0
LINKEDIN
WIT BESTUURSCOMMUNICATIE
JEROEN VAN WOUDENBERG
LINKEDIN
WIT BESTUURSCOMMUNICATIE
JEROEN VAN WOUDENBERG
VERSIE 1.0,
11 MAART 2014
FEEDBACK?
JEROEN@WITCOMMUNICATIE.NL
@JVW...
Inhoud
• Slide 04: Een inleiding
• Slide 10: Termen en functionaliteiten
• Slide 15: Het maken van een profiel
• Slide 28:...
• Nationale Social Media Onderzoek 2014 van onderzoeksbureau ’Newcom Research & Consultancy’
Van de 4,1 miljoen LinkedIngebruikers in
Nederland, logt er 0,3 miljoen dagelijks
in.
• Nationale Social Media Onderzoek 2...
Mogelijkheden LinkedIn
• Onderhouden van je eigen netwerk.
• LinkedIn houdt je op de hoogte van actualiteiten in je netwer...
LinkedIn is een middel dat je kan inzetten
om jouw werk makkelijker, beter of sneller
te maken door de inzet van je netwer...
WAT WIL JE MET LINKEDIN
BEREIKEN?
ZAKELIJK NETWERK
OPBOUWEN
OP DE HOOGTE HOUDEN &
BLIJVEN VAN VAKGENOTEN
EN COLLEGA’S IN J...
TERMEN EN
FUNCTIONALITEITEN.
Termen
• Persoonlijk profiel
Profielen voor personen. Dit is je eigen account. Je kan berichten sturen naar
andere account...
Persoonlijk profiel
• Wat je doet, wie je
bent.
• Wat je interesses zijn.
• Interessante
projecten.
• Groepen en
organisat...
Company page
• Actueel nieuws
• Inhoudelijke bijdragen
• Collega’s vinden
• Vacatures
• Groepen
LinkedIn Groep
• Discussiekanaal
• Informatiekanaal
• Ieder individu levert
een bijdrage
Status updates
• Volg de actualiteiten van
vakgenoten en organisaties.
• Je moet mensen in je
netwerk hebben, of volgen.
•...
HET MAKEN VAN EEN
PROFIEL.
• LinkedIn begeleidt je bij het maken
van een profiel. Doorloop al deze
stappen om alvast een basisprofiel
te maken.
Doorl...
• 1. Een ‘headline’ is ook zichtbaar
als je berichten plaatst.
• 2. Het profiel kan je altijd
aanpassen en bijschroeven me...
• 1. Voeg links toe naar: videos,
websites, artikelen.
• 2. Schrijf je publicaties? Voeg ze
toe. Je kan mede-auteurs
toevo...
• 1. Vul je werkervaring in met een
functienaam, periode, organisatie
en een korte samenvatting van je
werkzaamheden.
• 2....
• 1. Als je organisatie een eigen
‘company page’ heeft, kan je die
selecteren.
Voeg je ervaring toe
1.
• 1. Voeg vaardigheden toe die je
beheerst. Jouw netwerk kan daar
endorsements op geven.
Endorsements
1.
• 1. Endorse collega’s en
vakgenoten op vaardigheden die
ze beheersen door naar hun
profiel te gaan.
• 2. Endorse ze op va...
Referenties
• Je kan ook een tekstuele
referentie schrijven.
1.
• Tijdens het aanpassen van het
profiel kan je ook de
zichtbaarheid van referenties
aanpassen.
1.
Referenties
1.
Referenties
• Je kan hier referenties die je hebt
geschreven of ontvangen
verstoppen of zichtbaar maken.
Premium of niet?
• Met een premium account kan je
uitgebreider mensen zoeken en
benaderen, als je ze nog niet kent.
• Kijk...
EMAILINSTELLINGEN EN
PRIVACY.
• 1. Ga naar je eigen foto
rechtsboven om naar de
instellingen te gaan. (niet
aanklikken)
• 2. Er verschijnt een menu
waar...
• 1. Onder het tab profiel kan
je de belangrijkste
privacyinstellingen vinden.
• Je kan onder andere
aangeven wanneer jouw...
• 1. Of wijzigingen als status
update worden uitgestuurd.
• 3. Wie kan zien welke contacten
jij hebt?
• 2. Wie jouw activi...
• 4. Wil je dat andere mensen zien
dat je op hun profiel bent geweest?
• 1. Je kan instellen wat van
jouw profiel zichtbaar is aan
iedereen. Dat is het publieke
profiel. Je volledige profiel is...
• 1. Je kan de vinkjes aan of uit
zetten om aan te geven welke
onderdelen van je profiel
zichtbaar zijn voor iedereen.
Pub...
• 1. Onder het tab
communicatie kan je de
belangrijkste
berichtinstellingen vinden.
Berichten
1.
• 1. Onder het tab groepen
kan je de berichten van
groepen uitzetten.
Berichten en groepen
1.
• 1. Van de meeste groepen wil je geen email ontvangen,
maar gewoon regelmatig bekijken.
• 1. Onder het tab account kan
je accountwijzingen
doorvoeren: emailadres,
wachtwoord, zichtbaarheid,
taal.
Accountinstell...
AANSLUITEN OP DE
ORGANISATIE EN
VINDEN VAN
INTERESSANTE
GROEPEN EN MENSEN.
• Zoek een
organisatie die
je wilt volgen.
• Klik op volgen.
• Zoek een groep
waar je wilt
aansluiten
• Sluit aan met de
knop.
• Sommige
groepen zijn
gesloten en kan
je pas in als de
groepsmanager
je toestaat.
• Met dezelfde
knop als dat je je
aansluit, kan je
ook weer de
groep verlaten.
• Vind de
bedrijven en
groepen die je
volgt terug
onder de
interessebalk
• Via netwerk en
‘contacten
toevoegen’
kan je
emailcontacten
toevoegen op
LinkedIn.
• Vul je email in
en daarna kan
je contacten
uitnodigen.
• 1. Je kan in een
uitklapmenu
specifieker zoeken.
• 2. Je kan zo direct
zoeken naar
mensen van een
bepaalde
organisatie.
...
• 1. Als je ‘personen’
hebt geselecteerd
kan je daarna
iedereen van een
bedrijf vinden.
• 2. Je kan in de
linkerbalk nog
v...
• 1. Zo kan je
nieuwe mensen
ontdekken die je
nog niet kent, door
bewust 2e graads
en 3e graads
connecties aan te
vinken.
...
DELEN VAN INFORMATIE.
• Een status update
schrijf je vanaf je
homescherm.
• Je kan berichten
publiek of alleen
voor je connecties
zetten.
• Je k...
• 1. Je ziet niet je
eigen updates
terug. Om die te
zien, druk dan eerst
op het
uitklapscherm.
• 2. Ga daarna naar
‘your u...
• Je kan alleen je
meest recente
updates
terugvinden.
• Plaats een bericht in
een groep door een
koptekst en een
hoofdtekst te
schrijven.
• In de hoofdtekst kan
je bijvoorbeeld...
Factsheets en informatie delen
Feedback vragen op stukken
Discussies voeren
Vragen stellen
MOGELIJKHEDEN (VAN
GROEPSMANAGER) BINNEN
GROEPEN.
• Ga via de navigatiebalk
naar het groepenoverzicht.
Groep maken
• Hier kan je ook je
eigen groep
aanmaken.
Groep maken
1.
• Vul het schema
in.
• Hier kan je de
keuze maken
tussen een open
groep of een
gesloten groep.
Groep maken
• Je kan privé op een
persoon reageren door
rechtsboven in het
bericht een menu uit te
klappen.
• Dit kan ook als je geen
...
• Je kan een discussie
‘manager’s choice’
maken door eerst de
discussie aan te
klikken.
Discussie uitlichten 1.
• In de discussie kan je als
groepsmanager de
keuze ‘Add to Manager’s
Choice’ aanklikken.
Discussie uitlichten
1.
• Daarna staat de
discussie in de
carrousel bovenaan
de discussiepagina
van de groep.
• Je kan maximaal 10
discussies op d...
• Onder de kop ‘manage’
kan je als manager een
de tools vinden om de
groep te beheren.
• Zo kan je mensen, en
berichten we...
• In de settings van de
groep kan je aangeven
wat mensen binnen de
groep kunnen doen, zoals
posten van discussies of
banen...
• Je kan zelfs subgroepen
binnen een groep
aanmaken. Deze werken
hetzelfde als een groep.
• Dit kan je gebruiken
voor spec...
• Een subgroep maak je
aan zoals je een gewone
groep aanmaakt.
Subgroep
TIPS
Enkele tips
• Laat weten waar je mee bezig bent, je weet nooit uit welke
hoek iemand interesse kan tonen.
• Deel (share) e...
Credits
Foto LinkedIn chocola:
http://commons.wikimedia.org/wiki/File:
:Linkedin_Chocolates.jpg
MIS JE NOG IETS?
E: jeroen...
Basishandleiding LinkedIn
Upcoming SlideShare
Loading in...5
×

Basishandleiding LinkedIn

751

Published on

Deze basishandleiding gebruik ik om de belangrijkste functionaliteiten en mogelijkheden binnen LinkedIn uit te leggen. Ik hoop dat je er wat aan hebt.

Vragen of opmerkingen? Stuur mij dan een bericht.

Published in: Social Media
0 Comments
1 Like
Statistics
Notes
  • Be the first to comment

No Downloads
Views
Total Views
751
On Slideshare
0
From Embeds
0
Number of Embeds
4
Actions
Shares
0
Downloads
8
Comments
0
Likes
1
Embeds 0
No embeds

No notes for slide

Transcript of "Basishandleiding LinkedIn"

  1. 1. LINKEDIN WIT BESTUURSCOMMUNICATIE JEROEN VAN WOUDENBERG
  2. 2. LINKEDIN WIT BESTUURSCOMMUNICATIE JEROEN VAN WOUDENBERG VERSIE 1.0, 11 MAART 2014 FEEDBACK? JEROEN@WITCOMMUNICATIE.NL @JVWOUDENBERG
  3. 3. Inhoud • Slide 04: Een inleiding • Slide 10: Termen en functionaliteiten • Slide 15: Het maken van een profiel • Slide 28: Emailinstellingen en privacy • Slide 30: Vinden en volgen van organisaties, groepen en mensen • Slide:51: Delen van informatie • Slide 60: Mogelijkheden als groepsmanager van een groep • Slide 72: Tips
  4. 4. • Nationale Social Media Onderzoek 2014 van onderzoeksbureau ’Newcom Research & Consultancy’
  5. 5. Van de 4,1 miljoen LinkedIngebruikers in Nederland, logt er 0,3 miljoen dagelijks in. • Nationale Social Media Onderzoek 2014 van onderzoeksbureau ’Newcom Research & Consultancy’
  6. 6. Mogelijkheden LinkedIn • Onderhouden van je eigen netwerk. • LinkedIn houdt je op de hoogte van actualiteiten in je netwerk. • Met LinkedIn kan je kennis delen. • Via LinkedIn kan je bijeenkomsten organiseren, of er gezamenlijk naartoe leven. • Je kan feedback krijgen van vakgenoten. • Het biedt een forum voor vakinteresses. • Het is geen CV, maar een visitekaartje.
  7. 7. LinkedIn is een middel dat je kan inzetten om jouw werk makkelijker, beter of sneller te maken door de inzet van je netwerk.
  8. 8. WAT WIL JE MET LINKEDIN BEREIKEN? ZAKELIJK NETWERK OPBOUWEN OP DE HOOGTE HOUDEN & BLIJVEN VAN VAKGENOTEN EN COLLEGA’S IN JE NETWERK JOUW KENNIS & INFORMATIE DELEN EEN BEELD VAN JEZELF & JOUW ORGANISATIE NEERZETTEN
  9. 9. TERMEN EN FUNCTIONALITEITEN.
  10. 10. Termen • Persoonlijk profiel Profielen voor personen. Dit is je eigen account. Je kan berichten sturen naar andere accounts, bedrijven volgen, status updates plaatsen en deelnemen binnen groepen. • Company Page / Bedrijfspagina Het profiel van een organisatie. Hier kunnen medewerkers zich aan koppelen. Ook kunnen geïnteresseerden de organisatie ‘volgen’ en zo op de hoogte blijven van updates. Hier worden ook vaak vacatures en diensten aangeboden. • LinkedIn Groepen Groepen zijn plekken om vakgenoten en gelijkgezinden te vinden. Iedereen kan een groep beginnen. Meestal zijn groepen rond een bepaald thema of vakgebied gevormd. Groepen kunnen open of gesloten zijn.
  11. 11. Persoonlijk profiel • Wat je doet, wie je bent. • Wat je interesses zijn. • Interessante projecten. • Groepen en organisaties die je op LinkedIn volgt.
  12. 12. Company page • Actueel nieuws • Inhoudelijke bijdragen • Collega’s vinden • Vacatures • Groepen
  13. 13. LinkedIn Groep • Discussiekanaal • Informatiekanaal • Ieder individu levert een bijdrage
  14. 14. Status updates • Volg de actualiteiten van vakgenoten en organisaties. • Je moet mensen in je netwerk hebben, of volgen. • Je kan andere status updates liken, delen of op reageren.
  15. 15. HET MAKEN VAN EEN PROFIEL.
  16. 16. • LinkedIn begeleidt je bij het maken van een profiel. Doorloop al deze stappen om alvast een basisprofiel te maken. Doorloop alle stappen
  17. 17. • 1. Een ‘headline’ is ook zichtbaar als je berichten plaatst. • 2. Het profiel kan je altijd aanpassen en bijschroeven met ‘edit profile’ • 3. De samenvatting staat bovenaan je profiel. Maak deze kort en uniek. Het profiel invullen 1. 2. 3.
  18. 18. • 1. Voeg links toe naar: videos, websites, artikelen. • 2. Schrijf je publicaties? Voeg ze toe. Je kan mede-auteurs toevoegen. Het profiel invullen 1. 2.
  19. 19. • 1. Vul je werkervaring in met een functienaam, periode, organisatie en een korte samenvatting van je werkzaamheden. • 2. Zijn er presentaties, films, whitepapers, etc. die met je functie te maken hebben? Voeg ze toe om je inspanningen concreet te maken. Voeg je ervaring toe 1. 2.
  20. 20. • 1. Als je organisatie een eigen ‘company page’ heeft, kan je die selecteren. Voeg je ervaring toe 1.
  21. 21. • 1. Voeg vaardigheden toe die je beheerst. Jouw netwerk kan daar endorsements op geven. Endorsements 1.
  22. 22. • 1. Endorse collega’s en vakgenoten op vaardigheden die ze beheersen door naar hun profiel te gaan. • 2. Endorse ze op vaardigheden die ze zelf aangeven of vul zelf een nieuwe in. Endorsements 1. 2.
  23. 23. Referenties • Je kan ook een tekstuele referentie schrijven. 1.
  24. 24. • Tijdens het aanpassen van het profiel kan je ook de zichtbaarheid van referenties aanpassen. 1. Referenties
  25. 25. 1. Referenties • Je kan hier referenties die je hebt geschreven of ontvangen verstoppen of zichtbaar maken.
  26. 26. Premium of niet? • Met een premium account kan je uitgebreider mensen zoeken en benaderen, als je ze nog niet kent. • Kijk eerst eens of het actief gebruiken van een normaal LinkedIn account niet al voldoende is.
  27. 27. EMAILINSTELLINGEN EN PRIVACY.
  28. 28. • 1. Ga naar je eigen foto rechtsboven om naar de instellingen te gaan. (niet aanklikken) • 2. Er verschijnt een menu waar je onder andere je account en privacy kan instellen. Accountinstellingen 1. 2.
  29. 29. • 1. Onder het tab profiel kan je de belangrijkste privacyinstellingen vinden. • Je kan onder andere aangeven wanneer jouw activiteit wel of niet zichtbaar is voor anderen. Privacy 1.
  30. 30. • 1. Of wijzigingen als status update worden uitgestuurd. • 3. Wie kan zien welke contacten jij hebt? • 2. Wie jouw activiteiten kan zien: likes, discussies, replies.
  31. 31. • 4. Wil je dat andere mensen zien dat je op hun profiel bent geweest?
  32. 32. • 1. Je kan instellen wat van jouw profiel zichtbaar is aan iedereen. Dat is het publieke profiel. Je volledige profiel is dan alleen zichtbaar voor je contacten. Publieke profiel 1.
  33. 33. • 1. Je kan de vinkjes aan of uit zetten om aan te geven welke onderdelen van je profiel zichtbaar zijn voor iedereen. Publieke profiel 1.
  34. 34. • 1. Onder het tab communicatie kan je de belangrijkste berichtinstellingen vinden. Berichten 1.
  35. 35. • 1. Onder het tab groepen kan je de berichten van groepen uitzetten. Berichten en groepen 1.
  36. 36. • 1. Van de meeste groepen wil je geen email ontvangen, maar gewoon regelmatig bekijken.
  37. 37. • 1. Onder het tab account kan je accountwijzingen doorvoeren: emailadres, wachtwoord, zichtbaarheid, taal. Accountinstellingen 1.
  38. 38. AANSLUITEN OP DE ORGANISATIE EN VINDEN VAN INTERESSANTE GROEPEN EN MENSEN.
  39. 39. • Zoek een organisatie die je wilt volgen.
  40. 40. • Klik op volgen.
  41. 41. • Zoek een groep waar je wilt aansluiten
  42. 42. • Sluit aan met de knop. • Sommige groepen zijn gesloten en kan je pas in als de groepsmanager je toestaat.
  43. 43. • Met dezelfde knop als dat je je aansluit, kan je ook weer de groep verlaten.
  44. 44. • Vind de bedrijven en groepen die je volgt terug onder de interessebalk
  45. 45. • Via netwerk en ‘contacten toevoegen’ kan je emailcontacten toevoegen op LinkedIn.
  46. 46. • Vul je email in en daarna kan je contacten uitnodigen.
  47. 47. • 1. Je kan in een uitklapmenu specifieker zoeken. • 2. Je kan zo direct zoeken naar mensen van een bepaalde organisatie. 1. 2.
  48. 48. • 1. Als je ‘personen’ hebt geselecteerd kan je daarna iedereen van een bedrijf vinden. • 2. Je kan in de linkerbalk nog verder filteren. 1. 2.
  49. 49. • 1. Zo kan je nieuwe mensen ontdekken die je nog niet kent, door bewust 2e graads en 3e graads connecties aan te vinken. 1.
  50. 50. DELEN VAN INFORMATIE.
  51. 51. • Een status update schrijf je vanaf je homescherm. • Je kan berichten publiek of alleen voor je connecties zetten. • Je kan bestanden toevoegen met de paperclip rechts in je schrijfbalk. (1 bestand per update)
  52. 52. • 1. Je ziet niet je eigen updates terug. Om die te zien, druk dan eerst op het uitklapscherm. • 2. Ga daarna naar ‘your updates’. 1. 2.
  53. 53. • Je kan alleen je meest recente updates terugvinden.
  54. 54. • Plaats een bericht in een groep door een koptekst en een hoofdtekst te schrijven. • In de hoofdtekst kan je bijvoorbeeld ook een link plaatsen.
  55. 55. Factsheets en informatie delen
  56. 56. Feedback vragen op stukken
  57. 57. Discussies voeren
  58. 58. Vragen stellen
  59. 59. MOGELIJKHEDEN (VAN GROEPSMANAGER) BINNEN GROEPEN.
  60. 60. • Ga via de navigatiebalk naar het groepenoverzicht. Groep maken
  61. 61. • Hier kan je ook je eigen groep aanmaken. Groep maken 1.
  62. 62. • Vul het schema in. • Hier kan je de keuze maken tussen een open groep of een gesloten groep. Groep maken
  63. 63. • Je kan privé op een persoon reageren door rechtsboven in het bericht een menu uit te klappen. • Dit kan ook als je geen groepsmanager bent Privé reactie 1.
  64. 64. • Je kan een discussie ‘manager’s choice’ maken door eerst de discussie aan te klikken. Discussie uitlichten 1.
  65. 65. • In de discussie kan je als groepsmanager de keuze ‘Add to Manager’s Choice’ aanklikken. Discussie uitlichten 1.
  66. 66. • Daarna staat de discussie in de carrousel bovenaan de discussiepagina van de groep. • Je kan maximaal 10 discussies op deze manier in de carrousel plaatsen. Discussie uitlichten 1.
  67. 67. • Onder de kop ‘manage’ kan je als manager een de tools vinden om de groep te beheren. • Zo kan je mensen, en berichten wel of niet toevoegen in de groep. Instellingen 1.
  68. 68. • In de settings van de groep kan je aangeven wat mensen binnen de groep kunnen doen, zoals posten van discussies of banen. • Zo kan je instellen hoe ‘vrij’ de groep is om te gebruiken. Instellingen
  69. 69. • Je kan zelfs subgroepen binnen een groep aanmaken. Deze werken hetzelfde als een groep. • Dit kan je gebruiken voor specifiekere onderwerpen binnen een themagroep. Subgroep
  70. 70. • Een subgroep maak je aan zoals je een gewone groep aanmaakt. Subgroep
  71. 71. TIPS
  72. 72. Enkele tips • Laat weten waar je mee bezig bent, je weet nooit uit welke hoek iemand interesse kan tonen. • Deel (share) elkaars berichten als ze interessant zijn. • Gebruik een bit.ly linkverkorter als je links plaatst • Kijk waar je misschien de kennis en ervaring van vakgenoten kan gebruiken in je werk.
  73. 73. Credits Foto LinkedIn chocola: http://commons.wikimedia.org/wiki/File: :Linkedin_Chocolates.jpg MIS JE NOG IETS? E: jeroen@witcommunicatie.nl www.witcommunicatie.nl @jvwoudenberg nl.linkedin.com/in/jeroenvanwoudenberg Slideshare slideshare.net/JeroenvanWoudenberg
  1. A particular slide catching your eye?

    Clipping is a handy way to collect important slides you want to go back to later.

×