Työnhaku verkossa - Matkailun opiskelijat

1,179 views
1,097 views

Published on

SAMKin LIKUn kampuksella pidetty info työnhausta verkossa matkailun opiskelijoille 27.9.2011.

Published in: Education
0 Comments
0 Likes
Statistics
Notes
  • Be the first to comment

  • Be the first to like this

No Downloads
Views
Total views
1,179
On SlideShare
0
From Embeds
0
Number of Embeds
1
Actions
Shares
0
Downloads
6
Comments
0
Likes
0
Embeds 0
No embeds

No notes for slide

Työnhaku verkossa - Matkailun opiskelijat

  1. 1. TYÖNHAKU VERKOSSA26.9.2011 Liku, matkailuAnn-Christine Wahl
  2. 2. TYÖNHAKU VERKOSSA• Esittely• Eri työnhaun sivustot• Sosiaalinen media työnhaussa• Oma näkyminen verkossa• JobiJobi!-palvelu• Linkit
  3. 3. TYÖTÄ MEILLE NYT JA HETI!-HANKE• JobiJobi! on Työtä Meille Nyt ja Heti! -hankkeen palvelu.• Hanke on Satakunnan ELY-keskuksen rahoittama ESR- hanke, jota koordinoi Satakunnan ammattikorkeakoulu.• Hankkeen tavoitteina ovat lisätä nuorten työnhakuvalmiuksia ja työnhakuosaamista verkossa ja verkostoissa, tuottaa työvoimaviranomaisille hyviä sosiaalisen median käytänteitä työpaikkojen ja työnhakijoiden kohtauttamiseen sekä kehittää yrityksille työkaluja rekrytointiin sosiaalisessa mediassa.• Hankkeen toimi-aika on 1.9.2010−31.12.2012.
  4. 4. JOBIJOBI!-PALVELU Lisäksi: - Bambuser - Slideshare - Youtube
  5. 5. ERI TYÖNAUN SIVUSTOT
  6. 6. MOL.FIPystyy valitsemaan erikseenmatkailualan Lisäksi voi selata työpaikkoja ulkomailta
  7. 7. ISOT MATKAILUALANYRITYKSET• TUI, Suomessa Finnmatkat• Thomas Cook, Suomessa Tjäreborg• Aurinkomatkat (kuuluu Finnair-konserniin)• VING• Detur• Nazar Norrdic
  8. 8. MUITA SUOMENKIELISIÄ SIVUSTOJA• Monista työnhakusivustoista pystyy valitsemaan erikseen matkailualan esim. – Monster – Oikotie• TravelStaff Experts Oy• careerJET• Spain Internship• Suomi24.fi
  9. 9. ULKOMAALAISIA SIVUSTOJA• Cruise Ship Jobs• Resort Jobs• Hcareers• Travel Job Search• Turijobs – Espanja, Portugali, Ranska, Meksiko, Brasilia ja muu Latinalainen Amerikka
  10. 10. SOSIAALINEN MEDIATYÖNHAUSSA
  11. 11. SOSIAALISEN MEDIAN LUKUJA • Suomessa: – Facebook yli 1,9 milj. käyttäjää – Twitter yli 100 000 tiliä – LinkedIn 277 000 profiilia – Aktiivisia blogeja arviolta 80 000-120 000
  12. 12. MIKSI KÄYTTÄÄ SOSIAALISTA MEDIATYÖNHAUSSA?• Työnantajat huomanneet, että perinteisin keinoin ei saavuteta parhaita työntekijöitä – > Yritetään tavoittaa osaajia siellä, missä he viettävät aikaa eli somessa• Erilaiset sosiaalisen median profiilit kertovat sosiaalisesta pääomasta eli osaamisesta ja verkostoista enemmän kuin kliseiset lauseet CV:ssä.• Hyvät verkostot auttavat myös muulloin työelämässä
  13. 13. FACEBOOK• Tykkää oman alasi yrityksistä• Seuraa Facebook- mainontaa• Muiden jakamat linkit• Tee oma julkinen Facebook-sivusi – Ammatillisia asioita varten – Siitä voi tykätä – Henkilökohtainen Facebook-profiili pysyy yksityisenä
  14. 14. TWITTER• Twitter on verkostojen rakentamispaikka, mutta vaatii aikaa – Ihmiset tweettailevat ja välittävät työpaikkoja – Saattavat jopa suositella• Vaihtoehtoisesti: – Lisää hakukenttään esim. #duunit, #rekry tai #työpaikka – Seuraa • CareerZooSuomi • eJobs • Monster • Barona Group Oy • Haussa • UranusOy • Vierityspalkki
  15. 15. LINKEDIN • Yksi sähköinen paikka, josta löytyy koko työhistoriasi • Verkostoidu alan ihmisten kanssa • Liity alan ryhmiin ja ala seurata alan yrityksiä • Pyydä suosituksia entisiltä työnantajilta • Työpaikkoja -> Jobs you maybe interested in
  16. 16. BLOGIT
  17. 17. MITEN LIIKKEELLE• Varaa aikaa, verkostoja ei rakenneta viikossa eikä kahdessa…• Dokumentoi osaamisesi digitaaliseen muotoon, jo opiskelun aikana• Anna dokumentit mahdollisen työnantajan tarkasteltavaksi linkein• Kirjoita blogia, erit. jos haluat tuoda esiin asiantuntemustasi tai näyttää osaamistasi• Twitter ja LinkedIn hyviä ammatillisen verkostoitumisen paikkoja – Huom! menestyäkseen on osallistuttava• Facebookissa ovat kaikki, myös työnantajasi
  18. 18. OMA NÄKYMINEN VERKOSSA
  19. 19. ”Työelämän tietosuojalain lähtökohtana ontyöntekijää koskevien tietojentarpeellisuusvaatimus. Tämä tarkoittaa sitä, ettätyönantaja saa käsitellä vain sellaisia työsuhteenkannalta tarpeellisia henkilötietoja, jotkaliittyvät työsuhteen osapuolten oikeuksien javelvollisuuksien hoitamiseen, työnantajantyöntekijöille tarjoamiin etuuksiin taikkajohtuvat työtehtävien erityisluonteesta.Työnantaja ei saa edes työntekijänsuostumuksella kerätä sellaisia tietoja, jotkaeivät liity työsuhteeseen.”
  20. 20. MITEN GOOGLEJA ERILAISETSOSIAALISENMEDIAN PROFIILITMÄÄRITTELEVÄTSINUT
  21. 21. Internetissä esiintyminen on aina julkistaesiintymistä ja sen takia oman sisällön sielläpitäisi olla katseiden kestävää. -> Verkon muisti on lähestulkoon ikuinen
  22. 22. TÖISSÄ LOJALITEETTIVELVOLLISUUS• Bijou Brigitte haastoi vuonna 2009 työnantajansa toimintaa arvostelleen Elina Karjalaisen oikeuteen• Karjalainen oli arvostellut internetissä julkisesti työnantajaansa keskustelupalstoilla ja perusti Facebookin Bijou Brigitte-boikottiin ryhmän• Kanne hylättiin, koska Bijou Brigitte ei pystynyt esittämään, että yritykselle olisi toteutunut konkreettista vahinkoa Facebook- ryhmästä• Muualla Internetissä esitetyt kriittiset kommentit liittyivät todellisiin tapahtumiin, joten niitä ei voitu pitää perättöminä.(PAM-uutiset 22.2.2011)
  23. 23. JOBIJOBI!-PALVELU
  24. 24. JOBIJOBI!-PALVELU• Työnhakuun liittyviä artikkeleita blogissa• Facebookissa – Jobi-osaaja – JobiJobs – Jobi cvReader (cvreader@samk.fi)• Neuvonta: – Facebook – Twitter – Sähköpostitse ( jobijobi@samk.fi)
  25. 25. MUITA LINKKEJÄ• Työkkärin Tytti• Haussa• Suomi24 – Työttömyysturvan asiantuntijat• Heebo• Just Recruit me
  26. 26. jobijobi.fifacebook.com/JobiJobi twitter.com/Jobi_Jobi jobijobi@samk.fi

×