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•Não é necessário nenhum download. Sistema 100% web. 
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Sistemade Dinâmicasde GrupoemVídeoOnline 
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Entrevistas ao vivo | Características 
•É um sistema de vídeo conferência focado em RH 
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Apresentação sobre a empresa JobConvo.
Contém histórico, soluções, características, diferencial e contato.

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  1. 1. SISTEMA DE RECRUTAMENTO E ENTREVISTAS VIRTUAIS
  2. 2. Como nasceua JobConvo 2011 Nascea JobConvoTecnologiaLtda. FundadapelossóciosRonaldo Bahia e Daniel Romualdo. Porsuainovação, a empresaéselecionadano programaStartup Chile, ondedesenvolvesuasoluçãode processosseletivosemvídeoonline. 2012 Éa pioneirano fornecimentoda tecnologiade vídeoentrevistasparaosprincipaisprocessosseletivosde jovenstalentosno Brasil, incluindoUnilever, Braskeme Fiat. 2013 Realizaa campanhade marketing Halls Contrata, ondeentrevista10.000 pessoasdiretamenteno Facebook paravagasincomuns.
  3. 3. Soluções Sistemade EntrevistasGravadasemVídeoOnline Soluçãoweb paraentrevistarprofissionaisa vagasde trabalho
  4. 4. EntrevistasGravadas| Características •Não é necessário nenhum download. Sistema 100% web. •A empresa cria uma vaga (pública ou privada) com até 10 perguntas em texto. •Envia o convite de entrevista virtual para os candidatos responderem as perguntas usando uma webcam. •O recrutador estipula um prazo para os candidatos realizarem as entrevistas •O convite vai no emaildo candidato, com um link para ele acessar a entrevista •O candidato precisa: –Concordar com os termos de ceder direitos de uso de imagem –Testar webcam e microfone –Para cada pergunta, o candidato tem até 5 minutos para responder, usando a webcam •O recrutador assiste às entrevistas em vídeo e compara candidatos lado a lado •Avalia competências técnicas e comportamentais •Compartilha as entrevistas em vídeo, dos melhores avaliados, com outras pessoas envolvidas no processo seletivo (clientes internos ou externos) •Convida os melhores para a fase presencial de entrevistas Em 30 minutos é possível avaliar entrevistas de até 6 candidatos. O que otimiza bastante o processo seletivo. A entrevista pode ser feita em casa ou qualquer Lan House.
  5. 5. Soluções Sistemade Dinâmicasde GrupoemVídeoOnline Soluçãoweb pararealizardiversasatividadesemvídeo, emtempo real
  6. 6. Entrevistas ao vivo | Características •É um sistema de vídeo conferência focado em RH •Até 7 pessoas podem participar de uma conferência: –1 organizador + 6 participantes •Não precisa de donwloads. O sistema é 100% web. •O organizador convida participantes por email. Não há necessidade de adicionar contatos. •No emailaparecem todos os requisitos necessários: data e hora marcada para a conferência •A tela da conferência é personalizada com toda a identidade visual do cliente, o que dá um ar de profissionalismo e gera confiança nos participantes •A empresa acessa as conferências agendadas, através de um calendário inteligente de eventos. •Podem ser compartilhados documentos em tempo real e alta definição.
  7. 7. Benefícios Perfeitopara: •Entrevistasde empregoonline •Dinâmicasde grupo •Pesquisade mercado •Gestãode pessoase equipes Benefícios: •Reduzircustosde seleçãoematé83% aorealizarentrevistasonline •Obtermaisinformaçõesde candidatosa vagasde emprego •Otimizaro tempo de recrutamentoe seleção •Melhorara comunicaçãoentre recrutadorese clientes
  8. 8. Case de Sucesso Campanhada AgênciaEspalhee Mondelez 10.000 entrevistadosnaFanpageHalls Brasil, dentrodo Facebook. Duração: 20 dias Resultados: 1 milhãode novosseguidoresparaa marca
  9. 9. Clientese Parceiros
  10. 10. Na mídia
  11. 11. WWW.JOBCONVO.COM (11) 3280 6971 atendimento@jobconvo.com
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