Your SlideShare is downloading. ×
  • Like
R042 0312 Hob Achterhoek Liemers Web
Upcoming SlideShare
Loading in...5
×

Thanks for flagging this SlideShare!

Oops! An error has occurred.

×

Now you can save presentations on your phone or tablet

Available for both IPhone and Android

Text the download link to your phone

Standard text messaging rates apply

R042 0312 Hob Achterhoek Liemers Web

  • 958 views
Published

 

  • Full Name Full Name Comment goes here.
    Are you sure you want to
    Your message goes here
    Be the first to comment
    Be the first to like this
No Downloads

Views

Total Views
958
On SlideShare
0
From Embeds
0
Number of Embeds
1

Actions

Shares
Downloads
1
Comments
0
Likes
0

Embeds 0

No embeds

Report content

Flagged as inappropriate Flag as inappropriate
Flag as inappropriate

Select your reason for flagging this presentation as inappropriate.

Cancel
    No notes for slide

Transcript

  • 1. NR. 3 2012 ACHTERHOEK-LIEMERSHoogopgeleid talent en bedrijven vinden elkaar bij Achterhoek WerktRabobank Graafschap-Zuid: ‘Het is prachtig om met PLS Incasso enige Van ‘Wimbledon op straat’ totsolide en eigentijds mensen met een verstandelijke échte incassobureau in gesubsidieerde studiebeurzenbankieren beperking te werken’ Doetinchem•••••••••••••••• WWW.ONDERNEMERSBELANG.NL
  • 2. Eigentijdse advocatuur meteen Achterhoekse nuchterheidBent u als ondernemer of particulierop zoek naar juridische bijstand? Kiesvoor eigentijdse advocatuur met eenAchterhoekse nuchterheid: • advies op maat • informeel contact • korte lijnen • heldere werkwijze • duidelijke afspraken Ontdek de advocaten van SteentjesWoltersMulder. Bezoek onze website www.steentjeswoltersmulder.nl Zilverlinde 1 - Lichtenvoorde - Tel. (0544) 397 200 info@steentjeswoltersmulder.nl - www.steentjeswoltersmulder.nl
  • 3. DE NIEUWE VOLVO V40 IT’S YOU vanaf € 25.995 vanaf € 449 p/m Lease Deze zomer verwacht in onze showroom De gloednieuwe Volvo V40 zit u als gegoten. Deze elegante 5-deurs, 5-zits hatchback combineert een flexibel karakter met een uniek design. U creëert een eigen stijl dankzij het optionele TFT instrumentenpaneel of u past de kleur van de binnenverlichting aan op uw stemming. Met geraffineerde opties als het panoramische dak of de verlichte versnellingspook kunt u uw rijbeleving verder personaliseren. Maar hij ‘rijdt’ uiteraard ook voorop op het gebied van veiligheid. Met standaard City Safety, knieairbag en de eerste voetgangersairbag ter wereld overtreft de V40 de hoge Volvo veiligheidsstandaard. En dankzij zijn zuinige D2 dieselmotor rijdt u vanaf deze zomer (ook na 1 juli) zelfs wegenbelastingvrij of met slechts 20% bijtelling.* tegen meerprijs leverbaar volvocars.nl Volvo V40 v.a. € 25.995 incl. btw, excl. kosten rijklaarmaken, verwijderingsbijdrage. Leasen v.a. € 449 p.m., excl. btw en brandstof, o.b.v. Full Operational Lease, 60 mnd, 20.000 km p.j., Volvo Car Lease: 0345-68 87 80 (kantooruren). Wijzigingen voorbehouden. Gem. verbruik: 3,6 -7,9 l/100 km (27,8 -12,7 km/l), gem. CO2-uitstoot resp. 94 -185 g/km.
  • 4. het ONDERNEMERSHet Ondernemersbelang B E L A N GAchterhoek-Liemers verschijntvijf keer per jaar. Inhoud RABOBANK GRAAFSCHAP-ZUID: SOLIDE EN EIGENTIJDS BANKIERENEerste jaargang, nummer 3, 2012 Met een nieuwe directeur, nieuwe gezichten en extra expertise in het team zitOPLAGE het bedrijvensegment van Rabobank Graafschap-Zuid kort op veranderingen in5.000 exemplaren de economische werkelijkheid. Daarbij wordt niet vergeten dat degelijkheid en betrouwbaarheid de basis is. Die combinatie maakt Rabobank Graafschap-ZuidCOVERFOTO een solide en eigentijdse bank.Tom Salemink (l) en Casper Lande-wers van Achterhoek WerktFotografie: Gert Perdon 06UITGEVERNovemaPostbus 309860 AA Grootegast HOOGOPGELEID TALENT EN BEDRIJVEN VINDEN ELKAAR BIJWeegbree 1 ACHTERHOEK WERKT9861 ES GrootegastT 0594 - 51 03 03 Achterhoek Werkt ontwikkelt zich razendsnel tot dé plek waar de young profes-F 0594 - 61 18 63 sional en het Achterhoekse bedrijfsleven elkaar vindt. Hoogopgeleide jongereninfo@novema.nlwww.novema.nl vinden er, vaak tot hun verrassing, boeiende bedrijven met uitdagende functies. Het bedrijfsleven heeft een effectieve tool om in contact te komen met datEINDREDACTIEHilde Groenh.groen@novema.nl 08 jonge talent.T 0594 - 51 03 03WEBSITEwww.ondernemersbelang.nl ‘HET IS PRACHTIG OM MET MENSEN MET EEN VERSTANDELIJKE BEPERKING TE WERKEN’BLADMANAGERJohan Kraaijinga Zestien jaar was Hans Bax bestuurder bij Estinea. Nu is het tijd voor pensioen.j.kraaijinga@novema.nl Voor Beatrijs van Riessen een mooi moment om een nieuwe stap te zetten in deT 0594 - 51 03 03 gehandicaptenzorg. “Verstandelijk gehandicapten echt laten deelnemen aanof 06 - 51 14 04 76 de maatschappij. Niet alleen wonen in een eigen woning, ook werken in echte bedrijven. Dat blijft de ambitie.”VORMGEVINGVDS Vormgeving!, Drachten 11DRUKD+L Printpartner, BocholtAAN DEZE UITGAVE WERKTEN MEE PLS INCASSO ENIGE ÉCHTE INCASSOBUREAU IN DOETINCHEMBlinkfotografieJur Engelchor Geld vorderen waar de opdrachtgever recht op heeft. Dat is de core businessJerry Helmers van PLS Incasso in Doetinchem. Sinds april bundelen Wilco Janssen en FrançoisJeroen Kuypers Kwak van K+J Incasso de krachten met PLS Incasso. Om zo ondernemers nogMarco Magielse beter te kunnen ondersteunen bij het oplossen van problemen met niet-beta-Gerard Menting lende klanten.Heidi OttenGert PerdonHenk Roede (strip)Wendy van Schie 18Jessica SchuttenFrieda TaxFrank ThooftAndré VermeulenADRESWIJZIGINGEN Dirk Zeur - de directeur Voor al uw strips en illustraties: www.studioroede.nlAdreswijzigingen, veranderingenvan contactpersoon of afmeldingen In het kader van de bezuinigingen Dat scheelt Maar wat O, ik heb al heb ik, voor op het kantoor, deze ons heel veel moet er wat klaar gezet!kunt u per mail doorgeven aan allesbrander gekocht! gas! dan in?Tiny Klunder, t.klunder@novema.nl.Vermeldt svp ook de editie er bij,die vindt u bovenaan in het colofon.Niets uit deze uitgave mag wordenverveelvoudigd en/of overgenomenzonder schriftelijke toestemmingvan de uitgever. De uitgever kan nietaansprakelijk worden gesteld voorde inhoud van de advertenties.02 het ONDERNEMERS BELANG
  • 5. Column■ En verder Verjaardagscadeau04 Nieuws Nederland is een van de weinige landen, zo niet het enige, waar acquisitie- en advertentiefraude op grote schaal12 Ebbers Media: YouTube film levert direct resultaat voorkomt. Georganiseerde groepen oplichters bellen of mailen met bedrijven en instellingen om (nep-)advertenties13 VNO-NCW streeft naar een bloeiende technische sector te verkopen, naamsvermeldingen in niet-bestaande gidsen of websites te slijten of spookfacturen te versturen voor15 Muziekschool Oost-Gelderland en VVV Doetinchem vernieuwen niet-verleende diensten. vanuit traditie Het is goed mogelijk dat u zelf ooit bent benaderd met een aanbod of voor een abonnementsverlenging; misschien17 ONZ Nieuws heeft u wel een spookfactuur in uw postbus gevonden. Mogelijk bent u er zelfs in getrapt. En bent u zó kwaad20 Column BeSite: Adverteerder betaalt wel geworden, dat u aangifte heeft gedaan bij de politie.21 Advies: Van alles en nog wat over commerciële verhuur van Daar heeft u dan waarschijnlijk te horen gekregen dat men helaas weinig of niets voor u kan doen. bedrijfsruimte Het fenomeen acquisitiefraude bestaat al in Nederland sinds de uitvinding van de boekdrukkunst. In de vorige eeuw nam22 Ondernemerspanel: Hoe verder na het kabinet Rutte? het een grote vlucht toen de fax zijn intrede deed. Dat inmid- dels al weer bijna verdwenen apparaat maakte het kinderlijk24 Verras uw opdrachtgever! Voordat deze u verrast… eenvoudig om een argeloze medewerker van de afdeling25 Column Doetinchemse Uitdaging: Directeur begint drankenwinkeltje debiteuren/crediteuren een nepnota te laten betalen. Eén van de gedupeerde ondernemers richtte in 1995 het bureau Eerlijk Zaken Doen op om een vuist te kunnen maken tegen de oplichters. Zeven jaar later ging het initiatief■ In het hartkatern failliet wegens gebrek aan steun uit het bedrijfsleven en de overheid. Een idealistische dame met een achtergrond in deVan ‘Wimbledon op straat’ tot bankwereld nam de failliete boedel over en stortte zich volgesubsidieerde studiebeurzen passie op de bestrijding van de fraudeurs.Veel MKB-bedrijven sponsoren een plaatselijke Zij boekte meer succes dan haar voorganger. Langzaamsportvereniging, maar vaak meer uit gewoonte maar zeker begon haar geluid door te dringen bij organi-of sympathie dan strategie. Ondernemers kunnen saties van werkgevers en inmiddels wordt haar stichtingechter een groter rendement uit hun betrokken- financieel gesteund door enkele duizenden donateurs uitheid bij de sport halen door bewuster te het midden- en kleinbedrijf. Maar de gewraakte oplichtingsponsoren. Bijvoorbeeld door de Richard Krajicek vindt nog elke dag plaats. Volgens een ruwe schatting vanFoundation te steunen. Het Ondernemersbelangsprak met Richard Krajicek naar aanleiding van haar Steunpunt Acquisitiefraude (SAF) harken de herenhet vijftienjarig jubileum van zijn Foundation. 400 miljoen euro op jaarbasis binnen. In april boekte SAF z’n voorlopig grootste succes. Het CDA en de SP in de Tweede Kamer brachten plannen naar buiten- Zorgeloos ondernemen met de MasterCard Business voor wetgeving tegen acquisitiefraude. Oplichting is- Mupol Personeelsdiensten regelt Oost-Europese werknemers voor weliswaar strafbaar, maar de wijze waarop de heren u van steeds meer bedrijven uw geld afhelpen is vaak zo gehaaid, dat de rechter er weinig mee kan. In België en Oostenrijk bestaan al wetten tegen Tweede Women’s Conference Europe nep-acquisiteurs waardoor het verschijnsel daar de kop is op 30 november in Den Haag ingedrukt. Als de twee fracties een meerderheid voor hun plannen Wat is dat toch…? Die immer terugkerende discussie in vinden, en die kans is groot, komt er op acquisitiefraude Nederland over Het Glazen Plafond. En wat te denken van de (feitelijke!) constatering dat slechts 6% van de topposities in Nederland gevangenisstraf te staan en geldboetes die in het bedrijfsleven door vrouwen wordt bekleed? kunnen oplopen tot 450.000 euro. In 2013 bestaat SAF tien Nederland was toch uitgeëmancipeerd? Het antwoord op jaar. Het zou de kroon op het werk zijn als het Binnenhof al deze vragen ligt echter wel genuanceerd. volgend jaar een wet als verjaardagscadeau kan geven. Carmen Breeveld, voorzitter van de Federatie Zakenvrouwen, lid van het algemeen bestuur van VNO-NCW is André Vermeulen initiatiefnemer van The Women’s Conference Europe. info@avoor.nl het ONDERNEMERS BELANG 03
  • 6. Column Nieuws Stolwijk Kelderman opent feestelijk! De Zevenaarse vestiging van Stolwijk mooie nieuwe vestiging! Kelderman accountants en fiscalisten “Stolwijk Kelderman groeit sterk, is op 1 juni 2012 officieel geopend. daarom hebben wij gekozen voor een Dit voorjaar verhuisde het kantoor locatie die deze groei aankan”, aldus naar een mooie zichtlocatie langs de Joost Kelderman, één van de vennoten A12 op het bedrijventerrein Mercurion van Stolwijk Kelderman accountants en te Zevenaar. Het pand dat eerder fiscalisten. “Dit pand aan de Mercurion nog geel van kleur was is volledig wit 3 biedt voldoende ruimte, is erg goed Mosquito geschilderd. Een spetterende opening kon natuurlijk niet uitblijven! bereikbaar en past bij de uitstraling die wij als kantoor willen hebben.” De feestelijke opening begon om 15.00 Het krijgen van een opdracht, waar uur en om 16.00 uur werd het pand of- Stolwijk Kelderman is een kantoor ficieel geopend door burgemeester Jan voor accountancy en belastingadvies zit ‘m dat in? Boeken zijn er over ge- de Ruiter. De openingsact werd groots met ruim 80 medewerkers. Naast de aangepakt met de komst van stemkun- vestiging in Zevenaar, is er ook een schreven. Gedichten, columns, pu- stenaar Niek Boes. Hij verzorgde een vestiging in Doetinchem. spectaculaire show voor de ruim 200 Steeds meer bedrijven en instellingen blicaties en ga zo maar door. In mijn aanwezigen. Als robot verkondigde hij in tal van branches uit de Achterhoek, vorige column stond ik uitgebreid dat Stolwijk Kelderman klaar is voor de de Liemers en ver daarbuiten voelen toekomst. En dat zijn ze zeker met deze zich thuis bij Stolwijk Kelderman. stil bij het principe van het ‘mana- gen van verwachtingen’ en de AAA- Optimaal FM en BeSite sluiten samenwerking methode. Doel: het krijgen van een Per 1 juni hebben internetbedrijf BeSite in. Andersom werkt het ook. Heeft en euregionale informatie, nieuws, uit Aalten en regionale radiozender een bedrijf een webshop opgezet met wetenswaardigheden, actuele weers- en opdracht. Eén van die A’s staat voor Optimaal FM uit Wehl de handen BeSite, dan kan er in samenwerking verkeersinformatie en spelletjes. Dit ineen geslagen. Door middel van deze met Optimaal FM worden gewerkt aan alles wordt afgewisseld met lekkere authentiek. Gedrag in dit geval. samenwerking leveren zij nog betere bekendheid via radio. Radiocommer- herkenbare muziek. Verder biedt mogelijkheden voor het versterken van cials hebben direct effect op de stijging Optimaal FM interviews met regionale Maar wat als het gedrag van u klopt als de marketing van Achterhoekse bedrij- van de verkoop. Zo kunnen bedrijven en landelijke artiesten, evenementen een bus (en dat is uiteraard het geval) ven op gebied van radio en internet. zich optimaal via radio en internet zoals de Zwarte Cross, Huntenpop en en u bijvoorbeeld het offertetraject uit profileren. Beide bedrijven kijken uit live-verslagen van voetbalvereniging de handen geeft? En stel dat in het beste Radio vs. Internet naar de samenwerking en hebben hun Graafschap. geval uw offerte ook klopt als een bus: Uit onderzoek is gebleken dat 52% van eerste stap al gezet: BeSite heeft de een goede weergave van de wensen en de mensen het desbetreffende bedrijf nieuwe website van Zwarte Cross Radio BeSite behoeften van uw (potentiële) klant. Een opzoekt via Google na het luisteren live gezet (www.zwartecrossradio.nl). BeSite is het internetbedrijf uit Aalten prima look & feel. Een voorbeeldfunctie van een radiospotje. Maar al te vaak Daarnaast werkt BeSite momenteel aan dat sinds 1999 zorgt voor meer resultaat van meedenken en tot slot een prijs- blijkt dan dat het bedrijf geen vindbare de ontwikkeling van de nieuwe website met websites voor bedrijven. Een team kwaliteitverhouding die zijn weerga niet website heeft. Door de samenwerking van Optimaal FM. Optimaal FM maakt van 10 medewerkers zorgt dagelijks kent… En toch krijgt u de opdracht niet. tussen BeSite en Optimaal FM is dit nu daarnaast reclame voor BeSite op haar voor het ontwerpen en ontwikkelen van verleden tijd: koopt een bedrijf een radiostation. nieuwe websites. Daarnaast is BeSite Waar het aan ligt? Heeft u al eens ge- radiospotje bij Optimaal FM, dan kan gespecialiseerd in het beter vindbaar vraagd naar de reden(en) van het al dan BeSite de website verbeteren en zorgen Optimaal FM maken van websites in zoekmachines niet krijgen van een opdracht? Gewoon voor een goede vindbaarheid in de Optimaal FM is het regionale radiosta- en het ontwikkelen van webshops. Be- doen. U geeft immers per definitie zoekmachines. Daarnaast zet BeSite tion in de Achterhoek en Liemers en Site werkt voornamelijk voor bedrijven aandacht en wilt leren van het moment. verschillende vormen van social media biedt dagelijks een mix van regionale uit de regio Achterhoek. Dat wordt vaak op prijs gesteld. Tja, en advertentie als dan blijkt dat u een opdracht niet gekregen heeft omdat die offerte vol zit Uw nieuws met taalfouten. Wat dan? Zit het verschil NR. 3 2012 in de details? Steeds meer! Aandacht Is er een ACHTER HOEK- voor uw klant gaat verder dan het nieuwe directie LIEME RS gesprek alleen. Wees dus secuur ook in aangetreden? het traject nà het goede gesprek. Ik geef Heeft u product- Hoog u bij deze graag een kapstok uit Afrika nieuws? Gaat u op bedrgeleid tale ij n bij A chteven vinde t en mee om te onthouden: ‘If you think small verhuizen, een rhoe ne k Werk lkaar t things don’t matter, lock yourself up in a nieuwe vesti- dark room with a mosquito!’. ging openen Raboba solid nk Graafsch •••• e en bankiere eigentijd ap-Zuid: n s sen met ‘Het is men prachtig om beperkin een verstmet •••• •••• g te werk andelijke PLS Inca en’ •••• cassobu sso enig of fuseren? reau e écht in Doe e in- WWW tinch em Van ‘Wim gesubsid bledon .OND ieerd op straat’ ERNE e stud tot iebeurze MER n SBEL ANG. NL Ewoud van der Leij Uw persberichten, bij voorkeur met foto, kunt u sturen naar : Novema, t.a.v. Hilde Groen, h.groen@novema.nl. 04 het ONDERNEMERS BELANG
  • 7. Hameland ageert via brief aan demissionair kabinet tegen afschaffenHerstructureringsfaciliteitHet dagelijks bestuur van Hamelandheeft via een brief aan het demis-sionair kabinet haar ongenoegen Binnen de huidige SW organisaties zou alleen nog maar plek zijn voor mensen die aangewezen zijn op (van € 27.080 naar € 25.758) en gezien de verwachte bezuinigingen in het kader van de Wet Werken Hollanderskenbaar gemaakt over het stopzet- een beschutte werkplek. Voor de Naar Vermogen werd Hamelandten van de landelijke Herstructure- omvorming van de bestaande genoodzaakt de herstructurering Oplopende werkloosheid, druk vanringsfaciliteit. Het bestuur adviseert uitvoeringsorganisaties werd een verscherpt uit te voeren. In april van financiële markten, sombere scenaria alom.de Colleges van B&W binnen haar landelijke Herstructureringsfaciliteit dit jaar heeft Hameland, na una- Veel onzekerheid in de volle breedte vanschapsgebied bij het kabinet beschikbaar gesteld van € 400 nieme besluitvorming in de vijf Col- de maatschappij. Je kunt niet meer zeggeneen claim neer te leggen voor de miljoen. leges van B&W en Gemeenteraden, dat het je niet raakt. Voelen doen we hetaangegane verplichtingen, mocht het plan ingediend bij de landelijke inmiddels allemaal. We laten het gewoon opzij niet terugkomen op dit besluit. Hameland heeft reeds in 2010 de Commissie herstructurering Wsw. ons afkomen, gaan echt niet massaal de straatAl in het voorjaar van 2011 maakte koers ingezet om te transformeren Met de verwachte € 6,4 miljoen kon op, terwijl er zoveel beslissingen genomenhet toenmalige kabinet de plannen van een productiebedrijf naar een Hameland de reeds ingezette en worden, en nog genomen moeten worden,voor de Wet Werken Naar Vermo- arbeidsontwikkelbedrijf. En met nog uit te voeren maatregelen fi- die ons leven in de toekomst toch behoorlijkgen en de nieuwe Wet sociale werk- resultaat; meer dan 1.000 van de nancieren. Doordat de rijksoverheid op de kop kunnen zetten. Neen toch ? Wij zijnvoorziening bekend. Mensen met ruim 1.500 sw medewerkers heb- deze Herstructureringsfaciliteit nu toch die Hollanders, die nuchtere Hollanders.een arbeidshandicap zouden zoveel ben een werkplek gevonden bij laat vervallen, kan Hameland nietmogelijk begeleid gaan worden een reguliere werkgever. Doordat beschikken over de broodnodige Het smeulende vuur van de crisis lijkt nietnaar een passende werkplek bij een de rijksoverheid eind 2010 onder herstructureringsmiddelen ter te blussen, maar toch we kleden ons weerreguliere werkgever. meer het subsidiebedrag liet dalen grootte van € 6,4 miljoen. oranje, eten weer tompoesjes, hangen onze oranje vlaggetjes buiten, zorgen weer voor wat kleur in het leven. De buurt, de kroeg,Jubilaris bij Oldenhave: Deelname BonsenReuling accountants aan de de liefhebber, het biertje zij maken onzeDirecteur Hans Wubben Tristan Hoffman Challenge fantasie compleet. We zijn weer even positief, weer trots op onze jongens. Fluitsma en van25 jaar in dienst Tijn zongen jaren terug al eens: ‘Het land waar niemand zich laat gaan. Behalve als we winnen. Dan breekt acuut de passie los. Dan blijft geen mens meer binnen. We breken onze spaarcenten aan en reizen heel Europa door om onze jongens te ondersteunen. We zijn weer even positief, weer trots op onze jongens,daar hebben we veel voor over. Niet alleen de supporter, maar ook de zakenman,de winkelier,de kastelein iedereen wil een goed Oranjegevoel overbrengen. Volop investeren, gadgets,acties,folders enHans Wubben van Oldenhave andere reclame uitingen. We willen weer eensInstallatiegroep is deze maand 25 genieten, wegdromen van alle sores,maarjaar in dienst. Als directeur heeft ook wat extra inkomsten genereren. MaarWubben een belangrijke bijdrage nu 3 nederlagen verder, staan we weer metgeleverd aan de ontwikkeling van Het BonsenReuling team telde 4 per- ging waarbij de deelnemers fietsend of beide poten in de realiteit. Onze jongensde Oldenhave Installatiebedrijven. sonen, te weten Marit van Amerongen, hardlopend een Franse Alpenreus gaan lieten het afweten, lieten ons zitten metZo groeide het lokale bedrijf uit Frank Harbers, Ingmar Pondes en bedwingen. Op de website is hierover het pakhuizen vol oranje emotie, die nu tegenWichmond in een kwart eeuw uit tot Maarten Hekkelman. De Tristan Hoffman bericht BonsenReuling steunt Stichting dumprijzen op de zomermarktjes weggege-een gerenommeerde en succesvolle Challenge 2012 is een sportieve uitda- Kanjers voor Kanjers geplaatst. ven worden.regionale speler. Geen oranjepleinen en kroegen vol met advertentieMet de komst van Wubben is ook de feestende bondcoaches, geen Oranjespotjespositionering van Oldenhave veran- meer op Tv en Radio, geen uitstraling naarderd. Vanuit de vier gespecialiseerde het buitenland. Berooide supporters, dievestigingen (Borculo, Zutphen, Ulft hoopten op de grote polonaises en daar hunen Losser) kan de klant 24 uur per vrije tijd en geld aan uitgaven, iedereen kwamdag rekenen op optimale service. bedrogen uit. Dit heeft pijn gedaan, heeft veelNaast zijn directeursfunctie bij geld gekost.Oldenhave bekleedde Wubben de Hoezo, crisis vergeten, we hebben er eenafgelopen jaren diverse bestuurs- crisis bij, een voetbalcrisis, maar wie maaktfuncties, waaronder commissaris zich daar zorgen om. Toch?bij GasNed en bestuurslid bij NBBU.Inmiddels bestaat de Oldenhave Frans EbbersInstallatiegroep uit ruim tachtigmedewerkers. Vanaf het ontwerp en Varkensmarkt 1realisatie tot en met installatiebeheer 7131 DH Lichtenvoordeen onderhoud: zowel particulieren T 0544 - 37 54 61als bedrijven kunnen terecht bij de F 0847 - 10 24 31totaalinstallateur. www.ebbersmedia.nl het ONDERNEMERS BELANG 05
  • 8. Bedrijfsreportage Tekst: Gerard Menting • Fotografie: Gert PerdonMet een nieuwe directeur, nieuwe gezichten en extra expertise in het team zit het bedrijvensegment van Rabobank Graafschap-Zuidkort op veranderingen in de economische werkelijkheid. Daarbij wordt niet vergeten dat degelijkheid en betrouwbaarheid de basisis. Die combinatie maakt Rabobank Graafschap-Zuid een solide en eigentijdse bank. Rabobank Graafschap-Zuid:Solide en eigentijds bankieren06 het ONDERNEMERS BELANG
  • 9. R ob van der Laan (46) is sinds 1 januari van dit jaar directeur Bedrijven bij Rabobank Graafschap-Zuid. Hij kenthet werkgebied goed want hij werkt al sinds2008 als directeur vanuit het kantoor in hartje‘s-Heerenberg. “We bedienen de bedrijven enondernemers vanuit drie afdelingen: zakelijkerelaties, bedrijvenadvies en de agrarischeafdeling. Samen met de klant zetten we ons inom hun ambities waar te maken”, zegt Van derLaan over zijn nieuwe functie.InternationaalDie ambities liggen steeds vaker ook over delandsgrens, zeggen Van der Laan en directie-voorzitter Frans Vervoordeldonk. “En dat isniet alleen zo omdat wij hier toevallig tegen degrens zitten. Zowel landelijk als in deze regiozie je dat tientallen procenten van de bedrijveninternationaal zaken doen. Dat blijft groeien.”“Het gaat hier om grotere bedrijven die overde grens expansie zoeken”, vult Van der Laanaan. “Wij treden daarbij meer en meer op als “De toezichthouder eist dat je de klant kent, Daar speelt ook de bedrijfsvorm een rol. Vanpartner in business, we denken met ze mee.” dat geldt ook voor bedrijfsklanten. Kon je er der Laan: “Wij zijn een coöperatie en dat werdDe komst van de euro heeft dat wel gestimu- vroeger nog wel eens op vertrouwen dat een voorheen nog wel eens als ouderwets gezien.leerd, is de ervaring van Vervoordeldonk. “De ondernemer uit een goed nest komt of van Inmiddels is het heel hip.” Dat een coöpera-globalisering trekt nieuwe sporen, die volgen die mooie blauwe ogen heeft, tegenwoordig tieve bank ook degelijk is blijkt bijvoorbeeldwij graag.” kom je daar niet ver mee. De zorgplicht die we uit onderzoeken die laten zien dat wij bij finan- hebben is voor ons vanzelfsprekend maar is nu cieringen gemiddeld minder afschrijven danManagen van verwachtingen internationaal echt een ontwikkeling aan het andere banken. Vervoordeldonk: “Het bete-De strengere regels op financieel gebied die worden.” kent ook dat we kritisch zijn, maar vervolgensop Europese en landelijke schaal zijn doorge- ook lang achter de klant blijven staan. In devoerd zorgden bij Rabobank Graafschap-Zuid Eigentijds huidige tijd is dat alleen maar belangrijker, nuvoor versterking van het bedrijvensegment. Het is bij Rabobank ook te merken. “Je ziet meer bedrijven in zwaar weer terecht komen.Er is geïnvesteerd in de kwaliteit van de bij ons ook veel nieuwe mensen, in deze In de Achterhoek vallen helaas ook bedrijvenmedewerkers. Ook is een financieel logistiek veranderende tijd heb je mensen met andere weg maar vaak lukt het om ze door zo’n zwareadviseur aangetrokken. kwaliteiten nodig. We zijn op meerdere ma- periode heen te loodsen.”Dat is nodig omdat de markt is veranderd, nieren en tijden bereikbaar voor de klant, wegeven Vervoordeldonk en Van der Laan aan. spelen zo in op de wensen van de klant. Onze Sterke punten“In een groeiende economie bankier je anders medewerkers beschikken over die flexibiliteit In de agrarische sector zijn het vooral de melk-dan in deze tijd, waarin we in een kleine en eigentijdse middelen waarmee ze niet meer veebedrijven die het goed doen. Daarnaastrecessie terecht zijn gekomen. Samen met de aan bureau en kantoortijden zijn gebonden. zijn in de Achterhoek sterk vertegenwoordigd:klant moet je op een andere manier risico’s De 9 tot 5-fase is wel voorbij.” Contacten de metaal, de logistiek, de horeca en de bouw.inschatten dan in een groeiende economie. verlopen steeds meer elektronisch en de Veel daarvan hebben te lijden onder de slechteDat betekent dat je andere gesprekken houdt. medewerkers stappen vaker naar de klant in economische situatie, en dat geldt momenteelHet managen van verwachtingen is meer dan plaats van dat de ondernemer zich meldt in vooral in de bouw.ooit cruciaal. Als je dat goed doet ontstaat er het bankgebouw. Ook heeft de bank de stap Vervoordeldonk noemt het toch tegenvallendeen win-win-situatie.” gezet naar elektronische dossiers. dat na de hoop op een lichte verbetering in Europa in 2011, er twee kwartalen waren metBetere partner Solide lichte krimp. “Het geeft maar weer eens aanVervoordeldonk vult aan: “Banken stellen zich De afgelopen jaren is Rabobank zonder hoe moeilijk je ontwikkelingen kunt voorspel-anders en scherper op. Dat is ook in het belang hulp van de overheid overeind gebleven, len. We moeten elkaar blijven vinden op devan de klant. Je merkt dat de markt behoefte waarmee de solide basis van het bedrijf wordt sterke punten. Dan is het goed te zien dat deheeft aan communicatie daarover.” onderstreept. “Ook internationaal zijn we nog Achterhoek gewoon doorwerkt. Zie ook deHet toepassen van de verscherpte eisen bete- altijd een van de best presterende banken”, Agenda Achterhoek 2020 waarop we nog flinkkent in de relatie tussen de bank en het bedrijf zegt Vervoordeldonk. “Dat geeft in de markt door moeten trekken.”dat aan meer regels moet worden voldaan. veel vertrouwen, hebben we gemerkt. OpDat is lastiger, erkent Van der Laan, maar het momenten dat de crisis het hevigst toesloegresulteert er ook in dat de bank een betere stapten bedrijven over naar onze bank.” Departner in business is. Het is immers in het be- solide naam van Rabobank blijkt ook uit Rabobank Graafschap-Zuidlang van zowel de bank als de klant wanneer onderzoeken, bijvoorbeeld naar merkreputatie Stadswal 19actuele cijfers over het bedrijf beschikbaar zijn. of bij welk bedrijf mensen graag willen werken. T 0314 - 67 56 50Bijvoorbeeld als het gaat om de waarde van “Rabobank staat in die metingen bovenaan, bedrijven@gz.rabobank.nlhet vastgoed, die verschilt nogal met een paar dat maakt de soliditeit zichtbaar”, aldus de www.rabobank.nl/graafschap-zuidjaar geleden. directievoorzitter. Twitter: @rabogz het ONDERNEMERS BELANG 07
  • 10. Interview Tekst: Gerard Menting • Fotografie: Gert PerdonStagiairs van Innovar leggen aan Harm Jan Wieskamp uit wat zij tijdens hun stage doen. Harm Jan Wieskamp vond viaAchterhoek Werkt zijn afstudeerstage bij broedplaats Centrum voor Jong Ondernemerschap in Doetinchem. Hoogopgeleid talent en bedrijven vinden elkaar bij Achterhoek Werkt Achterhoek Werkt ontwikkelt zich razendsnel tot dé plek waar de young professional en het groeit de website op termijn richting duizend bedrijven. Uit de analyse van de cijfers is af Achterhoekse bedrijfsleven elkaar vindt. Hoogopgeleide jongeren vinden er, vaak tot hun te leiden dat bezoekers van de website uit het hele land komen, met concentraties rond verrassing, boeiende bedrijven met uitdagende functies. Het bedrijfsleven heeft een effec- de studentensteden. Daarmee wordt een belangrijke doelgroep bereikt, weet Salemink. tieve tool om in contact te komen met dat jonge talent. Binding “Vaak zijn het jongeren die op een of andere C asper Landewers, student Commer- een startportal en waarmee we voor het manier al een binding met de Achterhoek ciële Economie aan de Hogeschool bedrijfsleven een sparringpartner zijn in hun hebben, die kunnen we laten zien wat de Utrecht is een treffend voorbeeld van zoektocht naar jonge, talentvolle medewer- regio voor hen te bieden heeft.” Jonge de jonge, hoogopgeleide kandidaat die be- kers”, zegt initiatiefnemer Tom Salemink. Achterhoekers die na de middelbare school drijven bij Achterhoek Werkt vinden. Tussen Achterhoekwerkt.nl begon als project van elders in het land gaan studeren hebben de stages, afstudeeropdrachten, vakantie- of de Achterhoek Agenda 2020, waarin Onder- vaak nauwelijks weet van de diversiteit en bijbanen en startersfuncties (banen waarbij nemers, Overheid en overige Organisaties het innovatieve karakter van bedrijven in hun tot vijf jaar werkervaring wordt gevraagd) op hun krachten bundelden. Met meer dan 2000 geboortestreek. de website vond hij een prima plek om zijn bezoekers per maand, 500 jongeren met Aanvankelijk was de website samen met commerciële vaardigheden te ontwikkelen: hun profiel (én CV) in de database en zo’n de bedrijvenkring IG&D en de gemeente bij Achthoek Werkt zelf! “Ik krijg in mijn stage 150 werkgevers die zich presenteren, groeit Doetinchem bedacht. “In de filosofie van en bijbaan de ruimte en vrijheid om echt als gestaag een plek waar de Achterhoek zich Achterhoek 2020 zit ook dat je moet ondernemer te werken. Daarbij leer ik dage- laat zien. experimenteren, zaken durven en gewoon lijks nieuwe Achterhoekse bedrijven kennen.” Het aanbod aan bedrijven op de website is oppakken. Met verschillende sectoren samen- breed, zowel in branches als in omvang. Van werken en tot nieuwe oplossingen komen. Sparringpartner een bedrijf als Kramp, met honderden werk- werkenindoetinchem.nl bleek al snel een “De droom is te groeien tot een platform nemers, tot een kleine onderneming zoals groot succes. We besloten toen om het voor dat door jongeren echt wordt gezien als het Gaanderense Mijha. Wat Salemink betreft de hele Achterhoek op te zetten. 08 het ONDERNEMERS BELANG
  • 11. zien wat je als bedrijf kunt en doet, met video “De eerste enthousiaste afstudeer- “Het is een prima initiatief om jonge of foto’s. Dat zegt vaak meer dan woorden”, ders die hebben gesolliciteerd via getalenteerde medewerkers te be- adviseert Salemink. Achterhoek Werkt zijn al aange- reiken en te behouden voor de regio Met hogescholen zijn contacten gelegd, nomen!” - Monique Boessenkool, en om te laten zien hoe dynamisch diverse kennisinstellingen verwijzen ook naar Innovar Varsseveld en werelds Achterhoekse bedrijven de website Achterhoek Werkt. Dat resulteert kunnen zijn!” er bijvoorbeeld in dat een student uit Twente “Na het plaatsen van mijn cv en het - Claudia Wellink, Welgro Groenlo bij een Achterhoeks bedrijf werkt aan een reageren op een vacature was er afstudeerproject. “Ik weet dat er enkele tien- snel een afspraak geregeld” “Door Achterhoekwerkt.nl kunnen tallen koppelingen tot stand zijn gebracht, - Anne te Linde, student wij als klein, ambitieus en innovatief maar veel gaat ook langs ons heen. Jongeren Achterhoeks bedrijf ook putten uit stappen ook rechtstreeks naar bedrijven, die “De regio staat onder druk, door een grote pool met HBO studenten ze hier tegenkomen.” krimp, economische malaise en ver- die bij ons een afstudeer- of onder- grijzing. Achterhoek Werkt draagt zoeksstage kunnen doorlopen” Graag in het MKB wellicht een steentje bij om young - Michael Abbo, MIJA Binnenkozij- Het is volgens hem dan ook voor bedrijven professionals te behouden voor de nen Gaanderen belangrijk om zich op Achterhoek Werkt te regio” presenteren. “Dat kost niets. Als je onbeperkt -Marco Koolmees, Fleurbaaij “Vanuit Jong Achterhoek sturen vacatures wil plaatsen kost dat 250 euro Aalten wij jongeren door naar Achterhoek per jaar, waarmee de drempel bewust laag Werkt om in contact te komen wordt gehouden zodat het ook voor kleinere “Met enkele muisklikken had ik snel met het bedrijfsleven. Omgekeerd bedrijven aantrekkelijk is mee te doen. “Er zijn een overzicht van alle bedrijven komen wij via Achterhoek Werkt in veel hoogopgeleiden die graag in het MKB in de Achterhoek die plaats heb- contact met jongeren om ze onder- willen werken of stage lopen. Ze weten dat ze ben voor een stageplaats in mijn ling met elkaar te verbinden” dat niet op een afdeling terecht komen maar richting”  - Robin Kuipers, bestuurslid Jong dicht bij de ondernemer staan en veel invloed - Harm Jan Wieskamp, student Achterhoek  hebben op het beleid in het bedrijf.” Meer ervaringen van ondernemers en jonge talenten met Achterhoek Werkt Achterhoek Werkt vindt u op www.werkenindoetinchem.nl. T 06 - 467 673 91 info@achterhoekwerkt.nl www.werkenindoetinchem.nl Twitter: @AchterhoekWerkt Monique Boessenkool van broedplaats Innovar uit Varsseveld. Innovar presenteert zich succesvol op Achterhoek Werkt. MBO en HBO studenten werkenDe focus ligt bij jonge hoogopgeleiden. “Voor bij Innovar aan diverse projecten waaronder de ontwikkeling van een nieuwemensen met een MBO-achtergrond was er fiets voor Van Raam.stagemarkt.nl, voor hoogopgeleiden bestondnog niets. Salemink krijgt inmiddels welsignalen dat het uitbreiding van het aanbodrichting MBO nuttig kan zijn.Kracht van de regioSalemink gelooft in de kracht van de regio.Oost-Nederland is de tweede regio als hetgaat om het aanvragen van patenten. “Hetsiert bedrijven dat ze daar bescheiden overdoen maar dat mag best worden uitge-dragen”, vindt hij. “In de technische sectorhebben we veel bedrijven die vernieuwendeproducten maken.”Bedrijven worden gestimuleerd via Achter-hoek Werkt zichtbaar te worden. Ook als eenbedrijf op het moment geen vacatures heeftkan het proberen de interesse van jongeprofessionals te wekken. “Je ziet vaak op eenwebsite een kopje Vacatures met daaronderde melding: ‘er zijn op dit moment geenvacatures’. Dat nodigt niet uit om nog eenste kijken. Je kunt ook proberen potentiëlebelangstellenden te verleiden: laat personeelvertellen waarom ze daar graag werken, laat het ONDERNEMERS BELANG 09
  • 12. Mensen met een verstandelijke beperking tot hun recht laten komen. Dat is de opdracht die Estinea zich heeft gesteld. We ondersteunen cliënten in de Achterhoek en Twente. Die kunnen daardoor zoveel mogelijk hun eigen keuzes maken en hun leven zo zelfstandig mogelijk inrichten. Werken is meer dan geld verdienen Uitstekende Voor mensen met een verstandelijke beperking is werken vaak veel meer dan een mogelijkheid om inkomen Op zoek naar te verwerven. Het is allereerst de erkenning van het feit dat zij mensen zijn met mogelijkheden. Onze begeleiding, cliënten kiezen steeds vaker voor een begeleid werkplek buiten de traditionele werk- en activiteitencentra. enthousiaste en intensief contact, Logisch, want een baan in een regulier bedrijf zorgt voor nieuwe contacten, biedt meer eigenwaarde, werkt statusverhogend en maakt werknemers tot volwaardige deelnemers aan de samenleving. In uiteenlopende gemotiveerde veel mogelijkheden bedrijven, op maneges, in supermarkten, scholen, kapsalons, zorgcentra’s en winkels vinden steeds meer medewerkers? cliënten een zinvolle maatschappelijke positie. Motivatie en begeleiding verzekerd “Samen leven, Achterhoek samen werken.” De mogelijkheden, voorkeuren en interesses van onze cliënten vormen het uitgangspunt, maar vanzelfsprekend hebben wij ook werkgevers iets te bieden. De motivatie van onze clienten is bijzonder goed. Daarnaast zorgen & Twente wij voor uitstekende begeleiding. Ook voor Wij willen graag eens met u praten uw bedrijf! Misschien heeft u binnen uw organisatie wel een plek voor één van onze cliënten. Uiteraard wilt u als ondernemer eerst de risico’s inschatten, wat het u kost en wat het u oplevert. Daarom willen wij graag met u in Stichting Estinea gesprek. Ziet u binnen uw bedrijf kansen om iemands bestaan te verrijken, door hem of haar een werkplek te bieden? Neem dan contact met ons op. Onze medewerkers begeleid werken komen graag vrijblijvend bij u langs www.estinea.nl om de mogelijkheden en voorwaarden met u door te spreken. Telefoonnummer: 088-4950500 Accountants en fiscalisten Thuis bij Stolwijk Kelderman Accountants en fiscalisten die uw organisatie van top tot teen willen leren kennen, kwaliteitsdiensten bieden en u ontvangen in een kantoor dat de sfeer van thuis ademt: ontdek hoe samenwerken met Stolwijk Kelderman voelt. Stolwijk Kelderman bedient bedrijven en instellingen met maatwerk op het gebied van accountancy, belastingadvies en HR Services. Onze adviseurs hebben oog voor uw belangen en streven naar vertrouwen en openheid in de relatie. Vertrouwen creëren gaat echter verder. Zo stralen onze kantoren de sfeer van thuis uit. Een sfeer die garant staat voor samen een optimaal resultaat bereiken. Leer onze betrokken- en gedrevenheid kennen, voel u ook thuis bij Stolwijk Kelderman. Bel voor informatie ons kantoor in Doetinchem 0314 – 36 91 11 of Zevenaar 0316 – 34 18 48 of kijk op www.stolwijkkelderman.nl10 het ONDERNEMERS BELANG
  • 13. Tekst: Frieda Tax • Fotografie: Gert Perdon Bedrijfsreportage Zestien jaar was Hans Bax bestuurder bij ‘Het is prachtig Estinea. Nu is het tijd voor pensioen. Voor Beatrijs van Riessen een mooi moment om eenom met mensen met nieuwe stap te zetten in de gehandicaptenzorg. “Verstandelijk gehandicapten echt laten deel- een verstandelijke nemen aan de maatschappij. Niet alleen wonen in een eigen woning, ook werken in echtebeperking te werken’ bedrijven. Dat blijft de ambitie.”W at Hans Bax na zijn pensione- ring gaat doen, weet hij nog niet. “Daarover ben ik nog hardaan het nadenken”, zegt de vertrekkendbestuurder, die benadrukt dat hij tot aanzijn laatste werkdag volledig gericht blijftop ‘zijn’ Estinea. Een zorgonderneming diezich inzet voor de kansen en mogelijkhe-den van mensen met een verstandelijkebeperking. “Estinea staat voor wonen enwerken van mensen met een verstandelijkebeperking. Dus wonen in de wijk, in eeneigen woning of appartement. En wij zoe-ken voor hen een werkplek die past bij hunmogelijkheden en interesses”, schetst Bax.Voor opvolger Beatrijs van Riessen ziet detoekomst er een stuk duidelijker uit. “Ik wilvooral het goede behouden”, zegt ze. OokVan Riessen heeft al een lange carrière in dezorg achter zich liggen. In de jaren tachtigbegon ze als begeleider in een zorginstel-ling. Daarna werd ze beleidsmedewerker,groeide ze door richting de functie vansecretaris van de directie en werd zedirecteur van een zorgorganisatie. Daarnastapte ze over naar een gemeentelijke een supermarkt, meehelpen in een bouw- en pictogrammen. Dat betekent iets voor Vertrekkend bestuurder Hanswelzijnsorganisatie, om nu weer in de zorg bedrijf. Zeker in de maakindustrie zijn de de bewegwijzering in het gebouw en de Bax en opvolger Beatrijsterug te keren. mogelijkheden legio”, sommen Van Riessen inrichting van bijvoorbeeld de pantry. Ook van Riessen hopen dat meer en Bax op. Ook bij Estinea werken er in dit maatwerk ondersteunen wij graag.” Achterhoekse bedrijvenSuccesformule cliënten. “Zij verzorgen de post en helpen verstandelijk gehandicaptenTerugblikkend concluderen Van Ries- in het café. Daarnaast hebben we vijf eigen Bax vult aan dat financieel voordeel niet een werkplek willen bieden.sen en Bax dat de gehandicaptenzorg cadeauwinkels in Winterwijk, Eibergen, het motief van deze werkbegeleidingsacti- “Estinea is er klaar voor omvoortdurend in ontwikkeling is. “Toen ik Aalten, Enschede en Borculo.” viteiten mag zijn. “Het gaat vooral om het de werkbegeleidingsactivi-hier begon, was de gehandicaptenzorg aanhaken op het maatschappelijk debat.” teiten verder uit te breiden.”behoorlijk landelijk gestuurd. Cliënten Appel op werkgevers Maar uit ervaring weet Bax dat het al snelwoonden en leefden in paviljoens of “Het liefst zouden we voor al onze cliënten heel gewoon is om mensen met een beper-tehuizen, met dagactiviteiten op hetzelfde een werkplek vinden”, aldus Van Riessen. king in het bedrijf te hebben. “Als je dezeterrein”, schetst Bax. In de loop der jaren Ze doet graag een appèl op werkgevers: mensen over hun werk hoort praten, zie jekwamen er financieel en politiek meer “Ga uit van de mogelijkheden van deze hoeveel voldoening hen dat geeft. Dat zalmogelijkheden. “Bij Estinea anticipeerden mensen, in plaats van de onmogelijkheden. ik straks nog het meest gaan missen.”wij daar razendsnel op. De integratie in de Natuurlijk komt bij het inschakelen vanwijk pakten we bijvoorbeeld samen met de mensen met een verstandelijke beperkingwoningcorporaties op. Een succesformule. het een en ander kijken. Denk aan Centraal bureau EstineaTegenwoordig participeren mensen ook begeleiding. Wij willen dat de begelei- Herenstraat 21echt in de maatschappij. Sinds een jaar of ding vanuit de bedrijven komt waar de Postbus 248, 7120 AE Aaltenzeven werken zij ook bij echte bedrijven.” mensen ook werken. Dit begeleiden wij T 088 - 495 05 00Meer dan honderd cliënten hebben dan weer.” Soms zijn ook aanpassingen F 088 - 495 05 50momenteel een ‘echte baan’. “Papieren in het bedrijf nodig. “Vaak kunnen deze info@estinea.nlopruimen bij een bank, vakken vullen in mensen niet lezen, zij ‘lezen’ met kleuren www.estinea.nl het ONDERNEMERS BELANG 11
  • 14. Bedrijfsreportage YouTube film levert direct resultaat Wereldwijd snel gevonden én meer omzetYouTube is vandaag de dag niet meer weg te geschreven worden. “Uiteindelijk leidt Integratie social media deze aanpak tot direct resultaat, het Nick Ebbers vervolgt: “Voor echt effect isdenken. Niet uit ons privé leven, maar ook niet gewenste resultaat”, aldus Nick Ebbers. het naast de juiste film zaak deze film via Ebbers Media heeft om die reden een de goede kanalen te promoten. Social concreet stappenplan ontwikkeld dat media speelt daarbij een belangrijke rol.uit het ondernemersleven. Een beeld zegt meer duidelijkheid geeft aan de klant. “En Daarom integreren wij, als de klant dat belangrijker”, gaat Nick enthousiast ver- wil, de sociale mediakanalen waar dedan duizend woorden. Bewegend beeld is der, “op die manier bereikt de klant haar doelgroep van de klant zich bevindt vol- doelgroep en gaat die doelgroep de ledig binnen de YouTube film. Dat kandaarvan de overtreffende trap. Bedrijven gebruiken gewenste actie ondernemen.” Daarbij is LinkedIn, Twitter, Google+, Facebook het belangrijk dat de YouTube film kort of elk ander sociale mediakanaal zijn.YouTube voor productpromoties, referentiefilms, maar duidelijk is. De meeste kijkers kun- Met je YouTube film gevonden worden nen slechts anderhalf tot twee minuten in de tweede grootste zoekmachine terdemonstraties en vacatureplaatsing. Mits goed hun aandacht bij een film houden en wereld gaat niet vanzelf, hoewel veel informatie opnemen. mensen dit wel vaak denken.”uitgevoerd door een specialist als Ebbers Media, Geen kosten maar opbrengsten Nick Ebbers krijgt vaak de vraag of dezeblijkt dat de doelgroep bedrijven snel vinden, wat aanpak niet heel duur is. Daarover heeft Nick een duidelijke mening:leidt tot direct resultaat en daarmee meer omzet. “Nee en nee. De eerste ‘nee’ is omdat voor elk budget een passende YouTube film te maken Z elf doen kan. Er zijn goede is. De tweede ‘nee’ omdat het camera’s voor niet veel geld ver- feitelijk niet gaat om de initiële krijgbaar. Het resultaat is soms investering, maar wat de YouTube best verrassend. De vraag is alleen of film de ondernemer op korte en het effect van de zelfgemaakte YouTube lange termijn op gaat leveren. Meer film net zo verrassend is, in positieve zin. klanten en meer omzet zouden de Nick Ebbers van Ebbers Media: “Goed basis moeten zijn voor de beslissing.” beeld is één ding, een goed script, goede set, juiste montage en promotie Over Ebbers Media met de juiste steekwoorden iets heel an- Ebbers Media is gespecialiseerd in web- ders. Zie het zo; als ondernemer kun je sites en bedrijfsfilms. Met een compact natuurlijk je eigen bedrijfspand bouwen. team van goedopgeleide specialisten Dat zal best gaan. De vraag is alleen of werkt zij vanuit Lichtenvoorde voor het veilig wordt, er goed gewerkt kan ondernemers, overheden en non-profit worden, de isolatie goed genoeg is om organisaties. Meer informatie over een lage energierekening te hebben en Ebbers Media en de YouTube films op zo verder. Zelf doen of uitbesteden is www.ebbersmedia.nl. altijd de vraag. YouTube lijkt eenvoudig, maar voor het gewenste effect is toch specialisatie nodig.” Ebbers Media Kort maar duidelijk Varkensmarkt 1A Volgens Nick Ebbers doen ondernemers 7131 DH Lichtenvoorde er verstandig aan eerst te bepalen T 0544 - 37 54 61 wat en wie zij willen bereiken. Aan de F 0847 - 10 24 31 hand daarvan kan een goed scenario info@ebbersmedia.nl12 het ONDERNEMERS BELANG
  • 15. Tekst: Wendy van Schie • Fotografie: Blinkfotografie Bedrijfsreportage Zorgeloos ondernemen met de MasterCard BusinessOndernemers kunnen niet meer zonder creditcard. In Nederland is het nog ICS laat ondernemers graag kennismaken met de MasterCard Business en biedt deze daarom het eersteniet in alle situaties vanzelfsprekend de creditcard te gebruiken, maar dat is jaar gratis aan.snel aan het veranderen. De creditcard biedt namelijk behalve betaalgemak Zie het bijgevoegde aanvraagformulier of ga naar de website: www.icsbusinesscards.nl/ondernemersbelangook veel andere zakelijke voordelen, vertelt Mike van der Voort, managerSales en Marketing Commercial Cards van International Card Services (ICS). International Card Services Wisselwerking 32 1112 XP DiemenMasterCard Business Rentevrij werkkapitaalICS heeft een nieuwe zakelijke creditcard Bovendien kan de ondernemer Postbus 23225gelanceerd: de MasterCard Business. beschikken over rentevrij werkkapitaal. 1100 DS DiemenEen bankonafhankelijke creditcard die “De creditcard is een betaalproduct en T 020 - 660 09 88ondernemers veiligheid, zekerheid en geen kredietproduct, maar kan als gratis businesscards@icscards.nlgemak biedt. “Een zakelijke creditcard voorfinanciering worden gebruikt.” www.icsbusinesscards.nlverschaft tijd en liquiditeit en houdt privé Van der Voort rekent het voor: “Wij sluitenen zakelijk goed gescheiden”, aldus Van af op de vierde van de maand. Dan sturender Voort. “Het is bijvoorbeeld niet meer we een rekeningoverzicht. Als we datnodig om bonnetjes te verzamelen. vooraf hebben afgesproken, dan kanWij verstrekken maandelijks een overzicht de ondernemer het bedrag binnenvan de uitgaven. Als medewerkers een 30 dagen overmaken. Wie dus op decreditcard van de zaak gebruiken, spreken vijfde van de maand een aankoop doetwe van tevoren af wie het rekeningoverzicht met de creditcard, hoeft pas tweekrijgt en wie betaalt: de medewerker of maanden later te betalen.” Zo kan dehet bedrijf. Ook kunnen we voor bepaalde baat voor de kost uit gaan.uitgaven het gebruik uitschakelen.” Altijd veilig betalenOnline managementinformatie De creditcard is een zeer veilige manier vanNeemt een bedrijf meer dan 25 creditcards betalen. “De Card is uitstekend beveiligd.af, dan is een online tool beschikbaar. Voor internetgebruik zijn er aanvullende“Daarmee kunnen de transacties altijd beveiligingsprotocollen met een zelfge-online worden bekeken en heeft de kozen wachtwoord. Raakt de Card zoek,ondernemer direct toegang tot dan kunnen wij binnen 24 uur zorgenwaardevolle managementinformatie.” voor een nieuwe, ook in het buitenland.Het systeem kan worden gekoppeld aan Ook kan de gebruiker in geval van noodhet eigen boekhoudsysteem, waardoor de heel snel over contant geld beschikken.interne declaratieprocessen sterk worden Met een creditcard van ICS weet je zekervereenvoudigd. dat je altijd overal kunt betalen.”International Card Services (ICS) verzorgt de uitgifte, verwerking en service van creditcards vanVisa en MasterCard. ICS is in 1988 ontstaan en is op het gebied van de uitgifte van creditcardsmarktleider in de Benelux. Met inbegrip van de Duitse en Belgische vestigingen werken er bijICS circa 500 medewerkers. ‘Operational Excellence’ is het motto. De serviceafdelingen van ICSzijn zeven dagen per week 24 uur per dag bereikbaar. Alle servicewerkzaamheden voert ICS ineigen huis uit. Mike van der Voort: “De creditcard is een betaalproduct en geen kredietproduct, maar kan als gratis voorfinanciering worden gebruikt” het ONDERNEMERS BELANG
  • 16. Interview Tekst: Jerry Helmers – Crown Media • Fotografie: Jur EngelchorWat is dat toch…? Die immer terugkerende discussie in Nederland over Het Glazen Plafond. En wat te denken van de (feitelijke!)constatering dat slechts 6% van de topposities in het bedrijfsleven door vrouwen wordt bekleed? Nederland was toch uitgeëmancipeerd?Het antwoord op al deze vragen ligt echter wel genuanceerd. Carmen Breeveld, voorzitter van de Federatie Zakenvrouwen, lid vanhet algemeen bestuur van VNO-NCW is initiatiefnemer van The Women’s Conference Europe. Afgelopen november voor de eerstekeer georganiseerd, komend november weer op de agenda. “Het principe dat vrouwen hun carrière afbreken, zit veel te diep in onzegenen geworteld. We moeten daarom het statement blijven maken.”Tweede Women’s Conference Europe op 30 november in Den Haag ‘Vrouwen moetencalvinistische grondslag doorbreken’ TIPS voor vrouwen die willen empoweren…. 1. Besef dat je een maatschappelijke verantwoorde- lijkheid hebt. Transformeer van consumptief handelen naar productief denken. Het is je verplichting om bij te dragen aan de maatschappij waarin je leeft. 2. Doe niet alles zelf. Heb focus. En laat dingen los. Alleen dán kun je succesvol zijn. Je kunt niet alles tegelijk. (Mannen kunnen dit ook niet!) 3. Vrouwen dienen onderling veel meer solidariteit te hebben. Het lijkt er op alsof we elkaar alleen maar een hak willen zetten. Stop daarmee. het ONDERNEMERS BELANG
  • 17. B reeveld maakt zich grote zorgen over de toekomst van Nederland. “Waar is onze handelsgeest gebleven?Enkele eeuwen geleden waren we hétondernemersvoorbeeld voor de rest vande wereld. Nu zakken we langzaam weg opinternationale ranglijsten. De reden? Carmen Breeveld:We verliezen concurrentiekracht. De oorzaak? “Nederland zaktWe zitten in een mechanisme waarin we langzaam wegniet al het talent (willen) benutten dat op internationalewe hebben. Enerzijds met dank aan het ranglijsten”ongelooflijke gepamper en betuttel vantraditioneel ingestelde vakbonden,anderzijds zijn er maatschappelijke, fiscaleen sociaal-culturele aspecten die er nog steedsvan uitgaan dat mannen de kostwinnermoeten zijn. Het is grote noodzaak om diecalvinistische grondslag vaarwel te zeggenen in te zetten op een nog grootser debatwaarin we onszelf kritisch afvragen waaromwe het blijkbaar vanzelfsprekend vindendat vrouwen niet mogen bijdragen aan degroei en dynamiek van de economie.”Het gaat om bewustwording in optima “De leden denken immers hetzelfde. hebben over corporate responsability?forma. “We zijn op zoek naar een krachten- Maar wil je meer rendement, dan heb je Verder hebben we Angela Merkel enbundeling van vrouwen. Eigenlijk wat The meer innovatie nodig. En dán moet je Michelle Obama uitgenodigd. Te hoogOld Boys altijd deden en doen. Ze hielpen op zoek naar verschillende gedachten, gegrepen? Helemaal niet. Sowieso is deelkaar. Vrouwen kunnen elkaar echter ook visies en discussies. Vrouwen hebben Women’s Conference een initiatief datempoweren. In een netwerk van Fresh een andere kijk op ooit al succesvolGirls. Maar begrijp me niet verkeerd; we het leven. En op in Amerika waszijn helemaal niet van mening dat mannen zakendoen. Nee, ‘Vrouwen moeten het ontstaan. We zijnmoeten worden uitgesloten. Integendeel. het is niet altijd dus zeker geenZelfs ook op onze conferentie hebben beter, maar die lef hebben effectievere lokaal clubje.we manlijke gastsprekers. En, mannen diversiteit kan wel Ook in Amerika isworden van harte uitgenodigd om de veel opleveren. keuzes te maken’ de conferentie eenconferentie te bezoeken. Zo moeten we Op dit moment doorslaand succesgezamenlijk aan de slag om bijvoorbeeld sluiten we bewust met als gevolg dathet diversiteitsvraagstuk op een hoger en onbewust vrouwen uit. Wat mij er een groot maatschappelijk debat opniveau te brengen. We kunnen veel meer betreft hebben we Nieuw Leiderschap gang is gebracht. Ik vond het van belangdan we denken. Vrouwen moeten het lef nodig om onszelf, ons land dus, weer om het Event ook jaarlijks in Europa tehebben effectievere keuzes te maken. écht vooruit te helpen. Creëer een organiseren en te laten zien dat wij vrouwenZe doen alles maar ‘een beetje’. Maar als ondernemender klimaat waarin vrouwen met elkaar verbonden zijn en dat weje alles maar ‘een beetje’ doet, dan kun je volop meedoen!” onszelf ook verplicht moeten voelennooit excelleren.” een bijdrage te leveren.” “In deze snel veranderende wereldZelf heeft Breeveld altijd duidelijke keuzes moeten we ons dan ook weer zien te Tijdens de conferentie wordt er opgemaakt. “En ja, ik heb ook ‘gewoon’ twee onderscheiden,” vervolgt ze. “Natuurlijk strategisch niveau dieper ingegaan opkinderen, die niets te kort komen. Ik ben is dat lastig voor een land met ‘slechts’ het vraagstuk van Empowerment voorer voor mijn man, en hij is er voor mij. 17 miljoen inwoners. Wij kunnen wat dat vrouwen en de rol die vrouwen kunnenMaar ik zeg wel; het gesprek over je eigen betreft nooit op tegen een Brazilië, of innemen in het ondernemersklimaat vanontplooiing begint al aan de keukentafel. een China . Of een India. De focus moet Nederland. “We gaan reflecteren.Ik weet nog dat mijn man ooit zei, nog dus op het slimmer laten worden van de We gunnen onszelf die kritische noot.vóórdat we kinderen hadden, dat hij mensen. Investeer in onderwijs. Het komt We gaan het daar allemaal op 30 novembergeen behoefte had aan een vaatwasser. onze economische kracht ten goede. over hebben. Maar bovenal hopen weToen ik hem duidelijk maakte, dat hij dan Maar laten we daarbinnen vrouwen wel op een sterkere bewustwording bij al diedegene zou zijn, die dan ’s avonds de afwas heel veel kansen geven.” inspirerende vrouwen. Laten we onzezou moeten doen, was er in no time een talenten vol benutten; uiteraard moetenvaatwasser. Want, zo kon ik ’s avonds – na Aan de gastsprekers van de tweede we daar zelf keihard voor werken en onzehet eten – ook nog aan het werk waarbij ik Conference zal het niet liggen. Trots meldt verantwoordelijkheid in nemen maardus geen tijd hoefde te besteden aan al die Breeveld, dat intussen Carla Bruni, de laten we vooral ook op sociaal-cultureelflauwe keukenklusjes. Ik wilde me namelijk echtgenote van de Franse president vlak de ingesleten waarden durvenook ontwikkelen. Ik wilde ook een carrière.” Sarkozy, is gestrikt als gastspreekster. te doorbreken. Dat is goed voor deVolgens Breeveld moeten organisaties de “Maar ook Neelie Kroes – beschermvrouwe vrouwen. Dat is goed voor alle mannen.uitdaging aangaan om écht het beste uit van de conferentie – zal haar zegje doen. Het is bovendien goed voor de kwaliteitzichzelf te halen. “Leiding geven aan een En wat te denken van voormalig premier van ons ondernemerschap. En dus is hetmonocultuur is niet zo moeilijk,” zegt ze. Jan Peter Balkenende, die het met ons wil goed voor Nederland.” het ONDERNEMERS BELANG
  • 18. Tekst: Daan Appels • Foto: Mupol BedrijfsreportageMupol Personeelsdiensten regelt Oost-Europese werknemers voor steeds meer bedrijven‘Vakmensenmet eengoedementaliteit’ De agrarische sector, de bouw, de industriële productiesector en de metaal, kunnen anno 2012 niet zonder buitenlandse werknemers. Nu een tewerkstellingswerkvergunning voor inwoners van de Europese Economische Ruimte niet meer nodig is (uitgezonderd voor Bulgaren en Roemenen), vinden met name Poolse arbeidskrachten met duizenden werk in ons land. Mupol Personeelsdiensten is één van de bedrijven die bemiddelt tussen vraag en aanbod.V an een negatief imago van zijn verkrijgen van een sofi-nummer en bank- Mupol Personeelsdiensten BV Oost-Europese werknemers wil rekeningnummer, de afdracht van belastingen Garnizoenstraat 6c, 5363 VX Velp(NB) directeur Fred Mulder van Mupol en sociale premies en ook huisvesting. In veel M 06 - 203 630 49niets weten. Hij staat op het standpunt gevallen worden meerdere buitenlandse T 0486 - 76 00 07dat we blij mogen zijn dat buitenlanders werknemers ondergebracht in woningen die F 0486 - 47 48 78het werk willen doen waar de meeste door Mupol worden verzorgd. f.mulder@mupol-personeelsdiensten.nlNederlanders niet voor zijn te porren. www.mupol-personeelsdiensten.nl Fred Mulder: “De Polen komen in een vreemd“Want zo is het wel. En we weten ook land en dan is het prettig als belangrijke zakenallemaal waarom. Als je hier geen werk goed voor je worden geregeld. Dat doen wij. Payrollinghebt, krijg je een uitkering. Een Pool die Alles volgens de regels die daarvoor gelden. Naast het samenbrengen van Neder-geen werk heeft, zit thuis en heeft geen Met illegale zaakjes laten we ons niet in. landse werkgevers en werknemers uitinkomsten. Dan wil je wel naar het buiten- We betalen de salarissen die gelden volgens Oost-Europese landen, houdt Mupol zichland om de kost te verdienen.” de inleners-cao, we zijn NEN gecertificeerd bezig met payrolling voor Nederlandse en we beschikken over het Certified Flex bedrijven. Dus zowel voor de NederlandseMupol Personeelsdiensten helpt voor- Home-keurmerk voor huisvesting. als Oost Europese werknemer. Payrollingnamelijk Polen en Litouwers aan werk en Daarom doen veel werkgevers graag houdt in dat een bedrijf het werkgever-incidenteel Hongaren. De meesten komen zaken met ons.” schap uit handen geeft en het personeeluit het arme oosten van Polen, het gebied op de loonlijst komt van Mupol.dat grenst aan Wit-Rusland en Oekraïne. Volgens Mulder is het een misverstand teFred Mulder: “Via ons netwerk organiseren denken dat Polen alleen geschikt zijn voor het Fred Mulder: “Vooral bij kleinere bedrijvenwe contactbijeenkomsten waar mensen ‘domme werk’. “Het werk dat wij aanbieden is tot ongeveer vijftien werknemers iszich kunnen inschrijven. Als we een baan lang niet alleen voor ongeschoolden. In heel payrolling in opkomst. Een ondernemervoor ze hebben komen ze naar Nederland. veel gevallen hebben we het over vakmensen hoeft hiervoor geen boekhouder in deDe periode dat ze hier werken is heel ver- met een goede mentaliteit. Polen passen zich arm te nemen en kan zich helemaal rich-schillend. De één kiest voor acht weken op ook gemakkelijk aan. Zeg tegen ze wat ze ten op zijn core business. Wij regelen alleen twee weken af, anderen blijven soms moeten doen en ze doen het. Van jong tot juridische en administratieve rompslompwel een heel seizoen, bijvoorbeeld jonge- oud. In de fruitpluk hebben we een keer een en nemen hem daarmee een hoop werkren die in de tuinbouwsector werken.” echtpaar geplaatst die beiden tegen de tachtig uit handen. Een voorbeeld van ontzorgenEenmaal voor het eerst in Nederland zorgt liepen. Die zagen het werk als een leuk uitje in optima forma.”Mupol voor alle bijkomende zaken als het waarmee ze nog geld verdienden ook.” het ONDERNEMERS BELANG
  • 19. Interview Tekst: Jeroen Kuypers • Fotografie: Marco Magielse Van ‘Wimbledon op straat’ tot gesubsidieerde studiebeurzen:Sportsponsoring die maatschappelijk verantwoord en rendabel is O p de als eerste geopende “Vanaf dat moment zijn de playgrounds, Veel MKB-bedrijven sponsoren een plaatselijke playground in de Haagse Hondius- ook in andere steden, elkaar in rap tempo straat blikt de tenniskampioen terug opgevolgd. De velden zijn overal een enorm sportvereniging, maar vaak meer uit gewoonte op hoe het vijftien jaar geleden allemaal succes gebleken, niet alleen voor de kinderen begon. “Toen ik in 1996 Wimbledon won, kon die er les krijgen of vrij spelen, maar eigenlijk of sympathie dan strategie. Ondernemers ik onmogelijk vermoeden waartoe dit zou voor de hele wijk.” leiden. In plaats van de door de gemeente kunnen echter een groter rendement uit hun voorgestelde rijtoer door de stad te accep- Van hardware naar software betrokkenheid bij de sport halen door bewuster teren, gaf ik midden in een Haagse wijk een De Richard Krajicek Foundation heeft in tennisclinic voor kinderen. Ik werd zo geraakt de voorbije vijftien jaar het accent steeds te sponsoren. Bijvoorbeeld door de Richard door het plezier dat ik deze jeugd hiermee meer verlegd van hardware naar software. bracht, dat ik spontaan op het idee kwam “Niet alleen velden aanleggen, maar ook Krajicek Foundation te steunen, die inmiddels meer voor deze kinderen te doen en daarvoor begeleiden. De stichting kent scholarships het talent uit die wijken te benutten. Ik wilde toe voor de opleiding van jongeren uit de al een tachtigtal sportvelden heeft helpen aan- niet alleen hun gezondheid, maar ook hun wijk tot sportcoach op mbo niveau. In ruil leggen en onderhouden in wijken met een maatschappelijke kansen en de sociale veilig- voor deze studiebeurs begeleiden zij honderd heid van de jeugd in die wijken te stimuleren. uren vrijwillig op de playground. Zo’n beurs sportieve achterstand. Sport is voor de voorma- Ikzelf heb elke dag kunnen sporten. Die mo- helpt natuurlijk om de jongen of het meisje in gelijkheid moeten deze kinderen ook krijgen.” kwestie een succesvolle professionele start in lige tenniskampioen het middel bij uitstek om het leven te laten maken, maar de activiteiten Meer dan alleen tennis van de sportcoach zijn vooral essentieel in het de sociale cohesie te bevorderen en jongeren Met deze gedachte in zijn achterhoofd duurde operabel houden van de playgrounds zelf. structuur in hun ontwikkeling te geven, twee het nog geen jaar voor Richard Krajicek Voor jongeren zijn mensen die ze persoonlijk ‘Wimbledon op straat’ organiseerde. kennen een betere bron van inspiratie dan doelstellingen die niet toevallig perfect aan- Het toernooi werd zo’n succes dat de inmiddels een sportmodel dat ze van de televisie opgerichte Richard Krajicek Foundation kennen. En die inspiratiebronnen zijn in sluiten bij die van Maatschappelijk Verant- besloot meer voor deze wijkkinderen te doen de wijken met onze playgrounds in steeds dan tennis alleen. Met zijn stichting wilde meer gevallen degenen die wij hebben laten woord Ondernemen. Het Ondernemersbelang hij alle kinderen de kans geven te kunnen opleiden tot sportcoach. Daarnaast kunnen sprak met Richard Krajicek, naar aanleiding van sporten in een sociaal veilige omgeving. bedrijven hun maatschappelijke betrokken- Andere sporten en lesmogelijkheden heid tonen door zo’n meisje of jongen een het vijftienjarig jubileum van zijn Foundation. kwamen erbij en in Den Haag werd in 2001 kans op een beter leven te geven door hun de eerste playground geopend. beurs te bekostigen. Zo snijdt het mes aan meerdere kanten.”Richard Krajicek: De duurzame playground“Wij werken nauw Met de onstuitbare opkomst van Maatschap-samen met gemeentes pelijk Verantwoord Ondernemen (MVO)maar ook met private willen steeds meer bedrijven zich actiefpartijen, zoals inzetten om de sociale cohesie in wijkenwoningcorporaties en met een sociale achtergrond te bevorderen.MKB-bedrijven” Aansluiting zoeken bij de Richard Krajicek Foundation is daarvoor een prima methode, want deze stichting kan haar plannen niet overal enkel met eigen geld en middelen financieren en realiseren. “Wij werken nauw samen met gemeentes maar ook met private partijen, zoals woningcorporaties en MKB- bedrijven,” licht Richard Krajicek toe. “En we zijn nog lang niet van plan om te stoppen. We streven uiteindelijk naar een honderdtal velden, die we bovendien zo duurzaam mogelijk willen maken, onder meer op het gebied van materiaal en verlichting. Omdat we de kennis daarvoor in onvoldoende mate zelf in huis hebben, hebben we een wedstrijd uitgeschreven voor architecten. het ONDERNEMERS BELANG
  • 20. Maar de echte verduurzaming, in de zin 15 jaar Richard Krajicek Foundation:van verankering in het sociale weefsel van de resultatende wijk, is natuurlijk de kwaliteit van desportbegeleiding. Daarom willen we met • 80 Playgrounds met sportbegeleiding inonze scholarships op den duur ook een 29 gemeenten in Nederland.opleiding op hbo niveau kunnen bekostigen.” • Meer dan 100 opgeleide sportcoaches • 232 jongeren die verder konden lerenSlimme investering voor bedrijven dankzij de Krajicek studiebeursDe Richard Krajicek Foundation is daarmee • 25 Krajicek Sportclubs, die de leegteeen stichting die continue in beweging is, opvullen van de reguliere sportverenigingenletterlijk en figuurlijk. Dat de ideeën van die vertrokken uit de aandachtswijken.Richard en zijn team werken, bewijzen defeiten én wetenschappelijke onderzoeken Voor meer informatie,over wat er in die jaren bereikt is. “Ik vind surf naar: www.krajicek.nlhet tekenend dat we er in al die vijftien jaarslechts één hebben hoeven sluiten.Het concept slaat duidelijk aan in elke wijk,waar we ermee aan de slag gaan,i ets watinmiddels ook wetenschappelijk doorprofessor Paul Verweel van de universiteitUtrecht is vastgesteld. Juist onze jarenlangebetrokkenheid met de mensen zorgt ervoordat sociaal veilige plekken ontstaan diebeweging en ontmoeting stimuleren.De inwoners dragen er zorg voor dat deplayground dagelijks gebruikt blijft enniet wordt vernield of verloedert.”Sponsoring van de RKF in welkevorm dan ook, is wat hembetreft dan ook echt een slimmeinvestering voor bedrijven.“In plaats dat je steun in een vercontinent terechtkomt, waarniemand de naam van jebedrijf kent, kun je die nudirect koppelen aan deomgeving waar jewerknemers wonen of jeklanten zich bevinden.” het ONDERNEMERS BELANG
  • 21. Tekst: Jessica Schutten • Fotografie: Heidi Otten InterviewTe weinig jongeren kiezen voor een technische opleiding binnen het beroeps- en hoger onderwijs. Het werven van jongeren voortechnische opleidingen staat hoog op de agenda. Ook in de Achterhoek. Ondernemers, overheid en onderwijs werken nauw samen.“Als we niets doen, loopt het tekort aan technisch personeel op”, zeggen Gerrit Pillen en Wilma Elbertsen van VNO-NCW Achterhoek.VNO-NCW streeft naar een bloeiende technische sector“Investeren in innovatie en talentontwikkeling”D e Achterhoek heeft veel maakin- dustrie en dat is een grote peiler Wilma Elbertsen en Gerrit Pillen voor de economie, licht voorzitterGerrit Pillen toe. “Als de economie aantrekt,neemt de vraag naar technisch personeelalleen maar meer toe. Het is belangrijk datondernemers verder kijken en verbindingenleggen voor de toekomstige leefbaarheidvan de regio.” Volgens Gerrit Pillen heeftde technische sector te kampen met eenimagoprobleem. “Mensen denken nog datje vuile handen krijgt in de techniek en dathet slecht betaalt. Integendeel. De heden-daagse technieken zijn geavanceerder enmoderner. Dat vraagt om een ander typemedewerker, waaraan andere eisen wordengesteld.”Wilma Elbertsen is regioadviseur van VNO-NCW Achterhoek en beaamt dat de techniekveel toekomst- en doorgroeimogelijkhedenbiedt. “Om carrière te maken, is het welbelangrijk dat medewerkers zich willen ont-plooien, maar ook ondernemers zullen diemogelijkheden moeten bieden. Zolang je “We stimuleren dat werkgevers stageplekken De vertegenwoordigers van VNO-NCWblijft innoveren en meegroeien, blijf je suc- aanbieden en zoeken de samenwerking met Achterhoek roepen Achterhoekse onderne-ces houden. Veel ondernemers houden zich onderwijsinstituten. Met kennis en samen- mers op de georganiseerde initiatieven tebezig met het bestrijden van de gevolgen werken kun je immers voordeel behalen.” steunen door te participeren. “We hebbenvan de crisis. Het is echter van groot belang mooie bedrijven in de regio”, vindt Elbert-een visie en strategie voor de lange termijn Stimulans sen. “Het is van belang dat ze de leuke kan-te ontwikkelen en te investeren in innovatie In de verschillende technieklokalen en ten van de sector laten zien. Want onbekenden talentontwikkeling. Voor je bedrijf en tijdens techniekdagen in de Achterhoek maakt onbemind. Zorg voor de verbindingvoor je medewerkers.” kunnen jongeren en hun ouders ken- en stel een visie op voor de toekomst voor nismaken met het vak. Wilma Elbertsen: “De je bedrijf en je personeel.” Gerrit Pillen sluitSterke regio techniek krijgt tijdens de techniekdagen zich hierbij aan. “Houd de vakkennis in huisEen zorgelijke ontwikkeling is wegtrekkende in alle facetten en op elk niveau aandacht. en blijf positief naar de toekomst kijken.jongeren en een toetredende vergrijzing. Daarnaast reiken we jongerenvouchers Want als de economie aantrekt, moeten we“Daarom moeten we jongeren wat te bieden uit aan bedrijven, die een werkzoekende voldoende capabele krachten hebben.”hebben in de Achterhoek”, vindt Wilma jongere in de Achterhoek in dienst nemen.Elbertsen. “Het is een belangrijk item op de Een andere extra stimulans voor het bedrijfs-agenda van Achterhoek 2020. Samen met leven is de Achterhoek InnovatiePrijs, dieondernemers, overheid en onderwijs ont- op 21 september wordt uitgereikt aan eenwikkelen we diverse initiatieven. We werken innovatief bedrijf in de maakindustrie. Wenauw samen met het Platform Onderwijs stimuleren en ondersteunen ook initiatievenArbeidsmarkt, Regio Achterhoek en de om hoogopgeleiden in studentenstedenprovincie om onze regio sterker te maken.” kennis te laten maken met AchterhoekseGerrit Pillen knikt bevestigend. bedrijven.” het ONDERNEMERS BELANG 13
  • 22. U bent al op de Duitse Wij bieden begeleiding aan bedrijven uit het midden- en kleinbedrijf op technischmarkt actief maar wilt gebied, machinebouw etc. die zich op de Duitstalige markt (willen) richten en daarbijuw activiteiten daar voor een of meerdere aspecten deskundige hulp kunnen gebruiken.optimaliseren.U wilt uw verkoopgebied Bedrijfsondersteuning en adviesuitbreiden naar Duitstalige door een Duitse ingenieur. Speciaal voor producenten van machines engebieden (Bondsrepubliek technische producten.Duitsland, Oostenrijk,Zwitserland). E: mail@zemso.deHierbij ondersteunen www.advies.zentner-machinesolutions.comwij u graag. Tel.: 0315 - 64 14 82 ABN AMRO BEDRIJVEN ARNHEM Benieuwd naar onze aanpak? Bel uw relatiemanager Hans Reussing 026-3547752 of kijk op abnamro.nl/zakelijk/bedrijven
  • 23. Tekst: Gerard Menting • Fotografie: Heidi Otten • Initiator: Rens Korevaar Cultureel Verbonden DoetinchemMuziekschool Oost-Gelderland enVVV Doetinchem vernieuwen vanuit traditieNet zo afwisselend als de Achterhoekse omgeving is de diversiteit van het cultu- is gebaat bij een goede culturele infrastruc- tuur, dat is van groot belang voor het woon-rele landschap in de gemeente Doetinchem. Of dat zo kan blijven nu overheden en leefklimaat en dus ook voor het personeel van bedrijven dat hier naartoe komt.”gedwongen zijn de hand op de knip te houden is een uitdaging waar de culturele Wat kunnen uw organisatie en hetinstellingen voor staan. In deze serie artikelen telkens een dubbelportret waarin bedrijfsleven voor elkaar betekenen?culturele instellingen zich presenteren en vertellen hoe ze daar mee omgaan. Af- SR: “Mensen die hier naartoe komen besteden bij lokale bedrijven. Daarnaast hebben we delevering 3: VVV Doetinchem en Muziekschool Oost-Gelderland. VVV Cadeaubon, die ook bij de bedrijven in de regio besteed wordt.” TH: “Wij hebben niet zoiets als een busines-V VV Doetinchem, een van de vier zowel in als buiten Doetinchem. De VVV is sclub, onze eerste doelstelling is het onderwijs. hoofdvestigingen van VVV Achter- ook een echte merknaam, ze weten je altijd te We hebben bescheiden inkomsten uit spon- hoek, zet Doetinchem toeristisch op vinden.” soring maar de mogelijkheden daarvoor zijnde kaart. Dat gebeurt vanuit ‘t Brewinc aan de relatief beperkt, omdat veel van wat we doenIJsselkade in Doetinchem met onder meer het Hoe merken jullie dat de culturele sector niet direct zichtbaar is en daarom vaak minderuitbrengen van toeristische producten zoals onder druk staat? interessant voor sponsoren.”informatiegidsjes, fiets- en wandelroutes, het TH: “Gemeenten en andere overheden moetenzomerprogramma, allerlei arrangementen, ontzettend bezuinigen op kunst en cultuur, VVV Doetinchemde activiteitenagenda en het uitbrengen van dat treft ons ook. En als bijvoorbeeld beroeps- IJsselkade 13vakantiekranten. VVV is een echte merknaam, orkesten wegvallen, gaan al die muzikanten 7001 AN Doetinchemal heeft het een wat stoffig imago, vaak omdat zelf les geven; zo krijgen wij heel veel concur- T 0314 - 32 33 55er wat oudere vrijwilligers werken. In hoofd- rentie van zelfstandigen. Met veel pijn lukt info@vvvdoetinchem.nlvestiging Doetinchem werken professionals het om bezuinigingen te verwerken, maar de www.vvvdoetinchem.nlen is er een ruime, frisse winkel. “En we zijn echte uitdaging is een duurzame organisatieook actief op de social media”, onderstreept neer te zetten die ook concurrentieproof is. Muziekschool Oost-Gelderlandvestigingsmanager Serina Reinders (SR). Daarvoor moeten we onze meerwaarde beter Bizetlaan 1“Niet terecht”, zegt directeur en voorzitter van uitdragen, onze kostprijs heel goed in de 7002 LV Doetinchemde Raad van Bestuur Tijs Huisman (TH) van gaten houden, meer cultureel ondernemer T 0314 - 37 37 47Muziekschool Oost-Gelderland over een stoffig zijn en nog meer nieuwe markten en nieuwe info@muziekschooloostgelderland.nlbeeld van de VVV. “Muziekscholen hebben doelgroepen aanboren.” www.muziekschooloostgelderland.nlsoms ook een wat grijs imago maar zijn vaak SR: “Wij moeten voor een groot deel zelf deheel innovatief bezig voor heel veel nieuwe broek ophouden. We zijn daarom blij met dezedoelgroepen. We hebben het zelf wel eens grote winkel, daarmee kun je meer omzetgehad over een naamsverandering, centrum halen. Maar we kunnen ons als VVV nog eenvoor de kunst of zoiets, maar besloten toch stuk beter op de kaart zetten.” Ze vreest welmaar onze naam te handhaven. Want voor de voor het slechte voorbeeld van Apeldoorn,muziekschool is muziekonderwijs en muzikale waar de gemeente de subsidie heeft stop-vorming voor amateurs en basisscholen in gezet en de VVV-winkel sluit. “Ze beseffenDoetinchem, Oude IJsselstreek, Montferland, niet wat de gevolgen zijn voor horeca,Bronckhorst en Aalten de core-business. overnachtingen, kortom voor de geheleDaarnaast houdt de school samen met vrijetijdseconomie.”collega-instellingen Muziektheaterschool Gridin stand en is het cultuurcoördinatiepunt Biedt samenwerking soulaas?Cultuur&School onderdeel van de muziek- SR: “We werken al veelschoolorganisatie. samen met andere organisaties. WatWat maakt jullie organisatie bijzonder? we wel graagTH: “Wij zijn een bouwsteen van de culturele willen is dat weinfrastructuur. Zonder ons was de amateur- bij de VVV hétmuziekwereld met bandjes, orkesten en koren platform zijn waarnooit zo tot bloei gekomen. We bestaan al alle activiteiten samen komen en telang, vanaf de jaren vijftig! We staan dus in vinden zijn. Je kunt bij ons heel veel vinden,een traditie maar vernieuwen ons ook voort- maar er zijn toch evenementen die langs onsdurend. We moeten ook innoveren omdat de heen gaan. Dat is zonde.”markt en doelgroepen veranderen.” TH: “We hebben wel onze aanbiedingenSR: “VVV Doetinchem heeft een echte cen- voor personeelsuitjes of kunnen een concerttrumfunctie. Wij zijn hét aanspreekpunt voor organiseren. Maar ons echte belang voor hettoeristen en inwoners. Die maken we wegwijs bedrijfsleven is in feite getrapt: de Achterhoek het ONDERNEMERS BELANG 15
  • 24. ONZ Achterhoek, de plek waar zelfstandige ondernemers samenkomen Voor een professionele en heldere tekst Zoekt u de juiste woorden voor uw boodschap? • Bedrijfsreportages • Webcontent • Brochures • Advertorials • Nieuwsbrieven • Communicatieplan www.tekstbureaujes.nlONZ kartrekker Pr8werkONZ Achterhoek is kartrekker van het project dat er voor opdrachten meer gebruik wordt en samen te realiseren. De eerste ontbijtbij-Pr8werk. In opdracht van de Kamer van Koop- gemaakt van zelfstandigen uit de Achterhoek. eenkomst over het inkoop- en aanbestedings-handel, het Platform Onderwijs Arbeidsmarkt traject bij gemeenten was een groot succes.en de gemeenten in de Achterhoek is een Dit geldt voor de branches van de drie O’s In het najaar vindt een vervolgbijeenkomstvierjarig project gestart, gericht op flexibilise- van Achterhoek 2020: overheid, ondernemers plaats, die in het teken staat van het inzettenring van de arbeidsmarkt in de Achterhoek. en overige instellingen, zoals zorg en onder- van ZP’ers in de zorg. wijs. ONZ leidt het project en heeft een grootDoor opdrachtgevers en ZP’ ers met elkaar aantal andere ZP-netwerken in de Achterhoekte verbinden, streven we met Pr8werk na bereid gevonden om dit project te steunen Tekst: Jessica Schutten16 het ONDERNEMERS BELANG
  • 25. ONZ NieuwsMeer informatie over ONZ enalle aangesloten zelfstandigeprofessionals is te vinden op www.onz-achterhoek.nl. Vliegende start Pr8werk met ontbijtsessies Pr8werk gaf tevens de aanzet voor ZP-netwerken in de Achterhoek Op meerdere fronten zijn op 31 mei en 1 juni belangrijke om te kijken hoe ze samen kunnen optrekken. Netwerken van ZPers stappen gezet om de Achterhoekse Zelfstandig Professio- zijn er in allerlei soorten en maten. Mensen komen samen omdat ze nals voor het voetlicht te brengen. Allereerst is Pr8werk van geestverwanten, branchegenoten, plaatsgenoten of platformdelers de grond gekomen, een initiatief dat vanuit de Achterhoek zijn; dat gebeurt dan meer of minder vrijblijvend, volledig met Agenda 2020 is opgezet om ervoor te zorgen dat opdracht- statuten of alleen ‘in the cloud’. Hoewel nog in een pril stadium, lijkt gevers en zelfstandigen elkaar ontmoeten, zich bewust de eerste aanzet tot samenwerking een unieke doorbraak te zijn. worden van vragen en potenties die er zijn en met elkaar In het najaar organiseert Pr8werk, samenwerken. Alle partijen zijn er immers van over- gedragen door de Kamer van Koophandel Centraal Gelderland, tuigd dat de flexibele schil voor de Achterhoekse eco- de gemeente Oude IJsselstreek, het Platform Onderwijs en Ar- nomie van toenemend belang is. beidsmarkt en het Ondernemend Netwerk Zelfstandigen, nog twee bijeenkomsten, gericht op onder- De komende vier ven in twee ontbijtsessies, stond de nemers en de zorgsector. Fotos van jaar zet Pr8werk een serie overheid centraal. De animo was de ontbijtsessies, de vliegende start bijeenkomsten op poten met in totaal meer dan honderd van Pr8werk, zijn op deze pagina die daarbij moeten helpen. ZPers groot, de waardering van te zien. De bedoeling is daarbij de de deelnemers ook. Inkopers van aandacht te richten op telkens overheden gaven inzicht in het een andere van de drie Os inkoop- en aanbestedingsbeleid en (Ondernemers, Overheid en de mogelijkheden voor ZP ers om Pr8werk, project van Achterhoek Agenda 2020. overige Organisaties) van de daarin mee te doen. Voor beide par- www.pr8werk.nl Achterhoek Agenda 2020. In de tijen verhelderende bijeenkomsten, info@pr8werk.nl eerste bijeenkomst, vormgege- waar veel contacten werden gelegd. Twitter: @pr8 het ONDERNEMERS BELANG 17
  • 26. Bedrijfsreportage Tekst: Frieda Tax • Fotografie: Heidi Otten PLS Incasso enige échte incassobureau in Doetinchem Expertise van eerste brief tot laatste betaling Geld vorderen waar de opdrachtgever recht op heeft. Dat is de core business van PLS Incasso in Doetinchem. Sinds april bundelen Wilco Janssen en François Kwak van K+J Incasso de krachten met PLS Incasso. Om zo ondernemers nog beter te kunnen ondersteunen bij het oplossen van problemen met niet-betalende klanten. É én vooroordeel willen Wilco Janssen Incasso en advocatuur en François Kwak maar al te graag uit PLS Incasso is geen nieuwe speler in het de wereld helpen: incasso is geen enge veld. Al sinds 1997 vormt dit Doetinchemse tak van sport. Sterker, incasso lost juist veel incassobureau een verlengstuk van menige problemen op. “Toch stuiten wij regelmatig debiteurenadministratie. Het bureau zorgt op dit soort verkeerde beelden. Dat is jammer, ervoor dat de facturen die opdrachtgevers want in feite is incasso gewoon een vorm van van hun klanten nog niet betaald hebben dienstverlening. Wij helpen ondernemers die gekregen, tóch voorrang krijgen. Om problemen hebben”, legt Janssen uit. Al sinds uiteindelijk daarmee de liquiditeitspositie dat Janssen en Kwak hun kennis en expertise van de opdrachtgever te verbeteren. samenvoegden in K+J B.V., is het tweetal actief “PLS Incasso werkt nauw samen met BAX op het gebied van incasso. Hun verhaal is het Advocaten en met belastingkundigen. Dat kortst samen te vatten als: van het een kwam was voor ons een belangrijke reden voor vanzelf het ander. Janssen vervolgt: “Vanuit het samengaan”, aldus Janssen. Zo houdt het debiteurenbeheer is het eigenlijk begon- PLS Incasso kantoor aan de Edisonstraat nen. Iedereen met vragen over het opzetten 82, in hetzelfde pand als BAX. Kwak: “De van een goede financiële administratie of over samenvoeging maakt onze slagvaardigheid bijvoorbeeld het omgaan met crediteuren, een stuk groter. We bundelen nu een brede facturen en debiteurenbeheer helpen wij expertise, daardoor kunnen we onze klan- graag. Maar wat wij steeds duidelijker gingen ten bedienen met de hulp zie zij zoeken. En merken, is dat de betalingsmoraal steeds lager dat geldt zeker voor de moeilijke zaken.” wordt. Klanten wachten niet tot de laatste dag Zelf richt Kwak zich op deze zaken. “Op dit met betalen, maar totdat ze gemaand worden moment loopt een try-out voor een groot om te betalen en vaak zelfs nog tot daarna. Dit bedrijf met veel incassogevallen. Vijftig kan voor een ondernemer tot de meest lastige dossiers die dit bedrijf eigenlijk al gesloten situaties leiden. Zelfs tot grote financiële had, omdat ze geen ‘haalbare kaart’ leken, problemen en veel extra werk. Daarom zijn hebben wij nu weer geopend. Wij laten we gaandeweg ook dat stokje voor onze zien dat het wel degelijk lukt om ook deze opdrachtgevers gaan oppakken.” facturen te innen.”Wilco Janssen: De fusie met PLS Incasso is een logisch vervolg hierop, gaat Kwak verder: “Voorheen Juridische kennis‘We kunnen ook in behandelden wij incassozaken tot aan het moment waarop er gedagvaard moest gaan Kwak beschikt over een juridische achter- grond. Compagnon Janssen is vooral deDuitsland incasseren’ worden. Want voor de gang naar de rechtbank zijn gespecialiseerde advocaten nodig en die financiële man. Jarenlang werkte hij in de bancaire wereld en met zijn bedrijfskun- hadden wijzelf niet in huis. Nu wel. PLS Incasso dige kennis weet hij precies de zwakke is hiervoor een perfecte partner. We kunnen plekken in de bedrijfsvoering te ontdekken. het voor onze opdrachtgevers nu dus nóg Samen met nog een aantal collega’s richt beter doen.” hij zich op het daadwerkelijke incasseren.18 het ONDERNEMERS BELANG
  • 27. “We zien dat deze rolverdeling heel goed Wij staan toch verder van die klant af enwerkt”, zegt Janssen. “Afgelopen week kreeg maken goede afspraken zonder emoties.ik van een opdrachtgever een incassozaak, Wij kunnen het traject doorlopen, zonder François Kwak:waarmee hij zelf al vijf maanden was bezig de relatie te beschadigen.” Janssen engeweest. Zonder succes. Wij zijn ermee Kwak hebben de overtuiging dat goed ‘Het is geen hogere wiskundebegonnen en vanochtend is er daadwerke- credit management samengaat metlijk betaald. Hoe dit ons is gelukt? Door dejuiste juridische argumenten te gebruiken.” klantvriendelijkheid én met sociaal maat- schappelijke verantwoordelijkheid. “Van om iets te vorderen’“Het is echt geen hogere wiskunde om iets zowel PLS Incasso als de opdrachtgever”,te vorderen”, benadrukt Kwak. “Maar goede zegt Janssen. Hij legt uit: “In feite is eenjuridische kennis is tegenwoordig absoluut ‘zacht’ incassoproces niet sociaal. Met eenonmisbaar.” Kwak heeft geen boodschap duidelijke werkwijze en een consequenteaan de welbekende argumenten en uitvoering neem je de schuldenaar tegensmoesjes als ‘wij zijn niet tevreden over het zichzelf in bescherming. Je beperktgeleverde product’ of ‘we konden nog niet de kans op een oninbare schuld en debetalen vanwege privéomstandigheden’. schuldenaar komt niet voor verrassingen“Je ziet snel genoeg of een klant wel of niet te staan, doordat de dialoog over achter-wil betalen. Daar hoef je wat ons betreft standen al in een vroeg stadium wordtniet omheen te blijven draaien.” opgestart. Met een ‘hard’ incassoprocesKwak en Janssen willen zich juist met is het doel vooral om tot een oplossing tedeze juridische expertise onderscheiden komen.” Kwak: “Wel is het belangrijk omvan andere incassobedrijven. Hun de aangepaste werkwijze en de bijbeho-Doetinchemse incassobureau is ook geen rende processen goed te formuleren endoorsnee incassobureau, aldus Janssen. vast te leggen. Wij stellen dan ook altijd“De meeste incassobureaus hebben meer een samenwerkingsovereenkomst voor,weg van een callcenter. Zij bellen achter waarin alle afspraken helder en concreetde facturen aan, dat is wat zij voor hun worden samengevat.”opdrachtgevers doen. Maar daar red jehet nu niet meer mee. Je ziet dat mensen Ook in Duitslandsteeds slimmer worden in hun argumen- In de visie van PLS Incasso gaat hettatie, steeds brutaler in hun betaalgedrag. bij incassozaken vooral om open- enDan is het alleen met goede juridische eerlijkheid. “Als de klant fair is, dan valtkennis mogelijk om de argumenten te er nog veel te regelen. Vaak zijn we danweerleggen. Als een incassobureau niet ook bereid om een betalingsregeling tein deze kennis investeert, zal het resultaat treffen”, aldus Kwak. Toch wil het tweetalin de toekomst alsmaar minder worden. dit soort problemen het liefst helpenWij bieden daarin tegenwicht.” Evenmin voorkomen. “Ook op vragen als hoe zetmag het incassobureau worden verward je een goede administratie op, hoe kunmet een deurwaarderskantoor, benadrukt je het beste factureren en hoe regel jeook Kwak. “In Doetinchem zijn wij echt bijvoorbeeld debiteurenbeheer geven wijhet enige incassobureau dat de volledige graag antwoord.” Bij dit alles schuwen dedienstverlening levert. Dus vanaf de eerste specialisten de landsgrenzen niet. Wantbrief tot aan de laatste inning.” ook voor een vordering of kredietrap- portage in Duitsland kunnen ondernemersNiet duur bellen. “Of een zaak nu in Nederland ofTerugkomend op de vooroordelen. Kwak: Duitsland loopt, onze belofte blijft: door“Vaak denkt men dat incasso ook ontzet- goed creditmanagement kan een heeltend duur is. Dat is het niet, succesvolle incassotraject zelfs worden voorkomen,incasso levert direct op. Wij werken via de gegarandeerd!”staffel die de kantonrechter ook hanteert.Wij maken het niet duurder dan het nodigis, maar helpen ondernemers die in de pro-blemen zitten. De kosten zijn uiteindelijkvoor de debiteur. Dat is onze visie.”Janssen ziet ondernemers die worstelenmet betalingsproblemen, dan ook het liefstin een zo vroeg mogelijk stadium. “Zelf PLS Incassokan een ondernemer al beginnen door een Edisonstraat 82aanmaning te versturen. Ook kan een tele- 7006 RE Doetinchemfoontje naar de niet-betalende klant nooitkwaad. Maar als deze acties tot niets leiden, Postbus 828heeft langer wachten geen zin.” 7000 AV DoetinchemHet tweetal erkent dat veel opdrachtgeversaanhikken tegen het mogelijk verstoren T 0314 - 34 32 34van de klantrelatie. “Dat is ook heel F 0314 - 33 36 68begrijpelijk”, zegt Janssen. “Maar daar kan info@pls-incasso.nleen incassobureau juist veel in betekenen. www.pls-incasso.nl het ONDERNEMERS BELANG 19
  • 28. ColumnAdverteerderbetaalt welO nlangs was Eric Schmidt, inkomsten volledig afhankelijk van CEO van Google op bezoek advertenties. Dezelfde vijver waarin bij Twan Huys in College Google ook aan het vissen is. SaillantTour. Dit programma nodigt een detail: de manager die destijds hetprominente wereldburger uit, die Google advertentiesysteem opzette,voor een groep studenten antwoor- is nu in dienst van Facebook voorden mag geven op hun vragen. hetzelfde kunstje.Google, een van de belangrijkstebedrijven ter wereld als het gaat Het Financiële Dagblad van 2 juni:om dagelijks gebruik op internet, is Twitter meldt dat het in 2014 ver-voor een groot gedeelte afhankelijk wacht ruim 1 miljard dollar aan in-van inkomsten door advertenties. komsten binnen kan halen, waarvanHierop werden vragen gesteld over het grootste gedeelte met verkoopde houdbaarheid van dit model, van reclame. Ruim twee keer zoveelwaarop Schmidt antwoordde: “Jij als analisten hadden verwacht. Opkunt gratis gebruik blijven maken dit moment heeft het bedrijf 140van onze zoekmachine, omdat wij miljoen gebruikers en ook Twitter ishier een aantal advertenties bij voor haar inkomsten aan het henge-zetten.” len in dezelfde vijver als de collega’s Facebook en Google.Vrijdag 18 mei ging Facebooknaar de beurs. Ondanks een niet Gratis content of online dienst invlekkeloze introductie die door de ruil voor advertenties. Een modelbeurswaakhond uit de VS wordt dat 10 jaar geleden nog nauwelijksonderzocht, heeft het bedrijf ruim bestond, maar waar inmiddels18 miljard dollar opgehaald. Grote duizenden internetbedrijven hunvraag: waar investeren beleggers bestaansrecht aan ontlenen. Eersteigenlijk in? Facebook heeft een werken aan zoveel mogelijk gebrui-bestand van ruim 900 miljoen kers, waardoor de dienst zodaniggebruikers, maar is voor haar ‘onmisbaar’ is geworden dat het wel geld moet opleveren als je hier advertenties op plaatst. Althans, dat is mijn vrije vertaling van de wijze waarop deze ondernemers te werk gaan. Slim en zeker niet onverdien- stelijk. De markt van online advertenties is alleen in Europa al tot boven de 20 miljard euro gestegen, aldus een onderzoek eind mei van brancheorganisatie IAB. Het lijkt erop dat deze ontwikkeling nog wel even doorgaat en dus blijft de vijver gelukkig goed voorzien van vette vis. Ik ben benieuwd wie de volgende hengel gaat uitwerpen. Maar ik kijk nog meer uit naar het volgende businessmodel dat deze bedrijven gaan ontplooien, want iets in mij zegt dat advertenties alleen niet voldoende zijn. Jurgen Rutgers, BeSite Group BV20 het ONDERNEMERS BELANG
  • 29. Tekst: Jan WoltersAdviesIn het Burgerlijk Wetboek (BW) zijn bijzondere regels opgenomen over dehuur en verhuur van bedrijfsruimte. Men moet bedenken dat de omschrijvingin deze wet afwijkt van het normale spraakgebruik. In artikel 7:290 BW isopgenomen wat wordt verstaan onder bedrijfsruimte. Kort en goed gezegdgaat het om ‘middenstandsbedrijfsruimte’. Hieronder vallen bijvoorbeeldkleinhandelsbedrijven, horecabedrijven en ambachtsbedrijven, mits in deverhuurde ruimte een voor het publiek toegankelijk ruimte voor levering vanroerende zaken of dienstverlening aanwezig is. Kantoren of opslagloodsenvallen daar normaliter dus niet onder.Van alles en nog wat overcommerciële verhuur van duur of opzegtermijn. In zo’n geval kan de huurder, als de overeenkomst is opgezegd en ook de ontruiming is aangezegd, debedrijfsruimte kantonrechter eventueel nog vragen om de ontruimingstermijn te verlengen op grond van een belangenafweging tussen verhuurder en huurder (ontruimingsbescherming).O mdat iedere definitie/omschrijving hiervoor toestemming wordt verkregen Volgens het Burgerlijk Wetboek moet de vragen oproept zijn er al veel van de kantonrechter. Uitgangspunt is dat verhuurder een gebrek met betrekking procedures gevoerd over de de verhuurtermijn ten hoogste 2 jaren of tot de verhuurde ruimte in beginselvraag welke verhuurde bedrijfsruimte tenminste 5 jaren is. Hieraan zijn verder allerlei verhelpen. Als de verhuurder daartoe nietonder deze wettelijke omschrijving valt. wettelijke gevolgen verbonden, onder meer binnen redelijke termijn overgaat kan deDe beantwoording van deze vraag is op het gebied van beëindiging, verlenging en huurder het gebrek zelf (doen) verhelpenvan groot belang omdat in dezelfde wet eventuele schadevergoeding. en de redelijke kosten daarvan in minderingbepaalde rechtsgevolgen zijn verbonden brengen op de huurprijs. Tevens kan deaan de verhuur van bedrijfsruimte. Deze Enkele wettelijk geregelde gevolgen: huurder onder bepaalde omstandighedenrechtsgevolgen, veelal leidend tot een extra - De huurovereenkomst betreffende de een vermindering van de huurprijs vorderenrechtsbescherming voor de huurder, gelden bedoelde bedrijfsruimte moet tegen het als het gebrek niet wordt verholpen. Denamelijk niet voor andere bedrijfsruimtes. einde van de huurtermijn worden opgezegd definitie van een ‘gebrek’ is sinds de laatsteDe benaming die partijen aan een met inachtneming van een opzegtermijn wetswijziging verder verruimd. Dit wordthuurovereenkomst geven is overigens niet van tenminste één jaar. De opzegging door de rechtspraak bevestigd. Een gebrekvan doorslaggevend belang. Een rechter zal moet schriftelijk (aangetekend of per ziet niet alleen op fysieke onvolkomenheden,de feitelijke situatie toetsen. deurwaardersexploit) geschieden en de maar kan ook andere genotsverminderende redenen van de opzegging moeten in het omstandigheden betreffen, mits zij niet aanIn de wet is een aantal artikelen voor verhuur schriftelijke stuk worden vermeld. Indien de de huurder zijn toe te rekenen.van bedrijfsruimte opgenomen als hiervoor huurder niet instemt met de beëindiging kanbedoeld, waarvan niet ten nadele van de de verhuurder een vordering tot beëindiging Ook op het rechtsgebied huurrecht is ‘doehuurder mag worden afgeweken, tenzij van de huurovereenkomst instellen bij de het zelven’ niet zonder risico’s. Wij kunnen u kantonrechter; helpen om goed beslagen ten ijs te komen. - in de wet is dwingend opgenomen op grond van welke redenen de rechter de vordering tot beëindiging moet toewijzen en wat de eventuele gevolgen van de toewijzing zijn (ontruimingstermijn, vergoeding). SteentjesWoltersMulder advocaten Als een huurovereenkomst ter zake Zilverlinde 1 (bezoekadres) bedrijfsruimte niet valt onder het hiervoor 7131 MN Lichtenvoorde bedoelde begrip bedrijfsruimte in de zin van T 0544 - 39 72 00 artikel 7:290 BW, dan geldt een vrij regime en info@steentjeswoltersmulder.nl zijn partijen niet gebonden aan een minimum www.steentjeswoltersmulder.nl het ONDERNEMERS BELANG 21
  • 30. OndernemerspanelHoe verder na het kabinet Rutte?Het Catshuisoverleg is mislukt en Nederland maakt zich op voor nieuwe verkiezingen. Ziet u in het inmiddels gesloten Lenteakkoord decontouren voor een nieuw (vijf partijen) kabinet of loopt de houdbaarheidsdatum van dit akkoord tot aan de verkiezingen? Bieden deverkiezingen duidelijkheid over de politieke verhoudingen of is een zakenkabinet wellicht de beste oplossing.En wat zijn de voornaamste taken van het nieuwe kabinet? ■ Denny ten Camp Denny ten Camp - Lodder-Dales Accountants & Adviseurs zal een zakenkabinet ook niet ontkomen aan het nemen van Sinds het kabinet Rutte is gevallen, omdat zij geen zaken meer impopulaire maatregelen die ons allemaal zullen raken. Een konden doen met Geert Wilders’ PVV, vragen steeds meer men- zakenkabinet moet in mijn ogen niet gebruikt worden om even sen zich af of een zakenkabinet dat orde op zaken stelt niet dé voor de nieuwe verkiezingen de pijnpunten op te lossen zodat oplossing is. Niet verwonderlijk na al het politieke gestuntel van de politici straks weer met een schone lei verder kunnen. Dat is de afgelopen tijd. wel heel erg simpel. Dat zakenkabinet moet dan bestaan uit mensen die niet of nau- Laat de politici hun verantwoordelijkheid maar eens nemen! Los welijks direct verbonden zijn aan de politiek. Denk aan onder- van alle partijstandpunten en de verschillen daartussen maar nemers, wetenschappers of ambtenaren. Een dergelijk kabinet uit te vergroten om zieltjes te winnen voor hun eigen partij, probeert nu ook Italië er weer bovenop te helpen. moeten ze nu met elkaar naar gedegen oplossingen zoeken Het zou goed zijn voor Nederland als er nu eens slagvaardig voor de kwesties die wij hier in Nederland moeten wegwerken. besluiten worden genomen. Maar alles wat een zakenkabinet Daarvoor hebben we geen zakenkabinet nodig maar gewoon voorstelt zal toch ook gewoon door het parlement moeten visie en lef! We moeten een ‘zakelijk’ kabinet hebben, dat dui- worden geaccordeerd. Dat kan dan alsnog een vertragend delijke keuzes maakt, heldere voorstellen doet en deze ook gaat effect op hun mogelijke slagvaardigheid hebben. Daarnaast uitvoeren, zodat iedereen weer weet waar die aan toe is. ■ Roy Verlaak Roy Verlaak - ROI Management.nl naar de nering. Laat de overheid en de werknemers dit ook De kiezer bepaalt. Door de veelheid aan partijen, waaronder doen. De belangrijkste taken zijn bezuinigen en zorgen dat populistische, zullen veel kiezers vooral naar hun eigen be- de concurrentiepositie van Nederland verbetert door de lang kijken en voor partijen kiezen die vooral tegen zijn. De arbeidsproductiviteit te verbeteren en de lonen te matigen. echte oppositiepartijen. Door dit fenomeen worden belang- Neem Duitsland als voorbeeld. Ik ben voor de euro. Maar als rijke maar pijnlijke keuzes, ook door de serieuze politieke landen zich willens en wetens niet aan afspraken houden partijen, niet gemaakt. Hierdoor zal de crisis veel langer gaan vrees ik een doemscenario. Een verenigd Europa á la de VS duren. is het enige alternatief tegen de crisis. Hier is politieke moed Als ondernemers het zwaar hebben zetten ze de tering voor nodig. Hopelijk dringt dit besef bij alle lidstaten door. ■ Hans Reussing Hans Reussing - ABN AMRO rekening van onze welvaartstaat naar de toekomst door Met het Lenteakkoord heeft de politiek laten zien dat ze kunnen schuiven. onder druk toch in staat is tot maatregelen te komen. Dit Het nieuwe kabinet zal niet alleen stabiliteit moeten bren- ondanks een toenemende polarisering op links en rechts. gen in de politieke verhoudingen maar ook richting de Of het akkoord stand houdt zal afhankelijk zijn van de ver- financiële markten. Het nieuwe kabinet zal dus moeten kiezingsuitslag in september. Maar het lijkt er op dat veel steunen op een gezonde meerderheid in de kamer want de partijen zich realiseren dat we niet steeds maar weer de problemen zijn groot en vragen om structurele oplossingen. ■ Jurgen van Loon Jurgen van Loon - Stanstechniek houden, waarbij zonder beleidswijziging deze taken al- Hoe de verkiezingsuitslag ook uitpakt, elke partij zal leen maar groter worden. Welke partij het dat ook voor worden geconfronteerd met het feit dat er te weinig het zeggen krijgt, er zal hervormd moeten worden. Er geld is. Ook bij 3% begrotingstekort is er een jaarlijks zal een kleiner publiek instantie moeten ontstaan, dit te kort van precies 3%. In het bedrijfsleven onaccep- is tegen de natuur van elke politici. Deze zijn immers tabel, maar de politiek lijkt de neiging te hebben deze genegen om te spenderen, links nog meer dan rechts, tekorten gewoon door te schuiven naar een volgende maar rechts ook zeer zeker. Een zakenkabinet lijkt dan generatie. Immers deze kiezen nog niet en zijn daardoor eigenlijk de enige oplossing… Ik hoop, tegen beter per definitie niet van belang. Het geld is er niet meer weten in, toch op een politieke oplossing. We zullen om op deze manier de grote publieke sector in stand te zien na 12 september.22 het ONDERNEMERS BELANG
  • 31. ■ Wilco Janssen Wilco Janssen - PLS Incasso verstrekken zoals nu is voorgesteld en andere subsidies. De versnippering (extreme denkbeelden, zowel links als Wat ik zelf veel belangrijker vind dan al die economi- rechts) zorgt er voor dat politiek Nederland niet meer is sche zaken, is dat we in dit land de mensen straffen die te overzien: VVD die met GroenLinks een Lenteakkoord daar recht op hebben. Het kan niet zo zijn dat als je 3 sluit?! Een voorname taak van het nieuwe kabinet is miljoen euro verduistert (in Winterswijk) dat je daar dusdanig begroten dat Nederland mee blijft doen als dan met een paar jaar celstraf van af komt. Dat werkt economisch sterk land. Ik kan ze daar niet in adviseren. niet preventief. Daarnaast moet de arbeidsparticipatie Wat in mijn ogen belangrijk is, is dat we als land pro- worden vergroot zodat de echt zieke mensen niet te ductief en innovatief blijven. De maakindustrie met zijn hoeven worden gekort. Aan die zaken heeft de PVV ook kennis, scholing en wetenschap moet blijvend worden zijn succes te danken en door die zaken ‘over te nemen’ gestimuleerd. Dat kan door die opleidingen ‘gratis’ te wordt de invloed van die partij vanzelf kleiner. ■ Sandra LuijmesSandra Luijmes - Vitamee feit dat er weer nieuwe verkiezingen komen en dat dusVoor mij zijn de voornaamste taken van een nieuw kabinet weer de continuïteit onder druk komt te staan, vind ik eenwerken aan vertrouwen en verantwoordelijkheid. Daarbij kwalijke zaak. Zo kun je dus ook niet werken aan vertrou-moet ik wel meteen eerlijk zeggen dat ik te weinig gevoel wen en verantwoordelijkheid. Een nieuw kabinet, dat opheb bij het politieke klimaat. Hoe zaken lopen en rollen zijn minst de periode van 4 jaar volmaakt, lijkt mij belang-en hoe het werkt met alle politieke belangen, daar kan rijker dan welke samenstelling dan ook (al heb ik natuurlijkik gewoon met de pet niet bij. Hoe partij en individuele wel persoonlijke voorkeuren, maar deze laat ik hier in hetbelangen geprofileerd worden, boven het grote belang midden).gaan, is mij totaal onbegrijpelijk. Het gaat altijd om geven Een inhoudelijk belangrijk punt voor mij is wel het aanpak-en nemen, op alle gebieden. Er moet een evenwicht zijn, ken van het ontslagrecht in Nederland. Het belemmert hetmaar er moet ook iemand beslissingen durven en kunnen ondernemerschap en beschermt medewerkers naar mijnnemen en daar ook op lange termijn verantwoordelijk voor mening teveel. Werken naar vermogen moet vooral ookzijn. Het Lenteakkoord heeft zoals ieder akkoord voor- en aangevuld worden met: werken naar behoren. Oftewel,nadelen. Zo werkt dat nou eenmaal met het nemen van meer eigen verantwoordelijkheid van alle werkenden inbeslissingen, je kunt niet iedereen tevreden houden. Het Nederland, en daar is nog wel terrein te winnen. ■ Erwin den Haag Erwin den Haag - Compudac niet blind een begrotingsdiscipline opleggen als je alleen Los van het Catshuisoverleg en het Lenteakkoord, is de maar een Europese munt hebt en geen economische/fiscale meest gehoorde uitspraak van kabinetsleden dat men in unie. Je knijpt op die manier alle leven uit de economie. Brussel zo tevreden en enthousiast is over de bezuinigingen Je zult eerst een goede fiscale Europese Unie moeten heb- die Nederland gaat uitvoeren om te voldoen aan de Euro- ben alvorens er een munt is. Daar begint iedereen nu zo pese norm van 3%. Je kunt je oprecht afvragen of dat op dit langzamerhand wel achter te komen. moment het belangrijkste is. Natuurlijk, zonder een goed Het nieuwe kabinet staat dan ook voor een grote uitdaging. onderbouwde begroting kun je niet overleven, maar de boel Eerst de zaken op orde brengen, zonder daarbij naar Euro- helemaal doodknijpen op basis van een in mijn optiek op dit pese richtlijnen te kijken of aan de hand van Europa de Ne- moment niet redelijkerwijs haalbare begrotingsnorm van derlandse economie nog verder het slop in helpen. Als men 3% is het andere uiterste. Voorbeelden zijn er inmiddels vol- in Den Haag niet snel wakker wordt dan hoeft het ook in Ne- doende voorhanden: Griekenland, Spanje, Ierland. Je kunt derland niet meer en krijgen wij hier ook Griekse taferelen. ■ Wielie LentjesWielie Lentjes - Stolwijk Kelderman Wij moeten ons realiseren dat, welk akkoord er ookWat is wijsheid? Niet alleen de ondernemer maar een komt, er bezuinigd moet worden. Het doen pijn bijieder is gebaat bij duidelijkheid! Welke politieke par- ondernemers en het doet pijn bij iedereen. Het langertijen durven nu echt over zaken te beslissen, waarbij uitstellen van moeilijke beslissingen brengt ons geenniet alleen de korte termijn, maar ook de lange termijn stabiliteit waardoor de schade alleen maar groterin ogenschouw wordt genomen. wordt en het herstel veel langer zal duren en moeiza-De politieke verdeeldheid binnen Nederland is groot. mer wordt. Als de huidige politici deze verantwoor-Dit niet alleen gelet op het aantal politieke partijen, ding niet durven nemen zijn ze ongeschikt (ze zittenmaar ook de interne verdeeldheid binnen deze poli- er toch niet voor zichzelf) en zal er een andere oplos-tiek partijen. De politiek slaagt er niet in een duidelijk sing moeten komen. Wellicht is de oplossing dan eenverhaal te hebben naar de bevolking! zakenkabinet. het ONDERNEMERS BELANG 23
  • 32. Bedrijfsreportage Tekst: Ewoud van der LeijVerras uw opdrachtgever!Voordat deze u verrast…Wie is er niet gek op om af en toe op een positieve Wees persoonlijk tje met mijn eigen spreuken mee omdat ik Door ADA en dus authentiek te zijn valt u op. veel werk met oneliners.manier verrast te worden? Dat willen we toch Noteer verjaardagen en stuur een mailtje of kaart. Datzelfde geldt voor relatiegeschenken: Vraag om verbeteringenallemaal? Een echte verrassing zit in kleine dingen. als het goed is weet u waar uw klant van Een goede relatie met uw opdrachtgever houdt. Een goed glas wijn, een boek uit een bouwt u op door samen kritisch te zijn enDe kern bij een echte verrassing is oprechte be- bepaald genre of musicals? Wees persoonlijk! te blijven. Vraag daarom ook eens aan uw Doe eens iets anders dan de ‘veilige, dertien opdrachtgever waar in zijn of haar optiektrokkenheid of aandacht. Ook voor uw opdracht- in een dozijn’ alternatieven. verbeterpunten liggen. Bedank voor de tips of adviezen die gegeven worden engever, uw klant. Bij deze een aantal praktische tips Bedank uw klant koppel deze in een later stadium terug. Dit Na afloop van een gesprek: bedank uw klant intensiveert de samenwerking en continu-om die verrassende vent van de tent of vrouw van oprecht voor zijn of haar tijd. Of voor de iteit van de relatie. In mijn eigen praktijk gedeelde informatie en aandacht. Immers, vraag ik na een training hoe het bevalt enhet gebouw te zijn! uw opdrachtgever heeft tijd ingeruimd en wat de resultaten zijn. moeite gedaan voor het gesprek. Offerte of plan van aanpak? T en eerste: wees Anders Dan Anderen. Neem iets mee Maak van uw offerte een echt plan van Juist daarmee zet u uzelf op de kaart. 100 jaar geleden was er al sprake van de aanpak. Voorzie deze van een persoonlijke Dat begint al bij goed luisteren naar ‘spiegeltjes en kraaltjes’. Anno 2012 kan het brief. Hiermee laat u zien dat u moeite uw opdrachtgever in plaats van vertellen. nog steeds geen kwaad iets attents mee te heeft gedaan en er voor wilt gaan. Zelf Wees geïnteresseerd in uw opdrachtgever. nemen. Wat past bij uw bedrijf? Houd het bind ik mijn plan van aanpak in met een Stel goede vragen en vraag door. Weet wat authentiek! Het gaat om de zwaar uitgevoerde voor- en achterkant er speelt. Zakelijk en tot op zekere hoogte aandacht en at- en voorzie het van een metalen ringband. ook privé. Zelf bel ik even als ik weet dat een tentiewaarde Netjes en keurig verzorgd. Tot slot: denk opdrachtgever op vakantie gaat of net terug erachter. Zelf ook eens aan een originele en opvallende is. Daarnaast neem ik een teddybeer mee als neem ik titel van uw plan of pak het in cadeaupa- een opdrachtgever recent gezinsuitbreiding regelmatig pier in. heeft gehad. een tegel- Experimenteren maar! Wellicht helpen bovenstaande tips om ook ùw opdrachtgever eens te verrassen. Houd het in ieder geval authentiek en dus dichtbij u en uw bedrijf. Kwestie van doen en af en toe wellicht even ‘out-of-the-box’ stappen. Ik wens u tot slot vooral veel plezier met uw eigen experiment! Waar- mee verrast ù uw opdrachtgever? Ik ben heel benieuwd en hoor graag van u via verrassing@verkoopimpuls.nl. De meest originele inzending ontvangt een verrassing van mij! Het Commerciële Huis Lieversdijk 3 7121 KT Aalten T 0543 - 56 52 52 info@verkoopimpuls.nl24 het ONDERNEMERS BELANG
  • 33. Volledig onafhankelijk, transparant, eerlijk advies Column A D V E R T O R I A LWe gaan bij het advise- hen ook inzichtelijk is een rentevaste periode teren van een hypotheek welke percentages en kiezen. De voor- en na-niet over een nacht ijs. welke voorwaarden een delen van een bepaaldeWe nemen de tijd voor de bepaalde geldverstrek- hypotheekvorm wordenklant. Een goed advies is ker hanteert. Dat maakt snel duidelijk, ook of deheel belangrijk. De klant het heel transparant. De klant op langere termijn Directeur begintkan hier op kantoor via klant kan elke stap van de hypotheek nog kaneen groot scherm meekij- een berekening volgen. betalen of dat hij risico’sken wat ik op de compu- Zo wordt het voor hem loopt die hij eigenlijk nietter aan het doen ben. Er makkelijker om voor wil lopen. drankenwinkeltjekomt een overzicht van een bepaalde hypotheek-alle geldverstrekkers op vorm, als bijvoorbeeldte staan, zodat het voor een spaarhypotheek of Heeft u iets te vieren? Bedenk dan eens een maatschappelijk cadeau als alternatief voor de traditionele giften bij deze gelegenheden! D eze column gebruik ik dit keer met twee tweedehands bureauopstel- graag voor een pleidooi voor lingen; een prachtig fenomeen: het • wethouder Steven Kroon gaat een maatschappelijk cadeau. U begrijpt hele dag vrijwilligerswerk doen bij de het, met zo’n cadeau – bijvoorbeeld voedselbank; voor de Doetinchemse Uitdaging, die • CvJO gaat een Facebook bouwen. ondersteuning vanuit bedrijfsleven naar allerlei maatschappelijke en culturele Door middel van deze actie worden dus organisaties organiseert en stimuleert meerdere maatschappelijke wensen en – bedien je ineens meerdere lokale instel- verlangens in Doetinchem vervuld. lingen op maat. Natuurlijk kan het ook eenvoudiger. Wat Na afloop van een bedrijfsjubileum kan te denken van de verkoop van loten de directie vaak een bloemen- annex tijdens een Haringparty of particulieren Wilt u hier meer over weten of een afspraak maken bel dan 0316-249385 drankenwinkeltje beginnen. Vandaar dat die bijvoorbeeld de giften voor hun of kijk op de website: www.deleader.nl/deliemers vaak wordt gevraagd om een geldelijke gouden huwelijk besteden aan een gift voor een ‘goed doel’. Zonder anderen kinderboerderij. Het mooie van een tekort te willen doen, durf ik te stellen dat maatschappelijk cadeau is dat het veel Duurzame ambitie een lokaal maatschappelijk cadeau een bijzonder goed doel is. Doetinchemse mensen blij maakt: de initiatiefnemers, de gevers en de krijger! vertaald in perspectief bedrijven, of Doetinchemmers die iets te vieren hebben, versterken met een Heeft u ook iets te vieren, wij denken en rendement voor maatschappelijk cadeau de plaatselijke samenleving. graag met u mee! uw organisatie De grap is dat een maatschappelijk cadeau van alles kan zijn! Van financiële Gerda Geurtsen www.doetinchemseuitdaging.nl steun aan een project dat de leefkwaliteit in buurten verbetert of het inzetten van Organisatie verandering, visie en strategie ontwikkeling mensen die een sociale klus opknappen, Gerda Geurtsen tot het beschikbaar stellen van vergader- Doetinchemse Uitdaging Innovatietrajecten en business development vanuit ruimte of materialen. Maatschappelijk Betrokken Ondernemen Een maatschappelijk cadeau kan ook al- stimuleren en organiseren duurzaamheid lerlei vormen hebben. Neem het afscheid www.doetinchemseuitdaging.nl van Flip Juch bij Rabobank Graafschap- Cradle to Cradle Midden. Hij daagt al zijn relaties uit om Duurzame energie transitie echt eens een ander cadeau te bedenken: de schenkers geven via de Doetinchemse Certificeringsbegeleiding (ISO14000/26000/CO2/Greenkey) Uitdaging een cadeau aan lokale stichtin- gen of verenigingen, in een vorm die ook Opleiding/training/bewustwording nog goed bij de ontvanger past. Projectleiding en interimmanagement Flip besloot zijn afscheid te delen met heel veel mensen in Doetinchem. Relaties van Flip konden via de website een Meer informatie: maatschappelijk aanbod doen en met een paar bijzondere voorbeelden wil ik Otto Willemsen Flip complimenteren en u inspireren! T 06 - 543 148 67 • Wedeo heeft een paar dagdelen inzet info@duurzaam4life.com van groen-medewerkers geschonken; www.duurzaam4life.com • Heilbron gaf 4 tft beeldschermen; • Preduxion kwam symbolisch aanzetten het ONDERNEMERS BELANG 25