JOBAT Salaris Kompas     2012     Gemaakt voor: Jobat/CorelioSeptember 2012        © 2012 Ipsos. All rights reserved. Cont...
InhoudAchtergrond & doelstellingenMethodologieBeschrijving steekproefResultaten• Loon & extralegale voordelen• Houding ten...
Achtergrond &doelstellingen                 3
Achtergrond en doelstellingen Jobat, het job medium van Corelio, publiceert naast jobadvertenties ook  redactionele artik...
Achtergrond en doelstellingen In deze context wou Jobat een grootschalige loonenquête opzetten, waarbij vele  duizenden w...
Methodologie               6
Datacollectie                    Corelio                nieuwsbrieven                                Corelio website      ...
Datacleaning Herrekend brutoloon (Fulltime) van kleiner dan 900 Euro en groter dan 20 000 Euro werden  verwijderd (716 en...
Beschrijving steekproef               9
Geslacht - Leeftijd                  Geslacht                                  Leeftijd                                   ...
Woonplaats                  West-             Vlaanderen                                                  Antwerpen       ...
Werkplaats                  West-             Vlaanderen                                                  Antwerpen       ...
Opleiding - Werkervaring                                                                   Ervaring                       ...
Functiegroep                     Administratieve functie                                     16%                   Ict en ...
Sector van tewerkstelling                       Overheid (lokaal, regionaal en federaal)                               8% ...
Type contract - Arbeidsregime                  Type contract                                  Arbeidsregime              C...
Arbeidssituatie                                                     Arbeidssituatie                                       ...
Functieniveau                                                  Huidig functieniveau                                       ...
Aantal medewerkers in de organisatie         1-49 werknemers: 32%                50-199 werknemers: 20%             200+ w...
Resultaten             20
Loon & extralegale    voordelen                     21
Gemiddeld verdient een werknemer 3180 Euro per maand, 50% onder            verdient minder dan 2830 EuroGemiddeld loon - V...
Bruto loon is duidelijk afhankelijk van opleidingsniveau, de loonkloof blijft           ook opmerkelijkGemiddeld bruto maa...
Gemiddeld bruto maandloon – Split naar arbeidssituatie 2012            2200 €            Mediaan                    2748 €...
Algemeen management en directiefuncties verdienen duidelijk het meeste,           waar functies in de horeca en verkoop (i...
De best betalende sectoren worden bevestigd door deze resultatenGemiddeld bruto maandloon – Split naar sector             ...
Naast de hoog scorende sectoren krijgen starters in het onderwijs en bij de           overheid een hoog brutoloonGemiddeld...
Het gemiddelde brutoloon van de 50+ ligt op 3.982 EuroGemiddeld bruto maandloon – Split naar sector – Filter op 50+ Intern...
Werknemers bij grotere bedrijven hebben gemiddeld een hoger loon dan           werknemers in KMO’s.Gemiddeld bruto maandlo...
Dankzij de oververtegenwoordiging van beter betalende sectoren en grotere         organisaties, behaalt Brussel een hoger ...
Gedurende de loopbaan stijgt een loon gemiddeld gezien met 75%. Na 10             jaar ervaring stijgt loon het sterkst  E...
Het loon in internationale instellingen en energiesector stijgt het meest met              jaren ervaringEvolutie loon ove...
Gemiddeld aantal vakantiedagen – Split naar geslacht & opleiding                                                          ...
Ambtenaren kunnen rekening op het meeste vakantiedagenGemiddeld aantal vakantiedagen – Split naar arbeidssituatie         ...
Gemiddeld aantal vakantiedagen – Split naar type functie                           Onderwijs                         66   ...
De chemische sector biedt naast een hoog loon ook nog het meest aantal          vakantiedagenGemiddeld aantal vakantiedage...
Gemiddeld aantal vakantiedagen – Split naar plaats van tewerkstelling                          West-                     V...
Grotere bedrijven bieden meer vakantiedagenGemiddeld aantal vakantiedagen – Split naar aantal WN in bedrijf               ...
Gemiddeld gezien ontvangen werknemers 4 extra legale voordelen. 64%          ontvangt maaltijdchequesExtralegale voordelen...
Extralegale voordelen bovenop brutoloon – Split naar geslacht & opleidingsniveau                                          ...
Extralegale voordelen bovenop brutoloon – Split naar sector                                                               ...
Extralegale voordelen bovenop brutoloon – Split naar aantal WN in de organisatie                                          ...
Extralegale voordelen bovenop brutoloon – Split naar type functie (1/2)                                                   ...
Extralegale voordelen bovenop brutoloon – Split naar type functie (2/2)                                                   ...
Bonus - Variabel loon                                                     Variabel loon of bonus                          ...
Laatste promotie         Ik heb nog geen promotie gemaakt                     56%           Minder dan een maand geleden  ...
Van alle werknemers die een loonsverhoging hebben ontvangen was dit bij         24% onder hen gekoppeld aan een promotieOm...
Houding ten opzichte  van loon, job en    werkgever                       48
80% van de werknemers is tevreden over de jobinhoud en werkgever. 49% is           ontevreden over de verhouding tussen lo...
Werknemers in sectoren die gemiddeld gezien minder goed betalen scoren ook slechter op     gebied van tevredenheid over de...
De ontevredenheid over verhouding loon/prestaties is het grootste bij         arbeiders% ontevreden over verhouding loon e...
Lager opgeleiden zijn meer ontevreden over de verhouding loon-prestaties          dan hoger opgeleiden% ontevreden over ve...
Werknemers met minder dan 1 jaar ervaring zijn het minst ontevreden over           de verhouding loon-prestaties, nadien b...
Hogeropgeleiden zijn meer tevreden over hun werkgever in het algemeenTevredenheid werkgever (TOP2 %) – Split naar geslacht...
Tevredenheid werkgever (TOP2 %) – Split naar type functie    Algemeen managementdirectie                                  ...
Tevredenheid werkgever (TOP2 %) – Split naar sector                                  Energie- en watervoorziening         ...
Tevredenheid werkgever (TOP2 %) – Split naar plaats van tewerkstelling                          West-                     ...
Tevredenheid werkgever (TOP2 %) – Split naar aantal WN in bedrijf          30%                                            ...
Tevredenheid jobinhoud (TOP2 %) – Split naar geslacht & opleiding                                                         ...
Tevredenheid jobinhoud (TOP2 %) – Split naar type functie    Algemeen managementdirectie                                  ...
Tevredenheid jobinhoud (TOP2 %) – Split naar sector Internationale instellingen en gouvernementele organisaties           ...
Tevredenheid jobinhoud (TOP2 %) – Split naar plaats van tewerkstelling                          West-                     ...
Cross brutoloon per functie – Top 2 tevredenheid jobinhoud per functie                                                    ...
Cross brutoloon per sector – Top 2 tevredenheid werkgever                                                                 ...
Ook al is 49% ontevreden over de verhouding prestaties/loon, toch is bijna         60% bereid om meer te doen dan van hen ...
Samenvatting               66
67
68
Appendix           69
Jobat Loonwijzer 2012
Jobat Loonwijzer 2012
Upcoming SlideShare
Loading in...5
×

Jobat Loonwijzer 2012

6,489

Published on

De Jobat Loonwijzer is een onderzoek van Jobat en Ipsos. In totaal werden er 33.102 actieve Belgen bevraagd naar hun salaris.

Bent u tevreden met uw loon? Vergelijk uw salaris met dat van 83.000 Belgen op http://www.jobat.be/loonwijzer.

Published in: Career
0 Comments
0 Likes
Statistics
Notes
  • Be the first to comment

  • Be the first to like this

No Downloads
Views
Total Views
6,489
On Slideshare
0
From Embeds
0
Number of Embeds
5
Actions
Shares
0
Downloads
11
Comments
0
Likes
0
Embeds 0
No embeds

No notes for slide

Jobat Loonwijzer 2012

  1. 1. JOBAT Salaris Kompas 2012 Gemaakt voor: Jobat/CorelioSeptember 2012 © 2012 Ipsos. All rights reserved. Contains Ipsos Confidential and Proprietary information and may not be disclosed or reproduced without the prior written consent of Ipsos.
  2. 2. InhoudAchtergrond & doelstellingenMethodologieBeschrijving steekproefResultaten• Loon & extralegale voordelen• Houding ten opzichte van loon, job en werkgeverSamenvattingAppendix 2
  3. 3. Achtergrond &doelstellingen 3
  4. 4. Achtergrond en doelstellingen Jobat, het job medium van Corelio, publiceert naast jobadvertenties ook redactionele artikels rond alles wat met werk te maken heeft. Zo geeft Jobat:  Sollicitatietips  Advies bij ontslag/ opzeg  Informatie rond rechten en plichten van de werknemer  Ontwikkelingsmogelijkheden Daarnaast geeft Jobat informatie die nuttig is voor werkgevers. 4
  5. 5. Achtergrond en doelstellingen In deze context wou Jobat een grootschalige loonenquête opzetten, waarbij vele duizenden werknemers aangaven wat hun brutoloon is en een korte enquête afwerkten die een referentiekader zou scheppen rond dit loon. Doelstelling is dat er een online loonwijzer werd opgesteld met de verkregen gegevens als input, waarbij bezoekers van deze applicatie, aan de hand van een aantal parameters kunnen berekenen wat het gemiddelde brutoloon is voor een bepaalde functie. 5
  6. 6. Methodologie 6
  7. 7. Datacollectie Corelio nieuwsbrieven Corelio website 33102 afgewerkte interviews 7
  8. 8. Datacleaning Herrekend brutoloon (Fulltime) van kleiner dan 900 Euro en groter dan 20 000 Euro werden verwijderd (716 enquêtes) Inconsistentie tussen jaren werkervaring en leeftijd (100 enquêtes) Leeftijd > 80 (8 enquêtes) Snelheidscheck (minstens 4 seconden per scherm) (1 enquête) Bruto maandloon > 10 000 en ≤ 25jaar (5 enquêtes) Bruto maandloon > 10 000 en proefperiode (1 enquête) Bruto maandloon > 10 000 en interimcontract (3 enquêtes) 8
  9. 9. Beschrijving steekproef 9
  10. 10. Geslacht - Leeftijd Geslacht Leeftijd 18-24 8% 25-34 37% 58% 42% 35-44 26% 45-54 22% 55 of meer 8% Gemiddeld: 37.9 jaarBasis: Totale steekproef (n=33102) 10
  11. 11. Woonplaats West- Vlaanderen Antwerpen Oost- Vlaanderen 15% 21% 23% Limburg Vlaams-Brabant Vlaanderen: 83% 5% 17% 8% Brussel: 5% Henegouwen Waals-Brabant 2% Wallonië: 12% 3% Namen Luik 3% 2% Luxemburg 1%Basis: Totale steekproef (n=33102) 11
  12. 12. Werkplaats West- Vlaanderen Antwerpen Oost- Vlaanderen 13% 21% 17% Limburg Vlaams-Brabant Vlaanderen: 71% 17% 13% 6% Brussel: 17% Henegouwen Waals-Brabant 2% Wallonië: 10% 3% Namen Luik 3% 2% Luxemburg 1%Basis: Totale steekproef (n=33102) 12
  13. 13. Opleiding - Werkervaring Ervaring Opleidingsniveau arbeidsmarkt hoger secundair 37% Gemiddeld aantal of lager jaar: 15.3 bachelordiploma (kandidatuurdiploma 33% ) masterdiploma 22% Ervaring huidige (licentiaatdiploma) werkgever post masterdiploma 6% Gemiddeld aantal doctoraat 1% jaar: 8.6Basis: Totale steekproef (n=33102) 13
  14. 14. Functiegroep Administratieve functie 16% Ict en internet functie 7% Algemeen managementdirectie 6% Verkoop extern 6% Productie 5% Techniek 5% Engineering 5% Financiële functie 5% Logistieke functie 5% Medische of paramedische functie 4% Consulting 4% Verkoop intern 4% Onderwijs 3% Human resources functie 3% Openbare functie 3% Marketing 2% Onderzoek 2% Communicatie 2% Horeca 1% Juridische functie 1% Kunst 0,4% Andere 8%Basis: Totale steekproef (n=33102) 14
  15. 15. Sector van tewerkstelling Overheid (lokaal, regionaal en federaal) 8% Metaalverwerkende nijverheid 7% Bank, verzekeringen en financiële dienstverlening 7% Distributie, retail, wholesale en kleinhandel 7% Gezondheidszorg 6% Informatica 6% Bouw 5% Consulting (juridisch, IT, HR, ...) 5% Onderwijs (en wetenschappelijk onderzoek) 5% Transport en logistiek 5% Chemie en petrochemie 4% Productie voeding, drank- en rookwaren 3% Welzijnzorg, maatschappelijke dienstverlening, ... 3% Farmaceutica 2% Telecommunicatie 2% Reclame en communicatie 2% Horeca, catering 2% Professionele diensten 2% Sociaal-culturele sector 2% Media en entertainment 2% Textiel, schoen- en kledingnijverheid, ledernijverheid 1% Energie- en watervoorziening 1% Toerisme en vrijetijdsbesteding 1% Hout- en grondstofverwerkende nijverheid 1% Land- en tuinbouw, veeteelt, visserij, mijnbouw, 1%Internationale instellingen en gouvernementele organisaties 1% Selectie, werving en rekrutering 1% Andere 9%Basis: Totale steekproef (n=33102) 15
  16. 16. Type contract - Arbeidsregime Type contract Arbeidsregime Contract voor onbepaalde duur 82% Voltijds 85% ( ‘vast contract’) Statutair (‘vaste Deeltijds 80% % benoeming’) 8% (45) 9% Contract voor Deeltijds 60% bepaalde duur 6% (35) 2% Proefperiode Deeltijds 50% 2% (2,55) 3% Deeltijds, Interim-contract 2% minder dan 50% 1% (25 of minder)Basis: Totale steekproef (n=33102) 16
  17. 17. Arbeidssituatie Arbeidssituatie Bediende 66% Kaderlid 12% Arbeider 12% Ambtenaar 10%Basis: Totale steekproef (n=33102) 17
  18. 18. Functieniveau Huidig functieniveau Uitvoerend 35% personeel Professional 29% Senior professional 15% Management 19% Senior 3% managementBasis: Totale steekproef (n=33102) 18
  19. 19. Aantal medewerkers in de organisatie 1-49 werknemers: 32% 50-199 werknemers: 20% 200+ werknemers: 48% 27% 19% 13% 10% 12% 10% 9% 1-9 WN 10-49 WN 50-99 WN 100-199 WN 200-499 WN 500-999 WN 1000 WN of meerBasis: Totale steekproef (n=33102) 19
  20. 20. Resultaten 20
  21. 21. Loon & extralegale voordelen 21
  22. 22. Gemiddeld verdient een werknemer 3180 Euro per maand, 50% onder verdient minder dan 2830 EuroGemiddeld loon - Vakantiedagen Bruto-maandloon Extra loon Gemiddeld: €3.180 Mediaan*: €2.830 13e 81% maand Aantal vakantiedagen 14e 1% Gemiddeld aantal dagen: maand 28Basis: Totale steekproef (n=33102)*Mediaan: De mediaan is de middelste waarde in een reeks getallen die gerangschikt zijn naar grootte, dus concreet betekent dit dat de helft van de ondervraagden < €2830 verdient en de andere helft van de ondervraagden > €2830 verdient 22
  23. 23. Bruto loon is duidelijk afhankelijk van opleidingsniveau, de loonkloof blijft ook opmerkelijkGemiddeld bruto maandloon – Split naar geslacht & opleiding 2012 3037 € 2550 € Mediaan 2400 € 2875 € 3330 € 3856 € 4352 € 4925 € 4487 € 3753 € 3454 € 3110 € 2808 € 2631 € Man Vrouw Hoger Bachelor- Master- Post-master Doctoraat secundair diploma diploma diploma of lagerBasis: 2012: Totale steekproef (n=33102)Mediaan: De mediaan is de middelste waarde in een reeks getallen die gerangschikt zijn naar grootte 23
  24. 24. Gemiddeld bruto maandloon – Split naar arbeidssituatie 2012 2200 € Mediaan 2748 € 3146 € 4700 € 5112 € 3459 € 2945 € 2341 € Arbeider Bediende Ambtenaar KaderlidBasis: 2012: Totale steekproef (n=33102)Mediaan: De mediaan is de middelste waarde in een reeks getallen die gerangschikt zijn naar grootte 24
  25. 25. Algemeen management en directiefuncties verdienen duidelijk het meeste, waar functies in de horeca en verkoop (intern) het minste verdienenGemiddeld bruto maandloon – Split naar type functie Mediaan Algemeen managementdirectie 5013 € 4500 € Juridische functie 3865 € 3400 € Onderzoek 3719 € 3300 € Engineering 3549 € 3200 € Ict en internet functie 3505 € 3154 € Financiële functie 3476 € 3000 € Consulting 3460 € 3100 € Marketing 3402 € 2898 € Verkoop extern 3334 € 3003 € Human resources functie 3314 € 2800 € Productie 3132 € 2650 € Onderwijs 3083 € 2800 € Openbare functie 3053 € 2700 € Techniek 3032 € 2650 € Communicatie 2916 € 2500 € Logistieke functie 2915 € 2500 € Medische of paramedische functie 2860 € 2496 € Administratieve functie 2679 € 2300 € Kunst 2495 € 2100 € Verkoop intern 2369 € 2050 € Horeca 2180 € 1800 € Andere 2565 € 2280€Basis: Totale steekproef (n=33102)Mediaan: De mediaan is de middelste waarde in een reeks getallen die gerangschikt zijn naar grootte 25
  26. 26. De best betalende sectoren worden bevestigd door deze resultatenGemiddeld bruto maandloon – Split naar sector Mediaan Internationale instellingen en gouvernementele organisaties 4419 € 3413 € Chemie en petrochemie 4103 € 3640 € Farmaceutica 4009 € 3475 € Energie- en watervoorziening 3846 € 3350 € Telecommunicatie 3574 € 3150 € Bank, verzekeringen en financiële dienstverlening 3571 € 3093 € Metaalverwerkende nijverheid 3388 € 3000 € Informatica 3336 € 2990 € Overheid (lokaal, regionaal en federaal) 3293 € 2935 € Consulting (juridisch, IT, HR, ...) 3249 € 2800 € Productie voeding, drank- en rookwaren 3191 € 2700 € Onderwijs (en wetenschappelijk onderzoek) 3173 € 2950 € Transport en logistiek 3112 € 2650 € Hout- en grondstofverwerkende nijverheid 3096 € 2669 € Media en entertainment 3071 € 2670 € Bouw 3067 € 2650 € Textiel, schoen- en kledingnijverheid, ledernijverheid 3035 € 2300 € Land- en tuinbouw, veeteelt, visserij, mijnbouw, 2878 € 2500 € Gezondheidszorg 2846 € 2415 € Selectie, werving en rekrutering 2838 € 2380 € Distributie, retail, wholesale en kleinhandel 2813 € 2300 € Welzijnzorg, maatschappelijke dienstverlening, ... 2724 € 2300 € Reclame en communicatie 2717 € 2300 € Professionele diensten 2676 € 2387 € Sociaal-culturele sector 2599 € 2371 € Toerisme en vrijetijdsbesteding 2592 € 2200 € Horeca, catering 2327 € 2000 € Andere 2703 € 2480 €Basis: Totale steekproef (n=33102)Mediaan: De mediaan is de middelste waarde in een reeks getallen die gerangschikt zijn naar grootte 26
  27. 27. Naast de hoog scorende sectoren krijgen starters in het onderwijs en bij de overheid een hoog brutoloonGemiddeld bruto maandloon – Split naar sector – Filter op < 1 jaar ervaring Chemie en petrochemie 2751 € Farmaceutica 2610 € Onderwijs (en wetenschappelijk onderzoek) 2601 € Energie- en watervoorziening 2471 € Overheid (lokaal, regionaal en federaal) 2353 € Metaalverwerkende nijverheid 2350 € Telecommunicatie 2255 € Professionele diensten 2241 € Bouw 2217 € Media en entertainment 2216 € Hout- en grondstofverwerkende nijverheid 2192 € Bank, verzekeringen en financiële dienstverlening 2190 € Consulting (juridisch, IT, HR, ...) 2172 € Informatica 2168 € Gezondheidszorg 2150 € Productie voeding, drank- en rookwaren 2130 € Sociaal-culturele sector 2084 € Transport en logistiek 2072 € Welzijnzorg, maatschappelijke dienstverlening… 2060 € Selectie, werving en rekrutering 2041 € Textiel, schoen- en kledingnijverheid, ledernijverheid 1933 € Toerisme en vrijetijdsbesteding 1897 € Distributie, retail, wholesale en kleinhandel 1896 € Reclame en communicatie 1874 € Land- en tuinbouw, veeteelt, visserij, mijnbouw, 1818 € Gemiddeld loon Internationale instellingen en gouvernementele organisaties 1805 € Horeca, catering Andere 1784 € 2022 € €2.179Basis: Totale steekproef (n=33102)Mediaan: De mediaan is de middelste waarde in een reeks getallen die gerangschikt zijn naar grootte 27
  28. 28. Het gemiddelde brutoloon van de 50+ ligt op 3.982 EuroGemiddeld bruto maandloon – Split naar sector – Filter op 50+ Internationale instellingen en gouvernementele organisaties 6904 € Farmaceutica 5505 € Energie- en watervoorziening 5248 € Chemie en petrochemie 4997 € Selectie, werving en rekrutering 4991 € Bank, verzekeringen en financiële dienstverlening 4819 € Informatica 4673 € Consulting (juridisch, IT, HR, ...) 4341 € Media en entertainment 3997 € Telecommunicatie 3983 € Onderwijs (en wetenschappelijk onderzoek) 3975 € Productie voeding, drank- en rookwaren 3916 € Metaalverwerkende nijverheid 3905 € Overheid (lokaal, regionaal en federaal) 3857 € Gezondheidszorg 3696 € Transport en logistiek 3594 € Bouw 3540 € Hout- en grondstofverwerkende nijverheid 3507 € Welzijnzorg, maatschappelijke dienstverlening… 3489 € Distributie, retail, wholesale en kleinhandel 3398 € Textiel, schoen- en kledingnijverheid, ledernijverheid 3365 € Reclame en communicatie 3318 € Toerisme en vrijetijdsbesteding 3316 € Sociaal-culturele sector 3271 € Land- en tuinbouw, veeteelt, visserij, mijnbouw, 3238 € Professionele diensten 2921 € Horeca, catering 2441 € Andere 3295 €Basis: Totale steekproef (n=33102)Mediaan: De mediaan is de middelste waarde in een reeks getallen die gerangschikt zijn naar grootte 28
  29. 29. Werknemers bij grotere bedrijven hebben gemiddeld een hoger loon dan werknemers in KMO’s.Gemiddeld bruto maandloon – Split naar aantal WN in bedrijf 2012 2250 € Mediaan 2600 € 2750 € 2900 € 3000 € 3000 € 3200 € 3619 € 3358 € 3400 € 3185 € 3017 € 2883 € 2500 € 1-9 WN 10-49 WN 50-99 WN 100-199 WN 200-499 WN 500-999 WN 1000 WN of meerBasis: 2012: Totale steekproef (n=33102)Mediaan: De mediaan is de middelste waarde in een reeks getallen die gerangschikt zijn naar grootte 29
  30. 30. Dankzij de oververtegenwoordiging van beter betalende sectoren en grotere organisaties, behaalt Brussel een hoger gemiddeld brutoloonGemiddeld bruto maandloon – Split naar plaats van tewerkstelling West- Vlaanderen Antwerpen Oost- €2914 Vlaanderen €3213 €3013 Limburg Vlaams-Brabant Vlaanderen: 3065 € €2911 €3579 €3272 Brussel: 3579 € Henegouwen Waals-Brabant €3279 Wallonië: 2840 € €2711 Luik Namen €2744 €2728 Luxemburg €2737Basis: Totale steekproef (n=33102) 30
  31. 31. Gedurende de loopbaan stijgt een loon gemiddeld gezien met 75%. Na 10 jaar ervaring stijgt loon het sterkst Evolutie loon over jaren ervaring 2012Med. 2100 € 2250 € 2475 € 2700 € 3000 € 3200 € 3314 € 3400 € 3471 € +75% +15% 3601 € 3764 € 3738 € 3804 € 3287 € 2854 € 2556 € 2340 € 2179 € <=1j 2-3j 4-5j 6-10j 11-15j 16-20j 20-25j 25-30j > 30j Basis: 2012: Totale steekproef (n=33102) Mediaan: De mediaan is de middelste waarde in een reeks getallen die gerangschikt zijn naar grootte 31
  32. 32. Het loon in internationale instellingen en energiesector stijgt het meest met jaren ervaringEvolutie loon over jaren ervaring – Split per sector internationale instellingen en gouvernementele organisaties energie- en watervoorziening metaalverwerkende nijverheid 7000 € productie voeding, drank- en rookwaren Gemiddeld brutoloon 6000 € 5000 € 4000 € 3000 € 2000 € 1000 € 0€ <=1j 2-3j 4-5j 6-10j 11-15j 16-20j 20-25j 25-30j > 30jBasis: Totale steekproef (n=33102) 32
  33. 33. Gemiddeld aantal vakantiedagen – Split naar geslacht & opleiding 30 30 30 31 29 28 26 Man Vrouw Hoger Bachelor- Master- Post-master Doctoraat secundair diploma diploma diploma of lagerBasis: Totale steekproef (n=33102) 33
  34. 34. Ambtenaren kunnen rekening op het meeste vakantiedagenGemiddeld aantal vakantiedagen – Split naar arbeidssituatie 41 31 27 24 Arbeider Bediende Kaderlid AmbtenaarBasis: Totale steekproef (n=33102) 34
  35. 35. Gemiddeld aantal vakantiedagen – Split naar type functie Onderwijs 66 Openbare functie 32 Onderzoek 30 Algemeen managementdirectie 29 Human resources functie 29 Engineering 29 Juridische functie 29 Ict en internet functie 28 Techniek 28 Consulting 28 Financiële functie 28 Productie 27 Kunst 27 Logistieke functie 27 Administratieve functie 26 Marketing 26 Medische of paramedische functie 26 Communicatie 26 Verkoop extern 26 Verkoop intern 24 Horeca 23 Andere 25Basis: Totale steekproef (n=33102) 35
  36. 36. De chemische sector biedt naast een hoog loon ook nog het meest aantal vakantiedagenGemiddeld aantal vakantiedagen – Split naar sector Onderwijs (en wetenschappelijk onderzoek) 58 Chemie en petrochemie 34 Energie- en watervoorziening 33 Overheid (lokaal, regionaal en federaal) 32 Farmaceutica 30 Bank, verzekeringen en financiële dienstverlening 29 Internationale instellingen en gouvernementele organisaties 28 Metaalverwerkende nijverheid 27 Telecommunicatie 27 Selectie, werving en rekrutering 27 Welzijnzorg, maatschappelijke dienstverlening… 27 Informatica 27 Transport en logistiek 26 Consulting (juridisch, IT, HR, ...) 26 Gezondheidszorg 26 Bouw 25 Sociaal-culturele sector 25 Productie voeding, drank- en rookwaren 25 Land- en tuinbouw, veeteelt, visserij, mijnbouw, 25 Textiel, schoen- en kledingnijverheid, ledernijverheid 25 Media en entertainment 25 Hout- en grondstofverwerkende nijverheid 25 Professionele diensten 25 Toerisme en vrijetijdsbesteding 24 Distributie, retail, wholesale en kleinhandel 23 Reclame en communicatie 23 Horeca, catering 22 Andere 25Basis: Totale steekproef (n=33102) 36
  37. 37. Gemiddeld aantal vakantiedagen – Split naar plaats van tewerkstelling West- Vlaanderen Antwerpen Oost- Vlaanderen 27 29 28 Limburg Vlaams-Brabant Vlaanderen: 28 29 28 28 Brussel: 29 Henegouwen Waals-Brabant 26 Wallonië: 27 Luik 28 Namen 27 28 Luxemburg 28Basis: Totale steekproef (n=33102) 37
  38. 38. Grotere bedrijven bieden meer vakantiedagenGemiddeld aantal vakantiedagen – Split naar aantal WN in bedrijf 32 29 30 29 29 26 22 1-9 WN 10-49 WN 50-99 WN 100-199 WN 200-499 WN 500-999 WN 1000 WN of meerBasis: Totale steekproef (n=33102) 38
  39. 39. Gemiddeld gezien ontvangen werknemers 4 extra legale voordelen. 64% ontvangt maaltijdchequesExtralegale voordelen bovenop brutoloon Maaltijdcheques, maaltijdvergoeding, ... 64% Hospitalisatieverzekering 55% Groepsverzekering 46% Ecocheques en andere waardebonnen 37% Terugbetaling woon-werkverkeer 36% Gsm + abonnement 34% Laptop 30% Bedrijfswagen met tankkaart 26% Onkostenvergoeding 19% Mogelijkheid tot thuiswerken 18% Abonnement openbaar vervoer 16% Internetabonnement 14% Gem. aantal extralegale Facilitaire diensten 3% voordelen Bedrijfswagen zonder tankkaart 1% 4.0 Andere 5%Basis: Totale steekproef (n=33102) 39
  40. 40. Extralegale voordelen bovenop brutoloon – Split naar geslacht & opleidingsniveau Geslacht Opleidingsniveau Totaal Man Vrouw Hoger sec. Bachelor- Master- Post- Doctoraat of lager diploma diploma master in % (n=33102) (n=19069) (n=14033) (n=12358) (n=11005) (n=7308) (n=1971) (n=460) Maaltijdcheques, -vergoeding, ... 64 66 61 58 65 72 74 59 Hospitalisatieverzekering 55 60 48 44 56 66 71 62 Groepsverzekering 46 52 38 31 50 60 63 51 Ecocheques en andere bonnen 37 41 32 33 39 42 40 23 Terugbetaling woon-werkverkeer 36 32 41 42 36 29 25 25 Gsm + abonnement 34 43 21 22 34 49 58 39 Laptop 30 38 19 14 30 48 55 54 Bedrijfswagen met tankkaart 26 35 14 14 26 39 43 29 Onkostenvergoeding 19 24 14 10 20 30 37 28 Mogelijkheid tot thuiswerken 18 21 13 7 17 30 37 40 Abonnement openbaar vervoer 16 15 18 13 16 19 24 26 Internetabonnement 14 18 8 7 15 20 22 22 Facilitaire diensten 3 3 3 2 3 5 6 5 Bedrijfswagen zonder tankkaart 1 2 1 1 1 2 1 1 Andere 5 5 5 6 5 5 6 5 Average number of responses 4,0 4,5 3,4 3,0 4,1 5,2 5,6 4,7Basis: Totale steekproef (n=33102) Groen: % > Totaal + 5 Rood: % < Totaal - 5 40
  41. 41. Extralegale voordelen bovenop brutoloon – Split naar sector Sector Totaal Consulting ICT en Verkoop Onderwijs internet extern in % (n=33102) (n=1314) (n=2406) (n=1878) (n=1068) Maaltijdcheques, -vergoeding, ... 64 78 80 64 12 Hospitalisatieverzekering 55 78 74 57 11 Groepsverzekering 46 74 70 60 7 Ecocheques en waardebonnen 37 59 57 53 4 Terugbetaling woon-werkverkeer 36 19 24 20 18 Gsm + abonnement 34 67 54 71 5 Laptop 30 68 60 60 10 Bedrijfswagen met tankkaart 26 69 53 65 2 Onkostenvergoeding 19 49 32 43 5 Mogelijkheid tot thuiswerken 18 44 37 33 8 Abonnement openbaar vervoer 16 14 20 5 27 Internetabonnement 14 27 33 34 2 Facilitaire diensten 3 6 5 3 1 Bedrijfswagen zonder tankkaart 1 1 1 2 0 Andere 5 4 5 4 4 Average number of responses 4,0 6,6 6,0 5,8 1,2Basis: Totale steekproef (n=33102) Groen: % > Totaal + 5 Rood: % < Totaal - 5 41
  42. 42. Extralegale voordelen bovenop brutoloon – Split naar aantal WN in de organisatie Aantal werknemers in de organisatie Totaal 1-9 10-49 50-99 100-199 200-499 500-999 ≥ 1000 WN WN WN WN WN WN WN in % (n=33102) (n=4185) (n=6282) (n=3359) (n=3459) (n=4081) (n=2819) (n=8913) Maaltijdcheques, -vergoeding, ... 64 42 57 62 69 75 76 71 Hospitalisatieverzekering 55 19 38 51 61 67 71 71 Groepsverzekering 46 20 39 45 52 57 59 53 Ecocheques en andere bonnen 37 32 41 38 38 40 39 34 Terugbetaling woon-werkverkeer 36 30 34 35 36 38 39 38 Gsm + abonnement 34 25 34 34 37 39 36 34 Laptop 30 16 27 28 32 36 37 33 Bedrijfswagen met tankkaart 26 18 28 27 28 31 28 23 Onkostenvergoeding 19 14 18 19 20 23 22 20 Mogelijkheid tot thuiswerken 18 11 15 14 15 19 19 23 Abonnement openbaar vervoer 16 7 9 12 14 15 19 29 Internetabonnement 14 7 11 12 13 16 15 18 Facilitaire diensten 3 0 1 1 2 4 6 6 Bedrijfswagen zonder tankkaart 1 2 2 1 1 1 1 1 Andere 5 4 4 4 4 5 5 7 Average number of responses 4,0 2,5 3,6 3,9 4,2 4,6 4,7 4,6Basis: Totale steekproef (n=33102) Groen: % > Totaal + 5 Rood: % < Totaal - 5 42
  43. 43. Extralegale voordelen bovenop brutoloon – Split naar type functie (1/2) Type functie Adminis Manage Financië Human Ict en Juridisch Totaal Commu Consulti Enginee tratieve ment le resource internet e Horeca Kunst nicatie ng ring functie directie functie s functie functie functie in % (n=33102) (n=5437) (n=2007) (n=668) (n=1314) (n=1740) (n=1637) (n=972) (n=2406) (n=398) (n=467) (n=139) Maaltijdcheques, -vergoeding, ... 64 65 66 73 78 76 77 78 80 64 24 50 Hospitalisatieverzekering 55 49 62 53 78 70 65 69 74 69 19 21 Groepsverzekering 46 39 58 43 74 69 66 60 70 53 9 19 Ecocheques en andere bonnen 37 36 38 36 59 49 50 45 57 35 37 27 Terugbetaling woon-werkverkeer 36 43 22 34 19 31 39 40 24 31 34 28 Gsm + abonnement 34 14 71 37 67 51 31 45 54 32 8 17 Laptop 30 11 60 32 68 49 29 40 60 29 5 12 Bedrijfswagen met tankkaart 26 7 56 16 69 43 27 31 53 22 5 6 Onkostenvergoeding 19 8 40 20 49 25 25 33 32 24 5 11 Mogelijkheid tot thuiswerken 18 9 33 28 44 20 18 24 37 30 2 12 Abonnement openbaar vervoer 16 24 11 32 14 10 20 21 20 33 10 20 Internetabonnement 14 5 26 11 27 19 17 14 33 12 2 6 Facilitaire diensten 3 3 3 3 6 3 5 6 5 5 3 1 Bedrijfswagen zonder tankkaart 1 1 2 2 1 3 2 1 1 1 1 2 Andere 5 4 5 6 4 4 6 7 5 8 9 4 Average number of responses 4,0 3,2 5,5 4,2 6,6 5,2 4,8 5,2 6,0 4,5 1,7 2,4Basis: Totale steekproef (n=33102) Groen: % > Totaal + 5 Rood: % < Totaal - 5 43
  44. 44. Extralegale voordelen bovenop brutoloon – Split naar type functie (2/2) Type functie Logistie (Para) Open- Totaal Marketi Onder- Onder- Producti Technie Verkoop Verkoop ke medisch bare Andere ng wijs zoek e k intern extern functie functie functie in % (n=33102) (n=1496) (n=789) (n=1441) (n=1068) (n=706) (n=905) (n=1808) (n=1808) (n=1312) (n=1878) (n=2706) Maaltijdcheques, -vergoeding, ... 64 69 79 46 12 61 62 68 65 56 64 52 Hospitalisatieverzekering 55 57 66 45 11 65 53 52 54 36 57 41 Groepsverzekering 46 42 65 21 7 54 9 43 44 34 60 29 Ecocheques en andere bonnen 37 35 50 6 4 20 3 36 38 44 53 25 Terugbetaling woon-werkverkeer 36 51 33 46 18 35 28 52 37 43 20 45 Gsm + abonnement 34 28 55 9 5 23 22 19 40 15 71 23 Laptop 30 18 56 5 10 40 12 14 23 10 60 16 Bedrijfswagen met tankkaart 26 13 40 7 2 16 1 11 25 11 65 14 Onkostenvergoeding 19 9 31 7 5 14 8 8 12 9 43 12 Mogelijkheid tot thuiswerken 18 7 32 3 8 35 11 5 7 5 33 10 Abonnement openbaar vervoer 16 10 12 14 27 29 41 5 10 7 5 14 Internetabonnement 14 5 24 2 2 12 4 5 12 5 34 7 Facilitaire diensten 3 2 5 3 1 6 3 1 2 2 3 3 Bedrijfswagen zonder tankkaart 1 1 1 1 0 0 0 1 2 1 2 1 Andere 5 4 4 5 4 6 9 6 6 4 4 7 Average number of responses 4,0 3,5 5,5 2,2 1,2 4,2 2,7 3,3 3,8 2,8 5,8 3,0Basis: Totale steekproef (n=33102) 44
  45. 45. Bonus - Variabel loon Variabel loon of bonus % Ja, bonus 13% 9% Ja, variabel 8% 7% loon Ja, bonus & variabel 6% 5% loon Neen 74% 79%Basis: Totale steekproef (n=33102) 45
  46. 46. Laatste promotie Ik heb nog geen promotie gemaakt 56% Minder dan een maand geleden 3% Minder dan een half jaar geleden 6% Minder dan een jaar geleden 8% Minder dan 5 jaar geleden 17% Meer dan 5 jaar geleden 11%Basis: Totale steekproef (n=33102) 46
  47. 47. Van alle werknemers die een loonsverhoging hebben ontvangen was dit bij 24% onder hen gekoppeld aan een promotieOmvang laatste loonsverhoging bij huidige werkgever enkel index 63% 1% tot 2,99% 17% 3% tot 3,99% 6% 24% 4% tot 4,99% 3% In het kader van 5% tot 6,99% 3% een promotie 7% tot 9,99% 3% 10% of meer 4%Basis: Totale steekproef (n=33102) 47
  48. 48. Houding ten opzichte van loon, job en werkgever 48
  49. 49. 80% van de werknemers is tevreden over de jobinhoud en werkgever. 49% is ontevreden over de verhouding tussen loon en prestatiesTevredenheid verschillende jobaspecten Bot 2 Top 2 Jobinhoud 18 4 14 46 29 8 37 Werkgever 20 5 16 50 23 6 29 Loon in vergelijking met collega’s 33 6 27 53 11 3 14 Samenstelling totaal 36 18 beloningspakket 7 29 46 15 3 Loon in vergelijking met familie/vrienden 37 8 29 44 16 4 19 Verband Prestaties & loon 49 13 36 36 12 3 15 Helemaal niet tevreden Niet tevreden Tevreden Zeer tevreden Uiterst tevredenBasis: Totale steekproef (n=33102) 49
  50. 50. Werknemers in sectoren die gemiddeld gezien minder goed betalen scoren ook slechter op gebied van tevredenheid over de verhouding loon-prestaties. De gezondheidszorg is een uitzondering met hoge ontevredenheid maar toch een gemiddeld loon% ontevreden over verhouding loon en prestaties – Split naar sector Horeca, catering 63% Gezondheidszorg 60% Distributie, retail, wholesale en kleinhandel 60% Textiel, schoen- en kledingnijverheid, ledernijverheid 59% Reclame en communicatie 58% Professionele diensten (beveiliging, onderhoud, real estate) 57% Toerisme en vrijetijdsbesteding 55% Land- en tuinbouw, veeteelt, visserij, mijnbouw, 54% Sociaal-culturele sector 54% Welzijnzorg, maatschappelijke dienstverlening, ... 54% Transport en logistiek 54% Metaalverwerkende nijverheid 53% Bouw 53% Productie voeding, drank- en rookwaren 52% Hout- en grondstofverwerkende nijverheid 52% Selectie, werving en rekrutering 51% Media en entertainment 51% Telecommunicatie 45% Informatica 43% Bank, verzekeringen en financiële dienstverlening 42% Consulting (juridisch, IT, HR, ...) 41% Onderwijs (en wetenschappelijk onderzoek) 40% Chemie en petrochemie 40% Overheid (lokaal, regionaal en federaal) 39% Farmaceutica 39% Internationale instellingen en gouvernementele organisaties 35% Energie- en watervoorziening 28% Andere 55%Basis: Totale steekproef (n=33102) 50
  51. 51. De ontevredenheid over verhouding loon/prestaties is het grootste bij arbeiders% ontevreden over verhouding loon en prestaties – Split naar arbeidssituatie 61% 51% 39% 37% Arbeider Bediende Kaderlid AmbtenaarBasis: Totale steekproef (n=33102) 51
  52. 52. Lager opgeleiden zijn meer ontevreden over de verhouding loon-prestaties dan hoger opgeleiden% ontevreden over verhouding loon en prestaties – Split naar geslacht & opleiding 56% 57% 49% 45% 41% 39% 37% Man Vrouw Hoger Bachelor- Master- Post-master Doctoraat secundair diploma diploma diploma of lagerBasis: Totale steekproef (n=33102) 52
  53. 53. Werknemers met minder dan 1 jaar ervaring zijn het minst ontevreden over de verhouding loon-prestaties, nadien blijft die tevredenheid stabiel% ontevreden over verhouding loon en prestaties – Split naar aantal jaren ervaring 51% 51% 51% 51% 50% 50% 49% 49% 37% <=1j 2-3j 4-5j 6-10j 11-15j 16-20j 20-25j 25-30j > 30jBasis: Totale steekproef (n=33102) 53
  54. 54. Hogeropgeleiden zijn meer tevreden over hun werkgever in het algemeenTevredenheid werkgever (TOP2 %) – Split naar geslacht & opleiding 44% 35% 32% 33% 30% 26% 26% Man Vrouw Hoger Bachelor- Master- Post-master Doctoraat secundair diploma diploma diploma of lagerBasis: Totale steekproef (n=33102) 54
  55. 55. Tevredenheid werkgever (TOP2 %) – Split naar type functie Algemeen managementdirectie 41% Onderzoek 39% Consulting 39% Marketing 34% Engineering 32% Ict en internet functie 32% Verkoop extern 32% Human resources functie 32% Juridische functie 31% Communicatie 31% Financiële functie 30% Horeca 29% Onderwijs 29% Kunst 29% Openbare functie 27% Administratieve functie 26% Productie 25% Verkoop intern 25% Techniek 25% Logistieke functie 24% Medische of paramedische functie 21% Andere 28%Basis: Totale steekproef (n=33102) 55
  56. 56. Tevredenheid werkgever (TOP2 %) – Split naar sector Energie- en watervoorziening 42% Internationale instellingen en gouvernementele organisaties 40% Farmaceutica 36% Consulting (juridisch, IT, HR, ...) 36% Selectie, werving en rekrutering 35% Toerisme en vrijetijdsbesteding 33% Informatica 33% Onderwijs (en wetenschappelijk onderzoek) 33% Sociaal-culturele sector 33% Media en entertainment 32% Chemie en petrochemie 32% Welzijnzorg, maatschappelijke dienstverlening, ... 31% Bank, verzekeringen en financiële dienstverlening 31% Land- en tuinbouw, veeteelt, visserij, mijnbouw, 30% Bouw 30% Horeca, catering 29% Reclame en communicatie 29% Professionele diensten 29% Telecommunicatie 28% Productie voeding, drank- en rookwaren 28% Distributie, retail, wholesale en kleinhandel 28% Overheid (lokaal, regionaal en federaal) 28% Transport en logistiek 26% Hout- en grondstofverwerkende nijverheid 26% Metaalverwerkende nijverheid 25% Gezondheidszorg 23% Textiel, schoen- en kledingnijverheid, ledernijverheid 22% Andere 27%Basis: Totale steekproef (n=33102) 56
  57. 57. Tevredenheid werkgever (TOP2 %) – Split naar plaats van tewerkstelling West- Vlaanderen Antwerpen Oost- Vlaanderen 29% 31% 27% Limburg Vlaams-Brabant Vlaanderen: 29% 31% 30% 26% Brussel: 31% Henegouwen Waals-Brabant 30% Wallonië: 26% 25% Luik Namen 25% 25% Luxemburg 29%Basis: Totale steekproef (n=33102) 57
  58. 58. Tevredenheid werkgever (TOP2 %) – Split naar aantal WN in bedrijf 30% 31% 29% 28% 28% 29% 28% 1-9 WN 10-49 WN 50-99 WN 100-199 WN 200-499 WN 500-999 WN 1000 WN of meerBasis: Totale steekproef (n=33102) 58
  59. 59. Tevredenheid jobinhoud (TOP2 %) – Split naar geslacht & opleiding 55% 46% 41% 39% 38% 34% 31% Man Vrouw Hoger Bachelor- Master- Post-master Doctoraat secundair diploma diploma diploma of lagerBasis: Totale steekproef (n=33102) 59
  60. 60. Tevredenheid jobinhoud (TOP2 %) – Split naar type functie Algemeen managementdirectie 53% Onderzoek 48% Consulting 45% Engineering 44% Onderwijs 44% Juridische functie 42% Marketing 41% Communicatie 41% Human resources functie 40% Medische of paramedische functie 40% Kunst 39% Verkoop extern 38% Ict en internet functie 38% Financiële functie 37% Openbare functie 36% Techniek 36% Logistieke functie 30% Productie 29% Verkoop intern 29% Administratieve functie 29% Horeca 27% Andere 33%Basis: Totale steekproef (n=33102) 60
  61. 61. Tevredenheid jobinhoud (TOP2 %) – Split naar sector Internationale instellingen en gouvernementele organisaties 46% Onderwijs (en wetenschappelijk onderzoek) 44% Sociaal-culturele sector 44% Toerisme en vrijetijdsbesteding 44% Selectie, werving en rekrutering 42% Media en entertainment 42% Consulting (juridisch, IT, HR, ...) 41% Welzijnzorg, maatschappelijke dienstverlening, ... 39% Informatica 39% Farmaceutica 39% Overheid (lokaal, regionaal en federaal) 39% Chemie en petrochemie 38% Hout- en grondstofverwerkende nijverheid 38% Gezondheidszorg 38% Energie- en watervoorziening 38% Metaalverwerkende nijverheid 37% Reclame en communicatie 37% Telecommunicatie 37% Bouw 36% Bank, verzekeringen en financiële dienstverlening 36% Textiel, schoen- en kledingnijverheid, ledernijverheid 33% Land- en tuinbouw, veeteelt, visserij, mijnbouw, 32% Productie voeding, drank- en rookwaren 32% Distributie, retail, wholesale en kleinhandel 32% Transport en logistiek 31% Horeca, catering 31% Professionele diensten 29% Andere 34%Basis: Totale steekproef (n=33102) 61
  62. 62. Tevredenheid jobinhoud (TOP2 %) – Split naar plaats van tewerkstelling West- Vlaanderen Antwerpen Oost- Vlaanderen 38% 38% 37% Limburg Vlaams-Brabant Vlaanderen: 38% 37% 40% 34% Brussel: 37% Henegouwen Waals-Brabant 33% Wallonië: 29% 29% Luik Namen 27% 27% Luxemburg 29%Basis: Totale steekproef (n=33102) 62
  63. 63. Cross brutoloon per functie – Top 2 tevredenheid jobinhoud per functie Correlatie = 0.80 55 Algemeen managementdirectie 50 Onderzoek Consulting %Top 2 Tevredenheid jobinhoud 45 Onderwijs Engineering Juridische functie Communicatie Marketing 40 Kunst Human resources functie Medische of Verkoop extern paramedische functie Ict en internet functie Openbare Financiële functie 35 Techniek functie Andere Logistieke functie 30 Verkoop intern Productie Administratieve functie Horeca 25 1900 € 2400 € 2900 € 3400 € 3900 € 4400 € 4900 € LoonBasis: Totale steekproef (n=33102) 63
  64. 64. Cross brutoloon per sector – Top 2 tevredenheid werkgever Correlatie = 0.48 Energie- en watervoorziening 40 Internationale instellingen en gouvernementele organisaties Consulting Selectie, werving en (juridisch, IT, HR, ...) Farmaceutica %Top 2 Tevredenheid werkgever rekrutering 35 Onderwijs (en Toerisme en vrijetijdsbesteding Welzijnzorg, wetenschappelijk maatschappelijke onderzoek) Informatica Sociaal-culturele dienstverlening, ... Chemie en Media en entertainment petrochemie sector Bank, verzekeringen Productie voeding, en financiële 30 Reclame en Bouw drank- en communicatie Land- en tuinbouw, dienstverlening veeteelt, visserij, rookwaren Professionele Telecommunicatie Horeca, mijnbouw, diensten Overheid (lokaal, regionaal catering Andere Distributie, Transport en en federaal) retail, wholesale en 25 Hout- en logistiek kleinhandel Metaalverwerkende grondstofverwerkende nijverheid nijverheid Gezondheidszorg Textiel, schoen- en kledingnijverheid, ledernijverheid 20 2000 € 2500 € 3000 € 3500 € 4000 € 4500 € LoonBasis: Totale steekproef (n=33102) 64
  65. 65. Ook al is 49% ontevreden over de verhouding prestaties/loon, toch is bijna 60% bereid om meer te doen dan van hen verwacht wordtLoyaliteit t.o.v. huidige werkgever Op zoek naar een Bereid tot… nieuwe job? % 2% % 13% 40% 38% 58% 49% ... meer dan verwacht Ja, actief op zoek ... wat er verwacht wordt Neen, niet actief ... het noodzakelijke minimum Neen, niet op zoekBasis: Totale steekproef (n=33102) 65
  66. 66. Samenvatting 66
  67. 67. 67
  68. 68. 68
  69. 69. Appendix 69
  1. A particular slide catching your eye?

    Clipping is a handy way to collect important slides you want to go back to later.

×