Your SlideShare is downloading. ×
Het Ondernemersbelang Graafschap Liemers
Het Ondernemersbelang Graafschap Liemers
Het Ondernemersbelang Graafschap Liemers
Het Ondernemersbelang Graafschap Liemers
Het Ondernemersbelang Graafschap Liemers
Het Ondernemersbelang Graafschap Liemers
Het Ondernemersbelang Graafschap Liemers
Het Ondernemersbelang Graafschap Liemers
Het Ondernemersbelang Graafschap Liemers
Het Ondernemersbelang Graafschap Liemers
Het Ondernemersbelang Graafschap Liemers
Het Ondernemersbelang Graafschap Liemers
Het Ondernemersbelang Graafschap Liemers
Het Ondernemersbelang Graafschap Liemers
Het Ondernemersbelang Graafschap Liemers
Het Ondernemersbelang Graafschap Liemers
Het Ondernemersbelang Graafschap Liemers
Het Ondernemersbelang Graafschap Liemers
Het Ondernemersbelang Graafschap Liemers
Het Ondernemersbelang Graafschap Liemers
Het Ondernemersbelang Graafschap Liemers
Het Ondernemersbelang Graafschap Liemers
Het Ondernemersbelang Graafschap Liemers
Het Ondernemersbelang Graafschap Liemers
Het Ondernemersbelang Graafschap Liemers
Het Ondernemersbelang Graafschap Liemers
Het Ondernemersbelang Graafschap Liemers
Het Ondernemersbelang Graafschap Liemers
Het Ondernemersbelang Graafschap Liemers
Het Ondernemersbelang Graafschap Liemers
Het Ondernemersbelang Graafschap Liemers
Het Ondernemersbelang Graafschap Liemers
Het Ondernemersbelang Graafschap Liemers
Het Ondernemersbelang Graafschap Liemers
Het Ondernemersbelang Graafschap Liemers
Het Ondernemersbelang Graafschap Liemers
Het Ondernemersbelang Graafschap Liemers
Het Ondernemersbelang Graafschap Liemers
Het Ondernemersbelang Graafschap Liemers
Het Ondernemersbelang Graafschap Liemers
Het Ondernemersbelang Graafschap Liemers
Het Ondernemersbelang Graafschap Liemers
Het Ondernemersbelang Graafschap Liemers
Het Ondernemersbelang Graafschap Liemers
Upcoming SlideShare
Loading in...5
×

Thanks for flagging this SlideShare!

Oops! An error has occurred.

×
Saving this for later? Get the SlideShare app to save on your phone or tablet. Read anywhere, anytime – even offline.
Text the download link to your phone
Standard text messaging rates apply

Het Ondernemersbelang Graafschap Liemers

1,802

Published on

Dit is de nieuwste editie. themanummer over Achterhoek 2020

Dit is de nieuwste editie. themanummer over Achterhoek 2020

0 Comments
0 Likes
Statistics
Notes
  • Be the first to comment

  • Be the first to like this

No Downloads
Views
Total Views
1,802
On Slideshare
0
From Embeds
0
Number of Embeds
1
Actions
Shares
0
Downloads
4
Comments
0
Likes
0
Embeds 0
No embeds

Report content
Flagged as inappropriate Flag as inappropriate
Flag as inappropriate

Select your reason for flagging this presentation as inappropriate.

Cancel
No notes for slide

Transcript

  • 1. NR. 1 2011 het ONDERNEMERS DE GRAAFSCHAPLIEMERS B E L A N G Oprichting coöperatie voor realiseren projecten in Agenda 2020Gezamenlijkheid Profilers helpt dromen MKH Nobuwin bv: Vrijwel geen loonstijgingis de kracht waarmaken één plus één wordt drie in 2011•••••••••••••••• ▲ WWW.ONDERNEMERSBELANG.NL
  • 2. Op perfect z ecte zichtlocatie !! D e hoge bedrijfs/opsla Dez oge be aghal heeft uitste- kend uitzicht op drukke doorgaande Eng gieweg en is uitermate ge- nger ieweg schikt voor commerciele gevel reclame Voormalig Nemaho-lokatie ele eclame. ige Ruim v.v omliggend geasfa teerd terrein met o.a 800 m2 overkap- liggend geasfal easf ping Meerdere overhead deuren, luchtbehandeling Eigenaar staat open voor her-ontwikkeling en/of aanbouw van kan- toorruimte. Industriebestemming tot Cat. 5. toorru mming Op aa vraag aan aanvraag (stadscentrum) centrumInspirerende en unieke ka kantoorunits in be jfsverzamelgebouw bedri fs geb“de Beuk” met uitzicht op de Oude IJssel & Catharinakerk. De idealemogelijkheid om u als (startende) ondernemer hoogwaardig te vestigenin het centrum van Doetinchem! m van aHet kantoorgebouw beschikt over een gezamenlijk entree met intercom,keukens en toiletgroepen en een variëteit aan indelingsmogelijkheden.Binnenkort zal het object in en uitpandig gemoderniseerd worden. Aan- t den Op A vraag O Aanvraag Aan (s stadscentrum) Zeer centraal en op zichtlocatie gelegen ca 150 m² kantoorruimte met g lift en beveiligde eigen parkeervoorziening. Gelegen op de 1e verdieping met gemeenschappelijke keuken en sani- taire voorzieningen. De begane grond biedt een luxe publiekstoegang- kelijke entree met invalidetoilet en biedt prima reclame mogelijkheden aan de keppelsewegzijde. Indeling: Receptie/wachtruimte, 7 grotendeels gestofferde kantoor en spreekkamers voorzien van airconditioning en brandmeldinstallatie. Op Aanvraag Aanvraag E AZIN BOD MAG TA A L AAN DIGI OON EREN LAD IJK B HTEL VE RZIC ÉN O W APR IL 2 010 SNEL L SPECIA ellness acte w Comp
  • 3. oost en west binnen handbereik Ondernemen is kansen zien en ze grijpen. Geef uw bedrijf en uw visie de ruimte op een van de prachtige kavels in BusinessPark 7Poort in Zevenaar: • unieke ligging aan de A12 en het nieuwe station Zevenaar Oost • in no time naar de Randstad of het Ruhrgebied • 90 ha bedrijventerrein, met kavels varierend van 0,1 tot 9 ha, basisprijs € 124 per m2 • hoogwaardige voorzieningen als parkmanagement, glasvezel en centrale bluswatervoorziening • 50.000 bedrijven en 1 miljoen consumenten binnen een straal van 20 kilometer • pal naast 1.500 nieuwe woningen in Groot Holthuizen Kijk op www.7Poort.nl projectbureau@zevenaar.nl | 0316 595 517Zevenaar hand in hand met de Randstad en Duitsland
  • 4. het ONDERNEMERSHet Ondernemersbelang B E L A N GDe Graafschap-Liemers verschijntvijf keer per jaar. Inhoud OPRICHTING COÖPERATIE VOOR REALISERENAchtste jaargang, nummer 1, 2011 PROJECTEN IN AGENDA 2020OPLAGE4.500 exemplaren Inspirerend en bevlogen maar ook innovatief en resultaatgericht; het zijn de in- drukken die om voorrang strijden na een ontmoeting met de drijvende krachtenCOVERFOTO achter Achterhoek Agenda 2020. Ondernemers, overheid en maatschappelijkeAchterhoek Agenda 2020Fotografie: Gert Perdon organisaties (de drie O´s genoemd) beseffen dat ze er alleen samen voor kunnenUITGEVERJelte Hut 08 zorgen dat de Achterhoek een vitale regio blijft. Een bijzondere bundeling van krachten, die ook landelijk niet onopgemerkt blijft.Novema Uitgevers BVPostbus 309860 AA GrootegastWeegbree 19861 ES Grootegast GEZAMENLIJKHEID IS DE KRACHTTelefoon 0594 - 51 03 03Fax 0594 - 61 18 63 Samen de Achterhoek een sterker profiel bezorgen. Dat is de missie achter deE-mail info@novema.nlInternet www.novema.nl campagne Echt Achterhoek. De gezamenlijkheid is de kracht en dat past goed bij de Rabobank Graafschap Midden, die immers een coöperatie is. CoöperatieEINDREDACTIE betekent samenwerken, verklaart directeur Ben Smeenk. “We staan midden inFemke Hut de maatschappij en willen daar ook actief aan bijdragen.”f.hut@novema.nlTelefoon 0594 - 51 03 03WEBSITE 15www.ondernemersbelang.nlBLADMANAGERSJohan Kraaijinga PROFILERS HELPT DROMEN WAARMAKENj.kraaijinga@novema.nlTelefoon 0594 - 51 03 03 ‘Think forward’ is de slogan van Profilers Communicatie. Vooruit kijken. Anticiperen.of 06 - 51 14 04 76 Inspireren. Oftewel: onderscheidend en oplossingsgericht denken. Om daarmeeVORMGEVING uit te komen op sterke creatieve concepten, waarmee dromen worden gerealiseerd.VDS Vormgeving! Als praktisch positioneringsbureau neemt Profilers opdrachtgevers hiervoorDrachten soms letterlijk achterop. “Zie ons als een transferium. Wij nemen je mee naar het volgende station”, zeggen directeuren Philip Nijland en Paul Eggink.DRUKDrukkerij Veldhuis, Raalte 19REDACTIEJeroen KuypersFernande LeeflangGerard MentingJelmer van Nimwegen MKH NOBUWIN BV: ÉÉN PLUS ÉÉN WORDT DRIEAstrid Potters – Maer TexxTHenk Roede (strip) Terwijl de laatste verhuisdozen nog worden uitgepakt, is het nieuweJoep Smaling MKH Nobuwin alweer volop in bedrijf. Per 2010 zijn de twee ‘oude’ bedrijvenFrieda TaxAndré Vermeulen MKH Aalten bv en Nobuwin International bv samen gegaan. Met de recentePam van Vliet (column) verhuizing naar twee moderne bedrijfspanden in Aalten is de nieuwe onderneming definitief een feit. Plannen zijn er ruimschoots.FOTOGRAFIEBob BakkerNico de BeerMartin Droog 37Daniel Hoitink FotografieMarco MagielseHeidi Otten (All Otts)Gert Perdon (Ge-Pe Fotografie)Kees van WelzenisRuud VoestADRESWIJZIGINGENAdreswijzigingen, veranderingenvan contactpersoon of afmeldingenkunt u per mail doorgeven aanTiny Klunder, t.klunder@novema.nl.Vermeldt svp ook de editie er bij,die vindt u bovenaan in het colofon.Niets uit deze uitgave mag wordenverveelvoudigd en/of overgenomenzonder schriftelijke toestemmingvan de uitgever. De uitgever kan nietaansprakelijk worden gesteld voorde inhoud van de advertenties.02 het ONDERNEMERS BELANG
  • 5. Column■ En verder Problemen bestaan niet04 Nieuws Hoewel er vorig jaar bijna 7000 faillissementen te betreuren06 Nieuwjaarsbijeenkomst VNO-NCW Achterhoek waren, zul je nooit een bedrijf tegenkomen dat toegeeft07 “De Achterhoek barst van de creativiteit!” in de problemen te zitten. Problemen bestaan niet in het10 Een familiebedrijf in de maakindustrie is een pre’ bedrijfsleven. Uitdagingen des te meer. Wat men vroeger12 KlaassenGroep wil meer zijn dan de traditionele aannemer een probleem noemde, heet nu een uitdaging. Ik inter-13 Winterswijk kan trots zijn op theater De Storm viewde laatst een manager van een offshorebedrijf. In zijn16 Werken aan je (bedrijfs)Toekomst project zat van alles tegen. Er vielen dingen uit kranen,17 Hoopman Machines honderd jaar inventief, eigenzinnig en succesvol materialen werden niet op tijd geleverd zodat er vertraging20 Nieuw A18 Bedrijvenpark: Aanpakken in de Achterhoek! optrad, er was groot tekort aan capabel personeel, het21 Trots op eigen talent in top Cito Benelux weer was beroerd, kortom, meneer de manager kreeg te-23 De externe huismeester heet Oldenhave Technisch Beheer genslag op tegenslag te verwerken. ‘Dat is een behoorlijke25 ‘Wij ontzorgen onze opdrachtgevers!’ opeenstapeling van problemen’, constateerde ik, driftig26 Groei geen doel voor Industriekring IKAD meeschrijvend. ‘Schrijf dat maar niet op in je artikel, was zijn29 Staalmarkt; Van traditionele groothandel naar dienstverlener antwoord. ‘Ik zie het liever als uitdagingen die we het hoofd30 Ondernemerspanel: 2011 wordt een veel beter jaar! gaan bieden.’ Een schip dat is vastgelopen op een ondiepte?33 Creativiteit komt tot leven Een uitdaging om los te komen!34 K+J Financieel Specialisten Moordende concurrentie en een steeds legere orderporte-35 Ingenieursbureau Bartels: allround, zonder details uit het oog te verliezen feuille? Toch je personeel uitbetalen, dat is jouw uitdaging.38 Scheidend bestuursvoorzitter laat bij Riwis goed fundament na Een dakloze zwerver in de winter? Zijn uitdaging is het om40 Twee dagen netwerken in de Rijnhal warm te blijven. Gek word ik van al die uitdagingen. Of challenges, nog erger. Als je iets nóg mooier wilt voordoen dan het is, moet je het in het Engels doen.■ In het hartkatern Zo zijn er nog veel meer lege clichébegrippen. Woordinflatie! Ik noem een paar willekeurige voorbeelden.Vrijwel geen loonstijging in 2011 Innovatie. Alles en iedereen is innovatief bezig tegenwoordig. Andere verpakking om een toetje: pure innovatie. Een fietsDe salarissen in het bedrijfsleven zijn in 2010 ondanks de zonder remmen: hartstikke innovatief. Een steunzeil op eenCrisis met zo’n 3 procent gestegen. Dat is meer dan in 2009.Vooral in de horeca, de transportsector en de communicatie- tanker: innovatie. (Maar een zeilschip is ouderwets.)dienstverlening stegen de loonkosten. Voor dit nieuwe jaar Proactief. Ander woord voor meer doen dan waar je voorverandert deze trend in het voordeel van ondernemers: betaald wordt. In je vrije tijd nadenken over uitdagingen vanverdere loonstijging zit er niet in. “Steeds meer bedrijven de baas, dat is waar de roep om proactiviteit vandaan komt.halen mensen uit China en India. Dit soort ontwikkelingenheeft natuurlijk invloed op de salarissen. Kwestie van vraag Co-creatie. Mooie omschrijving voor het verschijnsel dat jeen aanbod”, aldus Loes de Cock, managing partner van er zelf niet helemaal uitkomt en je opdrachtgever je moetEprom Organisatie Adviseurs in Den Haag. helpen. Noem het co-creatie en hij denkt: hé wat leuk, ik mag meedoen. Vooral in de mode bij reclamebureaus.- Bedrijven maken inhaalslag in training en opleiding- Tientallen lezers reageren op artikel “Tijd voor een mkb-bank” Dit is mijn laatste column voor dit blad. Dat geeft- GGN is streng, maar rechtvaardig niks, het betekent voor mij een leuke uitdaging om elders een podium te vinden voor mijn schrijfsels. Speechen is een kwestie Ik ga daar op een proactieve, innovatieve manier van taal en lichaamstaal mee aan de slag, waarbij ik niet vies ben van een Bijna geen ondernemer of manager ontkomt er aan: spreken in het stukje co-creatie. Iedereen hartelijk bedankt voor de openbaar. Een personeelsfeest, een productpresentatie of een vergade- aandacht en de vele reacties in mijn mailbox de ring met branchegenoten, de situaties waarop u het woord zou kunnen of moeten voeren zijn legio. Hoe vlotter de speech, hoe groter de kans afgelopen jaren. Ik heb met veel plezier voor het dat ze het gewenste effect heeft. Veel ondernemers staan echter met het Ondernemersbelang geschreven. zweet in de handen voor een groep en zijn meer bezig met het beheersen van hun zenuwen dan de inhoud van hun presentatie. “Speechen is Pam van Vliet geen gave maar een kunde”, zegt Carl van de Velde, internationaal keynote speaker en oprichter van het gelijknamige training instituut. www.pamvanvliet.nl het ONDERNEMERS BELANG 03
  • 6. Nieuws Ondernemers...... gebruik Social Media!! De ontwikkelingen in Social Media te kunnen pikken van het succes gaan erg snel, dat bewijst het sterk dat Social Media heet, echter kan de groeiend aantal gebruikers en het hausse rondom Social Media mislei- website welke gelijk viraal worden aantal ondernemingen dat hierop dend zijn. Organisaties beginnen met verspreid richting YouTube, Linkedin,XCELLENCE@WORK® inspeelt. Wie niet snel op de Social het gebruik van Social Media zonder Twitter, Facebook en overige media- Media trein stapt mist de kans om op vooraf een helder doel en marktbereik kanalen. Video’s van adverteerders zijn2011 is begonnen met positieve geluiden uit een professionele wijze het imago te te bepalen, vandaar dat Het Onderne- dan ook te bekijken op ondernemers-ondernemersland. We zouden de crisis achter versterken en klantgerichtheid uit te mersbelang is gestart met een belang- belang.nl >> kader Bedrijfsvideo’sons hebben gelaten. Tijd voor een voorzichtige stralen. Natuurlijk is het interessant rijk deel binnen de social media; het of op YouTube via youtube.com/zonnige toekomst. Ik ervaar deze geluiden als voor bedrijven om een graantje mee tonen van videopresentaties op de hetondernemersbelangeen verademing. Als ondernemer wil je tochhet liefste vooruit denken, innovatief zijn enbezig zijn met nieuwe kansen in de markt. I-Real is verhuisd van Doetinchem naar Terborg Studio All Ott’s geopendVoor mij zijn dat wel de bronnen die mij De nieuwe studio van All Ott’s Crea-energie geven. Zorgen voor het succes in tieve Communicatie is sinds januarimijn advieswerk en coaching. 2011 gevestigd aan de Kapoenie-Ik hoop dat wij werkelijk geleerd hebben straat 41-2.2 in Doetinchem. Een in-van de crisis. Volgens mij dringt bij steeds meer spirerende ruimte met een fantastischondernemers het besef door dat het tijd is voor uitzicht. U bent er altijd van harte wel-een echte paradigmawisseling van shareholder kom om uw communicatieplannenvalue naar stakeholder value. Van alleen maar te bespreken (bij mooi weer op hetkorte termijn winstmaximalisatie naar een dakterras!). Heidi Otten, eigenaar vanduurzame langdurige ontwikkeling, zodat All Ott’s, ontwerpt en fotografeerttot in lengte van jaren een goed rendement Per 10 januari heeft I-Real een prachtig, is bijzonder prettig en we hebben de voor een variëteit aan opdrachtgeverswordt gerealiseerd voor het bedrijf. eigen pand betrokken in Terborg. Deze inrichting helemaal naar onze wensen in toepassingen zo verschillend als nieuwe vestiging biedt ruimte aan de en eisen aangepast. In het voorjaar folders, tijdschriften, huisstijlen,XCELLENCE@WORK® is daarbij een visie circa 30 medewerkers van I-Real die volgen nog het schilderwerk aan de jaarverslagen, campagnes, interieursvoor excellente organisaties, waar door webgebaseerde software- en telemetrie- buitenkant, de verbouwing van het en websites. All Otts is een bedrijfpassie gedreven mensen aan hun organisatie systemen ontwikkelen. Daarnaast naastgelegen pand, de bestrating met een ondernemend, commercieel-deelnemen. Wij zijn in 2010 een samenwerking beschikt het pand over uitgebreide en de tuin." en creatief karakter, onderstreept metaangegaan met Alumni Adviesgroep om trainings- en presentatieruimten voor Het nieuwe bezoekadres is: een flinke dosis marketing- & multi-de stakeholder value gestalte te geven in klanten. Eric Heersink, directeur I-Real: I-Real BV media kennis en -ervaring. In hetXCELLENCE@WORK®. “Verhuizen doe je normaal gesproken Stationsweg 30 laatste weekend van mei organiseertHet is onze drive om in 2011 de paradigma- niet zo vaak. Toch is dit inmiddels ons 7061 CT TERBORG All Ott’s voor de tweede keer Designwisseling echt vorm te geven bij organisaties. vierde pand in de acht jaar dat I-Real Overige gegevens blijven gelijk & Kunst in het winkelcentrum vanMeewerken aan organisaties, aan de ontwikke- nu bestaat. Onverwachte groei zorgde (telefoonnummer, postbusnummer, etc.). Doetinchem. Op donderdagavondling van medewerkers naar een excellent telkens weer voor de noodzaak om te advertentie worden er in de nieuwe studio lessenniveau. Vorm geven aan Leiderschap 2.0, verhuizen. Met dit pand kan I-Real door- gegeven van de cursus Les in hetwaarbij leiderschap, cultuur, processen en groeien naar 50 medewerkers. Doordat atelier van de kunstenaar. Kortomwerkinhoud op maat voor de organisatie zijn we hier ook de beschikking hebben over het bruist in de nieuwe studio.ontwikkeld. Het is geen nieuws als ik zeg dat een separate werkplaats en assemblage- www.allotts.nl / t. (0314) 752011excellent functionerende medewerkers de ruimte, ontstaat ook de mogelijkheid omgrote krachtbron zijn van een organisatie. het zusterbedrijf REALSENSE (dat nu nogHelaas staan theorie en praktijk daarin bij veel gevestigd is in Westendorp) binnenkortbedrijven nog ver uit elkaar. Je mensen daar in het naastgelegen pand te huisvesten.krijgen en houden is echter een kunst die te Dit voormalige pand van een woning-leren is. XCELLENCE@WORK® biedt als doel een bouwcorporatie ligt op een mooie loca-langdurig goed rendement voor de organisa- tie dichtbij het station, het werkklimaattie en alle stakeholders van deze organisatie,zodat zij altijd excellent en veerkrachtig kun- THEATER Nieuwe locatie voornen anticiperen op de ontwikkelingen om ons CompUniversity FILMheen. Ook als anderen vinden dat het econo- CompUniversity voor Microsoft Officemisch (even) tegen zit. computeropleidingen gaat per 1 fe- CURSUSSENWilt u ook een permanente voorsprong op bruari 2011 na 3,5 jaar gezeteld te zijnuw concurrenten? Medewerkers met passie EN JIJ ..? aan de Stenograaf 3 in Duiven verhui-voor uw bedrijf zijn de sleutel tot dat succes! zen naar OC de Pelikaan aan de Ring- baan Zuid 8, 6905 DB Zevenaar. Het telefoonnummer blijft (0316) 241893. René Wingelaar adviseur/personal coach WWW.GRUITPOORT.NL ook graag WaterWerk Training, Wij organiseren jfsuitje, uw ve rgadering, bedri ntatie, Coaching & Consultancy bra instorm, prese l. renewingelaar@waterwerk.nu training of borre 0314 340943 www.waterwerk.nu rt.nl www.gruitpoo (0314) 34 09 43 cd Doetinchem, Hofstraat 2, 7001 04 het ONDERNEMERS BELANG
  • 7. Novema Uitgevers neemt zakenblad ‘OF’ over Novema Uitgevers uit Grootegast neemt het regionale zakenmagazine Onder- nemend Friesland (OF) over van de huidige eigenaren Ard Alderts en Ying De Balans Mellema. Met de overname versterkt Twitter, Linkedin, sociale media. Novema, tevens uitgever van het suc- Pracht-items om mensen te bereiken cesvolle regionale businessmagazine en ze op de hoogte te houden van je ‘Het Ondernemersbelang’, haar positie activiteiten. Open moet je staan voor“MVO Projecten bestaat 15 jaar, dat werd gevierd met champagne en gebak.” (fotografie: fotomakerij Roefo) op de Friese markt voor zakenbladen. deze manier van communiceren; heel direct en ook zeer efficiënt. Ook nog15 jaar MVO Projecten Ard Alderts, die het blad samen met eens vrienden op Facebook en je hebtVastgoedontwikkelaar MVO Projec- Projecten bestaat uit 14 medewerkers compagnon Ying Mellema meer dan de communicatievormen behoorlijkten uit Doetinchem bestaat 15 jaar. en werkt vanuit haar kantoor aan de vijftien jaar leidde, verklaart: “We hebben op een rij. Last but not least hebbenIn 1995 is het bedrijf gestart met als Havenstraat te Doetinchem. er wel even over na moeten denken, we de basis van het contact: het di-doel het ontwikkelen, financieren, Naar aanleiding van het jubileum is er want OF voelt echt als ons kindje. Het was recte, de emotie, zien, ruiken, tastbaar,beheren en verkopen van vastgoed een glossy magazine uitgegeven welke echter een goed moment; wij willen ons face to face. Mogelijkheden te over:in Oost-Nederland. MVO Projecten onder relaties verspreidt zal worden. verder concentreren op reclamebureau wat spreekt je aan, wat voelt goed?maakt deel uit van de Ten Brinke Tevens is deze op de website Media Collectief in Sneek en met de direc- Wat past het best bij jou? WaardoorGroep in Varsseveld. www.mvoprojecten.nl te lezen. tie van Novema Uitgevers hebben we wordt dit versterkt? Misschien hetIn de afgelopen 15 jaar zijn circa 380 De medewerkers hebben directeur bovendien een goede klik. Onze studio moment van de dag, tijdsdruk of eenwoningen, 350 appartementen en Edwin ten Brinke een aandenken ge- zal OF de komende jaren blijven opmaken, knellende agenda. Wat nu als je jezelf60.000 m² commercieel vastgoed ont- geven in de vorm van een fotocollage wat we heel belangrijk vinden als onder- even weg wilt cijferen?wikkeld en gerealiseerd in Gelderland welke bestaat uit afbeeldingen uit het deel van de overname. Wij zien OF nogen de regio’s Salland en Twente. MVO archief van 15 jaar MVO Projecten. altijd als een belangrijk communicatie- Als je even de energie niet hebt: middel naar de Friese markt, ook bij de prima toch, een mailtje is zo verstuurd. promotie van netwerkevenementen die Het persoonlijke contact blijft echterAccoya-certificaat voor EBU wij steeds meer organiseren.” van essentieel belang, is de basis voorZeer duurzame houten kozijnen uit Achterhoekse timmerfabriek een betere samenwerking. Fysieke De formule van OF zal volgens directeur afspraken? Natuurlijk kost dit tijd,In navolging van het verkregen het gebied van maatschappelijk ver- Jelte Hut in eerste instantie niet veel maar dat mag toch? Mijn relatieFSC-certificaat presenteren de broers antwoord ondernemen gezien. Wilt u gewijzigd worden. “Logisch dat we die is dat dubbel en dwars waard.Wilbert en Maarten Ebbers en Herbert nader geïnformeerd worden over onze intact houden, want daar geloven we in. Je leert mensen toch anders kennen.Reerink van Bouwbedrijf EBU het on- Accoya®-producten, dan kunt u bellen Het bureau Narvic communicatie van Misschien heb je toevallig dezelfdelangs behaalde Accoya-certificaat. met (0314) 382819 en vragen naar Menno Bakker, die de formule mede interesses, in hobby of in sport.Accoya® staat voor een nieuw hout- Herbert Reerink. EBU Houtproducten ontwikkelde en tevens de hoofdredactiesoort, afkomstig uit duurzaam beheerde (www.ebu.nl) is gevestigd aan de voert, zal het blad voor ons blijven Probleem met een debiteur, even debossen en plantages. Het hout heeft Ampèrestraat 8 in Doetinchem. maken. Wel verwachten we allerlei klik kwijt of zit je toch op een andereen korte groeitijd, de gemiddelde synergievoordelen met de tientallen spoor? Zorg voor een open mind.groeitijd van Accoya® is 25-30 jaar andere zakenbladen die wij maken. Je Maak een afspraak, ga bij elkaar zitten.versus zeker 100 jaar van Merantihout. kunt van elkaar leren, kopij delen, Schud elkaar de hand, kijk elkaar inDoordat het hout een ecologisch nieuwtjes uitwisselen en doordat je de ogen en luister. Komt een klant on-verantwoord acetyleerproces heeft volume hebt kun je voor adverteerders verwacht binnen, dan ben je er toch.ondergaan neemt het minder vocht leukere aanbiedingen doen.” ‘Zin in een kopje koffie?’ vraag ik dan.op waardoor het zeer duurzame en ‘Of ik wel tijd heb?’ Natuurlijk, geenonderhoudsarme eigenschappen Ondernemend Friesland (OF) is een probleem, even bijpraten. Hoeft nietverkrijgt. Het produceren van FSC- succesvol Fries zakenmagazine. Het blad altijd zakelijk, kan over allerlei dingen.en/of Accoya® kozijnen wordt door bestaat volgend jaar twintig jaar enEBU als een logische vervolgstap op komt maandelijks uit in een oplage van Je merkt dat mensen dit waarderen. 5.500 stuks. Ook exploiteert het Gewoon tijd voor maken. Natuurlijk, magazine met www.of.nl een voor het grote bereik, voor jouw internetportaal voor ondernemers. specifieke doelgroep of om je trouwe Novema Uitgevers is een professionele, lezers te voorzien van goede en marktgedreven uitgever van met name zorgvuldig geselecteerde informatie zakenbladen en magazines op het hebben we Het Ondernemersbelang. gebied van sport, recreatie en theater. Daarom wens ik u via die weg een goed, gezond en vooral persoonlijk 2011 toe. Daarnaast exploiteert Novema een narrowcasting TV-kanaal voor met name Varkensmarkt 1 sportverenigingen. Het paradepaardje 7131 DH Lichtenvoorde van Novema, het zakenblad T 0544 - 37 54 61 ‘Het Ondernemersbelang’ ,verschijnt F 0847 - 10 24 31 landelijk vijf keer per jaar in bijna vijftig www.ebbersmedia.nl verschillende regionale edities. het ONDERNEMERS BELANG 05
  • 8. Nieuwjaarsbijeenkomst VNO-NCW Achterhoek 2011 begon spetterend met de traditionele nieuwjaarsbijeenkomst van VNO- NCW Achterhoek i.s.m. Jong Management Achterhoek. Naast leden van beide verenigingen waren ook diverse wethouders en burgemeesters aan- wezig tijdens deze bijeenkomst die werd gehouden op donderdagavond 6 januari. De avond werd geopend door regiomana- De laatste spreker was de directeur/ ger Toin de Ruiter die als presentator de secretaris van de Regio Achterhoek, programma-onderdelen aan elkaar praatte. Jan Bart Wilschut, hij vertelde over de Daarna vroeg hij applaus voor Sandra toekomstvisie Achterhoek 2020, dit Vanreijs, een Aaltense topzangeres die werd ondersteund door twee positieve na elke speech een nummer speelde en aansprekende filmpjes. zowaar bijval kreeg van de zaal met 200 Uiteraard werden de vier sponsoren van aanwezigen. deze bijeenkomst danig in het zonnetje De nieuwjaarsspeeches kwamen van Gerrit gezet. Hartelijk dank aan Westerveld & Pillen (voorzitter VNO-NCW Achterhoek) Vossers. en Pieter-Jan Helmink (de kersverse voorzit- ter van Jong Management Achterhoek). Ook werd de sponsor van de nieuwsbrief A ls locatie werd bewust gekozen Ook aanwezig was de nieuwe voorzitter Achterhoekse Zaken, Bonsen & Reuling voor een mooie zaal in de van Jong Management Nederland, Achter- Lichtenvoorde Eibergen, nog bedankt. gemeente Berkelland. Dit werd hoeker Oscar Kuhl, hij nam het applaus theaterzaal t Spieker aan de Kerkstraat 30 in ontvangst. Vervolgens presenteerde Na het officiële programma was er volop in Eibergen. De vrijwilligers van t Spieker de nieuwe voorzitter van de stichting gelegenheid om elkaar gelukkig nieuwjaar hadden meer dan hun best gedaan om t Spieker, Ad van Heumen, de verschillende te wensen, te proosten en bij te praten. geluid en licht professioneel neer te zetten. mogelijkheden van theaterzaal t Spieker.06 het ONDERNEMERS BELANG
  • 9. Bedrijfsreportage Dennis Hoftijzer (32) is trots op zijn roots en die van zijn communicatiebureau, Frappant. De Aaltense ondernemer zit sinds 1999 ‘in de reclame’ en stelt dat ondernemend Nederland wel wat Achter- hoekse creativiteit en energie kan gebruiken. “De Achterhoeker staat bekend om zijn nuchtere kijk op zaken, maar ook om zijn betrouwbaarheid en daadkracht. En dat zijn precies de eigenschappen die ook ons tot een fijne club maken om mee samen te werken.” Dennis Hoftijzer van communicatiebureau Frappant: “De Achterhoek barst van de creativiteit!”F rappant heeft inmiddels een De gemiddelde Achterhoeker mag trouwens Merk- en online specialisten grote hoeveelheid bedrijven in wel wat meer naar buiten treden en zijn “Frappant bestaat al meer dan 36 jaar...”, vertelt haar portfolio. Dit zijn regionale trots laten zien, volgens Dennis. “Er worden Dennis. “...en in die tijd is er in communicatie-landopdrachtgevers zoals Dusseldorp, Theater prachtige producten gemaakt, er komen veel gebeurd. De komst van internet was een grotede Storm, Svedex Binnendeuren, Estinea dagelijks nieuwe samenwerkingen tot ontwikkeling, waar Frappant snel op heeften Regio Achterhoek, maar ook landelijke stand die vaak tot innovatieve oplossingen ingespeeld. We hebben er al snel voor gekozenen internationale merken, zoals Tefal, Watts leiden. Kortom, de Achterhoek barst van de om hiervoor specialisten in huis te halen, zodatIndustries Europe, Moulinex en Wila. Voor creativiteit! Er is dus genoeg om heel trots we de ideale vertaling van concept naar designveel van deze bedrijven verzorgt Frappant op te zijn. Dat mogen we met z’n allen best naar techniek krijgen, zónder ruis. We bouwende totale communicatie, van positionering meer laten zien aan Nederland en de rest voor onze opdrachtgevers websites, webshops,en communicatieadvies tot en met van de wereld.” applicaties, noem maar op.concept, ontwerp en uitvoering. We bedenken het, ontwerpen het, leveren het ECHT Achterhoek kant-en-klaar op en ondersteunen in onderhoud.Merkdenken en -doen Dat blijkt ook precies de insteek van ECHT Die oplossingsgerichte aanpak, daar zittenDennis heeft het overigens liever over Achterhoek, het beeldmerk en de cam- Achterhoekse ondernemers op te wachten!”merken dan bedrijven: “er verandert zó veel pagne die Frappant ruim een jaar geledenin je manier van communiceren als je jezelf met Regio Achterhoek ontwikkelde. Dennis besluit: “Nieuwe ontwikkelingen zijn alen je bedrijf als een merk behandelt. Als je Dennis lacht: “ECHT Achterhoek is misschien weer in volle gang, neem social media. De specia-je producten en diensten serieus neemt, wel het meest besproken beeldmerk dat listen op dit gebied schieten als paddestoelen uitdraag dit dan ook uit in je communicatie. we ooit gemaakt hebben. Het heeft veel de grond, terwijl veel MKB’ers geen idee hebbenZorg ervoor dat je een identiteit ontwikkelt tongen losgemaakt, wat betekent dat het wat ze er precies mee moeten. Ook dit is communi-en uitbouwt die herkenbaar en consistent onderwerp wel wat doet met de Achter- catie, dus daarin adviseren en ondersteunen weis. Kies een positionering in de markt hoeker. In dat opzicht is er al direct wat onze opdrachtgevers. En juist vanwege deze steedswaarbij je niet alles voor iedereen wilt zijn, bereikt. weer uitdagende ontwikkelingen hebben wij hetmaar scherpe keuzes maakt in wat je voor Maar we gaan de komende tijd door met leukste vak van de wereld. In de Achterhoek!”welke doelgroep betekent. Merkdenken het uitdragen van de boodschap.is niet alleen weggelegd voor de grote Als Achterhoekers hebben we namelijkorganisaties, maar ook voor de eenpitters. verbindende factoren: onze authentieke Frappant, bureau voor spetterende communicatiePak het pragmatisch aan; een creatieve sessie manier van zakendoen, ideeën met elkaar Bredevoortsestraatweg 56, 7121 BJ Aaltenvan een dagdeel kan daarin al heel verhelde- delen, onze eerlijkheid... Die saamhorigheid Postbus 44, 7120 AA Aaltenrend werken. We streven naar een uitkomst kunnen we inzetten om krachten te T 0543 - 49 44 44waarmee je vrijwel direct aan de slag kunt. bundelen en samen een sterke regio post@frappant.comDan begint immers het merkdóen!” te bouwen.” www.frappant.com het ONDERNEMERS BELANG 07
  • 10. Interview Tekst: Gerard Menting • Fotografie: Gert Perdon Oprichting coöperatie voor realiseren projecten in Agenda 2020Opmerkelijk verbond voor vitale toekomst AchterhoekInspirerend en bevlogen maar ook innovatief en resultaatgericht; het zijn de indrukken die Niet voor niets, vindt Henk Aalderink. “Het is een voorzitter die ons bindt,om voorrang strijden na een ontmoeting met de drijvende krachten achter Achterhoek onze gemeenschappelijke factor.” Op deAgenda 2020. Ondernemers, overheid en maatschappelijke organisaties (de drie O´s ge- beste bestuurderslijst van 2010 staan de wethouders André Baars (Bronckhorst) ennoemd) beseffen dat ze er alleen samen voor kunnen zorgen dat de Achterhoek een vitale Peter Drenth (Doetinchem) bij de eerste tien. De manier waarop in de Achterhoekregio blijft. Een bijzondere bundeling van krachten, die ook landelijk niet onopgemerkt blijft. alert wordt gereageerd op economische en demografische ontwikkelingen krijgt I n het fraaie nieuwe onderkomen van bedreigingen omzet in kansen om de daarmee landelijke erkenning. het Graafschap College in Doetinchem Achterhoek vitaal te houden. Het typeert het nieuwe elan waarmee het is Sarien Shkolnik, bestuurslid van Ook Henk Aalderink, voorzitter van het bedrijfsleven, overheid en maatschappelijke de school, gastvrouw van een kleine Programmateam Regiomarketing van Regio organisaties in de Achterhoek samen ten Agenda2020-conferentie. Samen met Achterhoek en net als Herman Kaiser strijde trekken. Uit nood geboren, want de Herman Kaiser, voorzitter van Regio Achter- tevens burgemeester van een Achterhoekse opkomende economische crisis fungeerde hoek (het samenwerkingsverband van de gemeente, (Aalderink van Bronckhorst, als katalysator, vertelt Herman Kaiser. Achterhoekse gemeenten) en Gerrit Pillen, Kaiser van Doetinchem) schuift aan. voorzitter van VNO-NCW Achterhoek en de Urgentie Samenwerkende Industriële Kringen Ach- Beste bestuurders “Er was een gevoel van urgentie. Op de terhoek (SIKA) vertelt ze over de vernieu- In 2009 was Herman Kaiser tweede op de werkconferentie in de DRU Cultuurfabriek wende manier waarop de Achterhoek lijst van beste bestuurders van ons land. in Ulft is iets gebeurd, daar groeide het08 het ONDERNEMERS BELANG
  • 11. ing g ev lee le fom aInn Vit ova Alle partijen hebben daar belang bij. eco tiev Achterhoekers snappen dat ze elkaar nodig nom e hebben. Als we het zelf niet oppakken ie gebeurt er niets. We staan niet op de prioriteitenlijst van Den Haag.” da agen Wél ambitie houden 0 202 Henk Aalderink: “Dit is uniek, een breed kader. Gemeenten in de Achterhoek Na worden geconfronteerd met bezuinigingen t lan uur & en demografische ontwikkelingen. Maar dsc we willen wél ambitie houden als het gaat hap om wonen, werken, recreëren. Gemeenten bin el vragen zich af: wat voor soort gemeente den ver & sn moeten we zijn? De kansen die de Agenda Achterhoek 2020 biedt als het gaat om bijvoorbeeld duurzaamheid en mobiliteit, Slim die moeten we verzilveren.” De Achterhoekse aanpak past naadloos in de aanpak die provincie, rijk en EU voor verbindingen en natuur en landschap. ogen staan. Daar zijn ook de demografische Daaronder vallen ca tien doelstellingen, ontwikkelingen, duurzaamheid en innovatie die de komende tien jaar in Werkplaatsen de belangrijke themas. Dat betekent van een coöperatief samenwerkingsmodel dat een beroep kan worden gedaan op besef dat we iets moesten doen om er worden opgepakt. financieringsmogelijkheden. voor te zorgen dat we er als Achterhoek De bereidheid om over de eigen kerktoren zo sterk mogelijk uitkomen.” Aanpak is uniek heen te kijken blijkt onder meer uit maat- Dat viel samen met de nieuwe stijl van Atema’s opvolger Gerrit Pillen is enthousiast regelen die zijn genomen tegen armoedeval. de Regio Achterhoek, het samenwerkings- over de betrokkenheid en de brede "Het zal hier niet gebeuren dat een gezin, dat verband van gemeenten: mean en lean. samenwerking. “Onlangs konden we al er het hele leven hard voor heeft gewerkt, Maar dat was niet voldoende, vonden een complete agenda presenteren. hun woning niet verkocht krijgt en ze bij zowel de onderwijswereld als VNO-NCW. De ondernemers in de Achterhoek hebben veiling van het huis er maar 19.000 euro "Het moet twee spaden dieper", zei toen- daar baat bij. Van belang is ook om jonge voor krijgen”, verwoordt Aalderink. “Dat malig VNO-NCW-voorzitter Atema. ondernemers te bereiken, daar moeten we mag niet. Daarom hebben hier de banken Tijdens een diner-pensant werd duidelijk: veel energie in steken. Dit biedt veel kansen samen met de provincie en de gemeenten we moeten nu doorpakken. Daar kreeg de voor de regio. Onze aanpak is uniek in een fonds opgezet om dat te voorkomen.” krachtenbundeling van de drie Os gestalte Nederland, we zijn de eersten die zich en werd de Agenda 2020 geboren. gezamenlijk wapenen tegen komende Vernieuwingsproces aanjagen De kerngedachte is dat, als iedereen binnen ontwikkelingen.” Aalderink is naast zijn burgemeesterschap de eigen sector blijft werken, dit uiteindelijk Op de vraag of zich geen tegengestelde in Bronckhorst actief in tal van organisaties, ten koste gaat van de leefbaarheid in belangen voordoen reageert Herman Kaiser zoals die van de tien grote plattelands- dorpen en wijken. Daarom is een urgentielijst geprikkeld. “Dat is de oude manier van gemeenten maar ook de Regieraad Bouw, opgesteld op basis van vier hoofddoelen denken! Wij richten ons op duurzaamheid. ingesteld na de bouwenquête, om het ver- die alle sectoren raken: vitale leefomgeving, Dat past ook bij de tradities, de mentaliteit nieuwingsproces in de bouw aan te jagen. innovatieve economie, slimme en snelle en het vakmanschap van de Achterhoek. Volgens hem zijn de tijden dat gemeenten over een mooi grondbedrijf beschikten definitief voorbij. “Er is een klein grond- bedrijf over. Dat betekent dat in Nederland miljarden moet worden afgeboekt. Dat geldt ook voor aannemers die al grond hebben gekocht voor locaties waar bouwplannen zijn gestreept.” Het bedrijfsleven moet zich aanpassen, anders is het ten dode opgeschreven, stelt Gerrit Pillen. Nu nieuwbouw voor een be- langrijk deel wegvalt, moet de bouwsector zich volgens Aalderink richten op renovatie met duurzaamheid als uitgangspunt. (vervolg op pagina 11) het ONDERNEMERS BELANG 09
  • 12. Bedrijfsreportage Tekst: Frieda Tax • Fotografie: Gert Perdon Pillen BV uit Lichtenvoorde: ‘Een familiebedrijf in de maakindustrie is een pre’ De 24/7 cnc-machines zijn continu in bedrijf. Pillen BV investeert bewust in automatisering. “In de Achterhoek moet je duidelijk rekening houden met de demografische ontwikkelingen, maar ook met de uitdagingen van de economische crisis. Dus meer en slim automatiseren, maar ook zorgen dat je kwalitatief goed opgeleide medewerkers houdt”, aldus Gerrit Pillen van Pillen BV.Een dynamisch bedrijf, dat toekomstgericht werkt. Met een modern machinepark en Dat betekent bijvoorbeeld dat we ernaar streven onze medewerkers en -sters en onsmet visie. Dit zijn volgens mededirecteur Gerrit Pillen dé kernelementen van het familie- machinepark zo efficiënt mogelijk in te zetten.”bedrijf Pillen BV. Al ruim vijftig jaar levert het Achterhoekse bedrijf oplossingen voor Productinnovatie Het doorvoeren van meer productinnovatieproductietechnische vraagstukken, in binnen- én buitenland. is het andere plan voor 2011, net zoals in 2009. “Toen hebben we een ergonomische pinhouder ontwikkeld, waarmee bejaarden H et geschiedverhaal van het fami- familie altijd een duidelijke keuze geweest. heel discreet kunnen pinnen.” liebedrijf staat Gerrit Pillen helder Als wij in het bedrijf zouden komen, moesten Pillen is trots op het familiebedrijf: voor de geest. “Want zonder onze we iets toevoegen. Met elkaar en onze “Een familiebedrijf in de maakindustrie ouders, zouden wij hier nu niet zitten”, zegt ouders hebben we op een gegeven ogenblik heeft een pre. Er is een extra drive om iets hij met veel respect voor het verleden. een beleid voor de toekomst vastgesteld. goeds ervan te maken. Dat straalt ook uit Zo begon het bedrijf Pillen BV in 1956 in Ieder van ons kreeg hierin een plek.” naar je medewerkers: samen iets willen Winterswijk. Als toeleverancier van vooral klaren.” Wat blijkt als Gerrit Pillen door de aardklemmen en benodigdheden voor het Van LEAN tot ISO werkplaats loopt. De medewerkers groeten elektriciteitsnet. In de jaren zestig volgde de De overname van het bedrijf door de hem, stellen vragen en maken een praatje. verhuizing naar Lichtenvoorde en breidde kinderen betekende het begin van grote Andersom toont ook Pillen interesse in het bedrijf gaandeweg uit met tv-bevesti- groei. “Van de komst van cnc-gestuurde zijn mensen. “Geen ivoren torens, maar gingsmaterialen, zoals antennemasten machines, van logistieke en administratieve korte lijnen”, besluit hij resoluut. en muurbeugels. Later kwamen daar ook automatisering”, somt Pillen op. “En we zijn verspaningswerk en plaatbewerking bij. onze horizon gaan verbreden. In Duitsland Het werden de specialiteiten van het bedrijf. hebben we nu een derde vestiging, ons Inmiddels zijn het niet meer de ouders verkoopkantoor. Ook hebben we met de Pillen BV Pillen die aan het roer staan, maar de drie kassameubelen een duidelijke plek op Postbus 75 zoons en dochter van het gezin. Ook is het de Duitse markt veroverd.” 7130 AB Lichtenvoorde bedrijf intussen uitgegroeid tot drie werk- Pillen BV biedt de klant tegenwoordig een T 0544 - 39 00 00 maatschappijen en een productgroep: totaalproces, van ontwerp tot assemblage. F 0544 - 37 48 53 Pillen Presicion (verspaning), Pillen Sheet- Daarnaast is Pillen BV een ISO gecertificeerd info@pillen.eu metal (plaatbewerking), Pillen Checkouts bedrijf geworden. Ook in 2011 blijft het vi- www.pillen.eu (kassameubelen) en Pillen Industries zier gericht op nieuwe kansen en innovatie. (voor maatwerk, oftewel specials). “Anderhalf jaar geleden zijn we gestart met Adressen per business unit (goederen, bezoeken): LEAN productie. Dat is een logistieke tool Pillen Precision b.v. 24/7 cnc-machines om het proces zo in te richten, dat er lever- Dieselstraat 16, 7131 PC Lichtenvoorde Terwijl Gerrit Pillen door de verschillende tijdreductie mogelijk is”, gaat Pillen verder. hallen van het bedrijf loopt, wijst hij naar Via het zogenaamde Quick Response Manu- Pillen Sheet Metal b.v. de machines. “We hebben hier verschillende facturing (QRM) wordt zoveel mogelijk ruis, Dieselstraat 20, 7131 PC Lichtenvoorde 24/7 cnc-machines staan, zowel voor de zoals wachttijden, uit het productieproces verspaning als plaatbewerking. Die werken gehaald. Dit jaar hoopt Pillen hierin opnieuw Pillen Checkout Systems b.v. dag en nacht onbemand. In dit soort auto- stappen te zetten. “Wij bekijken voortdu- Nijverheidsstraat 9, 7131 PA Lichtenvoorde matisering investeren wij bewust”, vertelt de rend hoe wij kosten kunnen verminderen, directeur die jarenlang buiten het familie- plus de kwaliteit en de leverperformance Pillen Industries b.v. bedrijf heeft gewerkt. “Dat is binnen de kunnen verbeteren. Dieselstraat 20, 7131 PC Lichtenvoorde10 het ONDERNEMERS BELANG
  • 13. Interview i ng(vervolg van pagina 9) gev l ee l e fom”Dat is voor de aannemer de nieuwe markt. a Inn V itKijk naar de nulwoningen in Ulft, daarhebben bedrijven ook de handen ineen ovageslagen om het samen te doen.” eco tievHet zijn veranderingen die van de arbeids- nom emarkt vraagt de juiste mensen beschikbaar ieen opgeleid te hebben. “Samenwerking van da agende drie Os biedt alle mogelijkheden voorom- her- en bijscholing van mensen om te 0zorgen dat we als Achterhoek zijn opgeleidvoor de nieuwe economie.” 202 Na tDezelfde richting lan uur & dscSarien Shkolnik: “En we sluiten aan bij wat er hap bin elis. We moeten het alleen in dezelfde richting den ver & snbuigen en dat is de Agenda 2020. In hetonderwijs is subsidie voor voortijdige Slimschooluitval. Dat geld kun je gebruikenvoor het Masterplan Meesterschap. Op diemanier moeten we ons allemaal inzetten.”Aalderink: “Het uiteindelijke doel is voor hetwonen, werken en recreëren de dynamiek Achterhoek Agenda 2020in dit gebied te behouden. De komendejaren komen een paar duizend boerderijen Het Achterhoeks Centrum voor Technologie is een voorbeeldleeg te staan, minder mensen zal betekenen van een succesvolle gezamenlijke aanpak. “Een succes datdat voor voorzieningen verder gereisd moet inventiviteit en andere perspectieven zijn weerga niet kent”, vindt Herman Kaiser zelfs. Het ACT,worden. De infrastructuur zal daarom in moeten de kans krijgen. Je moet creativiteit mede gefinancierd door provincie en EU, ondersteunt deorde moeten zijn, de wegen maar ook de niet kapotslaan door nu met een definitieve Achterhoekse maakindustrie bij alle soorten vragen opbeschikbaarheid van breedbandinternet.” agenda te komen. We gaan niet nu een technologisch en bedrijfskundig gebied. Het ACT brengt metGerrit Pillen benadrukt dat de bereikbaar- oorlog voeren maar in de toekomst de veel succes vraag en aanbod met elkaar in contact en is vooralheid ook voor de economie van groot strijd winnen.” snel en praktisch: niet praten maar doen. “Het legt blootbelang is. Er is nog heel wat te verbeteren We hebben bewezen dat de gezamenlijke waar de kracht van de Achterhoek ligt”, vindt Kaiser.aan de treinverbindingen en het wegennet. aanpak werkt, stelt Aalderink. De maak- “Er zit iets nobels in dit gebied.” industrie, belangrijke poot in de Achter- De Achterhoek Agenda 2020, zoals die in december 2010Creativiteit niet kapotslaan hoekse economie, is door de crisis gesleept. is vastgelegd, heeft vier hoofdthema’s: vitale leefomgeving,De ideeën zijn er, sluit Kaiser aan, die “Daar nemen ze weer mensen aan. innovatieve economie, slimme & snelle verbindingen enworden nu in werkplaatsen uitgewerkt in We moeten nu aan de bal blijven, deze natuur & landschap. Daaronder een urgentielijst met circaprojecten. “Het is niet zo dat we alles al lijn vasthouden, zorgen dat er geld komt tien concrete doelstellingen, die in Werkplaatsen uitgewerktzo concreet hebben dat het alleen een en de projecten gaan uitvoeren. worden in zo’n 25 projecten.kwestie van uitvoeren is, we willen ook Wij beschikken over de deksels die passen Enkele voorbeelden zijn Broedplaats Achterhoekdat er nagedacht wordt over de invulling, op die subsidiepotjes die er zijn.” (innovatieplatform), Masterplan Meesterschap (‘leven lang leren’, samenwerking met universiteiten), hoogwaardig vervoer, Atlas Achterhoek (een integraal plan voor voorzieningen, investeren in bestaande bouw), realisatie van een ecologische hoofdstructuur. Kijk voor het complete overzicht op www.regio-achterhoek.nl/achterhoek-2020. De ambitie van Agenda 2020 is vastgelegd in een volzin: ‘een vitale Achterhoek is dé innovatieve broedplaats voor maakindustrie en zorg, gelegen in het groen van landsdeel Oost, waar inwoners met elkaar verbonden zijn in een ruime en gezonde leefomgeving, in staat hun talenten te ontplooien en in te zetten.’ Regio Achterhoek: www.regio-achterhoek.nl Achterhoek Agenda 2020: www.regio-achterhoek.nl/achterhoek-2020 @Achterhoek2020 Echt Achterhoek: www.echtachterhoek.nl @ditvindikecht het ONDERNEMERS BELANG 11
  • 14. Bedrijfsreportage De KlaassenGroep is meer dan een traditionele aannemerDe huidige (woning) markt vraagt om creatieve en passende oplossingen. De KlaassenGroep, een familiebedrijf met een lange traditie, speelt hier op in door produkten en diensten aan te bieden. Ook een bedrijf dat wil innoveren en vernieuwen. Daardoor is de KlaassenGroep een ontwikkelende bouwer die uitstekend in staat is de opdrachtgever meer te bieden. Met twee uitvoerende bedrijven en een Ontwikkeling B.V. zijn we actief in een gebied van circa 80 km rond Arnhem, met vestigingen in Dinxperlo en Arnhem en Klaassen Particuliere Woning- bouw in Doetinchem. We zijn in alle geledingen van de markt actief en in staat om een compleet product aan te bieden, aldus Leo te Bogt, directeur van de KlaassenGroep. De praktijk heeft bewezen dat met deze te ontwerpen en uit te werken. Hierdoor concepten we nog beter in staat zijn om de zijn alle onderdelen veel beter op elkaar totale kosten van een ontwikkeling of een afgestemd en worden fouten verder voor- project te reduceren. Zeker in het huidige komen. De kosten kunnen we hiermee tijdgewricht een toegevoegde waarde. reduceren. Iets waar iedere opdrachtgever Verder kunnen we hiermee de opdracht- voordelen van heeft. gever ontzorgen. Naar onze mening zullen meer opdracht- gevers ervoor kiezen om op deze wijze te Dat is ook wat de KlaassenGroep haar gaan werken. Wij stellen graag onze kennis opdrachtgevers wil bieden: meer zijn dan en ervaring ter beschikking. de traditionele aannemer. Dat is vertaald in onze slogan: “Meerbouwwaarde”. Door deze wijze van werken en om onze V anuit de locaties en het product Een voorbeeld waarbij dit zeer goed is opdrachtgevers dit te kunnen bieden, opereren we dan ook in alle seg- gelukt, is de volledige Design- en Construct vragen we veel van de medewerkers, menten van de markt. Dit vraagt Tender voor 85 woningen in Borculo voor maar doordat ze een grote betrokkenheid een organisatievorm die hierop is afge- ProWonen. Op basis van een Programma krijgen bij de projecten, neemt ook het stemd qua omvang en aanpak maar ook van Eisen (PVE), stedenbouwkundig plan en enthousiasme toe. Dit vertaalt zich naar ten aanzien van kennis. De KlaassenGroep beeldkwaliteit hebben we het plan volledig lagere kosten en een kwalitatief beter zet al geruime tijd in op het verbreden van uitgewerkt. Hierbij is een intensief traject product. de kennis die nodig is om het complete gevolgd tussen onze bouwmaatschappij, proces voor de opdrachtgevers te kunnen vastgoedontwikkeling, architecten en Klaassen Bouwmaatschappij Dinxperlo B.V. verzorgen. Dit kan een volledige ontwikke- adviseur. Het resultaat is een prima uitge- Postbus 39 ling of project zijn in de woning- en utili- werkt plan dat als beste is beoordeeld. 7090 AA Dinxperlo teitsbouw, maar ook in planmatig Een uitstekend voorbeeld waarbij we het Bezoekadres: onderhoud en particulier opdrachtgever- volledige traject van ontwerp tot realisatie Helmkamp 25, Dinxperlo schap. Daarnaast zijn we al geruime tijd verzorgen binnen het vooraf vastgestelde T 0315 - 65 72 00 bezig om in het kader van de ketenintegra- eisen en budget. Een groot voordeel hierbij F 0315 - 65 72 99 tie en de ‘lean’-werkmethode, concepten te is dat in een vroegtijdig stadium de uitwer- www.klaassen.com ontwikkelen en in de markt aan te bieden. king en de kosten in afstemming zijn met De basisuitgangspunten van deze de gestelde eisen vanuit het PVE en een concepten zijn Duurzaam, Flexibel, vooraf vastgesteld budget van de op- Energiezuinig en Betaalbaar. drachtgever. Deze uitgangspunten zijn doorgezet in concepten voor: Andere voorbeelden zijn de woningen - Grondgebonden sociale koop- en in Stokkum, Beek, Zeddam en Gaanderen, huurwoningen voor starters waarin we volledige uitgewerkte woningen - Nultreden-/seniorenwoningen in het starters- en nultreden woningenseg- - Nul Energiewoningen ment hebben uitgewerkt. - Startersappartementen Doordat we zelf beschikken over tekenaars - Renovatieconcepten en een constructeur, zijn we in staat zelf12 het ONDERNEMERS BELANG
  • 15. Tekst: Frieda Tax • Fotografie: Gert Perdon en Daniel Hoitink Fotografie Bedrijfsreportage Van Guido Weijers tot een zakelijk congres, van 20 tot 1500 personen; De Storm geeft u de ruimte. Ineke van Empel: “Wij zijn een stijlvolle theaterlocatie in het hart van de Achterhoekse samenleving.”Winterswijk kan trots zijn op Theater De StormD e laatste bouwmaterialen staan Als je mij vraagt waar ik trots op ben? Al bij het intakegesprek denken wij met klaar om opgeruimd te worden. Ik ben trots op mijn team en de verbouwing, onze klanten mee. Wij kunnen nagenoeg Hier en daar ruikt het nog naar want door die twee belangrijke facetten ieder evenement op maat invullen.”verse verf. Het zijn de laatste loodjes van hebben we De Storm weer op de kaart Van Empel noemt nog andere voordeleneen uitgebreide verbouwing. “We zijn kunnen zetten als energieke en stijlvolle van het theater als evenementenlocatie:2011 ingegaan met een nieuwe look”, zegt theaterlocatie. Bekend en onbekend talent de parkeerplaatsen voor de deur, het trein-Ineke van Empel, directeur van het theater evenals amateurverenigingen bieden we station op slechts tien minuten lopen enin hartje Winterswijk. “Sinds juni vorig jaar een prachtig podium. Voor veel bedrijven in de regio zijn er genoeg accommodatiesis het hele achtergebied vernieuwd. zijn wij de perfecte locatie. We merken voor een eventuele overnachting.Nieuwe kleedkamers, nieuw sanitair. Alles dan ook een explosieve groei in het aantalis gestript. Dat was geen overbodige luxe. aanvragen naar commerciële activiteiten. UitbouwenHet theater straalt nu weer uit wie wij zijn; De lijntjes zijn bij ons kort en we hebben Vanaf 2011 wil Van Empel de activiteitennamelijk een bruisende theaterlocatie in een open mind. Iedereen is bij ons welkom van het theater verder uitbouwen.het hart van de Achterhoekse samenleving om te kijken naar de mogelijkheden. De zakelijke markt is een belangrijkwaar iedereen welkom is. speerpunt. “Maar ook wil ik goede en Zalen te huur diverse voorstellingen houden. Ik benMidden in de samenleving Zo’n 35.000 bezoekers trekt Theater er trots op dat we nog steeds de groteTheater De Storm is een middelgroot De Storm jaarlijks naar de verschillende namen hier krijgen. Veel artiesten vindentheater, vertelt Van Empel terwijl ze een professionele voorstellingen en daarnaast het heerlijk om een paar dagen derondleiding geeft. Er zijn twee theaterzalen, nog ongeveer 25.000 bezoekers voor de Achterhoek aan te doen; dan makeneen grote zaal met 600 en een kleine zaal amateurvoorstellingen, festivals en com- ze er meteen een weekendje weg van.met 220 stoelen. De kleine zaal kan door de merciële verhuringen. “Want”, zegt Van Je kunt dus zo Paul van Vliet in de stadinschuifbare tribune meerdere doelen die- Empel, “ons theater is er ook voor andere tegenkomen.” De programmering voornen. Daarnaast beschikt De Storm over een activiteiten. In dit hele theater kunnen het seizoen 2011-2012 heeft Van Empelfeestzaal die flexibel kan worden ingericht, we 1.500 mensen tegelijk verwelkomen. al bijna rond. “Met een paar heel mooieevenals een ruim en warm theatercafé. Het pand leent zich ook uitstekend voor voorstellingen!”, zegt ze geheimzinnig.Jaarlijks staan er meer dan 100 professionele congressen, symposia en bijvoorbeeld Een tipje van de sluier: “Door je oorvoorstellingen op het programma en productpresentaties. Het is hier kant-en- te luister te leggen bij het publiek enongeveer 30 amateurproducties. klaar. Ik zeg wel eens: ‘Wij kunnen het licht door ook zelf vaak aanwezig te zijn bijOok opent De Storm regelmatig de deuren indraaien, zoals u dat wilt’. In de basis is voorstellingen, komt een goedevoor festivals en andere events. alles aanwezig voor iedere activiteit. programma haast als vanzelf tot stand.” Grote theaterzaal Gezellige theatercafé Theater De Storm Haitsma Mulierweg 11 7101 BX Winterswijk T 0543 - 51 92 85 www.theaterdestorm.nl het ONDERNEMERS BELANG 13
  • 16. Het beste naar boven halen? Mensen hebben het potentieel, de talenten en het vermogen aterw a ching & co w co n er zichzelf te ontwikkelen. Het nemen van persoonlijke verant- s , g ul in ta train woordelijkheid is daarbij de essentie. Wij creëren effectieve en ncy k krachtige trajecten waarbij het beste in mensen naar boven komt. Kies voor energieke mensen in effectieve organisaties! Haal het beste uit je Haal het beste uit je Haal het beste uit je ZELF MENSEN BEDRIJF “Ik ben het gewoon!” Wat ik doe is Je team voelt als een feest. Of het Ken je een bedrijf waarvan je denkt: geen werk, het is gewoon... nu over één afdeling gaat of... Wat een mooi bedrijf... www.waterwerk.nu Schoolweg 7, 7108 BM Winterswijk Woold, telefoon 06 536 75 053civiel management lichtenvoordeCML IS EEN REGIEVOERDER DIE PARTIJEN BIJ ELKAAR BRENGT! Zilverlinde 7 7131 MN Lichtenvoorde Postbus 149CML voert het management over projecten die in gang worden gezet door de 7130 AC Lichtenvoordeoverheid, waterschappen woningcorporaties, het bedrijfsleven en particulieren. T 0544.39.32.20 F 0544.39.32.25Of een combinatie daarvan. info@civielmanagement.nl www.civielmanagement.nl CML STAAT VOOR REALISATIE EN PROJECTMANAGEMENT M.B.T. gebiedsinrichting bestemmingsplannen herinrichtingen watermanagement groene energie bouwmanagement
  • 17. Tekst: Gerard Menting • Fotografie: Heidi Otten BedrijfsreportageCoöperatie betekent samenwerken, daarmee is het fundament al gelegd Echt Achterhoek en Rabobank:Gezamenlijkheid is de krachtSamen de Achterhoek een sterker profiel bezorgen. Dat is de missie achter “We moeten op onze hoede zijn voor een soort interne gerichtheid. De kracht van dede campagne Echt Achterhoek. De gezamenlijkheid is de kracht en dat past Achterhoek moeten we robuust uitventen, naar Nederland maar ook naar Duitsland.”goed bij de Rabobank Graafschap Midden, die immers een coöperatie is. Geheel ongemerkt blijft de krachtenbunde- ling in het Achterhoekse niet, weetCoöperatie betekent samenwerken, verklaart directeur Ben Smeenk. “We Smeenk. “Dat we hier met de drie O’s: overheid, ondernemers en onderwijsstaan midden in de maatschappij en willen daar ook actief aan bijdragen.” gezamenlijk optrekken is uniek, dat horen we ook vanuit Arnhem en Den Haag.” De actieve rol die de Rabobank Graafschap DBen Smeenk, die binnen de e missie van de Rabobank stopt Midden in de Achterhoekse samenlevingdirectie onder meer de bedrijven niet bij goed bankieren, vertelt wil spelen krijgt wellicht komend jaaronder zijn hoede heeft. Ben Smeenk, die binnen de directie gestalte in de vorm van een Achterhoek onder meer de bedrijven onder zijn Spaarrekening. Het is een voorziening die hoede heeft. Dichtbij en betrokken zijn is gericht op overheden en bedrijven, legt voor de bank belangrijke begrippen. Smeenk uit. “Zij kunnen op deze rekening “De bank staat als coöperatie midden (tijdelijk) hun overtollige liquide middelen in de samenleving en we dragen daar parkeren. Ze krijgen over het geld een actief aan bij. marktconforme rente. Als Rabobank geven Een deel van de winst gaat terug naar de we over het totale uitgekeerde rentebedrag gemeenschap in de vorm van sponsoring een extra vergoeding van vijf procent.” en het steunen van lokale initiatieven.” Dit bedrag wordt dan in een fonds gestort. Wat de bank ook onderscheidt is de actieve Een stichtingsbestuur, bestaande uit participatie in netwerken zoals Achterhoek Achterhoekers, kan die middelen besteden 2020. “Het is een van die initiatieven die om stimulansen te geven en initiatieven te de Achterhoek sterker maken, daar zitten steunen, legt Smeenk uit. “Echt Achterhoek, we bij.” De campagne Echt Achterhoek is zou ik zeggen.” volgens Smeenk nodig om de kracht van de regio beter uit te dragen. Er is ook een Rabobank Graafschap Midden bepaalde trots aan het ontstaan maar T 0314 - 63 94 44 (particulieren) neiging om te bescheiden te zijn is T 0314 - 63 96 39 (bedrijven) moeilijk te bestrijden. particulieren@graafschap-midden.rabobank.nl Van belang om het beeld te doorbreken bedrijven@graafschap-midden.rabobank.nl dat de Achterhoek “ver weg is en vol www.rabobankgraafschapmidden.nl boeren zit” is een betere ontsluiting. “De bereikbaarheid is bijzonder slecht, Vestigingen: Terborgseweg 25 Doetinchem, Dr Blomstraat 1 Wehl, wat Den Haag betreft houdt Nederland Kraakselaan 5 Doesburg, Magnoliaweg 1a Zelhem, bij Arnhem op. Bestuurlijk Achterhoek is Burg van Rielstraat 30 Giesbeek. volop bezig met lobbyen, het helpt dan niet om al te bescheiden te zijn. “ Hij waarschuwt wel dat voorkomen De Rabobank Graafschap Midden ontstond in 2005 moet worden dat de Achterhoek door het samengaan van de zelfstandige Rabobanken in op een eiland wordt geplaatst. Doesburg, Doetinchem, Wehl en Zelhem. Het is een van de circa 140 zelfstandige Rabobanken in ons land, die samen Rabobank Nederland als dochterbedrijf hebben. De bank telt tweehonderd medewerkers. Dat geeft direct aan dat de bank anders is georganiseerd dan collega’s. “Wij zijn de dichtbijbank”, zegt directeur Smeenk. Bij het treinstation in Doetinchem wordt een nieuwe hoofdvestiging gebouwd, waarin ook in de loop van 2011 de gespecialiseerde diensten (food- en agriteam, hypotheken, private banking) centraal worden gehuisvest. Het kantoor aan de Terborg- seweg in Doetinchem wordt, net als de vestigingen in Doesburg, Zelhem en Wehl, een servicekantoor. het ONDERNEMERS BELANG 15
  • 18. Bedrijfsreportage Werken aan je (bedrijfs)Toekomst‘Onze lijfspreuk is walk your talk. Doe wat je zegt,laat zien waar je voor staat en leef en werk vanuitje hart’, zegt René Wingelaar, partner bij WaterWerk. R ené zijn visie is dat elk mens zijn of haar talenten volledig in mag zetten. Het is zijn passie om men- sen hun talenten (beter) te laten ontdekken en deze helder uit te dragen. Met als resul- taat energieke en talentvolle individuen. Samen met zijn collega’s biedt hij kernach- tige ontwikkelingstrajecten aan voor ondernemers en medewerkers. ‘Onze opdrachtgevers en deelnemers waarderen onze aanpak’, zo vervolgt René. ‘Wij maken vooraf altijd een analyse, en bespreken op basis van de resultaten de voorgestelde aanpak met de klant en de deelnemer. Zij weten daarmee goed in welk traject zij stappen, en wij schetsen helder welke doelstellingen wij willen realiseren. willen antwoorden als je wordt gevraagd: Dat wat je leert is daarmee gelijk toepas- Onze ‘standaardtrainingen’ worden met “Hoe is het nu met je?”. baar in de praktijk. En je bent ook direct deze aanpak maatwerk, toegespitst op De training ‘Werken aan je Toekomst’ biedt aan het netwerken met de andere deel- de doelstelling van het individu. Elk mens je de tools om (opnieuw) antwoord te nemers. Leren en praktijk gaan in de work- staat immers in een andere fase van geven op deze vraag. De training bestaat uit shop hand in hand. Door onze interactieve de eigen ontwikkeling. Daar hoort een een individuele intake, een dag training en aanpak kunnen wij de workshop organiseren individuele benadering bij, ook in een een coachingsgesprek. De ervaringen en voor 10 tot 100 ondernemers. training met meerdere deelnemers!’ resultaten van ‘Werken aan je Toekomst’ zijn verrassend. Je krijgt zicht en focus op je Uw adviseur De visie van WaterWerk Training, huidige carrière en je loopbaanwensen. René Wingelaar (1959) is sinds 1985 Coaching & Consultancy Je kent je kwaliteiten nog beter en je weet actief op (financieel) strategisch niveau. Wij geloven in de kracht van mensen, hun welke activiteiten je energie geven. In 2003 heeft hij zijn koers 180° gewijzigd. potentieel en talenten, én het vermogen Je leert je kwaliteiten en energie te vertalen Van een dienstverband als directeur om zichzelf verder te ontwikkelen. naar de baan die het beste bij je past. naar het ondernemerschap als Persoonlijke verantwoordelijkheid is daarbij Of je nu 35 bent of 53. adviseur/personal coach. de essentie. Door het bieden van coaching, training en advies realiseren wij dat het Workshop ‘Werken aan je Bedrijfstoekomst’ Hij begeleidt vele ondernemers en beste in de mens naar boven kan ‘Zitten jouw resultaten ook in een stroom- managers bij vraagstukken over leiderschap komen. Energieke mensen in effectieve versnelling?’ en ‘wat beweegt mensen echt bij goed organisaties! Met de workshop ‘Werken aan je Bedrijfs- functioneren’. Hij is van nature optimistisch toekomst’ is dat mogelijk! Je leert het en werkt als coachend leider aan de Bij de onderstaande training en workshop bedrijf en jezelf krachtig te presenteren. kansenkant van mensen en organisaties. staan de ontwikkeling van uw talenten Een korte, interactieve, workshop met en kwaliteiten centraal, gericht op uw als resultaat: koersbepaling, focus en een persoonlijke toekomst! nieuwe ‘elevator pitch’ om gericht aan je bedrijfstoekomst te werken. Je oefent Training ‘Werken aan je Toekomst’ tijdens de workshop de nieuwe elevator Hoe zou je het werkelijk willen, wat zou je pitch direct met een aantal deelnemers. WaterWerk Training, Coaching & Consultancy Schoolweg 7 7108 BM Winterswijk-Woold T 0543 - 76 90 09 M 06 - 53 67 50 53 renewingelaar@waterwerk.nu www.waterwerk.nu16 het ONDERNEMERS BELANG
  • 19. Tekst: Gerard Menting • Fotografie: Heidi Otten Bedrijfsreportage Inventief, eigenzinnig, betrokken, trouw; het zijn enkele van de begrippen die er uit springen wan-Directeur Henk Korten neer het over Hoopman Machines in Aalten gaat. Bescheiden hoort daar misschien ook wel bij, want wie weet nou dat vrijwel elke ui, die waar ook ter wereld in een gerecht wordt verwerkt, in aanra- king is geweest met een machine uit Aalten? Hoopman Machines honderd jaar inventief, eigenzinnig en succesvol N a de tomaat is de ui wereldwijd elementen die, samen met een goede service Eelde maken gebruik van veegmachines de meest gegeten groente, legt en garantie, vanaf het begin belangrijk zijn uit Aalten, die overigens ook bij sneeuw directeur Henk Korten uit. “Niet voor het succes van het bedrijf. In 1960 ingezet kunnen worden. veel mensen weten dat. Tien tegen één dat kwam de trommelschudder op de markt, Een buitendienst heeft het bedrijf nooit een ui is gezaaid, geoogst of verwerkt met ook een voltreffer. “Vaak kwamen de ideeën gehad en ook nooit nodig gehad. In een een machine van ons.” De machines zijn van boeren uit de buurt, zo ontstonden bij aantal landen beschikt Hoopman Machines dan voorzien van de naam Holaras, het ons nieuwe producten”, vertelt Korten. over een lokale agent. “Die kent de markt, merk waarmee het Aaltense bedrijf al de taal en de cultuur. Dat werkt goed”, decennia aan de weg timmert. Oranje en groen zegt Korten, die daarnaast op een aantal Hoopman machines bestaat dit jaar honderd Het bedrijf maakte sindsdien een enorme gerichte beurzen contacten legt met jaar en het eeuwfeest wordt in september ontwikkeling door. Momenteel zijn er veertig nieuwe klanten. uitgebreid gevierd. De basis werd in 1911 werknemers en telt de catalogus een breed gelegd, toen Jan Hoopman samen met zijn scala aan machines, geproduceerd in kleine Betrokkenheid zwager in Aalten een bedrijfje startte. Een series en ook custom made, als er bij de Tekenend voor de Aaltense bedrijf is de jaar later emigreerde smid Hoftiezer uit de klant specifieke wensen zijn. Duurzaam, van platte organisatie en de grote betrokken- buurtschap Lintelo naar Amerika en werd hoge kwaliteit en allemaal herkenbaar aan heid van de mensen die er werken. Hoopman benaderd om de smederij over de vaste kleurcombinatie oranje en groen. Alleen al de regelmaat waarmee jubilea van te nemen, want een boerengemeenschap Voor de akkerbouw betreft het bijvoorbeeld werknemers gevierd worden onderstreept zonder smid was in die tijd ondenkbaar. machines voor de uienverwerking, zoals de honkvastheid van het personeel. de afstaarter, een apparaat met trilzeven Dat ervaring en vakmanschap zeker zo Knollenplukker en snel draaiende messen die het loof van belangrijk zijn als opleiding is onder meer In 1958 onderging het bedrijf een belangrijke de bol afsnijden. Veeboeren kunnen bij te zien in het managementeam. Van de vijf ontwikkeling. Een goed idee van boer Heinen, Holaras terecht voor voermachines. zijn er vier ooit als stagiaires bij het bedrijf die even verderop aan de Spekkendijk Kuilverdelers en maïsschaven zijn apparaten begonnen, waaronder de directeur zelf. woonde, werd omgezet in een machine die veelal door loonwerkers worden gebruikt. “Het personeel is het kapitaal van het om knollen te oogsten. Dat werd een bedrijf, de klanten vormen de boterham. grandioos succes. In de showroom van Bietensnijder voor biogas Geen van beide kunnen we missen.” het bedrijf aan de Dinxperlosestraatweg Machines voor de bietenverwerking in de Aaltense buurtschap IJzerlo staat de worden nu vooral in Duitsland verkocht, knollenplukker, met het karakteristieke waar ze worden ingezet voor de snel ijzeren zadel met ronde gaten, nog altijd groeiende productie van biogas. Gebleken is te pronken. dat verwerking van bieten in die installaties Hoopman Machines BV De machines werden in eigen beheer tot veel betere opbrengsten leidt. Dinxperlosestraatweg 145 vervaardigd en het geld dat werd verdiend De vierde productgroep zijn de veegmachines, 7122 JP Aalten werd direct weer in het bedrijf geïnvesteerd. die door veel gemeenten en overheden T 0543 - 46 62 24 Goed luisteren naar je klanten en de oren worden gebruikt. Ook de vliegvelden info@holaras.nl en ogen open houden op beurzen; het zijn Schiphol, Zestienhoven, Eindhoven en www.holaras.nl het ONDERNEMERS BELANG 17
  • 20. Mik op de maan. Als je mist beland je nog altijd tussen de sterren.Mensen die durven te dromen zijn de mensen die het verste komen. Profilershelpt ondernemers die de richting van hun dromen willen inslaan. We gaansamen op reis. Fantaseren. Inspireren. Debatteren. Zodat het straks allemaalklopt als een bus met uw aspiraties. Take a seat!: think forward T: 0314 36 82 00 www.profilers.eu
  • 21. Tekst: Frieda Tax • Fotografie: Gert Perdon Bedrijfsreportage Profilers helpt dromen waarmaken‘Think forward’ is de slogan van Profilers Communicatie. Vooruit kijken. Anticiperen. Inspireren. Oftewel: onderscheidend en oplos-singsgericht denken. Om daarmee uit te komen op sterke creatieve concepten, waarmee dromen worden gerealiseerd. Als praktischpositioneringsbureau neemt Profilers opdrachtgevers hiervoor soms letterlijk achterop. “Zie ons als een transferium. Wij nemen jemee naar het volgende station”, zeggen directeuren Philip Nijland en Paul Eggink.P aul Eggink en Philip Nijland zijn er liggende afbeeldingen erbij. Nijland beaamt: volgende halte of begeleiden ze tot het duidelijk over: iedere ondernemer “Het creatieve concept wordt steeds eindstation van hun droom.” Het resultaat heeft wel een droom. “En van die belangrijker. Ook wij brengen het in onze is echter geen eendagsvlieg. “Een goeddroom zijn zij zich ook bewust. Maar het advisering steeds meer naar voren.” Daarbij concept heeft een consistente invullingis de creatieve vertaalslag waarbij het vaak gaan het tweetal en hun tiental creatieve en geeft continu lading aan de organisatie,vastloopt.” medewerkers, waaronder online specialisten, het product en het merk”, aldus Nijland.Al bijna tien jaar staat Profilers bekend creatieve vormgevers en allroundals strategisch communicatiebureau. communicatieadviseurs, als volgt te werk. Goud in handenOpdrachtgevers kunnen rekenen op Nijland: “Het begint met een inventarisatie. Een sterk concept is volgens Profilers eenstrategische oplossingen voor hun Wij proberen het DNA, het authentieke concept waarmee de klant successen boektcommunicatievraagstukken, waarbij profiel van opdrachtgevers en hun en dat door de hele organisatie wordtook steevast een creatief concept wordt producten of diensten, boven tafel te gedragen. “Een concept waarmee degeleverd. “Vaak is de ondernemersdroom krijgen. Wij kunnen niet de droom van het organisatie ook zelf verder kan. Alleeneen brei aan woorden. Het is dan aan ons bedrijf of een organisatie bepalen, maar dan is het authentiek en onderscheidend.om het concreet te maken”, legt Nijland uit. wel een bijdrage leveren aan het realiseren Als dat lukt, heb je goud in handen.”Eggink: “Uiteindelijk is het de kunst om met van die droom.” Eggink: “Denk vooruit. Think Forward.”een boodschap te komen die de doelgroepraakt. Samen met onze opdrachtgevers Creatief stationleggen wij in die boodschap het juiste Vervolgens zijn er creatieve sessies mogelijk.gevoel. Een beleving die mensen raakt.” Tot zelfs ‘safari’s met de klant’, zegt Nijland Profilers Communicatie bv die verduidelijkt: “Er volgt een creatief Koopmanslaan 27aDNA proces om de droom te vertalen. De daad- 7005 BK DoetinchemNijland en Eggink raken er niet over uitgepraat. werkelijke vertaalslag in boodschappen en Postbus 424Talloze voorbeelden van creatieve concepten communicatiemiddelen gebeurt daarna 7000 AK Doetinchemkomen voorbij. Wie rondkijkt in het kantoor hier op kantoor.” Eggink lacht: “Op dit T 0314 - 36 82 00aan de Koopmanslaan in Doetinchem, kan creatieve station.” Dan serieus: “Zo bedoel F 0314 - 36 82 01de creativiteit evenmin ontgaan. Posters ik het echt. Ik zie ons als een transferium. info@profilers.eumet pakkende slogans. Niet voor de hand Wij brengen onze opdrachtgevers naar de www.profilerscommunicatie.nl het ONDERNEMERS BELANG 19
  • 22. Bedrijfsreportage Bedrijfskavels nu in de verkoop Nieuw A18 Bedrijvenpark:Aanpakken in de Achterhoek!De Achterhoek is voor veel bedrijven nog altijd dé ideale vestigingsplaats. Vanwege de centrale ligging tussen de Randstad en hetRuhrgebied bijvoorbeeld. Vanwege de perfecte uitvalbasis voor zakendoen in (Oost) Europa. Of vanwege de ruimte die er nog is ende goede bereikbaarheid over weg en zelfs water. Om aan de nog altijd groeiende vraag naar bedrijfskavels in de Achterhoek gehoorte geven, wordt langs de A18 bij Doetinchem een gloednieuw bedrijventerrein ontwikkeld: het A18 Bedrijvenpark. De eerste kavelszijn begin 2011 officieel in de verkoop gegaan. H et nieuwe A18 Bedrijvenpark Het unieke van het A18 Bedrijvenpark hebben de handen ineen geslagen, om zo ligt ten noorden van de A18, bij zit veel meer in het thema ‘duurzaam’. versnippering en verrommeling van het de afslag Doetinchem-West. Het Duurzaam bouwen en ondernemen is in landelijke gebied tegen te gaan; iets wat bijna negentig hectare grote bedrijventer- opkomst. Het A18 Bedrijvenpark wordt de Achterhoek hoog in het vaandel heeft rein biedt ruimte voor gemengde regionale dan ook zo ontwikkeld, dat de effecten van staan. Het uitgangspunt van het A18 Bedrij- bedrijvigheid. Het bedrijvenpark is er voor bedrijfsvoering zo minimaal mogelijk zijn venpark is dat voor elke hectare die nieuw bedrijven die willen uitbreiden of juist voor milieu en natuur. De productie van wordt aangelegd, twee bestaande hectaren nieuw van start gaan. Daarnaast kunnen duurzame energie, het terugdringen worden ‘opgeknapt’. Dit moet leiden tot bedrijven die niet (meer) in woongebieden van de CO2-uitstoot en het infiltreren en een intensiever gebruik van de ruimte en passen, zich op het nieuwe bedrijventerrein bergen van regenwater zijn hiervan enkele moet ervoor zorgen dat de Achterhoek prima hervestigen. Ook voor bedrijvigheid voorbeelden, die op dit moment zelfs al mooie bedrijventerreinen krijgt én houdt. in de zwaardere milieucategorieën heeft concreet in voorbereiding zijn. Zo wordt het bedrijvenpark de ruimte. Er geldt name- momenteel onderzocht of een duurzame Uniek in Nederland lijk als maximum de bedrijfscategorie 4.2. energievoorziening op het A18 Bedrijvenpark Overigens is deze samenwerking uniek in Qua grootte van de bedrijfskavels is op het haalbaar is. Verder kunnen ondernemers nu Nederland. In het toekomstige logistieke A18 Bedrijvenpark eveneens veel mogelijk. al rekenen op professioneel advies. euregionaal bedrijventerrein in ’s Heerenberg Kavels zijn er vanaf 1.500 vierkante meter. Bijvoorbeeld over duurzaam ondernemen krijgt de aanpak zelfs al een vervolg. Zelfs kavels van meer dan 50.000 vierkante en bouwen of over de groenaankleding Het A18 Bedrijvenpark is hét Achterhoekse meter zijn nog beschikbaar. Daarnaast is er van de kavel. Deze advisering kost de bedrijvenpark van de toekomst. ‘Aanpak- keuze uit kavels met of zonder zichtlocatie, ondernemer met belangstelling voor het ken in de Achterhoek!’ luidt het motto. voor bedrijven die veel of juist minder A18 Bedrijvenpark niets. En dat is niet voor niets. waarde hechten aan een representatieve uitstraling. Zinvolle samenwerking Informatie over vestiging Ten tweede maakt de samenwerking op A18 Bedrijvenpark: Uniek door duurzaamheid tussen de West-Achterhoekse gemeenten Team economie Toch zijn het niet deze getallen of kenmerken Bronckhorst, Doetinchem, Montferland die het unieke karakter van het nieuwe en Oude IJsselstreek het nieuwe A18 gemeente Doetinchem bedrijventerrein in de Achterhoek bepalen. Bedrijvenpark uniek. De vier gemeenten telefoon: (0314) 377 37720 het ONDERNEMERS BELANG
  • 23. Tekst: Gerard Menting • Fotografie: Heidi Otten Bedrijfsreportage Trots op eigen talent in top Cito BeneluxMet de uitbreiding van twee naar vier directieleden is Cito Benelux klaar voor de toekomst. Wanneer per 1 april financieel directeurBen Jansen vertrekt en gaat genieten van zijn vrije tijd komen drie jonge krachten de bedrijfsleiding versterken. “We zijn er apetrots opdat ze uit eigen geleding komen en dat er binnen het bedrijf breed draagvlak is voor deze stap”, zegt algemeen directeur René Wortelboer.C ito Benelux is een handels- Complementair leuk deze drie jonge honden te begeleiden. organisatie waaronder drie Binnen het managementteam is Marc Daarmee kunnen we de komende tien verkoopmaatschappijen vallen: Basten verantwoordelijk geworden voor jaar vooruit. Daar kan ik nog een stuk vanRittal (schakelkastsystemen), Phoenix operations. Hij begon zestien jaar geleden meemaken.”Contact (verbindingstechnologie) en Eplan als verantwoordelijke voor het voorraad- Als hij per 1 april vertrekt heeft Ben Jansen(elektro-engineeringssoftware). Vanuit beheer en werd later logistiek manager. precies twintig jaar voor Cito Beneluxhet kantoor in Zevenaar verzorgt Cito Hij is blij met zijn collega’s, ook omdat ze zo gewerkt. Het begin van de bedrijfseconoomde complete backoffice-activiteiten voor verschillend zijn. “We zijn complementair, was hectisch. Hij moest een complete back-Rittal, Phoenix Contact en Eplan. dan kun je goed sparren.” office opzetten in avonduren en weekeinden, De resterende taken van de vertrekkende omdat hij vastzat aan een andere baan metJong talent Jansen zouden naar collega Wortelboer een opzegtermijn van zes maanden.Ben Jansen was binnen de tweekoppige gaan, maar die had al teveel op zijn bordjedirectie verantwoordelijk voor die back- en wilde juist meer armslag. Daarom is Stabiliteit, rust en plezieroffice-taken zoals logistiek, financiën en ook Geert Laseur aan de management De afgelopen twee jaren is met overdrachtautomatisering. Toen hij twee jaar geleden board toegevoegd. Hij is verantwoordelijk van taken al toegewerkt naar zijn vertrek.aangaf te willen stoppen met werken is geworden voor Rittal en Eplan in Ben Jansen laat merken te vertrekken (om zichgekeken of dat met eigen mensen Nederland, België en Luxemburg. toe te leggen op de tuin, zijn boot, schilderen,opgevangen kon worden. tekenen en fotograferen) met een gerustEr kwam een nieuwe verdeling van het Spannend en uitdagend gevoel over de toekomst van het bedrijf. “Citotakenpakket van beide directieleden, die Laseur werkt inmiddels meer dan tien jaar Benelux heeft drie belangrijke pijlers. Dat zijnper 1 april werd opgepakt door het jonge bij “een fantastisch leuk bedrijf.” De mooie de innovatieve en hoogwaardige producten,talent, dat samen met René Wortelboer innovatieve producten, internationaal de excellente dienstverlening en als derde,de komende jaren de kar gaat trekken. vooraan lopen en de mensen en de en daar hebben we altijd bewust aan gewerkt,Dirk Jan Wesselink is verantwoordelijk mentaliteit binnen het bedrijf zorgden een hele goede interne sfeer. Dat geeft veelgeworden voor de financiën en automatise- ervoor dat hij niet meer weg wilde. stabiliteit, rust en plezier in de organisatie.”ring. Hij kwam zes jaar geleden bij het be- Hij vindt het spannend en uitdagend meerdrijf. “Het was de tweede sollicitatiebrief zeggenschap te hebben. “We worden niet Cito Benelux BVdie ik ooit heb geschreven.” Als financieel helemaal in het diepe gegooid, we kunnen Hengelder 56manager en controller stapte hij op een fantastisch sparren met de collega’s.“ Postbus 246trein die, zoals hij het uitdrukt, heel goed rijdt. René Wortelboer kwam 9,5 jaar geleden bij 6900 AE Zevenaar“Dat merk je als het, zoals in 2009, economisch Cito Benelux. Hij is van dezelfde generatie T 0316 - 59 19 11minder gaat. Iedereen wil meedenken en doen als de vertrekkende Ben Jansen. “Ik zal hem info@citobenelux.nlom de omzet en het resultaat op peil te houden.” het meest missen, maar vind het ook heel www.citobenelux.nl het ONDERNEMERS BELANG 21
  • 24. Sterke adviezen voor een veilig, prettig en stimulerend woon- en werkklimaat Ingenieursburo Tom Brunsveld is een deskundige en onafhanke- lijke partner in installatietechnisch advies voor een leefbare én werkbare omgeving. Onze sleutelwoorden zijn helderheid, transpa- rantie, duurzaamheid en energiezuinigheid. We ondersteunen u gedurende het proces met advies, uitgebreide CAD-tekeningen, begeleiding en nazorg. ingenieursburo Tom Brunsveld is uw adviseur voor: Kraantransport • duurzame technieken Containers • luchtbehandeling • koeltechniek/airconditioning Meer weten? • verwarmingstechniek Recycling Bel Ivo Brunsveld of Daniël Veerbeek, • • sanitaire installaties elektrotechnische installaties tel. 0543-474122 • verlichtingsinstallaties Afvalbrengpunt of kijk op de site. • beveiligingsinstallaties • data- en telefooninstallaties ingenieursburo Tom Brunsveld • energieprestatieberekeningen Wilhelminastraat 35 • brandpreventie 7121 BV AALTEN • vuurbelastingsberekeningende Hogenkamp 7 | 7071 EC Ulft | T. 0315 - 64 04 66 www.tombrunsveld.nl • ontruimingsplannen
  • 25. Tekst: Gerard Menting • Fotografie: Heidi Otten BedrijfsreportageOnderhoud en beheer van gebouwen in totaalpakketDe externe huismeester heet Oldenhave Technisch BeheerO ldenhave Technisch Beheer, gevestigd in Borculo, is gespecia- liseerd in onderhoud en technischbeheer van gebouwen met als focus degebouwgebonden installaties. Het bedrijfricht zich op eigenaren/gebruikers vanpanden zoals (zorg-)instellingen, scholen,overheidsgebouwen, sporthallen, woning-bouwcorporaties (inclusief verenigingenvan eigenaars) en de zakelijke markt.Kenmerkend is dat een totaalpakket kanworden geleverd maar dat de klant ooknaar wens kan selecteren uit het bredescala aan diensten. Bedrijfsleider Daniëlvan Weersel noemt het ontzorgen.Zo min mogelijk hinder“Met ons wordt een contract afgeslotenen wij regelen alles. Wij voeren heel veel Voor één klus een servicemonteur, een schilder of een timmerman bellen: dat hoeft nietzelf uit, de jongens hebben allemaalspecialistische opleidingen gehad en kunnen meer. Eén telefoontje naar de service desk van Oldenhave Technisch Beheer volstaat.alle onderhouds- en beheertaken uitvoeren.Mocht er een onderdeel zijn dat we niet De medewerkers zijn niet alleen van alle markten thuis, ze voeren de werkzaamheden ookzelf doen dan regelen wij dat. We zorgenervoor dat de klant zo min mogelijk hinder nog eens zodanig uit dat er zo min mogelijk overlast ontstaat.ondervindt, er komen niet allerlei verschil-lende bedrijven en evenzoveel “aanspreek-punten” over de vloer,” schetst Van Weersel. eisen voldoet wil dat niet zeggen dat dit Handen aan het stuurBij de klant moet het proces immers altijd zo blijft. Indicatoren, rookmelders Zo min mogelijk storing en zo min mogelijkgewoon doorgang vinden. en elektriciteitssloten kunnen uitvallen. kosten, dat is het resultaat van de werk-Ook voor kleinschalige renovatie klussen Wij bieden een maandelijkse controle, wijze van Oldenhave Technisch Beheer.zoals timmerwerk, schilderwerk of dat geeft extra zekerheid.” “Preventief onderhoud is van groot belangbijvoorbeeld werk aan goten en daken De wettelijke inspecties en controles op om storingen te voorkomen en verlengt dedraaien de medewerkers hun hand niet brandveiligheid, noodverlichting, arbeids- levensduur van de gebouwen en installaties.om. Wanneer bijvoorbeeld ergens houtrot middelen keuring onder de NEN3140 Het besef moet er zijn dat iets meerwordt geconstateerd kan dat direct (veilig werken met en aan elektrische investeren in onderhoud op de langereaangepakt worden. “Maar we zijn geen installaties en apparaten) etc. kunnen door termijn voordeliger is,” legt Van Weersel uit.aannemer”, voegt Van Weersel daar aan toe. Oldenhave Technisch Beheer worden uitge- “We willen het liefst de handen aan het voerd. Eventueel in nauwe samenwerking stuur houden. We zijn niet van de instellingExtra zekerheid met hun partnerbedrijf. Verder zijn onder- ‘uurtje-factuurtje’, we mikken op beheers-Zeker als het gaat om veiligheid in bijvoor- houd (en eventueel ook aanleg) van cv-in- contracten. De klant zegt tegen ons: ‘Regelbeeld verzorgingshuizen is regelmatige stallaties, aircosystemen, beveiliging, en maar wat nodig is, als het hier maar 22controle en onderhoud van belang, weet klimaatsystemen in vertrouwde handen. graden is.’ Dan kun je het geheel naar je toeVan Weersel. “Als een brandmeldinstallatie De 24-uurs storingsdienst onderstreept de trekken en zo effectief mogelijk werken.”bij oplevering eenmaal aan de wettelijke complete service die Oldenhave biedt. Oldenhave Technisch Beheer is onderdeel van de Oldenhave Installatiegroep, die het hele traject van advies tot en met realisatie van projecten voor haar rekening kan nemen. Inclusief service onderhoud en dus ook het Technisch Beheer van het object. Deze werkwijze zorgt er voor dat bij een bouwproject (dat kan zowel nieuwbouw als Oldenhave Technisch Beheer renovatie zijn) Oldenhave Technisch Beheer al in de ontwerpfase inzicht kan geven in Jonkerspad 11 de kosten van beheer en onderhoud. Voor een project in Zutphen bijvoorbeeld, dat nog 7271 LC Borculo gebouwd moet worden en waarvoor de Oldenhave Groep het installatiewerk verzorgt. T 0545 - 25 31 50 Daarvoor is nu al gecalculeerd wat straks de kosten voor onderhoud zijn. Zo kun je d.vanweersel@oldenhave.nl budgetteren! De Oldenhave Installatiegroep heeft vestigingen in Borculo, Ulft en Zutphen. www.oldenhave.nl het ONDERNEMERS BELANG 23
  • 26. Krachtig onderwijs voor een krachtige regioHet Graafschap College is het regionale opleidingencentrum voor Oost-Gelderland. Mensen uit de hele regio, maar ook daarbuiten, komen naaronze school. Wij bieden een ruim aanbod aan mbo-opleidingen op het gebied van Economie Dienstverlening, Techniek Informatica en Zorg Welzijn. De Sector Educatie Participatie verzorgt opleidingen op het gebied van voortgezette educatie (havo en vmbo-tl), Nederlands alstweede taal, inburgering, beroepsonderwijs voor niveau 1 en cursussen. Ook verzorgt het Graafschap College (maatwerk)scholing voor bedrijvenen instellingen.Wat kunt u van ons verwachten?Toonaangevend partner en speler in de regioOp het gebied van opleiding en loopbaan willen wij de partner zijn voor zowel individuen als voor bedrijven, instellingen en overheden.Het Graafschap College neemt graag het initiatief bij het gesprek over de visieontwikkeling van de regio Oost-Gelderland.Stimuleren van een leven lang lerenLeren doe je een leven lang. Het Graafschap College speelt daarop in. Niet alleen jongeren, maar mensen van alle leeftijden kunnen bij ons eenopleiding, cursus of bijscholing volgen om zich persoonlijk te ontwikkelen en om betere kansen te krijgen op de arbeidsmarkt.Het Graafschap College heeft daarvoor een loopbaanplein ingericht waar men met alle vragen op dit gebied terecht kan.Innovatie als gevolg van creativiteitHet Graafschap College zet in op innovatie. Wij zoeken voortdurend naar innovatieve vormen van onderwijs en ontwikkeling. Bovendien is onzeorganisatie een kweekvijver voor creatief talent, waar studenten worden uitgedaagd om het beste in zichzelf naar boven te halen.Rendement uit talentIedereen heeft talenten. Wij willen alle studenten op ieder niveau bijstaan om deze talenten te ontwikkelen. Wij staan bekend om effectievebestrijding van schooluitval, om goede begeleiding van kansarme groepen en om een klinkend diplomaresultaat dat ver boven het landelijkgemiddelde uitsteekt.Sterke professionals in een professionele organisatieAan de docent worden meer eisen gesteld. Het gaat niet uitsluitend om kennis en vaardigheden, maar om een breder repertoire van overdracht.Binden en boeien. Flexibel, maar ook stevig kunnen omgaan met een steeds groter wordende diversiteit aan individuen. Docenten van hetGraafschap College blijven door middel van stages bij regionale bedrijven en instellingen op de hoogte van de nieuwste ontwikkelingen in hetberoepenveld en volgen scholing om hun didactische kennis en vaardigheden te vergroten.Slingelaan 1, 7001 EA DoetinchemTel. nr. 0314 35 35 00www.graafschapcollege.nl
  • 27. Tekst: Frieda Tax • Fotografie: Gert Perdon Bedrijfsreportage Hameland is hét arbeidsontwikkelbedrijf voor de Oost-Achterhoek ‘Wij ontzorgen onze opdrachtgevers!’N iet langer de 1.700 medewerkers in eigen productiebedrijven aan het werk hebben, maar zoveelmogelijk medewerkers via Hameland deta-cheren bij bedrijven en instellingen in deregio, in groepen of individueel. Met bege-leiding en training vanuit Hameland, zodatde medewerkers hun arbeidsvaardighedenontwikkelen en zo hun kansen vergrotenop een zo regulier mogelijke baan. Dat is deambitie van het Achterhoekse bedrijf datgerust kan zeggen de grootste werkgevervan de Oost-Achterhoek te zijn. Eenenorme opgave, erkent Henry Wullink.Maar waar bij velen bij een dergelijke op-gave de onrust toeslaat, blijft de algemeendirecteur kalm. “Ik zie Hameland als eenbemiddelaar voor werkzoekenden die omwelke reden dan ook een afstand tot dearbeidsmarkt hebben. De schakel die ervoor Hameland verandert fundamenteel. Van een productiebedrijf in de maakindustrie verlegtgaat zorgen dat de juiste werknemer op dejuiste plek komt en op de juiste manier het het sociale werkvoorzieningsbedrijf haar focus naar arbeidsontwikkeling. Dit gebeurt zoveelwerk doet. En ook nog eens zonder dat hetinlenende bedrijf zich druk hoeft te maken mogelijk via werkplekken bij reguliere opdrachtgevers. Algemeen directeur Henry Wullinkover bijvoorbeeld uitval of ziekteverzuim.Op personeelsgebied zijn we een ontzorger geeft zich voor deze omslag twee jaar de tijd.voor bedrijven en instellingen.”In het verleden Hameland gedetacheerd bij externe op- van de ‘oude’ organisatie niets overblijft.Voor het waarom van de veranderingen drachtgevers in de regio. In 2013 moeten Wullink benadrukt: “Er blijven altijd mensengaat de directeur terug in de tijd. Hameland dat er 1.000 tot 1.200 zijn. De nieuwe koers die alleen beschut kunnen werken.is van oorsprong een productie- en dienst- van Hameland betekent onder meer dat Zij blijven werkzaam binnen Hameland.”verleningsbedrijf, waar mensen met een een groot deel van de huidige bedrijfson- Hameland bereidt zich voor op de toekomst.zogenaamde sociale werkplaatsindicatie derdelen geheel of gedeeltelijk wordt Ook als die toekomst straks nieuwe wet- eneen baan vinden. afgestoten. “De samenwerking houdt in dat regelgeving brengt, met nieuwe doelgroe-“Zij gingen aan het werk op onze afdeling wij de mensen een begeleiding leveren en pen die bij werk ook actieve begeleidingmetaal, in onze houtfabriek, het groenbedrijf, onze partners de regie over de productie nodig hebben. Volgens Wullink is Hamelandbij onze postbezorging. Onder de merknaam voeren”, legt Wullink uit. Ook centrale in drie woorden dan ook: “Arbeidsontwik-Palm Beach hebben we in het verleden zelfs huisvesting hoort bij de plannen, al richt keling, ontzorgen, nuchterheid. Wij staanzonnehemels in eigen beheer ontwikkeld Wullink zich komende tijd eerst op het voor wat we afspreken. Wat dat betreft eenen geproduceerd.” Maar tussen 2002 en vervolmaken van het nieuwe arbeidsont- echt Achterhoeks bedrijf!”2009 werd duidelijk dat Hameland in deze wikkelingsconcept. Zo krijgt de begeleidingmaakindustrie niet voldoende kon concur- die Hameland haar werknemers biedt,reren, terwijl er wel investeringen nodig opnieuw vorm. Wullink: “We gaan met job-waren in bijvoorbeeld machines. Ook het coaches werken, die intensiever betrokkenoverheidsbeleid veranderde; mensen met zijn bij de medewerkers en de bedrijven Hamelandeen afstand tot de arbeidsmarkt werden waar zij gedetacheerd zijn. Wij hebben Galileïstraat 4bsteeds meer richting het gewone bedrijfs- goede mensen die wij verder kunnen 7131 PE Lichtenvoordeleven gestimuleerd. Wullink: “Hameland ontwikkelen, zodat we een goede match Postbus 58maakte grote verliezen. Het moest anders. kunnen maken met de vraag van het 7130 AB LichtenvoordeDie knop hebben we vorig jaar omgezet.” reguliere bedrijfsleven.” T 0544 - 39 58 00 F 0544 - 39 58 01Goede medewerkers Stukje ‘oud’ blijft info@hameland.nlInmiddels zijn zo’n 550 medewerkers vanuit Toch betekent de nieuwe koers niet dat www.hameland.nl het ONDERNEMERS BELANG 25
  • 28. Interview Tekst: Gerard Menting Fotografie: Heidi Otten Kwaliteit telt in Aalten en Dinxperlo meer dan omvang Groei geen doel voor Industriekring IKAD26 het ONDERNEMERS BELANG
  • 29. D Nog voordat de voormalige gemeenten Dinxperlo e IKAD telt circa honderd leden, en aantrekkelijk mogelijk te maken. en dat is een mooi aantal, vindt Vorig jaar was bijvoorbeeld de topman van Nederlof. “Voor ons is groei geen de Nederlandse Bank Nout Wellink al eens en Aalten in 2005 opgingen in de nieuwe ge-doelstelling, deze omvang is prima voor te gast, voor dit jaar staat voetbalcoachonze doelstellingen zoals de belangenbe- Guus Hiddink op het verlanglijstje. Beiden meente Aalten hadden de ondernemers in hethartiging en kennisoverdracht. Informaliteit natuurlijk extra interessant omdat ze hunen gezelligheid zijn belangrijk, we hoeven roots in de regio hebben. gebied elkaar al gevonden in de IKAD, de Indus-niet per se dubbel zo groot te worden. Nederlof _ die deel uitmaakt van de directieKwaliteit gaat boven kwantiteit.” van Enveloprint, gevestigd naast het kerkje triekring Aalten Dinxperlo. Het besef was er dat het De Rietstap op het gelijknamige bedrijven-Interessant en aantrekkelijk terrein in Dinxperlo_ is ook afgevaardigde bundelen van krachten gevraagd was, al staan opDat geldt ook voor het bestuur, dat er naar naar overkoepelende organisaties zoals hetstreeft de vergaderingen zo interessant platform van samenwerkende industrie- bijeenkomsten Aaltense ondernemers nog vaak bij kringen en VNO-NCW. In die overlegorganen komen zaken elkaar, net zoals de Dinxperlose collega’s dat doen. aan de orde die bovenlokaal spelen, zoals bereikbaarheid en de regionale Maar dat slijt, het is ook geen issue, zegt IKAD- bedrijventerreinen. “Persoonlijk ben ik tegenstander van de concentratie van voorzitter Koos Nederlof. “Daar groeien we vanzelf bedrijvigheid op enkele regionale terreinen. Qua infrastructuur is dat prachtig door overheen.” ambtenaren bedacht, maar de lokale werkgelegenheid moet intact blijven voor de leefbaarheid van de gemeenschap.” Krimp baart zorg Dat sluit aan bij het woningbouwbeleid, een van de thema’s die in het overleg van IKAD met de gemeente regelmatig aan de orde komt. Bouwplannen worden ingetrokken als gevolg van de verwachte krimp van de bevolking. Dat baart de ondernemers zorgen, maakt Nederlof duidelijk. “Over tien tot twintig jaar hebben we ook werknemers nodig. Als de bevolking vergrijst en de jeugd wegtrekt heb je juist een actief woningbouwbeleid nodig om de werkgelegenheid overeind te houden.” Andere onderwerpen die in het overleg met de gemeente aan de orde komen zijn onder meer de beveiliging van de bedrijventerreinen, waarvoor door betrokkenen het KVOB-convenant is gesloten, de bereikbaarheid en het aanvragen van omgevingsvergunningen. Nederlof is goed te spreken over de relatie met de gemeente.” De samenwerking verloopt prima. Eens per jaar hebben we een vergadering met het college waar ook ambtenaren en raadsleden bij zijn, dat is ook goed voor de contacten.” Prachtige bedrijven Een keer of vijf per jaar zijn er ledenbijeen- komsten, waar het komende jaar onder meer duurzaamheid een thema zal zijn. Het bestuur is nog bezig om een topspreker Ondernemingen die in de gemeente Aalten op dat terrein naar de Achterhoek te halen. werkzaam zijn in de industrie, handel en Ook zit in de planning om een bezoek te nijverheid alsmede de grotere dienstverlenende brengen aan technieklokalen in het voort- bedrijven kunnen lid worden van de gezet onderwijs, een project dat door de Industriekring Aalten-Dinxperlo. IKAD wordt ondersteund. “We geven de Contactadres: leden ook gelegenheid een presentatie Krommenhorst 16 te verzorgen. Ik denk dan vaak: wat een 7084 CB Breedenbroek prachtige bedrijven hebben we binnen de info@ikad.nl gemeente”, zegt de IKAD-voorzitter. www.ikad.nl het ONDERNEMERS BELANG 27
  • 30. (Ver)bouwers voor comfortabel wonenNaast nieuwbouw- en renovatieprojecten op het gebied nieuwbouw aanbouwvan woningbouw en utiliteitsbouw, realiseert Van Campen garages dakkapellenBouwgroep tevens projecten voor de particuliere sector. serre’s erkers, etc Dr. Grashuisstraat 28-30 Zelhem Tel. (0314) 62 28 82. Fax (0314) 62 40 39 www.vancampenbouwgroep.nl
  • 31. BedrijfsreportageStaalmarktVan traditionele groothandel naar dienstverlenerA ls voorraadhoudende groothandel beschikt Staalmarkt over een compleet assortiment aan roest-vast staal, aluminium, non-ferro, staal,kunststoffen en aanverwante artikelenzoals bevestigingsmaterialen, lasbochtenen draadeinden. Produkten worden uitvoorraad geleverd of op maat gemaakt.Daarnaast is Staalmarkt steeds meer dienstengaan aanbieden, zoals voorraadbeheeren de Werkplek Service.Persoonlijk en flexibelVincent Visscher: Staalmarkt heeft eenbrede klantenkring met veel vaste klanten,dat is ook het mooie aan ons bedrijf.Persoonlijk contact met de klanten zit in De Staalmarkt vestiging in Doetinchem opende vier jaar geleden haar deuren. Inmiddelsonze cultuur ingebakken. Vaste contact-personen, korte lijnen en een persoonlijke hebben veel bedrijven uit de regio, groot en klein, hun weg naar de staalgroothandel op be-benadering. Dat maakt enerzijds dat wegoed contact met onze klanten kunnen drijventerrein Wijnbergen gevonden. In de afgelopen jaren heeft de Staalmarkt organisatieonderhouden en anderzijds harde afsprakenkunnen maken én nakomen. Maar ook een grote ontwikkeling doorgemaakt, zegt Vincent Visscher, vestigingsleider van de Ach-flexibel en snel reageren. Dan krijg je eenrelatie waar veel klanten zich prettig bij terhoekse vestiging, vol trots. We zijn hard gegroeid, niet alleen in het aantal vestigingen,voelen. maar ook met ons produktenpakket en onze diensten.Inleven in de klantMeedenken met de klant is één van desterke punten van Staalmarkt. Vincent Het scheelt ook in arbeidskrachten. Het is MCB-groep. Daar profiteren onze klantenVisscher vertelt: Staalmarkt is meer dan zonde om een goede lasser of plaatbewer- ook van, want met zo´n grote organisatieeen groothandel. We willen onze klanten ker in te zetten voor relatief eenvoudig achter je grijp je niet snel mis. De verkrijg-werk uit handen nemen, niet alleen in het zaag-, boor- en knipwerk. Laat die mensen baarheid is voor ons prima. Door die grotevoorbereidingstraject, maar ook gaandeweg maar gewoon doen waar ze goed in zijn. voorraad hebben we korte levertijden,het productieproces, zodat zij zich kunnen waardoor onze klanten hun machines enconcentreren op hun kerntaken. Meedenken Voorraadbeheer personeel optimaal benutten.over kostenbesparingen. Dat betekent Steeds meer bedrijven besteden ookgoed luisteren en kijken naar de klant. hun voorraadbeheer uit aan Staalmarkt. InvesterenHoe ziet zijn productieproces er uit en Voorraadbeheer blijft voor de meeste Bij Staalmarkt zijn we continue bezig omwaar kunnen wij meerwaarde bieden? metaalverwerkende bedrijven een dure te kijken hoe we het nog beter kunnen kostenpost. Je magazijn uitbesteden scheelt doen, de klant nog meer van dienst kunnenWerkplek Service een heleboel administratieve rompslomp, zijn. Zo houden we het hoge kennisniveauDe Werkplek Service is een dienst van ruimte, tijd én geld. Voor onze vaste van onze mensen op peil met (interne)Staalmarkt die helemaal past in het proces- klanten zorgen wij dat we altijd het beno- cursussen en scholing. En dat werpt zijngerichte denken en werken. Wij verzorgen digde materiaal op voorraad hebben. vruchten af, steeds meer klanten weten:bijvoorbeeld alle materiaalbewerkingen, Staalmarkt regelt het wel.van gaatjes boren en hoekjes aanbrengen Bij Staalmarkt hoeven klanten geentot afbramen. Dat bespaart de klant veel tijd dure reststukken af te nemen, maar krijgenén investering in dure machines. Niet alleen ze alles precies op de gewenste maat.voor kleinere bedrijven een groot voordeel. En we beperken ons niet tot het op de juiste maat zagen. Ook het verpakken van alle materialen voeren we geheel op maat uit. We kunnen het labelen of van een barcode voorzien. Alles is mogelijk, ook Staalmarkt vestiging Achterhoek afwijkende bundels, afroeporders en Informaticaweg 9 deelleveringen. 7007 CP Doetinchem T 0314 - 32 06 66 Betrouwbaar en snel F 0314 - 32 06 60 Staalmarkt maakt onderdeel uit van de www.staalmarkt.nl het ONDERNEMERS BELANG 29
  • 32. Ondernemerspanel2011 wordt een veel beter jaar!Lezers en adverteerders van het Ondernemersbelang geven in toenemende mate aan uiterst positief te zijnover de economische vooruitzichten voor het MKB in ons land. Een negatieve stemming omtrent hetondernemersvertrouwen is omgebogen naar een positieve stemming voor het nieuwe jaar. Deelt u diemening en zie u nieuwe kansen in 2011 of liggen er nog gevaren op de loer die de economischeontwikkelingen in 2011 kunnen beïnvloeden?De mening van ons panel. ■ Mike Broekhuizen Mike Broekhuizen - Bedrijfstakschool Anton Tijdink te kijken naar vervanging zeker tegen de achtergrond Er is duidelijk sprake van een positievere stemming van een aantrekkende markt. t.a.v. de toekomst dan een jaar geleden. Waarbij De strijd om de vakkracht barst binnen afzienbare tijd opgemerkt dat het ook van meer structurele aard is. los en dan wil je als ondernemer niet je verwachte Binnen de metaal trekt het weer aan, wat wij duidelijk groei naar beneden bijstellen omdat je de vakkrachten zien in een stijging van het aan BBL-overeenkomsten niet hebt om het waar te maken. Hier liggen ook voor dat wordt aangegaan. Neemt niet weg dat nog niet de Bedrijfstakschool Anton Tijdink kansen om de alle zorgen voorbij zijn. Zeker voor die bedrijven die ondernemers te helpen hun vraag naar vakkrachten grotendeels bouwgerelateerd zijn. De vergrijzing in te vullen. Groei en vergrijzing bieden ons volop neemt snel toe, wat ondernemers dwingt om bijtijds mogelijkheden. ■ Roy Verlaak Roy Verlaak - ROI Management.nl het zwaar. Ook de overheid moet en gaat bezuinigen. Op bedrijfsniveau liggen altijd nieuwe kansen op ‘de loer’. Op wereldniveau zie je dat de crisis de opkomende econo- Ook in 2011! Zoek nieuwe markten, producten of diensten. mieën versneld rijker en machtiger heeft gemaakt ten Kortom innoveer. Let op trends, zoals bijvoorbeeld ver- opzichte van het westen. Welke uitwerking dit zal hebben duurzaming, vergrijzing en smartphone apps. Maak het op de welvaart voor de langere termijn in Nederland is belangrijk bij je medewerkers en zet de kansen om in con- onduidelijk. Voor 2011 zal, op de grondstofprijzen na, crete doelen en acties. Op macro-economisch schaal zijn het MKB deze machtsverschuiving nog niet merken. de signalen in Nederland tegenstrijdig. De dienstverlening Zelf ben en blijf ik positief gestemd. Zeker voor de bedrijven en de industrie lijken aan te trekken. Sommige bedrijven die met de toekomst bezig zijn en kansen omzetten in doen het hier super, andere krabbelen op. De bouw heeft nieuwe innovaties. Zij zullen als winnaar uit de bus komen. ■ Sandra Luijmes Sandra Luijmes - VitaMee oude en toe aan de volgende stap. Aan de ene kant Gevaren zijn er altijd, kijk alleen al naar het enorme heel stoer voelend, stiekem met knikkende knietjes natuurgeweld op dit moment. Ik ga zelf echter het en soms de lichte twijfel. komende jaar met dubbel vertrouwen in. Wij staan in Maar wel op een nieuwe fiets, met nieuwe schooltas, de fase waarin we na zes jaar de lagere school gaan nieuwe boeken, in een vertrouwde stoet fietsend en verlaten en als brugpiepers gaan beginnen op het met een hele grote trotse glimlach op ons gezicht. voortgezet onderwijs. Goed voorbereid, klaar met het Wij kunnen de hele wereld aan!30 het ONDERNEMERS BELANG
  • 33. ■ Dick den HaagDick den Haag - Compudac Automatisering B.V. wordt beïnvloed door het aantrekken van de wereld-Of 2011 een beter jaar wordt als 2010 hangt maar van handel. Zoals het er nu naar uitziet is daar wel sprakeéén ding af en dat is het consumentenvertrouwen in van structureel herstel.Nederland. Alleen als de consument weer meer geld Voor een structureel herstel voor het MKB zal veelgaat uitgeven zal het herstel dat zich nu heel voorzichtig afhangen van het gevoel dat de consument heeft overaankondigt doorzetten. De resultaten in het MKB vallen zijn baan, zijn inkomen, zijn pensioen, noem maar op.of staan met die binnenlandse bestedingen. Dit in Of zich dat al in 2011 gaat aandienen is de grote vraag.tegenstelling tot de industrie die voor een groot deel Wie het weet mag het zeggen. ■ Denny ten Camp Denny ten Camp - vast waar de behoefte ligt en ga het niet zelf invullen. Lodder – Dales Accountants en Adviseurs Ook bij overweldigend succes. Voor je het weet heb je Dit soort onderzoeken zijn altijd goed om een vinger keihard gewerkt en de volgende klantvraag gemist. aan de pols te houden, maar uiteindelijk gaat het om Om deze valkuilen het hoofd te bieden onderstaand jouw eigen situatie en markt. enkele tips voor 2011: Trendbox deed bijvoorbeeld onderzoek onder consu- •Leg een duidelijke basis voor je onderneming en maak menten naar de verwachtingen voor 2011 en zij bleken scherpe keuzes. Wees hier duidelijk in. somber, pessimistisch en zelfs licht depressief (bron: • Maak gebruik van social media om sociaal kapitaal op Adformatie). De uitzendbranche is weer positief en te bouwen. de zakelijke dienstverlener schommelt. De lezers van • Deel en verspreid, praat niet alleen over jezelf. Ondernemersbelang, voornamelijk ondernemers, zijn Bied ook gratis nuttige en relevante informatie aan, kennelijk ook positief gestemd. En dat werkt ook veel die weer makkelijk verder te verspreiden is. beter. Neem de berichten voor kennisgeving aan en ga • Compassie, aandacht en echtheid worden meer vol energie en durf verder met je eigen onderneming. gewaardeerd. De risico’s zullen er altijd wel blijven, 2011 zal daarin niet • MVO (Maatschappelijk Verantwoord Ondernemen) anders zijn. De problemen waar onze klanten tegenaan blijft en helpt écht. Tot slot wensen wij van Lodder- lopen zijn bijna altijd terug te voeren op principe num- Dales, iedereen een succesvol en ontspannen mer 1: luisteren. Blijf in gesprek met je klant, stel samen ondernemersjaar toe! ■ Ester van de HaarEster van de Haar - de Gruitpoort is immers een belangrijke factor voor mensen omDe culturele sector in 2011? Het voelt een beetje als ‘er ergens te gaan wonen en werken. En daarmee voorop of er onder’. Gaan we inzien dat cultuur een cruciale bedrijven om hier gevestigd te blijven. Voldoenderol kan spelen in de economische ontwikkeling van de culturele voorzieningen en evenementen zijn daarregio? Met het grote aantal onvervulbare vacatures de een voorwaarde voor. Gesubsidieerd en nietkomende jaren zullen we alles moeten doen om een gesubsidieerd. Of dat gaat lukken in 2011?aantrekkelijke regio te blijven. Een ‘rijk cultureel leven’ Ik zal er voor vechten tot ik er bij neer val. ■ Geert Teunissen Geert Teunissen - DOC Opleiding Training niet laat leiden door de negatieve effecten, die er onge- 2011 nog mooier dan 2010. twijfeld nog zullen zijn, maar door de kansen pakken. Een jaar geleden heb ik aangegeven dat 2010 het Kansen pakken kun je doen door een probleemsituatie jaar van de kansen was. Niet negatief kijken naar de om te keren en er een positieve vraagstelling (pro- gevolgen (en veel ellende) van de crisis maar je kansen bleemstelling) van te maken. Zoeken naar ideeën en pakken. Door een positieve kijk op de ontstane situatie oplossing vanuit kansdenken biedt verrassende ideeën, en daar creatieve ideeën op los laten, hebben we oplossingen en veel meer plezier. Ik denk dat er in 2011 veel mooie dingen opgepakt in 2010 en die voor het weer heel veel echte ondernemers op staan en weer komend jaar ons weer creatieve groei op gaan leveren. echt gaan ondernemen. Honger maakt creatief en 2011 kan voor een ieder een mooi jaar worden als je je voor alles geldt ga het gewoon DOEN. het ONDERNEMERS BELANG 31
  • 34. MKB Zevenaar, het warme nest voor élke Zevenaarse ondernemer Fitness Martial Arts Einsteinstraat 6a, 6902 PB Zevenaar Tel: 0316-341560 Fax: 0316-333840 Internet: www.cordiasportsworld.nl E-mail: info@cordiasportsworld.nl
  • 35. Fotografie: MKB ZevenaarUitreiking Creatiefste Ondernemer 2011 bij MKB Zevenaar: Creativiteit komt tot leven De ontknoping van de Creatiefste Ondernemer 2011 is nabij. Nadat een overweldigend aan- tal mkb’ers en hun ondernemende ideeën, concepten en producten bij MKB Zevenaar zijn genomineerd, is de jury gestart met de selectie. Woensdag 16 februari wordt de winnaar bekend. Wie mag zich heel 2011 de Creatiefste Ondernemer van Zevenaar noemen? bedrijfsvoering, gericht op lange termijn- mkb’ers door gastheer MKB Zevenaar perspectief van het bedrijf, het product ontvangen als VIP’s en kunnen zij meedoen en de markt.” Bovendien moet naar voren aan inspirerende workshops als ‘durf te komen dat de ondernemer durf heeft vragen’ en ‘speeddate’. Het Slimste bedrijf getoond, andere deuren heeft openge- van Nederland is aanwezig, om te onthullen: daan, nieuwe wegen is ingeslagen en risico hoe doe je dat nou, creatief zijn? heeft gelopen. En als de genomineerde Jazo Zevenaar bv schreef in 2010 de titel ook nog een bijdrage levert aan maat- van Slimste Ondernemer van Nederland schappelijk verantwoord ondernemen, op zijn naam. betekent dat volgens Henk Dekker een Aanmelden voor de uitreiking vanD e jury van de Creatiefste Onder- ‘een extra plus’. Creatiefste Ondernemer 2011-award: nemer 2011 bestaat uit zes pro- ga naar www.mkbzevenaar.nl. Op deze fessionals: Henk Dekker (directeur Uitreiking: VIP-avond website staat ook meer informatie overVeluwezoom Verkerk), Herman ter Heerdt Tijdens de uitreiking op 16 februari worden tijden, locatie en programma.(oud-directeur Broederij ter Heerdt bv),Harry Staring (wethouder en oud-onderne- Paul de Blot neemt de mkb’er op 21 april meemer), Jan Ummenthum (directievoorzitter naar zijn vakgebied: business spiritualiteit.Rabobank De Liemers), Jan de Nooij (vice-voorzitter Lindus) en Antoinet van Gaal(eigenaar Galerie Meander). MKB Zevenaarheeft hen benaderd voor de prestigieuzeZevenaarse ondernemersprijs vanwegehun kennis en ervaring op ondernemers-vlak. Over de juryaanpak vertelt Jan deNooij: “Bij de eerste selectie gebruiken wijonze eigen netwerken. Vervolgens gaan wede diepte in. Een kijkje in het bedrijf van dekanshebber behoort zeker tot de mogelijk-heden.” De eerste selectieronde resulteertin vijf genomineerden. Deze gaan doorvoor de titel.Prijs met trotsVolgens de jury wordt de Creatiefste Paul de Blot grote spreker op 21 aprilOndernemer een prijs om trots op te zijn. Professor doctor Paul de Blot is op 21 april 2011 dé grote spreker bij MKB Zevenaar. Eenmaal“De winnaar moet bij wijze van spreken de per jaar organiseert MKB Zevenaar een avond voor mkb’ers, met een bekende en begena-award echt bij de ingang van zijn of haar digde spreker als gast. Dit jaar is dat Paul de Blot, hoogleraar Business Spiritualiteit aanbedrijf willen neerzetten”, aldus De Nooij de Business Universiteit Nijenrode. De Blot, die maar liefst zeven universitaire studies heeftdie aangeeft dat de criteria waarop de jury afgerond en sinds 1 juli 2010 ook nog eens benoemd is tot hoogleraar voor het leven vanbeoordeelt, stevig zijn. Zo moet het con- de Business Universiteit Nijenrode (als enige!), gelooft dat het bedrijfsleven menselijker kancept, idee of product van de genomineerde worden maar dat spiritualiteit daarbij wel belangrijk is. “Veel ondernemers hebben daarvernieuwend en succesvol zijn. geen tijd voor. ‘Er moet gewerkt worden’ zeggen ze, ‘winst gemaakt’.“Het belangrijkste bij de beoordeling is het Maar het gaat uiteindelijk om het welzijn, niet alleen voor de werknemers, maar voor allebedrijfsresultaat en de klanttevredenheid”, mensen.” Bij MKB Zevenaar gaat Paul de Blot in op zijn visie, waarbij hij zijn verhaal toespitstzeggen juryleden Jan de Nooij en Harry op het luisterende publiek: de mkb’er. MKB Zevenaar is bijzonder trots om deze 86-jarigeStaring. ‘honorair hoogleraar’ te mogen verwelkomen.Volgens Jan Ummenthum kijkt de jury Meer info en aanmelden: www.mkbzevenaar.nl.ook naar “de bijdrage aan een duurzame het ONDERNEMERS BELANG 33
  • 36. Bedrijfsreportage K+J financieel en juridisch specialistenDeskundige adviseurs en optimale begeleiding verlening aan te bieden, ongeacht de begin 2011 er een tweede vestiging worden fase waarin het bedrijf zich bevind: groei, geopend in de regio Arnhem-Nijmegen.van financieringstrajecten is de basis van K+J herstructurering na verlies, rendements- Op het gebied van incasso zijn we zeer optimalisatie, investering in organisatie etc. succesvol door onze eigen aanpak: oplos-Participaties BV uit Doetinchem. Dit traject wordt K+J ondersteunt de DGA of het manage- singsgericht voor zowel opdrachtgever ment met de aansturing van het bedrijf: als debiteur waarbij respect en daadkrachtvolledig uit handen genomen (regie) en door optimaal rendement door de financiële voorop staan. Door participatie is K+J instrumenten correct op elkaar af te stem- eveneens actief in specifieke marktende kennis van banken en investeerders zijn wij men. Door onze actieve opstelling is de van vastgoedontwikkeling (o.a. zorg). DGA in staat zich te richten op de taken Ook daarin onderscheiden we ons door hetin staat om voor elke klant en doelgroep een waarin hij het sterkst is: vakmanschap, lei- volledige traject voor de initiatiefnemers te ding geven of juist commercieel en creatief verzorgen: vergunningen, bouwaanvraag,complete kredietaanvraag op te stellen. Dit zorgt bezig zijn. Voor veel bedrijven cruciaal om exploitatie organiseren, financieren, in deze conjunctuur winst te blijven maken. bouwen en verkoop aan belegger.voor efficiency, daadkracht en korte lijnen. Voorbeelden zijn een andere calculatie- methode en rapportage, efficiënter proces (ICT), samenwerkingsverbanden voor opti- D e vele financieringsaanvragen en male marketing (terug naar core business), K+J Participaties BV terugtrekkende beweging van doorstart en turnaround met investeerders Plantsoenstraat 87 banken hebben er toe geleid dat en beter cash management. 7001 AB Doetinchem de activiteiten in 2010 zijn uitgebreid. Door Dit laatste heeft er toe geleid dat K+J een T 0314 - 20 01 50 het opzetten van samenwerkingsverban- eigen incassobedrijf is gestart: K+J Incasso. info@kplusj.nl den zijn we in staat een zeer brede dienst- Door uitbreiding van onze portefeuille zal www.kplusj.nl Frieda Ta ax Teksten e te Borenco is een internet groothandel voor bedrijven en particulieren en levert een breed scala aan producten op het gebied van bevestigingsmaterialen, verankeringen en blindklinksystemen. Ook kunt u bij Borenco terecht voor al uw verspanende gereedschappen, schuur- en slijpmaterialen, houtbewerkingsgereedschap, klimmaterieel, opbergsystemen en handgereedschap. Meer dan 50.000 artikelen online te bekijken en te bestellen. Alle producten worden rechtstreeks betrokken van de fabrikant of importeur. Hierdoor kan van Munsterstraat 16 Borenco u een scherpe prijs aanbieden voor de producten. 6901 AX Zevenaar Bovendien is een snelle levering van de producten gewaarborgd. t 0316 34 34 50 Zie onderstaande websites voor het complete programma. m 06 201 33 664 www.klimshop.eu www.borencotools.nl www.borentappenschuren.nl info@friedataxteksten.nl www.gereedschapskoffers.eu www.borenco.nl34 het ONDERNEMERS BELANG
  • 37. Tekst: Gerard Menting • Fotografie: Heidi Otten BedrijfsreportageIngenieursbureau Bartels:Allround, zonder details uit het oog te verliezen “We zijn een groot internationaal opererend inge- nieursbureau en ook lokaal sterk. Dat is bijzonder,” karakteriseert Hennie Weener, directeur van de Lochemse vestiging van Bartels Ingenieursbureau. Vanuit het kantoor aan de Albert Hahnweg werken uiteenlopende specialisten aan adviezen voor bouwkundige constructies en bouwtechniek. Allround, zonder de details uit het oog te verliezen, zo beschrijven ze zelf. Revit model, waarbij alle (constructieve) knooppunten in de bouw zichtbaar worden. Als het bouwkundige model ook in 3D is opgezet is een volledige afstemming van het bouwkun- dige en constructieve ontwerp mogelijk.W eener legt uit dat het ingenieurs- stoomd om over een aantal jaren collega’s De voordelen hiervan zijn onder meer hogere bureau de voordelen heeft van die met pensioen gaan op te kunnen volgen. kwaliteit van het gebouw; lagere bouwkosten, een lokaal gevestigd bureau “Daar moet je nu al op voorbereid zijn. Je kunt minimale faal- en onderhoudskosten en eendat de markt kent en korte lijnen heeft naar met het personeelsbeleid geen rekening hou- kortere bouwtijd.opdrachtgevers en klanten. Wat het bureau den met een economische dip, anders zit je Ook kan een beroep worden gedaan op deechter onderscheidt is dat alle mogelijke straks zonder kwalitatief goede mensen.” volgende disciplines; civiele constructies, bouw-kennis en kunde in eigen huis aanwezig is techniek, geotechniek, bouwkostenmanagement,omdat het onderdeel uitmaakt van een 300 Aansprekende projecten brandveiligheid, duurzaamheid, bouwtoezichtmedewerkers tellend bureau met tien vesti- Leveren van kwaliteit staat bij Bartels hoog en materiaalkunde.gingen in Nederland en vijf in het buitenland. in het vaandel. Het zorgt er ook voor, zo verklaart directeur Weener de sterke groei Te bescheidenIn een ruime regio rond Lochem is Bartels van de afgelopen jaren, dat nieuwe opdracht- Het valt Weener steeds weer op dat het Achter-Ingenieursbureau actief, met accenten op gevers het bureau weten te vinden. “Je kunt hoekse bedrijfsleven zich soms te bescheidenAchterhoek, regio Deventer en regio Arnhem. wel gemakkelijk praten over hoe goed je bent opstelt. “We mogen best wat trotser zijn op wat“We zijn een betrouwbare partner in de regio maar als je het kunt laten zien zegt dat veel we kunnen en dat ook uitdragen.“ Zijn eigenen dat willen we graag uitbouwen”, zegt meer.” bedrijf heeft dat onlangs nog weer eens bevestigdWeener, die met name in Oost-Nederland Vanuit Lochem opereert het ingenieursbureau door de prikkelende interne ontwerpwedstrijdmeer aan de weg wil timmeren. landelijk. Er is onder meer betrokkenheid te winnen. De opdracht was een drijvend stadion bij aansprekende projecten zoals het voetbal- met stad te ontwerpen.Goed vakmanschap stadion De Nieuwe Kuip te Rotterdam. Het Aquarius-stadion van de Lochemse vestigingKansen liggen er voor een bureau als Bartels, Projecten in de regio waaraan is gewerkt zijn won met glans. Weener is blij met dit soortis zijn overtuiging. “Goed vakmanschap bijvoorbeeld het onderwijsgebouw De Drie- uitdagingen. “Je moet out of the box denken.hebben we hoog in het vaandel staan. mark in Winterwijk en de gemeentewerf en Bovendien doorbreek je zo het beeld van deWe leiden onze constructeurs ook zelf op. het waterschapsgebouw in Doetinchem. saaie techneut.”Je hebt zeker zeven tot tien jaar werkervaring Waardering voor de kwaliteit van Bartels wasnodig voordat je alles in de vingers hebt. Het er in 2010 in de vorm van de Nationale Staal-constructievak is heel verantwoordelijk werk, prijs voor een woning in Apeldoorn en het Bartels ingenieurs voor bouw infradaarom is een lange studie en veel ervaring winnen van de Europese en Nederlandse Albert Hahnweg 2cnodig. In Lochem bieden we dat. Betonprijs voor de Julianabrug in Zaandam. 7240 AC LochemWe werken hier met ruim twintig mensen.” T 0573 - 28 99 99Daaronder ook twee schoolverlaters, die Bartels Ingenieurs voor Bouw Infra werkt lochem@bartels.nlintern worden opgeleid. Zij worden klaarge- het constructief ontwerp uit in het 3D www.bartels.nl het ONDERNEMERS BELANG 35
  • 38. En wie zijn uw adviseurs achter de schermen?Als ondernemer in het MKB heeft u in deze tijd niet genoegaan een accountant. U zoekt vooral een ambitieuze adviseur.Eén die u vertelt wanneer u moet bijsturen en waar kansen lig-gen. Zo werkt Alfa Accountants en Adviseurs. We zijn onderne-mer mét de ondernemers. En thuis in accountancy, belastingen,bedrijfskundige zaken, salarissen en personeel. Met Alfa haalt uals MKB-ondernemer alles eruit wat erin zit.Nijverheidsweg 7c, Aalten Ericaweg 11, ZelhemTelefoon 0543 475200 Telefoon 0314 623000aalten@alfa-accountants.nl zelhem@alfa-accountants.nl www.alfa-accountants.nl De ondernemende mens centraal STAALKAT ontwikkelt en produceert al meer dan 50 jaar geautomatiseerde systemen voor het sorteren en verpak- ken van eieren. Door de innovatieve kracht, expertise en ervaring, bieden de STAALKAT pro- ducten u oplossingen en mogelijkheden voor een nog efficiëntere en rendabe- lere bedrijfsvoering.www.sanovogroup.comstaalkat@sanovogroup.comTel.: +31 543 473 868 STAALKAT maakt onderdeel uit van de SANOVO TECHNOLOGY GROUP, wereldwijd toonaangevend in de eierverwerkingsindustrieBeschikbaar! Werk uitbesteden!VakkundigPersoneel Informeer naar de mogelijkheden bij het ISWI.• Lage tarieven Wij• Loonkostensubsidie • assembleren• Begeleiding • verpakken • verrichten productie werkzaamheden Informeer vrijblijvend bij Edwin Reesink 0315-695794 of Rosita Hieltjes 0315-695799 ISWI, Frank Daamenstraat 4, 7071 AW Ulft, 0315-696969, www.iswi.nl, info@iswi.nl
  • 39. Tekst: Frieda Tax • Fotografie: Gert Perdon BedrijfsreportageM KH Nobuwin komt voort uit twee bekende bedrijven uit de Achterhoek: Nobuwin uitWinterswijk, van oudsher bekend alsproducent van kwalitatief hoogwaardigematrijzen en stempels, en MKH Aalten,geprezen om de vervaardiging vanbetrouwbare speciaalmachines. Vakgeneriekhebben deze ‘projectorganisaties’ veel metelkaar gemeen. Beide beschikten over eeneigen afdeling engineering en waren instaat om zowel enkelstuks als kleine seriescomponenten te maken. Bovendien bodenbeide organisaties uitstekende assemblage-mogelijkheden en goede service. Door hetsamengaan kan de nieuwe ondernemingnu hoogwaardige technische componen-ten produceren, die in de machine- enmodulebouw worden gebruikt.Ook beschikt het bedrijf over een breedscala aan specialistische kennis en ervaringop het gebied van elektronica en software. Terwijl de laatste verhuisdozen nog worden uitgepakt, is het nieuwe MKH Nobuwin alweer“Met de samenvoeging zijn we binnenonze disciplines niet alleen completer volop in bedrijf. Per 2010 zijn de twee ‘oude’ bedrijven MKH Aalten bv en Nobuwin Interna-geworden. We ontdekken ook steeds meernieuwe kansen met een bijzonder gunstig tional bv samen gegaan. Met de recente verhuizing naar twee moderne bedrijfspanden intoekomstperspectief. Zo kunnen we nuvoor onze klanten geheel in eigen huis Aalten is de nieuwe onderneming definitief een feit. Plannen zijn er ruimschoots.hoogwaardige mechatronische systemenontwikkelen en produceren”, vertelt Henkvan den Beuken, directeur van het nieuwebedrijf. MKH Nobuwin:Continuïteit gewaarborgdMKH Nobuwin is onderdeel van de NiVoGeGroep, voorheen ARA Groep, een stichtingzonder aandeelhouders. één plus één wordt drieAlle middelen en verdiensten blijvenbinnen de stichting en komen volledig ten Gecombineerde kennis en kunde biedt nieuwe kansengoede aan de continuïteit van de bedrijven,ook voor de langere termijn. “Dat betekent Elke schep werd door mensenhanden van centraal staat, hebben onze focus. Denkvoor MKH Nobuwin een geweldige kans de ene bewerking naar de andere doorge- aan systemen voor de voedingsmiddelen-om opnieuw te beginnen”, aldus Van den schoven. Onze ‘Speedybaan’ doet dit hele- industrie en medisch equipement. OokBeuken. “Toch gooit MKH Nobuwin het maal automatisch”, legt Van den Beuken uit. vergaande dienstverlening staat hoog inkind met het badwater niet weg. “Logisch dat dit soort machines en geïnte- ons vaandel. Vanaf het prille begin, hetDe activiteiten van de beide voorgangers greerde productieoplossingen meer en eerste ontwerp, tot en met het producerenworden in het nieuwe bedrijf voortgezet, meer onze toekomst gaan bepalen. van kleine series.”óók het maken van matrijzen. We kunnen In combinatie met het bieden van adequaat Daarnaast wil hij zijn schil vergroten.nu naast de ‘kleinere’ gereedschappen, ook onderhoud en goede service dragen “Verder specialiseren is nodig om onsgrote matrijzen bouwen en onderhouden.” we steeds meer bij aan een nog beter nog beter te kunnen onderscheiden. Dat rendement van onze klanten.” betekent grenzen verleggen en - ook letter-Fabrieksautomatisering lijk - grenzen over gaan.” Van den BeukenOok metaalbewerking, het constructie- Nieuwe plannen neemt daarvoor wel de tijd. “We willen hetbankwerk voor ‘duurzame’ frames, blijft Naast het voortzetten van bestaande goed doen. Het is niet alleen even verhuizeneen belangrijke activiteit van het nieuwe producten heeft Van den Beuken tal van en samenvoegen. Het begint nu pas.bedrijf. Van den Beuken: “We hebben ook nieuwe ambities. Hij investeerde al in een Investeren in een duurzame toekomst,onze eigen standaard binnen de speciaal- nieuwe vijfassige Fehlmann High Speed op zoek gaan naar de juiste, nieuwemachines. Met deze relatief eenvoudige freesmachine. MKH Nobuwin gaat hiermee uitdagingen. Eén en één wordt bij MKHproductiesystemen worden diverse bewer- meedraaien in de top van de markt voor Nobuwin gegarandeerd drie.”kingen geïntegreerd en geautomatiseerd fijnmechanische verspaning en hoogwaar-die dure ‘productiehandjes’ uitsparen. Deze dige precisieverspaning.zogenaamde ‘Speedybanen’ zijn in eigen Enkelstuks en klein seriewerk produceert MKH Nobuwin BVhuis ontwikkelde fabriekautomatiserings- het bedrijf binnenkort alsof het grote series Tweede Broekdijk 3systemen voor aanslag, opduwen en zijn. Daarnaast gaat Van den Beuken actief 7122 LB Aaltenoverpakken. Je kunt ze volledig integreren op zoek naar duurzame samenwerking. T 0543 - 47 23 20of voorzien van geautomatiseerde produc- “De toegevoegde waarde zal vergroot F 0543 - 47 59 94tiebewerkingen. Laatst zag ik een tv-item worden voor bestaande en nieuwe klanten. info@mkh-nobuwin.nlover de productie van sneeuwscheppen. Markten waar hoogwaardige technologie www.mkh-nobuwin.nl het ONDERNEMERS BELANG 37
  • 40. Bedrijfsreportage Tekst: Fernande Leeflang • Fotografie: Bob Bakker Theo Solen: stoppen op een hoogtepuntScheidend bestuursvoorzitter laat bij Riwis goed fundament naOp een hoogtepunt stoppen, dat is waar Theo Solen voor kiest. Na 43 werkzame jaren, waarvan zeventien bij Riwis Zorg Welzijnneemt de voorzitter van de Raad van Bestuur per 1 maart afscheid. Hij laat een goed fundament na, waarop zijn opvolgster Ernaten Have kan voortborduren. ,,Ik ben heel tevreden over de kwaliteitscertificering die goed gelukt is, de hoge cliënttevredenheid enhoe het netwerk op Riwis reageert”, aldus Solen in zijn afscheidsinterview. V elen hadden het nog niet ris, red.) beoogde: laten we het eerst met verwacht, weet Solen, maar nu elkaar proberen te regelen – mantelzorg en stoppen is voor hem een bewuste vrijwilligers inzetten – en dan pas professio- keuze. ,,Ik ben 61 jaar en vertoef in goede nele hulp inschakelen. Voor elkaar iets gezondheid. Het past in mijn carrièreplan- betekenen als mens, vind ik een goede ning deze hectiek te verlaten.” Tevreden ontwikkeling, maar dan wel met voldoende neemt hij afscheid. ,,Ik ben blij dat de fusie financiële middelen voor elk individu.” goed gelukt is. Riwis staat goed op de kaart Ouderen van nu zouden een uitstekende en het bedrijf zit goed in elkaar. Er is bijdrage kunnen leveren, meent hij. ,,In de samenwerking met vier zorgkantoren, grijze golf zit veel kennis en tevens ruimte Agis, Salland Verzekeringen, Zilveren voor vrijwilligheid waar je u tegen zegt.” Kruis Achmea en Menzis. De verhoudingen Om bedrijven en organisaties meer aan intern zijn goed georganiseerd en de Riwis te binden, introduceerde Solen Raad van Toezicht voldoet aan de samen met zijn collega het afgelopen uitgangspunten van good governance.” jaar Geluk Co. Door daar lid, partner of donateur van te worden kunnen Fundament organisaties en bedrijven zich profileren De balans in de driehoek wonen, zorg en met ondernemerschap. welzijn is waar Solen op heeft ingestoken. ,,Dat is het fundament van de moderne Bureaucratie zorg in Nederland.” Op het vlak van wonen Solen kraakt ook kritische noten. ,,Waar ik en zorg werden onder Solens leiding grote niet tevreden over ben is dat medewerkers slagen gemaakt. Daarnaast werd er fors bij de uitoefening van hun vak worden geïnvesteerd op woongebied (onder meer afgeleid door de bureaucratie. Ze worden kleinschaliger wonen) en in goedgeschoolde overstelpt door een lawine van wet- en medewerkers. De huidige groep mede- regelgeving. Je ziet dat steeds meer partijen werkers is geschoold op mbo, hbo en hbo+ zich gaan bemoeien met het stelsel zorg.” niveau en volgde bovendien de interne Over de opkomst en ontwikkeling van ICT training ‘grip op geluk’, waarin de principes heeft hij gemengde gevoelens. ,,ICT brengt van Riwis zijn vervat: respect, zelfreflectie, nieuw leven; de wereld in huis. Het nadeel ,,Het is een voorrecht om bij Riwis betrouwbaar, vakbekwaam en gelijkwaardig. is dat iedereen in een eigen cocon leeft en en in de zorg te mogen werken” De derde poot: welzijn, bestempelt e-mailverkeer vind ik een lastig fenomeen Solen maatschappelijk als zorgenkindje. dat een hoop toestand organiseert.” ,,De keerzijde is de stroeve participatie in Als heikel punt bestempelt hij de invloed Wat doet Riwis? de reguliere samenleving en de effecten van banken en verzekeringsmaatschap- van eenzaamheid.” Solen pleit voor meer pijen. ,,Die is erg groot. We krijgen te participatie van mensen met een handicap. maken met teruglopende mogelijkheden Stichting Riwis Zorg Welzijn is een zorgorganisatie ,,Er moet meer in de wijk plaats vinden, die de financiën ons bieden. In de ouderen- die hulpverlening en diensten levert aan jongeren, want voor alle mensen is het beter midden zorg zal dit het meest voelbaar zijn.” Beelden volwassenen en ouderen, 24 uur per dag en zeven dagen in de maatschappij te staan.” van situaties in Oostbloklanden waar per week. Dat doet deze stichting op het gebied van Hij doet een appél op ‘noaberschap’. ouderen de hele dag aan hun lot worden wonen, zorg, welzijn, arbeid en opleiding. Riwis levert ,,We moeten het met elkaar doen. Dat is overgelaten teisteren zijn netvlies. Dat kan hulp aan ruim 1300 cliënten van veertien tot 96 jaar. ook wat Jet Bussemaker (oud-staatssecreta- voorkomen worden door de sociale samen- Bij Riwis werken 720 medewerkers.38 het ONDERNEMERS BELANG
  • 41. Theo Solen: “Voor alle mensen is het beter midden in de maatschappij te staan”hang goed te organiseren. Ook door wijken, dat het kleinschalig wonen doorontwikkelt. zich volledig moeten richten op de socialedorpen en steden op een juiste manier te Het wordt grootschalig georganiseerd samenhang in dorpen en wijken. Verder isbouwen, stelt Solen. ,,Geen blokkendozen en de nieuwe tendens hier is een eigen een goede vorm van accountmanagementmaar gericht op verbinding en ontmoeting voordeur.” nodig richting behandelpartners, zodatmet óók veel aandacht voor de jeugd.” ,,Verder verwacht ik dat Riwis een goede nog meer cliënten naar Riwis worden werkgever blijft met kwalitatief goede verwezen. Ook voortzetting van de goedeToekomst zorg.” Dat gaat niet zomaar, maar vraagt relatie met het reguliere bedrijfsleven tenSolen laat een financieel gezonde en goed inspanningen. ,,Riwis zal nog meer bij nutte van zowel het eigen bedrijf als degeorganiseerde organisatie achter. Hoe ziet gemeentelijke overheden te maken krijgen cliënten is belangrijk (via Geluk Co, red).”hij de toekomst voor Riwis? ,,Ik verwacht met een niet-consistent beleid. Het zal Zoals hij met de kersttoespraak zijn mede- werkers toesprak, zo blikt hij terug op zijn werk. ,,Het is een voorrecht om bij Riwis en Levenslessen in de zorg te mogen werken. Zorg dat u Enkele citaten uit het boek ‘Als het leven zelf’, 25 levenslessen samengebracht door met plezier naar uw werk gaat en met Theo Solen dat wordt uitgereikt bij zijn afscheid: vreugde weer thuis komt. Zo is de cirkel van geluk weer rond en kunt u veel voor Theo Solen (voorzitter Raad van Bestuur): anderen betekenen.” ‘Mijn bestuurskwaliteiten hebben mijn positie veranderd, maar niet mijn persoonlijke benadering. Ik sta dicht bij mensen en dat geeft binding en vertrouwen. Een persoonlijk woord, een persoonlijke boodschap heeft zoveel meerwaarde’. Herman Bos (voorzitter Raad van Toezicht): ‘Theo Solen heeft de organisatie gebracht tot waar die nu is en dat is ver. Hij mag daarvoor Riwis Zorg Welzijn best op een voetstuk staan. Wat hem heel bijzonder maakt, is de wijze waarop hij zijn werk Centraal Bureau doet: met grote, oprechte interesse in de ander’. Vosselmanstraat 1 7311 CL Apeldoorn Erna ten Have (lid Raad van Bestuur): T 055 - 539 45 00 ‘Het leven is om te doorléven, te overtreffen, te trotseren. Om te tarten en te overstijgen. F 055 - 539 45 35 Het aan te durven om alle emoties, die onlosmakelijk met elkaar verbonden zijn te info@riwis.nl beleven. Soms angstig, onzeker of zelfs verlegen, maar altijd intens en voluit.” www.riwis.nl het ONDERNEMERS BELANG 39
  • 42. Bedrijfsreportage Tekst: Joep Smaling • Fotografie: Kees van Welzenis EDRIJFSREPORTAGEDe Rijnhal is een begrip in Nederland. Al sinds de jaren 70 worden er met grote regelmaatevenementen, popconcerten en beurzen gehouden. Op 29 en 30 maart staan de RegionaleBedrijven Kontakt Dagen gepland, voor alweer de zevenentwintigste keer.Veel presentatiemogelijkheden tijdens RegionaleBedrijven Kontakt DagenTwee dagen netwerkenin de RijnhalH eel MKB Arnhem en omstreken noteert deze dagen in zijn agenda om weer eens bij te praten metoude bekenden, maar vooral om te netwerkenen zichzelf te presenteren. Arenacum sprak metinterim-directrice en beursorganisator Paulienvan der Ven over de kracht van netwerken intijden van economisch zwaar weer.Er zijn maar weinig mensen die nog nooit vande Rijnhal gehoord hebben. Een evenementen-hal die het midden houdt tussen aan de enekant het kleinschalige Musis Sacrum, en aande andere kant het enorme Gelredome, aldusVan der Ven. De Rijnhal is dan ook niet bepaaldnieuw en viert dit jaar zijn veertigste verjaar-dag. Niet alleen verwelkomt de Rijnhal groteartiesten van internationale naam en faam,maar evengoed vinden er al jaren terugkerendeevenementen plaats, zoals Holiday on Ice, er zon tweehonderd bedrijven vertegenwoor- Jezelf laten zienhonden- en kattententoonstellingen en vak- digd. Allemaal enthousiaste ondernemers die Er is volop ruimte voor bedrijven om zich teen overige beurzen. Onlangs was de Rijnhal graag met elkaar kennismaken en willen weten presenteren. Van der Ven heeft nog wel watnog decor van een historische gebeurtenis: of ze iets voor elkaar kunnen betekenen. tips: Zo goed als alles is in overleg mogelijk.het formatiecongres van het CDA, waar besloten Van vlaggen tot multimedia installaties, wijmoest worden of de partij zou gaan voor Persoonlijk contact kunnen het faciliteren. Ik zou bedrijven willenregeringsdeelname met de VVD, gedoogd door Dat bedrijven elkaar opzoeken is niet zo adviseren zich ook te laten zien, maar dat isde PVV. vreemd volgens Van der Ven. Iedereen heeft wel een kunst. Kom daarom met meerdere het nog steeds moeilijk en moet hard werken personen. Dan kan een iemand bij de standHotspot voor het MKB om klanten te werven. Ondernemers kunnen blijven en de ander netwerken. Maar hoe meerMaar wat maakt de Rijnhal tot een goede loca- natuurlijk dure advertentieruimte kopen en vertegenwoordigers hoe beter. Dan kan je ooktie? Van der Ven: We hebben ruimte voor 4500 telefonisch acquireren, maar er gaat niets rouleren. Zon unieke gelegenheid als debezoekers en daarmee is de Rijnhal uitermate boven persoonlijk contact. Daarbij speelt de Bedrijven Kontakt Dagen moet je benutten.geschikt voor concerten, bedrijfsfeesten en gun-factor een grote rol. We merken dat men- Het is in deze tijd niet slim om stil te zitten envakbeurzen. We zijn niet te groot maar zeker sen eerder zaken doen met collegas waarmee af te wachten. Stap in, ga ervoor en laat zienniet te klein. Het is niet voor niets dat de ze persoonlijk gesproken hebben dan met waar je voor staat.Regionale Bedrijven Kontakt Dagen er al sinds totaal onbekenden. En omdat de beurs twee1985 worden gehouden. De beurs is langzaam- dagen duurt, hebben ondernemers ook de kansaan steeds groter geworden, legt Van der Ven rustig met elkaar van gedachten te wisselen, REGIONALE BEDRIJVEN KONTAKT DAGEN,uit. Aanvankelijk kwamen er vooral gemeente- en eventueel een samenwerking te beklinken dinsdag 29 en woensdag 30 maart vanlijke instellingen, en later ook de Kamer van in een informele sfeer. Het hoeft niet allemaal 14:00 u. tot 22:00 u. Meer informatie overKoophandel. Zo ging het balletje rollen en razendsnel in een pitch van maar tien minuten. deelname en inschrijving op www.rijnhal.nlanno 2011 is het evenement vaste prik voor Men heeft de gelegenheid om binding te of via 026 3229111heel het MKB in de regio. Afgelopen jaar waren creëren met potentiële klanten.40 het ONDERNEMERS BELANG
  • 43. Vakwerk kunststoftechniekVakwerk in kunststoftechniek akHet ‘s- Heerenbergse bedrijf Altop KunststoftechniekHet ‘s- Heerenbergse bedrijf Altop Kunststoftechniek is in 1998 begonnen als begonnentekenadviesbureau en is uitgegroeid tot een groep bedrijven met ruim 45 medewerk-tekenadviesbureau uitgegroeid tot groep bedrijven ruim medewerk-ers. Kenmerkend voor Altop is dat ze alle kennis en kunde in eigen huis hebben voorers. Kenmerkend voor Altop dat ze kennis e hebben voorontwerp, bouw, montage en service en onderhoud van kunststof apparaten en instal-ontwerp, bouw, montage service onderhoud van kunststof apparaten instal- wlaties op het gebied van water- en afvalwatertechniek, luchtbehandeling en chemie-laties van water- afvalwatertechniek, luchtbehandeling kopslag voor industriële bedrijven, overheden en waterschappen. Met de ontwikkeling voor bedrijven, overheden waterschappen. Met ontwikkelingvan producten wordt rekening gehouden met duurzaamheid en energiezuinigheid.van producten wordt rekening k duurzaamheid energiezuinigheid. kunststoffen gebruikt wordenDe kunststoffen die gebruikt worden zijn 100% recyclebaar en niet schadelijk voor recyclebaar voor milieu.het milieu.WerkwijzeWerkwijzeAls een klant met een ruw idee komt, brengt de ontwerpafdAls klant ruw komt, brengt ontwerpafdeling daar fdelinglijn in, wordt het doorgerekend door de mensen van engineering, kan het wordt doorgerekend van engineering, kanontwerp worden gebouwdontwerp in eigen huis worden gebouwd en zijn er vervolgens specialisten vervolgens specialistendie het eindproduct op locatie monteren. De afdeling service en onderhoud eindproduct locatie monteren. De afdeling service fdis er aansluitend voor de nazorg.. Bovenaan de prioriteitenlijst staat het lev- aansluitend voor nazorg Bovenaan prioriteitenlijst staat lev-eren van kwaliteit en het voldoen aan de verwachtingen van de klant.eren van kwaliteit voldoen verwachtingen van klant.De kracht van Altop Kunststoftechniek fDe kracht van Altop Kunststoftechniek ligt in het leveren van maatwerk en leveren van maatwerk waarborgen van kwaliteit veiligheid doordat organisatie voldoethet waarborgen van kwaliteit en veiligheid doordat de organisatie voldoetaan de nieuwste richtlijnen (BRL- K903/07) voor bovengrondse chemicaliën nieuwste richtlijnen (BRL- voor bovengrondse chemicaliënopslag. Door het leveren van maatwerk is het productenpakket van Altopopslag. Door leveren van maatwerk productenpakket van AltopKunststoftechniek zeer divers.. Naast dat Altop gecertificeerd BRL- K903Kunststoftechniek zeer divers f dat Altop gecertificeerd BRL-hoofdgebied F installateurs is, heeft het bedrijf zich recentelijk gecertifi-hoofdgebied installateurs is, heeft f recentelijk gecertifi-ceerd voor de Beoordelingsrichtlijn BRL- K21009.ceerd voor Beoordelingsrichtlijn BRL-Innovatief karakterInnovatief karakterBij Altop wordt er graag nagedacht over toepassingsmogelijkheden vanBij Altop wordt graag nagedacht over toepassingsmogelijkheden vankunststof en nieuwe ontwikkelingen in het vakgebied. Het bedrijf werktkunststof nieuwe ontwikkelingen vakgebied. Het werktveel samen met scholen. Regelmatig biedt Altop stageplaatsen of afstu-veel Regelmatig Altop stageplaatsen afstu-deeropdrachten aan MBO en HBO- studenten. Deze studenten houden zichdeeropdrachten HBO- studenten. Deze studenteni.s.m. Altop bezig met het ontwikkelen van innovatieve producten met eeni.s.m. Altop bezig ontwikkelen van innovatieve productenduurzaam karakter.. Enkele voorbeelden van de producten zijn het Warmte-duurzaam karakter Enkele voorbeelden van producten Warmte-vat voor een nul- energie woning, een duurzame rioolgemaal en een kunst-vat voor energie woning, duurzame kunst-stofonderstel voor zonnepanelen.stofonderstel voor zonnepanelen. fonders owww.altop.nlwww.altop.nl Postadres: Postadres: Postbus 242 • NL 7040 AE ‘s-Heerenberg Postbus ‘s-Heerenberg www.altop.nl t +31 314 68 40 59 • www.altop.nl Bezoekadres: Bezoekadres: Handelsweg 12 • NL 7041 GX ‘s-Heerenberg Handelsweg ‘s-Heerenberg info@altop.nl f +31 314 68 49 45 • info@altop.nl

×