Your SlideShare is downloading. ×
0
#Duunia Twitteristä, verkostoja Facebookista -seminaari 5.4.2011
#Duunia Twitteristä, verkostoja Facebookista -seminaari 5.4.2011
#Duunia Twitteristä, verkostoja Facebookista -seminaari 5.4.2011
#Duunia Twitteristä, verkostoja Facebookista -seminaari 5.4.2011
#Duunia Twitteristä, verkostoja Facebookista -seminaari 5.4.2011
#Duunia Twitteristä, verkostoja Facebookista -seminaari 5.4.2011
#Duunia Twitteristä, verkostoja Facebookista -seminaari 5.4.2011
#Duunia Twitteristä, verkostoja Facebookista -seminaari 5.4.2011
#Duunia Twitteristä, verkostoja Facebookista -seminaari 5.4.2011
#Duunia Twitteristä, verkostoja Facebookista -seminaari 5.4.2011
#Duunia Twitteristä, verkostoja Facebookista -seminaari 5.4.2011
#Duunia Twitteristä, verkostoja Facebookista -seminaari 5.4.2011
#Duunia Twitteristä, verkostoja Facebookista -seminaari 5.4.2011
#Duunia Twitteristä, verkostoja Facebookista -seminaari 5.4.2011
#Duunia Twitteristä, verkostoja Facebookista -seminaari 5.4.2011
#Duunia Twitteristä, verkostoja Facebookista -seminaari 5.4.2011
#Duunia Twitteristä, verkostoja Facebookista -seminaari 5.4.2011
#Duunia Twitteristä, verkostoja Facebookista -seminaari 5.4.2011
#Duunia Twitteristä, verkostoja Facebookista -seminaari 5.4.2011
#Duunia Twitteristä, verkostoja Facebookista -seminaari 5.4.2011
#Duunia Twitteristä, verkostoja Facebookista -seminaari 5.4.2011
#Duunia Twitteristä, verkostoja Facebookista -seminaari 5.4.2011
#Duunia Twitteristä, verkostoja Facebookista -seminaari 5.4.2011
#Duunia Twitteristä, verkostoja Facebookista -seminaari 5.4.2011
#Duunia Twitteristä, verkostoja Facebookista -seminaari 5.4.2011
#Duunia Twitteristä, verkostoja Facebookista -seminaari 5.4.2011
#Duunia Twitteristä, verkostoja Facebookista -seminaari 5.4.2011
#Duunia Twitteristä, verkostoja Facebookista -seminaari 5.4.2011
Upcoming SlideShare
Loading in...5
×

Thanks for flagging this SlideShare!

Oops! An error has occurred.

×
Saving this for later? Get the SlideShare app to save on your phone or tablet. Read anywhere, anytime – even offline.
Text the download link to your phone
Standard text messaging rates apply

#Duunia Twitteristä, verkostoja Facebookista -seminaari 5.4.2011

1,007

Published on

Tökkää työnantajaa Facebookissa! Löydä ja tule löydetyksi sosiaalisessa mediassa! …

Tökkää työnantajaa Facebookissa! Löydä ja tule löydetyksi sosiaalisessa mediassa!

Facebook, YouTube, LinkedIn ja Twitter työnhaun apuna. Työnhaku ja itsensä profiloiminen työntekijänä sosiaalisessa mediassa. Miten työnantaja näkee työntekijän verkon välityksellä? Verkostojen merkitys työnhaussa ja urakehityksessä.

Puhujina JobiJobi!-palvelusta projektipäällikkö Marika Pöyri ja eTrainer Ann-Christine Wahl.

Published in: Education, Technology, Business
0 Comments
4 Likes
Statistics
Notes
  • Be the first to comment

No Downloads
Views
Total Views
1,007
On Slideshare
0
From Embeds
0
Number of Embeds
1
Actions
Shares
0
Downloads
18
Comments
0
Likes
4
Embeds 0
No embeds

Report content
Flagged as inappropriate Flag as inappropriate
Flag as inappropriate

Select your reason for flagging this presentation as inappropriate.

Cancel
No notes for slide

Transcript

  • 1. #Duuni:a Twitteristä, verkostoja Facebookista -seminaari
  • 2. Yksilön sosiaalinen pääoma:• verkostot määrittävät arvoasi työmarkkinoilla• mitä minulla on sanottavaa ja annettavaa verkostoilleni  määrittää menestyksen verkostoissa
  • 3. Google-haut ja erilaiset sosiaalisen median profiilit määrittelevät hakijaa työmarkkinoilla
  • 4. ”Työelämän tietosuojalain lähtökohtana on työntekijääkoskevien tietojen tarpeellisuusvaatimus. Tämä tarkoittaasitä, että työnantaja saa käsitellä vain sellaisia työsuhteenkannalta tarpeellisia henkilötietoja, jotka liittyvättyösuhteen osapuolten oikeuksien ja velvollisuuksienhoitamiseen, työnantajan työntekijöille tarjoamiin etuuksiintaikka johtuvat työtehtävien erityisluonteesta. Työnantaja eisaa edes työntekijän suostumuksella kerätä sellaisia tietoja,jotka eivät liity työsuhteeseen.”
  • 5. RT @petterij: Kuka palkkaisi nuoren, jolla ei olelainkaan nettimenneisyyttä? Se vasta onepäilyttävää. #a2ilta
  • 6. Y-sukupolvella eli millenialseilla ei ole enää mitääntarvetta henkilökohtaisen tiedon piilottamiseen. » Vilma Luoma-Aho
  • 7. Voiko mielestäsi esiintymisesi sosiaalisessa mediassa vaikuttaa työnsaantiin tulevaisuudessa? Kyllä Ei EOS
  • 8. Internetissä esiintyminen on aina julkistaesiintymistä ja sen takia oman sisällön sielläpitäisi olla katseiden kestävää.
  • 9. Verkon muisti on lähestulkoon ikuinen
  • 10. Verkkoidentiteetti voi olla varkauden kohde
  • 11. Oletko käyttänyt sosiaalista mediaa hakiessasi työpaikkaa? Kyllä Ei EOS
  • 12. Erilaiset sosiaalisen median profiilit kertovatsosiaalisesta pääomasta eli osaamisesta javerkostoista enemmän kuin kliseiset lauseet CV:ssä.
  • 13. Itsensä markkinoinnin taito• Oman osaamisen esiin tuominen verkossa – Ei saa olla ärsyttävää tuputtamista – vaan asiantuntijuutta, tiedon jakamista, avuliaisuutta, ja osallistumista• Verkostoituminen on kaiken a ja o – Verkostoituminen oman alan osaajien kanssa… • tuottaa paitsi tärkeitä kontakteja • myös ajantasaisimman tiedon
  • 14. Miten liikkeelle?• Varaa aikaa, verkostoja ei rakenneta viikossa eikä kahdessa…• Tiukka rajaus yksityisen ja työminän välillä kannattaa unohtaa, sillä persoona ja persoonallisuus kiinnostavat osaamisesi lisäksi• Dokumentoi osaamisesi digitaaliseen muotoon, jo opiskelun aikana• Anna dokumentit mahdollisen työnantajan tarkasteltavaksi linkein• Kuvallakin on merkitystä – vältä ylilyöntejä ja ”pönötyst䔕 Kirjoita blogia, erit. jos haluat profiloitua asiantuntijana • Twitter ja LinkedIn hyviä ammatillisen verkostoitumisen paikkoja – Huom! menestyäkseen on osallistuttava •Facebookissa ovat kaikki, myös työnantajasi
  • 15. Anna työnantajalle käyttöön osoitteet, joista sinut löytää!• mapoyri.wordpress.com• facebook.com/marika.poyri• twitter.com/mapoyri• linkedin.com/in/marikapoyri
  • 16. Itsensä brändääminen: Facebook vr. LinkedIn
  • 17. Suomessa LinkedInillä277 000 rekisteröitynyttäkäyttäjää
  • 18. LinkedInPlussat Miinukset• Henkilölle, joka haluaa pitää • Aikaavievä yksityis- ja työminänsä erillään • Muistuttaa muita rekrypalveluita,• Verkostoituminen mahdollista mm. Monster ilman ystävyyttä • Ei vielä saatavilla• Keskusteluryhmät suomenkielisenä• Konsulttitoimistot käyttävät • Elitistinen; ylempien paljon hyväkseen toimihenkilöiden ja headhunttauksessa korkeakoulututkintojen suorittaneiden kohtauspaikka • Nuorelle vaikea, ei vielä suhteita • Persoonaton
  • 19. Facebook pagesPlussat Miinukset• Nopea ja helppo tehdä • Facebookia ei käytetä vielä• Sivusta voi tykätä laajasti työnhaussa• Sähköinen cv, kertoo • Oman sivun suosituksi saaminen? työkokemuksesta visuaalisesti ja työnäytteiden avulla• Yksityinen profiili ja työminä pysyy erillään• Suurin osa ihmisistä (myös työnantajista) jo Facebookissa, helpompi ottaa käyttöön ja seurata
  • 20. Twitterissä voi seurata työpaikkailmoituksia tai ilmoittaa olevansa valmis uusiin työtehtäviin
  • 21. jobijobi.fifacebook.com/JobiJobitwitter.com/Jobi_Jobijobijobi@samk.fi

×