Sobre a JobConvo

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JobConvo | Plataforma de Triagem e Seleção de candidatos através de vídeos.
Triagem de candidatos através de vídeos gravados por competências.
Seleção de candidatos através de vídeo conferência, sem necessidade de downloads.

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Sobre a JobConvo

  1. 1. PLATAFORMA DE TRIAGEM E SELEÇÃO COM VÍDEO ENTREVISTAS
  2. 2. Como nasceu a JobConvo 2011 Nasce a JobConvo Tecnologia Ltda. Fundada pelos sócios Ronaldo Bahia e Daniel Romualdo. Por sua inovação, a empresa é selecionada no programa Startup Chile, onde desenvolve sua solução de processos seletivos em vídeo online. 2012 É a pioneira no fornecimento da tecnologia de vídeo entrevistas para os principais processos seletivos de jovens talentos no Brasil, incluindo Unilever, Braskem e Fiat. 2013 Realiza a campanha de marketing Halls Contrata, onde entrevista 10.000 pessoas diretamente no Facebook para vagas incomuns.
  3. 3. Soluções Módulo de Triagem de Candidatos através de Entrevistas Gravadas em Vídeo Online
  4. 4. Entrevistas Gravadas | Características • Não é necessário nenhum download. Sistema 100% web. • A empresa cria uma vaga (pública ou privada) com até 10 perguntas em texto. • Envia o convite de entrevista virtual para os candidatos responderem as perguntas usando uma webcam. • O recrutador estipula um prazo para os candidatos realizarem as entrevistas • O convite vai no email do candidato, com um link para ele acessar a entrevista • O candidato precisa: – Concordar com os termos de ceder direitos de uso de imagem – Testar webcam e microfone – Para cada pergunta, o candidato tem até 5 minutos para responder, usando a webcam • O recrutador assiste às entrevistas em vídeo e compara candidatos lado a lado • Avalia competências técnicas e comportamentais • Compartilha as entrevistas em vídeo, dos melhores avaliados, com outras pessoas envolvidas no processo seletivo (clientes internos ou externos) • Convida os melhores para a fase presencial de entrevistas Em 30 minutos é possível avaliar entrevistas de até 6 candidatos. O que otimiza bastante o processo seletivo. A entrevista pode ser feita em casa ou qualquer Lan House.
  5. 5. Soluções Módulo de Entrevistas Virtuais através de Vídeo Conferência Online com até 10 participantes
  6. 6. Entrevistas ao vivo | Características • É um sistema de vídeo conferência focado em RH • Até 7 pessoas podem participar de uma conferência: – 1 organizador + 6 participantes • Não precisa de donwloads. O sistema é 100% web. • O organizador convida participantes por email. Não há necessidade de adicionar contatos. • No email aparecem todos os requisitos necessários: data e hora marcada para a conferência • A tela da conferência é personalizada com toda a identidade visual do cliente, o que dá um ar de profissionalismo e gera confiança nos participantes • A empresa acessa as conferências agendadas, através de um calendário inteligente de eventos. • Podem ser compartilhados documentos em tempo real e alta definição.
  7. 7. Benefícios Perfeito para: • Triagem de candidatos com mais qualidade • Entrevistas de emprego online • Dinâmicas de grupo online Benefícios: • Redução de 25% do tempo do recrutador para fechar uma vaga • Redução de 9% com custos de seleção • Obtenção de informações relevantes de candidatos • Melhoria na comunicação entre recrutadores e gestores
  8. 8. Case de Sucesso Campanha da Agência Espalhe e Mondelez 10.000 entrevistados na Fanpage Halls Brasil, dentro do Facebook. Duração: 20 dias Resultados: 1 milhão de novos seguidores para a marca
  9. 9. Clientes e Parceiros
  10. 10. Na mídia
  11. 11. WWW.JOBCONVO.COM (11) 3280 9229 atendimento@jobconvo.com

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