Your SlideShare is downloading. ×
0
Ubeon partena, bedrijfspresentatie slideshare
Ubeon partena, bedrijfspresentatie slideshare
Ubeon partena, bedrijfspresentatie slideshare
Ubeon partena, bedrijfspresentatie slideshare
Ubeon partena, bedrijfspresentatie slideshare
Ubeon partena, bedrijfspresentatie slideshare
Ubeon partena, bedrijfspresentatie slideshare
Ubeon partena, bedrijfspresentatie slideshare
Ubeon partena, bedrijfspresentatie slideshare
Ubeon partena, bedrijfspresentatie slideshare
Ubeon partena, bedrijfspresentatie slideshare
Ubeon partena, bedrijfspresentatie slideshare
Upcoming SlideShare
Loading in...5
×

Thanks for flagging this SlideShare!

Oops! An error has occurred.

×
Saving this for later? Get the SlideShare app to save on your phone or tablet. Read anywhere, anytime – even offline.
Text the download link to your phone
Standard text messaging rates apply

Ubeon partena, bedrijfspresentatie slideshare

2,053

Published on

0 Comments
0 Likes
Statistics
Notes
  • Be the first to comment

  • Be the first to like this

No Downloads
Views
Total Views
2,053
On Slideshare
0
From Embeds
0
Number of Embeds
0
Actions
Shares
0
Downloads
5
Comments
0
Likes
0
Embeds 0
No embeds

Report content
Flagged as inappropriate Flag as inappropriate
Flag as inappropriate

Select your reason for flagging this presentation as inappropriate.

Cancel
No notes for slide
  • Onszelf intoduceren. Wat verwachten de mensen van deze lezing / workshop?
  • Fit & Well sprl 72 avenue De Fré 1180 Bruxelles www.jeansadouni.com 322 374 1110
  • Transcript

    • 1. Gezondheids- en vitaliteitsmanagement Gezond, vitaal, …gemotiveerd! Welkom Jeroen van Rooij 0487/609841 [email_address] Carolien Boom 0478/58 39 97 [email_address]
    • 2. Definities Waar praten we eigenlijk over?! Gezondheidsmanagement: P-factor: “ B RA VO ” -> aanpassingsvermogen, weerstand vergroten en functioneren verbeteren .
    • 3. Integrale visie op de mens (ref.: arts-socioloog A. Antonovsky en Dr. H. Reckeweg)
    • 4. Definities <ul><li>Waar praten we eigenlijk over?! </li></ul><ul><li>Vitaliteitsmanagement: </li></ul><ul><li>P&amp;0-factor: structuur, cultuur, leiderschap, plaatsing e.d. </li></ul><ul><li>werkvermogen, energie, motivatie, passie, plezier, zingeving … </li></ul><ul><li>binden en boeien van personeel. </li></ul>
    • 5. Visie op vitaliteitsmanagement: Preventie / gezondheids- bevordering !!! Vitaliteit Verzuimmanagement Verzuim Klachten Ongezond gedrag Bijna gezond gedrag Gezond gedrag &amp; zingeving
    • 6. Op menselijke maat Geen starre modellen en systematieken. Over eigen vakgebied kijken! Integrale samenwerking!
    • 7. Implementing a Total Health Strategy ensures that all employees are active participants in wellness programs, resulting in healthier workers. Bron: R. Henry Migliore and Karen D. Merz Posted on: 04/30/2002 Moet deel uitmaken van een strategie Werknemers moeten begeleid worden naar een actieve levensstijl Al dan niet behalen van het beoogde resultaat hangt af van deze 2 voorwaarden
    • 8. Ref. Jean Sadouni 2010 Pre- contemplation contemplation preparation action maintenance integratie relaps © Partena Gezond
    • 9. © Partena Gezond
    • 10. Evaluatie
    • 11. <ul><li>Organisatorische outcomes: </li></ul><ul><li>Kosten daling(absenteïsme, ziekte verzuim, schadelasten) </li></ul><ul><li>Bedrijfs imago, positie op de arbeidsmarkt, klanten tevredenheid </li></ul><ul><li>Minder personeelsrotatie, hogere job retentie </li></ul><ul><li>Hogere productiviteit </li></ul><ul><li>Individuele outcomes </li></ul><ul><li>Minder ziekte, minder ongevallen </li></ul><ul><li>Verbetering van de algemene gezondheid </li></ul><ul><li>Hogere levenskwaliteit </li></ul><ul><li>Hogere job tevredenheid </li></ul>Report analysis of the effects of WHP – Europe. Mark De Greef et al. Beter voorbereid op toekomst met oog op demografische ontwikkeling . Werkgever streeft naar gezonde medewerkers bedrijf performance Bedrijf doelen
    • 12. Jeroen van Rooij 0487/609841 [email_address] Carolien Boom 0478/58 39 97 [email_address]

    ×