Issue 510
Upcoming SlideShare
Loading in...5
×
 

Issue 510

on

  • 497 views

 

Statistics

Views

Total Views
497
Views on SlideShare
495
Embed Views
2

Actions

Likes
0
Downloads
20
Comments
0

2 Embeds 2

https://twitter.com 1
http://www.slideee.com 1

Accessibility

Categories

Upload Details

Uploaded via as Microsoft Word

Usage Rights

© All Rights Reserved

Report content

Flagged as inappropriate Flag as inappropriate
Flag as inappropriate

Select your reason for flagging this presentation as inappropriate.

Cancel
  • Full Name Full Name Comment goes here.
    Are you sure you want to
    Your message goes here
    Processing…
Post Comment
Edit your comment

Issue 510 Issue 510 Document Transcript

  • Здравствуйте, дорогие получатели рассылки! Предлагаем Вам 510-й выпуск электронной рассылки для кыргызстанских выпускников программ Госдепартамента США. Вы получаете данное сообщение потому, что Вы либо являетесь выпускником программы обмена, спонсируемой правительством США, либо Вы запросили данную информацию. В настоящее время в списке получателей рассылки зарегистрировано более 1000 электронных адресов. Электронная рассылка для кыргызстанских выпускников программ Госдепартамента США предназначена для информирования о мероприятиях, проводимых для выпускников, а также для распространения новостей и объявлений от АЙРЕКС, АКСЕЛС, Посольства США в Кыргызстане и других организаций о вакансиях, грантовых программах, стипендиях для учебы и стажировок и других возможностях для личного, академического и профессионального роста. Информация рассылается один раз в неделю. Вы вправе распространять ее среди всех заинтересованных лиц. Для Вашего удобства, теперь выпуски электронной рассылки доступны по адресу: http://www.facebook.com/IREXKyrgyzstan Если Вы желаете распространить какую-либо информацию по данной рассылке, пожалуйста, отправьте соответствующее сообщение на адрес alumni- kg+owners@irex.org не позднее 13:00 каждую среду. Сообщения, отправленные напрямую на электронный адрес рассылки, блокируются. Сегодня 30 июля. В этом выпуске: 1) ANNOUNCEMENTS/ОБЪЯВЛЕНИЯ: 1. INTERNATIONAL SUMMER ACADEMY 2015 IN DAKAR, SENEGAL. DEADLINE: AUGUST 15, 2014 2) VACANCIES / ВАКАНСИИ: 1. ВАКАНСИЯ: ВЕБ-РЕДАКТОР, ПРЕДСТАВИТЕЛЬСТВО ИНТЕРНЬЮС НЕТУОРК В КЫРГЫЗСКОЙ РЕСПУБЛИКЕ. ПОСЛЕДНИЙ СРОК ПРИЕМА РЕЗЮМЕ: 4 АВГУСТА 2014 Г. 2. ВАКАНСИЯ: ТЕХНИЧЕСКОГО МЕНЕДЖЕРА ЮЖНОГО РЕГИОНА В Г. ОШ, ПРЕДСТАВИТЕЛЬСТВО ИНТЕРНЬЮС НЕТУОРК В КЫРГЫЗСКОЙ РЕСПУБЛИКЕ. ПОСЛЕДНИЙ СРОК ПРИЕМА РЕЗЮМЕ: 8 АВГУСТА 2014 Г. 3. VACANCY: POLICY OFFICER, WORLD FOOD PROGRAM, UN. DEADLINE: AUGUST 8, 2014 4. VACANCY: PART-TIME ASSISTANT, THE NATIONAL DEMOCRATIC INSTITUTE FOR INTERNATIONAL AFFAIRS IN THE KYRGYZ REPUBLIC. DEADLINE: AUGUST 8, 2014 5. ВАКАНСИИ: РУКОВОДИТЕЛЬ СЕКРЕТАРИАТА, КООРДИНАТОР ПО РАБОТЕ С ПРАКТИКУЮЩИМИ СООБЩЕСТВАМИ ГЛАВ ОРГАНОВ МЕСТНЫХ САМОУПРАВЛЕНИЙ, КООРДИНАТОР ПО РАБОТЕ С ПРАКТИКУЮЩИМИ СООБЩЕСТВАМИ ФИНАНСИСТОВ, КООРДИНАТОР ПО РАБОТЕ С ПРАКТИКУЮЩИМИ СООБЩЕСТВАМИ ДЕПУТАТОВ МЕСТНЫХ КЕНЕШЕЙ, КООРДИНАТОР/СПЕЦИАЛИСТ ПО МОНИТОРИНГУ И ОЦЕНКЕ, ОФИС-МЕНЕДЖЕР/ПЕРЕВОДЧИК, PFM TRUST FUND. ПОСЛЕДНИЙ СРОК ПРИЕМА РЕЗЮМЕ: 1 АВГУСТА 2014 Г. ************************************************* ANNOUNCEMENTS/ ОБЪЯВЛЕНИЯ ************************************************* 1. INTERNATIONAL SUMMER ACADEMY 2015 IN DAKAR, SENEGAL. DEADLINE: AUGUST 15, 2014 Deadline: 15 August 2014 Open to: participants from all parts of the globe Venue: 26 January-1 February 2014, Dakar, Senegal Description The international research center IGK Work and Human Lifecycle in Global History (Humboldt-Universita t zu Berlin) and the doctoral school «Etudes sur l’Homme et la Socie te » - ETHOS (University Cheikh Anta Diop, Dakar) will hold a Summer Academy exploring the historical and contemporary meanings and practices of work in relation to gender and generation in post-slavery societies and will take place on the campus of the University Cheikh Anta Diop in Dakar, January 26 to February 1, 2015. In many parts of the world, adaptation to the end of slavery went along with the constitution of new households, the reconfiguration of domestic household labour, new or revived forms of coerced labour, trafficking, conflicts over the control of labour and the emergence of sharecropping, debt bondage, and forced marriages as a form of labour mobilization. These developments had a differential impact on men and women, and on different generations. Moreover, especially in post-slavery societies in Africa, the Americas, South Asia, and the Indian Ocean world, the distinction between “free” and “unfree” became essential in this process. The Summer Academy will therefore focus on the ambiguities of the concept of “free labour” without simply eliminating the distinction between “free” and “unfree” or referring to its “blurred character.” The need for an intensive engagement with these issues arises from a fundamental redefinition of work that has emerged in post-abolition societies that coincided with rapid globalisation. The Summer Academy shall focus methodologically on historical perspectives that investigate global
  • interconnections and entanglements and/or employ methodologies of comparison. The critical reflection of general comparative notions such as “generation”, “household”, “work and labour,” “freedom” and “slavery” should be part of the individual projects presented at the Summer Academy. The following aspects, among others, should be central to the projects and discussions: • Languages of free and unfree labour • Slave emancipation • Domestic work • Households and different forms of labour • Control of labour • Debt bondage / pawnship • Forced / coerced labour • Child labour / children’s work • Gender differences in labour experience • Generational differences in labour experience Moreover, the Summer Academy will also provide the venue for an in-depth discussion of methodological issues and the question of sources. The Summer Academy will be led by renowned historians and social scientists from around the world. The language of the Summer Academy will be English. Within its framework, selected participants will present their research (40 minutes) and comment on a project of a peer (20 minutes). Moreover it is obligatory that all participants hand in an essay on specific topics related to the Summer Academy’s theme as well as answers to a set of key texts prior to the event. Eligibility The Summer Academy is open for doctoral students working in the field of work/labour from historical as well as other social sciences’ perspectives. We welcome relevant applications from all parts of the globe. Candidates from Africa are particularly encouraged to apply. Costs Travel and accommodation costs of the selected participants will be covered by the organisers of the Summer Academy. Application To participate in the Summer Academy research scholars at the doctoral level need to apply with a brief outline of their current project (max. 3 pages) and a two pages essay on how their work relates to the themes of the Summer Academy as well as how they can contribute to it. These should be submitted electronically along with their CV and the names/ email addresses of two referees. Proposed projects should assume a historical perspective and will be particularly pertinent if they take account of connections beyond the nation state and attempt to reflect upon the possibilities of connecting regional and systematic approaches. This does not exclude carefully contextualized case studies. Please use the electronic form on our website: http://rework.hu-berlin.de; we can ONLY accept electronically submitted applications! The deadline for applications is August 15, 2014. Application Form can be downloaded here https://rework.hu- berlin.de/files/content/documents/rework_Summeracademy%202015_application%20form.pdf Please send your application to: Professor Andreas Eckert IGK Work and Human Lifecycle in Global History Humboldt University Berlin rework-application@asa.hu-berlin.de The official web-page is here https://rework.hu-berlin.de/en/news.html ************************************************** VACANCIES / ВАКАНСИИ: ************************************************** 1. ВАКАНСИЯ: ВЕБ-РЕДАКТОР, ПРЕДСТАВИТЕЛЬСТВО ИНТЕРНЬЮС НЕТУОРК В КЫРГЫЗСКОЙ РЕСПУБЛИКЕ. ПОСЛЕДНИЙ СРОК ПРИЕМА РЕЗЮМЕ: 4 АВГУСТА 2014 Г.
  • Представительство Интерньюс Нетуорк в Кыргызской Республике объявляет о вакансии веб-редактора на постоянной основе. Краткое изложение основных обязанностей: • Редактировать и обновлять сайт «Интерньюс» www.internews.kg , осуществлять самостоятельный сбор значимой для СМИ информации и выставлять ее на сайте на государственном, официальном и английском языках, контролировать содержание материалов, осуществлять модерирование и редактирование сайта; • Самостоятельно писать для сайта как минимум три оригинальных материала в неделю; • Ежедневно размещать на сайте не менее одного материала из других источников; • Развивать сайт, промоутировать и продвигать его и его отдельные рубрики; • Разрабатывать предложения по доработке концепции и содержания сайта, новым рубрикам и сервисам для посетителей; структурировать рубрики и разделы сайта, определить характер их наполнения в русле выбранной концепции сайта; участвовать в художественном оформлении сайта и помещаемой на нем информации; • Освещать события и мероприятия, которые проводятся и организуются «Интерньюс», посредством создания оригинальных материалов и статей на сайте; • Отслеживать и анализировать информацию о динамике посещения сайта; • Принимать участие в организации семинаров, при необходимости и в качестве преподавателя; • Участвовать в работе других проектов Работодателя по просьбе руководства; • Отслеживать информацию о деятельности СМИ в Кыргызской Республике; • Отслеживать и развивать направление новых медиа, Интернет технологий, онлайн журналистики и блоггинга в проектах «Интерньюс» и, при необходимости, участвовать в разработке новых проектов; • Продвигать и публиковать сообщения о деятельности «Интерньюс» в социальных сетях, включая Twitter и Facebook; • Координировать всю выполняемую работу с программным менеджером; • Перечень перечисленных обязанностей не является исчерпывающим. Работодатель вправе поручить Работнику выполнение дополнительного задания. Требования к кандидату: • Соответствующее высшее образование. • Опыт работы в сфере СМИ. • Свободное владение кыргызским и русским языком, знание английского языка – преимущество. Заинтересованные лица могут выслать резюме и две рекомендации на английском языке на электронный адрес job@internews.kg до 18:00 4 августа 2014 года. Только наиболее подходящие кандидаты будут приглашены на собеседование лично или по электронной почте. 2. ВАКАНСИЯ: ТЕХНИЧЕСКОГО МЕНЕДЖЕРА ЮЖНОГО РЕГИОНА В Г. ОШ, ПРЕДСТАВИТЕЛЬСТВО ИНТЕРНЬЮС НЕТУОРК В КЫРГЫЗСКОЙ РЕСПУБЛИКЕ. ПОСЛЕДНИЙ СРОК ПРИЕМА РЕЗЮМЕ: 8 АВГУСТА 2014 Г. Представительство Интерньюс Нетуорк в Кыргызской Республике объявляет о вакансии технического менеджера южного региона в г. Ош на постоянной основе. Краткое изложение основных обязанностей: • Оказание технических и творческих консультаций сотрудникам телерадиокомпаний южного региона, в частности сотрудникам РОТРК «Ынтымак»; • Обучение сотрудников телерадиокомпаний и/или свободных журналистов навыкам работы с телевизионным оборудованием; • Проведение тренингов, резиденций по техническим и творческим аспектам работы сотрудников телерадиокомпаний и/или свободных журналистов; • Ведение учета и обеспечением сохранности всего технического оборудования в южном офисе Представительства Интерньюс Нетуорк; • Проведение своевременных профилактических работ со съемочным, монтажным и другим техническим оборудованием Интерньюс; • Мониторинг использования оборудования Интерньюс, проведение инвентаризации и проверки состояния оборудования, выданного Интерньюс; • Вести постоянный мониторинг уровня профессионализма сотрудников СМИ на юге; • Поддерживать постоянный контакт со всеми СМИ и медиа организациями юга республики, в том числе посещение СМИ на местах;
  • • Руководить работой офиса Интерньюс в г. Ош в рамках своих полномочий, обеспечивая полноценную работу офиса (оплата счетов, организация и проведение встреч, бронирование гостиниц по просьбе руководства и т.д.); • Вести учет расходов и составлять ежемесячный финансовый отчет и описательный отчет о проделанной работе; • Оказывать содействие сотрудникам всех проектов Интерньюс, а также участвовать в работе других проектов Интерньюс по просьбе руководства; • Производить съемки и видеомонтаж телевизионных сюжетов в рамках программ Интерньюс; • Выполнять требования инструкций, приказы и распоряжения Директора Представительства и своего непосредственного руководителя; Требования к кандидату: • Соответствующее высшее образование. • Опыт работы в сфере СМИ (журналистом, оператором, монтажером). • Опыт работы руководителем. • Свободное владение кыргызским и русским языком, знание английского и узбекского языка – преимущество. • Знание основ делопроизводства. • Знание принципа организации снабжения офиса. • Навыки ведения деловой переписки и составления отчетов. • Знание основ трудового законодательства, правил и норм охраны труда, техники безопасности, производственной санитарии и противопожарной защиты. Всем заинтересованным кандидатам необходимо предоставить резюме, сопроводительное письмо и 2 рекомендательных письма в офис Представительства в городе Бишкек, улица Табалдиева 84 до 18:00, 8 августа 2014 года, или выслать документы на следующий адрес job@internews.kg Только наиболее подходящие кандидаты будут приглашены на собеседование лично или по электронной почте. 3. VACANCY: Policy Officer, World Food Program, UN. DEADLINE: AUGUST 8, 2014 Contract type Fixed-term (NOB) Agency WFP Duration 1 year with possibility of extension Place Bishkek Supervision received: The Policy Officer will be directly supervised by the Country Director Accountabilities: Within delegated authority, the Policy Officer will be responsible for the following duties: • Identify, research, and analyse government policy issues, suggest strategies, and prepare policy papers related to WFP operations in particular, and to food security in general; • Research food assistance issues by identifying policies, existing synergies and potential gaps, and by obtaining information on policies and procedures of other organizations; • Prepare policy papers, recommendations, reports and studies on food assistance, nutrition/health, social protection, education and other development related issues, and assist in the preparation of other documents with an emphasis on government policies and procedures; • Establish a database of government policies and procedures relevant to WFP’s operations and project outlook; • Advise and support the development of partnership collaboration with government, UN agencies and other key stakeholders; • Where appropriate, and in consultation with WFP management, enhance WFP’s leadership status in different government forums, i.e., related to food security, nutrition, gender, or humanitarian issues, including representing WFP in sector-wide assistance (SWAps); • Consult with and maintain relations with bilaterals and NGOs; participate in general food assistance discussions, and exchange views on broad food assistance policy issues; • Prepare statements and presentations for WFP Country Office management and assist as requested in matters related to relationships of WFP with government; • Perform other related duties as required. • Provide inputs to the drafting of government policies and strategies ,including the areas of food security, nutrition, social protection and rural development; • Technical Support to Operational Activities
  • • In line with WFP’s project documents and strategic priorities of saving lives, livelihoods, nutrition, food security, social protection, rural development and other strategic documents, such as UNDAF and the government’s Sustainable Development Strategy: • Advise and contribute to the formulation of WFP guidelines and project implementation plans, with a particular emphasis on food security; • Through organization of case studies, demonstrate how project innovations work and offer guidance for eventual replication and scaling up; • Prepare operationally relevant technical studies (nutrition, food security, social protection, gender, health, and humanitarian studies) that will contribute to the elaboration of “lessons learned” and best practices; • Organise and provide capacity building support for WFP staff, government counterparts and other partners on technical issues related to food security, nutrition, social protection and gender, etc; • Interact with government, agencies, and departments on WFP’s behalf to further the agency’s programmatic objectives; • Build WFP’s knowledge base and influence the global debate on hunger. Expected Results: • Provide well researched and sound analysis of issues and developments affecting assigned policy areas, and provide thorough, well reasoned written contributions. Critical Success Factors: • Good research, analytical and problem solving skills, including ability to identify and participate in the resolution of issues/problems; familiarity with and experience in the use of various research methodologies and sources, including electronic sources on the internet, intranet and other databases; ability to apply good judgment in the context of assignments given; ability to plan and organize work programme and to work with minimum supervision under own initiative. Demonstrate an ability to work harmoniously and deal patiently with people of different national and cultural backgrounds. Excellent contacts with the Government of Kyrgyzstan, links with academic institutions, and a proven knowledge of food security issues. Education: • Advanced university degree, or university degree and equivalent experience in one or more of the following disciplines: social sciences, international development, development economics or another relevant field. Experience: • At least three years of postgraduate professional experience in international humanitarian or development work or other related fields including government humanitarian relief or social policy, and/or academia Knowledge: • Training and/or experience utilising computers, including word processing, spreadsheet and other standard WFP software packages and systems. General knowledge of UN system policies, rules, regulations and procedures governing administration Language: Fluency in English, Russian and Kyrgyz Background Detailed information, Terms of Reference and P.11 form are available below. All interested candidates must send their P.11, CV, a cover letter in English and at least 3 references with indication of position title no later than 17:00, 8 August 2014 at: WFP Kyrgyzstan Country Office in Bishkek: 150 Panfilova str. or by e-mail: wfp.bishkek@wfp.org Applications without P.11 form will not be considered. Only suitable candidates will be invited for test and interview. “Qualified female applicants are encouraged to apply” Download Form p.11.en.zip (Size: 79 Kb) here http://un.org.kg/en/work-with-un/article/84-vacancy/6286- policy-officer 4. VACANCY: PART-TIME ASSISTANT, THE NATIONAL DEMOCRATIC INSTITUTE FOR INTERNATIONAL AFFAIRS IN THE KYRGYZ REPUBLIC. DEADLINE: AUGUST 8, 2014
  • The National Democratic Institute for International Affairs in the Kyrgyz Republic (NDI) seeks a part time Program Assistant for a Civil Society Strengthening program. Primary Responsibilities • Receive, screen and distribute incoming mail pertaining to Civil Society Strengthening program, follow the current political situation, including a follow-up system to ensure timely action, preparing reminders on urgent action to be taken • Help Program Officer to maintain close relations with NDI partner organizations • Help Program Officer to observe program events implemented by NDI small grantees and sub-grantees • Help Program Officer to work with NDI local partners to ensure that all narrative and financial reports are submitted according to schedule • Help Program Officer to be in regular correspondence with NDI small grantees and sub-grantees to ensure smooth implementation of programs • Screen narrative reports from small grantees and sub-grantees • Prepare updates for weekly, quarterly, semi-annual, and annual reports • Contribute to planning of future programs and evaluation of current programs • Draft success stories • Arrange logistics for meetings with partner organizations • Ensure the availability of an updated list of addresses of different partners involved in the Program implementation • Ensure that logistical issues are sorted out for the workshops (booking the venue, budget preparation, equipment and stationery to be used) • Organize logistics for business trips • Travel to the regions • Prepare agenda and participants lists for program events • Write minutes during meetings events (protocol) • Other duties, as may be assigned Qualifications • Bachelor’s degree, preferably in International Relations, Political Science or a law related fields; graduate degree preferred • Minimum of two (2) years experience in public or private sector is required • Working knowledge of PC-based word processing and spreadsheet applications • Fluency in English, Russian, and Kyrgyz required • Please send a cover letter and resume to gbaialinova@ndi.org or akolbaeva@ndi.org with subject “Civic Program Assistant” by August 8, 2014. NDI is an Equal Opportunity Employer and does not discriminate in employment opportunities or practices on the basis of race, color, religion, sex, national origin, age, disability, sexual orientation, marital status or any other characteristic protected by law. 5. ВАКАНСИИ: РУКОВОДИТЕЛЬ СЕКРЕТАРИАТА, КООРДИНАТОР ПО РАБОТЕ С ПРАКТИКУЮЩИМИ СООБЩЕСТВАМИ ГЛАВ ОРГАНОВ МЕСТНЫХ САМОУПРАВЛЕНИЙ, КООРДИНАТОР ПО РАБОТЕ С ПРАКТИКУЮЩИМИ СООБЩЕСТВАМИ ФИНАНСИСТОВ, КООРДИНАТОР ПО РАБОТЕ С ПРАКТИКУЮЩИМИ СООБЩЕСТВАМИ ДЕПУТАТОВ МЕСТНЫХ КЕНЕШЕЙ, КООРДИНАТОР/СПЕЦИАЛИСТ ПО МОНИТОРИНГУ И ОЦЕНКЕ, ОФИС-МЕНЕДЖЕР/ПЕРЕВОДЧИК, PFM TRUST FUND. ПОСЛЕДНИЙ СРОК ПРИЕМА РЕЗЮМЕ: 1 АВГУСТА 2014 Г. «Расширение практики обучения по принципу "равный-равному" в сфере государственных финансов на уровне местного самоуправления в Кыргызской Республике» Правительство Кыргызской Республики намерен получить грант на финансирование от Многостороннего программного трастового фонда в рамках проекта «Расширение практики обучения по принципу "равный-равному" в сфере государственных финансов на уровне местного самоуправления в Кыргызской Республике». Всемирный Банк будет выступать администратором проекта, а реализующим агентством проекта будет Государственным агентством по делам местного самоуправления и межэтнических отношений при Правительстве Кыргызской Республики. Государственное агентство намеревается использовать часть средств для найма следующих специалистов группы реализации проекта ( далее Секретариат): 1. Руководитель Секретариата Функциональными обязанностями Руководителя Секретариата будут: • Организация и руководство деятельностью Секретариата;
  • • Организация реализации всех мероприятий проекта, включающее логистику, администрирование и координацию деятельности районных ресурсных лиц, государственных органов и Всемирного Банка; • Организация работы по созданию и функционированию координаторов практикующих сообществ, и т.д. Квалификационные требования для отбора Руководителя Секретариата будут следующие: • Высшее образование в области экономики и финансов, государственного управления или другой смежной области. • Опыт руководящей работы в государственных органах Кыргызской Республики, реализующих государственную политику в области местных самоуправлений. • Не менее 10 лет, опыт административно-финансового управления и разработки и реализации международных проектов в области местных самоуправлений и местных бюджетов является преимуществом. • Опыт работы в проектах финансируемых международными организациями в области местных финансов, в частности Всемирным банком, не менее 3 лет. • Умение и опыт написания отчетов. • Владение английским, кыргызским и русским языками. • Наличие учебно-аналитических публикаций в области местных бюджетов и межбюджетных отношений. 2. Координатор по работе с практикующими сообществами глав органов местных самоуправлений - айыл окмоту Функциональными обязанностями координатора по работе с практикующими сообществами глав органов местных самоуправлений – айыл окмоту будут: • Организация работы по созданию и функционированию практикующих сообществ глав органов местных самоуправлений/айыл окмоту, в соответствии с Грантовым соглашением, операционным руководством проекта, планом работ проекта и другими документами проекта; • Проведение анализа эффективности встреч глав органов местных самоуправлений/айыл окмоту, проводимых в рамках проекта с указанием достигнутого прогресса, выявленных трудностей и предложений по их разрешению; • Планирование и оказание логистической и административной поддержки, координирование деятельности районных ресурсных лиц РЛ, практикующими сообществами глав органов местных самоуправлений – айыл окмоту, и т.д. Квалификационные требования для отбора координатора по работе с практикующими сообществами глав органов местных самоуправлений – айыл окмоту будут: • Высшее образование в области экономики, государственного управления, менеджмента, юриспруденции или других смежных областях; • Знания в области местных бюджетов и межбюджетных отношений, подкрепленные аналитической работой, опыт и навыки в консолидации местных сообществ, практические знания функций и полномочий глав сельских органов местных самоуправлений, опыт работы на руководящей должности в сельских органах местных самоуправлений не менее 8 лет; • Опыт работы в проектах реализуемых международными организациями, в частности Всемирным банком, не менее 3 лет; • Умение и опыт написания отчетов; • Владение кыргызским, русским и английским языками; • Опыт разработки, организации и проведения обучающих мероприятий является преимуществом; • Возможность часто выезжать в командировки в регионы Кыргызской Республики; • Свободное владение программами Microsoft Office. 3. Координатор по работе с практикующими сообществами финансистов - техническое задание Функциональными обязанностями координатора по работе с практикующими сообществами финансистов будут: • Организация работы по созданию и функционированию практикующих сообществ финансистов, в соответствии с Грантовым соглашением, операционным руководством проекта, планом работ проекта и другими документами проекта; • Проводить анализ эффективности встреч практикующих сообществ финансистов, проводимых в рамках проекта с указанием достигнутого прогресса, выявленных трудностей и предложений по их разрешению; • Оказание содействия Руководителю Секретариата в подготовке технических заданий консультантов в рамках компонента по работе с практакующими сообществами финансистов;
  • • Планировать, оказывать логистическую и административную поддержку, координировать деятельность районных ресурсных лиц практикующих сообществ финансистов и т.д. Квалификационные требования для отбора координатора по работе с практикующими сообществами финансистов будут: • Высшее образование в области экономики, государственного управления, менеджмента, юриспруденции или других смежных областях; • Знания в области местных бюджетов и межбюджетных отношений, подкрепленные аналитической работой, практические знания функций и полномочий финансовых подразделений сельских органов местных самоуправлений, опыт работы в государственных финансовых органах и в области местных бюджетов не менее 8 лет; • Опыт работы, на аналогичной должности, в проектах финансируемых международными организациями, в частности Всемирным банком, не менее 3 лет; • Умение и опыт написания отчетов; • Владение кыргызским, русским и английским языками; • Опыт разработки, организации и проведения обучающих мероприятий является преимуществом; • Возможность часто выезжать в командировки в регионы Кыргызской Республики; • Свободное владение программами Microsoft Office. 4. Координатор по работе с практикующими сообществами депутатов местных кенешей - техническое задание Функциональными обязанностями координатора по работе с практикующими сообществами депутатов местных кенешей будут: • Организация работы по созданию и функционированию практикующих сообществ депутатов местных кенешей, в соответствии с Грантовым соглашением, операционным руководством проекта, планом работ проекта и другими документами проекта; • Проведение анализа эффективности встреч практикующих сообществ финансистов, проводимых в рамках проекта с указанием достигнутого прогресса, выявленных трудностей и предложений по их разрешению; • Оказание содействия Руководителю Секретариата в подготовке технических заданий консультантов в рамках компонента по работе с практикующими сообществами депутатов местных кенешей; • Планировать, оказывать логистическую и административную поддержку, координировать деятельность районных ресурсных лиц практикующих сообществ депутатов местных кенешей; Квалификационные требования для отбора координатора по работе с практикующими сообществами депутатов местных кенешей будут: • Высшее образование в области экономики, государственного управления, менеджмента, юриспруденции или других смежных областях; • Знания в области местных бюджетов и межбюджетных отношений, подкрепленные аналитической работой, опыт работы в системе местных самоуправлений, практические знания функций и полномочий представительных сельских органов местных органов самоуправлений, опыт в разработке местных нормативных правовых актов, опыт создания членских организаций местных самоуправлений, не менее 8 лет; • Опыт работы, на аналогичной должности, в проектах финансируемых международными организациями, в частности Всемирным банком, не менее 3 лет; • Умение и опыт написания отчетов; • Владение кыргызским, русским и английским языками; • Опыт разработки, организации и проведения обучающих мероприятий является преимуществом; • Возможность часто выезжать в командировки в регионы Кыргызской Республики; Свободное владение программами Microsoft Office. 5. Координатор/Специалист по мониторингу и оценке Функциональными обязанностями Координатора/Специалиста по мониторингу и оценке будут: • Обеспечение реализации мероприятий проекта, в частности, оказание содействия координаторам практикующих сообществ в организации работы по созданию и функционированию практикующих сообществ депутатов местных кенешей, финансистов и глав айыл окмоту, в соответствии с грантовым соглашением, операционным руководством проекта, планом работ проекта и другими документами проекта; • В сотрудничестве с Руководителем Секретариата и координаторами вести мониторинг прогресса работы практикующих сообществ в соответствии с планом работы проекта, и т.д.
  • Квалификационные требования для отбора Координатора/Специалиста по мониторингу и оценке будут: • Высшее образование в области экономики, государственного управления, менеджмента, юриспруденции или других смежных областях • Опыт работы в области местного самоуправления в Кыргызской Республики, знания в области местных бюджетов и межбюджетных отношений, подкрепленные аналитической работой, не менее 5 лет; • Опыт работы, по мониторингу и оценке на аналогичной должности, в проектах финансируемых международными организациями, не менее 3 лет; • Умение и опыт написания отчетов. • Свободное владение кыргызским, русским и английским языками • Возможность часто выезжать в командировки в регионы Кыргызской Республики • Свободное владение программами Microsoft Office. 6. Офис-менеджер/переводчик Функциональными обязанностями Офис-менеджер/переводчика будут: • Письменный перевод любой документации по запросу сотрудников Секретариата (с кыргызского/английского языка на русский и наоборот); • Устный перевод во время встреч с партнерами по проекту и письменный перевод документов полученных от/предоставленных партнерам по проекту; • Организация, координация и мониторинг работы, необходимой для эффективного функционирования Секретариата и т.д. Квалификационные требования для отбора Офис-менеджер/переводчика будут: • Высшее образование в области лингвистики, международных отношений или других смежных областях; • Отличное знание кыргызского языка; • Отличные навыки устного и письменного перевода с русского на английский и наоборот; • Опыт работы в качестве офис-менеджера/переводчика не менее 2-х лет; • Свободное владение компьютером, в частности, программами Microsoft Office (Word, Excel и Power Point) и умение работать с офисным оборудованием; • Опыт организации и проведения мероприятий (логистика); • Умение и опыт написания официальных писем, запросов; • Государственное агентство по делам местного самоуправления и межэтнических отношений при Правительстве Кыргызской Республики приглашает индивидуальных консультантов предоставить выражение интереса на оказание вышеуказанных консультационных услуг. Заинтересованные лица должны предоставить резюме с указанием квалификации, необходимой для выполнения услуг. Индивидуальные консультанты будут отобраны в соответствии с процедурами, указанными в Руководстве Всемирного Банка «Отбор и найм консультантов заемщиками Всемирного Банка» (текущее издание) Заинтересованные лица могут получить дополнительную информацию и полный вариант технического задания по адресу указанному внизу в рабочие часы с 9.00 до 17.00. Выражения интереса должны быть доставлены по нижеследующему адресу до 1 августа 2014. Отдел Реализации Проекта при Министерстве финансов Кыргызской Республики Вниманию: Бермет Мусакожоевой г. Бишкек, бульвар Эркиндик 58А, каб. 302 Тел: + 996 312 666001 Fax: +996 312 620419 E-mail: office@gtac.mail.kg Web-site: www.gamsumo.gov.kg и www.donors.kg ******************************************** END OF THE 510TH LISTSERV ISSUE *********************************************
  • Квалификационные требования для отбора Координатора/Специалиста по мониторингу и оценке будут: • Высшее образование в области экономики, государственного управления, менеджмента, юриспруденции или других смежных областях • Опыт работы в области местного самоуправления в Кыргызской Республики, знания в области местных бюджетов и межбюджетных отношений, подкрепленные аналитической работой, не менее 5 лет; • Опыт работы, по мониторингу и оценке на аналогичной должности, в проектах финансируемых международными организациями, не менее 3 лет; • Умение и опыт написания отчетов. • Свободное владение кыргызским, русским и английским языками • Возможность часто выезжать в командировки в регионы Кыргызской Республики • Свободное владение программами Microsoft Office. 6. Офис-менеджер/переводчик Функциональными обязанностями Офис-менеджер/переводчика будут: • Письменный перевод любой документации по запросу сотрудников Секретариата (с кыргызского/английского языка на русский и наоборот); • Устный перевод во время встреч с партнерами по проекту и письменный перевод документов полученных от/предоставленных партнерам по проекту; • Организация, координация и мониторинг работы, необходимой для эффективного функционирования Секретариата и т.д. Квалификационные требования для отбора Офис-менеджер/переводчика будут: • Высшее образование в области лингвистики, международных отношений или других смежных областях; • Отличное знание кыргызского языка; • Отличные навыки устного и письменного перевода с русского на английский и наоборот; • Опыт работы в качестве офис-менеджера/переводчика не менее 2-х лет; • Свободное владение компьютером, в частности, программами Microsoft Office (Word, Excel и Power Point) и умение работать с офисным оборудованием; • Опыт организации и проведения мероприятий (логистика); • Умение и опыт написания официальных писем, запросов; • Государственное агентство по делам местного самоуправления и межэтнических отношений при Правительстве Кыргызской Республики приглашает индивидуальных консультантов предоставить выражение интереса на оказание вышеуказанных консультационных услуг. Заинтересованные лица должны предоставить резюме с указанием квалификации, необходимой для выполнения услуг. Индивидуальные консультанты будут отобраны в соответствии с процедурами, указанными в Руководстве Всемирного Банка «Отбор и найм консультантов заемщиками Всемирного Банка» (текущее издание) Заинтересованные лица могут получить дополнительную информацию и полный вариант технического задания по адресу указанному внизу в рабочие часы с 9.00 до 17.00. Выражения интереса должны быть доставлены по нижеследующему адресу до 1 августа 2014. Отдел Реализации Проекта при Министерстве финансов Кыргызской Республики Вниманию: Бермет Мусакожоевой г. Бишкек, бульвар Эркиндик 58А, каб. 302 Тел: + 996 312 666001 Fax: +996 312 620419 E-mail: office@gtac.mail.kg Web-site: www.gamsumo.gov.kg и www.donors.kg ******************************************** END OF THE 510TH LISTSERV ISSUE *********************************************