Mobilecamp_education_service

  • 240 views
Uploaded on

Презентация про сервисы оценки компетенций, которые нужны для всех

Презентация про сервисы оценки компетенций, которые нужны для всех

  • Full Name Full Name Comment goes here.
    Are you sure you want to
    Your message goes here
    Be the first to comment
    Be the first to like this
No Downloads

Views

Total Views
240
On Slideshare
0
From Embeds
0
Number of Embeds
0

Actions

Shares
Downloads
6
Comments
0
Likes
0

Embeds 0

No embeds

Report content

Flagged as inappropriate Flag as inappropriate
Flag as inappropriate

Select your reason for flagging this presentation as inappropriate.

Cancel
    No notes for slide

Transcript

  • 1.
    • Говорим про рынок, который будет
  • 2. Рынок? 1,5 трлн рублей 5 млн студентов 13 млн школьников
  • 3. Война за мобильность
    • Электронные книги
    • Твиттер Геокешинг
    • Микроблоггинг
    • TV и видеокомментарии
    • Игры (БГ,клады , Encounter )
    • Интерактивные квесты
  • 4.
    • Сколько лет
    • современному образованию?
  • 5.
    • Инерция + силы трения
  • 6. Нацпроекты
  • 7. Нацпроекты Проверки
  • 8. Нацпроекты Федеральные университеты Проверки
  • 9. Нацпроекты Федеральные университеты Проверки ВУЗы-зонтики
  • 10. Нацпроекты Федеральные университеты Проверки ВУЗы-зонтики Компетенции
  • 11. Нацпроекты Федеральные университеты Проверки ВУЗы-зонтики Дистанты Компетенции
  • 12. Нацпроекты Федеральные университеты Проверки ВУЗы-зонтики Дистанты Кнолы Компетенции
  • 13. Нацпроекты Федеральные университеты Проверки ВУЗы-зонтики Дистанты Кнолы Компетенции Игровые технологии
  • 14. Как просто было раньше с оценкой..
  • 15.  
  • 16. Подробнее?
  • 17.
    • Разные ВУЗы –
    • разные стандарты
    • Это объективно
  • 18.
    • Как появятся
    • межотраслевые команды?
  • 19.
    • Что делать бизнесу?
  • 20.
    • Протокол и процедуры
  • 21. Новая структура оценки
    • Компетенция = сумма личных и командных оценок в группах событий.
  • 22. Новая структура оценки
    • Компетенция = сумма личных и командных оценок в группах событий.
    5
  • 23. Новая структура оценки
    • Компетенция = сумма личных и командных оценок в группах событий.
    5
  • 24. Новая структура оценки
    • Компетенция = сумма личных и командных оценок в группах событий.
    5
  • 25. Новая структура оценки
    • Компетенция = сумма личных и командных оценок в группах событий.
    5
  • 26. Личный профиль детализируется
  • 27. Событие
    • Описание, участники, свидетели, оценки экспертов
  • 28.
    • Фильтр
    • на группы оценщиков –
    • понизить субъективность.
  • 29. Сопряжение разных карт компетенций
  • 30. Сопряжение разных карт компетенций
  • 31. Сопряжение разных карт компетенций
  • 32. Сопряжение разных карт компетенций
  • 33. Кому это надо?
  • 34. Кому это надо?
    • Новая «пузомерка» - мотиватор
  • 35. Кому это надо?
    • Новая «пузомерка» - мотиватор
    • Инструмент поиска персонала
  • 36. Кому это надо?
    • Новая «пузомерка» - мотиватор
    • Инструмент поиска персонала
    • Инструмент обратной связи «провайдерам знаний»
  • 37. Составляющие публичного сервиса «компетенции»
  • 38. Составляющие публичного сервиса «компетенции»
    • Личный профиль
  • 39. Составляющие публичного сервиса «компетенции»
    • Личный профиль
    • Редактор карт/сопряжений
  • 40. Составляющие публичного сервиса «компетенции»
    • Личный профиль
    • Редактор карт/сопряжений
    • Редактор событий
  • 41. Составляющие публичного сервиса «компетенции»
    • Личный профиль
    • Редактор карт/сопряжений
    • Редактор событий
    • Рекомендации (автоматические, заказные, очные, заочные)
  • 42. Составляющие публичного сервиса «компетенции»
    • Личный профиль
    • Редактор карт/сопряжений
    • Редактор событий
    • Рекомендации (автоматические, заказные, очные, заочные)
    • Хостинг предложений
  • 43.
    • Спасибо :)
    • Савчук Илья
    • +7 916 1211992
    • 1 @soling.su