan. De vraag is alleen of werkt zij vanuit Lichtenvoorde voor het veilig wordt, er goed gewerkt kan ondernemers, overheden en non-profit worden, de isolatie goed genoeg is om organisaties. Meer informatie over een lage energierekening te hebben en Ebbers Media en de YouTube films op zo verder. Zelf doen of uitbesteden is www.ebbersmedia.nl. altijd de vraag. YouTube lijkt eenvoudig, maar voor het gewenste effect is toch specialisatie nodig.” Ebbers Media Kort maar duidelijk Varkensmarkt 1A Volgens Nick Ebbers doen ondernemers 7131 DH Lichtenvoorde er verstandig aan eerst te bepalen T 0544 - 37 54 61 wat en wie zij willen bereiken. Aan de F 0847 - 10 24 31 hand daarvan kan een goed scenario info@ebbersmedia.nl12 het ONDERNEMERS BELANG
  15. 15. Tekst: Wendy van Schie • Fotografie: Blinkfotografie Bedrijfsreportage Zorgeloos ondernemen met de MasterCard BusinessOndernemers kunnen niet meer zonder creditcard. In Nederland is het nog ICS laat ondernemers graag kennismaken met de MasterCard Business en biedt deze daarom het eersteniet in alle situaties vanzelfsprekend de creditcard te gebruiken, maar dat is jaar gratis aan.snel aan het veranderen. De creditcard biedt namelijk behalve betaalgemak Zie het bijgevoegde aanvraagformulier of ga naar de website: www.icsbusinesscards.nl/ondernemersbelangook veel andere zakelijke voordelen, vertelt Mike van der Voort, managerSales en Marketing Commercial Cards van International Card Services (ICS). International Card Services Wisselwerking 32 1112 XP DiemenMasterCard Business Rentevrij werkkapitaalICS heeft een nieuwe zakelijke creditcard Bovendien kan de ondernemer Postbus 23225gelanceerd: de MasterCard Business. beschikken over rentevrij werkkapitaal. 1100 DS DiemenEen bankonafhankelijke creditcard die “De creditcard is een betaalproduct en T 020 - 660 09 88ondernemers veiligheid, zekerheid en geen kredietproduct, maar kan als gratis businesscards@icscards.nlgemak biedt. “Een zakelijke creditcard voorfinanciering worden gebruikt.” www.icsbusinesscards.nlverschaft tijd en liquiditeit en houdt privé Van der Voort rekent het voor: “Wij sluitenen zakelijk goed gescheiden”, aldus Van af op de vierde van de maand. Dan sturender Voort. “Het is bijvoorbeeld niet meer we een rekeningoverzicht. Als we datnodig om bonnetjes te verzamelen. vooraf hebben afgesproken, dan kanWij verstrekken maandelijks een overzicht de ondernemer het bedrag binnenvan de uitgaven. Als medewerkers een 30 dagen overmaken. Wie dus op decreditcard van de zaak gebruiken, spreken vijfde van de maand een aankoop doetwe van tevoren af wie het rekeningoverzicht met de creditcard, hoeft pas tweekrijgt en wie betaalt: de medewerker of maanden later te betalen.” Zo kan dehet bedrijf. Ook kunnen we voor bepaalde baat voor de kost uit gaan.uitgaven het gebruik uitschakelen.” Altijd veilig betalenOnline managementinformatie De creditcard is een zeer veilige manier vanNeemt een bedrijf meer dan 25 creditcards betalen. “De Card is uitstekend beveiligd.af, dan is een online tool beschikbaar. Voor internetgebruik zijn er aanvullende“Daarmee kunnen de transacties altijd beveiligingsprotocollen met een zelfge-online worden bekeken en heeft de kozen wachtwoord. Raakt de Card zoek,ondernemer direct toegang tot dan kunnen wij binnen 24 uur zorgenwaardevolle managementinformatie.” voor een nieuwe, ook in het buitenland.Het systeem kan worden gekoppeld aan Ook kan de gebruiker in geval van noodhet eigen boekhoudsysteem, waardoor de heel snel over contant geld beschikken.interne declaratieprocessen sterk worden Met een creditcard van ICS weet je zekervereenvoudigd. dat je altijd overal kunt betalen.”International Card Services (ICS) verzorgt de uitgifte, verwerking en service van creditcards vanVisa en MasterCard. ICS is in 1988 ontstaan en is op het gebied van de uitgifte van creditcardsmarktleider in de Benelux. Met inbegrip van de Duitse en Belgische vestigingen werken er bijICS circa 500 medewerkers. ‘Operational Excellence’ is het motto. De serviceafdelingen van ICSzijn zeven dagen per week 24 uur per dag bereikbaar. Alle servicewerkzaamheden voert ICS ineigen huis uit. Mike van der Voort: “De creditcard is een betaalproduct en geen kredietproduct, maar kan als gratis voorfinanciering worden gebruikt” het ONDERNEMERS BELANG
  16. 16. Interview Tekst: Jerry Helmers – Crown Media • Fotografie: Jur EngelchorWat is dat toch…? Die immer terugkerende discussie in Nederland over Het Glazen Plafond. En wat te denken van de (feitelijke!)constatering dat slechts 6% van de topposities in het bedrijfsleven door vrouwen wordt bekleed? Nederland was toch uitgeëmancipeerd?Het antwoord op al deze vragen ligt echter wel genuanceerd. Carmen Breeveld, voorzitter van de Federatie Zakenvrouwen, lid vanhet algemeen bestuur van VNO-NCW is initiatiefnemer van The Women’s Conference Europe. Afgelopen november voor de eerstekeer georganiseerd, komend november weer op de agenda. “Het principe dat vrouwen hun carrière afbreken, zit veel te diep in onzegenen geworteld. We moeten daarom het statement blijven maken.”Tweede Women’s Conference Europe op 30 november in Den Haag ‘Vrouwen moetencalvinistische grondslag doorbreken’ TIPS voor vrouwen die willen empoweren…. 1. Besef dat je een maatschappelijke verantwoorde- lijkheid hebt. Transformeer van consumptief handelen naar productief denken. Het is je verplichting om bij te dragen aan de maatschappij waarin je leeft. 2. Doe niet alles zelf. Heb focus. En laat dingen los. Alleen dán kun je succesvol zijn. Je kunt niet alles tegelijk. (Mannen kunnen dit ook niet!) 3. Vrouwen dienen onderling veel meer solidariteit te hebben. Het lijkt er op alsof we elkaar alleen maar een hak willen zetten. Stop daarmee. het ONDERNEMERS BELANG
  17. 17. B reeveld maakt zich grote zorgen over de toekomst van Nederland. “Waar is onze handelsgeest gebleven?Enkele eeuwen geleden waren we hétondernemersvoorbeeld voor de rest vande wereld. Nu zakken we langzaam weg opinternationale ranglijsten. De reden? Carmen Breeveld:We verliezen concurrentiekracht. De oorzaak? “Nederland zaktWe zitten in een mechanisme waarin we langzaam wegniet al het talent (willen) benutten dat op internationalewe hebben. Enerzijds met dank aan het ranglijsten”ongelooflijke gepamper en betuttel vantraditioneel ingestelde vakbonden,anderzijds zijn er maatschappelijke, fiscaleen sociaal-culturele aspecten die er nog steedsvan uitgaan dat mannen de kostwinnermoeten zijn. Het is grote noodzaak om diecalvinistische grondslag vaarwel te zeggenen in te zetten op een nog grootser debatwaarin we onszelf kritisch afvragen waaromwe het blijkbaar vanzelfsprekend vindendat vrouwen niet mogen bijdragen aan degroei en dynamiek van de economie.”Het gaat om bewustwording in optima “De leden denken immers hetzelfde. hebben over corporate responsability?forma. “We zijn op zoek naar een krachten- Maar wil je meer rendement, dan heb je Verder hebben we Angela Merkel enbundeling van vrouwen. Eigenlijk wat The meer innovatie nodig. En dán moet je Michelle Obama uitgenodigd. Te hoogOld Boys altijd deden en doen. Ze hielpen op zoek naar verschillende gedachten, gegrepen? Helemaal niet. Sowieso is deelkaar. Vrouwen kunnen elkaar echter ook visies en discussies. Vrouwen hebben Women’s Conference een initiatief datempoweren. In een netwerk van Fresh een andere kijk op ooit al succesvolGirls. Maar begrijp me niet verkeerd; we het leven. En op in Amerika waszijn helemaal niet van mening dat mannen zakendoen. Nee, ‘Vrouwen moeten het ontstaan. We zijnmoeten worden uitgesloten. Integendeel. het is niet altijd dus zeker geenZelfs ook op onze conferentie hebben beter, maar die lef hebben effectievere lokaal clubje.we manlijke gastsprekers. En, mannen diversiteit kan wel Ook in Amerika isworden van harte uitgenodigd om de veel opleveren. keuzes te maken’ de conferentie eenconferentie te bezoeken. Zo moeten we Op dit moment doorslaand succesgezamenlijk aan de slag om bijvoorbeeld sluiten we bewust met als gevolg dathet diversiteitsvraagstuk op een hoger en onbewust vrouwen uit. Wat mij er een groot maatschappelijk debat opniveau te brengen. We kunnen veel meer betreft hebben we Nieuw Leiderschap gang is gebracht. Ik vond het van belangdan we denken. Vrouwen moeten het lef nodig om onszelf, ons land dus, weer om het Event ook jaarlijks in Europa tehebben effectievere keuzes te maken. écht vooruit te helpen. Creëer een organiseren en te laten zien dat wij vrouwenZe doen alles maar ‘een beetje’. Maar als ondernemender klimaat waarin vrouwen met elkaar verbonden zijn en dat weje alles maar ‘een beetje’ doet, dan kun je volop meedoen!” onszelf ook verplicht moeten voelennooit excelleren.” een bijdrage te leveren.” “In deze snel veranderende wereldZelf heeft Breeveld altijd duidelijke keuzes moeten we ons dan ook weer zien te Tijdens de conferentie wordt er opgemaakt. “En ja, ik heb ook ‘gewoon’ twee onderscheiden,” vervolgt ze. “Natuurlijk strategisch niveau dieper ingegaan opkinderen, die niets te kort komen. Ik ben is dat lastig voor een land met ‘slechts’ het vraagstuk van Empowerment voorer voor mijn man, en hij is er voor mij. 17 miljoen inwoners. Wij kunnen wat dat vrouwen en de rol die vrouwen kunnenMaar ik zeg wel; het gesprek over je eigen betreft nooit op tegen een Brazilië, of innemen in het ondernemersklimaat vanontplooiing begint al aan de keukentafel. een China . Of een India. De focus moet Nederland. “We gaan reflecteren.Ik weet nog dat mijn man ooit zei, nog dus op het slimmer laten worden van de We gunnen onszelf die kritische noot.vóórdat we kinderen hadden, dat hij mensen. Investeer in onderwijs. Het komt We gaan het daar allemaal op 30 novembergeen behoefte had aan een vaatwasser. onze economische kracht ten goede. over hebben. Maar bovenal hopen weToen ik hem duidelijk maakte, dat hij dan Maar laten we daarbinnen vrouwen wel op een sterkere bewustwording bij al diedegene zou zijn, die dan ’s avonds de afwas heel veel kansen geven.” inspirerende vrouwen. Laten we onzezou moeten doen, was er in no time een talenten vol benutten; uiteraard moetenvaatwasser. Want, zo kon ik ’s avonds – na Aan de gastsprekers van de tweede we daar zelf keihard voor werken en onzehet eten – ook nog aan het werk waarbij ik Conference zal het niet liggen. Trots meldt verantwoordelijkheid in nemen maardus geen tijd hoefde te besteden aan al die Breeveld, dat intussen Carla Bruni, de laten we vooral ook op sociaal-cultureelflauwe keukenklusjes. Ik wilde me namelijk echtgenote van de Franse president vlak de ingesleten waarden durvenook ontwikkelen. Ik wilde ook een carrière.” Sarkozy, is gestrikt als gastspreekster. te doorbreken. Dat is goed voor deVolgens Breeveld moeten organisaties de “Maar ook Neelie Kroes – beschermvrouwe vrouwen. Dat is goed voor alle mannen.uitdaging aangaan om écht het beste uit van de conferentie – zal haar zegje doen. Het is bovendien goed voor de kwaliteitzichzelf te halen. “Leiding geven aan een En wat te denken van voormalig premier van ons ondernemerschap. En dus is hetmonocultuur is niet zo moeilijk,” zegt ze. Jan Peter Balkenende, die het met ons wil goed voor Nederland.” het ONDERNEMERS BELANG

×