Ubeon partena, bedrijfspresentatie slideshare
Upcoming SlideShare
Loading in...5
×
 

Like this? Share it with your network

Share

Ubeon partena, bedrijfspresentatie slideshare

on

  • 2,198 views

 

Statistics

Views

Total Views
2,198
Views on SlideShare
2,197
Embed Views
1

Actions

Likes
0
Downloads
2
Comments
0

1 Embed 1

http://www.linkedin.com 1

Accessibility

Upload Details

Uploaded via as Microsoft PowerPoint

Usage Rights

© All Rights Reserved

Report content

Flagged as inappropriate Flag as inappropriate
Flag as inappropriate

Select your reason for flagging this presentation as inappropriate.

Cancel
  • Full Name Full Name Comment goes here.
    Are you sure you want to
    Your message goes here
    Processing…
Post Comment
Edit your comment
  • Onszelf intoduceren. Wat verwachten de mensen van deze lezing / workshop?
  • Fit & Well sprl 72 avenue De Fré 1180 Bruxelles www.jeansadouni.com 322 374 1110

Ubeon partena, bedrijfspresentatie slideshare Presentation Transcript

  • 1. Gezondheids- en vitaliteitsmanagement Gezond, vitaal, …gemotiveerd! Welkom Jeroen van Rooij 0487/609841 [email_address] Carolien Boom 0478/58 39 97 [email_address]
  • 2. Definities Waar praten we eigenlijk over?! Gezondheidsmanagement: P-factor: “ B RA VO ” -> aanpassingsvermogen, weerstand vergroten en functioneren verbeteren .
  • 3. Integrale visie op de mens (ref.: arts-socioloog A. Antonovsky en Dr. H. Reckeweg)
  • 4. Definities
    • Waar praten we eigenlijk over?!
    • Vitaliteitsmanagement:
    • P&0-factor: structuur, cultuur, leiderschap, plaatsing e.d.
    • werkvermogen, energie, motivatie, passie, plezier, zingeving …
    • binden en boeien van personeel.
  • 5. Visie op vitaliteitsmanagement: Preventie / gezondheids- bevordering !!! Vitaliteit Verzuimmanagement Verzuim Klachten Ongezond gedrag Bijna gezond gedrag Gezond gedrag & zingeving
  • 6. Op menselijke maat Geen starre modellen en systematieken. Over eigen vakgebied kijken! Integrale samenwerking!
  • 7. Implementing a Total Health Strategy ensures that all employees are active participants in wellness programs, resulting in healthier workers. Bron: R. Henry Migliore and Karen D. Merz Posted on: 04/30/2002 Moet deel uitmaken van een strategie Werknemers moeten begeleid worden naar een actieve levensstijl Al dan niet behalen van het beoogde resultaat hangt af van deze 2 voorwaarden
  • 8. Ref. Jean Sadouni 2010 Pre- contemplation contemplation preparation action maintenance integratie relaps © Partena Gezond
  • 9. © Partena Gezond
  • 10. Evaluatie
  • 11.
    • Organisatorische outcomes:
    • Kosten daling(absenteïsme, ziekte verzuim, schadelasten)
    • Bedrijfs imago, positie op de arbeidsmarkt, klanten tevredenheid
    • Minder personeelsrotatie, hogere job retentie
    • Hogere productiviteit
    • Individuele outcomes
    • Minder ziekte, minder ongevallen
    • Verbetering van de algemene gezondheid
    • Hogere levenskwaliteit
    • Hogere job tevredenheid
    Report analysis of the effects of WHP – Europe. Mark De Greef et al. Beter voorbereid op toekomst met oog op demografische ontwikkeling . Werkgever streeft naar gezonde medewerkers bedrijf performance Bedrijf doelen
  • 12. Jeroen van Rooij 0487/609841 [email_address] Carolien Boom 0478/58 39 97 [email_address]