R DE                                                                                       NIEUW VOO EK!   NR. 1        20...
Eigentijdse advocatuur meteen Achterhoekse nuchterheidBent u als ondernemer of particulierop zoek naar juridische bijstand...
het     ONDERNEMERS   B E L A N GHet Ondernemersbelang Achterhoekverschijnt vijf keer per jaar.Eerste jaargang, nummer 1, ...
Column■      En verder                                                                             De geldpers van Tiberiu...
Column                                                 Nieuws                                                       QR-cod...
Een                                                                                                                       ...
Onderstaande bedrijven bedanken Toin de Ruiter                                 voor zijn inzet voor de Achterhoekse ondern...
Onderstaande bedrijven bedanken Toin de Ruiter              voor zijn inzet voor de Achterhoekse ondernemers              ...
Interview                                                                                       Tekst: Gerard Menting • Fo...
boegbeeld van VNO-NCW Achterhoekgeworden. Samen met de voorzittersAtema, later Pillen, en vice-voorzitter Juchstond hij aa...
Onderstaande bedrijven bedanken Toin de Ruiter                               voor zijn inzet voor de Achterhoekse ondernem...
Onderstaande bedrijven bedanken Toin de Ruiter                                               voor zijn inzet voor de Achte...
Onderstaande bedrijven bedanken Toin de Ruiter            voor zijn inzet voor de Achterhoekse ondernemerswww.roimanagemen...
Tekst: Gerard Menting • Fotografie: Gert Perdon                                                                       Bedr...
ColumnDraait uw bedrijf als een geoliede machine waarin samenwer-king optimaal is en iedereen elkaar verstaat met een half...
Bedrijfsreportage                                                                         Tekst: Jasper van den Bovenkamp ...
trainingen en cursussen. De onderwerpenvariëren van een mediatraining en eenbasistraining bedrijfshulpverlening tot       ...
Interview                                                                                Tekst: Jeroen Kuypers • Fotografi...
O          nder de opeenvolgende kabinetten       voor zijn groeiplannen. Het uitgangspunt        Losse schroeven?        ...
Tekst: IngerMarlies Leeuwenburgh • Fotografie: Logistic Force                                                             ...
Bedrijfsreportage                                                                                     Tekst: Jeroen Kuyper...
R042 0112 Hob Achterhoek Web
R042 0112 Hob Achterhoek Web
R042 0112 Hob Achterhoek Web
R042 0112 Hob Achterhoek Web
R042 0112 Hob Achterhoek Web
R042 0112 Hob Achterhoek Web
R042 0112 Hob Achterhoek Web
R042 0112 Hob Achterhoek Web
R042 0112 Hob Achterhoek Web
R042 0112 Hob Achterhoek Web
R042 0112 Hob Achterhoek Web
R042 0112 Hob Achterhoek Web
R042 0112 Hob Achterhoek Web
R042 0112 Hob Achterhoek Web
R042 0112 Hob Achterhoek Web
R042 0112 Hob Achterhoek Web
R042 0112 Hob Achterhoek Web
R042 0112 Hob Achterhoek Web
R042 0112 Hob Achterhoek Web
R042 0112 Hob Achterhoek Web
R042 0112 Hob Achterhoek Web
R042 0112 Hob Achterhoek Web
R042 0112 Hob Achterhoek Web
Upcoming SlideShare
Loading in...5
×

R042 0112 Hob Achterhoek Web

2,294

Published on

1e editie 2012 Ondernemersbelang Achterhoek

0 Comments
0 Likes
Statistics
Notes
  • Be the first to comment

  • Be the first to like this

No Downloads
Views
Total Views
2,294
On Slideshare
0
From Embeds
0
Number of Embeds
1
Actions
Shares
0
Downloads
3
Comments
0
Likes
0
Embeds 0
No embeds

No notes for slide

R042 0112 Hob Achterhoek Web

  1. 1. R DE NIEUW VOO EK! NR. 1 2012 ACHTERHO ACHTERHOEK Verrassende overstap ‘Mister VNO-NCW’ Toin de RuiterYouTube bedrijfsfilm DSV Solutions, de logistieke She Business Club Achterhoek Ondernemers innoveren wegensbrengt meer omzet oplossing om de hoek Oost: gezelligheid, kansen, niet om subsidies laagdrempelig, diepgang•••••••••••••••• WWW.ONDERNEMERSBELANG.NL
  2. 2. Eigentijdse advocatuur meteen Achterhoekse nuchterheidBent u als ondernemer of particulierop zoek naar juridische bijstand? Kiesvoor eigentijdse advocatuur met eenAchterhoekse nuchterheid: • advies op maat • informeel contact • korte lijnen • heldere werkwijze • duidelijke afspraken Ontdek de advocaten van SteentjesWoltersMulder. Bezoek onze website www.steentjeswoltersmulder.nl Zilverlinde 1 - Lichtenvoorde - Tel. (0544) 397 200 info@steentjeswoltersmulder.nl - www.steentjeswoltersmulder.nl
  3. 3. het ONDERNEMERS B E L A N GHet Ondernemersbelang Achterhoekverschijnt vijf keer per jaar.Eerste jaargang, nummer 1, 2012 Inhoud VERRASSENDE OVERSTAP ‘MISTER VNO-NCW’ TOIN DE RUITEROPLAGE Het boegbeeld van VNO-NCW Achterhoek gaat zijn koers drastisch verleggen.4.500 exemplaren Regiocoördinator Toin de Ruiter wordt commercieel directeur bij BonsenReuling, accountants & belastingadviseurs. Tot 1 maart is hij nogCOVERFOTO ‘Mister VNO-NCW’, daarna hoopt hij in zijn nieuwe functie snel naam te makenToin de Ruiter als ‘Mister BonsenReuling’.Fotografie: Gert PerdonUITGEVERNovema 08Postbus 309860 AA GrootegastWeegbree 19861 ES Grootegast DSV SOLUTIONS, DE LOGISTIEKE OPLOSSING OM DE HOEKT 0594 - 51 03 03F 0594 - 61 18 63 “We maken of verkopen geen fysieke producten, maar alles daar omheeninfo@novema.nl kunnen wij organiseren.” Treffend schetst Site Manager Harco Eising dewww.novema.nl karakteristiek van DSV Solutions voor transport, opslag en alles wat daarbij komt kijken.EINDREDACTIEHilde Groenh.groen@novema.nlT 0594 - 51 03 03 15WEBSITEwww.ondernemersbelang.nlBLADMANAGER SHE BUSINESS CLUB ACHTERHOEK OOST:Johan Kraaijinga GEZELLIGHEID, LAAGDREMPELIG, DIEPGANGj.kraaijinga@novema.nlT 0594 - 51 03 03 Je bent net voor jezelf begonnen of al een tijdje bezig. Maar je merkt dat jeof 06 - 51 14 04 76 collega’s mist. Of gewoon behoefte hebt om ‘zakelijk te sparren’ met collega- ondernemers. Bij de She Business Club Achterhoek Oost zijn vrouwelijke onder-VORMGEVING nemers daarvoor aan het juiste adres. Laagdrempelig, zonder poespas en naastVDS Vormgeving! gezelligheid ook diepgang. Acht deelnemers vertellen.DrachtenDRUK 16Veldhuis Media, RaalteAan deze uitgave werkten mee: YOUTUBE BEDRIJFSFILM BRENGT MEER OMZETJur EngelchorJeroen Kuyper YouTube zal over niet al te lange tijd de belangrijkste zoekmachine op internetIngerMarlies Leeuwenburgh zijn. Veel consumenten en ondernemers zoeken product- en bedrijfsinformatieMarco MagielseGerard Menting via dit kanaal. Verstandige ondernemers benutten deze kans op meer omzetHeidi Otten met korte YouTube films over hun producten. Vanaf nu biedt internetspecialistGert Perdon Ebbers Media voor hen een kant-en-klare YouTube film, volledig in huisstijl. 20Henk Roede (strip)Jessica Schuttenmr. E.H. (Eef) SteentjesFrieda TaxTekstbureau VakmatenHenk VeenstraAndré Vermeulen (columnist)ADRESWIJZIGINGENAdreswijzigingen, veranderingenvan contactpersoon of afmeldingenkunt u per mail doorgeven aanTiny Klunder, t.klunder@novema.nl.Vermeldt svp ook de editie er bij,die vindt u bovenaan in het colofon.Niets uit deze uitgave mag wordenverveelvoudigd en/of overgenomenzonder schriftelijke toestemmingvan de uitgever. De uitgever kan nietaansprakelijk worden gesteld voorde inhoud van de advertenties.02 het ONDERNEMERS BELANG
  4. 4. Column■ En verder De geldpers van Tiberius04 Nieuws Een kleine 2000 jaar geleden speelde zich in het antieke Rome in grote lijnen hetzelfde af als in het tegenwoordige13 Driemanschap vol vertrouwen verder met BMI-Thegon Europa. Er was een financiële crisis in het Romeinse Rijk die vele tienduizenden families aan de bedelstaf bracht.14 Hoe verbeter ik de werksfeer in mijn bedrijf? Lenen was in de tijd dat Jezus Christus zijn boodschap14 Succes is krijgen wat je wilt en geluk is willen wat je krijgt verspreidde, net zo populair als in de moderne 21e eeuw. Slimme handelaren, voorlopers van bankiers, hadden19 Kennis en persoonlijke aandacht sleutelwoorden bij HCI bedacht dat het lucratief was om mensen tegen een ogenschijnlijk redelijke rente geld te lenen, waarmee ze21 SteentjesWoltersMulder Advocaten: uw huisadvocaat in de Achterhoek land buiten de stad konden kopen of een huis met uitzicht22 Estimate Coaching en Advies; Creëert draagvlak voor een op de Palatijn, de heuvel waarop de keizerlijke familie resideerde. Aanvankelijk waren het alleen de decadente succesvolle bedrijfsopvolging hogere kringen die het spel van lenen en speculeren gingen spelen, maar besmet met het virus van de23 Straattheater en Erfgoedcentrum zoeken creatieve oplossingen heb zucht ging ook het gewone volk leven op de pof.24 Panel: Hoe belangrijk zijn sociale media voor uw onderneming? Het liep gigantisch uit de hand. De huizenprijzen schoten door het plafond en veel van de 500.000 Romeinse27 ONZ Nieuws burgers uit de beginjaren van onze jaartelling consu-28 Van wie is de volger? meerden zich suf met geleende sestertiën, de euro uit die dagen. Een heuse kredietcrisis was het gevolg. Leningen werden niet meer afbetaald, moord- en slachtpartijen waren aan de orde van de dag. De geldhandelaren draaiden de kredietkranen dicht waarna de prijzen van■ In het hartkatern onroerend goed in elkaar klapten. Half Rome ging failliet, menigeen stierf de hongerdood.Ondernemers innoveren wegens In het jaar 33 greep keizer Tiberius in. Uit zijn persoon-kansen, niet om subsidies lijk vermogen stopte hij 100 miljoen sestertiën in deDe (euro)crisis dwingt Den Haag te bezuinigen, Romeinse economie door alle schuldenaren een rente-maar besparingen alleen krijgen een sputterende loze lening te geven waarmee zij hun leven weer kondeneconomie niet in een hogere versnelling. De BV oppakken. Zo zette hij dus op antieke wijze de geldpersNederland zal zich met betere en efficiënter tot aan. De hoofdrolspelers uit het drama, de bankierendestand gekomen producten internationaal moeten handelaren, liet hij een voor een publiekelijk afmaken.onderscheiden. Daarvoor is innovatie broodnodig. Hun bezittingen vervielen aan de keizer.Minister Maxime Verhagen staat voor een dubbeleuitdaging: met beperkte financiële middelen meer Met de krediet- en bankencrisis van 2008 en deinnovatie-rendement genereren. En hij moet er ook eurocrisis van vandaag beleven we dus niets nieuwsnog voor zorgen dat het MKB optimaal profijt heeft onder de zon. Hooguit is de huidige situatie complexervan de nieuwe regelingen. omdat er zeventien landen bij betrokken zijn. Hoewel ook dit relatief is, want Berlijn en Parijs dicteren- Stoom bedrijf nu klaar voor economisch herstel de andere vijftien wat er (niet) moet gebeuren. Zo is het- Logistic Force: De kracht van inleven en slim opleiden duo Merkozy de moderne variant van keizer Tiberius.- Testcase meet de werkelijke potenties Als ondernemer kun je in 2012 je maar het beste niets aantrekken van alle rampspoedverhalen op radio, tv, in de krant en op internet. Daar word je maar depressief van. Bankier heeft weinig gevoel Probeer eens een jaar lang het nieuws niet te volgen. voor familiebedrijf En werk gewoon keihard aan verdubbeling van het Ruim een half jaar is Hans Biesheuvel voorzitter van aantal klanten en aan behoud van de bestaande MKB-Nederland. Na acht jaar bestuurder-politicus Loek opdrachtgevers. Want daar moeten we het met z’n allen Hermans wilde de achterban wel weer eens een echte toch van hebben, nietwaar? ondernemer aan het roer. Hij moest zich wel even achter de oren krabben toen hij werd benaderd. Maar inmiddels André Vermeulen geniet hij met volle teugen van de wereld van het info@avoor.nl poldermodel. “Ik krijg er heel veel energie van!” het ONDERNEMERS BELANG 03
  5. 5. Column Nieuws QR-codes maken uw print uiting interactief QR-codes zijn maken uw print uiting interactief! QR code wordt automatisch gescand. barcodes voor Kortom, een QR-code slaat echt een Ook in Het Ondernemersbelang zult mobiele telefoons brug tussen offline en online en u deze QR-codes terugvinden, die ge- en tablets met verhoogt zeker uw conversie van koppeld zijn aan een bedrijfsvideo of een camera. De een offline campagne. website. Inmiddels is er naast het ma- telefoon/tablet Om een QR-code te scannen dient u gazine ook veel méér! Een uitgebreide leest de QR code en vertaalt deze via iTunes (iPhone) of Market website met diverse mogelijkheden, Uit de praktijk van direct naar tekst, een weblink/bedrijfs- (Android) een app te downloaden, digitale regionale nieuwsbrieven, be- De Commercie Dokter: video (URL) of SMS bericht. Dit biedt enkele opties: drijfsvideo’s, een zakelijke marktplaats nog meer mogelijkheden voor een -        i-nigma en de inzet van andere nieuwe media 180 graden directe interactie met uw potentiële klant.  -        Neo-Reader -        Quick-Mark maken Het Ondernemersbelang tot wat het nu is: een echt multimediaal De QR-code is perfect voor cross -        QRReader platform voor ondernemers in de Dat anno 2012 de druk steeds meer op verkoop ligt, is voor de meeste van u wellicht media campagnes. QR codes zijn zeer Vervolgens opent u de QR-scanner- regio. Het Ondernemersbelang is dus een open deur. Bedrijven willen groeien geschikt om gedrukte media te com- app, richt u de camera van uw smart- onmisbaar in uw regionale business to en een groter stuk van een kleinere taart. bineren met digitale media. QR-codes phone/tablet op de QR-code en de business communicatie. Gevolg: resultaatgerichtheid. Maar hoe? Het spreekwoord zegt dat er meerdere wegen zijn die naar Rome leiden. In de praktijk blijkt Werkgevers blij met meer ruimte Eenjarig bestaan één van die wegen voor de medewerker de weg via de achterdeur. ‘Maar dat is toch niet rond natuurplannen voor Tekstbureau Jes sociaal?’, is een veelgehoorde interne kreet. In Oost Nederland is er een verschuiving gaande, De provincie Gelderland heeft werk- het kader van Natura 2000. De provincie De Achterhoek is sinds vorig jaar een of liever: een 180 graden draai. In de kern komt gevers in Gelderland toegezegd de Gelderland kijkt bij de beoordeling van tekstschrijver rijker. Tekstbureau Jes uit het neer op de vraag wat nu daadwerkelijk definitie van bestaand gebruik aan te bestaande situaties voortaan naar het Lichtenvoorde schrijft en redigeert uit- sociaal is en wat niet. Neem het volgende zullen passen in de beheerplannen die vergund gebruik op de peildatum 31 eenlopende teksten voor ondernemers praktijkvoorbeeld. Een opdrachtgever worstelt nu worden opgesteld voor de Gelderse maart 2010 en niet naar het feitelijk ge- en bedrijven en geeft indien gewenst met dit dilemma en heeft 35 medewerkers in Natura 2000-gebieden. Voor bedrijven bruik op 7 december 2004, zoals eerder communicatieadvies. De persoon achter dienst. Hiervan is er één die niet presteert. in de industrie houdt dit in dat zij niet wel het geval was. VNO-NCW Midden is Tekstbureau Jes is Jessica Schutten. Zeg maar gerust zwaar onder de maat presteert. Wat nu? Hoe ligt deze persoon langer in onzekerheid hoeven te zitten blij dat hiermee een hoop rompslomp en “In mijn loopbaan als commu- op de afdeling? Wat kan er worden verteld over de vraag of de bestaande milieuver- juridische onzekerheid voor met name nicatieadviseur ontdek ik re- over zijn privé omstandigheden? Tot nu toe gunningen ook juridisch houdbaar zijn in industriële bedrijven wordt voorkomen. gelmatig hoe goed publiciteit nog niet zo spannend, maar nu komt het. advertentie kan werken voor organisaties en bedrijven, mits het goed Waar voorheen de keuze werd gemaakt voor uit de verf komt. Met Tekst- ‘pappen en nathouden’, wordt nu doorgepakt bureau Jes wil ik een bijdrage en gekozen voor resultaatgerichtheid. Exit dus. leveren aan de professionele Oftewel waar tot voor zo’n twee jaar gekozen werd voor behouden en erop vertrouwen uitstraling van bedrijven en dat de overige 34 medewerkers de persoon het bereiken van hun doelgroepen.” in kwestie wel konden ‘redden’ is het nu Bedrijven kunnen bij Tekstbureau Jes anders. 180 graden de andere kant op. Alle terecht voor hun brochures, folders, 35 medewerkers dienen hun bijdrage aan het advertorials, jaarverslagen, websites resultaat te leveren. Lukt dat niet, dan heeft en nieuwsbrieven. Samenwerken met dat z’n weerslag op alle 35 medewerkers met Jessica Schutten betekent profiteren in het ergste geval verstrekkende gevolgen van snelle oplevering van opdrachten, voor iedereen. En dat is geen optie. Tja, en wat is dan sociaal? flexibiliteit en persoonlijk contact. Het eerste jaar werkte Jessica Schutten Dit is een zwart-wit voorbeeld en tegelijkertijd naast haar eigen bedrijf in loondienst. een voorbeeld uit de praktijk. Bottom line: Vanaf 1 maart aanstaande richt zij zich wees met elkaar ervan bewust hoe het volledig op haar eigen bedrijf. Doordat gesteld is met de resultaatgerichtheid in uw Tekstbureau Jes samenwerkt met organisatie. Dat is iets anders dan alleen maar partners op het gebied van webdesign sturen op omzettargets. Wel eens gedacht aan sturen op zogenaamde ‘soft-targets’? en grafische vormgeving kan een Bijvoorbeeld op het aantal bezoeken of totaalpakket geleverd worden. gemaakte afspraken? Hier ligt immers een link Meer informatie: www.tekstbureaujes.nl. met omzet en/of resultaat zonder dat daar meteen een hoge druk op komt te liggen. Kijk eens wat bij u en uw organisatie past en waarop u kunt sturen. Daarmee houdt u Van de redactie het authentiek en resultaatgericht tegelijk. Via deze weg feliciteren wij Toin de En wellicht ook beheers- en werkbaar voor alle 35 medewerkers. Ruiter van harte met zijn nieuwe baan als directeur bij BonsenReuling. Ewoud van der Leij Daarnaast willen we hem bedanken voor zijn betrokkenheid bij Het Ondernemers- belang en voor de altijd goede samen- werking. We wensen hem veel succes toe bij zijn nieuwe werkzaamheden. 04 het ONDERNEMERS BELANG
  6. 6. Een positieveSucces in het kwadraat Goma B.V. 50 jaar ‘crisis’Commerciaal Kwadraat, opgericht vrouw wordt sneller succesvol, heeft Op maandag 2 januari 2012 werd bijdoor Ewoud van der Leij en Frank meer plezier en is daardoor eerder en Goma B.V. aan de Ruurloseweg in De telefoon gaat over. Een ‘potentiële klant’Smit, biedt u een uniek totaalconcept: meer rendabel voor de organisatie. Hengelo Gld. de officiële jubileumvlag met een vraag over mijn vakgebied. Eerstwerving + selectie + coaching + Ook de mogelijke aanpassing van gehesen. Deze zal, ter gelegenheid vrijblijvend en informatief, maar wel serieus.training van commerciële toppers in een sales-afdeling of structuur in van het 50-jarig bestaan, het gehele Dan volgt ‘de klik’ en kunnen we direct eenéén! Oftewel, een oplossing waarbij een organisatie draagt daaraan bij. jaar aan de mast wapperen. Ook afspraak maken. De volgende dag stap jede commerciële afdeling van de Je krijgt meer succes in de totaliteit. werden er, door de aandeelhouders, vol goede moed in de auto, mooi op tijd enopdrachtgever een ‘flinke boost’ Zeg maar ‘succes in het kwadraat’. nieuwe logoborden bij de inrit geen hectiek onderweg. Ik merk dat ik genietkrijgt. Naast de versterking van het Hoe werkt het? Ook heel simpel: de onthuld. Deze onthulling luidt een van de rust die ik bij mij draag, het gevoel isteam met de nieuwe commerciële commerciële topper wordt geworven aantal jubileumactiviteiten in met als goed, het kan zo maar een opdracht worden.topper kunt u denken aan het ontwik- en geselecteerd en wordt daarna hoogtepunt de Open Dagen op 8 juni Maar, niet te voorbarig. In je fantasie loop jekelen van een (nieuwe) commerciële ook gedurende een langere periode voor relaties en 9 juni voor verdere al op de feiten vooruit, maar nu eerst maarstrategie, het optimaliseren van uw specifiek op maat getraind en geïnteresseerden. Tijdens deze Open eens kennismaken.afdeling verkoop, optimalisatie van gecoacht. Dagen kan men tevens de nieuwe De eerste indruk is goed, aardige mensen,commerciële vaardigheden of het in Commercieel Kwadraat heeft haar aanwinst van Goma bewonderen. een vlot en open gesprek, ‘dit gaat ‘mkaart brengen en verbeteren van de oorsprong in de regio Oost Nederland Een Codatto buigmachine die, worden’ denk je dan. Een moment waarvanverkoopprestaties: u bent bij ons aan en kent deze lokale markt zeer goed. op een eenvoudigere wijze dan nu, je denkt ‘was het maar vaker zo, liep het maarhet juiste adres. Een actieve en persoonlijke aanpak vrije vormen in metaal kan maken. altijd zo lekker’. We zitten nog steeds in onsDe grootste aanleiding voor deze en de stelregel ‘afspraak is afspraak’ Met deze machine kunnen de eerste gesprek, wisselen informatie uit; watnieuwe dienstverlening is dat steeds staan aan de basis van datgene wat verschillende markten nog beter kunnen we voor elkaar betekenen? Komenmeer organisaties aangeven het lastig Commercieel Kwadraat wil: een bediend worden. Vanuit de markt jullie wensen overeen met onze oplossing?te vinden een commerciële topper positieve en langdurige relatie met komt er steeds meer vraag naar Het beeld wordt completer, dan de verras-binnen te halen en die te behouden. de opdrachtgever in de vorm van een design producten, veelal met ronde sende vraag: ‘Heb je de mogelijkheid omOfwel ‘de commerciële toppers te partnership. vormen, verder is deze machine zeer direct te starten? Nu en op deze locatie?’.onderscheiden van de commerciële geschikt voor kleinere aantallen. ‘Dit is helemaal top’ denk ik dan en defoppers’. Doelstelling van het concept Goma heeft in haar vijftig jarig bevestiging is al overgekomen.is heel simpel: sneller in het sales-pro- bestaan vele uitbreidingen gehad. We lopen rond, we kijken, overleggen ences succes behalen. De nieuwe man/ Er staat nu nog één uitbreiding op sturen links en rechts. We vullen elkaars stapel: een productiehal met een op- ideeën aan, maken kilometers, bezoeken pervlakte van 1.700 vierkante meter. locaties, bekijken processen, drinkenUitbreiding team Magis Marketing & Research De bouwvergunning is afgelopen koffie, praten zakelijk maar ook privé. zomer al afgegeven. De economie Dan bundelen we alle informatie enDrs. Nicole van der strategische marketing- zakte echter in en men heeft toen werken we toe naar het eindproduct.Kemp is vanaf 1 vraagstukken. besloten om te wachten met bouwen. Prettig samenwerken, meedenken enfebruari in dienst Zij heeft hiervoor 5 jaar Als onderneming heeft Goma te openstaan voor en luisteren naar elkaar.getreden bij Magis als senior projectleider maken met een veranderde maat- Met goed en snel schakelen hebben weMarketing & Re- gewerkt bij Probit schappij en economie. Goma probeert een prachtig eindproduct geleverd.search in de functie Onderzoek en Advies daar zo veel mogelijk op in te spelen,van senior onderzoe- waar ze zich vooral het is voortdurend aanpassen aan Een mooi bedrijf, fijne mensenker/adviseur waarbij bezig hield met onder- de gewijzigde omstandigheden. om mee samen te werken en mooize zich richt op zoek op het gebied van Dit jubileum kan gevierd worden om op terug te kijken.marktonderzoek en onderwijs en vervoer. door de inzet van alle medewerkers, die sinds de oprichting in 1962, bij Mooi toch, dat dit kan, Goma hebben gewerkt en werken en ook in mindere tijden. door de prettige samenwerking metRuimzicht Zeddam breidt afdeling klanten en leveranciers gedurende Varkensmarkt 1, 7131 DH LichtenvoordeMarketing & Communicatie uit deze 50 jaar. T 0544 - 37 54 61 Voor meer informatie: F 0847 - 10 24 31Hotel Restaurant Ruimzicht in Zeddam Hubers sinds half november in dienst www.goma.nl. www.ebbersmedia.nlwil zijn naamsbekendheid op de zake- getreden. “Veel inwoners en bedrijvenlijke markt vergroten. Sanne Andela, in de regio denken nog steeds datPR en Marketing Manager, heeft hier we het pension van vroeger zijn”, laatin 2011 een start mee gemaakt. Om eigenaar Jos Geerdink weten. “Met dehet marketing- & communicatiebeleid komst van Nienke proberen we van ditverder vorm te geven is Nienke imago af te komen.” Ruimzicht is na de oprichting in 1950 meer dan 30 keer advertentie verbouwd. De tien meetingruimtes, gratis WiFi, de ontspannen omgeving, het hoge serviceniveau en de gereno- veerde kamers voldoen aan de eisen van een zakelijke accommodatie. Hubers is in gesprek met reclamebu- reaus en websitebouwers. De huisstijl BEDRIJFSWAGENINRICHTING en de website worden als eerste onder de loep genomen. In het voorjaar van WWW.ZEVIM.NL 2012 hoopt ze hiermee klaar te zijn. het ONDERNEMERS BELANG 05
  7. 7. Onderstaande bedrijven bedanken Toin de Ruiter voor zijn inzet voor de Achterhoekse ondernemers www.civielmanagement.nl Tel. (0575) 46 81 81 www.bouwcenterhci.nl Praktijkgerichte en gevarieerde veiligheidstrainingen tegen een goede prijs/kwaliteit Gedegen advies afgemeten verhouding (bhv, vca, ehbo, aed, op uw organisatie heftruck, ontruimingen etc.)Achterkamp BedrijfsopleidingenZutphen Emmerikseweg 1037223 DB BaakTel. 0575-452990info@achterkamp.nlwww.achterkamp.nlVeiligheid is bedrijfscontinuïteit, hét uitgangspunt als het gaat om het voorkomen van een calamiteit binnen uw bedrijf!Achterkamp Bedrijfsopleidingen is gespecialiseerd in alle voorkomende aspecten rondom (bedrijfs)veiligheid. Uw installatiespecialist. Voor energiezuinige, comfortabele, passende oplossingen voor al uw installaties. www.wassink.nl
  8. 8. Onderstaande bedrijven bedanken Toin de Ruiter voor zijn inzet voor de Achterhoekse ondernemers VOOR LASERSNIJDEN & PONSNIBBELEN Toin, bedankt en MAAR OOK CNC-KANTEN & maak er iets moois van! LASSEN/ASSEMBLEREN VERHEIJMETAAL.NL (0315) 64 08 77 ULFT Maximale lusten minimale lasten. Meer dan 40 jaar ervaring in uw regio. Zonder zorgen uw weg vervolgen. Eén vast contactpersoon. Merkonafhankelijk. Uw partner in automobiliteit!bureau voor spetterende communicatie www.blekkink.nl
  9. 9. Interview Tekst: Gerard Menting • Fotografie: Gert Perdon Regiomanager wordt per 1 maart directeur bij accountant BonsenReuling Verrassende overstap ‘Mister VNO-NCW’ Toin de Ruiter Het boegbeeld van VNO-NCW Achterhoek gaat zijn koers drastisch verleggen. Regiocoördinator Toin de Ruiter wordt commercieel directeur bij BonsenReuling, accountants & belastingadviseurs. Tot 1 maart is hij nog ‘Mister VNO-NCW’, daarna hoopt hij in zijn nieuwe functie snel naam te maken als ‘Mister BonsenReuling’. D e overstap van de ‘We kwamen aan werken niet meer toe’, belangenorganisatie voor verzuchtten ze.” werkgevers naar een BonsenReuling is een middelgroot kantoor commerciële functie bij een middelgroot met zes vennoten, honderd medewerkers accountantskantoor lijkt heel groot. Dat en vestigingen in Lichtenvoorde, Eibergen dacht Toin de Ruiter (41) ook, toen hij en Deventer. Activiteiten op het gebied voor die functie werd benaderd. “Ik nam van media, marketing, sponsoring en het in eerste instantie zelfs niet serieus”, goede doelen zijn van toenemend vertelt hij over het moment waarop hij belang. Ook contacten met hogescholen, werd benaderd. “Ik ben geen accountant, bijvoorbeeld om talentvolle aanwas in geen financieel expert, maar wordt toch beeld te hebben en vertegenwoordiging voor zo’n functie gevraagd. Toen ik was van het bedrijf in netwerken, businessclubs uitgelachen vertelden ze waarom ze bij en belangenorganisaties zoals VNO-NCW, mij kwamen.” vergen tijd en energie. Insteek Verstand van media Die stap leek heel wat logischer nadat Ook is er in de klantenkring met grote verteld werd welke insteek regelmaat een feest, een jubileum of BonsenReuling had gekozen een opening van een bedrijfspand waar voor de functie. “Ze de relaties voor worden uitgenodigd. sluiten aan op de De accountant hoort daar ook bij. In zijn veranderingen in nieuwe functie neemt Toin de Ruiter veel de wereld en ook van die taken op zich. in de zakelijke “Ze zochten iemand met verstand van dienstverlening. media, die het leuk vindt de club te Accountants en vertegenwoordigen, graag omgaat met belastingadviseurs ondernemers en wil meedenken over de krijgen steeds meer te toekomst van het bedrijf. BonsenReuling is maken met activiteiten die niet direct natuurlijk lid van VNO-NCW, daar kenden tot hun eigenlijke werk behoren. we elkaar van. In oktober 2011 werd ik voor Door de directie uit te breiden met een die functie gevraagd.” commercieel directeur en die taken daar Dat hij inging op het aanbod was voor neer te leggen maken zij veel tijd vrij om velen nogal verrassend. In de afgelopen datgene te doen waar ze echt goed in zijn. zeven jaar was Toin de Ruiter het08 het ONDERNEMERS BELANG
  10. 10. boegbeeld van VNO-NCW Achterhoekgeworden. Samen met de voorzittersAtema, later Pillen, en vice-voorzitter Juchstond hij aan de basis van de succesvolleontwikkeling van VNO-NCW. Hij leekvergroeid met de organisatie en deondernemers die hij vertegenwoordigde.Nek uitsteken“Ik heb het altijd van groot belanggevonden om op te komen voor degewone ondernemer. Ik heb grotebewondering voor het ondernemerschap,daar heb ik altijd mijn nek voor willenuitsteken. Dat heb ik ook gemerkttoen bekend werd dat ik wegging.Onwaarschijnlijk hoeveel ondernemersme hebben gebeld en me hebbengefeliciteerd. Dat was af en toe zelfsemotioneel, ik heb dan toch ergens eengevoelige snaar geraakt.”Met enthousiasme en passie had hij zichnog een jaar of twee voor VNO-NCW willeninzetten, had hij zichzelf bedacht, voordathij een volgende stap wilde maken.“VNO-NCW is een hele platte organisatie,daar kun je nauwelijks verder doorgroeien.Ik ga wel met pijn in het hart weg.Als je ergens lekker in hangt gaat dat nietzomaar, dan maak je wel een rouwprocesdoor”, zegt De Ruiter over zijn overstap. Top of mind “Ondernemers zijn optimisten”Van de andere kant blijven zijn relaties en Zijn opdracht is kortweg om BonsenReuling Wereldwijd, zeker in de Eurozonecontacten gewoon in beeld. “Ik ben ook ‘top of mind’ te maken. “Als je vraagt: noem en dus ook in de Achterhoek, zit deniet echt weg en ga ook meteen lid worden eens drie merken cola, dan zitten daar economie in een lastige periode. Tochvan VNO-NCW.” ongetwijfeld Coca Cola en Pepsi Cola bij, moet je vooruit kijken en ondernemers die zijn ‘top of mind’”, legt De Ruiter uit. kunnen dat als geen ander, zegt ToinBelangrijke regio “Als je straks hier in de Achterhoek vraagt: de Ruiter. “Het zijn rasoptimisten.”De achtergrond van Toin de Ruiter is de noem eens drie accountants, dan moet daar Zelf vindt hij ook dat het minder slechtmarketing en communicatie. Hij heeft BonsenReuling bij zitten.” gaat dan in de media blijkt. “Maar jegrote evenementen georganiseerd en Hoe hij dat voor elkaar gaat krijgen kan hij moet feiten van emoties scheiden.gepresenteerd. Toen hij bij VNO-NCW nog niet uitduiden. “Ik moet nog beginnen, Niemand kan zeggen hoe het preciesbegon was de Achterhoek niet zo’n heb me nog niet kunnen verdiepen in het gaat lopen, maar uiteindelijk komt debelangrijke regio. Zeven jaar later is het een bedrijf, de collega’s en bestaande activiteiten. economie weer op gang.”grote afdeling die groeit en bloeit. Daar Dat komt allemaal nog. Natuurlijk wordt De bouwsector ondergaat een grotekomt meer bij kijken dan alleen af en toe er ook al veel gedaan, is het bedrijf op sanering, de kleintjes vallen om, demet je gezicht in de media staan, zegt hij verschillende terreinen actief. We gaan kijken groten moeten afslanken. “Maar tochover die periode. Zijn opvolger zal ook om hoe we dat op een goede manier kunnen wordt er altijd gebouwd en gesloopt.”de tafel moeten met bestuurders en zich uitbouwen en er samen een succes van Internet biedt nieuwe mogelijkheden,moeten verdiepen in het bedrijfsleven, maken!” ook voor de middenstand. De drempelmaar ook bijvoorbeeld in infrastructuur om te kopen via internet wordt steedsen onderwijs. Business Update lager. “Grotere bedrijven hebben dieDe inwoner van Zeddam vindt Hij krijgt daarnaast de ruimte om zijn betrouwbare uitstraling al.”BonsenReuling een echt Achterhoeks liefhebberij, het maken van een economisch Winkels blijven, de consument wil tochbedrijf. Precies, discreet en betrouwbaar programma op Focuz TV te blijven producten zien en voelen, al wordennoemt hij als kenmerken. “Maar het zijn uitoefenen. “Ik blijf Business Update het meer shops voor emotie enook gezellige jongens, de sfeer is heel presenteren. Dat was eerder voor Graafschap beleving. “De digitale wereld krijgtgoed. Het bedrijf is klein genoeg voor TV, maar nu is dat Focuz TV geworden.” toch een tegenbeweging, mensenpersoonlijke omgang met de klanten, De procedure voor een nieuwe regiomanager hebben behoefte aan interesse,maar ook voldoende van omvang om alle voor VNO-NCW is nog gaande. Mocht zijn aandacht en persoonlijk contact.”expertise in huis te hebben. Ze kunnen op opvolger in de startblokken staan, dan krijgt De impact van social media blijft.allerlei terreinen adviseren en beschikken De Ruiter de ruimte om hem of haar met Nu is er een enorme hausse, daarnabovendien over een Duitslanddesk. adviezen op weg te helpen. Want voor alle normaliseert zich dat. “Er is nu alDat spreekt erg aan. In deze functie Achterhoekse bedrijven, en dus ook voor zijn steeds meer relevante informatie vankan ik weer pionieren”, beschrijft een nieuwe werkgever, is het van belang dat de echte bedrijven te vinden.”enthousiaste De Ruiter. opvolging goed verloopt. het ONDERNEMERS BELANG 09
  11. 11. Onderstaande bedrijven bedanken Toin de Ruiter voor zijn inzet voor de Achterhoekse ondernemers Toin heeft gekozen. En hoe maakt u keuzes? Sparringspartner & Probleemoplosser organisatie, management en mensen www.hiskehuiting.nl Baak, 06 44 01 63 80 Boek Meer Succes met Strategie Interesse in het boek? auteur: Mirjam Janse & Hiske Huiting Bel of mail. W W W . P I L L E N . E U Voor meer resultaat met uw website www.besite.nl Tel: 0543 49 00 80 wood coatings Namens alle medewerkers van MIJA wensen wij Toin veel succes in zijn nieuwe functie.Voor het industrieel behandelen vanrabbatdelen, plaatmaterialen, meubel-panelen, traponderdelen, en hout. MIJA Wood Coatings Slakweg 8, 7011 EW Gaanderen 0315-395871 info@loonspuiten.nl www.loonspuiten.nl
  12. 12. Onderstaande bedrijven bedanken Toin de Ruiter voor zijn inzet voor de Achterhoekse ondernemersU maakt gepaste indruk op uw klanten en collega’s met het elegante Scandinavische design. U geniet van het comfortabele interieuren zijn dynamisch karakter. Dankzij Volvo Sensus controleert u safety-sensors, navigatie en audio zonder enige moeite. Het ultiemerijgenot. En de V60 is nu zelfs verkrijgbaar met 20% bijtelling. Zo zit u ook fiscaal gezien uitstekend. In de Volvo V60 draait alles om u.Volvo V60 v.a. € 34.695 incl. btw, excl. kosten rijklaarmaken, verwijderingsbijdrage. Leasen v.a. € 629 p.m., excl. btw en brandstof, o.b.v. Full Operational Lease, 60 mnd, 20.000 km p.j.,Volvo Car Lease: 0345-68 87 80 (kantooruren). Wijzigingen voorbehouden.Gem. verbruik: 4,5 – 10,2 l/100 km (22,2 – 9,8 km/l), gem. CO2-uitstoot: resp. 119 - 237 g/km.
  13. 13. Onderstaande bedrijven bedanken Toin de Ruiter voor zijn inzet voor de Achterhoekse ondernemerswww.roimanagement.nl ALLEEN VOOR BEDRIJVEN EN ORGANISATIES DIE ÈCHT WILLEN VERBETEREN!Roi Management: katalysator van uw verbeteringsproces. roy.verlaak@roimanagement.nl +31 (0)314 842 245 Brandstoffen - Smeermiddelen - Tankstations: www.docbv.nl doc b.v. - Albert Schweitzerstraat 7 - Postbus 9 - 7130 AA Lichtenvoorde Telefoon (0544) 37 23 45 - Fax (0544) 37 54 65 - E-mail info@docbv.nl - Internet www.docbv.nl
  14. 14. Tekst: Gerard Menting • Fotografie: Gert Perdon BedrijfsreportageDriemanschap vol vertrouwen verder met BMI-ThegonMet enthousiasme en vol energiestaan Harold Groot Roessink en debroers John en Mark Meijer sinds1 december 2011 aan het roer vanBMI-Thegon in Baak. Ze hebbende kans om het metaalbedrijf,waar ze al jaren werkzaam zijn, tegaan leiden met volle overtuigingopgepakt.V anaf de zomer van 2010 vormt het prototypes en kijken of datgene wat de Met veel vertrouwen kijken ze naar 2012. drietal al het management, maar klant wil haalbaar is”, vertelt Harold Groot “We zijn daar best positief over”, zegt sinds afgelopen december vormen Roessink. Harold. “Normaal gesproken is bijvoorbeeldzij officieel de directie. Mark: “We zijn John Meijer vult aan dat het meestal niet januari een rustige maand en is er tijd voordankbaar dat we het van Gert en Marjan om vele duizenden van hetzelfde product onderhoud, maar januari is nu redelijkHuisman konden overnemen. Het was ook gaat, maar dat er vooral veel kleinere goed gevuld.”hun wens dat we het bedrijf op dezelfde series worden gemaakt. Ze vinden hetvoet voortzetten. Zelf kon Gert het niet belangrijk dat de opdracht spic-en-span Met overall aanmeemaken. Kort voor het eerste gesprek wordt afgeleverd. Er is veel aandacht voor Mark Meijer begon in 1996 als draaiermet onze adviseur overleed hij.” de nabewerking, zoals het verwijderen en heeft sindsdien alle draaibankenBij binnenkomst hangen aan de muur van bramen, ecp-en schoonmaken bediend. In 2010 maakte hij de stap naardrie afbeeldingen van de plekken die de en verpakken. Tevens worden op alle het kantoor, waar hij zich bezig hield metgeschiedenis van het bedrijf vormen. Links producten tussen- en eindcontroles de werkvoorbereiding. John begon alsde bedrijfshal bij de ruïne van de kapel uitgevoerd met de 3D-meetmachine. draaier bij Van Mierlo en stapte later overin Baak, waar metaalbedrijf Van Mierlo naar de freesafdeling, waar hij nog steedsbegon. De tweede illustratie toont het ’Amsterdammertjes’ alle machines kan bedienen. Hij kreeg deonderkomen van Jansen, aan de andere Klanten komen bijvoorbeeld uit de leiding van de freesafdeling en doetzijde van Baak. Daarmee werd gefuseerd meet- en regelindustrie, hydrauliek en dat met de overall aan in de werkplaats.tot Baak Metaal Industrie (BMI). In 2004 watertechniek. “Je hebt soms ook geen Harold kwam in 2007 het team versterkenkwam Thegon uit Zelhem erbij en dat idee waar de onderdelen die hier zijn als werkvoorbereider, later in de verkoop.leidde in 2008 tot de naamswijziging gemaakt terecht komen. Toevallig weten Ze zijn tevreden met hun personeel, dat erBMI-Thegon, het huidige bedrijf dat op we dat in de snoepfabriek van Haribo en veelal zelfstandig voor zorgt dat de ordersde derde afbeelding is te zien. in de ’amsterdammertjes’ onderdelen van op tijd de deur uit kunnen. BMI-Thegon telt ons zijn verwerkt”, geven ze als voorbeeld. dertig personeelsleden, waarvan opvallendMeedenken Uit de klantenkring komt steeds meer genoeg in de werkplaats een derde vrouwIn de twee hallen op het bedrijventerrein vraag naar grotere producten waar is. “Dat zie je niet veel bij metaalbedrijven.”in Baak worden uiteenlopende producten zowel draai- als freeswerk aan zit. Met degemaakt voor industriële bedrijven. aanschaf van de Okuma Multus B400 draai/Daarvan is zo’n 80 procent van roestvrij freescombinatie kunnen ze daar vanaf BMI-Thegonstaal, 15 procent van staal en 5 procent van medio februari veel beter aan voldoen. Dambroek 22-24aluminium. Er worden alleen onderdelen Ze kunnen dan producten aan tot een 7223 DV Baakgemaakt, BMI-Thegon doet niet aan doorsnee van ongeveer 350 mm. Het aantal T 0575 - 55 51 93assemblage. “Waar we goed in zijn is met handelingen wordt aanzienlijk minder en F 0575 - 55 53 91de klant meedenken, helpen om zijn ideeën de doorlooptijd veel korter, zo sommen info@bmithegon.nlom te zetten in producten. We maken eerst ze de verdere voordelen op. www.bmithegon.nl het ONDERNEMERS BELANG 13
  15. 15. ColumnDraait uw bedrijf als een geoliede machine waarin samenwer-king optimaal is en iedereen elkaar verstaat met een half woord? Succes is krijgenOf is er eerder sprake van tegenwerking, onderlinge spanning eneen ieder voor zich cultuur? wat je wilt en geluk is willen wat je krijgtHoe verbeter Heeft u goede voornemens voor 2012 of is dat zóóó 2011.....?ik de werk- Misschien dat bovenstaande ‘spreuk’ iets anders losmaakt dan een goed voornemen. Geen verlangens en wensen over de reedssfeer in mijn druk bewandelde paden in het land der goede voornemens, zoals meer bewegen, minder eten, minder drinken of minder roken. Nee,bedrijf? misschien is het wel een goed voornemen om iedere dag even stil te staan bij wat je wilt bereiken, of nee beter nog, bij wat je al bereikt hebt.D e werksfeer in een bedrijf I is sterk bepalend voor het k ga in 2012 iedere dag even tot stand tussen andere bedrijven en resultaat. Zo sterk zelfs dat stilstaan bij het feit dat de de maatschappelijke organisaties.elk bedrijf er aandacht aan zou moeten Doetinchemse Uitdaginggeven. Maar de ongrijpbaarheid van binnenkort 1 jaar bestaat en Dus ben ik een gelukkig mens eneen werksfeer maakt dat de meeste genieten van het overweldigende gaan we, wat mij betreft, op dezebedrijven er pas aandacht aan geven succes! De Doetinchemse Uitdaging manier door! Laten we wel in 2012 afals het echt de spuigaten uitloopt. heeft het afgelopen jaar heel veel en toe stilstaan, terugblikken op hetEen werksfeer is niet meer dan hoe bereikt. We hebben prachtige afgelopen jaar en vooruit kijken metmensen met elkaar omgaan, met verbindingen gemaakt waaruit elkaar...elkaar samenwerken. En dat ontstaat ruim 110 matches gekomen zijn. Wilt u met mij mee kijken?en verandert in de loop van de tijd. De Doetinchemse Uitdaging heeftHet vergt een alertheid en een tijdig gekregen wat ze wil! Maar we willen Gerda Geurtsenschakelen. Maar wat kun je er aan En wellicht zijn er nog meer bedrijven natuurlijk ook graag vooruitkijken; www.doetinchemseuitdaging.nldoen? die niet eens in de gaten hebben hoe nog meer geluk, wat wil deEen aantal factoren hebben een sterke goed of slecht hun werksfeer is en Doetinchemse Uitdaging in 2012 Gerda Geurtseninvloed. Deze factoren scheppen een hoeveel het de resultaten drukt. bereiken (en krijgen we dat ook?). Doetinchemse Uitdaginggezond klimaat waarin uw mede- Het begint dan ook met alertheid. Maatschappelijk Betrokken Ondernemenwerkers gemakkelijker een positieve Hoe is bij ons de werksfeer? Niet alleen Het doel was en is: maatschappelijk stimuleren en organiserenwerksfeer ontwikkelen. in het MT maar ook op de werkvloer. betrokken ondernemen stimuleren www.doetinchemseuitdaging.nl1) Heeft uw bedrijf een duidelijke visie, Doe eens een onderzoek naar uw en organiseren om samenwerkingmet doelstellingen die prikkelend medewerkertevredenheid of laat uw tot stand te brengen tussenuitdagend zijn? 2) Leiderschap: goed medewerkers eens de kernwaarden bedrijven en maatschappelijkevoorbeeld doet goed volgen, hoe gaat van uw bedrijf opschrijven. organisaties, zodat zij samen eenu om met uw medewerkers? Welke stijl En dan er mee aan de slag. Goed voor bijdrage leveren aan de oplossingstimuleert samenwerking? Betrekt u uw resultaten, uw medewerkers en van maatschappelijke problemen.uw medewerkers? 3) Veiligheid: hoe uw continuïteit. In goede tijden en in Hoe we dat deden en doen? Wegaat men om met fouten, is het ge- tijden van recessie volop de moeite dagen Doetinchemse bedrijvenwenst dat iemand een andere mening waard! uit maatschappelijk betrokken teuit? Openheid schept openheid. 4) ondernemen. En het werk!Beoordelingen: inhoudelijk goede be- Zie de 110 matches binnen 1 jaar.oordelingen laat medewerkers groeien. Hoe het zo succesvol geworden is?Hun zelfbewustzijn groeit en daarmee Dat is het werk van de oude rottenhet respect en de tolerantie voor ‘an- en jonge honden. De oude rottendere’ medewerkers. 5) Communicatie: Hiske Huiting en jonge honden zijn medewerkerswat communiceert u wel en niet en bedrijfsontwikkeling & van bedrijven die zich verbondenniet te vergeten hoe communiceert u? verandermanagement hebben aan de DoetinchemseEr zijn nogal wat bedrijven die Uitdaging (zij zijn de Doetinchemseworstelen met hun werksfeer. www.hiskehuiting.nl Uitdaging)! Zij brengen de matches14 het ONDERNEMERS BELANG
  16. 16. Bedrijfsreportage Tekst: Jasper van den Bovenkamp – Tekstbureau Vakmaten • Fotografie: Jur Engelchor / Henk VeensttraMKB Cursus & TrainingStoom bedrijf nu klaarvoor economisch herstelWat doe je als ondernemer wanneer links en O p hoog niveau woedt de discussie Bestendige zekerheid al jaren. Wil Nederland in het jaar rland Toch kun je in die grillige omstandigheden grilrechts de economische crisis over het land jakkert? naangevend 2020 een toonaangevend kennis- or als bedrijf of organisatie een buitengewoon land zijn, dan moet het Rijk daar vandaag et bestend bestendige zekerheid inbouwen, redeneertHet antwoord van George Bel, directeur van MKB in investeren. Economische turbulentie Be Bel. “Veel bedrijven denken dat kopers doet er op zo’n moment niet zoveel toe. alleen letten op de prijs. Ik zeg: ‘Nee, dat isCursus & Training, is zo eenvoudig als doeltreffend. Sterker nog: hoe hoger de golven van de r niet waar!’ Kennis en vaardigheden maken financiële malaise tegen ons econom anciële economisch het verschil. Wil je onderscheidend zijn in“Investeren in kennis en vaardigheden is juist nu bestel beuken, hoe dringender d de de markt, zorg er dan vooral voor dat je noodzaak om te investeren in training en medewerkers goed opgeleid zijn, dat ze in opleiding. Klinkt nogal a anticyclisch. positieve zin opvallen. Als jij de telefoonvan groot belang. Dat maakt in deze markt het En dat is het ook. goed opneemt, sta je al met drie-nul voor. Door te investeren in kwaliteit voorkomverschil. Trekt het economische tij weer aan, dan George Bel knikt bedachtzaam. Als directeur kni je achterstanden en ben je helemaal klaar van het land landelijk opererende trainings- als het herstel inzet. Dit is dé tijd om voor-ben jíj de eerste die ervan gaat profiteren.” en cursus cursusbureau gaan hem de huidige sprong op je concurrent te nemen.” econom economische ontwikkelingen niet voorb “Al een paar jaar leven we in voorbij. Nieuwe trainingen een pprecaire situatie. De huizencrisis, Niet voor niets is het adagium van MKB de kkredietcrisis, de eurocrisis, de banken- Cursus & Training ‘Wat je vandaag leert, cris ze stapelden de ene onzekerheid crisis: pas je morgen toe’. De organisatie verzorgt op de andere.” in het hele land ruim vijftig verschillende Op tal van locaties in het land worden de cursussen van MKB C&T gehouden, zoals hier in Papendrecht (foto Henk Veenstra) het ONDERNEMERS BELANG
  17. 17. trainingen en cursussen. De onderwerpenvariëren van een mediatraining en eenbasistraining bedrijfshulpverlening tot eneffectief leidinggeven en ‘Hoe gebruik iksocial media?’ Het aanbod is breed. alBel: “We spelen voortdurend in op nieuwewensen van onze doelgroep. Zo zijn op hetmoment trainingen als ‘Management vanstagnerende medewerkers’, ‘Debiteuren-beheer en telefonisch incassere en incasseren’‘Succesvol financieren’ erg in trek.Daarnaast zijn opleidingen voor deondernemingsraad populair. Wij biedentrainingen aan waarin we focussen opbetere samenwerking tussen bestuurdersen werknemers. Meer dan ooit is het nu vanbelang om constructief samen te werken.”PraktischDe nadruk ligt bij MKB Cursus & Training oppraktische sessies. Bel: “Deelnemers hebbengeen behoefte aan theoretisch gezwets.Ze willen gewoon weten hoe het werkt inde praktijk.” MKB Cursus & Training is watdat betreft een echte insider. “We komenvoort uit MKB-Nederland – een echte George Bel: “Cursusdeelnemers hebben geen behoefte aanwerkgeverscultuur – en zijn hun partner theoretisch gezwets” (foto Jur Engelchor)voor bedrijfsopleidingen. We kennen hetstereotype beeld van de ondernemer: hij ofzij wordt geacht een duizendpoot te zijn, Klanten aan het woord... adviseerde mij om dat bij MKB Cursus & Trainingmaar kan simpelweg niet alles.” te doen. Daar heb ik geen spijt van. De dag was Welke voordelen biedt MKB Cursus & Training u perfect verzorgd, alle communicatie verliep primaIn de modder nog meer? Klanten vertellen over hun bevindingen en de trainer was zeer professioneel.”De trainers van MKB Cursus & Training staan met het landelijk opererende cursus- en trainings-dan ook, om met Bel te spreken, “met beide bureau. Khalid Achaaboune, medewerker NEBObenen in de modder.” De directeur legt uit. Cursus: Klantgericht verkopen“Onze cursussen en trainingen zijn geënt op René Slagmolen, directeur Twilmij “Wij hebben met twintig collega’s twee keer tweehet principe ‘learning by doing’: de theorie Cursus: Effectief leidinggeven avonden mogen luisteren naar een zeer kundigewordt direct in de praktijk toegepast. Deel- “Twee jaar geleden hebben we binnen ons bedrijf trainer. Voordat we met de cursus begonnen, wasnemers oefenen in rollenspellen of bootsen een managementteam gevormd. Met de vijf hij al verschillende keren bij ons geweest om depraktijksituaties na. Op deze manier leren managers volgen we nu de in-company training, actuele situatie binnen ons bedrijf te bespreken.deelnemers heel concreet, gewoon door omdat we allen afzonderlijk met bepaalde vragen Daar sprong hij tijdens de training voortreffelijkte oefenen. Dat vergroot de effectiviteit en situaties zaten. Die konden we vooraf voorleggen op in. Het sloot perfect aan op de praktijk zoals wijvan onze trainingen en cursussen enorm. aan de trainer. Ze heeft ons gevraagd wat we willen die kennen. Veel medewerkers hebben de cursusRelevant is het dan wel dat de trainer de leren, welke vragen er leven en waar we tegenaan echt ervaren als een opfrismoment. Je bent al jarenpraktijk vanbinnen en vanbuiten kent. Op lopen. Tijdens de cursus gaat ze heel specifiek op verkoper, maar ben je je wel bewust van hoe je hetdat criterium selecteren wij onze trainers.” onze situatie in. En dat schiet merkbaar wortel doet? Als een klant komt, heeft hij een probleem op de werkvloer. We voeren op het moment en daarvoor zoekt hij bij jou een oplossing. Ont-Altijd dichtbij bijvoorbeeld functioneringsgesprekken. Tijdens de vang een klant dus altijd met open armen en toonPlezierige bijkomstigheid is dat een training training krijgen we veel praktische tips over hoe interesse, benadrukte de trainer. Onze verkopersof cursus van MKB Cursus & Training altijd we dat het best kunnen aanpakken. Zeer leerzaam zijn hier daadwerkelijk mee aan de slag gegaan.”om de hoek wordt georganiseerd. Op tal en praktisch toepasbaar!”van locaties in het land vinden de sessies Michel van den Berg, interieuradviseurplaats. “Het is jammer als je in een sessie Jacques Ravoo, general manager bij Van Waay Interieurs in Benthuizenvan drie bijeenkomsten onverhoopt een Parkhotel Den Haag Cursus: Time managementkeer absent bent. Gelukkig wordt diezelfde Cursus: Financiële basiskennis “Tijdens deze cursus heb ik heel duidelijk geleerdbijeenkomst drie weken later een paar “Heel duidelijk werd in deze cursus uitgelegd wat prioriteiten te stellen. Regelmatig word ik van dekilometer verderop weer georganiseerd. het verschil is tussen de balans en de winst- en werkvloer gehaald, omdat klanten op elk wille-Dat is een van de voordelen van een grote verliesrekening. Voor veel van onze medewerkers keurig moment binnen kunnen komen. Dat isorganisatie.” was dat echt een eyeopener. Ook hadden we veel niet goed voor je concentratie. Dankzij de cursus aan de uitleg over de kasstromen binnen je bedrijf. heb ik leren tijdschrijven. Ik houd per activiteit Het hoofd van onze technische dienst doet jaarlijks bij hoe lang ik ermee bezig en ik noteer de reden MKB Cursus & Training een heel aantal dure investeringen. Hoe ga je daar van onderbrekingen. Op die manier maak ik voor Bezuidenhoutseweg 12 mee om? We kregen veel nuttige en praktische mezelf inzichtelijk hoe ik het meest praktisch mijn 2594 AV Den Haag informatie. Lang geleden heb ik een dergelijke trai- dag kan inplannen. Daardoor kan ik ook duidelijk T 015 - 219 13 90 ning al eens gevolgd, maar ik wilde alles weer even aangeven: dan en dan kan ik een afspraak met u www.mkbct.nl ophalen. De eigenaar van Parkhotel Den Haag maken. Ik wil namelijk kwaliteit blijven leveren.” het ONDERNEMERS BELANG
  18. 18. Interview Tekst: Jeroen Kuypers • Fotografie: Ministerie van EL&I / Cartoon: Marco Magielse Ondernemers innoverenwegens kansen, niet om subsidiesDe (euro)crisis dwingt Den Haag te bezuinigen, maar besparingen alleen krijgen een sputterende economie niet in een hogere versnelling.De BV Nederland zal zich met betere en efficiënter tot stand gekomen producten internationaal moeten onderscheiden. Daarvoor isinnovatie broodnodig. Uitgerekend nu moet het departement van Economische Zaken, Landbouw & Innovatie (EL&I) zijn bijdrageleveren aan de bezuinigingen blijkt ook nog eens dat het subsidiëren van innovatie veel minder effectief is dan werd aangenomen.Minister Maxime Verhagen staat dus voor een dubbele uitdaging: met beperkte financiële middelen meer innovatie-rendementgenereren. Of eigenlijk een drievoudige: er ook nog voor zorgen dat het MKB optimaal profijt heeft van de nieuwe regelingen. het ONDERNEMERS BELANG
  19. 19. O nder de opeenvolgende kabinetten voor zijn groeiplannen. Het uitgangspunt Losse schroeven? Balkenende werd innovatie tot een van de lening is dat deze pas weer wordt De economen onder die onderzoekers voor- van de speerpunten van het econo- terugbetaald wanneer de investering tot spellen hernieuwde economische tegenwindmisch beleid uitgeroepen. De bedragen die winst leidt. Op die manier kunnen veel voor 2012. Den Haag heeft al extra om-de overheid uittrok om innovatie te steunen meer MKB-ers profiteren van het fonds buigingen aangekondigd om de verwachtezijn daardoor de voorbije acht jaar ongeveer dan wanneer je hen subsidies zou geven.” tegenvallers in de begroting te compenseren.verdubbeld. De effectiviteit van die subsidies Hoe groot is de kans dat de beloofde belasting-is het afgelopen jaar echter onder een Verzilveren van kansen voordelen van Verhagens ministerie daardoorvergrootglas gelegd en in twijfel getrokken. Maxime Verhagen gelooft ook in een op losse schroeven komen te staan? En watDat laatste gebeurde in de slipstream van stimulering die meer omvat dan enkel het behelzen ze eigenlijk precies?een algehele onzekerheid over het precieze overschrijven van geldbedragen van de ene “Bij economische tegenwind is het des tenut van overheidssubsidies, een gevoel dat rekening naar de andere. De focus op kans- belangrijker dat we ondernemers de ruimtewerd bevestigd door de uitkomsten van een rijke sectoren is één verandering, een andere geven en belemmeringen wegnemen,”onderzoek van de Algemene Rekenkamer. is meer samenspraak met het bedrijfsleven aldus de minister. “Dat geldt zeker ook voorDe discussie deed overigens denken aan het en de kennisinstellingen; weer een andere MKB’ers. Ondernemers vormen immers deeeuwige gehakketak over de vraag of het is een verschuiving van specifieke subsidies ruggengraat van onze economie. Zij leverenglas nu half vol of half leeg was. Wie naar naar generieke lastenverlichting. Speelt de banen en inkomsten op die we zekerde droge cijfers kijkt moet toegeven dat die hier trouwens ook het verlangen naar een in deze tijd goed kunnen gebruiken. Omsubsidies het Nederlandse bedrijfsleven toch kleinere overheid een rol en wellicht al een vernieuwende ondernemers de wind in deergens gebracht hebben. Het percentage vroeg vermoeden dat er aan de effectiviteit zeilen te geven krijgen zij belastingkorting.innovatieve bedrijven was in 2009 gedaald van subsidies gesleuteld moest worden? Wie investeert in nieuwe apparatuur voornaar 35% . De piek van 2002 lag echter “Vernieuwing en economische groei komen het maken van vernieuwende producten kanmaar twee procent hoger. In 2011 stond niet uit Den Haag maar van alle onderne- bijvoorbeeld rekenen op een korting vanNederland nog steeds niet in de top vijf van mers die Nederland rijk is,” antwoordt de tien procent. In 2015 loopt deze op tot eeninnovatieve landen. Inderdaad, maar in de minister. “Daarom heb ik bij de start van dit totaal van vijfhonderd miljoen euro. Na 2012Global Competitevness Index van het World kabinet meteen gezegd dat ondernemers zullen de belastingvoordelen dus niet kleinerEconomic Forum zijn ‘we’ wel gestegen van en onderzoekers zelf aan het stuur van het worden maar groter.”de achtste naar de zevende plaats. bedrijvenbeleid moeten zitten. Tegelijkertijd moeten we inderdaad constateren dat de in- De BV Nederland kan zich niet veroorlovenFonds voor vernieuwende ondernemers novatiesubsidies van de afgelopen jaren niet te wachten tot de economische crisis op eenKortom, Nederland innoveert wel degelijk, het gewenste effect hebben gehad. Ik denk miraculeuze manier vanzelf overgaat, ze zalen dus is dit een tijd om gas te geven en niet dan ook dat ondernemers niet innoveren zich vooral uit de recessie moeten innoveren.om op de rem te gaan staan. Het Ministerie vanwege subsidies maar omdat ze kansen Dan is het goed te weten dat Den Haag datvan EL&I trekt daarom € 1,5 miljard uit voor zien, en ik vind dat de overheid onderne- proces optimaal tracht te ondersteunen doorhet steunen van een negental topsectoren, mers moet ondersteunen bij het verzilveren elke subsidie-euro een zo hoog mogelijksectoren waarin Nederland al bewezen heeft van die kansen, in plaats van het gieteren rendement te geven en de ondernemerinnovatief en internationaal concurrerend met subsidies. Daarom maken we simpele een maximale controle over zijn eigente zijn, zoals de agro-food, de logistiek, en regelingen waarvan alle ondernemers innovatieproject. In feite heeft het Ministeriede energiesector. Maar elke topsector kent kunnen profiteren. Zo krijgen vernieuwende van Economische Zaken, Landbouw &zijn topspelers. Hoe voorkomt EL&I dat de ondernemers belastingkorting en zorgen Innovatie eerst zelf geïnnoveerd omanderhalf miljard vooral bij projecten van we voor minder regeldruk vanuit de over- vervolgens anderen in staat te stellen beterhet grootbedrijf terecht komt in plaats van heid. En dat alles bovenop die anderhalf te innoveren. Misschien telt zo’n feit ookbij de start ups en kleinere spelers die niet miljard euro voor vernieuwende plannen die mee, de volgende keer dat het Worldzelden het meest vernieuwend zijn? ondernemers en onderzoekers samen met Economic Forum beslist welke vijf landen tot“De topsectoren zijn diegene die voor de de overheid maken,” de meest innovatieve ter wereld behoren.Nederlandse economie het belangrijkst zijn,”zegt minister Verhagen. “En juist in dezesectoren zijn veel kleine en middelgroteondernemers actief die er voor zorgen datons land vooroploopt met het ontwikkelenen toepassen van vernieuwde producten endiensten. Die ondernemers zijn dus ook vangroot belang voor de concurrentiepositievan onze economie en zorgen voor nieuwebanen en inkomsten. Om innovatie te stimu-leren zorgen we ervoor dat hun bedrijvenmakkelijker financiering kunnen krijgenvoor risicovolle projecten om innovatieveproducten te ontwikkelen. Hiervoor komteen fonds voor vernieuwende ondernemers,het Innovatiefonds MKB+. Dit fonds zal in2015 vijfhonderd miljoen euro bedragen enkomt bovenop de anderhalf miljard die istoegezegd voor de topsectoren. Hier profi-teert met name het midden- en kleinbedrijfvan, omdat het vooral ook het MKB is datmoeite heeft financiering te blijven vinden het ONDERNEMERS BELANG
  20. 20. Tekst: IngerMarlies Leeuwenburgh • Fotografie: Logistic Force BedrijfsreportageLogistic Force, dienstverlener in Logistic Force:flexibele arbeid en jobcoaching inTransport en Logistiek, begon in2008, net voor de crisis, met één De kracht van inleven en slimvestiging in Tilburg. Sinds 1 januari2012 is Logistic Force met vijf vesti-gingen werkzaam in geheel Zuid-Nederland. De kracht van LogisticForce zit ‘m in het inzicht dat allesom de mens draait. opleidenP atrick Villevoye, directeur Logistic hiermee een vakopleiding en een MBO-2 Force Tilburg: “Omdat al onze startkwalificatie plus een baangarantie. vestigingseigenaren zelf uit de En onze werkgevers krijgen goed opgeleidtransport- en logistieke sector komen, personeel tegen een startsalaris.”hebben wij een trefzekere visie op debehoeftes van zowel werkgever als Logistic Force Academywerknemer. Werkgevers worden door In 2010 heeft Logistic Force de dienstver-Logistic Force geadviseerd en begeleid lening uitgebreid met een zelfstandigebij het zoeken naar de beste werknemers. opleidingstak voor geheel Nederland:Werkzoekers begeleiden wij bij het vinden Logistic Force Academy.van de juiste baan. Wij investeren veel tijd “Logistic Force Academy is een ambitieusen aandacht in het kennismaken met beide instituut voor opleiding, training en advies vernieuwend. Door goed en aantrekkelijk,partijen. De wederzijdse wensen, verwach- voor onder andere de vervoer- en logistieke competentie- en vooral praktijkgericht optingen en mogelijkheden moeten helder sector, ondersteund door mensen uit de te leiden verhoogt u het rendement van uwzijn. Onze overtuiging is dat investeren in sector zelf”, vertelt Rob Smulders directeur personeel en materiaal. Het vernieuwendede mens leidt tot verhoogde betrokkenheid van de Academy. “We zijn gestart vanuit een ziet u bijvoorbeeld in onze vrachtwagenvan de werknemers en tot hogere kwaliteit marktvisie: niet inleveren op kwaliteit maar rijopleidingen, waarin de vollédige dagelijkseen productiviteit op het werk. slimmer werken. En tóch concurrerend zijn. praktijk van een chauffeur zoals laden/lossen,Logistic Force neemt voor werkgevers desge- We bieden chauffeursopleidingen-Code 95, ladingzekeren en digitale tachograaf geïn-wenst de HRM-taken over zodat zij zich op de BBL-opleidingen, logistiek, personenvervoer, tegreerd zit. Daaraan gekoppeld hebben weeigen core-business kunnen richten.” gevaarlijke stoffen, verticaal transport, lucht- de MBO-2 opleiding. De overheid stimuleert vaartlogistiek, BHV- en VCA en nog veel meer! deze opleidingen met een aantrekkelijkeOpleidingen De opleidingen worden incompany gegeven fiscale regeling voor de werkgever, en uwLogistic Force biedt met marktpartijen en of bij ons op locatie. Al onze opleidingen werknemer ontvangt een MBO-2 diploma.ROC’s learning on the job opleidingen. In het en trainingen worden in overleg voor uw Waar we competentiegericht opleiden toetsenLogistic Force Leerhuis kunnen zij-instromers organisatie op maat gemaakt. Of we leiden we kort op wat bekend wordt geacht; opkennis maken met logistieke werkzaamheden een van uw personeelsleden op, die daarna nieuwe wettelijke eisen en het omgaan meten kunnen ze een vakopleiding krijgen. zijn collega’s verder kan trainen.” de materialen gaan we dieper in. Zo behoudenHierna biedt Logistic Force ze een halfjaar- werknemers het plezier in hun opleiding, netcontract en een baan bij een van de inleners. Vernieuwend: plezier in scholing zoals wij dat hebben.”Villevoye: “De werkzoekenden krijgen “Onze opleidingen en trainingen zijn zeer Subsidies De Logistic Force Academy is uitgebreid gecertificeerd. Zie hiervoor en voor alle opleidingen die u zoekt: www.lfacademy.nl. In bijna alle branches komen opleidingen van Logistic Force Academy in aanmerking voor subsidies. Logistic Force Tilburg, Waalwijk, Breda, Roosendaal, Tiel en Eindhoven T 013 - 571 70 48 info@logisticforce.nl www.logisticforce.nl www.lfacademy.nl het ONDERNEMERS BELANG
  21. 21. Bedrijfsreportage Tekst: Jeroen Kuypers/Fotografie: Marco MagielseTalenten en beroepen matchen zonder manco’sTestcase meet dewerkelijke potentiesHoe komt het, dat er zoveel getest wordt op het gebied van beroepskeuze en arbeids- K ritiek hebben op de bestaande praktijk is één ding, een werkzaamcompetenties en het uitvalpercentage onder leerlingen en werkzoekenden toch zo hoog alternatief bieden een tweede. Cees Morsch zag jarenlang met lede ogenblijft? Blijkbaar wordt er wel veel gemeten maar worden er weinig matchen gemaakt tussen hoe leerlingen al op de basisschool een verkeerde beroepskeuze maakten entalenten, beroepscompetenties en beroepsprofielen. TestCASE is het eerste programma dat vervolgens in het middelbaar en hoger onderwijs de prijs daarvoor betaaldenbeide kan. Via een online af te nemen test worden de talenten, de karaktereigenschappen in de vorm van halverwege afgebroken opleidingen of zelfs complete schooluitval. Ook in het bedrijfsleven hebben foutieveen de kennis en ervaring van de kandidaat in kaart gebracht en vervolgens vergeleken met testuitslagen een verwoestend spoor getrokken, in de vorm van managers metde vereisten van niet minder dan 3100 beroepsprofielen. Het gedetailleerde rapport blijkt onvoldoende competenties, werknemers die ongeïnspireerd hun arbeid verrichteneen uitstekend richtsnoer voor een optimale beroepskeuze maar ook voor het succesvol (bij) en werkzoekenden die maar niet aan een baan raken. Morsch en de medewerkerssturen en (bij)scholen van bestaand personeel. TestCASE haalt de hete lucht uit het testen van zijn CASE Builders Groep analyseerden wat er mis ging, ontwikkelden eenen geeft het eindelijk handen en voeten. programma dat die euvels kon verhelpen het ONDERNEMERS BELANG

×