Jobat Loonwijzer 2012

JOBAT Salaris Kompas
2012

Gemaakt voor: Jobat/Corelio

September 2012 © 2012 Ipsos. All rights reserved. Contains Ipsos' Confidential and Proprietary information and
may not be disclosed or reproduced without the prior written consent of Ipsos.

Inhoud

Achtergrond & doelstellingen

Methodologie

Beschrijving steekproef

Resultaten

• Loon & extralegale voordelen
• Houding ten opzichte van loon, job en werkgever

Samenvatting

Appendix

2

Achtergrond &
doelstellingen

3

Achtergrond en doelstellingen

 Jobat, het job medium van Corelio, publiceert naast jobadvertenties ook
redactionele artikels rond alles wat met werk te maken heeft. Zo geeft Jobat:
 Sollicitatietips
 Advies bij ontslag/ opzeg
 Informatie rond rechten en plichten van de werknemer
 Ontwikkelingsmogelijkheden

 Daarnaast geeft Jobat informatie die nuttig is voor werkgevers.

4

Achtergrond en doelstellingen

 In deze context wou Jobat een grootschalige loonenquête opzetten, waarbij vele
duizenden werknemers aangaven wat hun brutoloon is en een korte enquête
afwerkten die een referentiekader zou scheppen rond dit loon.

 Doelstelling is dat er een online loonwijzer werd opgesteld met de verkregen
gegevens als input, waarbij bezoekers van deze applicatie, aan de hand van een
aantal parameters kunnen berekenen wat het gemiddelde brutoloon is voor een
bepaalde functie.

5

Datacollectie

Corelio
nieuwsbrieven

Corelio website

33102 afgewerkte interviews

7

Datacleaning

 Herrekend brutoloon (Fulltime) van kleiner dan 900 Euro en groter dan 20 000 Euro werden
verwijderd (716 enquêtes)

 Inconsistentie tussen jaren werkervaring en leeftijd (100 enquêtes)

 Leeftijd > 80 (8 enquêtes)

 Snelheidscheck (minstens 4 seconden per scherm) (1 enquête)

 Bruto maandloon > 10 000 en ≤ 25jaar (5 enquêtes)

 Bruto maandloon > 10 000 en proefperiode (1 enquête)

 Bruto maandloon > 10 000 en interimcontract (3 enquêtes)

8

Beschrijving
steekproef

9

Geslacht - Leeftijd

Geslacht Leeftijd

18-24 8%

25-34 37%
58% 42%
35-44 26%

45-54 22%

55 of meer 8%

Gemiddeld: 37.9 jaar

Basis: Totale steekproef (n=33102)

10

Woonplaats

West-
Vlaanderen
Antwerpen
Oost-
Vlaanderen
15% 21%
23% Limburg
Vlaams-Brabant Vlaanderen: 83%
5% 17% 8% Brussel: 5%
Henegouwen Waals-Brabant
2% Wallonië: 12%
3% Namen
Luik

3%
2%
Luxemburg

1%


11

Werkplaats

West-
Vlaanderen
Antwerpen
Oost-
Vlaanderen
13% 21%
17% Limburg
17% 13% 6% Brussel: 17%
2% Wallonië: 10%
3% Namen
Luik

3%
2%
Luxemburg

1%


12

Opleiding - Werkervaring

Ervaring
Opleidingsniveau
arbeidsmarkt

hoger secundair
37%
Gemiddeld aantal
of lager
jaar: 15.3
bachelordiploma
(kandidatuurdiploma 33%
)

masterdiploma
22% Ervaring huidige
(licentiaatdiploma)
werkgever
post masterdiploma 6%
Gemiddeld aantal
doctoraat 1% jaar: 8.6


13

Functiegroep

Administratieve functie 16%
Ict en internet functie 7%
Algemeen managementdirectie 6%
Verkoop extern 6%
Productie 5%
Techniek 5%
Engineering 5%
Financiële functie 5%
Logistieke functie 5%
Medische of paramedische functie 4%
Consulting 4%
Verkoop intern 4%
Onderwijs 3%
Human resources functie 3%
Openbare functie 3%
Marketing 2%
Onderzoek 2%
Communicatie 2%
Horeca 1%
Juridische functie 1%
Kunst 0,4%
Andere 8%

14

Sector van tewerkstelling

Overheid (lokaal, regionaal en federaal) 8%
Metaalverwerkende nijverheid 7%
Bank, verzekeringen en financiële dienstverlening 7%
Distributie, retail, wholesale en kleinhandel 7%
Gezondheidszorg 6%
Informatica 6%
Bouw 5%
Consulting (juridisch, IT, HR, ...) 5%
Onderwijs (en wetenschappelijk onderzoek) 5%
Transport en logistiek 5%
Chemie en petrochemie 4%
Productie voeding, drank- en rookwaren 3%
Welzijnzorg, maatschappelijke dienstverlening, ... 3%
Farmaceutica 2%
Telecommunicatie 2%
Reclame en communicatie 2%
Horeca, catering 2%
Professionele diensten 2%
Sociaal-culturele sector 2%
Media en entertainment 2%
Textiel, schoen- en kledingnijverheid, ledernijverheid 1%
Energie- en watervoorziening 1%
Toerisme en vrijetijdsbesteding 1%
Hout- en grondstofverwerkende nijverheid 1%
Land- en tuinbouw, veeteelt, visserij, mijnbouw, 1%
Internationale instellingen en gouvernementele organisaties 1%
Selectie, werving en rekrutering 1%
Andere 9%

15

Type contract - Arbeidsregime

Type contract Arbeidsregime

Contract voor
onbepaalde duur 82% Voltijds 85%
( ‘vast contract’)

Statutair (‘vaste Deeltijds 80%
%
benoeming’) 8% (45) 9%

Contract voor Deeltijds 60%
bepaalde duur 6% (35) 2%

Proefperiode Deeltijds 50%
2% (2,55) 3%

Deeltijds,
Interim-contract 2% minder dan 50% 1%
(25 of minder)


16

Arbeidssituatie

Arbeidssituatie

Bediende 66%

Kaderlid 12%

Arbeider 12%

Ambtenaar 10%


17

Functieniveau

Huidig functieniveau

Uitvoerend
35%
personeel

Professional 29%

Senior
professional
15%

Management 19%

Senior
3%
management


18

Aantal medewerkers in de organisatie

1-49 werknemers: 32% 50-199 werknemers: 20% 200+ werknemers: 48%

27%
19%
13% 10% 12%
10% 9%

1-9 WN 10-49 WN 50-99 WN 100-199 WN 200-499 WN 500-999 WN 1000 WN of
meer


19

Loon & extralegale
voordelen

21

Gemiddeld verdient een werknemer 3180 Euro per maand, 50% onder
verdient minder dan 2830 Euro
Gemiddeld loon - Vakantiedagen

Bruto-maandloon Extra loon

Gemiddeld: €3.180
Mediaan*: €2.830 13e
81%
maand

Aantal vakantiedagen
14e
1%
Gemiddeld aantal dagen: maand

28

*Mediaan: De mediaan is de middelste waarde in een reeks getallen die gerangschikt zijn naar grootte, dus concreet betekent dit dat de helft van de ondervraagden < €2830
verdient en de andere helft van de ondervraagden > €2830 verdient

22

Bruto loon is duidelijk afhankelijk van opleidingsniveau, de loonkloof blijft
ook opmerkelijk
Gemiddeld bruto maandloon – Split naar geslacht & opleiding

2012
3037 € 2550 € Mediaan 2400 € 2875 € 3330 € 3856 € 4352 €

4925 €
4487 €

3753 €
3454 €
3110 €
2808 €
2631 €

Man Vrouw Hoger Bachelor- Master- Post-master Doctoraat
secundair diploma diploma diploma
of lager
Basis: 2012: Totale steekproef (n=33102)
Mediaan: De mediaan is de middelste waarde in een reeks getallen die gerangschikt zijn naar grootte

23

Gemiddeld bruto maandloon – Split naar arbeidssituatie

2012
2200 € Mediaan 2748 € 3146 € 4700 €
5112 €

3459 €
2945 €

2341 €

Arbeider Bediende Ambtenaar Kaderlid


24

Algemeen management en directiefuncties verdienen duidelijk het meeste,
waar functies in de horeca en verkoop (intern) het minste verdienen
Gemiddeld bruto maandloon – Split naar type functie
Mediaan
Algemeen managementdirectie 5013 € 4500 €
Juridische functie 3865 € 3400 €
Onderzoek 3719 € 3300 €
Engineering 3549 € 3200 €
Ict en internet functie 3505 € 3154 €
Financiële functie 3476 € 3000 €
Consulting 3460 € 3100 €
Marketing 3402 € 2898 €
Verkoop extern 3334 € 3003 €
Human resources functie 3314 € 2800 €
Productie 3132 € 2650 €
Onderwijs 3083 € 2800 €
Openbare functie 3053 € 2700 €
Techniek 3032 € 2650 €
Communicatie 2916 € 2500 €
Logistieke functie 2915 € 2500 €
Medische of paramedische functie 2860 € 2496 €
Administratieve functie 2679 € 2300 €
Kunst 2495 € 2100 €
Verkoop intern 2369 € 2050 €
Horeca 2180 € 1800 €
Andere 2565 € 2280€

25

De best betalende sectoren worden bevestigd door deze resultaten
Gemiddeld bruto maandloon – Split naar sector
Mediaan
Internationale instellingen en gouvernementele organisaties 4419 € 3413 €
Chemie en petrochemie 4103 € 3640 €
Farmaceutica 4009 € 3475 €
Energie- en watervoorziening 3846 € 3350 €
Telecommunicatie 3574 € 3150 €
Bank, verzekeringen en financiële dienstverlening 3571 € 3093 €
Metaalverwerkende nijverheid 3388 € 3000 €
Informatica 3336 € 2990 €
Overheid (lokaal, regionaal en federaal) 3293 € 2935 €
Consulting (juridisch, IT, HR, ...) 3249 € 2800 €
Productie voeding, drank- en rookwaren 3191 € 2700 €
Onderwijs (en wetenschappelijk onderzoek) 3173 € 2950 €
Transport en logistiek 3112 € 2650 €
Hout- en grondstofverwerkende nijverheid 3096 € 2669 €
Media en entertainment 3071 € 2670 €
Bouw 3067 € 2650 €
Textiel, schoen- en kledingnijverheid, ledernijverheid 3035 € 2300 €
Land- en tuinbouw, veeteelt, visserij, mijnbouw, 2878 € 2500 €
Gezondheidszorg 2846 € 2415 €
Selectie, werving en rekrutering 2838 € 2380 €
Distributie, retail, wholesale en kleinhandel 2813 € 2300 €
Welzijnzorg, maatschappelijke dienstverlening, ... 2724 € 2300 €
Reclame en communicatie 2717 € 2300 €
Professionele diensten 2676 € 2387 €
Sociaal-culturele sector 2599 € 2371 €
Toerisme en vrijetijdsbesteding 2592 € 2200 €
Horeca, catering 2327 € 2000 €
Andere 2703 € 2480 €

26

Naast de hoog scorende sectoren krijgen starters in het onderwijs en bij de
overheid een hoog brutoloon
Gemiddeld bruto maandloon – Split naar sector – Filter op < 1 jaar ervaring

Chemie en petrochemie 2751 €
Farmaceutica 2610 €
Onderwijs (en wetenschappelijk onderzoek) 2601 €
Energie- en watervoorziening 2471 €
Overheid (lokaal, regionaal en federaal) 2353 €
Metaalverwerkende nijverheid 2350 €
Telecommunicatie 2255 €
Professionele diensten 2241 €
Bouw 2217 €
Media en entertainment 2216 €
Hout- en grondstofverwerkende nijverheid 2192 €
Bank, verzekeringen en financiële dienstverlening 2190 €
Consulting (juridisch, IT, HR, ...) 2172 €
Informatica 2168 €
Gezondheidszorg 2150 €
Productie voeding, drank- en rookwaren 2130 €
Sociaal-culturele sector 2084 €
Transport en logistiek 2072 €
Welzijnzorg, maatschappelijke dienstverlening… 2060 €
Selectie, werving en rekrutering 2041 €
Textiel, schoen- en kledingnijverheid, ledernijverheid 1933 €
Toerisme en vrijetijdsbesteding 1897 €
Distributie, retail, wholesale en kleinhandel 1896 €
Reclame en communicatie 1874 €
Land- en tuinbouw, veeteelt, visserij, mijnbouw, 1818 € Gemiddeld loon
Internationale instellingen en gouvernementele organisaties 1805 €
Horeca, catering
Andere
1784 €
2022 €
€2.179

27

Het gemiddelde brutoloon van de 50+ ligt op 3.982 Euro
Gemiddeld bruto maandloon – Split naar sector – Filter op 50+

Internationale instellingen en gouvernementele organisaties 6904 €
Farmaceutica 5505 €
Energie- en watervoorziening 5248 €
Chemie en petrochemie 4997 €
Selectie, werving en rekrutering 4991 €
Bank, verzekeringen en financiële dienstverlening 4819 €
Informatica 4673 €
Consulting (juridisch, IT, HR, ...) 4341 €
Media en entertainment 3997 €
Telecommunicatie 3983 €
Onderwijs (en wetenschappelijk onderzoek) 3975 €
Productie voeding, drank- en rookwaren 3916 €
Metaalverwerkende nijverheid 3905 €
Overheid (lokaal, regionaal en federaal) 3857 €
Gezondheidszorg 3696 €
Transport en logistiek 3594 €
Bouw 3540 €
Hout- en grondstofverwerkende nijverheid 3507 €
Welzijnzorg, maatschappelijke dienstverlening… 3489 €
Distributie, retail, wholesale en kleinhandel 3398 €
Textiel, schoen- en kledingnijverheid, ledernijverheid 3365 €
Reclame en communicatie 3318 €
Toerisme en vrijetijdsbesteding 3316 €
Sociaal-culturele sector 3271 €
Land- en tuinbouw, veeteelt, visserij, mijnbouw, 3238 €
Professionele diensten 2921 €
Horeca, catering 2441 €
Andere 3295 €

28

Werknemers bij grotere bedrijven hebben gemiddeld een hoger loon dan
werknemers in KMO’s.
Gemiddeld bruto maandloon – Split naar aantal WN in bedrijf

2012
2250 € Mediaan 2600 € 2750 € 2900 € 3000 € 3000 € 3200 €

3619 €
3358 € 3400 €
3185 €
3017 €
2883 €
2500 €

meer

29

Dankzij de oververtegenwoordiging van beter betalende sectoren en grotere
organisaties, behaalt Brussel een hoger gemiddeld brutoloon
Gemiddeld bruto maandloon – Split naar plaats van tewerkstelling

West-
Vlaanderen
Antwerpen
Oost-
€2914 Vlaanderen
€3213
€3013 Limburg
Vlaams-Brabant Vlaanderen: 3065 €
€2911
€3579 €3272 Brussel: 3579 €
€3279 Wallonië: 2840 €
€2711 Luik
Namen
€2744
€2728
Luxemburg

€2737


30

Gedurende de loopbaan stijgt een loon gemiddeld gezien met 75%. Na 10
jaar ervaring stijgt loon het sterkst
Evolutie loon over jaren ervaring

2012
Med. 2100 € 2250 € 2475 € 2700 € 3000 € 3200 € 3314 € 3400 € 3471 €

+75%

+15% 3601 €
3764 € 3738 € 3804 €
3287 €
2854 €
2556 €
2340 €
2179 €

<=1j 2-3j 4-5j 6-10j 11-15j 16-20j 20-25j 25-30j > 30j

31

Het loon in internationale instellingen en energiesector stijgt het meest met
jaren ervaring
Evolutie loon over jaren ervaring – Split per sector

internationale instellingen en gouvernementele organisaties
energie- en watervoorziening
metaalverwerkende nijverheid
7000 € productie voeding, drank- en rookwaren
Gemiddeld brutoloon

6000 €

5000 €

4000 €

3000 €

2000 €

1000 €

0€
<=1j 2-3j 4-5j 6-10j 11-15j 16-20j 20-25j 25-30j > 30j


32

Gemiddeld aantal vakantiedagen – Split naar geslacht & opleiding

30 30 30 31
29 28
26

of lager

33

Ambtenaren kunnen rekening op het meeste vakantiedagen
Gemiddeld aantal vakantiedagen – Split naar arbeidssituatie

41

31
27
24

Arbeider Bediende Kaderlid Ambtenaar


34

Gemiddeld aantal vakantiedagen – Split naar type functie

Onderwijs 66
Openbare functie 32
Onderzoek 30
Algemeen managementdirectie 29
Human resources functie 29
Engineering 29
Juridische functie 29
Ict en internet functie 28
Techniek 28
Consulting 28
Financiële functie 28
Productie 27
Kunst 27
Logistieke functie 27
Administratieve functie 26
Marketing 26
Medische of paramedische functie 26
Communicatie 26
Verkoop extern 26
Verkoop intern 24
Horeca 23
Andere 25

35

De chemische sector biedt naast een hoog loon ook nog het meest aantal
vakantiedagen
Gemiddeld aantal vakantiedagen – Split naar sector

Onderwijs (en wetenschappelijk onderzoek) 58
Chemie en petrochemie 34
Energie- en watervoorziening 33
Overheid (lokaal, regionaal en federaal) 32
Farmaceutica 30
Bank, verzekeringen en financiële dienstverlening 29
Internationale instellingen en gouvernementele organisaties 28
Metaalverwerkende nijverheid 27
Telecommunicatie 27
Selectie, werving en rekrutering 27
Welzijnzorg, maatschappelijke dienstverlening… 27
Informatica 27
Transport en logistiek 26
Consulting (juridisch, IT, HR, ...) 26
Gezondheidszorg 26
Bouw 25
Sociaal-culturele sector 25
Productie voeding, drank- en rookwaren 25
Land- en tuinbouw, veeteelt, visserij, mijnbouw, 25
Textiel, schoen- en kledingnijverheid, ledernijverheid 25
Media en entertainment 25
Hout- en grondstofverwerkende nijverheid 25
Professionele diensten 25
Toerisme en vrijetijdsbesteding 24
Distributie, retail, wholesale en kleinhandel 23
Reclame en communicatie 23
Horeca, catering 22
Andere 25

36

Gemiddeld aantal vakantiedagen – Split naar plaats van tewerkstelling

West-
Vlaanderen
Antwerpen
Oost-
Vlaanderen
27 29
28 Limburg
Vlaams-Brabant Vlaanderen: 28
29 28 28
Brussel: 29
26 Wallonië: 27
Luik
28 Namen
27
28
Luxemburg

28


37

Grotere bedrijven bieden meer vakantiedagen
Gemiddeld aantal vakantiedagen – Split naar aantal WN in bedrijf

32
29 30 29 29
26
22

meer

38

Gemiddeld gezien ontvangen werknemers 4 extra legale voordelen. 64%
ontvangt maaltijdcheques
Extralegale voordelen bovenop brutoloon

Maaltijdcheques, maaltijdvergoeding, ... 64%

Hospitalisatieverzekering 55%

Groepsverzekering 46%

Ecocheques en andere waardebonnen 37%

Terugbetaling woon-werkverkeer 36%

Gsm + abonnement 34%

Laptop 30%

Bedrijfswagen met tankkaart 26%

Onkostenvergoeding 19%

Mogelijkheid tot thuiswerken 18%
Abonnement openbaar vervoer 16%

Internetabonnement 14% Gem. aantal
extralegale
Facilitaire diensten 3% voordelen
Bedrijfswagen zonder tankkaart 1% 4.0
Andere 5%

39

Extralegale voordelen bovenop brutoloon – Split naar geslacht & opleidingsniveau

Geslacht Opleidingsniveau
Totaal Man Vrouw
Hoger sec. Bachelor- Master- Post-
Doctoraat
of lager diploma diploma master
in % (n=33102) (n=19069) (n=14033) (n=12358) (n=11005) (n=7308) (n=1971) (n=460)

Maaltijdcheques, -vergoeding, ... 64 66 61 58 65 72 74 59
Hospitalisatieverzekering 55 60 48 44 56 66 71 62
Groepsverzekering 46 52 38 31 50 60 63 51
Ecocheques en andere bonnen 37 41 32 33 39 42 40 23
Terugbetaling woon-werkverkeer 36 32 41 42 36 29 25 25
Gsm + abonnement 34 43 21 22 34 49 58 39
Laptop 30 38 19 14 30 48 55 54
Bedrijfswagen met tankkaart 26 35 14 14 26 39 43 29
Onkostenvergoeding 19 24 14 10 20 30 37 28
Mogelijkheid tot thuiswerken 18 21 13 7 17 30 37 40
Abonnement openbaar vervoer 16 15 18 13 16 19 24 26
Internetabonnement 14 18 8 7 15 20 22 22
Facilitaire diensten 3 3 3 2 3 5 6 5
Bedrijfswagen zonder tankkaart 1 2 1 1 1 2 1 1
Andere 5 5 5 6 5 5 6 5
Average number of responses 4,0 4,5 3,4 3,0 4,1 5,2 5,6 4,7

Basis: Totale steekproef (n=33102) Groen: % > Totaal + 5
Rood: % < Totaal - 5
40

Extralegale voordelen bovenop brutoloon – Split naar sector

Sector
Totaal Consulting
ICT en Verkoop
Onderwijs
internet extern
in % (n=33102) (n=1314) (n=2406) (n=1878) (n=1068)

Maaltijdcheques, -vergoeding, ... 64 78 80 64 12
Hospitalisatieverzekering 55 78 74 57 11
Groepsverzekering 46 74 70 60 7
Ecocheques en waardebonnen 37 59 57 53 4
Terugbetaling woon-werkverkeer 36 19 24 20 18
Gsm + abonnement 34 67 54 71 5
Laptop 30 68 60 60 10
Bedrijfswagen met tankkaart 26 69 53 65 2
Onkostenvergoeding 19 49 32 43 5
Mogelijkheid tot thuiswerken 18 44 37 33 8
Abonnement openbaar vervoer 16 14 20 5 27
Internetabonnement 14 27 33 34 2
Facilitaire diensten 3 6 5 3 1
Bedrijfswagen zonder tankkaart 1 1 1 2 0
Andere 5 4 5 4 4
Average number of responses 4,0 6,6 6,0 5,8 1,2

41

Extralegale voordelen bovenop brutoloon – Split naar aantal WN in de organisatie

Aantal werknemers in de organisatie
Totaal 1-9 10-49 50-99 100-199 200-499 500-999 ≥ 1000
WN WN WN WN WN WN WN
in % (n=33102) (n=4185) (n=6282) (n=3359) (n=3459) (n=4081) (n=2819) (n=8913)

Maaltijdcheques, -vergoeding, ... 64 42 57 62 69 75 76 71
Hospitalisatieverzekering 55 19 38 51 61 67 71 71
Groepsverzekering 46 20 39 45 52 57 59 53
Ecocheques en andere bonnen 37 32 41 38 38 40 39 34
Terugbetaling woon-werkverkeer 36 30 34 35 36 38 39 38
Gsm + abonnement 34 25 34 34 37 39 36 34
Laptop 30 16 27 28 32 36 37 33
Bedrijfswagen met tankkaart 26 18 28 27 28 31 28 23
Onkostenvergoeding 19 14 18 19 20 23 22 20
Mogelijkheid tot thuiswerken 18 11 15 14 15 19 19 23
Abonnement openbaar vervoer 16 7 9 12 14 15 19 29
Internetabonnement 14 7 11 12 13 16 15 18
Facilitaire diensten 3 0 1 1 2 4 6 6
Bedrijfswagen zonder tankkaart 1 2 2 1 1 1 1 1
Andere 5 4 4 4 4 5 5 7
Average number of responses 4,0 2,5 3,6 3,9 4,2 4,6 4,7 4,6

42

Extralegale voordelen bovenop brutoloon – Split naar type functie (1/2)

Type functie
Adminis Manage Financië Human Ict en Juridisch
Totaal Commu Consulti Enginee
tratieve ment le resource internet e Horeca Kunst
nicatie ng ring
functie directie functie s functie functie functie
in % (n=33102) (n=5437) (n=2007) (n=668) (n=1314) (n=1740) (n=1637) (n=972) (n=2406) (n=398) (n=467) (n=139)

Maaltijdcheques, -vergoeding, ... 64 65 66 73 78 76 77 78 80 64 24 50
Hospitalisatieverzekering 55 49 62 53 78 70 65 69 74 69 19 21
Groepsverzekering 46 39 58 43 74 69 66 60 70 53 9 19
Ecocheques en andere bonnen 37 36 38 36 59 49 50 45 57 35 37 27
Terugbetaling woon-werkverkeer 36 43 22 34 19 31 39 40 24 31 34 28
Gsm + abonnement 34 14 71 37 67 51 31 45 54 32 8 17
Laptop 30 11 60 32 68 49 29 40 60 29 5 12
Bedrijfswagen met tankkaart 26 7 56 16 69 43 27 31 53 22 5 6
Onkostenvergoeding 19 8 40 20 49 25 25 33 32 24 5 11
Mogelijkheid tot thuiswerken 18 9 33 28 44 20 18 24 37 30 2 12
Abonnement openbaar vervoer 16 24 11 32 14 10 20 21 20 33 10 20
Internetabonnement 14 5 26 11 27 19 17 14 33 12 2 6
Facilitaire diensten 3 3 3 3 6 3 5 6 5 5 3 1
Bedrijfswagen zonder tankkaart 1 1 2 2 1 3 2 1 1 1 1 2
Andere 5 4 5 6 4 4 6 7 5 8 9 4
Average number of responses 4,0 3,2 5,5 4,2 6,6 5,2 4,8 5,2 6,0 4,5 1,7 2,4

43

Extralegale voordelen bovenop brutoloon – Split naar type functie (2/2)

Type functie
Logistie (Para) Open-
Totaal Marketi Onder- Onder- Producti Technie Verkoop Verkoop
ke medisch bare Andere
ng wijs zoek e k intern extern
functie functie functie
in % (n=33102) (n=1496) (n=789) (n=1441) (n=1068) (n=706) (n=905) (n=1808) (n=1808) (n=1312) (n=1878) (n=2706)

Maaltijdcheques, -vergoeding, ... 64 69 79 46 12 61 62 68 65 56 64 52
Hospitalisatieverzekering 55 57 66 45 11 65 53 52 54 36 57 41
Groepsverzekering 46 42 65 21 7 54 9 43 44 34 60 29
Ecocheques en andere bonnen 37 35 50 6 4 20 3 36 38 44 53 25
Terugbetaling woon-werkverkeer 36 51 33 46 18 35 28 52 37 43 20 45
Gsm + abonnement 34 28 55 9 5 23 22 19 40 15 71 23
Laptop 30 18 56 5 10 40 12 14 23 10 60 16
Bedrijfswagen met tankkaart 26 13 40 7 2 16 1 11 25 11 65 14
Onkostenvergoeding 19 9 31 7 5 14 8 8 12 9 43 12
Mogelijkheid tot thuiswerken 18 7 32 3 8 35 11 5 7 5 33 10
Abonnement openbaar vervoer 16 10 12 14 27 29 41 5 10 7 5 14
Internetabonnement 14 5 24 2 2 12 4 5 12 5 34 7
Facilitaire diensten 3 2 5 3 1 6 3 1 2 2 3 3
Bedrijfswagen zonder tankkaart 1 1 1 1 0 0 0 1 2 1 2 1
Andere 5 4 4 5 4 6 9 6 6 4 4 7
Average number of responses 4,0 3,5 5,5 2,2 1,2 4,2 2,7 3,3 3,8 2,8 5,8 3,0


44

Bonus - Variabel loon

Variabel loon of bonus

%
Ja, bonus 13% 9%

Ja,
variabel 8% 7%
loon

Ja, bonus
& variabel 6% 5%
loon

Neen 74% 79%


45

Laatste promotie

Ik heb nog geen promotie gemaakt 56%

Minder dan een maand geleden 3%

Minder dan een half jaar geleden 6%

Minder dan een jaar geleden 8%

Minder dan 5 jaar geleden 17%

Meer dan 5 jaar geleden 11%


46

Van alle werknemers die een loonsverhoging hebben ontvangen was dit bij
24% onder hen gekoppeld aan een promotie
Omvang laatste loonsverhoging bij huidige werkgever

enkel index 63%

1% tot 2,99% 17%

3% tot 3,99% 6%

24%
4% tot 4,99% 3%
In het kader van
5% tot 6,99% 3% een promotie
7% tot 9,99% 3%

10% of meer 4%


47

Houding ten opzichte
van loon, job en
werkgever

48

80% van de werknemers is tevreden over de jobinhoud en werkgever. 49% is
ontevreden over de verhouding tussen loon en prestaties
Tevredenheid verschillende jobaspecten

Bot 2 Top 2

Jobinhoud 18 4 14 46 29 8 37

Werkgever 20 5 16 50 23 6 29

Loon in vergelijking met
collega’s
33 6 27 53 11 3 14

Samenstelling totaal 36 18
beloningspakket
7 29 46 15 3

Loon in vergelijking met
familie/vrienden 37 8 29 44 16 4 19

Verband
Prestaties & loon 49 13 36 36 12 3 15

Helemaal niet tevreden Niet tevreden Tevreden Zeer tevreden Uiterst tevreden


49

Werknemers in sectoren die gemiddeld gezien minder goed betalen scoren ook slechter op
gebied van tevredenheid over de verhouding loon-prestaties. De gezondheidszorg is een
uitzondering met hoge ontevredenheid maar toch een gemiddeld loon
% ontevreden over verhouding loon en prestaties – Split naar sector

Horeca, catering 63%
Gezondheidszorg 60%
Professionele diensten (beveiliging, onderhoud, real estate) 57%
Bouw 53%
Telecommunicatie 45%
Informatica 43%
Farmaceutica 39%
Andere 55%

50

De ontevredenheid over verhouding loon/prestaties is het grootste bij
arbeiders
% ontevreden over verhouding loon en prestaties – Split naar arbeidssituatie

61%

51%

39%
37%

Arbeider Bediende Kaderlid Ambtenaar


51

Lager opgeleiden zijn meer ontevreden over de verhouding loon-prestaties
dan hoger opgeleiden
% ontevreden over verhouding loon en prestaties – Split naar geslacht & opleiding

56% 57%

49%
45%
41% 39%
37%

of lager

52

Werknemers met minder dan 1 jaar ervaring zijn het minst ontevreden over
de verhouding loon-prestaties, nadien blijft die tevredenheid stabiel
% ontevreden over verhouding loon en prestaties – Split naar aantal jaren ervaring

51% 51% 51% 51% 50%
50% 49% 49%

37%

<=1j 2-3j 4-5j 6-10j 11-15j 16-20j 20-25j 25-30j > 30j


53

Hogeropgeleiden zijn meer tevreden over hun werkgever in het algemeen
Tevredenheid werkgever (TOP2 %) – Split naar geslacht & opleiding

44%

35%
32% 33%
30%
26% 26%

of lager

54

Tevredenheid werkgever (TOP2 %) – Split naar type functie

Onderzoek 39%
Consulting 39%
Marketing 34%
Engineering 32%
Verkoop extern 32%
Communicatie 31%
Horeca 29%
Onderwijs 29%
Kunst 29%
Openbare functie 27%
Productie 25%
Verkoop intern 25%
Techniek 25%
Andere 28%

55

Tevredenheid werkgever (TOP2 %) – Split naar sector

Farmaceutica 36%
Informatica 33%
Bouw 30%
Gezondheidszorg 23%
Andere 27%

56

Tevredenheid werkgever (TOP2 %) – Split naar plaats van tewerkstelling

West-
Vlaanderen
Antwerpen
Oost-
Vlaanderen
29% 31%
27% Limburg
31% 30% 26%
Brussel: 31%
30% Wallonië: 26%
25% Luik
Namen
25%
25%
Luxemburg

29%


57

Tevredenheid werkgever (TOP2 %) – Split naar aantal WN in bedrijf

30% 31%
29% 28% 28% 29% 28%

meer

58

Tevredenheid jobinhoud (TOP2 %) – Split naar geslacht & opleiding

55%

46%
41%
39% 38%
34%
31%

of lager

59

Tevredenheid jobinhoud (TOP2 %) – Split naar type functie

Onderzoek 48%
Consulting 45%
Engineering 44%
Onderwijs 44%
Marketing 41%
Communicatie 41%
Kunst 39%
Verkoop extern 38%
Openbare functie 36%
Techniek 36%
Productie 29%
Verkoop intern 29%
Horeca 27%
Andere 33%

60

Tevredenheid jobinhoud (TOP2 %) – Split naar sector

Informatica 39%
Farmaceutica 39%
Gezondheidszorg 38%
Bouw 36%
Andere 34%

61

Tevredenheid jobinhoud (TOP2 %) – Split naar plaats van tewerkstelling

West-
Vlaanderen
Antwerpen
Oost-
Vlaanderen
38% 38%
37% Limburg
37% 40% 34%
Brussel: 37%
33% Wallonië: 29%
29% Luik
Namen
27%
27%
Luxemburg

29%


62

Cross brutoloon per functie – Top 2 tevredenheid jobinhoud per functie
Correlatie = 0.80
55
Algemeen
managementdirectie

50

Onderzoek

Consulting
%Top 2 Tevredenheid jobinhoud

45 Onderwijs
Engineering
Juridische functie
Communicatie
Marketing
40 Kunst Human resources functie
Medische of Verkoop extern
paramedische functie Ict en internet functie
Openbare Financiële functie
35 Techniek functie

Andere
Logistieke functie
30 Verkoop intern Productie
Administratieve functie

Horeca
25
1900 € 2400 € 2900 € 3400 € 3900 € 4400 € 4900 €
Loon


63

Cross brutoloon per sector – Top 2 tevredenheid werkgever
Correlatie = 0.48
Energie- en
watervoorziening
40 Internationale instellingen
en gouvernementele
organisaties
Consulting
Selectie, werving en (juridisch, IT, HR, ...) Farmaceutica
%Top 2 Tevredenheid werkgever

rekrutering
35 Onderwijs (en
Toerisme en
vrijetijdsbesteding Welzijnzorg, wetenschappelijk
maatschappelijke onderzoek) Informatica
Sociaal-culturele dienstverlening, ... Chemie en
Media en entertainment petrochemie
sector Bank, verzekeringen
Productie voeding, en financiële
30 Reclame en Bouw drank- en
communicatie Land- en tuinbouw, dienstverlening
veeteelt, visserij, rookwaren
Professionele Telecommunicatie
Horeca, mijnbouw,
diensten Overheid (lokaal, regionaal
catering
Andere
Distributie, Transport en en federaal)
retail, wholesale en
25 Hout- en logistiek
kleinhandel Metaalverwerkende
grondstofverwerkende
nijverheid
nijverheid
Gezondheidszorg
Textiel, schoen- en
kledingnijverheid,
ledernijverheid
20
2000 € 2500 € 3000 € 3500 € 4000 € 4500 €
Loon


64

Ook al is 49% ontevreden over de verhouding prestaties/loon, toch is bijna
60% bereid om meer te doen dan van hen verwacht wordt
Loyaliteit t.o.v. huidige werkgever

Op zoek naar een
Bereid tot…
nieuwe job?
%

2%
% 13%
40% 38%
58%
49%

... meer dan verwacht Ja, actief op zoek
... wat er verwacht wordt Neen, niet actief
... het noodzakelijke minimum Neen, niet op zoek


65

Indicatie van significante verschillen tussen subgroepen

 Significante verschillen zijn aangeduid met A,B, C, …

 Verschillen zijn aangeduid bij het hoogste resultaat van de vergelijking.

 Bijvoorbeeld:
de indicatie AC in kolom B geeft een significant verschil weer tussen 70% (B) en
54% in kolom A & tussen 70% (B) en 58% in kolom C.

70% AC
54% 58%

18-34 y.o. 25-34 y.o. 35-44 y.o.
(n=300) (A) (n=300) (B) (n=300) (C)

70

Thank You For Your Attention.
Our Curiosity Is All Yours.

Antoon Van der Steichel Glenn Creutz
Research Manager Research Executive

Tel: 09 216 22 33 Tel: 09 216 22 91
Email: Antoon.VanDerSteichel@ipsos.com Email: Glenn.Creutz@ipsos.com

© 2012 Ipsos. All rights reserved. Contains Ipsos' Confidential and Proprietary information
and may not be disclosed or reproduced without the prior written consent of Ipsos.
71

Jobat Loonwijzer 2012

Recommended

Recommended

More Related Content

More from Jobat.be

More from Jobat.be (6)

Jobat Loonwijzer 2012