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LAS CORPORACIONES EN MEXICO    Introducción    Definir el perfil de las corporaciones no es un asunto simple ya que la def...
las oportunidades para la inversión eran numerosas, se llegó finalmente a un listado de1,746 corporaciones multinacionales...
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Las corporaciones mexicanas más importantes se encuentran en tres sectores:industrias básicas (principalmente minería y ce...
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BibliografíaAltenburg, Tilman (2000). “Linkages and Spillovers between Transnational Corporations     and Small and Medium...
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Las corporaciones en mexico

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  1. 1. UNIVERSIDAD POLITECNICA DE SAN LUIS POTOSI JESSICA ELIZETH RIVERA CUELLAR LAS CORPORACIONES EN MEXICO NUCLEO III ETICA Y VALORESContenido LAS CORPORACIONES EN MEXICO ................................................................................ 2 Introducción ......................................................................................................................... 2 ¿Cuántas Corporaciones hay en México? ............................................................................ 2 ¿Quiénes son las principales multinacionales localizadas en México? ............................... 3 ¿Dónde están localizadas las Corporaciones? ..................................................................... 3 ¿Cuál es el país de origen de las corporaciones? ................................................................. 4 ¿En qué sectores de actividad operan las multinacionales?................................................. 4 ¿Cuáles son las estrategias de inversión de las corporaciones? ........................................... 5 ¿Qué prácticas de responsabilidad social y llevan a cabo las corporaciones? ..................... 6 Conclusión ........................................................................................................................... 6 Bibliografía .......................................................................................................................... 7
  2. 2. LAS CORPORACIONES EN MEXICO Introducción Definir el perfil de las corporaciones no es un asunto simple ya que la definiciónmisma puede ser muy compleja. Una definición convencional considera comocorporaciones aquellas empresas que tengan participación económica en más de unpaís; otra más amplia considera “aquella firma que tiene el poder de coordinar ycontrolar operaciones en más de un país, aún cuando no sea la propietaria” (Dicken,1998). Sobresalen tres características: la coordinación y control de varias etapas de lacadena de producción individual dentro y entre distintos países; (b) su habilidadpotencial para tomar ventaja de las diferencias geográficas en la distribución de losfactores de producción (recursos naturales, capital y trabajo) y las políticas nacionales,regionales y locales (impuestos, barreras aduaneras, subsidios, etc.), y (c) suflexibilidad geográfica potencial –habilidad para cambiar una y otra vez sus recursos yoperaciones entre localidades a escala nacional e incluso global (Dicken, 1998).En estainvestigación queremos saber ¿En realidad nos benefician las corporaciones enMéxico? ¿Cuántas Corporaciones hay en México? Para la Secretaría de Economía (SE), al igual que para algunos analistas comoMortimore (2006) y Dussel-Peters (2007), las corporaciones son de facto empresas coninversión extranjera directa. Para algunos la IED debe ser mayoritaria en el capitalinvertido para efectos de ser multinacional, para otros con el 10% basta e, incluso, parala SE a partir del 1%. Bajo esta definición, para el 2008 había un total de 34,535empresas con capital extranjero en México. Otra fuente es la revista Expansión endonde se publica anualmente el listado de las 500 empresas más grandes establecidasen México. O bien FDI Magazine, la cual señala que, para el 2007, el número demultinacionales establecidas en México se había elevado a más de 16,000 empresas y
  3. 3. las oportunidades para la inversión eran numerosas, se llegó finalmente a un listado de1,746 corporaciones multinacionales operando en México. A partir de este listadoaplicamos una encuesta cara-a-cara con directivos de recursos humanos de 163corporaciones multinacionales a lo largo de México. ¿Quiénes son las principales multinacionales localizadas en México? Primero, hay que mencionar que una buena parte de las multinacionaleslocalizadas en México, en términos generales, son empresas globales. De acuerdo conel WorldInvestmentReport (2008) las 15 principales multinacionales del mundo, medidosegún el número de países en los que tienen IED, operan en su gran mayoría enMéxico. Segundo, algunas de las multinacionales mexicanas son muy importantes.Tres empresas destacan -Cemex, Bimbo y América Móvil- ya que forman parte de las15 multinacionales más importantes de los países en desarrollo, medido en términosdel número de economías en las que operan. De hecho Cemex encabeza la lista.Tercero, se trata de multinacionales de gran envergadura medido en términos de susventas. Sorprendentemente, las que encabezan las ventas son multinacionalesmexicanas. Si bien se trata de grandes multinacionales operando en el país, laestructura es muy diversa medido en términos del empleo que generan. Tan sólo dellistado de las 500 empresas más grandes en México, el 24% tienen 500 empleados omenos en el país, y el mayor porcentaje se concentra en las muy grandes con más de5,000 trabajadores por firma ¿Dónde están localizadas las Corporaciones? Si bien las multinacionales están distribuidas a lo largo de México, sobresalenalgunas regiones. El 66% se localiza en el centro-occidente de México y el 34% en losestados fronterizos del norte. Más del 60% de los corporativos están ubicadas en doszonas, el DF y Estado de México, y en Nuevo León. Once estados concentran el 93%de las firmas. Si revisamos la IED por estado, la distribución es más o menossemejante que la anterior. Acumulada la inversión de 1999 al 2009, el 74% se localizóen el centro-occidente del país, el 25% en el norte y solamente el 1% en el sur. Con
  4. 4. base en los 10 principales estados receptores de IED, se tiene que el Distrito Federales, con mucho, el que más concentra (63%); y aunado al Estado de México, acaparanun 69% del valor de la IED. Enseguida se tiene Nuevo León, con el 11%, y BajaCalifornia y Chihuahua, con el 5% cada uno. ¿Cuál es el país de origen de las corporaciones? La mayoría de las corporaciones multinacionales localizadas en México sonamericanas. De cada 100 firmas establecidas en el país, 50 son americanas, 33provienen de otros países y 17 son mexicanas. Históricamente el país que másinversión directa realiza en México ha sido Estados Unidos; alrededor de un 60% haprovenido de dicho país desde los 80s, y varios países compiten por el restante 40%.Con base en datos de la IED, y para el periodo 1999-2009, América del Norterepresentó el 58% y Europa el 35%. El resto de las regiones significaron el 7%.Nuevamente Estados Unidos tuvo la mayor concentración (57%), seguida de España(16%), Holanda (11%), Reino Unido (4%) y Canadá (4%). Si revisamos el ultimo añodisponible la participación americana en 2008 disminuyó sustantivamente (42%),mientras que España (20%) y Canadá (12%) la aumentaron, así como el paraíso fiscalde las Islas Vírgenes (7%). A partir de nuestro censo fue posible saber el país de origenen 1,326 firmas. Se tiene que el 50% de las multinacionales son americanas, seguidode un 17% de mexicanas y un 5.1% de empresas españolas. ¿En qué sectores de actividad operan las multinacionales? La mayoría de las corporaciones se dedican a la manufactura, aunque unporcentaje muy significativo pertenecen al sector de los servicios. De cada 100 MNCs,58 son de manufactura, 41 de servicios y solo 1 pertenece al sector primario. En este contexto, resalta la inversión de las compañías japonesas, que comienza atomar impulso tras el acuerdo económico entre México y Japón (Mortimore y Barrón,2005).
  5. 5. Las corporaciones mexicanas más importantes se encuentran en tres sectores:industrias básicas (principalmente minería y cemento), alimentos y bebidas, ydeterminados servicios. Algunas realizan actividades de manufactura destinadas amercados masivos, como el de las bebidas sin alcohol (Coca-Cola Femsa), y lascervezas y productos alimenticios (Bimbo, Gruma). Empresas como lastelecomunicaciones (América Móvil, TELMEX) y el comercio minorista (Electra). ¿Cuáles son las estrategias de inversión de las corporaciones? Cuatro estrategias se identifican como los principales determinantes de lasactividades de inversión por parte de las empresas multinacionales (Dunning, 1993;Berhman, 1972): a) Buscadores de Recursos Naturales. Estas empresas buscan invertir en aquellos países que cuentan con recursos naturales específicos ya sea por carecer de ellos en su país de origen o por tener acceso a un menor costo. b) Buscadores de Mercados. Son las empresas que invierten en países o regiones para ofertar sus bienes y servicios en sus mercados o mercados de países adyacentes. c) Buscadoras de eficiencia. Son empresas que buscan racionalizar la estructura de los recursos establecidos basados en la búsqueda de mercados a través de ganancias derivadas de una gobernanza común o actividades geográficamente determinadas como economías de escala, de alcance, de aglomeración, así como la diversificación del riesgo. d) Buscadoras de activos estratégicos o activos tecnológicos. Este tipo de inversión se presenta por medio de la adquisición o fusión con otras MNCs para añadir un portafolio de activos a la empresa que son percibidos como determinantes para mantener o incrementar la competitividad internacional.
  6. 6. ¿Qué prácticas de responsabilidad social y llevan a cabo lascorporaciones?La responsabilidad social de las empresas no solo es el cumplimiento de las normaslegales, también implica invertir en capital humano, en medio ambiente y en un marcode sostenibilidad y buen gobierno. Las medidas correctoras que adoptan las empresasson los denominados códigos de conducta con las que tratan de paliar los efectosnegativos de determinadas acciones, en algunos casos destructivos sobre la vidahumana y normas básicas de convivencia, producto del actual modelo económico y deproducción (Vázquez, 2006).Entre los compromisos que asumen mayor número de códigos de conducta seencuentra la erradicación de la discriminación (igualdad de oportunidades paraascensos o igualdad de retribuciones por un trabajo del mismo valor), junto a los temasde seguridad y salud laboral, trabajo infantil, trabajo forzoso, niveles salariales,teniendo los concernientes a la libertad de asociación y negociación colectiva. Conclusión Quizás la conclusión más importante es que existe una amplia gama desituaciones y posibilidades que muestra distintas trayectorias de las multinacionales.Los estudios sobre modelos productivos en la industria automotriz (Boyer y Freysenet,2002), sobre cadenas globales de valor en la industria del vestido (Gereffi, 1999), sobreinnovación en el software (Malerba, XXX), sobre la adaptación de las mejores prácticasorganizacionales provenientes del Japón (Abo, 2007) o sobre estrategias de éxitobasadas en el outsourcing (Berger, 2006), e incluso sobre estrategias de inversión enlas empresas translatinas (Mortimore, 2006), evidencian diferentes patrones evolutivos.En otras palabras, sector de actividad, país de origen o nicho de producto estáasociado con el comportamiento diverso de las corporaciones multinacionales. Másaún las subsidiarias, filiales y unidades de negocio localizadas en los países receptorestienen comportamientos autónomos y distintos a los de sus propios corporativos(Quintanilla, 2008).
  7. 7. BibliografíaAltenburg, Tilman (2000). “Linkages and Spillovers between Transnational Corporations and Small and Medium-Sized Enterprises in Developing Countries –Oportunities and Policies”. UNCTAD (2000) TNC – SME LinkagesforDevelopment.UnitedNations, Bangkok.Carrillo, Jorge y Lara, Arturo (2006), "Maquiladoras de cuarta generación y coordinación centralizada", Centro De Ciencias Administrativas, BRA, Vol.2, 2005, pp.161-171.CEPAL (Comisión Económica para América Latina) (2009) La Inversión Extranjera en América Latina y el Caribe 2008. Naciones Unidas, Santiago de Chile.Domínguez, L., Brown, F. (2004). Medición de las capacidades tecnológicas en la industria mexicana. Revista de la CEPAL, 83(August), 135-151.Kosacoff, Bernardo y Bezchinsky, Gabriel (1993) “De la Sustitución de Importaciones a la Globalización. Las Empresas Transnacionales en la Industria Argentina”. En CEPAL. Documento de trabajo No. 52.Lara, A., Trujado, G., & García, A. (2005) “Producción modular y coordinación en el sector de autopartes en México. El caso de la Red de Plantas de Lear Corporation” Región y Sociedad, 17(32), Colegio de Sonora, Sonora, México.Mortimore, Michael y Barrón, Faustino (2005) “Informe sobre la Industria Automotriz Mexicana”. Serie Desarrollo Productivo 162. CEPAL, Santiago de Chile.Vázquez, Orencio (2006), Responsabilidad Social Empresarial: Matices conceptuales in Revista de relaciones laborales LanHarremanak Número 14, Universidad del País Vasco. Revistas:. CNN-Expansión, "Las 500 empresas más importantes de México", Revista Expansión, años 2005-2009.

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