CONTRATACION COLECTIVA DOCENTES 2013

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CONTRATACION COLECTIVA DOCENTES 2013

  1. 1. El   Gobierno   Bolivariano   a   través   de   la   premisa   de   la   mayor     suma   de   felicidad  para  el  pueblo  ha  desarrollado  acciones  para  la  protección  del   salario,   la   defensa   de   los   derechos   laborales   y   de   jus<cia   social,   con   la   par<cipación  histórica  unificada  de  las  nueve  (9)  Federaciones  Sindicales   del  Magisterio  Venezolano,  logró  de  manera  armónica  la  firma  de  la  VII   Convención   Colec<va   de   los   Trabajadores   y   Trabajadoras   de   la   Educación   2013-­‐2015,   depositada   el   03   de   octubre   del   presente   año   ante  el  Ministerio  del  Poder  Popular  Para  el  Trabajo  y  la  Seguridad  Social   a  los  fines  de  su  respec<va  homologación.         Esta   VII   Convención   Colec<va   y   quinta   Convención   firmada   en   Revolución   para   las   y   los     trabajadores   docentes   del   sector   educa<vo,   contempla   no   sólo   mejoras   reivindica<vas   salariales   para   los   dos   (2)   años   de   vigencia,   las   cuales   rondan   entre   un   97,5%   y   100%   de   incremento,   sino   que   adicionalmente,   se   incluyen   beneficios   que   garan<zan   la   protección   social   de   las   y   los   educadores   y   su   núcleo   familiar  en  materia  de  vivienda,  alimentación,  salud  y  recreación.       De   igual   manera,   el   referido   instrumento   colec<vo   aumenta   y   crea   nuevos  beneficios  para  la  población  de  las  y  los  docentes  en  condición   de  jubilados  y  pensionados,  los  cuales  gozarán  de  un  incremento  de  la     pensión   en   la   misma   proporción   y   oportunidad   convenida   para   el   personal   ac<vo,   entre   otros   beneficios,   que   apuntan   a   mejorar   las   condiciones  de  vida  de  los  mismos.     Una   vez   más   la   Revolución   Bolivariana   logra   dignificar   a   las   y   los   maestros   y   profesores   venezolanos,   en   reconocimiento   de   su   labor   primordial   de   impar<r   y   defender   el   Derecho   a   la   Educación,   lo   que   permite  seguir  consagrando  el  Modelo  Educa<vo  Bolivariano  hacia  una   Educación  Inclusiva  de  Calidad  para  nuestros  niños,  niñas  y  adolescente,   en   el   seno   de   la   Paz   Escolar   y   la   glorificación   de   una   Educación   Liberadora  para  los  pueblos  soñada  por  nuestro  Comandante  Supremo   HUGO  RAFAEL  CHÁVEZ  FRÍAS.        
  2. 2. DOCENTE  36  HORAS   CATEGORÍA   25%   A  PARTIR  DE   01/09/13   25%   A  PARTIR  DE   01/10/13   10%   A  PARTIR  DE   01/06/14   15%   A  PARTIR  DE   01/09/14   DOCENTE  I   4.392,78 4.832,06 5.556,87 DOCENTE  II   3.618,88 4.523,61 4.975,97 5.722,36 DOCENTE  III   3.768,18 4.710,22 5.181,24 5.958,43 DOCENTE  IV   3.916,52 4.895,65 5.385,22 6.193,00 DOCENTE  V   4.511,09 5.638,86 6.202,74 7.133,15 DOCENTE  VI   5.208,42 6.510,53 7.161,58 8.235,82 DOCENTE  T.S.U.   3.325,59 4.156,99 4.572,69 5.258,60 T.S.U.  /  PROF.  NO  DOCENTE  (PND)   3.323,39 4.154,24 4.569,66 5.255,11 LCDO.  /  PROF.  NO  DOCENTE  (PND)   3.514,22 4.392,78 4.832,06 5.556,87 BACHILLER  DOCENTE   2.919,24   3.269,95 3.596,95 4.136,49 BACHILLER  NO  DOCENTE   ESCALA   SALARIAL   3.514,22 2.919,24   2.919,24 3.211,16 3.692,84 DOCENTE  33,33  HORAS   CATEGORÍA   25%   A  PARTIR  DE   01/09/13   25%   A  PARTIR  DE   01/10/13   10%   A  PARTIR  DE   01/06/14   15%   A  PARTIR  DE   01/09/14   DOCENTE  I   3.253,59 4.066,98 4.473,68 5.144,73 DOCENTE  II   3.350,48 4.188,11 4.606,92 5.297,95 DOCENTE  III   3.488,70 4.360,88 4.796,97 5.516,51 DOCENTE  IV   3.626,05 4.532,56 4.985,81 5.733,69 DOCENTE  V   4.176,51 5.220,64 5.742,71 6.604,11 DOCENTE  VI   4.822,13 6.027,66 6.630,43 7.624,99 DOCENTE  T.S.U.   3.078,95 3.848,68 4.233,55 4.868,58 PROFESIONAL  NO  DOCENTE  (PND)   3.253,59 4.066,98 4.473,68 5.144,73 BACHILLER  DOCENTE   2.702,73 3.027,43 3.330,17 3.829,70 BACHILLER  NO  DOCENTE   2.702,73 2.702,73 2.973,00 3.418,95 TOTAL  INCREMENTO  PROMEDIO  PARA  LOS  DOS  (02)  AÑOS  DE  VIGENCIA:    97,66%  
  3. 3. ESCALA  SALARIAL   PERSONAL  DOCENTE  NO  GRADUADO  (NG)  QUE  LABORA  EN  LAS  ESCUELAS  TÉCNICAS   25%   A  PARTIR  DE   01/09/13   25%   A  PARTIR  DE   01/10/13   10%   A  PARTIR  DE   01/06/14   15%   A  PARTIR  DE   01/09/14   JEFE DE ESPECIALIDAD 4.915,23 6.144,03 6.758,43 7.772,20 JEFE DE LABORATORIO 4.293,73 5.367,16 5.903,87 6.789,45 PROFESOR AMBIENTE PROFESIONAL 3.463,74 4.329,67 4.762,64 5.477,03 COORD. L.T. JEFE DE TALLER 3.463,74 4.329,67 4.762,64 5.477,03 DOCENTE  36  HORAS   CATEGORÍA  
  4. 4. 2011-­‐2013   2013-­‐2015   PRIMA  POR  ANTIGÜEDAD   INCREMENTO  TOTAL   01/09/2013   BS.  10,00   01/09/2014   01/01/2015   BS.  20,00   BS.  30,00   BS.  40,00   300%   PRIMA  DE  TRANSPORTE   PRIMAS   UNIVERSALES   INCREMENTO  TOTAL   01/09/2013   BS.  140,00   01/09/2014   01/01/2015   BS.  250,00   BS.  400,00   BS.  500,00   257%   PRIMA  DE    ASPECTOS  PROPIOS  DEL  EJERCICIO  DOCENTE   INCREMENTO  TOTAL   01/09/2013   BS.  140,00   01/09/2014   01/01/2015   BS.  250,00   BS.  400,00   BS.  500,00   257%   PRIMA  PARA  PROFESIONALES  NO  DOCENTES  (PND)   INCREMENTO  TOTAL   01/09/2013   BS.  300,00   01/09/2014   BS.  550,00   BS.  800,00   OTRAS  PRIMAS   167%   COMPENSACIÓN  PARA  LOS  DOCENTES  DE  EDUCACIÓN  ESPECIAL   01/04/2014   BS.  80,00   01/04/2015   INCREMENTO  TOTAL   BS.  550,00   BS.  800,00   900%  
  5. 5. 2011-­‐2013   2013-­‐2015   PRIMA  DE  JERARQUÍA   DENOMINACIÓN  DEL   CARGO   DENOMINACIÓN  DEL   CARGO   INCREMENTO   %   INCREMENTO   BS.   TOTAL   BS.   Coordinador     Docente  Diurno   150,00   Coordinador     Docente  Diurno   30%   45,00   195,00   Coordinador  Docente   Residente  Nocturno   150,00   Coordinador  Docente   Residente  Nocturno   30%   45,00   195,00   Profesor  de  Ambiente   Profesional   150,00   Profesor  de  Ambiente   Profesional   30%   45,00   195,00   Docente  Jefe  de   Laboratorio   150,00   Docente  Jefe  de   Laboratorio   30%   45,00   195,00   Docente  Jefe  de   Especialidad   150,00   Docente  Jefe  de   Especialidad   30%   45,00   195,00   Docente     Sub  -­‐  Director   250,00   Docente     Sub  -­‐  Director   30%   75,00   325,00   Docente     Director   360,00   Docente     Director   30%   108,00   468,00   Prima  Docente   Supervisor   OTRAS  PRIMAS   MONTO   ACTUAL  BS.   400,00   Prima  Docente   Supervisor   30%   120,00   520,00   BENEFICIO  DE  ALIMENTACIÓN   CANCELACIÓN  DE  BONO  DE  ALIMENTACIÓN  CON  LA  U.T.  VIGENTE  PARA  EL  AÑO  DE  DISFRUTE.  
  6. 6. CONTRIBUCIÓN  PARA  LA    INVESTIGACIÓN  Y  TRABAJO  PEDAGÓGICO   2015   CONTRIBUCIONES   PERSONAL   ACTIVO   BS  1.200,00   DIRIGIDA  A  LOS  DOCENTES  EN  ESCUELAS  DE  EDUCACIÓN  INICIAL,  PRIMARIA  ,   ESPECIAL,  INTERCULTURAL,INTERCULTURAL  BILINGÜE  Y  FRONTERIZAS,     CON  CINCO  HORAS  DIARIAS.   CONTRIBUCIÓN  SOCIAL  ANUAL  PARA  UNIFORMES   ENERO  -­‐  2014   ENERO  -­‐  2015   BS.  500,00   BS.  500,00   DIRIGIDA  A  LOS  DOCENTES  ACTIVOS  PARA  LA   ADQUISICIÓN  DE  UNIFORMES   TOTAL  INCREMENTO  PROMEDIO  DEL  PAQUETE  SALARIAL  PARA  LOS  DOS  (02)  AÑOS  DE  VIGENCIA:    120%  
  7. 7. 2011-­‐2013   2013-­‐2015   INCREMENTO  DE  PENSIÓN   SE   APLICARÁ   EN   LA   MISMA   PROPORCIÓN     Y   OPORTUNIDAD   ACORDADA   PARA   LAS   Y   LOS   ACTIVOS:  (01/09/2013:  25%  -­‐  01/10/2013:  25%  -­‐  01/06/2014:  10%  -­‐  01/09/2014:  15%  //  TOTAL   INCREMENTO  PROMEDIO:    97,66%)   JUBILADO  &   PENSIONADO   BONO  ASISTENCIAL   01/09/2013   01/01/2015   BS.  800,00   BS.  420,00   01/09/2014   BS.  1.000,00   BS.  1.500,00   INCREMENTO  TOTAL   257%   BONO  RECREACIONAL   INCREMENTO  TOTAL   2014   45  días   50  días   11%   CONTRIBUCIÓN  NAVIDEÑA   NUEVAS   CONTRIBUCIONES   PARA  LOS   DOCENTES     ACTIVO   JUBILADO  &   PENSIONADO   31/12/2013   31/12/2014   BS.  2.500,00   BS.  3.000,00   INCENTIVAR  Y  PRESERVAR  LAS  COSTUMBRES  DE   LA  TEMPORADA  NAVIDEÑA   CONTRIBUCIÓN  SOCIAL  ANUAL  PARA  LA  RECREACIÓN  EN  LA  SEMANA  MAYOR   2014   2015   BS.  2.000,00   BS.  2.500,00   DESTINADA  A  PROMOVER  EL  TURISMO  SOCIAL  Y   ACTIVIDADES  CULTURALES  PROPIAS  DE  LA   SEMANA  MAYOR  
  8. 8. 2011-­‐2013   2013-­‐2015   PROTECCIÓN  PARA  HOSPITALIZACIÓN  Y  CIRUGÍA   TITULAR   01/01/2014   EXCESO  -­‐  AÑO  2014   BS.  20.000,00   BS.  25.000,00   BS.  25.000,00   BS.  25.000,00   FAMILIARES   01/09/2013   01/01/2014   EXCESO  -­‐  AÑO  2014   BS.  15.000,00   ASISTENCIA  Y   PREVISIÓN   SOCIAL     ACTIVO   JUBILADO  &   PENSIONADO   01/09/2013   BS.  20.000,00   BS.  20.000,00   BS.  20.000,00   PROTECCIÓN  PARA  MATERNIDAD   TITULAR   01/09/2013   01/01/2014   BS.  8.000,00   BS.  15.000,00   BS.  15.000,00   SERVICIOS  FUNERARIOS   FAMILIAR   01/09/2013   BS.  10.000,00   BS.  14.000,00   IPASME   EL   IPASME   DE   MANERA   PILOTO   EN   LA   UNIDAD   DON   SIMÓN   RODRÍGUEZ   (CARACAS)   Y   PROGRESIVAMENTE   A   NIVEL   NACIONAL   PRESTARÁ   SERVICIOS   DE   ATENCIÓN   PRIMARIA   EN   SALUD  (APS)  
  9. 9. 2013-­‐2015   JORNADA  DE  ALIMENTACIÓN   SE   LOGRÓ   CONVENIO   CONJUNTAMENTE   CON   EL   MIPPAL   Y   EL   INN   PARA   IMPLEMENTAR   EL   PROGRAMA  MERCAL  –  OBRERO  UNA  VEZ  AL  MES  EN  CADA  ENTIDAD  FEDERAL,  CON  EL  FIN  DE   REALIZAR  LA  DISTRIBUCIÓN  DE  ALIMENTOS.   POLÍTICA  DE  VIVIENDA   LA   INCLUSIÓN   DE   LAS   Y   LOS   DOCENTES   A   LOS   PLANES   DE   VIVIENDA   PROMOVIDOS   POR   EL   GOBIERNO  NACIONAL.   ASPECTOS   SOCIALES  &   ASISTENCIALES     ACTIVO   JUBILADO  &   PENSIONADO       GARANTÍAS  DEL  SISTEMA  DE  SALUD   PRESTAR  UN  SERVICIO  INTEGRAL  DE  SALUD  MEDIANTE  LA  AMPLIACIÓN  Y  ADECUACIÓN  DE  LAS  UNIDADES   1   IPASME,   LAS   24   HORAS   Y   LOS   365   DÍAS   DEL   AÑO,   INCLUYENDO   CAMAS   CLÍNICAS   PARA   EL   SERVICIO   DE   H.C.M.,  INTERVENCIONES  QUIRÚRGICAS  MENORES,  SERVICIO  DE  FISIATRÍA  Y  REHABILITACIÓN.   2   GARANTIZAR   LA   ADQUISICIÓN   DE   MEDICAMENTOS,   CON   UN   30%   AL   50%   MENOS   DE   DESCUENTO,  MEDIANTE  LA  RED  DE  FARMACIAS  FARMAPATRIA.   3   ENTREGAR   PRÓTESIS,   SILLAS   DE   RUEDAD,   ANDADERAS,   BASTONES   Y   MULETAS   DE   FORMA   GRATUITA,  BAJO  PRESCRIPCIÓN  MÉDICA  DE  LA  UNIDAD  IPASME  RESPECTIVA.   4   GARANTIZAR   LA   ATENCIÓN   ÓPTIMA   DE   LOS   SERVICIOS   AMBULATORIOS,   CONSULTAS   Y   ESPECIALIDADES,  A  TRAVÉS  DE  DOTACIÓN  PERMANENTE.   5   PROMOVER  LAS  ACTIVIDADES  FÍSICAS  Y  RECREATIVAS  QUE  MEJOREN  LAS  CONDICIONES  DE   VIDA  DEL  JUBILADO  Y  LOS  ADULTOS  MAYORES.  
  10. 10. 2013-­‐2015   ASPECTOS   SOCIALES  &   ASISTENCIALES       ACTIVO   JUBILADO  &   PENSIONADO   POLÍTICA  DE  VIVIR  BIEN   1   SE   EJECUTARÁ   A   TRAVÉS   DEL   IPASME,   UN   PROGRAMA   DE   TURISMO   Y   RECREACIÓN   INTEGRAL  EN  LAS  TEMPORADAS  DE  CARNAVAL,  SEMANA  SANTA,  VACACIONES  DE  AGOSTO  Y   VACACIONES  DE  DICIEMBRE  DE  CADA  AÑO.   2   SE   REALIZARÁ   UNA   FERIA   PARA   LA   ADQUISICIÓN   DE   ARTEFACTOS   ELECTRODOMÉSTICOS   Y   EQUIPOS  DEL  HOGAR,  PREFERIBLEMENTE  A  PRECIOS  SUBSIDIADOS  POR  EL  ESTADO.  

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