Ondernemersbelang Graafschap Liemers 2e Editie 2011

  • 1,596 views
Uploaded on

 

  • Full Name Full Name Comment goes here.
    Are you sure you want to
    Your message goes here
    Be the first to comment
    Be the first to like this
No Downloads

Views

Total Views
1,596
On Slideshare
0
From Embeds
0
Number of Embeds
2

Actions

Shares
Downloads
5
Comments
0
Likes
0

Embeds 0

No embeds

Report content

Flagged as inappropriate Flag as inappropriate
Flag as inappropriate

Select your reason for flagging this presentation as inappropriate.

Cancel
    No notes for slide

Transcript

  • 1. NR. 2 2011 DE GRAAFSCHAP LIEMERS VNG-congres 2011: impuls voor de AchterhoekBouwend Nederland staat Goldewijk: niet de doorsnee De Landeweer: bedrijfsvilla’s Zonder vrije concurrentie creëer jevoor haar lidbedrijven bouwer in parkachtige ambiance een economie van gemiste kansen•••••••••••••••• WWW.ONDERNEMERSBELANG.NL het ONDERNEMERS BELANG
  • 2. U zoekt een bedrijfspand? Allure Bouw, da’s prettig werken! U staat voor de keus. Een eigen bedrijfspand bouwen? Of toch huren? Voordat u een besluit neemt is het een ‘must’ om vrijblijvend te brainstormen over de mogelijkheden die Allure Bouw te bieden heeft. Wij bieden u namelijk een exibele totaaloplossing die het resultaat is van uw wensen, binnen het door u gestelde budget. Allure Bouw heeft alle kennis in eigen huis. Hierdoor werken ontwerpers, werkvoorbereiders, constructeurs en uitvoerders nauw samen om uw bedrijfshuisvesting te realiseren. Allure Bouw Groep b.v. Argonstraat 3 t 0548 - 80 19 80 info@allurebouw.nl 7463 PD Rijssen f 0548 - 80 19 55 www.allurebouw.nl Allurebouw heeft tevens een vestiging in Alblasserdam.
  • 3. het ONDERNEMERSHet Ondernemersbelang B E L A N GDe Graafschap-Liemers verschijntvijf keer per jaar. Inhoud VNG CONGRES 2011: IMPULS VOOR DE ACHTERHOEKAchtste jaargang, nummer 2, 2011 Het VNG-Jaarcongres komt naar de Achterhoek. Op 7 en 8 juni bezoeken meerOPLAGE dan drieduizend burgemeesters, wethouders en raadsleden de Oost-Neder-4.500 exemplaren landse regio. Volgens de organisatie een kans bij uitstek om Nederland te door-COVERFOTO dringen van de ondernemende krachten en verborgen parels van het gebied.Jan en Erna Borgman-Roeterdink; de “Geen marketingbudget kan hier tegenop.” 08eerste fotonenboer van NederlandFotogra e: Heidi Otten (All Ott’s)UITGEVERJelte HutNovema Uitgevers BVPostbus 309860 AA Grootegast BOUWEND NEDERLAND STAAT VOOR HAAR LIDBEDRIJVENWeegbree 19861 ES Grootegast Het lijkt tegenstrijdig dat juist in een tijd dat de Achterhoekse bouwbedrijvenT 0594 - 51 03 03 nog steeds ink op hun tellen moeten passen de roep om aanwas van jonge in-F 0594 - 61 18 63info@novema.nl stroom in de sector groot is. Namens de Achterhoekse bouw- en infrabedrijvenwww.novema.nl kijkt Leo te Bogt, voorzitter van Bouwend Nederland Doetinchem e.o. wat ver- der vooruit. Er zijn juist nu veel meer jongeren nodig die een technisch beroepEINDREDACTIEFemke Hutf.hut@novema.nlT 0594 - 51 03 03 12 kiezen, om de uitstroom van ouder personeel straks op te kunnen vangen.WEBSITEwww.ondernemersbelang.nl GOLDEWIJK: NIET DE DOORSNEE BOUWERBLADMANAGERJohan Kraaijinga Wie bij Goldewijk in Doetinchem binnenstapt, verwacht niet direct een show-j.kraaijinga@novema.nl room met moderne keukens, gezellige inrichtingen en complete badkamers.T 0594 - 51 03 03 Toch is dat wat het bouwbedrijf klanten biedt. Een totaalconcept. “Voor ons isof 06 - 51 14 04 76 het vertrekpunt niet: dit is uw gebouw en zoveel kost het. Wij willen dat onze klanten weggaan met het idee ‘dit is wat ik écht wil’.”VORMGEVINGVDS Vormgeving!Drachten 14DRUKD+L Printpartner GmbH, BocholtREDACTIE DE LANDEWEER: BEDRIJFSVILLA’S IN PARKACHTIGE AMBIANCEHans KeesmaatJeroen KuypersGerard Menting Moderne bedrijfsvilla’s in een groene, parkachtige omgeving. Dat is het beeldHenk Roede (strip) dat Zevenaar voor ogen heeft met De Landeweer. Het is met 4,5 hectare hetSwaans Communicatie kleinste deelgebied van het BusinessPark 7Poort, maar wel de meest in het oogFrieda Tax springende bedrijvenlocatie. De eigen toegang tot de kavel via een bruggetjeAndré Vermeulen (column) over een singel maakt het exclusieve plaatje compleet.Van Zandvoort mediaFOTOGRAFIEBob Bakker 36Nico de BeerMarco MagielseHeidi Otten (All Ott’s)Gert Perdon (Ge-Pe Fotogra e)John PetersADRESWIJZIGINGENAdreswijzigingen, veranderingenvan contactpersoon of afmeldingenkunt u per mail doorgeven aanTiny Klunder, t.klunder@novema.nl.Vermeldt svp ook de editie er bij,die vindt u bovenaan in het colofon.Niets uit deze uitgave mag wordenverveelvoudigd en/of overgenomenzonder schriftelijke toestemmingvan de uitgever. De uitgever kan nietaansprakelijk worden gesteld voor deinhoud van de advertenties.02 het ONDERNEMERS BELANG
  • 4. ColumnI En verder Ten aanval!04 Nieuws Het kabinet-Rutte van VVD, CDA en -laten we wel wezen- ook PVV belijdt met de mond dat het alle ruimte wil geven06 Nederlands en Duits bedrijfsleven ontmoet elkaar aan het bedrijfsleven. Zo heeft minister Verhagen aange-11 ‘Bouwen is leuk. Waar werk in zit, pakken wij op’ kondigd dat hij een eind wil maken aan de bureaucratische16 Hoe blijft u de concurrentie voor? rimram die de overheid over ondernemers uitstort. Deze17 De accountant: geschiedschrijver of vooruitkijker? administratieve lasten zoals ze in Haags jargon heten, bezorgen bedrijven niet alleen hoofdbrekens, maar ook19 ONZ Achterhoek veel ergernis en het kost bakken met geld. Al sinds de20 A18 Bedrijvenpark: het jaar van de rode loper jaren tachtig beloven opeenvolgende kabinetten dat zij21 Begeleid werken sleutel tot emancipatie het verplichte papierwerk van formulieren, vergunningen23 Met IBG Architectuur is het ‘verder denken dan je neus lang is’ en andere pennenlikkerij met 25 procent zullen terugbren- gen. Nu, dertig jaar verder, moet dat nog steeds gebeuren.24 Delade: verantwoord gemaakte topkwaliteit Waarom het niet gebeurt? Simpel, omdat de ambtenaren25 VitaMee helemaal klaar voor nieuwe stap die de administratieve huisvlijt van het bedrijfsleven27 Spannende Grand Finale als ontknoping bij MKB Zevenaar controleren, zichzelf natuurlijk niet gaan afscha en. Want29 ‘Iets met hout? Dan moet je hier zijn’ dat is de consequentie. Tegen de tijd dat een minister zijn plannen denkt te kunnen uitvoeren, is de regering waar-30 Ondernemerspanel: Hoe investeert u in uw medewerkers? van hij deel uitmaakt alweer bijna naar huis. Het volgende33 ISWI: Sociale dienst met ondernemersdrang kabinet moet van voren af aan beginnen en intussen34 ‘Wij inspecteren niet om te inspecteren’ blijven de controlerende ambtenaren ink controleren. Dit35 Nieuwe robots brengen HFI bv naar ‘volgend level’ klinkt misschien wat cynisch, maar zo gaat het in de praktijk vaak wel. Nu wil de ploeg van premier Rutte ook het aantal38 25 Jaar Helmink woon Techniek in Doetinchem ambtenaren drastisch verminderen. Het kwaad bij de wortel39 BV Aannemingsbedrijf Hakfoort: exibel en veelzijdig aanpakken als het ware. Als ‘ze’ in Den Haag ergens goed in zijn, dan is het wel in tijd rekken. Dus komen er commissies enI In het hartkatern studiegroepen en interdepartementale kletsclubjes, die jaren nodig hebben om hun gewichtige adviezen te produceren.Zonder vrije concurrentie creëer je Laten we nou eens aannemen dat Rutte & Co de rit uitzit toteen economie van gemiste kansen 2014, wedden dat er dan nóg meer ambtenaren zijn? Met de bureaucratische rompslomp valt misschien nog wel te leven.De Nederlandse Mededingingsautoriteit (NMa) is al Het hoort erbij zoals nattigheid bij het Nederlandse klimaat.jarenlang de arbiter bij de aanpak van overtredingen Veel erger zijn vaak lokale overheden, die een ondernemervan de Mededingingswet. De NMa doet onderzoek op kunnen breken als hen dat zo uitkomt. Ik ken legio voor-eigen gelegenheid maar ook naar aanleiding van tips beelden van ondernemers die tot razernij werden gedrevenen klachten. Ondernemers die menen dat ze door door een halsstarrige wethouder of een zure ambtenaar.concurrenten onterecht benadeeld worden kunnen Soms draaide het op een faillissement uit. Zonder doorstart.dit melden via de ‘tiplijn voor ondernemers’. Uit ervaring weet ik dat in situaties die uitzichtloos lijken, er meestal nog maar één middel is om te ‘overleven’. Begin een- SBA Euro zoekt naar de beste oplossing voor iedere arbeidsvraag publiciteitso ensief. Ik weet ook dat veel ondernemers daar- Marktleider Trigion, toonaangevend in veiligheid huiverig voor zijn, maar dat is de verkeerde grondhouding.- Veldhuis Media: Hoge voorspelbaarheid sluit kleurverschillen uit Het Ondernemersbelang wil een podium bieden aan bedrij-- Perfect werk voor elk merk bij Toscon Trailer Servicecenter ven die worden gemangeld door de gemeente of een andere overheidsinstantie. Stuur mij een e-mail en we bespreken de zaak en betrekken er mogelijk ook andere media bij. Laat van De praktijk achter de slogan u horen! ‘Een leven lang leren’ André Vermeulen De wereld verandert steeds sneller, en dus evolueren ook de info@avoor.nl manieren van werken in een steeds hoger tempo. Kennis en vaardigheden die op school worden geleerd vormen slechts een Nieuwe columnist basis die constant moet worden aangevuld met nieuwe expertise. Het Ondernemersbelang heeft met ingang van deze Een leven lang werken vereist een leven lang leren. De vertaling editie een nieuwe columnist: André Vermeulen (55), naar de praktijk wordt gemaakt met het project Excelleren.nu, directeur van Avoor bv en De Woordwinkel in Voorburg. een initiatief van MKB-Nederland en de ministeries van OC & W André is van huis uit journalist en communicatie- en SZW. deskundige. het ONDERNEMERS BELANG 03
  • 5. Column Nieuws Bezoek VNO/NCW aan Kemkens Installatietechniek Op 10 maart opende Kemkens Installatietechniek haar deuren voor de leden van VNO-NCW Achterhoek. De kracht van Ruim 130 leden maakten van de gelegenheid gebruik om een kijkje talent! te nemen in het indrukwekkende nieuwbouwpand langs de N18 in Hoe is het met de kracht van jouw talent? Lichtenvoorde. Mensen presteren het beste als zij hun In een ontspannen ambiance werden talenten maximaal kunnen ontwikkelen en de leden door de gastheren, Jaap Koster, in kunnen zetten. Een open deur? Henk Kalma en Martin Maatkamp, geïnformeerd over het reilen en zeilen Voor veel bedrijven en managers helaas niet. binnen Kemkens. Na deze presentatie Elke dag kom ik mensen tegen die absoluut was er voor een ieder de gelegenheid underperfomance leveren, omdat zij op Wetenschappelijk bewezen aanpak voor om kennis maken met het overige een verkeerde werkplek zitten. Zij doen hun verbeteren duurzame inzetbaarheid van mensen interne personeel, die zeer goed werk vanuit de automatische piloot en van vertegenwoordigd was. enig gebruik van de persoonlijke kwaliteiten Energieke en toegewijde mensen zijn een snelgroeiend tekort aan gekwali - Men was onder de indruk van de is weinig sprake. Als ik de gelegenheid krijg meer bevlogen en daardoor ook ceerde arbeidskrachten. Het is dus van werken die Kemkens heeft gerealiseerd, vraag ik ze bij welke activiteiten hun ogen productiever. Dit blijkt uit weten- belang dat werkgevers blijven inves- zoals de Grolsch Brouwerij in Boekelo, echt gaan stralen. Wanneer zou ‘werk’ geen schappelijk onderzoek van 365. teren in hun werknemers. Aandacht Schouwburg Amphion in Doetinchem, ‘werk’ meer zijn, omdat ze er zoveel plezier Volgens 365 is bevlogenheid de oplos- voor werkplezier en bevlogenheid zijn vakantiepark Bosrijk bij De Efteling aan beleven dat het bijna een hobby lijkt. sing voor het realiseren van duurzame dan belangrijke aspecten.” 365 is sinds in Kaatsheuvel en ROC Aventus in inzetbaarheid. Door bevlogenheid 4 april 2011 actief. 365 bouwt voort op Apeldoorn. Op dit moment realiseert Het kan ook anders. In het Tv-programma te bevorderen, kan verzuim worden 20 jaar expertise in de bedrijfsgenees- Kemkens de renovatie van het stadhuis ‘Op zoek naar Zorro’ heeft één van de gereduceerd tot 3% (in 2010 was kunde, zakelijke dienstverlening en te Doetinchem, de nieuwbouw van kandidaten op een zo’n krachtige manier het gemiddelde verzuimniveau in HR-consultancy. Vanuit één visie met het Gemeentehuis Lochem en VMBO aan zijn talenten gewerkt, dat hij vanuit Nederland 3,8%). De arbeidsmarkt in focus op duurzame inzetbaarheid. De Meerwaarde in Barneveld. een vaste baan als leraar de overstap kreeg Nederland gaat de komende jaren Kortom, iedereen kan terugkijken aangeboden naar de wereld van de musical. veranderen. op een prachtige avond. Zang, dans en toneel is zijn passie, daar Peter van Kleij, CEO van 365: “Dat liggen zijn talenten. Tijdens de shows was komt door vergrijzing, de andere kijk duidelijk dat zijn passie voor de musical op de balans tussen werk en privé en Nieuwe columnist zo sterk was, dat zelfs zijn nog beter te Het Ondernemersbelang heeft met ontwikkelen kwaliteiten voor zang en dans ingang van deze editie een nieuwe gecompenseerd werden door de sterke wil columnist: André Vermeulen (55), om in dit vak succesvol te worden. Zijn werk directeur van Avoor bv en De is geen werk meer, maar uitvoering geven Woordwinkel in Voorburg. André is aan zijn passie! Hoe zou het zijn gegaan als van huis uit journalist en communica- hij voor de klas was blijven staan? tiedeskundige. Hij is gespecialiseerd Met continue in het achterhoofd dat hij in het schrijven van biogra eën van eigenlijk iets anders wil. BEDRIJFSWAGENINRICHTING ondernemers. Ook legt hij zich toe op de samenstelling en publicatie Weet jij wanneer je gepassioneerd kunt vertellen over het bedrijf waar je eigenaar van bent of waar je werkt. Is dat nog vrij recent, of is dat al langer geleden? Nu je WWW.ZEVIM.NL van bedrijfsgeschiedenissen en jubileumuitgaven van bedrijven en instellingen. Voordat hij zijn eigen bedrijf begon, werkte Vermeulen eraan terugdenkt zal je ervaren dat in die voor vier dagbladen en het Algemeen situatie de resultaten van je werk positief Nederlands Persbureau ANP. Hij is gewaardeerd werden door je klanten. tevens dertien jaar hoofdredacteur Conclusie: als jij met al je collega’s op deze geweest van magazine Ondernemen! manier jullie talenten inzetten ontstaat van MKB-Nederland. een enorme kracht in het bedrijf met dito resultaten! Je zet de kracht van talent in, van jou en van je medewerkers. René Wingelaar adviseur/personal coach WaterWerk Training, Coaching & Consultancy renewingelaar@waterwerk.nu www.waterwerk.nu 04 het ONDERNEMERS BELANG
  • 6. ColumnMeta ex en Belastingdienst tekenen convenant: een voortzetting en bekrachtiging van een samenwerking. Meta ex sluit zichSamenwerken vanuit vertrouwen hiermee aan bij een groep grote MKB bedrijven die dit convenant met de Belastingdienst in Oost-Nederland tot op heden gesloten heeft. Coen Kuijer: “Deze werkwijze reduceert complexiteit. Het convenant versterkt het contact, de toegankelijkheid en de openheid tussen Meta ex en de Belastingdienst.” Open Huis Meta ex is producent en leverancier van deuren ten behoeve van medische en Erg actueel als je je huis verkopen wilt, als je farmaceutische bedrijven en instellingen. je uitbouw feestelijk in wilt wijden, Tevens is Meta ex een grote speler in prettig als je tegenstander op de groene de markt van isolatiepanelen, koel- en mat je alle gelegenheid geeft om te scoren. vriesdeuren in allerlei uitvoeringen die Gebeurtenissen van alle dag.Meta ex Isosystems BV in Aalten heeft van de bedrijfsprocessen in de hoofdzakelijk hun weg vinden in de In de zakenwereld houdt je niet snel openmet de Belastingdienst een convenant administratieve organisatie van voedingsmiddelenverwerkende industrie. huis, laat je niet snel in je keuken kijken.“Horizontaal Toezicht” gesloten op basis Meta ex gaf de Belastingdienst voldoende Daarnaast levert het Achterhoekse Zeker niet als het een `concurrent`, collegavan samenwerking en vertrouwen. vertrouwen om het convenant met bedrijf speciale omkastingen voor de betreft. Jouw visie, jouw klanten, jouw“Dit sluit naadloos aan op de bestaande Meta ex te tekenen. Meta ex heeft de uraniumverrijkings-markt. onderscheidend vermogen, daar loop je nietrelatie van Meta ex met de Belastingdienst overtuiging dat in deze samenwerking Meta ex is een internationaal mee te koop. Waarom niet eigenlijk?aldus Coen Kuijer, algemeen directeur de juiste toepassing van de scale opererend bedrijf met ca. Wie is je `concurrent` of collega branche-van Meta ex. wetgeving gewaarborgd is. Het onder- 175 medewerkers. genoot? Wat doet hij eigenlijk, is hij wel eenOnderzoek door de Belastingdienst tekenen van het convenant Horizontaal Kijk voor meer informatie op concurrent, je kent hem niet eens en weetnaar de accuraatheid en de verankering Toezicht is voor beide partijen dan ook www.meta ex.nl amper waar hij mee bezig is. Nieuwsgierig ben je, of misschien wel een tikkeltjeRené van der Gijp op de Zakenmanifestatie van onzeker. Onbekend maakt onbemind. Waarom is video Doet hij het beter, wat is zijn stijl, hoeveelDe Graafschap zo belangrijk voor mensen werken er, waar zitten hun klanten Sparta, Lokeren en PSV, heeft Van der ondernemers? etc. Gijp zich ontpopt als een begenadigd entertainer. De gemiddelde bezoeker neemt Moet je daar wel mee bezig zijn? Het is toch In zijn voetbalcarrière was hij dat ook. ongeveer 20% op van wat op een gewoon prettig om te weten, welke vent bij Op het veld haalde hij vaak grappen uit website geschreven wordt. Ze nemen die tent hoort ? Ga erop af. met het publiek of met tegenstanders. echter tot 70% op van wat ze horen Zoek contact, vertel van je interesse, dat je In zijn ‘tweede leven’ als spreker en en zien; geluid en video dus. Wanneer het best wel leuk vindt om een keer met analist is hij dat nog steeds. Hij doet u gebruik maakt van video zal de elkaar van gedachten te wisselen. Niet deAls een van de sprekers zal Rene van der dat door presentaties aan te vullen met bezoeker ruim 3 keer zoveel informatie deur iets openen, wat info pakken en deGijp zijn opwachting maken tijdens de anekdotes uit zijn carrière. tot zich nemen. deur voor lange tijd weer sluiten. Neen,komende Zakenmanifestatie, dat Sinds een aantal jaren is Van der Gijp Door het toevoegen van geluid en gewoon op basis van correcte collega`sinmiddels al voor de 7e keer wordt samen met Wilfred Genee en Johan video op uw website zult u een veel in het zelfde vak. Het is leuk om elkaar tegeorganiseerd door de Business Club Derksen te zien in het RTL-programma grotere impact op uw bezoekers leren kennen. Wees open, geef aan wat jevan de Graafschap. Het evenement voor Voetbal International. Kenmerkend achterlaten, en ook op hun uiteindelijke doet, waar je sterke punten liggen en wat jehet bedrijfsleven in Oost Gelderland, voor zijn stijl van analyseren zijn de vele besluit om uw producten te kopen of verwacht. Je hoeft niet alles op tafel te leggen,vindt dit jaar plaats op dinsdag 26, verzuchtingen, grappen, ergernissen en uw diensten af te nemen. maar speel open kaart. Het zou maar zo kun-woensdag 27 en donderdag 28 april. spraakmakende anekdotes. Het Ondernemersbelang is daarom nen dat je dezelfde problemenWie kent hem nu niet? Nadat hij z’n Door zijn bijdrage zal hij ongetwijfeld een samenwerking aangegaan met tegenkomt. Dat je dit onderkent, enactieve voetbalcarrière heeft afgesloten, ook vele Achterhoekse ondernemers Regio Business TV die landelijk als samen voor oplossingen gaat. Deel jedie hem trouwens bracht naar ondermeer boeien met zijn prachtige verhalen. videoproducent optreed en met u kennis. Misschien kun je elkaar wel de wensen doorneemt betre ende aanvullen, of elkaar sterker maken door een eigen bedrijfsvideo. De video kan specialisme te bundelen. Het geeft altijd niet alleen op uw eigen site geplaatst duidelijkheid, misschien wel rust. Je kunt nu worden maar ook doorgeplaatst worden een betere inschatting maken. naar bijvoorbeeld uw Linkedin of Gaat er eens een opdracht naar hem of haar, Facebook pro el. Voordeel hierbij is dan kun je beter plaatsen waarom je het niet dat u overal gevonden en bekeken geworden bent. Heb je er ook vrede mee, kunt worden en u daardoor ook direct omdat hun ook mooie dingen maken, of hoger in Google wordt geplaatst......... omdat die opdracht ook wel beter bij hun zonder bijkomende kosten! past. Je hebt in ieder geval wel het gevoel dat er goed en eerlijk vergeleken is. Tenslotte is Op www.ondernemersbelang.nl staat de markt nog steeds groot genoeg. momenteel een videopresentatie waarom video zo belangrijk is voor Varkensmarkt 1 ondernemers. Neemt u na het bekijken 7131 DH Lichtenvoorde hiervan eens vrijblijvend contact T 0544 - 37 54 61 op met uw bladmanager voor alle F 0847 - 10 24 31 mogelijkheden. www.ebbersmedia.nl het ONDERNEMERS BELANG 05
  • 7. Redactie Nederlands en Duits bedrijfsleven ontmoet elkaar I n het kader van de Duits-Nederlandse bedrijfsbezoek bij gastheer Setex Textil door de gasten in 2 talen toe te spreken. werkgeverscontacten tussen GmbH in Hamminkeln, die alles in het werk Vervolgens was het woord aan gastheer AIW (Aktive Unternehmen im had gesteld om er een interessante maar Schroder, directeur eigenaar van Setex Westmunsterland e.V.) en VNO-NCW ook contactrijke bijeenkomst van te maken. Textil GmbH. Achterhoek werd er op donderdag 24 AIW voorzitter Willy Hetkamp en februari jl. een “tre en” georganiseerd VNO-NCW Achterhoek voorzitter Gerrit Sinds de oprichting van de rma in 1990 voor de leden in Duitsland. Het betrof een Pillen opende gezamenlijk de bijeenkomst heeft Setex zich tot een van de grootste kwaliteitsweverijen van Duitsland ontwikkeld. Door voortdurend te investe- ren in een hoogmodern machinepark is een continue verbetering van bestaande en nieuwe producten gegarandeerd. Alle producten van Setex zijn Ökotex gecerti ceerd. Tot de producten behoren oplossingen op het gebied van objecttextiel, industriële weefsels, beddengoed, moeilijk ontvlambare weefsels en nog veel meer. De hoog genormeerde en ecologische apparatuur verzekeren de productkwaliteit. Ook de vakbekwame medewerkers bepalen het onderscheidend vermogen. Aardig om te weten: in 2002 werd Weverij Wisselink in Aalten overgenomen door dit bedrijf. Na de presentatie en de rondgang door het bedrijf werden de aanwezigen uitgenodigd om in het nabij gelegen Gasthaus een heuse Saksische boerenkoolmaaltijd te nuttigen. Met een heerlijke Grosses Weizenbier (ohne alcohol) werd dit internationale “tre en” beëindigd. Volgend seizoen zullen de leden van de AIW in de Achterhoek worden uitgenodigd.06 het ONDERNEMERS BELANG
  • 8. Interview Tekst: Frieda Tax • Fotogra e: Heidi OttenHet VNG-Jaarcongres komt naar de Achterhoek. Op 7 en 8 juni bezoeken meer dan drieduizend burgemeesters, wethouders enraadsleden de Oost-Nederlandse regio. Volgens de organisatie een kans bij uitstek om Nederland te doordringen van de ondernemendekrachten en verborgen parels van het gebied. “Geen marketingbudget kan hier tegenop.” VNG-congres 2 impuls voor de A ‘Nederland zal versteld staan van deze inn A lle hotels, pensions en bed- Achterhoek completer te maken.” & breakfast-locaties zijn al wekenlang Aalderink geeft toe dat er bij zo’n omvangrijk volgeboekt. Want als begin juni het congres heel wat komt kijken. VNG-congres in de Achterhoek neerstrijkt, “Verkeersregelaars op de route van en naar zijn de elf gemeenten minstens twee dagen het congres zodat onze gasten zonder les hier het onderkomen voor meer dan drieduizend kunnen komen, parallelle routes in geval van gasten. Eenmaal per jaar organiseert de VNG, calamiteiten, parkeerplaatsen, overnachtings- de Vereniging van Nederlandse Gemeenten, plekken, genoeg catering, busvervoer”, somt het jaarcongres ergens in Nederland. Alle de burgervader op. “Met alle praktische zaken gemeenten vergaderen dan met elkaar, maar zijn veel mensen al maandenlang bezig. het congres is voor de bestuurders vooral ook Ook dat is de Achterhoek het ultieme moment om te lobbyen en net- toevertrouwd.” werken. Met elkaar én met het bedrijfsleven in de omgeving. Twee jaar geleden gooide de Achterhoek voor het eerst het balletje op. De Achterhoekse gemeenten wilden best eens gastheer zijn. Vorig jaar, tijdens het congres in Leeuwarden, viel de ontknoping: in 2011 is het de beurt aan de Achterhoek. Fantastisch gebied De organisatoren zijn van plan om alles eruit te halen wat erin zit. “Wij zitten hier in een fantastisch gebied. Maar wie in Nederland is daar eigenlijk van doordrongen? Vaak kennen mensen onze regio alleen van de mooie wandel- en etspaden. Dat gaat in juni de nitief veranderen”, zegt Henk Aalderink, burgemeester van Bronckhorst en voorzitter van het organisatiecomité. “Het VNG-congres is een uitgelezen kans om aan bestuurlijk Nederland te laten zien welke innovatieve bedrijven er in de Achterhoek zijn, die vaak ook nog eens marktleider zijn, duurzame initiatieven ontplooien en heel bijzondere producten maken. De Achterhoek is de grootste wijnstreek van Nederland, we hebben hier de nulenergie-woning en de Achterhoek staat bol van de innovatie. Die meer onbekende en ondernemende kant van de Achterhoek willen wij tijdens het Jan en VNG-congres aan onze gasten presenteren. Erna Borgman- Ons belangrijkste doel is het beeld van de Roeterdink08 het ONDERNEMERS BELANG
  • 9. s 2011:e Achterhoekeze innovatieve en duurzame regio’ Achterhoek 2020 Toch wijst Aalderink liever op de serieuze ondertoon die hij de congresgangers wil meegeven, en dat is de toekomst. “In Nederland hebben we topkrimpregio’s en Henk Aalderink anticipeerregio’s. De Achterhoek is aangemerkt als anticipeergebied, wat betekent dat als wij niets zouden doen, ook wij in 2020 een waarbij zij lichtdeeltjes uit het zonlicht via Een aantal gaat ’s avonds nog op eigen topkrimpregio zijn. Met andere woorden: wij zonnecollectoren opvangen en doorvertalen gelegenheid naar de lokale horeca en staan voor een transitie, waarin we toegaan naar energie. De energiewinning is ruim- geeft daar geld uit. En voor het congres naar een nieuwe economie. Die transitie voldoende voor het draaiende houden van moet natuurlijk van alles worden geregeld. pakken wij binnen de Achterhoek serieus het boerenbedrijf. “In totaal hebben wij Verkeersregelaars, artiesten, catering met op. Ook dat willen wij laten zien”, zegt hij. 50 kilowatt aan piekstroomproductie op zoveel mogelijk streekproducten, busvervoer; De transitieplannen zijn vastgelegd in het onze daken liggen”, legt Jan Borgman uit. allemaal opdrachten die door Achterhoekse document Achterhoek 2020. De ambitie is dat Erna wijst naar een tv-scherm aan de wand, ondernemers worden uitgevoerd. het wonen, werken en leven in de Achterhoek waarop realtime te zien is hoe het met de Zo’n congres is fantastisch, óók voor de in 2020 minimaal net zo leuk en goed is als nu. stroomopwekking staat. “Het is net 9.00 uur”, economie.” Bovendien moet de zorg worden geleverd, zegt ze. “Ondanks de bewolking vangen we Minstens 1 miljoen euro zal er extra worden waaraan dan behoefte is en niemand mag al genoeg licht op voor ons huidige energie- gespendeerd in het Achterhoekse bedrijfs- zomaar aan de kant staan. “Binnen de verbruik.” leven, is de verwachting. De Achterhoekse Achterhoek kijken wij samen naar de keuzes Ongeveer tweemaal per week ontvangt het gemeenten betalen voor de organisatie die we hiervoor moeten maken. Waarbij wij echtpaar excursiegroepen op het boeren- 50 cent per inwoner, de rest bekostigt de ook rekening houden met de bezuinigingen bedrijf. Ook de VNG-congresgangers laten VNG. Aalderink rekent door: “Als het lukt waarvoor alle gemeenten, maar ook provincie zij graag zien dat de melkveehouderij een om mensen nog eens terug te laten komen, en Rijk, staan.” Logisch dan ook dat het VNG- vooruitstrevende tak van sport is. “En een wordt deze impuls alleen maar groter. Wat we congres als thema ‘gezonde gemeenten, slimme verbinding”, benadrukt Henk Aalderink. vooral willen hebben, is de spin-o . Wij willen slimme verbindingen’ heeft gekregen. “Landbouw met duurzaamheid.” De andere dat de mensen, op zijn Achterhoeks gezegd, In het tweedaagse programma komt het excursies tonen nog veel meer slimme ‘weerkomm’n’, oftewel terugkomen.” thema op zoveel mogelijk momenten verbindingen, zegt de organisator. Ook het Achterhoekse netwerk krijgt een en manieren naar voren. Zoals tijdens de Tussen overheid en ondernemers bijvoorbeeld. impuls dankzij het congres. “Het feit dat al eerste congresmiddag. Aalderink: Of tussen het verleden en heden. deze bestuurders uit het hele land kennismaken “Vijftig bussen gaan die middag de met de Achterhoek, zowel met bestuurders Achterhoek in om alle congresgangers Regionale impuls als ondernemers, maakt het voor onze naar een excursielocatie van hun keuze te Naast het laten zien wat de Achterhoek te bestuurders makkelijker om in de toekomst vervoeren. Er zijn 37 zeer uiteenlopende ex- bieden heeft, betekent het VNG-congres met andere gemeenten samenwerkings- cursies, waarin men een bezoek brengt aan een impuls voor de regionale economie. verbanden aan te gaan en voor ondernemers vaak meerdere bedrijven of organisaties.” Alle kritische geluiden ten spijt (‘het congres om in andere gemeenten in het land zou veel te duur zijn’ en ‘niet kunnen in tijden opdrachten te verkrijgen.” Fotonenboerderij van bezuinigingen’), rekent Aalderink voor: Hoewel het nog geen juni is, is Aalderink Zo staat de excursie ‘Zonlicht oogsten’ op “Drieduizend mensen die twee dagen lang in er klaar voor. “We zijn zelfs al met het voor- het programma; een bezoek aan de eerste de Achterhoek verblijven en hier een congres bereidend comité bij een aantal excursielocaties fotonenboer van Nederland in Vierakker. meemaken, moeten allemaal ergens slapen, geweest. Het kan niet meer verkeerd gaan. Sinds anderhalf jaar draait het echtpaar Jan eten en drinken. Een aantal komt zelfs al een dag Nederland zal versteld staan van onze en Erna Borgman-Roeterdink een project eerder of maakt er een weekje ‘uit’ van. Achterhoek!” het ONDERNEMERS BELANG 09
  • 10. Tekst: Frieda Tax • Fotogra e: Gert Perdon BedrijfsreportageOf het nu gaat om nieuwbouw, verbouw, renovatie of hetvervangen van een kapot slot. Voor Edo en Jaap van Campenis iedere bouwklus even mooi. “Onze kracht is onze diversiteit”,zeggen de twee directeuren dan ook. Maar wiehen spreekt, merkt dat de kracht van deVan Campen Bouwgroep uit Zelhem óók inhet ‘vooruitkijken’ zit. Van Campen Bouwgroep: ‘Bouwen is leuk.Waar werk in zit, pakken wij op’A l sinds 1939 zit het bouwen bij Materialen als leemstuc (stucwerk van We bouwen in neoklassieke stijl, waarmee de familie Van Campen in het leem), vegetatiedaken, zonnecollectoren de oude karakteristieke uitstraling weer bloed. De neven Edo en Jaap van en isolatie van gerecycled papier werden terugkomt in de stad”, noemt Jaap zíjnCampen werken al jaren in het bedrijf en toen voor het eerst gebruikt. En hemelwater voorbeeld. Of het project ‘Elzenbrink’ inook de vaders Jan en Jaap zijn nog altijd op werd spoelwater voor het toilet; een unicum Ede, waarbij elk van de 88 woningen eende achtergrond aanwezig. Edo van Campen in die tijd. eigen bron en warmtepomp krijgt. Maarhoudt zich als commercieel directeur met Inmiddels hebben de Van Campens de stap het ‘mooie’ van dit project zit volgens Edoname bezig met projectontwikkeling, gezet naar het nog nieuwere ‘energiearme’ van Campen vooral in de lange termijnvisieprijsvorming, acquisitie en met en ‘energienul’ bouwen. De insteek is de die met name bij familiebedrijven vaakaanbestedingen en bouwteams. zogenaamde ‘passief huis-gedachte’; het is te zien. “Zestien jaar geleden hebbenJaap van Campen houdt als technisch Duitse principe, waarbij woningen niet mijn oom en vader hiervoor al weilanddirecteur ‘de boel buiten’ in de gaten. zozeer duurzaam worden door de inzet van aangekocht. Nu is eindelijk alles uitontwikkeldHij zorgt ervoor dat projecten gestroomlijnd (extra) apparaten en techniek, maar juist en realiseren wij de eerste woningen.”lopen. Maar ook de planning, materiële door alternatieve materialen en methodes. De commercieel directeur benadrukt datinzet, veiligheidszaken en het opleiden van “We zijn nu bijvoorbeeld bezig met starters- Van Campen ook het kleinere werk graagpersoneel zijn taken op zijn bordje. woningen, die we gaan spiegelen aan de doet. “Een klemmende deur of een nieuwe“Laatst hebben al onze medewerkers twee Duitse principes. Dus we gaan bekijken hoe dakkapel. Het klantenwerk vinden wij zekerdagen cursus gehad, over energiezuinig we van dit blok passieve woningen kunnen ook belangrijk.” Jaap van Campen beaamt:bouwen”, vertelt Jaap van Campen. Oftewel: maken. Vervolgens vertalen we dit nog “Bouwen is leuk. Waar werk in zit, pakkenduurzaam bouwen. Een onderwerp verder door naar energienul woningen. wij op.”waarmee het bedrijf zich al jarenlang actief Het worden mooie, volumineuze basis-bezighoudt. “Waarom wij dit doen? starterswoningen, waarbij het in eersteWij vinden dat onze generatie hierin actief oogopslag een normale woning lijkt.”stappen moet gaan zetten.” Van projecten tot klantenwerkDuurzaam bouwen Toch is duurzaam bouwen niet het enige Van Campen Bouwgroep B.V.Dertien jaar geleden betrad de Van Campen werk van het bouwbedrijf. Edo en Jaap Dr. Grashuisstraat 28-30Bouwgroep als een van de eerste bouw- van Campen kunnen nauwelijks kiezen uit 7021 CL Zelhembedrijven het toen nog nieuwe terrein. de talloze voorbeelden van andere bouw- Postbus 215“De eerste twee projecten werden zelfs projecten. “In Terborg hebben we 7020 AC Zelhemdoor SenterNovem (tegenwoordig op dit moment het project ‘Walstaete’. T 0314 - 62 28 82Agentschap NL) gezien als voorbeeld- Dit zijn 12 stadwoningen voor de verkoop F 0314 - 62 40 39projecten”, herinnert Edo van Campen en 43 huurappartementen, met daaronder info@vancampenbouwgroep.nlzich. 1.500 m2 winkelruimte. www.vancampenbouwgroep.nl het ONDERNEMERS BELANG 11
  • 11. Interview Tekst: Gerard Menting • Fotogra e: Heidi OttenHet lijkt tegenstrijdig dat juist in een tijd dat de Achterhoekse bouwbedrijven nog steeds flink op hun tellen moeten passen de roep omaanwas van jonge instroom in de sector groot is. Namens de Achterhoekse bouw- en infrabedrijven kijkt Leo te Bogt, voorzitter vanBouwend Nederland Doetinchem e.o. wat verder vooruit. Er zijn juist nu veel meer jongeren nodig die een technisch beroep kiezen,om de uitstroom van ouder personeel straks op te kunnen vangen. Bouwend Nederland staat als brancheorganisatie voor haar lidbedrijven Zorg om kwaliteit en aanwas jonge instroom in bouwsector B ouw- en infrabedrijven in Nederland de leden bezig houdt. Wij zijn onderdeel Dat zal zich gaan reguleren. Dat kan door zijn georganiseerd in Bouwend van de Regio Oost van Bouwend Nederland samenvoeging van bedrijven of omdat Nederland. De belangenorganisatie en kunnen op het terrein van informatie- ondernemingen stoppen omdat ze bijvoorbeeld is verdeeld in regio’s. De vijf Achterhoekse uitwisseling veel betekenen. Onze toegevoegde geen opvolger hebben. Op dit moment is de afdelingen van de Regio Oost (Doetinchem waarde is dat we kennis hebben van de markt slecht, er is nagenoeg geen marge en e.o., Berkelstreek, Oost-Achterhoek, Liemers lokale Achterhoekse problematiek en wat dit er wordt onder de kostprijs ingeschreven. en Zutphen) hebben de krachten gebundeld betekent voor onze lidbedrijven.” Mijn indruk is dat een stuk sanering, deels en werken nauw samen. We zijn hierdoor in gedwongen, nog gaat plaatsvinden. Vervelend, staat om krachtiger onze stem te laten horen. Welke problemen spelen er? maar onvermijdelijk.” “We moeten als Achterhoekse bouwers als “Belangrijk is natuurlijk het wegvallen van eenheid overkomen”, vertelt Leo te Bogt. een deel van de productie door de woonvisie Een van uw zorgen is het behoud en aan- De directeur van de KlaassenGroep is voorzitter 2020, waarin is besloten om de nieuwbouw- trekken van goed gekwali ceerd personeel. van de afdeling Doetinchem, met circa mogelijkheden aan te passen. Daardoor gaat “Het gaat om zowel vaklieden als om mensen zeventig leden veruit de grootste van de een stuk markt verloren. Maar kansen zijn voor het midden- en hoger kader. In regionaal Achterhoekse afdelingen. “Onder onze leden er ook, zoals het renoveren en kwalitatief verband wordt daar aan gewerkt in de Regionale zitten hele kleine bedrijven maar ook bedrijven verbeteren van de bestaande woningvoorraad Commissie Bouwopleiding (RCB), deze richt met tweehonderd man personeel en een en de vraagbehoefte in de zorg die als gevolg zich binnen onze sector op het bevorderen jaaromzet van dertig tot veertig miljoen. van de vergrijzing zal toenemen.” van de contacten tussen onderwijs, “Het is belangrijk om naar allen goed te arbeidsmarkt en leerlingen. luisteren en hun belangen te kennen.” De afgelopen periode, waarin een aantal Daarmee proberen we de instroom in de bedrijven het niet heeft gehaald, was al (bouw)techniek te stimuleren. Wat doet Bouwend Nederland? moeilijk. Wat hebben deze ontwikkelingen “De kern is belangenbehartiging voor de voor gevolgen? leden. Dat vul je in door te luisteren naar wat “Er zit momenteel nog overcapaciteit in de markt.12 het ONDERNEMERS BELANG
  • 12. Te Bogt: ‘zwaargewicht voor volgende fase van Agenda 2020’ In de Coöperatie Achterhoek hebben de drie O’s, Je moet als vertegenwoordiger wel voldoende De overheid (lokale bestuurders) zouden zich meer overheid, ondernemers en maatschappelijke geworteld zijn om alle geluiden vanuit de ondernemers moeten richten op de langetermijnvisie en minder organisaties de handen ineengeslagen om de te kennen (achterban hebben). Vertaal je hun op de korte termijn. Bij politici heeft scoren op korte gevolgen van economische recessie en de krimp het belangen niet dan ga je sectoren missen. termijn vaak wel voorrang.” hoofd te bieden en om te zetten in kansen. Je loopt groot risico dat die een eigen platform De Achterhoek Agenda 2020 begint volgens Te De ondernemers worden vertegenwoordigd door oprichten en dan verlies je het gesloten front Bogt steeds meer vorm te krijgen. “Ik maak me wel de regiovoorzitter van werkgeversorganisatie richting provincie en Den Haag”, waarschuwt zorgen over hoe je dat op langere termijn consistent VNO-NCW. Voorzitter Leo te Bogt van Bouwend Te Bogt vanuit de oostelijke bouwbedrijven. invult. Naast de drie trekkers pleit Te Bogt voor een Nederland afdeling Doetinchem vraagt zich af of Het is een signaal dat hij al heeft geventileerd naar onafhankelijk zwaargewicht, die naast de drie O’s de ondernemersachterban daarmee voldoende is de Coöperatie Achterhoek. Vanuit het oogpunt van wordt aangesteld. “Een soort ambassadeur van de afgespiegeld en de aandacht krijgt zie ze verdient. de bouwbedrijven signaleert hij ook een probleem Achterhoek Agenda 2020. “VNO-NCW is een brede organisatie, die tal van dat kan ontstaan omdat de politiek een belangrijk Deze zou zich met name bezig moeten houden bedrijfstakken vertegenwoordigt. De ondernemers aandeel heeft in het laten slagen van de agenda met het pro leren van de Achterhoek bij provincie van de maakindustrie zullen zich duidelijk moeten 2020. “Politici leven in termijnen van vier jaar, en Den Haag. Het zijn vele uitdagingen, die voor ons pro leren om hun belangen in de werkfabrieken verkiezingen kunnen grote invloed hebben op het liggen maar met onze Achterhoekse kwaliteiten gaan goed te behartigen. Het bedrijfsleven is een zeer beleid. Dit kan con icterend zijn met een visie waarin we met een positieve instelling hard aan het werk belangrijke sector waar velen van eten. je tien tot dertig jaar vooruit kijkt. om de Agenda 2020 tot een succes te maken.”Dat is nodig, veel te weinig leerlingen kiezen kampen met een gebrek aan kwalitatief goed Om de Achterhoek beter op de kaart tevoor een opleiding in de techniek. Met de en ervaren personeel. Bouwen en ontwikkelen zetten wordt geprobeerd HBO-opleidingenhanden werken heeft een negatief imago, is een ketenproces, waarbij kwaliteit bij elke aan te trekken. Een goed streven?het zou zwaar zijn met geen ontwikkelings- schakel nodig is, ook bij opdrachtgevers, de “In algemene zin zou een HBO-opleiding inmogelijkheden. Dit is achterhaald.” overheid en projectbureaus en toezicht. de regio welkom zijn, maar dit is geen reëel Je ziet het aantal mensen dat bouwkundige streven. Rondom de Achterhoek zijn veleDat traditionele beeld klopt niet? opleidingen volgt teruglopen. Daar komt de bestaande HBO-opleidingen. Het is veel“Nee, er is veel veranderd. Dat wordt te vergrijzing bij. De uitstroom is veel groter dan beter om te kiezen voor een goede samen-weinig belicht. Jongeren kiezen nu vaak voor het aantal mensen dat de werking met deze opleidingen en om alsculturele en maatschappelijke opleidingen. bouw in wil. werkomgeving aantrekkelijk te zijn voor hoogIn technische beroepen is doorgroei heel goed Die verhouding wil opgeleiden. De onderscheidende kwaliteitenmogelijk. Ik ben zelf begonnen op de LTS en ik graag goed van de Achterhoek moeten bekend zijn.na de MTS de HTS gedaan. We kennen in ons hebben, zodat Zoals de hoogwaardige, innovatieve maak-bedrijf voorbeelden van vaklieden die intern de kwaliteit in industrie die we hebben, het vakmanschap,zijn doorgegroeid als uitvoerder, calculator en de keten op peil de goede arbeidsmoraal, de betrouwbaarheid.projectleider. blijft.” Dat is belangrijker dan een eigen HBO-opleiding.Een belangrijk doel van de RCB is om te zorgen Een goede afstemming met de onderwijs-dat de opleidingsbedrijven voor de bouw in instellingen hier kan misschien wel leiden totDoetinchem (OBD), Borculo (Berkelstreek) en een dependance, maar je moet niet blijvenLichtenvoorde (Gelderland-Oost) voldoende nastreven wat niet haalbaar is.”instroom krijgen.Het middenkader via het ROC en hethoger kader HBO dienen we hierbijzeker niet te vergeten.”Is ook een stimulans nodig voorandere functies?“Voor technische beroepen zoals inde calculatie, werkvoorbereiding,uitvoering, maar ook voor deuitwerking, en de engineering geldtdezelfde ontwikkeling. We krijgen,ook in het middenkader via het ROC en het hoger kader op HBO-niveau te het ONDERNEMERS BELANG 13
  • 13. Bedrijfsreportage Tekst: Frieda Tax • Fotogra e: Gert PerdonGoldewijk: niet de A an het woord zijn Nico Goldewijk, directeur van het bouwbedrijf, en Richard de Moel, collega directeur. “Binnen Goldewijk ben ik bezig met de verandering in denken en doen.doorsnee bouwer Vernieuwing is leuk, maar het moet niet alleen in de hoofden van het management blijven. De vernieuwing pakken wij op binnen alle lagen van onze organisatie”, zegt De Moel. Al meer dan 150 jaar is het bouwbedrijf actief‘Wij zijn de Albert Heijn van de bouw’ in de bouwwereld. Het familiebedrijf, waarvan Nico Goldewijk alweer de zesde generatie is, maakte naam met grote bouwprojecten. Maar even zo goed met de bouw van woningen en met verbouwingen bij zowel particulieren als bedrijven. De focus ligt niet alleen op wonen. Maar óók op werken, leren,Wie bij Goldewijk in Doetinchem binnenstapt, verwacht niet direct een showroom met zorgen en recreëren. “Goldewijk is er dus ook voor de dakkapel, het kantoor of voor nieuwemoderne keukens, gezellige inrichtingen en complete badkamers. Toch is dat wat het bouw- klaslokalen. Wij zijn veel breder dan alleen wonen”, geeft Nico Goldewijk aan.bedrijf klanten biedt. Een totaalconcept. “Voor ons is het vertrekpunt niet: dit is uw gebouw Adviserende bouweren zoveel kost het. Wij willen dat onze klanten weggaan met het idee ‘dit is wat ik écht wil’.” Van puur uitvoeren van bouwprojecten heeft het Achterhoekse bouwbedrijf zich in de loop der decennia ontwikkeld tot een bouwer die meedenkt. “Een adviserende bouwer”, zoals De Moel omschrijft. Het liefst is Goldewijk al vanaf het begin bij een project betrokken. “Zo’n veertig jaar geleden is die knop omgezet. Als uitvoerend bouwbedrijf waren we vaak de laatste in de rij. Toen hebben wij gezegd: wij schuiven op naar voren.” De bouwer werkte toe naar een concept waar- bij alles onder één dak werd ondergebracht. Naast het uitvoerende werk, betekende dat ook een eigen architecten- en ingenieursbureau. “Vandaar ook de showroom”, wijst Nico Goldewijk. In de showroom zijn keukens te vinden, muren met verschillende soorten bakstenen, panelen met dakpannen, enzovoorts. De Moel: “Gekscherend noemen wij ons hier ook wel eens de Albert Heijn van de Bouw. Waarom? Wij willen mensen het gevoel geven dat zij daadwerkelijk klant zijn. Mensen hebben bij ons keuze.” Goldewijk: “En ook al is ons vertrekpunt niet de prijs, wij streven wel naar een zo optimaal mogelijk plan dat betaalbaar is. Dus een plan dat past binnen het budget én het wensen- pakket.”14 het ONDERNEMERS BELANG
  • 14. Your IDDe werkwijze die Goldewijk voor alle markt-segmenten ontwikkelde, kreeg de naam ‘YourID’. Een klant doorloopt tijdens een uitgebreidgesprek eerst vier stappen. Het startpunt isde functionaliteit. “Bijvoorbeeld iemand wileen keuken”, schetst De Moel. Stap twee is debeleving. “Welk gevoel heeft iemand bij zo’nkeuken? Moet het een leefkeuken zijn of eenruimte puur om te koken. Daarbij stellen wijook altijd vragen als: hoe kook je, hoe gebruikje de keuken? Wij proberen in deze stap delatente behoefte van de klant te achterhalen.”Ook het toekomstplaatje komt aan bod.“Iemand kan als consument of ondernemernaar de huisvesting van vandaag kijken, metde techniek en de mogelijkheden van nu.Maar je kunt ook vooruitkijken.Zo staat duurzaamheid op dit momentvolop in de aandacht. Bijvoorbeeld op hetgebied van isolatie of warmtevoorziening.Dan zeggen wij tegen de klant: denk eensaan betonkernactivering in uw bedrijfspand.Een moderne techniek om een gebouw op tewarmen en te koelen. Voor de klant absoluut Dat is slechts een klein voorbeeld van “Het is haast een hype”, stelt De Moel.nieuw, voor onze mensen zeker niet.” toekomstbestendig bouwen.” Goldewijk: “Ondernemers hebben nogal eensTot slot richten de voorbereidende gesprekken de vrees of het wel loont, omdat zij misschienzich op de aanpasbaarheid. De Moel: 3D-visualisaties niet altijd in hetzelfde pand willen blijven.“Wij willen ervoor zorgen dat een gebouw Goldewijk: “Wij koppelen het proces aan de Maar wij verhuizen graag met de klant mee.”ook kan voldoen aan toekomstige behoeften. klantbehoefte. Als mensen na een uitgebreidAls mensen ouder worden, is het misschien gesprek hier weggaan, willen wij dat zij het Trendsettendhandig om bij het plannen van de nieuwe idee hebben: ik weet nu wat ik écht wil.” Plannen op het innovatieve, procesmatigebijkeuken nu alvast rekening te houden met Een onderdeel van het Your ID-concept is de terrein zijn er nog te over. “Ons marktonderzoektoekomstig gebruik als slaapkamer beneden. visualisatie van de plannen. “Met drie- willen we veel breder gaan inzetten in dimensionale computerprogramma’s brengen onze communicatie. Bouwen is niet alleen wij in beeld wat iemand van zijn plannen een bouwkundig verhaal, het gaat ook om verwachten kan”, vervolgt Goldewijk die aan- planologische inpassing, hoe mensen in geeft dat zijn bedrijf ook op dit terrein nieuwe een wijk leven of hoe de cohesie in de wijk stappen zet. “Wij willen met web 3.0-toe- is. Dit soort informatie kan mensen helpen passingen mensen de mogelijkheid gaan bij hun plannen. Verder zijn we bezig met bieden om zelf hun woning te con gureren. manieren om de exploitatielast ‘real life’ met Zelfs met prijsstelling erbij. De ambitie is ook de klant uit te rekenen.” Maar over één ding om met behulp van Your ID de communicatie is het tweetal overduidelijk: experimenteren met alle betrokkenen bij de realisatie van een met de huisvesting van de klant is er niet bij. gebouw op een hoger plan te tillen.” “Verwacht van ons niet dat wij zelf een betere Een andere, nieuwe ontwikkeling richt zich CV-installatie uitdenken. Daarvoor zoeken op de nanciering. Naast een vaste prijs wij partners. Liefst partners met eenzelfde introduceerde Goldewijk de optie van een mindset in bouwen en ontwikkelen. Wij streven onderhoudsrelatie. De Achterhoekse bouwer, ernaar om samen een keten te vormen met vestigingen door het hele land, gaat in nieuwe ontwikkelingen.” Het ‘concept steeds meer toe naar een lange termijn relatie upgrade’ is daarvan een concreet voorbeeld. met de klant. Het concept is vergelijkbaar met “Een pand met een E-energielabel upgraden het verhaal van de CV-ketel, legt Goldewijk naar een A-label. De partners vliegen de klus uit. “Veel mensen hebben voor de CV-ketel vanuit de techniek aan, wij ook vanuit de een onderhoudscontract. Dat kan bij een beleving. Nico Goldewijk wil met zijn bedrijf bouwwerk ook. Dan spreek je af dat het voorop lopen in ontwikkelingen. “Wij willen onderhoud in de komende dertig jaar trendsettend zijn. Goldewijk blijft voortdurend een bepaald bedrag per vierkante in ontwikkeling.” meter kost. Het voordeel is dat vooraf duidelijk is wat een gebouw kost. Je Goldewijk betaalt niet die enorme kostenpost Nijverheidsweg 12, 7005 BJ Doetinchem ineens.” Vooral bij woningcorporaties Postbus 320, 7000 AH Doetinchem en voor (nieuw)bouw van scholen is Bedrijventerrein Verheulsweide deze manier al ingeburgerd. T 0314 - 75 11 11 F 0314 - 75 19 99 info@goldewijk.nl www.goldewijk.nl het ONDERNEMERS BELANG 15
  • 15. BedrijfsreportageHoe blijft u de Dit klopt misschien niet met het gevoel dat u ? heeft bij e ciënt produceren. Het gevoel is dan ook vaak een belemmering om kleinere series te concurrentie voor gaan produceren. Om uw gevoel aan te scherpen en u te laten zien en ervaren hoe de doorlooptijd gereduceerd kan worden, zonder dat dit ten koste gaat van De sleutel is reductie van door- Klanten bestellen steeds kleinere series, eisen het rendement, heeft Kienologic het simulatie- maximale exibiliteit en korte levertijden tegen spel eXcellent concurreren ontwikkeld. Aan de looptijd. Doorlooptijdreductie een concurrerende prijs. hand van de spelrondes en de aangereikte theorie, ervaren de deelnemers hoe het dwingt u om, verspillingen in uw Waarom zou u zich moeten focussen op samenspel van bezettingsgraad, steltijden, doorlooptijdreductie? Het maximaliseren van de seriegroottes, variabiliteit en doorlooptijden proces te elimineren, uw kwaliteit bezettingsgraad lijkt logischer om de werkt. Hierdoor wordt draagvlak voor doorloop- concurrentie voor te blijven. tijdreductie en het verkleinen van de seriegrootte en betrouwbaarheid van uw Om korte doorlooptijden te kunnen realiseren, gecreëerd. moet namelijk uw kwaliteitsbeheersing en proces te beheersen. procesbetrouwbaarheid op orde zijn. Wilt u weten hoe u de concurrentie voor blijft? De invloed van kwaliteitsafwijkingen en proces- Neem dan contact met ons op om het verstoringen wordt nu beperkt met bu ers in de simulatiespel te ervaren. K ienologic levert advies, training vorm van voorraad, capaciteit of (lever)tijd. en implementatie op het gebied Deze bu ers gaan ten koste van uw marge van procesoptimalisatie aan en omzet. Volgens de ¼-2-20 regel, levert het bedrijven in de maakindustrie. Deze terugbrengen van de totale doorlooptijd naar markt is de laatste jaren behoorlijk een ¼ een verdubbeling van de productiviteit Kienologic veranderd. Denk maar aan de con- en een kostenbesparing van 20% op! Heeckerenlaan 5 currentie uit de lage lonen landen, 7203 BA Zutphen de opkomst van het manarm produ- Maar kortere doorlooptijden betekenen ook: T 0575 - 54 24 90 ceren, de vraaguitval ten gevolge • dat machines niet altijd produceren, F 0575 - 54 90 54 van de kredietcrisis en klanten die • er kleinere series geproduceerd worden en info@kienologic.nl steeds veeleisender zijn geworden. • er dus vaker omgesteld moet worden. www.kienologic.nl HOUTINDUSTRIE IDEAALDeurenfabriekIndustriestraat 18 T 0316 52 40 56 @ info@ideaal.nl6905 DH ZEVENAAR F 0316 52 93 68 W www.ideaal.nl atie olle loc naar e en stijlv rsonen? e Op zoek 20 tot 1500 p epe n van te met gro geeft u de ruim m De Stor Theater l storm.n he aterde www.t16 het ONDERNEMERS BELANG
  • 16. Tekst: Frieda Tax • Fotogra e: Gert Perdon Bedrijfsreportage De accountant:geschiedschrijver of vooruitkijker?‘Meester in kritische vragen’. Zo stelt Denny ten Camp, partner bij Lodder-Dales Accountants, zich regelmatig op.“Want deze vragen helpen de ondernemer verder in ondernemerschap. Dat zie ik als de échte toegevoegde waardevan een accountant en adviseur.” De accountant stimuleert zijn klanten dan ook in het nadenken over de toekomstvan het eigen bedrijf. Twee nieuwe diensten helpen daar voortaan bij: de volledig geautomatiseerde boekhoudingen de rating-service.S teeds meer ondernemers willen en verkoopfacturen worden automatisch ook wel ‘achteruitkijkers’ genoemd, en advies bij toekomstvragen. Zij willen gelinkt.” Plus inkoopfacturen die nog op ‘vooruitkijkers’. “Veel werk komt voort uit vooruitkijken, maar worden geremd papier binnenkomen, worden na inscannen gebeurtenissen uit het verleden; zaken diedoor zaken uit het verleden. De boekhouding ook meteen digitaal op de juiste plek al zijn gedaan. Accountants die zich daaropbijvoorbeeld, of belastingaangiftes. geadministreerd. focussen, noem ik achteruitkijkers. Maar ikTijd die deze zaken opslokt, is niet meer te Ten Camp startte de ontwikkeling onder ben liever een vooruitkijker.”besteden aan die veel belangrijkere vragen. het motto ‘gemak dient de mens’.Vanuit zijn kantoor op het zogenaamde Een ander voordeel volgens Ten Camp: Rating: als een stoplichtTrade Center van Doetinchem (aan de “Voor het terugzoeken van bijvoorbeeld Voortbordurend op het vooruitkijken heeftKoopmanslaan) vertelt Denny ten Camp een factuur hoeft men niet meer naar het Ten Camp zijn dienstverlening pasgeledendat hij geïnspireerd raakt door de vragen archief, op de computer is de informatie uitgebreid met een rating-service. Bedrijvendie hij dagelijks krijgt. En dat resulteert digitaal zo gevonden.” kunnen via Lodder & Co, waarvan Lodder-regelmatig in nieuwe initiatieven. Dales Accountants onderdeel uitmaakt,Zo introduceerde Lodder-Dales onlangs Klankbord een soort rapportcijfer laten opstellen overvoor klanten de volledig geautomatiseerde Toch zijn ontwikkelingen als deze voor een hoe zij er nancieel voorstaan. Of bedrijvenboekhouding. Simpel uitgelegd: software accountant niet heel gebruikelijk, erkent de kunnen hun (aanstaande) klant bij het ac-die al het handwerk vervangt, voordat met registeraccountant. “Veel accountants zijn countantskantoor laten doorlichten.de digitale verwerking van de boekhouding bang om werk te verliezen. Zij blijven “Het rating-systeem werkt als een stoplicht.kan worden begonnen. vasthouden aan arbeidsintensieve Bij rood moeten direct de alarmbellen gaan administratieve taken. Wij zien dat anders. rinkelen. Bij oranje is het oppassen. En bijGemak Met deze nieuwe software hebben klanten groen loopt alles zoals het hoort, al betekentTen Camp: “Het softwarepakket komt in feite ons voor een stukje van de administratie het wel dat men in het groene deel moetvóór de boekhoudsoftware. Het programma niet meer nodig, maar daardoor ontstaat zien te blijven”, legt Ten Camp het systeemkoppelt binnengekomen digitale facturen er ruimte voor andere dingen. Zoals voor uit, dat eveneens goed te gebruiken is bijautomatisch aan het advies bij de moeilijkere vragen. (Europese) aanbestedingen.eigen boekhoud- Ook willen wij meer een klankbord zijn De rating gaat gepaard met advies. “Wij be-pakket van de voor de ondernemer.” spreken het rapport met de klant”, zegt Tenondernemer. Volgens Ten Camp. Ook daaruit blijkt het vooruitkijkenOok de Camp zijn er van Ten Camp en zijn kantoor. “Ondernemersdagafschriften tegenwoordig willen enerzijds minder gaan betalen voorvan de twee soorten het basiswerk, anderzijds willen ze welbankrekening accountants: betalen voor antwoord en advies op moeilijke ‘geschied- vragen. Wij bekijken actief hoe we de schrijvers’, ondernemer daarbij kunnen helpen.” Lodder-Dales Accountants Koopmanslaan 29 7005 BK Doetinchem T 0314 - 36 98 20 F 0314 - 36 98 21 www.lodder.nl het ONDERNEMERS BELANG 17
  • 17. ONZ Achterhoek, de plek waar zelfstandige ondernemers samenkomen
  • 18. JubileumDrs. Anneke den Hertog vierde 1 februari haartienjarig bestaan als ZZP-er.Zij ondersteunde (middel-)grote ondernemingenbij allerlei vragen op het gebied vancommunicatie, gedrag en samenwerking. ONZ Nieuws naamsbekendheid van de opdrachtgever, maar Centraal Gelderland op de ONZ-bijeenkomstZe doet dat als trainer, supervisor, con ict- genereert bovendien in een grotere toeloop in Heelweg. In de regio Achterhoek van hetbemiddelaar, adviseur en coach. Zodat er van geïnteresseerde potentiële werknemers. Kamer van Koophandelgebied zijn ruimmaatwerk geleverd kan worden. Voor meer informatie over dit concept kunt u 10.000 ZP’ers actief. Dat is 40 procent vanZe stond ook diverse particulieren bij als contact opnemen met Gerard Menting het totaal aantal bedrijven.con ictbemiddelaar (zoals bij echtscheidingen), (06-54764595) of Gert Timmer (06-46071312).en als relatiecoach en persoonlijke coach. ONZ on tour in Winterswijk Rol ZP´er steeds groterWerven van schaars Ontwikkelingen op de regionale arbeidsmarkt De rol van de zelfstandig professional (ZP‘er) en het benutten van kansen die er liggen zijnpersoneel in een goed draaiende economie wordt steeds thema’s die donderdag 14 april aan de ordeDe arbeidsmarkt gaat de komende jaren voor groter. Over het algemeen beschikken ZP’ers komen op de ONZ on tour-netwerkbijeenkomst,technisch personeel weer krap worden. Gerard over wat meer ervaring (zo’n 65 procent van dit keer in zaal Wamelink Winterswijk. Het is deMenting van Blankeboom Tekst en Gert Timmer de ZP’ers is ouder dan 45 jaar, 75 procent tweede van een serie bijeenkomsten in de regio.van Baken Personeelsdiensten hebben een com- werkt al langer dan drie jaar als zelfstandige), Op 12 mei volgt de Algemene Ledenvergaderingmunicatieconcept voor FEI Company BV (produ- is veel kennis en kunde in huis (54 % heeft als van ONZ Achterhoek in De Goedsack incent van elektronenmicroscopen) ontwikkeld, opleiding MBO of hoger) en kan exibel op Doetinchem.waarmee de doelgroep optimaal wordt benaderd. de vraag worden ingesprongen. Dat zei JürgenDeze aanpak leidt niet alleen tot grotere ten Have van de Kamer van Koophandel Meer informatie op www.onz-achterhoek.nl Tekst: Patricia LindemanJan van Dijk, specialist in uitdeuken zonder spuitenUitdeuken zonder spuiten is een schade-hersteltechniek die in Nederland al zo’n 20jaar bestaat maar nog niet alom bekend is.Het uitdeuken gebeurt door toepassing vanspeciaal hiervoor ontworpen gereedschap ofdoor middel van een zogenaamde trektechniek.Met het speciale gereedschap wordt de deuker als het ware uitgewreven. Dit vergt veelconcentratie. Het werk gebeurt namelijkonder de deuk. Hierdoor zie je niet wat jedoet en moet alles op gevoel gebeuren.Duw je te hard, dan wordt een deuk eenuitstulping aan de bovenkant en als je nietgenoeg druk uitoefent, dan blijft de deukzichtbaar.De zogenaamde trektechniek wordt toegepastbij deuken die niet vanaf de onderkantbewerkt kunnen worden. Er wordt dan eendopje over de deuk gelijmd, waarna ditdopje omhoog getrokken wordt. Ook hierbijwordt van speciaal voor dit doel vervaardigdgereedschap gebruik gemaakt.Uitdeuken zonder spuiten is dus echt eenvak apart. Een vak dat Jan van Dijk tot in depuntjes beheerst.“Wel is het zo, dat deze techniek alleen kanworden toegepast als er geen lakschade is,” neem ik zelf het eerste stuk gereedschap ter Het is in de meeste gevallen goedkoper danvertelt Jan terwijl hij rustig doorgaat met hand. De handelingen van Jan, die zo uitdeuken, plamuren en opnieuw spuiten.het geven van zijn demonstratie. “En het gemakkelijk leken, zijn in de praktijk een Daarnaast blijft de auto in originele staat.gereedschap, waarmee ik werk, is deels zelf echte uitdaging. “Blijf goed gebruik maken Iets dat van invloed is op de restwaardeontwikkeld.” van het licht om te kijken of je op de juiste van de auto bij verkoop of inruil. Als ZZP-erAl luisterend naar de passie waarmee Jan over plek druk uitoefent” zegt Jan. “Een deuk is werkt Jan door heel Nederland en kunnenzijn vak vertelt beginnen ook mijn handen namelijk niet rond. Er zit altijd een soort van zijn diensten zowel door bedrijven als dooreen beetje te kriebelen. Over het antwoord vouw in. De looprichting van deze vouw moet particulieren worden ingehuurd.op de vraag ‘wil je het ook eens proberen?’ je gebruiken om de deuk eruit te wrijven.”hoef ik dan ook niet lang na te denken. Door uit te deuken zonder te spuiten blijven Meer informatie:Na nog wat kleine aanwijzingen van Jan de kosten te overzien. www.wegmetdeukjes.nl of 06-26708366. het ONDERNEMERS BELANG 19
  • 19. Bedrijfsreportage Aanpakken in de Achterhoek A18 Bedrijvenpark: het jaar van de rode loperHet kan gaan gebeuren, als het aan de Doetinchemse Doetinchem, Montferland en Oude IJsselstreek Emmerich ‘Rhein waal Terminal’. sloegen de handen ineen, om samen te “Het bedrijvenpark is de poort naar Europa”,wethouder Steven Kroon ligt. “Na heel wat jaren voorzien in de groeiende vraag naar aldus Kroon die aangeeft dat ook in het logo kwalitatieve, eigentijdse bedrijfskavels. deze punten zijn verwerkt. Zo verwijst devoorbereiding is dit het eerste jaar waarin het écht De intentieverklaring werd in de zomer van rode kleur in het logo naar de ligging van het 2007 getekend en een jaar later was duidelijk bedrijventerrein aan de A18.begint.” Dit jaar gaan de eerste spades de grond in hoe de samenwerking eruit zou gaan zien. “Denk maar aan die rode snelwegaanduidingen.” Op 22 januari 2010 werd de samenwerkings- Het groen staat voor duurzaamheid, een vanvoor het nieuwe A18 Bedrijvenpark. “Ondanks de overeenkomst o cieel getekend en sindsdien de speerpunten van het bedrijventerrein. hebben de ideeën en plannen concreet vorm “Het A18 Bedrijvenpark kan de komendeeconomische neergang, geeft de Achterhoek het gekregen. Kroon: “Het bedrijvenpark langs twintig, dertig jaar mee. Qua energie en qua de A18 is dé plek waar bedrijven die willen bereikbaarheid.” En het motto ‘Aanpakken inbedrijfsleven juist een extra impuls.” groeien, ook kunnen groeien. De komende de Achterhoek!’ staat voor de mentaliteit en tijd verandert het gebied van traditionele het arbeidsethos in de streek. “Niet praten, maar agrarische grond naar een bedrijvenpark poetsen. Dat is de Achterhoek”, zegt Kroon. W ie nu langs de A18 rijdt, weet dat in geen enkel opzicht een dertien-in- De wethouder verwacht dat het nieuwe vermoedelijk niet dat er bij een-dozijn bedrijventerrein wordt. Het wordt bedrijventerrein een impuls betekent voor Doetinchem in de komende jaren pertinent een heel bijzonder bedrijventerrein: de Achterhoekse economie. “Doetinchem wil heel wat bedrijvigheid neerstrijkt. Toch is qua ligging en bereikbaarheid is er eigenlijk ruimte geven aan ondernemers en ondernemer- achter de schermen de afgelopen jaren hard geen beter bedrijventerrein in de Achterhoek.” schap. Op het A18 Bedrijvenpark doen wij gewerkt aan het nieuwe A18 Bedrijvenpark. dat letterlijk. 2011 is dan ook het jaar waarin Het begon in 2007 met de eerste verkenningen. Poort naar Europa wij de rode loper uitleggen voor bedrijven in Hoe kunnen we voldoende werkgelegenheid De wethouder schetst de voordelen: pal aan de industrie en productie die willen groeien houden in de regio? Hoe zou de Achterhoek de A18, dicht bij de A12 en ook de Duitse op een plek die zeker twee of drie decennia nieuwe bedrijvigheid kunnen aantrekken, A3 is dichtbij net zoals de containerterminal meekan.” zonder bestaande af te stoten? Hoe zouden de gemeenten ondernemers die op dit moment twijfelen of zij wel goed zitten op A18 Bedrijvenpark op Zakenmanifestatie hun huidige plek, een handje kunnen helpen? Op 26, 27 en 28 april is het A18 Bedrijvenpark te vinden op de Zakenmanifestatie Op welke manier kunnen we versnippering De Graafschap in stadion De Vijverberg. Alle mogelijkheden voor ondernemerschap op van het mooie, Achterhoekse landschap dit nieuwe bedrijvenpark worden in de speciale stand getoond. De accountmanagers voorkomen? en ook wethouder Kroon zijn aanwezig voor het beantwoorden van vragen. Volgens de “Het antwoord werd samenwerking”, schetst organisatie is de altijd succesvolle Zakenmanifestatie tevens “dé plek waar ‘vraag’ en wethouder Steven Kroon. ‘aanbod’ elkaar in informele, gezellige ambiance ontmoeten.” Meer informatie: www.degraaschapzakenmanifestatie.nl. Openingstijden: 26 april van 17.00 tot 23.00 uur, Geen dertien-in-een-dozijn 27 en 28 april van 15.00 tot 22.00 uur. Entree is gratis. De Achterhoekse gemeenten Bronckhorst,20 het ONDERNEMERS BELANG
  • 20. BedrijfsreportageBegeleid werkensleutel totemancipatieOpen dag van de zorg succesvol voor EstineaOp de Open Dag van de Zorg op 19 maart focuste Estinea op begeleid werkenen dat bleek een gouden greep voor de cliënten van de zorgorganisatie voormensen met een verstandelijke beperking. Er werden hele concrete contacten ge-legd met bedrijven waar Estinea cliënten in de toekomst aan het werk zou-den kunnen.E stinea stelt zich ten doel mensen met Maatschappelijke contacten een verstandelijke beperking zo veel Ook binnen de eigen organisatie biedt mogelijk mee te laten doen in de Estinea talloze werkplekken aan cliënten.maatschappij. (Begeleid) werken blijkt Zo waren ook de vier Top Art winkels indaarvoor een probaat middel. Het brengt Aalten, Eibergen, Enschede en Winterswijkmensen in contact met anderen en geeft op 19 maart geopend. Daar helpen cliënteneen heel belangrijk gevoel van eigenwaarde. klanten aan kunst- en cadeauartikelen inDaarom werden op 19 maart de deuren van bijzonder winkels in gewone straten.twee werk- en activiteitenlocaties in De nieuwe werk- en activiteitenlocatie aanDinxperlo en Borculo opengesteld. de Dr. Van der Meerstraat in Dinxperlo werdDat leverde enkele honderden bezoekers op op de Open Dag o cieel in gebruik gestelddie kennis maakten met wat Estinea allemaal door wethouder Henk Rijks van de gemeentete bieden heeft. Zowel in Borculo als Dinxperlo Aalten en Willy Gerritsen van Estinea.liet ook de politiek zich zien. Leden van In Dinxperlo heeft Estinea een succesvolgemeenteraad, Provinciale Staten en Tweede experiment gedaan om cliënten waarvoorKamer werden rondgeleid en geïnformeerd. reguliere werkzaamheden niet mogelijk zijnDaarmee werd de emancipatie van mensen kleinschalige activiteiten in de wijk te latenmet een verstandelijke beperking weer eens ondernemen. Dat betekent bijvoorbeeld legeonder aandacht van de politiek gebracht. essen naar de glasbak brengen. De contacten met wijkbewoners zijn zo veelbelovendConcrete banenkansen gebleken dat dit model nu ook op andereMaar belangrijker misschien nog wel was de plaatsen wordt toegepast.lijst van bedrijven die op beide locaties konworden opgesteld. Bedrijven die zich Na de inspanningen die Estinea zich deaanmeldden om de mogelijkheden te bespreken afgelopen jaren heeft getroost om hetom cliënten onder begeleiding bij hen te merendeel van hun cliënten zo zelfstandiglaten werken. Voor een aantal cliënten die mogelijk te laten wonen zal de komendesamen met hun begeleider hebben vastgesteld jaren vol worden ingezet om ook op hetwat ze goed kunnen en graag willen betekent gebied van maatschappelijke activiteitendit een unieke kans om hun talenten in de belangrijke stappen voor en met cliëntenpraktijk te kunnen toepassen. Samen met te zetten.hun begeleider en het bedrijf stellen zeeen overeenkomst op waarin wederzijdseafspraken worden vastgelegd. Dan beginteen spannende inwerkperiode. In het begin Centraal Bureau Stichting Estineais de begeleider daarbij aanwezig om de Herenstraat 21werkzaamheden te trainen. Na verloop van Postbus 248tijd gaan het vanzelf en als na drie maanden 7120 AE Aaltenbij de evaluatie blijkt dat iedereen tevreden T 0543 - 49 50 50is, dan is een nieuwe baan geboren en krijgt F 0543 - 49 50 55iemand een maatschappelijke positie die van info@estinea.nlgoot belang is. www.estinea.nl het ONDERNEMERS BELANG 21
  • 21. STAALKAT ontwikkelt en produceert al meer dan 50 jaar geautomatiseerde systemen voor het sorteren en verpak- ken van eieren. Door de innovatieve kracht, expertise en ervaring, bieden de STAALKAT pro- ducten u oplossingen en mogelijkheden voor een nog efficiëntere en rendabe- lere bedrijfsvoering.www.sanovogroup.comstaalkat@sanovogroup.comTel.: +31 543 473 868 STAALKAT maakt onderdeel uit van de SANOVO TECHNOLOGY GROUP, wereldwijd toonaangevend in de eierverwerkingsindustrie
  • 22. Tekst: Frieda Tax • Fotogra e: Gert Perdon BedrijfsreportageMet IBG Architectuur is het‘verder denken dan je neus lang is’Een gebouw moet mooi zijn, maar bovenal functioneel. Voor IBG Architectuur “De insteek is het praktische, het moet functioneren. Een bedrijfshal moet overis deze voorwaarde al ruim 25 jaar gesneden koek. ‘Van binnen naar buiten’ een blussysteem beschikken. Maar je hebt er niets aan als er brandslangen hangenis dan ook het credo. die niet tussen de stellingen door kunnen”, zegt ook Henk Janssen, die namens Bosman eveneens bij de projecten betrokken is.H et ontwerpen is het werk van IBG Ook in Roemenië, België en Frankrijk zijn Volgens Bosman ligt de kracht van de Architectuur. Maar ook uitwerken, sindsdien verschillende projecten samen samenwerking in het ‘verder kijken dan je directievoering, plannen, de gerealiseerd. Bosman: “Maar het begon neus lang is’.“En keep it simple.” Janssen:planvorming en het toezicht houden bij allemaal met de hal Maria. Destijds bouwden “Plus een goede relatie en vertrouwen inbouwprojecten zijn bekende terreinen voor wij nog conventioneel, met steen en staal. elkaar is belangrijk.”het Achterhoekse architectenbureau. Van die blikken koektrommels hield ik niet.De architecten richten zich op woningbouw Ik wilde onderhoudsarm. Eén-op-één overlegen –verbouw, zorgcomplexen, bedrijfs- en Het hoogst mogelijke rendement, tegen zo Door deze werkwijze ogen de terminalslogistieke huisvesting. “Ons startpunt is min mogelijk kosten.” IBG Architectuur steeds vrijwel identiek, maar zijn zij opaltijd: wat wil de opdrachtgever met een begreep die wens. Milojević: “We bedachten details telkens verbeterd, zegt Janssen.gebouw nu en eventueel in de toekomst”, en tekenden prefabbetononderdelen die “We discussiëren veel. Maar alleen vooraf,vertelt projectleider Robert Milojević over bijna één-op-één werden overgenomen nooit tijdens de bouw.”de werkwijze van IBG Architectuur. door de betonfabrieken. Over alle mogelijk- Milojević: “Ook het één-op-één overleg is heden is altijd intensief nagedacht. En als er doeltre end. Gelijk alle ideeën op papier(On)conventioneel geen oplossingen waren, bedachten we die. zetten.” Toch ontstaan de meeste ideeën inAan tafel zit ook Wim Bosman, directeur- Zo werken wij nog steeds.” de vroege uurtjes vanuit de auto, onthulteigenaar van Wim Bosman Groep uit ‘s Bosman. “Dan kom ik uit Antwerpen enHeerenberg. Door heel Europa beschikt Praktische handigheidjes tegen de tijd dat ik in ’s Heerenberg ben,Bosman over bedrijfsgebouwen; van Voorbeelden van onalledaagse oplossingen zijn alle bouwzaken besproken.”warehouses en crossdocks tot werkplaatsen zijn bijvoorbeeld kolomvrije hallen die Volgens het drietal is het mooiste projecten kantoorunits. “340.000 vierkante meter vervolgens vrij ingedeeld kunnen worden, tot nu toe terminal ANS; tevens het jongstein totaal”, zegt de directeur die juist bekend of een vacuümsysteem voor hemelwater- project van Bosman en IBG Architectuur.heeft gemaakt zijn bedrijf te hebben afvoer. Maar ook handigheidjes zoals het “Je ziet niet dat tussen beide uiteindenverkocht aan het Nieuw-Zeelandse afronden van platte oppervlaktes, om vuile van het gebouw een bouwtijd van tien jaarMainfreight. “Maar het vastgoed houd ik”, hoekjes in de hallen te voorkomen. zit. We hebben kleuren gebruikt die nietbenadrukt hij erbij. Al sinds 1990 schakelt En het zelfbedachte, verrijdbaar verouderen of verkleuren.Wim Bosman IBG Architectuur in. brandblussysteem. Daarover hebben we toen al goed nagedacht.” Van het bouwen in beton heeft Bosman overigens nog steeds geen spijt. “Het is duurder, maar de e ectiviteit is groter.” In hal ANS wijst hij: “Overspanningen van wel 33 meter, tussenmuren in dezelfde richting als de stellingen, dus niet storend maar wel brandvertragend. De gebouwen zijn multifunctioneel en ook makkelijk te koppelen. Betonbouw was en is een goede keuze geweest.” IBG Architectuur en Bouwplanburo BV Staringstraat 5 7081 BM Gendringen Jonkerspad 11 7271 LC Borculo T 0315 - 68 39 73 F 0315 - 63 24 86 www.ibg-architectuur.nl het ONDERNEMERS BELANG 23
  • 23. Bedrijfsreportage Tekst: Gerard Menting • Fotogra e: Gert Perdon Doetinchems interieur- en exterieurproductiebedrijf zet in op EcoChic en EcoBoardDelade: verantwoord gemaakte topkwaliteitVan een enkele kast of bank tot complete inrichtingen, over vijf jaar het hout heeft verdrongen en de Delade zet die samenwerking voort door mee standaard is, verwacht Haverkamp. te werken aan de eerste CO2-neutrale woningzowel voor de particuliere als zakelijke markt. “Het in de markt zetten van EcoBoard doet we in het Belgische Lommel, dat een EcoChic niet zelf. Daarvoor hebben we partners in de interieur krijgt.Daarvoor kun je terecht bij het Doetinchemse arm genomen, wij zijn de producent.” Met onder meer schuim op basis van sojaolie, Maatschappelijk verantwoordinterieur- en exterieurproductiebedrijf Delade. natuurlijke veren, jute en het gebruik van Bij kiezen voor duurzaamheid tellen voor EcoBoard ontwikkelt Delade zich tot een Delade niet alleen economische belangen,Het gaat dan om hoogwaardig maatwerk meubilair, producent die werkt volgens de cradle-to- Delade is al jaren bezig om op een cradle- loso e. Wat volgt is om bijvoorbeeld maatschappelijk verantwoorde manier tedat ook nog eens verantwoord wordt gemaakt. voor lijm, verf en veredeld plaatmateriaal als ondernemen. Initiatieven van de stichting hpl producten in te zetten die geen belasting KiKa, die zich inzet voor kinderen die kanker voor het milieu veroorzaken. hebben, worden ondersteund en voor D e kracht van Delade is het kunnen “Want daar gaat het naartoe”, is de overtuiging het kinderdagverblijf van het Slingeland bieden van een totaalconcept. van Fred Haverkamp. “De markt vraagt er ook Ziekenhuis is het interieur gesponsord. Vrijwel alles kan in eigen huis om. De laatste anderhalf jaar zijn we daar mee Momenteel wordt een promotiebus omge- worden gemaakt. In de hal op bedrijventerrein bezig en stap voor stap werken we er naartoe bouwd om ingezet te kunnen worden tijdens Wijnbergen in Doetinchem hebben een om ons bedrijf daarin te certi ceren.” Bergh in het Zadel. Dat is een meerdaagse houtafdeling, metaalafdeling, sto eerderij, Dat Delade daarin al naam heeft gemaakt sponsor etstocht, die om de vier jaar wordt meubelspuiterij, montage- en innovatieafdeling bleek op de jongste Miljonair Fair. gehouden, met als doel geld in te zamelen een plek. Daar werd het EcoChic-concept gepresenteerd. voor kankeronderzoek. Vanuit de bus kunnen Veel aandacht wordt besteed aan het Met als partners binnenhuisarchitect Robert media verslag doen, legt Theun Waard uit. voortraject. Bij het ontwerpen wordt gebruik Kolenik, haardenspecialist Boley en Bang & “Prachtig dat we onze loso e als maatschap- gemaakt van 3D-software, zodat de klant Olufsen (exclusieve audio en video) werden pelijk verantwoord ondernemen hiermee vooraf al een goed inzicht krijgt in het eind- interieurontwerpen kunnen waarmaken. Aanpakken is waar resultaat: de prijs, de kwaliteit en zelfs hoe getoond gebaseerd Delade voor staat.” ‘groen’ het eindproduct is. op duurzaamheid Langzamerhand gebruikt Delade steeds meer maar met luxueus Delade BV EcoBoard, meubelplaten die van honderd design van Logistiekweg 4 procent gerecycled materiaal (agrarische internationale 7007 CJ Doetinchem restproducten) zijn gemaakt. Het bedrijf allure. T 0314 - 37 37 37 werkt er naartoe om alle hout in hun meubels F 0314 - 37 37 38 en andere producten te vervangen door info@delade-interieur.com EcoBoard. Daarmee wordt een belangrijke www.delade.nl stap gezet in het verantwoord produceren. Zo is in Amstelveen bijvoorbeeld net een project afgerond waar 1700 werkplekken zijn ingericht. Omdat het steeds vaker om exwerkplekken gaat ontwikkelde Delade kabelgoten die praktisch zijn maar ook esthetisch. Typerend voor Delade is daarbij dat zoveel mogelijk wordt gewerkt op een wijze die het minst belastend is voor onze leefwereld. Cradle to cradle Dat Delade, als relatief klein bedrijf, de rechten voor Benelux en Duitsland van EcoBoard heeft ver- worven is vrij uniek te noemen. Het is typisch zo’n product waarvan je nu al bijna kunt voorspellen dat het Theun Waard24 het ONDERNEMERS BELANG
  • 24. Tekst: Gerard Menting • Fotogra e: Heidi Otten BedrijfsreportageEen nieuwe huisstijl markeertbinnenkort de stap die VitaMee ditjaar zet. Na ruim vijf jaar heeft hetbedrijf voor verzuimmanagement,personeelsmanagement, trainingen coaching wat oprichtster SandraLuijmes betreft de startfase definitiefachter zich gelaten. Met een frisse,strakke huisstijl is de weg ingeslagennaar verdere groei. VitaMee helemaal klaar voor nieuwe stapA ls organisatie hebben we een inke HR-oplossingen voor groeiende mensen in en leidinggevenden te trainen in een nieuwe stap gezet. De periode van startend bloeiende organisaties.” rol: van instrueren naar motiveren”, zegt Sandra, bedrijf hebben we nu echt wel achter die merkt dat steeds meer erkend wordt datons, vertelt Sandra Luijmes. Vergelijk het met Totale trajecten ze daar goed in zijn. Grotere bedrijven zoalsde overstap van de lagere school naar de VitaMee komt bij bedrijven binnen wanneer Dusseldorp, Kaemingk, Lovink weten de Coachingmiddelbare school. Je bent er helemaal klaar er ergens “pijn” is. Vaak is de “pijnplek” diensten van VitaMee inmiddels te waarderen.voor, met een tas vol boeken, een nieuwe (bijvoorbeeld hoog verzuim, een ontslagzaak) Het zijn Achterhoekse bedrijven, en daar ligt ets en vol zelfvertrouwen. Wel een klein een gevolg van ook andere stagnaties in de ook de focus van VitaMee. “We vinden ookbeetje met knikkende knieën, want spannend organisatie. Ook dan kan VitaMee van dienst dat het een missie van ons is om bij te dragenis het wel!” zijn. “We doen steeds meer totale trajecten. aan de groei van de Achterhoek.”VitaMee is gegroeid en haar medewerkers Dat begint veelal bij het opleiden van leiding-zijn net zo hard meegegroeid, vertelt Sandra gevenden. Bij een groot bedrijf in Terborg BetrokkenheidLuijmes. “Dat is de afgelopen weken gaan we een opleiding verzorgen voor een Het tekent de betrokkenheid van het bedrijf.bewezen, toen ik met een longontsteking groep leidinggevende voormannen. Het zijn “Persoonlijk, echt en open zijn kernwaarden Trainingin het ziekenhuis kwam. Mijn taken zijn werknemers die vanuit hun werkploeg in een voor ons. Onze competentie echtheid betekentvoortre elijk overgenomen.” andere positie komen. Het is een voorbeeld dat je handelt vanuit je eigen kennis en gevoel, van hoe we hands-on vertalen naar de waardoor de klant (en zijn medewerkers)Ambitieus werkvloer.” ervaart dat het persoonlijk en gemeend is.Het illustreert de ontwikkeling die VitaMee Vijf jaar geleden was Vitamee veel bezig met Dat is belangrijk, het toont betrokkenheid.“op diverse terreinen heeft doorgemaakt. functiepro elen, personeelshandboeken en In het verlengde daarvan hebben de mede-En dat mag de komende jaren ook letterlijk andere statische dingen. “Nu richten we ons werkers ook regionale wortels. “Ze kunnen opgebeuren, voegt Sandra daar aan toe. veel meer op de organisatie en de mensen zijn minst het dialect verstaan”, zegt Sandra“We zijn ambitieus, nu zijn er vier mede- die daarin functioneren. Daarin hebben we daarover. “Als je met iemand op de werkvloer Verzuimwerksters en er is een vacature. We hebben een grote stap gemaakt.” praat en hij zegt ‘joa joa’, dan moet je welals doel gesteld om in 2014 tien tot vijftien Als voorbeeld noemt ze een bedrijf in Raalte begrijpen wat hij bedoelt. Anders mis je de klik.”mensen in dienst te hebben. Dan kun je ook (net buiten de Achterhoek, maar zo’n mooiemeer disciplines in huis halen.” opdracht laat je niet schieten!) waar een VitaMeeDie ambitie komt niet uit de lucht vallen. cultuurveranderingtraject is uitgezet. P&O | Verzuim | Training | Coaching“De afgelopen periode is goed gekeken naar Het bedrijf werd sterk van bovenaf geleid en Beenengang 8de stappen die zijn gemaakt. Wat is de paraplu? kende een hoog ziekteverzuim. Een nieuw 7131 DA LichtenvoordeWe krijgen vaak de reactie van klanten dat management wilde daar verandering in. T 0544 - 35 30 00onze aanpak inzicht geeft in het probleem “Wij hebben de kennis en kunde in huis om, F 0544 - 35 38 99 P&Oen dat onze adviezen verhelderend en naast het bieden van praktische ondersteuning M 06 - 51 88 76 73praktisch zijn. Dat laten we terugkomen in de om verzuim terug te dringen, ook de klant te info@vitamee.nlnieuwe slogan: VitaMee biedt verhelderende helpen zijn HR-beleid opnieuw in te richten www.vitamee.nl het ONDERNEMERS BELANG 25
  • 25. MKB Zevenaar, het warme nest voor élke Zevenaarse ondernemer Frieda Tax Teksten van Munsterstraat 16 6901 AX Zevenaar t 0316 34 34 50 m 06 201 33 664 info@friedataxteksten.nl Hedendaagse kunst Verkoop - uitleen - relatiegeschenken - kunstcadeaubonnen Vrijblijvend advies voor kunst in uw bedrijf Arnhemseweg 4 6901 DW Zevenaar T 0316-331855 E info@galeriemeander.nl Bezoek eens onze geheel vernieuwde website
  • 26. Spannende Grand Finale alsontknoping bij MKB ZevenaarTot aan het allerlaatste moment wist niemand wie de titel CreatiefsteOndernemer 2011 zou winnen. Behalve de jury die MKB Zevenaar speciaalvoor deze verkiezing had aangesteld. Maar woensdag 16 februari viel deontknoping, toen burgemeester Jan de Ruiter uit de envelop de naam vanAlfred Hakvoort en zijn ‘BKC, Partner in groen en milieu’ tevoorschijn haalde.Een jaar lang mag Hakvoort (53) zich de Creatiefste Ondernemer vanZevenaar noemen.D e jury heeft de klus op serieuze “Het was voor ons heel leuk om te doen”, Het juryoordeel wijze geklaard. Niet alleen reageert jurylid Jan de Nooij na a oop. “Dhr. A. Hakvoort is een 53-jarige ondernemer die woont en selecteerden de juryleden alle Antoinet van Gaal vult aan: “Je hebt vaak werkt in Zevenaar. Hij is onder meer directeur eigenaar vaninzendingen op basis van een hele lijst met geen idee wat er achter de voordeur van BKC BV gevestigd op het bedrijventerrein 7Poort, Nano 7 tecriteria, óók brachten zij de vier genomineerde bedrijven gebeurt. Ieder bezoek was voor Zevenaar. Zijn bedrijf richt zich op drie hoofdthema’s: groen,bedrijven een uitgebreid bezoek. ons verrassend.” boomverzorging en milieu. Hij wil partner in groen zijn en gaat voor CO2 neutraal ondernemen. Zestig procent van de bedrijfsactiviteiten is gericht op Duitsland en veertig procent op Nederland. Het is de jury opgevallen dat BKC werkt met veel toonaangevende opdrachtgevers en een duidelijke visie heeft ten aanzien van milieu, duurzaamheid en MVO. Met BKC groen wordt een basis gelegd voor een groene toekomst en wordt gewerkt voor veel belangrijke opdracht- gevers. Van facility-management, totaal onderhoud, bos- exploitatie, verwerken van groen in biomassa, tot ontwerp, aanleg en onderhoud van landschappelijke beplanting en nog veel meer. Met de tak boomverzorging wordt een serieuze poging gedaan om bomen van wortel tot kroon voor onze leefomgeving te behouden of nieuwe te planten voor toekomstige generaties. Het bij de verzorging vrijgekomen hout en takken wordt aangewend voor het verkrijgen van groene energie. Bij het derde element milieu krijgt groenafval een tweede kans en wordt in een groene kringloop toegepast als energiebron. Het aangeleverde hout wordt verwerkt in de biomassacentrale en draagt bij aan duurzame energie- voorziening. Aanbieders krijgen vanuit het gecerti ceerde CO2-registratiesysteem een certi caat met de CO2 reductie in kilogrammen. Hiermee ontstaat een reële waarde die in de eigen CO2-balans kan worden opgenomen. BKC is koploper in kleinschalig duurzaam ondernemen en denkt in kansen. Sinds 2005 is er een sterk opgaande lijn in de bedrijfsresultaten en worden veel nieuwe initiatieven ontplooid. BKC laat met projecten in eigen omgeving zien dat de groene cirkel loont. Alfred Hakvoort heeft een duidelijke toekomstvisie en draagt deze ook enthousiast uit. Naar oordeel van de jury is BKC dan ook terecht de Creatiefste Ondernemer 2011 van Zevenaar.” het ONDERNEMERS BELANG 27
  • 27. MKB Zevenaar, het warme nest voor élke Zevenaarse ondernemer Voor al uw vlaggen en vlaggenmasten www.geldersevlaggenhandel.nl info@geldersevlaggenhandel.nl tel: 0313 - 63 29 23 Computeropleidingen , Word, Excel, PowerPoint SharePoint.Adobe, Illustrator, Photoshop, InDesign. Tijdswinst door kennis en vaardigheden! Maatwerk trainingen! Dat is onze missie.www.compuniversity.nlinfo@compuniversity.nl06-20365573
  • 28. Tekst: Frieda Tax • Fotogra e: Gert Perdon Bedrijfsreportage 100 jaar vakmanschap in De Heurne ‘Iets met hout?Dan moet je hier zijn’De route naar het landelijke De Heurne doet al vermoeden dat Meubelfabriek Rutgers geen gewonemeubelmakerij is. En inderdaad. In de fabriek rollen geen stoelen of tafels van de band. Maar met vakmanschap gemaakteorgelomkastingen, kerkbanken, winkelinterieurs, schilderijframes en op maat gemaakte meubels.W ij zeggen altijd: voor wensen Omdat hij ‘teveel een vrije vogel’ was voor Zij adviseren, maken en plaatsen de met hout moeten mensen hier een baan in loondienst, besloot hij een meubels en bouwen het interieur. zijn, zegt Marc Kuypers als hij bedrijf over te nemen. Van Meubelfabriek “Juist ons orgelwerk maakt dat wij heelde fabriekshal binnenstapt. De eerste Rutgers werd hij meteen enthousiast. inventief zijn met hout. Orgelwerk isorgelomkastingen springen direct in het “Ik had twee wensen; het moest een hoogstaand meubelwerk. Qua vormoog. “Sinds 1972 maken wij de kasten voor productiebedrijf zijn en omdat ik het meeste kunnen we eigenlijk alles.”de elektronische orgels van Johannus uit met hout heb, wilde ik graag een houtbedrijf.”Ede. Volgend jaar zijn we dus veertig jaar Kerstbomenaan elkaar verbonden. Best bijzonder.” Vakmanschap Daarnaast verlegde Kuypers de focus naarEr klinkt trots uit de stem van Kuypers. In De Heurne trof Kuypers een fabriek projectwerk, voor bijvoorbeeld zorginstellingen.Terwijl hij langs de verschillende kasten waar vakmanschap hoog in het vaandel “Van huiskamerinrichting tot het interieurloopt, vertelt Kuypers voor welke bestemming staat. Een bedrijf met kansen. En een van het restaurant.” Kuypers schetst: “Ookde werkstukken zijn (‘ze gaan de hele ploeg enthousiaste, loyale, hardwerkende voor bedrijven met representatieve ruimteswereld over’), noemt hij de speci eke mensen. “Die al heel lang hier werken, maar kunnen wij iets betekenen.”eigenschappen en welke onderdelen het ook absoluut ín zijn voor vernieuwing.” Voor het nieuwste product loopt Kuypersbedrijf precies maakt. En dat blijkt van Ruim twee jaar later is die vernieuwing verder de fabriek in. “Als je goed ruikt, ruikpedaal tot zelfs het krukje dat bij het orgel volop zichtbaar. Kuypers introduceerde de je kerstbomen. We zijn grenen aan hethoort. “Alles wat aan hout in het orgel zit, kerkbanken als nieuw product en ging zich schaven.” Bedoeld voor een nieuw typemaken wij hier”, luidt de kortste samen- richten op nieuwe markten, zoals winkel- schilderijframe, waarmee het probleem vanvatting. Kuypers wijst inmiddels op het inrichting. Kuypers en zijn mensen bieden de juiste spanning op het hout en framevolgende product dat uit zijn fabriek komt: daarbij een totaalpakket. voor altijd voorbij is. “De vinding van hetkerkbanken. “Onze nieuwere tak.” bedrijf NB Frame maken wij hier.” Uit de hele wereld is er al vraag. “Het kan maar zoKippenhokken een paar honderdduizend meter per jaarSinds 2008 is Marc Kuypers eigenaar van worden!”, voorspelt Kuypers die voor dezehet bedrijf, dat voor de overname al stoelde nieuwe tak zelfs een machine ontwikkelde.op ruim een eeuw geschiedenis. Tot 2008 “Ons bedrijf in drie termen? Vooruitstrevend,was Meubelfabriek Rutgers een familiebedrijf. klantgericht en degelijk; je weet wat je aanIn 1903 bouwde grootvader Rutgers bij ons hebt: kwaliteit.”zijn boerderij een timmerschuur, vanwaaruit hij kippenhokken ging maken.Het succes breidde zich uit. Ondertussenmaakte Marc Kuypers een heel anderecarrière door. Als adviseur, consultanten interim-manager hielp hij veel Giebinkslat 6bedrijven verder. Totdat 7095 BX De Heurnehij het tijd vond om zijn T 0543 - 46 62 33kennis en ervaring op F 0543 - 46 64 66één bedrijf te www.meubelfabriekrutgers.nlconcentreren.Marc Kuypers zet met Meubelfabriek Rutgers nieuwe stappen. “We zijn bekend om ons vakwerk en deorgelomkastingen. Maar ook voor bedrijven met bijvoorbeeld representatieve ruimtes kunnen wij iets betekenen.” het ONDERNEMERS BELANG 29
  • 29. OndernemerspanelHoe investeert u in uw medewerkers? I Sandra Luijmes Sandra Luijmes - VitaMee menig leidinggevende zit ten aanzien van het binden van Bloeiende mensen in groeiende organisaties, dat is de de medewerkers dan ook nog wel in het kijken naar zijn/ ambitie van VitaMee. haar eigen rol binnen de organisatie. Bij de woorden “Investeren in medewerkers” wordt vaak Ik investeer vooral ‘tijd’ in mijn medewerkers. Tijd om de associatie gemaakt met: investeren in opleidingen, duidelijkheid te krijgen in mijn verwachtingen naar hun secundaire arbeidsvoorwaarden etc. Echter het creëren toe, maar ook hun verwachtingen naar mij toe. Vervolgens van tevredenheid en betrokkenheid is vooral ook geef ik veel vrijheid, verantwoordelijkheid en ruimte voor afhankelijk van goed leiderschap. Een medewerker eigen inbreng. Daarnaast wordt iedere medewerker een wordt een echte vitale, betrokken en proactieve dagdeel per week vrij gepland om bezig te zijn met ont- medewerker, wanneer hij/zij werkt bij een bedrijf waar wikkeling: óf van zichzelf, óf van het proces. Zo zijn we visie is, aandacht voor de individuele medewerker en gezamenlijk verantwoordelijk voor het succes en de groei waar leidinggevenden kunnen aansturen vanuit eigen van de organisatie en dat is hetgeen dat daadwerkelijk inlevingsvermogen en oprechtheid. De uitdaging voor bindt naar mijn idee. I Roy Verlaak Roy Verlaak - ROI Management.nl Geef ze tijd om met verbeteringen te komen, geef middelen Betrokken en tevreden medewerkers zijn één van de voor de uitvoer, bespreek de resultaten en geef compli- belangrijkste, zo niet de belangrijkste, succesfactoren van menten. Als mensen door hebben dat ze daadwerkelijk een onderneming. De vraag is hoe creëer je dit. Het antwoord kunnen bijdragen aan de onderneming zijn het betrokken is eenvoudig. Maak ze belangrijk en waardeer ze. De uit- medewerkers geworden. Als de baas de toekomst van voering is als het beklimmen van een bergtop. een betrokken medewerker op zijn/haar agenda heeft Als bijvoorbeeld de kwaliteit van je product of dienst staan, ontstaan tevreden medewerkers. essentieel is voor succes, dan maak het belangrijk. De grootste valkuil is om het een tijdelijk karakter te Bespreek met je mensen kwalitatieve issues. Faciliteer dat geven. Kortom, je moet als baas continu de katalysator je medewerkers hier ook mee bezig kunnen. zijn. Zet hem op! I Denny ten Camp Denny ten Camp - Lodder-Dales Accountants makkelijk in de organisatie en daar buiten. Het netwerk Bij ons, Lodder – Dales in Doetinchem en Zevenaar, van de medewerkers breidt zich op natuurlijke wijze uit. krijgen de medewerkers de vrijheid de werkweek zo Natuurlijk dragen wij ook zorg voor e ectieve in te delen dat de balans tussen werk en privé optimaal is. personeelsinstrumenten. Denk aan heldere arbeids- Dat wordt erg gewaardeerd. Naast de vrijheid waarderen voorwaarden, continue personeelsontwikkeling, - be- onze medewerkers het feit dat wij hen continu oordelingen en personeelszorg. Tot slot zorgen wij uitdagen. Zo variëren wij binnen de mogelijkheden van geregeld voor een feestje. Het personeelsuitje komt er de functie het takenpakket geregeld, werken in bijvoorbeeld snel weer aan en de skivakantie en wisselende teams en verzorgen vele trainingen en zomer-bbq keren jaarlijks terug. Nog niet zolang lezingen. Wij verkregen onlangs nog de verlenging van geleden testten wij de medewerkertevredenheid en ons keurmerk van CEDEO voor onze interne accountancy- deze was bijzonder hoog. Hier zijn wij als werkgever opleidingen. Kennis en enthousiasme verspreidt zich vanzelfsprekend trots op. I Geert Teunissen Geert Teunissen - DOC Opleiding & Training ook het vertrouwen geeft dat ze ook goed zijn. Iedereen Vertrouwen in talent. Tevredenheid en betrokkenheid in een organisatie is voor mij goed totdat het tegendeel van het personeel heeft niet alleen een grote invloed op bewezen wordt. Dan is het vroeg genoeg om samen aan omzet, klanttevredenheid en productiviteit maar zeer tafel te gaan zitten en te kijken hoe het vertrouwen hersteld zeker ook op het gebied van imago. Tevreden medewerkers kan worden. De boost die medewerkers krijgen als je stralen uit dat ze de mooiste baan hebben die ze kunnen vindt dat ze goed zijn, dat zij verantwoordelijk zijn en je krijgen en zullen hun talent gebruiken om het de klant de voorwaarden creëert om hun talent te ontwikkelen zul naar de zin te maken. Dit lukt het best als je vanaf het je zien dat het zich per direct terugbetaald in minder begin de medewerkers niet alleen duidelijk maakt dat controle, minder verzuim en een hogere productie, ze goed zijn in de dingen die ze moeten doen maar hun werkplezier en kwaliteit.30 het ONDERNEMERS BELANG
  • 30. I Henk W. Sloot Henk W. Sloot - REBOgroep BV Daarnaast is binnen ons bedrijf de intranetsite waarop Een mooie opgave, gezien de omvang van ons bedrijf met de zakelijke, persoonlijke zaken en mededelingen op de zeven vestigingen, ligt in het zaaien van tevredenheid vermeld staan. Bijvoorbeeld nieuw verworven beheer bij onze medewerkers op managersniveau. Dit vooral voor portefeuille(s), nieuwe opdrachten, maar ook jubileums, wat betreft klanttevredenheid, productiviteit en inzet. foto’s, etc. De betrokkenheid is dan ook groot. Het is De kaders hiervoor worden gecreëerd door de directie eigenlijk een grote familie. REBOgroep. Door mee te denken ten behoeve van Onze personeelszaken afdeling heeft persoonlijk en scholing, om zowel zakelijke als gerichte scholingsbij- telefonisch contact bij verzuim, (zwangerschapsverlof, eenkomsten te organiseren, maar ook ontspannings- ziekte, etc.). Het ziekteverzuim is dan ook erg laag. bijeenkomsten. Kortom, onze medewerkers zijn de investering waard! I Mike BroekhuizenMike Broekhuizen - Stichting Bedrijfstakschool hen hierin meedenken. Je zult als werkgever voorAnton Tijdink verrassingen komen te staan. Het is ook belangrijk omDoor hen de ruimte te bieden zich te ontwikkelen. met je werknemers te sparren, polshoogte te nemenDat kan zijn door een cursus, een complete opleiding/ over hoe ze over bepaalde zaken denken. Wat ze vanstudie, maar zeer zeker ook van een naaste collega. Be- iets of iemand vinden. Werknemers beschikken overlangrijk is ook een goed gesprek. Werknemers moeten hun eigen netwerk, wat zeker in ons vakgebied heelniet het idee hebben dat ze een drempel over moeten erg belangrijk is. Ga hierover in gesprek, je kunt vanals ze met hun werkgever in gesprek gaan. elkaar leren want zonder netwerk kan zowel eenBetrek werknemers ook bij plannen die je hebt, laat praktijkopleider als werkgever niet optimaal presteren. I Dick den Haag Dick den Haag - Compudac Automatisering B.V. verder een hoeksteen van onze bedrijfs loso e. Naast Onze medewerkers zijn het grootste geïnvesteerde goede primaire en secundaire arbeidsvoorwaarden en vermogen van onze onderneming. Dat is geen loze persoonlijke ontwikkelingsmogelijkheden waarderen kreet die je zomaar te pas en te onpas moet laten horen, onze medewerkers deze samenwerkingsvorm bijzonder. je moet het ook in de praktijk brengen. Wij betrekken Zij weten dat zij invloed hebben op de ontwikkelingen onze medewerkers, bijna dagelijks, nauw bij de onder- binnen de onderneming en dat er wederzijds respect is neming en laten daarbij terdege blijken dat zij mede voor de zakelijke en privé situatie van ieder individu. Zij bepalend zijn voor het succes ervan. Het goed luisteren weten dat als er zich iets voordoet het hele team voor ze naar elkaar, ongeacht de functie, en het overnemen van klaarstaat. Het is dan ook een bijzonder en hecht team, elkaars denkbeelden en in praktijk brengen daarvan is dat Compudac team. I Jurgen RutgersJurgen Rutgers - BeSite Group BV met nieuwe technische of persoonlijke ontwikkelingenVoor ons zijn de medewerkers het kapitaal van de bezig te zijn. Daarnaast houden wij maandelijks een-op-eenorganisatie. Zonder hen kunnen wij geen websites gesprekken om te horen of er nog zaken spelen en doenmaken, bedrijven adviseren over het gebruik van internet wij jaarlijks het kwaliteitenspel om een open houdingof webapplicaties ontwikkelen. Wij moeten dus continu naar elkaar te houden. Wij werken niet met bonussen,blijven investeren in ons personeel. Zo stimuleren wij maar belonen ons team op basis van de groei in compe-onze medewerkers om hun takenpakket te verbreden tenties die bij hun functie horen. Volgens ons zit de(bijvoorbeeld een ontwikkelaar die ook advies geeft) en beloning en investering dus ook juist in de “zachte” kantengeven wij elke medewerker 10% van zijn of haar tijd om van het werk in plaats van de nanciële “harde” prikkels. I Ester van de Haar Ester van de Haar - de Gruitpoort warm hart toedragen. Je personeel ís je organisatie. Zonder hen ben je niks. Hun hobby is jouw core business. Je bent afhankelijk van Zeker in de Kunst&Cultuursector waar zo ontzettend veel mensen die je niet materieel kunt belonen. Een spannende met vrijwilligers gebeurt. Het is het verschil tussen boeien maar ontzettend inspirerende relatie, in deze tijd van de en binden. Je moet ze boeien. Ze moeten het jn vinden terugtredende overheid. Want als je het goed doet heb om in jouw organisatie met Kunst en Cultuur bezig te zijn. je alleen maar van doen met blije mensen die bij jou hun Omdat jij én je stafpersoneel, net als zij de cultuur een hobby uitoefenen. En nog van hoge kwaliteit ook. het ONDERNEMERS BELANG 31
  • 31. Tekst: Gerard Menting • Fotogra e: Heidi Otten BedrijfsreportageISWI: Sociale dienst met ondernemersdrangHet uitgangspunt is heel simpel: iemand die kan werken krijgt geen uitkering. doorstromen. Een belangrijk middel blijkt de betaalde detachering te zijn. Bedrijven krijgenWie in de gemeenten Aalten en Oude IJsselstreek in de bijstand komt, de gelegenheid een maand te ervaren hoe de nieuwe werknemer functioneert.ontvangt geen uitkering maar krijgt een arbeidscontract. Het blijkt een Dat vergemakkelijkt het plaatsen van mensen bij bedrijven, is de ervaring.effectieve manier te zijn om mensen in een moeilijke situatie weer naar de Bijzonder is overigens dat het ISWI ook heeft gezorgd voor het aantrekken van een bedrijfarbeidsmarkt te leiden. naar de regio, vertelt Mulders. “We kwamen in contact met een bedrijf uit het westen, dat kunstbloemen uit China liet komen, die hier nog in elkaar gezet en gemodelleerd moesten D e Achterhoekse gemeenten Aalten Niet vrijwillig worden. Dat was prima werk voor ons. Dat en Oude IJsselstreek hebben samen In 2004 is op kleine schaal, gericht op jongeren, beviel van beide kanten goed, want inmiddels een aparte organisatie opgezet (het met deze werkwijze begonnen. is het bedrijf naar Ulft verhuisd.” Intergemeentelijk Samenwerkingsverband “Ze vlogen de uitkering uit”, zegt Mulders Werk en Inkomen, kortweg ISWI), waarin de over het succes. “Als je in de bijstand zit is het ISWI sociale dienst die bijvoorbeeld de bijstandswet veel moeilijker om aan een baan te komen Frank Daamenstraat 4 uitvoert, is ondergebracht. Directeur Jack dan vanuit bestaand werk.” 7071 AW Ul Mulders legt de redelijk vernieuwende Mulders benadrukt nog eens dat het niet werkwijze uit. vrijwillig is. “Wie niet wil krijgt geen uitkering. Arbeidsbemiddeling: “Wij zijn er niet om mensen een uitkering te Er zijn mensen die je moet dwingen, die Edwin Reesink geven. Iedereen die geen fysieke of andere mokkend hier zitten. De helft zie je na een M 06 -133 162 13 belemmeringen heeft om te kunnen werken maand omslaan. Ze krijgen weer dagritme, krijgt bij ons geen uitkering maar een het gevoel van eigenwaarde versterkt en ze Leer- werkcentrum: arbeidscontract. Wij zorgen zelf voor werk, hebben het gevoel dat ze weer ergens bij horen.” Hogenkamp 15 eenvoudig productiewerk dat we voor andere Op jaarbasis zijn er binnen ISWI zo’n 100 tot bedrijven verrichten. Daarnaast kijken we 120 mensen verdeeld over drie projecten. T 0315 - 69 69 69 wat drempels zijn om terug te keren naar In de productiehal worden inpakwerkzaam- info@iswi.nl de arbeidsmarkt. Daar werken we dan aan, heden verricht, jasbeschermers en ketting- www.iswi.nl bijvoorbeeld met sollicitatietraining, lessen kasten gemaakt voor een rijwielfabriek en Nederlandse taal, computercursussen en worden zijdebloemen gemodelleerd. De twee assertiviteitstraining.” andere projecten betre en klein onderhoud bij mensen die het zelf niet meer kunnen en Snel doorstromen buurtconciërges. Daarnaast wordt een analyse gemaakt van de capaciteiten en wat voor type werk het Detachering meest geschikt is. De bedoeling is om Mulders zegt blij te zijn dat het vervolgens zo snel mogelijk door te Reesink zelfs in de crisistijd stromen naar een reguliere baan. lukte om voldoende banen Daar ligt de verantwoordelijkheid van binnen te halen om Edwin Reesink, arbeidsbemiddelaar mensen te laten bij het ISWI. “We zorgen dat de mensen hier een springplank krijgen, ik zoek nieuwe banen om ze door te kunnen laten stromen naar regulier werk.” Heel belangrijk is volgens hem dat hij de mensen kent, weet wat de kwaliteiten zijn. “Ik wil weten wat voor vlees ik in de kuip heb. Desnoods scho el ik een ochtend mee om te beleven wat nodig is voor die functie. We proberen zo heel gericht banen te vinden.” het ONDERNEMERS BELANG 33
  • 32. Bedrijfsreportage Tekst: Frieda Tax • Fotogra e: Gert PerdonInspexx-directeur Ronald Dijkstra verruilde de opvallende caddy’s voor nette stationwagons.“Onze inspecteurs komen niet meer via de achterdeur binnen.” Duidelijke koers voor Inspexx: ‘Wij inspecteren niet om te inspecteren’Specialist in elektrische veiligheid. Dat is Inspexx bv al vijftien jaar. Maar de Inspexx- I-calculator Digitale dienstverlening hoort inmiddels ookspecialisten inspecteren niet alleen, zij adviseren óók. “Inspectie is een middel om een doel bij het Inspexx-concept. Twee jaar geleden introduceerde Inspexx de zogenaamdete bereiken en dat doel is risicoreductie. Maar daarvoor bestaan ook andere middelen, i-calculator; een prijs-berekenaar op de website. Zonder naam of andere gegevenswaaronder onze dienstverlening”, zegt directeur Ronald Dijkstra over de koers van het achter te laten, komt men erachter wat een inspectie kost.onafhankelijke inspectiebedrijf. Binnenkort volgt het e-register, waarmee een ondernemer online kan zien of er inspecties nodig zijn of wat de status is. “Ook kunnen we met het e-register inzichtelijk maken waar H et verhaal van Inspexx begint als de Een nieuwe markt boorde Dijkstra aan toen hij bij grotere ondernemers of verzekeraars de overzichtelijkheid van de stroom- ook verzekeraars de toegevoegde waarde van grootste risico’s liggen. Dus voor verzekeraars voorziening aan het verdwijnen het onafhankelijk keuren liet inzien. Dijkstra, bij welke klanten en voor bedrijven bij welke is. Energiebedrijven verzelfstandigen en die zelf 22 jaar als schade-expert werkte, vestigingen.” deregulering doet intrede. Niet alleen wordt ging met enkele verzekeraars om tafel en iedereen in Nederland verantwoordelijk voor ontwikkelde een toegesneden product. Upgrading naar iKeur-inspecteur de eigen veiligheid, óók het stroomverbruik “Verzekeraars zetten in de polisvoorwaarden Volgens Dijkstra stellen deze ontwikkelingen neemt meer toe dan verwacht. Er ontstaan altijd de clausule: ‘geen uitkering als de veilig- steeds meer eisen aan de kennis van de risico’s en de roep om die in te dammen, heid niet in orde is’. Maar hebben verzekerden inspecteurs. “Het gaat niet om het inspecteren groeit. “Vanaf die tijd is Inspexx gaan keuren het echt goed voor elkaar? Die check zijn wij om het inspecteren, maar om onafhankelijk en adviseren”, vertelt Ronald Dijkstra vanuit toen gaan bieden.” advies als probaat middel voor risicoreductie”, de vestiging in Doetinchem. Inmiddels telt het zegt de Inspexx-directeur die ook hierop actief keuringsbedrijf vijf vestigingen en sinds 2005 Doosje plus-plus inhaakt. “Vanuit onze brancheorganisatie is het bedrijf bovendien aangesloten bij de Door de vraag vanuit verzekeraars is het stimuleren wij een upgrading van de Deense Arepa groep. “De situatie op de markt inspectiewerk opgeschoven richting inspecteur tot iKeur-inspecteur. was voor ons één aanleiding om te beginnen. dienstverlening. Dijkstra geeft aan dat zijn Inspecteren is een vak en daar heb je De tweede reden was de toenemende aan- inspecteurs hierdoor ook steeds meer een specialisten voor nodig. dacht vanuit de arbo-hoek voor een veilige sparringpartner worden. “Bij een keuring Dat mag iedereen zien.” werkplek. En reden drie was de iso-gedachte: hoort tegenwoordig altijd een interview. bedrijven die wilden voldoen aan de iso- Om feeling te krijgen met een stukje normen, wilden steeds vaker weten of zij bedrijfsvoering bij de klant. het echt goed voor elkaar hebben.” Wat als de stroom nu zou uitvallen, is er dan iets geregeld? Het gaat ons ook om het voor- Inspexx Verzekeraars komen dát er risico’s ontstaan.” Binnenshuis Vlijtstraat 40 De Inspexx-specialisten gingen elektrische noemt de directeur deze meerwaarde het 7005 BN Doetinchem installaties controleren op brand- en ‘doosje plus-plus’. “Geen doosje alleen, T 0314 - 37 68 24 aanrakingsgevaar. Daarnaast kijken zij in maar een mooi ingepakt pakketje met een F 0314 - 37 68 26 hoeverre de continuïteit op elektrisch vlak is net iets grotere strik eromheen. Het gaat info@inspexx.nl gewaarborgd. tenslotte om die toegevoegde waarde.” www.inspexx.nl34 het ONDERNEMERS BELANG
  • 33. Tekst: Frieda Tax • Fotogra e: Gert Perdon BedrijfsreportageAl veertig jaar produceert HFI bv fijnmechanische draaidelen voor verschillende hightech industrieën. Moderne machinesen innovatieve oplossingen zorgen er steeds voor dat HFI bv een koppositie in de markt houdt. Maar directeur FredO’Reilly is misschien nog wel het meest trots op de twee gloednieuwe robots. Nieuwe robots brengenHFI bv naar ‘volgend level’V oor de robots zijn twee redenen, Klaar voor de volgende stap begint Fred O’Reilly over de in het bewerkingsproces. nieuwste aanwinst van HFI bv. De tweede robot, even“Ten eerste is de automatisering nodig om verderop, doet hetzelfde werk.24/7 te kunnen produceren. Ten tweede “Voor een technisch man is dit natuurlijknemen de robots het repeterende werk fantastisch om te zien”, grijnst O’Reilly.over. Dus de tweede reden is de lichamelijke “De robots zijn ontwikkeld naar de wensenbelasting van medewerkers.” van de klant, in dit geval een Oostenrijks bedrijf.”Negentien jaar geleden verruilde O’ReillyIerland voor Nederland. Hoewel zijn Klantspeci ekachtergrond in de aerospace industrie ligt, Het volgens tekening, speci catie of wensis hij alweer tien jaar directeur van HFI bv. van de klant werken, past bij HFI bv. klanten door heel Europa heeft en zelfs in deOp weg naar de werkplaats, waar de nieuwe “Samen met onze klanten zoeken we voort- Verenigde Staten en op de Filippijnen.robots te vinden zijn, vertelt O’Reilly durend naar nieuwe productiemethoden. De directeur laat het hier echter niet bij.enthousiast verder over het Achterhoekse We zoeken de grenzen op van onze machines Het volgende plan zit alweer in de pijplijn:bedrijf. “Wij maken jn-mechanische en de huidige CNC-technieken”, laat O’Reilly een vijfassig bewerkingscentrum.draaidelen voor de meet- en regeltechniek, weten. De laatste jaren is HFI bv, dat onderdeel “Daarbij zorgen wij er ook voor dat onzeelektronica- en automobiel-industrie.” In een is van het beursgenoteerde Aalberts medewerkers, 65 in totaal, meegaan in devitrinekast liggen verschillende producten in Industries, dan ook sterk vooruitgegaan in ontwikkelingen. Zij krijgen aanvullendeRVS, messing, aluminium en kunststof keurig machines en automatisering. Onderweg scholing. Zoals nu, om te kunnen werken metuitgestald. O’Reilly wijst: “Kijk, dit onderdeel is naar de tweede hal somt de directeur op: de robots.”voor de schokbreker van een motor ets.” CNC-machines, enkel- en meerspil machines. Weer terug bij de voordeur besluit O’Reilly: “Naast onze precisie draaidelen leveren wij “HFI bv is een vooruitstrevend bedrijf, metGrenzen opzoeken ook samengestelde producten. Deze zijn een duidelijke visie op de toekomst.”De nieuwe robots worden ingezet om twee vaak inbouw gereed en geleverd volgens hetdraaibanken te bedienen in een volauto- Kanban-principe. Verder hebben wij het Electromatische productiecel, schetst O’Reilly. In de Chemisch Polijsten (ECP) en het Orbitalwerkplaats is de eerste robot in de weer met Lassen van vooral RVS-onderdelen in eigen HFI BVhet oppakken van een ruw product. De grote beheer. Onze klant kan zondermeer rekenen Industrieweg 25grijparm legt het ruwe product vervolgens op een klantspeci ek hightech product.” 7141 CX Groenloin de draaibank neer, pakt het opnieuw op, Postbus 13om het daarna achter te laten in een tweede Vijfassig bewerkingscentrum 7140 AA Groenlomachine waar het product wordt schoon- Kijkend naar de toekomst wil O’Reilly met HFI T 0544 - 47 50 00gespoeld. Als alle handelingen zijn verricht, bv vooral op technisch vlak verder groeien. F 0544 - 47 50 09pakt de robot het bewerkte product nogmaals “Het gaat in deze tijd om slimmer werken, info@h bv.nlop en legt het aan de andere kant neer. niet om harder werken”, benadrukt de Ier die www.h bv.nl het ONDERNEMERS BELANG 35
  • 34. Interview Tekst: Gerard Menting • Fotogra e: Heidi OttenModerne bedrijfsvilla’s in een groene, parkachtige omgeving. Dat is het beeld dat Zevenaarvoor ogen heeft met De Landeweer. Het is met 4,5 hectare het kleinste deelgebied van hetBusinessPark 7Poort, maar wel de meest in het oog springende bedrijvenlocatie. De eigentoegang tot de kavel via een bruggetje over een singel maakt het exclusieve plaatje compleet. De Landeweer: bedrijfsvilla’s in par ka Werken in groe n op BusinessP a E en groepje veldhoentjes vliegt het groen en het bebouwbaar deel. Hij raakte Dat is ook goed voor de werklust. verontwaardigd op, een handvol geïnspireerd door de manier waarop vroeger Daarom ook veel groen. ganzen fourageert onverstoorbaar tussen een nieuw station en de oude stad Het past ook nadrukkelijk in de people, verder en even verderop bekijkt een havik bedrijfspanden zoals kantoorvilla’s verrezen planet, pro t-gedachte.” vanaf een lantaarnpaal of er voor hem nog langs de laan die beide verbond. Vanwege het bijzondere karakter van het iets is te halen. Volop natuur dus, op een “Tegenwoordig zie je dat niet meer als er een overgangsgebied tussen wonen en bedrijvig- doordeweekse ochtend op het BusinessPark nieuw station wordt gebouwd. Dat e ect heid kon voor De Landeweer een aantrekkelijk 7Poort in Zevenaar. willen wij hier terug laten komen.” plan worden gemaakt waarbij uitstraling, De grasvlakte waar dit tafereel was te zien architectuur en functie afwijken van de rest maakt deel uit van De Landeweer, het Station en transferium van het bedrijventerrein. Belangrijk onderdeel 4,5 hectare grote deel van 7Poort waar In de Spoorallee, dat aan de noordwestzijde van de uitstraling is de ruime, groene opzet natuur en bedrijvigheid ook straks hand in aansluit op De Landeweer, wordt het nieuwe waarbij de kavels aan de woonwijkzijde hand gaan. De bedrijfskavels komen te liggen treinstation Zevenaar Oost aangelegd, begrensd worden door een brede bosstrook. in een parkachtige omgeving aan een singel. gelegen aan de lijn Arnhem-Winterswijk. Uiteraard wordt in de vierkantemeter-prijs Elke kavel is bereikbaar met een eigen brug Daarbij komt een transferium voor 400 auto’s wel meegenomen dat het extra groen over de singel. met daarbij winkelvoorzieningen. In het invloed heeft op het bebouwbare deel van gebied is verder ruimte voor grootschalige de kavel, voegt projectleider Van Loon daar Goede balans detailhandel, leisure, sport en kan er ook een aan toe. “Per saldo ben je net zo duur uit als Vera van Loon is als projectmanager van onderwijsvoorziening worden gevestigd. op de percelen zonder de brede bosstrook.” 7Poort verantwoordelijk voor de uitgifte van De naam De Landeweer komt van de watergang Inmiddels zijn al veel bomen aangeplant, op de grond. Martijn Rauwers, van huis uit met die naam en functie; een landweer is de kavel betaalt de gemeente mee aan de landschapsarchitect, is als stedenbouwkundige onderdeel van een 14e eeuws verdedigings- groene inrichting. betrokken bij 7Poort. Dat was een welover- werk dat doorliep tot in Montferland en het Het gebied is verdeeld in ‘kamers’, die wogen keuze, vertelt Van Loon. “Door zijn hertogdom Kleef scheidde van de heren allemaal een eigen brug over de watergang expertise als landschapper is een goede van Montferland. In het landschap is dit nog hebben. De kavels variëren van 2.500 vierkante balans ontstaan tussen de uitgeefbare ruimte terug te vinden, met soms daarbij nog een meter tot 6000 vierkante meter. en het groen, dat aansluit op het recreatieve houtwal. In Zevenaar Oost is die lijn gebruikt De kavels kunnen ook verder gesplitst worden groen van het woongebied.” als scheiding tussen het bedrijvendeel en het in kleinere kavels met verschillende De bijzondere kwaliteiten die De Landeweer woongebied. gebouwen. kenmerken vloeien voort uit de ligging van het gebied, tussen de woningen van de in Frisse lucht Exclusief gebouw aanbouw zijnde woonwijk Groot Holthuizen Het bedrijvenpark als een groene oase is een Kleinere bedrijven willen op een bedrijven- en het deel van 7Poort met bedrijven die ontwikkeling die naadloos past in de werkland- terrein nogal eens ondersneeuwen tussen in zwaardere categorieën vallen. “Het is schappen, zoals die door de VROM-raad worden de grotere bedrijfspanden. De bedrijven die geen regulier bedrijventerrein,” vertelt gestimuleerd. Van Loon: “Rond het gebouw zich in De Landeweer vestigen krijgen de Rauwers over het ontwerp, waarin een goede moet ook ruimte zijn waar de werknemers kans een exclusief gebouw neer te zetten. verhouding gevonden moest worden tussen even buiten kunnen zijn, in de frisse lucht. Kantoorvilla’s, paviljoenachtige gebouwen36 het ONDERNEMERS BELANG
  • 35. ar kachtige ambiancee ne oaseP ark 7Poort en exclusieve kantoorpanden krijgen op de het allereerste stadium van de plannen al percelen de ruimte, waardoor een rustige, kunnen meedenken.” parkachtige ambiance ontstaat. De detacheringsorganisatie Horizon Groep Bedrijven die daar bij passen hechten is het eerste bedrijf dat is gevestigd op De belang aan hoogwaardige architectuur en Landeweer. Gesprekken met meerdere Voor meer informatie kan contact worden individuele uitstraling. “Je kunt dan denken bedrijven zijn gaande. Volgens planning moet opgenomen met afdeling Ontwikkeling/Projecten aan bedrijven en instellingen in de gezond- De Landeweer in 2018 geheel zijn volgeboekt. van gemeente Zevenaar, telefoon 0316 - 59 55 17, heidssector, zoals privéklinieken, en de “Als het zo doorgaat dan lukt dat “, zegt projectbureau@zevenaar.nl. ICT-sector”, geeft van Loon enkele voorbeelden. projectleider Van Loon met overtuiging. Internet: www.7poort.nl De reclamebranche, advocatenkantoren, adviesbureau’s maar ook wellness en sport zijn andere sectoren waar De Landeweer de juiste omgeving voor kan zijn. Zakelijk Collectief Opdrachtgeverschap Even verderop in Groot Holthuizen wordt een deel van de woningen gerealiseerd in een Collectief Particulier Opdrachtgever- schap. Een soortgelijke constructie voor bedrijven is op De Landeweer ook mogelijk, vertelt Rauwers, die als voorbeeld een Amsterdamse architect noemt die samen met verwante disciplines een locatie zocht maar die in Amsterdam niet kon vinden. “Zakelijk Collectief Opdrachtgeverschap geeft je de mogelijkheid slimmer om te gaan met het bebouwbare deel en de groene ruimte op een perceel.” Er is een speciaal uitgifteteam opgezet om te zorgen dat de totstandkoming van de nieuwe bedrijfshuisvesting zo soepel mogelijk verloopt. “Veel bedrijven zullen hooguit één keer nieuw bouwen, dan moet je dat zo goed mogelijk faciliteren”, legt Van Loon uit. “We hebben een team gevormd waarin alle disciplines zitten. Bijvoorbeeld ook Bouw- en woningtoezicht, zodat die in het ONDERNEMERS BELANG 37
  • 36. Bedrijfsreportage H elmink woon Techniek, ook bekend als Baderie Helmink, is een bedrijf met veel ervaring en expertise in de sanitaire en installatie wereld. Het pakket is verruimd met keukens en haarden. En natuurlijk kan Helmink alle installaties in woningen verzorgen. Het oorspronkelijke installatiebedrijf is in de loop der tijd veranderd in een echte specialist. Er is sprake van een markt waarin het laten zien van producten erg belangrijk is. In de showroom van ruim 1.500 m² is enorm veel inspiratie op te doen. Aan de hand van vele opstellingen kunnen mensen de nieuwste trends bewonderen. All-inclusive concept Helmink heeft slim ingespeeld op de behoefte van de consument door badkamers aan te bieden in een all-inclusive concept. De klant wil graag in één oogopslag kunnen zien wat de verbouwing gaat kosten. Helmink biedt daarom badkamers, keukens en haarden aan voor een vaste prijs inclusief montage. De klant heeft direct een beeld bij de kosten die een renovatie met zich meebrengt. Uiteraard voor een goede prijs. Een belangrijk gedeelte van de showroom is de afdeling badkamers. Maar ook beschikt Helmink over een uitgebreid assortiment keramische tegels en natuurstenen vloeren. De uitgebreide haarden showroom laat de laatste trends zien. Zo vindt u bij Helmink gashaarden, houtkachels en houtgestookte cv-installaties. De keuken showroom geeft een compleet beeld met wat er mogelijk is. Installatie Helmink is ook installatie specialist. Dankzij de vijfentwintig jaren ervaring als installateur, heeft Helmink een sterke basis om elk project te laten slagen. Het bedrijf biedt complete oplossingen voor renovaties en nieuwbouw, maar ook op kleine schaal kan Helmink woon Techniek de klant ook van dienst zijn. De afdeling service en onderhoud staat zorg voor een probleemloos 25 Jaar stookseizoen voor de cv-unit. Compleet voor elkaarHelmink woon Techniek in Helmink woon Techniek kan voor de klant het complete pakket verzorgen. Doordat Helmink woon Techniek een binnenhuisarchitect in dienst Doetinchem heeft, kunnen ze voor de klant de complete inrichting voor hun rekening nemen. Als er plannen zijn om de badkamer te verbouwen is vaak ook de keuken of woonkamervloer aan een update toe. Tevens wordt er dan gekeken of de cv-ketel nog meekan. Helmink kan dit allemaal probleemloos realiseren. De nadruk van het bedrijf ligt op de kwaliteit en service.Helmink woon Techniek viert dit jaar haar 25-jarige jubileum. Oorspronkelijk gestart als allroundinstallatiebedrijf is het bedrijf uitgegroeid tot een afbouwspecialist van badkamers, keukens,natuurstenen vloeren en haarden. In de loop der jaren is Helmink een begrip geworden in Helmink woon Techniek Fabriekstraat 30Doetinchem en wijde omgeving. In de compleet nieuw ingerichte showroom, die in oppervlakte 7005 AR Doetinchem T 0314 - 37 04 50is verdubbeld, staat vakkundig personeel in dienst van de klant. www.ht-woontechniek.nl38 het ONDERNEMERS BELANG
  • 37. Tekst: Gerard Menting • Fotogra e: Heidi Otten Bedrijfsreportage BV Aannemingsbedrijf Hakfoort: exibel en veelzijdigEen blik op de lijst projecten waar het aannemingsbedrijf Hakfoort aan Deze nieuwe vorm van aanbesteden geeft de aannemer veel meer kans een eigen inbrengwerkt of onlangs heeft afgerond leert al snel dat het een veelzijdig bedrijf is. te leveren. “De methode moet wel selectief worden toegepast en is niet geschikt voor elkMet een opmerkelijke specialiteit: bedrijfsgebouwen voor vuurwerkimporteurs. project. De vergoeding voor de inspanningen moet in goede verhouding staan tot de kostenbesparing voor de opdrachtgever”,A annemingsbedrijf Hakfoort is een Dat maakt de kans op fouten zo klein mogelijk. vindt Scholder. familiebedrijf, voortgekomen uit ”We hebben een vast personeelsbestand met het metselbedrijf waar de opa van zeer ervaren medewerkers. Daarnaast helpen Het past bij Hakfoort om zelf trekker vandirecteur Jan-Willem Hakfoort tachtig jaar we mee aan de opleiding van jongeren, processen te zijn. Daarbij wordt veelalgeleden mee is begonnen. Later kwam daar je moet als bedrijf je maatschappelijke samengewerkt met vaste leveranciers eneen timmerbedrijf bij. In de jaren zestig betrokkenheid tonen. Het is natuurlijk ook onderaannemers. “Het zijn bedrijven die hetnamen de vader van Jan-Willem en een oom bedrijfsbelang dat we meer jeugd warm klappen van de zweep kennen, betrouwbaarhet stokje over. Met Jan-Willem staat inmiddels maken voor technische beroepen,” vertellen zijn en waarvan we weten dat ze kwaliteitde derde generatie Hakfoort aan het roer. Hakfoort en Scholder. In het verlengde leveren, zoals ze ook van ons gewend zijn”,De aannemer is actief in zowel de woning- daarvan sponsort het bedrijf het Roemenië– onderstreept Scholder het belang. “Werkbouw als de utiliteitsbouw, waarbij de laatste project (leerlingen bouwen woningen voor maken om werk te krijgen staat bij ons hoogsector een wat zwaarder accent heeft. behoeftigen) van het Almende College. in het vaandel.”Het gaat dan om bijvoorbeeld scholen, Flexibel betekent ook dat Hakfoort partij iszorginstellingen, retail en bedrijfspanden. wanneer volgens de nieuwe methode“De laatste sector heeft even stil gelegen”, “soft selection” wordt aanbesteed. De lokalezegt algemeen directeur Jan Scholder. woningbouwvereniging Wonion maakt“Nu het economisch weer aantrekt is de daar gebruik van en onlangs was Hakfoortverwachting dat bedrijven toch weer gaan uitgenodigd mee te doen. Scholder legt uitinvesteren.” dat de opdrachtgever dan de bal veel meer bij de aannemer legt. BV Aannemingsbedrijf HakfoortBreed terrein Industrieweg 13Dat Hakfoort op een breed terrein werkzaam Eigen inbreng 7071 CK Ulis blijkt onder meer uit recente projecten, die “Er is geen uitgewerkt plan of bestek maar er T 0315 - 69 65 00net zijn afgerond of waar aan gewerkt wordt. ligt een aantal speci caties, al dan niet met info@hakfoort.nlDat loopt uiteen van het nieuwe restaurant een budget erbij. www.hakfoort.nlbij openluchttheater Engbergen in Ulft tot Het is aan de aannemerluxe appartementen in Varsseveld, recreatie- om met een voorstel tewoningen in Hoge Hexel, het winkelcentrum komen. In een openin Goor tot de uitbreiding van een vleesver- beoordelingsrondewerkend bedrijf in Ulft. Het bedrijft draait ook wordt vervolgensmee met het “Wonen naar wens”-programma bepaald wie devan woningcorporatie Wonion en wordt ook opdracht krijgt.”met grote regelmaat door grootwinkelbedrijveningeschakeld voor winkelverbouwingen.Een opmerkelijke specialiteit is de uitvoeringvan nieuwbouw voor bedrijven in devuurwerkbranche. Na de Enschedese vuur-werkramp zijn nieuwe eisen opgesteld waargebouwen aan moeten voldoen. Hakfoortbouwde voor de grootste spelers in diebranche de bedrijfsgebouwen.FlexibelBewust is gekozen voor een platte organisatie,leggen Hakfoort en Scholder uit, die hetmogelijk maakt exibel op ontwikkelingente reageren. Veelal is degene die de voor-bereiding van een project doet ook degenedie het werk op de bouwplaats leidt. het ONDERNEMERS BELANG 39
  • 38. bureau voor spetterende communicatie
  • 39. A18 Bedrijvenpark: ideale locatie voor ondernemers Bij de ontwikkeling van het bedrijvenpark staat duurzaamheid voorop. Met de juiste balans tussen economische, sociale en ecologische belangen. Een hoog kwaliteitsniveau wordt gegarandeerd met parkmanagement.Bezoek onze stand van26 t/m 28 april op deZakenmanifestatie instadion de Vijverbergin Doetinchem! Een centrale ligging, repre- Heeft u interesse? Neem sentatieve kavels, aandacht dan contact op met voor duurzaamheid en een accountmanager, natuur om de hoek. Een telefoon (0314) 377 377. aantal ingrediënten voor Deze begeleidt u van de de ideale bedrijfslocatie. aankoop van de grond tot En aanwezig op het A18 de opening van uw pand. Bedrijvenpark. Kijk ook eens op www. aanpakkenindeachterhoek. Dit regionale bedrijven- nl. park ligt in de West- en Oude IJsselstreek Achterhoek in de gemeente werken hierin samen. De verkoop van de Doetinchem. Pal aan de A18 Vanaf 2011 biedt het kavels is gestart! en de N815 en dicht bij de bedrijvenpark – dat bijna A12 en de Duitse A3. 90 hectare telt – ruimte aan allerlei typen bedrijven. Als De gemeenten Bronckhorst, ondernemer vindt u hier Doetinchem, Montferland kavels op maat. Aanpakken in de Achterhoek