Issue 499
Upcoming SlideShare
Loading in...5
×
 

Issue 499

on

  • 363 views

 

Statistics

Views

Total Views
363
Views on SlideShare
363
Embed Views
0

Actions

Likes
0
Downloads
4
Comments
0

0 Embeds 0

No embeds

Accessibility

Categories

Upload Details

Uploaded via as Microsoft Word

Usage Rights

© All Rights Reserved

Report content

Flagged as inappropriate Flag as inappropriate
Flag as inappropriate

Select your reason for flagging this presentation as inappropriate.

Cancel
  • Full Name Full Name Comment goes here.
    Are you sure you want to
    Your message goes here
    Processing…
Post Comment
Edit your comment

Issue 499 Issue 499 Document Transcript

  • Здравствуйте, дорогие получатели рассылки! Предлагаем Вам 499-й выпуск электронной рассылки для кыргызстанских выпускников программ Госдепартамента США. Вы получаете данное сообщение потому, что Вы либо являетесь выпускником программы обмена, спонсируемой правительством США, либо Вы запросили данную информацию. В настоящее время в списке получателей рассылки зарегистрировано более 1000 электронных адресов. Электронная рассылка для кыргызстанских выпускников программ Госдепартамента США предназначена для информирования о мероприятиях, проводимых для выпускников, а также для распространения новостей и объявлений от АЙРЕКС, АКСЕЛС, Посольства США в Кыргызстане и других организаций о вакансиях, грантовых программах, стипендиях для учебы и стажировок и других возможностях для личного, академического и профессионального роста. Информация рассылается один раз в неделю. Вы вправе распространять ее среди всех заинтересованных лиц. Для Вашего удобства, теперь выпуски электронной рассылки доступны по адресу: http://www.facebook.com/IREXKyrgyzstan Если Вы желаете распространить какую-либо информацию по данной рассылке, пожалуйста, отправьте соответствующее сообщение на адрес alumni- kg+owners@irex.org не позднее 13:00 каждую среду. Сообщения, отправленные напрямую на электронный адрес рассылки, блокируются. Сегодня 7 мая. В этом выпуске: 1) ANNOUNCEMENTS/ОБЪЯВЛЕНИЯ 1. 2014 UNESCO EDUCATION FOR SUSTAINABLE DEVELOPMENT YOUTH CONFDERENCE IN JAPAN. DEADLINE: JUNE 1, 2014 2) VACANCIES / ВАКАНСИИ: 1. ВАКАНСИЯ: МЛАДШИЙ СПЕЦИАЛИСТ ПО СВЯЗЯМ С ОБЩЕСТВЕННОСТЬЮ, ГЕРМАНСКОЕ ОБЩЕСТВО ПО МЕЖДУНАРОДНОМУ СОТРУДНИЧЕСТВУ, GIZ, ПРОГРАММА «ФОНД ДЛЯ ПРОЕКТОВ ПО РАЗВИТИЮ В СОТРУДНИЧЕСТВЕ С ГРАЖДАНСКИМ ОБЩЕСТВОМ. ПОСЛЕДНИЙ СРОК ПРИЕМА РЕЗЮМЕ: 9 МАЯ 2014 Г. 2. ВАКАНСИЯ: МЕЖДУНАРОДНЫЙ РУКОВОДИТЕЛЬ КОМАНДЫ КОНСУЛЬТАНТОВ ПРОЕКТА «УПРАВЛЕНИЕ НАЦИОНАЛЬНЫМИ ВОДНЫМИ РЕСУРСАМИ» – ФАЗА 1, ДЕПАРТАМЕНТ ВОДНОГО ХОЗЯЙСТВА И МЕЛИОРАЦИИ. ПОСЛЕДНИЙ СРОК ПРИЕМА РЕЗЮМЕ: 16 МАЯ 2014 Г. 3. ВАКАНСИЯ: АДМИНИСТРАТИВНЫЙ АССИСТЕНТ В ПРОЕКТ, АГЕНТСТВО ПРОФЕССИОНАЛЬНО- ТЕХНИЧЕСКОГО ОБРАЗОВАНИЯ ПРИ МИНИСТЕРСТВЕ ТРУДА, МИГРАЦИИ И МОЛОДЕЖИ КЫРГЫЗСКОЙ РЕСПУБЛИКИ В РАМКАХ РЕАЛИЗАЦИИ ВТОРОГО ПРОЕКТА «ПРОФЕССИОНАЛЬНОЕ ОБРАЗОВАНИЕ И РАЗВИТИЕ НАВЫКОВ», ФИНАНСИРУЕМОГО АЗИАТСКИМ БАНКОМ РАЗВИТИЯ. ПОСЛЕДНИЙ СРОК ПРИЕМА РЕЗЮМЕ: 16 МАЯ 2014 Г. 4. ВАКАНСИЯ: МЕЖДУНАРОДНЫЙ РУКОВОДИТЕЛЬ КОМАНДЫ КОНСУЛЬТАНТОВ ПРОЕКТА «УПРАВЛЕНИЕ НАЦИОНАЛЬНЫМИ ВОДНЫМИ РЕСУРСАМИ» – ФАЗА 1, ДЕПАРТАМЕНТ ВОДНОГО ХОЗЯЙСТВА И МЕЛИОРАЦИИ. ПОСЛЕДНИЙ СРОК ПРИЕМА РЕЗЮМЕ: 16 МАЯ 2014 Г. 5. ВАКАНСИЯ: ГЕНДЕРНЫЙ КОНСУЛЬТАНТ, СТРУКТУРА ООН ПО ВОПРОСАМ ГЕНДЕРНОГО РАВЕНСТВА И РАСШИРЕНИЯ ПРАВ И ВОЗМОЖНОСТЕЙ ЖЕНЩИН (ООН ЖЕНЩИНЫ). ПОСЛЕДНИЙ СРОК ПРИЕМА РЕЗЮМЕ: 12 МАЯ 2014 Г. ************************************************* ANNOUNCEMENTS/ ОБЪЯВЛЕНИЯ ************************************************* 1. 2014 UNESCO EDUCATION FOR SUSTAINABLE DEVELOPMENT YOUTH CONFDERENCE IN JAPAN. DEADLINE: JUNE 1, 2014 Deadline: 1 June 2014 Open to: participants between the ages of 18 and 35 years old, involved in Education for Sustainable Development (ESD) Venue: 10-12 November 2014, Aichi-Nagoya, Okayama City, Japan Description Are you between 18 and 35 years old? Are you involved in Education for Sustainable Development (ESD)? Do you have success stories and innovative ESD initiatives you could share? Would you like to meet and collaborate with other ESD youth leaders from around the world? Do you want to add your voice to youth- focused recommendations that will be presented at the World Conference on ESD? The UNESCO ESD Youth Conference will bring together 50 young ESD leaders from around the world in Okayama City, Japan on 7 November 2014.
  • As a Youth Conference participant you will have an opportunity to exchange your ideas and experiences with peers. You will be able to discuss innovative approaches to ESD and ways to promote young people’s contribution and further involvement in the global ESD movement. And you will help elaborate commitments to future ESD actions. Conference participants will also be involved in developing recommendations for the UNESCO World Conference on ESD, which will take place in Aichi-Nagoya, Japan from 10-12 November 2014. All Youth Conference participants will be invited to take part in the World Conference. The Youth Conference is being organized by UNESCO, the Ministry of Education, Culture, Sports, Science and Technology of Japan (MEXT), the Japanese National Commission for UNESCO, the City of Okayama and The Goi Peace Foundation. Eligibility To be eligible for participation in the UNESCO ESD Youth Conference, you must: • Be between 18-35 years of age as of 1 June 2014. • Have demonstrated active engagement in the field of Education for Sustainable Development. • Have a good command of English, and be able to actively participate in conference discussions. • Be able to attend the full schedule of events in Japan from 6-13 November 2014 (or at least through 11 November), and to take part in the prior online consultations in September-October 2014 to prepare for Youth Conference discussions and input to the World Conference. Travel Sponsorship Successful applicants will receive travel sponsorship. Organizers will provide roundtrip air tickets between the participant’s nearest airport and Japan, as well as accommodation, meals and transportation within Japan. Please note that participants are responsible for their domestic transportation (from their home to the nearest airport), visa application, traveler’s insurance, and incidental expenses during their stay in Japan. Successful applicants will receive travel sponsorship. Organizers will provide roundtrip air tickets between the participant’s nearest airport and Japan, as well as accommodation, meals and transportation within Japan. Please note that participants are responsible for their domestic transportation (from their home to the nearest airport), visa application, traveler’s insurance, and incidental expenses during their stay in Japan Application Applicants must submit the following documents to be considered: • Application form: Please complete the Application form in English. The document file must be saved in Microsoft Word format with filename “LAST NAME_First Name_Country Name.docx” (in this format). • Download Application form • Recommendation letter: A letter from a head or officer of an ESD/youth-related organization or institution stating the applicant’s engagement and relevant competency in ESD. The letter must be written in English and include contact information of the signatory (in any format, no longer than one page). Please submit your application by email to esd2014@goipeace.or.jp with the subject line “LAST NAME_First Name_Country Name.docx” (in this format). Note: Please send only one email with both documents attached. Do not send your application more than once. The application deadline is 1 June 2014 If you have any questions, see the Application Guidelines here http://www.unesco.org/new/fileadmin/MULTIMEDIA/HQ/ED/pdf/esd2014/UNESCO_ESD_YouthConference_App lication_Guidelines.pdf or write to: esd2014@goipeace.or.jp ************************************************** VACANCIES / ВАКАНСИИ: ************************************************** 1. ВАКАНСИЯ: МЛАДШИЙ СПЕЦИАЛИСТ ПО СВЯЗЯМ С ОБЩЕСТВЕННОСТЬЮ, ГЕРМАНСКОЕ ОБЩЕСТВО ПО МЕЖДУНАРОДНОМУ СОТРУДНИЧЕСТВУ, GIZ, ПРОГРАММА «ФОНД ДЛЯ ПРОЕКТОВ ПО РАЗВИТИЮ В СОТРУДНИЧЕСТВЕ С ГРАЖДАНСКИМ ОБЩЕСТВОМ. ПОСЛЕДНИЙ СРОК ПРИЕМА РЕЗЮМЕ: 9 МАЯ 2014 Г.
  • Deutsche Gesellschaft für Internationale Zusammenarbeit (GIZ) GmbH (Германское общество по международному сотрудничеству) Программа «Фонд для проектов по развитию в сотрудничестве с гражданским обществом» объявляет о вакансии: «Младший специалист по связям с общественностью» Эффективно, действенно и с ориентацией на партнеров – так мы поддерживаем людей и общества по всему миру в осуществлении ими деятельности, направленной на расширение перспектив и формирование устойчивых условий собственного существования. Являясь германской федеральной компанией, GIZ оказывает поддержку правительству Федеративной Республики Германия в реализации поставленных им задач в сфере международного сотрудничества в целях содействия устойчивому развитию. Должностные обязанности: • поддержка программы • в разработке, внедрении и развитии концепции коммуникации • в реализации стандартов и требований GIZ в области внутренней и внешней коммуникации при составлении и актуализации публикаций • связи с общественностью и взаимодействие со СМИ (включая социальные СМИ) • участие в разработке интернет-сайта программы и его актуализация Требования: • высшее образование в сфере журналистики, связей с общественностью или общественной политики • опыт работы в сфере коммуникаций (связи с общественностью, журналистика, сетевые социальные сервисы и т.д.) не менее 1 года • грамотная письменная и устная речь, опыт составления и редактирования аналитических и новостных материалов (пресс-релизы, статьи, комментарии, интервью) • компьютерная грамотность и умение работать с офисной техникой, знание графических и издательских программ – преимущество • свободное владение русским и кыргызским, а также английским и/или немецким языками Резюме, сопроводительное и рекомендательные письма на немецком или английском языке с пометкой «Junior PR professional» не позднее 17 часов 30 минут 09 мая 2014 г. отправить по e-mail: vacancy- fonds@giz.kg Только наиболее подходящим кандидатам будет сообщено о дате собеседования. 2. ВАКАНСИЯ: МЕЖДУНАРОДНЫЙ РУКОВОДИТЕЛЬ КОМАНДЫ КОНСУЛЬТАНТОВ ПРОЕКТА «УПРАВЛЕНИЕ НАЦИОНАЛЬНЫМИ ВОДНЫМИ РЕСУРСАМИ» – ФАЗА 1, ДЕПАРТАМЕНТ ВОДНОГО ХОЗЯЙСТВА И МЕЛИОРАЦИИ. ПОСЛЕДНИЙ СРОК ПРИЕМА РЕЗЮМЕ: 16 МАЯ 2014 Г. Департамент водного хозяйства и мелиорации ПОВТОРНО ОБЪЯВЛЯЕТ КОНКУРС НА ДОЛЖНОСТЬ: Международный руководитель команды консультантов Проекта «Управление национальными водными ресурсами» – Фаза 1. Цели проекта заключаются в улучшении управления водными ресурсами и предоставлении ирригационных услуг для водопользователей Кыргызской Республики. Кыргызская Республика подала заявку на финансирование в размере 7,75 млн. долларов США эквивалентной стоимостью из Трастового Фонда Швейцарского агентства по развитию и сотрудничеству (ШАРС) под управлением Всемирного банка в счет стоимости проекта по управлению национальными водными ресурсами - Фаза 1 (ПУНВР-1) и намеревается использовать часть средств для осуществления платежей за сопутствующие услуги и консультационные услуги, которые будут закуплены в рамках данного проекта. Департамент водного хозяйства и мелиорации приглашает правомочных консультантов для предоставления следующих услуг: Международный руководитель команды консультантов. Для ознакомления с полным текстом технического задания, пожалуйста, посетите следующие веб-страницы: www.water.kg and www.donors.kg Кандидаты будут оцениваться по следующим профессиональным критериям: • Уровень образования (как минимум, степень магистра или высшее образование) в области управления водных ресурсов, ирригации и дренажа или в соответствующей области • Количество лет соответствующего международного опыта работы в проектах, связанных с водными ресурсами и/или ирригацией и дренажом (минимум 10 лет).
  • • Количество лет опыта работы руководителем команды консультантов в проектах международной помощи, связанных с водными ресурсами (минимум 5 лет). • Подробный опыт и компетенция в предоставлении технической помощи в одной из следующих областей: (i) интегрированное управление водными ресурсами и планирование по речным бассейнам; (ii) предоставление ирригационных услуг ассоциациям водопользователей; и/или (iii) предоставление ирригационных услуг АВП для водопользователей. • Знание особенностей работы в Центральной Азии является преимуществом. • Общая продолжительность трудозатрат, а также продолжительность и частота вкладов трудозатрат в Кыргызстане могут являться предметом переговоров с консультантами, включенными в короткий список. Отбор консультационных услуг проводится в соответствии с «Руководством по отбору и найму консультантов заемщиками Всемирного Банка», опубликованным в январе 2011 г. Соответствующие требованиям кандидаты должны не позднее 17.00 часов местного времени 16 мая 2014 г. выслать письмо-заявку и CV (резюме) на русском и английском языках по электронному адресу onfarmir@elcat.kg или в твердом формате, подписанное собственноручно по адресу: Отдел реализации проекта «Внутрихозяйственное орошение II» при Департаменте водного хозяйства и мелиорации г.Бишкек, ул. Токтоналиева 4а, каб. № 302 факс: +996 312 (0)54 49 72 Заявки, поступившие позже указанного срока, рассматриваться не будут. 3. ВАКАНСИЯ: АДМИНИСТРАТИВНЫЙ АССИСТЕНТ В ПРОЕКТ, АГЕНТСТВО ПРОФЕССИОНАЛЬНО- ТЕХНИЧЕСКОГО ОБРАЗОВАНИЯ ПРИ МИНИСТЕРСТВЕ ТРУДА, МИГРАЦИИ И МОЛОДЕЖИ КЫРГЫЗСКОЙ РЕСПУБЛИКИ В РАМКАХ РЕАЛИЗАЦИИ ВТОРОГО ПРОЕКТА «ПРОФЕССИОНАЛЬНОЕ ОБРАЗОВАНИЕ И РАЗВИТИЕ НАВЫКОВ», ФИНАНСИРУЕМОГО АЗИАТСКИМ БАНКОМ РАЗВИТИЯ. ПОСЛЕДНИЙ СРОК ПРИЕМА РЕЗЮМЕ: 16 МАЯ 2014 Г. Агентство профессионально-технического образования при Министерстве труда, миграции и молодежи Кыргызской Республики в рамках реализации Второго проекта «Профессиональное образование и развитие навыков», финансируемого Азиатским банком развития объявляет конкурс на вакансию Административного Ассистента Техническое задание для административного ассистента проекта Общая информация Кыргызская Республика подала заявку на получение кредита и гранта со стороны Азиатского Банка Развития (АБР) для реализации Второго проекта «Профессиональное Образование и Развитие Навыков». В результате проведения переговоров и получения окончательного одобрения со стороны АБР, часть средств финансирования будет использована для финансирования консультационных услуг для оказания поддержки Агентству профессионально-технического образования (АПТО) при Министерстве Молодежи, Труда и Занятости (ММТЗ), Исполнительное агентство (ИА) в реализации данного проекта. Административный ассистент проекта будет выполнять следующие задачи: • Организация и ведение систематизированного делопроизводства по проекту в соответствии с руководством АБР; • Оформление и ведение контрактов приказов и трудовых книжек по персоналу ОРП; • Организация и ведение административно – хозяйственной деятельности, включая вопросы коммуникации, и связи, обеспечение офисной деятельности необходимыми товарами и услугами, • Организационная работа по деятельности проекта: встречи, работа с иностранными и местными экспертам, • Ведение учета и контроля использования офисного оборудования, транспорта ОРП • Организация необходимых встреч, семинаров и конференций, работа с миссиями АБР; • Администрирование тренингов Проекта. Квалификационные требования: • Высшее образование; • Соответствующий опыт работы в международных организациях и проектах – не менее 1 года; • Хорошие навыки межличностных отношений и способность работать в сжатые сроки; • Способность работать в команде; • Владение русским и кыргызским языками, знание английского языка желательно; • Навыки работы на компьютере – Интернет, Microsoft Word, Excel, и т.д.
  • Резюме (с фото) на русском и английском языках представить не позднее 16 мая 2014 года по адресу: Кыргызская Республика, 720031, г. Бишкек, пр. Манаса 22а, или выслать на эл адрес: piuvesd@mail.kg с копией на эл. адрес: aimanova.contractor@adb.org Только наиболее подходящие кандидаты будут приглашены на собеседование. 4. ВАКАНСИЯ: МЕЖДУНАРОДНЫЙ РУКОВОДИТЕЛЬ КОМАНДЫ КОНСУЛЬТАНТОВ ПРОЕКТА «УПРАВЛЕНИЕ НАЦИОНАЛЬНЫМИ ВОДНЫМИ РЕСУРСАМИ» – ФАЗА 1, ДЕПАРТАМЕНТ ВОДНОГО ХОЗЯЙСТВА И МЕЛИОРАЦИИ. ПОСЛЕДНИЙ СРОК ПРИЕМА РЕЗЮМЕ: 16 МАЯ 2014 Г. Департамент водного хозяйства и мелиорации ПОВТОРНО ОБЪЯВЛЯЕТ КОНКУРС НА ДОЛЖНОСТЬ: Международный руководитель команды консультантов Проекта «Управление национальными водными ресурсами» – Фаза 1. Цели проекта заключаются в улучшении управления водными ресурсами и предоставлении ирригационных услуг для водопользователей Кыргызской Республики. Кыргызская Республика подала заявку на финансирование в размере 7,75 млн. долларов США эквивалентной стоимостью из Трастового Фонда Швейцарского агентства по развитию и сотрудничеству (ШАРС) под управлением Всемирного банка в счет стоимости проекта по управлению национальными водными ресурсами - Фаза 1 (ПУНВР-1) и намеревается использовать часть средств для осуществления платежей за сопутствующие услуги и консультационные услуги, которые будут закуплены в рамках данного проекта. Департамент водного хозяйства и мелиорации приглашает правомочных консультантов для предоставления следующих услуг: Международный руководитель команды консультантов. Для ознакомления с полным текстом технического задания, пожалуйста, посетите следующие веб-страницы: www.water.kg and www.donors.kg Кандидаты будут оцениваться по следующим профессиональным критериям: • Уровень образования (как минимум, степень магистра или высшее образование) в области управления водных ресурсов, ирригации и дренажа или в соответствующей области • Количество лет соответствующего международного опыта работы в проектах, связанных с водными ресурсами и/или ирригацией и дренажом (минимум 10 лет). • Количество лет опыта работы руководителем команды консультантов в проектах международной помощи, связанных с водными ресурсами (минимум 5 лет). • Подробный опыт и компетенция в предоставлении технической помощи в одной из следующих областей: (i) интегрированное управление водными ресурсами и планирование по речным бассейнам; (ii) предоставление ирригационных услуг ассоциациям водопользователей; и/или (iii) предоставление ирригационных услуг АВП для водопользователей. • Знание особенностей работы в Центральной Азии является преимуществом. Общая продолжительность трудозатрат, а также продолжительность и частота вкладов трудозатрат в Кыргызстане могут являться предметом переговоров с консультантами, включенными в короткий список. Отбор консультационных услуг проводится в соответствии с «Руководством по отбору и найму консультантов заемщиками Всемирного Банка», опубликованным в январе 2011 г. Соответствующие требованиям кандидаты должны не позднее 17.00 часов местного времени 16 мая 2014 г. выслать письмо-заявку и CV (резюме) на русском и английском языках по электронному адресу onfarmir@elcat.kg или в твердом формате, подписанное собственноручно по адресу: Отдел реализации проекта «Внутрихозяйственное орошение II» при Департаменте водного хозяйства и мелиорации г.Бишкек, ул. Токтоналиева 4а, каб. № 302 факс: +996 312 (0)54 49 72 Заявки, поступившие позже указанного срока, рассматриваться не будут. 5. ВАКАНСИЯ: ГЕНДЕРНЫЙ КОНСУЛЬТАНТ, СТРУКТУРА ООН ПО ВОПРОСАМ ГЕНДЕРНОГО РАВЕНСТВА И РАСШИРЕНИЯ ПРАВ И ВОЗМОЖНОСТЕЙ ЖЕНЩИН (ООН ЖЕНЩИНЫ). ПОСЛЕДНИЙ СРОК ПРИЕМА РЕЗЮМЕ: 12 МАЯ 2014 Г. В рамках совместного проекта Европейского Союза (ЕС) и ООН, структура ООН по вопросам гендерного равенства и расширения прав и возможностей женщин (ООН Женщины) объявляет конкурс для отбора гендерного консультанта сроком на 4,5 месяцев без продления. Введение/обоснование Совместный проект ООН «Продвижение добросовестного управления для достижения социальной справедливости» нацелен на закрепление реформ и практик добросовестного управления на всех уровнях государственного и муниципального управления, организаций гражданского общества и частного сектора для сокращения бедности, защиты прав человека и устойчивого человеческого развития.
  • Основная задача проекта - повышение и обеспечение более справедливого доступа к государственным услугам и благам уязвимых групп в трех избранных группах общества в рамках социальной справедливости (детей, женщин и молодежи) за счет улучшения процессов управления на национальном и местном уровнях. Проект реализуется в 30 пилотных айыльных аймаках, содействуя органам власти на центральном уровне и органам местного самоуправления по улучшению качества услуг на местном уровне, увеличению доступа к услугам для уязвимых групп, и для реализации новых механизмов и методов в процессахуправления в с целью повышения эффективности. В рамках проекта предусматривается нанять эксперта по тендерным вопросам на сервисный контракт (SSA) для предоставления консультативных услуг, содействия в развитии технических навыков органов местного самоуправления и экспертного знания. В рамках проекта, ООН Женщины в 2013 году было начато пилотирование внедрения устойчивого механизма мониторинга (УММ) в двух пилотных айыльных аймаках (АА) в Чуйской области (Орокского и Карасуйского АА). В 2014 году планируется продолжить реализацию начатых мероприятий в двух пилотных АА Чуйской области и репликацию модели устойчивого механизма мониторинга и внедрения тендерных аспектов в процессы планирования и бюджетирования на местном уровне в шести пилотных АА в семи областях страны. Контракт предполагает регулярные поездки в пилотные АА, где реализуются мероприятия ООН Женщины и по поездкам предоставление отчетов, ориентированных на результаты. Для реализации мероприятий в пилотных АА законтрактовано НПО и работа консультанта также заключается в проведении обзора и комментировании достижений НПО, осуществлении надзора за достижением результатов. Консультанту будет предоставлено техническое задание НПО с информацией о количестве ресурсов (персонала, временных рамок, и т.д.) для достижения результатов. В обязанности консультанта входит и комментирование результатов, и мониторинг достижения НПО по контракту. Работа консультанта не будет дублироваться деятельностью НПО. Круг обязанностей для консультанта: 1. Под прямым руководством Координатора по внедрению тендерных подходов проекта, консультант будет выполнять следующие задачи: Обеспечение надзора за НПО при выполнении следующих мероприятий: • продвижении мероприятий информационной сети Мониторингового Механизма (ММ) с учетом тендерных аспектов Орокского и Карасуйского Айыльных Аймаков; { 7 раб,дней) • репликации опыта создания ММ в пилотных селах шести муниципалитетах (3 раб.дней) • создании женской сети в шести пилотных АА для активизации женщин и повышения их участия в вопросах местного планирования, бюджетирования и мониторинговых процессах (6 раб, дней) Всего 16 рабочих дней по выполнению вышеуказанных трех задач : две миссии в двух пилотных АА и две миссии в шести муниципалитетах в общей сложности до 16 рабочих дней, включая отчетность Обзор и вклад в работу НПО по следующим мероприятиям: • подготовке учебного модуля по вопросам проведения мониторинга с учетом тендерных аспектов в мониторинговых процессах (2 раб. дней) • подготовке обучающих материалов НПО для членов организаций, являющихся частью мониторингового механизма и членов рабочего органа ММ для привития навыков проведения мониторинга в шести пилотных АА (6 раб, дней) Всего 8 рабочих дней по выполнению мероприятий, включая отчетность Подготовка руководства для тренеров по проведению школы добросовестного управления через призму учета тендерных подходов (5 раб. дней) f • Финализация руководства по созданию ММ на опыте работ в пилотных АА Оказывать поддержку проекта по формированию круга сторонников и предпосылок для укрепления мира, который финансируется Фондом ООН по Миростроительству, Специфика этих мероприятий, будет определена Проектным Менеджером и одобрен руководителем консультанта. Всего рабочих дней: 12 Участие в различных мероприятиях партнеров совместного проекта ЕС / ООН; это будет включать не только координационные совещания , но и работу по сети демократического управления другие мероприятия, организованных ПРООН, ЮНИСЕФ , ЮНЕСКО, Государственного агентства местного самоуправления и межэтническим отношениям и Министерству экономики , где эксперт будет примет участие и вносить свой вклад в то, что относится к деятельности ООН-Женщины , обеспечивать
  • тендерную экспертизу по проектам ООН Женщины: Социальная справедливость и миростроительству Всего рабочих дней: 5 Предоставление промежуточного и финального отчета, включая проблемы, и рекомендации: до 3 рабочих дней Результаты и временные рамки: 15 июль 2014 года (35%)- результаты: • Экспертный отчет с замечаниями/предложениями о проведенных мероприятиях Информационной Коммуникативной Сети (ИСК) ММ с учетом тендерных аспектов, поддержанных НПО • Отчет эксперта с замечаниями/предложениями по внедрению ММ в шести пилотных АА, по созданию женской сети и по подготовке учебного модуля для членов ММ, проводимых НПО • Отчете содействии НПО в разработке положения, плана работы, повышении потенциала женсовета, с рекомендациями и предложениями эксперта 31 сентября 2014 года (65%)- результаты: • Руководство для тренеров по проведению школы добросовестного управления через призму тендерных подходов • Руководство по созданию ММ с рекомендациями и предложениями эксперта • Экспертный отчет по участию на мероприятиях партнеров совместного проекта • Финальный аналитический отчет эксперта с извлеченными уроками, проблемами и рекомендациями 1. Технические средства и рабочее место Техническими средствами (компьютер}, а также рабочим местом Тендерный консультант обеспечивает себя самостоятельно. ООН Женщины обеспечивает доступ к сети, интернет и распечатка/копирование, оборудованием для связи. 2. Продолжительность работы Сроки реализации контракта 19 мая-31 сентября 2014 г. Занятость неполная, согласно календарного плана тендерного консультанта. 3. Требования к осуществлению поездок Индивидуальный контрактер для выполнения Технического задания и контракта будет совершать регулярные поездки в пилотные села совместного проекта в соответствии с ранее согласованными и утвержденным Координатором по тендерному мейнстримингу графиком поездки. Расходы по поездке, транспортные и суточные будут покрываться за счет совместного проекта ЕС/ООН, в соответствии с нормами прожиточного минимума ООН для той местности 4. Квалификационные требования • Высшее образование в области социальных наук, экономики, и/или схожей сфере; Опыт работы по реализации тендерных проблем минимум 10 лет; • Опыт проведения исследований, организации фокус-групповых дискуссий, дискуссионных площадок, круглых столов минимум 8 лет • Опыт разработки обучающих модулей и проведения тренингов минимум 5 лет; Высокий экспертный потенциал (аналитические документы/отчеты в качестве эксперта); Навыки написания аналитических отчетов по результатам тренингов; Знание кыргызского и русского языков 5. Процедура оценки: Кандидат оценивается по квалификационным требованиям, согласно следующим критериям. Критерии технической оценки: • Высшее образование в области социальных наук, экономики, и/или схожей сфере- 20 баллов • Опыт работы по реализации тендерных проблем минимум 10 лет- 30 баллов • Опыт проведения исследований, организации фокус-групповых дискуссий, дискуссионных площадок, круглых столов минимум 8 лет- 20 баллов • Опыт разработки обучающих модулей и проведения тренингов минимум 5 лет- 15 баллов
  • • Высокий экспертный потенциал (аналитические документы/отчеты в качестве эксперта)- 10 баллов • Знание кыргызского и русского языков- 5 баллов • Навыки написания аналитических отчетов по результатам тренингов- 5 баллов • Общий максимальный бал технической оценки- 105 баллов Только кандидаты, набравшие не менее 74 баллов по критериям технической оценки, допускаются к дальнейшему рассмотрению. Победивший кандидат Победившим кандидатом станет кандидат, набравший наивысший балл согласно критериям технической оценки. 6. Документы, которые должны быть включены при подаче предложений Заинтересованные индивидуальные консультанты должны подать следующие документы для демонстрации своих квалификаций: • Письмо заинтересованности (предложение): • Объяснение, почему они подходят для данной работы • Описать краткую методологию как они будут применять подход, и проводить работу • Финансовое предложение • резюме; Р11; копия диплома; копия паспорта; 2 рекомендательных письма; Справку о состоянии здоровья (кандидат годен к работе, может выезжать в командировки). 7. ФИНАНСОВОЕ ПРЕДЛОЖЕНИЕ Финансовое предложение должно указывать сумму, и условия оплаты в соответствии со специфическими результатами (качественными и количественными) (т.е. каким образом осуществляется оплата, платежи разбиваются на транши или по завершению всего контракта) по каждому проекту отдельно. Платежи осуществляются на основании результата, т.е. после предоставления услуг, указанных в техническом задании. Чтобы помочь соответствующему отделу проводить оценку финансовых предложений, финансовые предложения должны включать разбивку общей суммы (включая вознаграждение за услуги). Вопросы менеджмента: Организационные вопросы: консультант будет работать под общим руководством Координатора по внедрению тендерных подходов и Специалиста проекта. Финансовые вопросы: Оплата будет произведена двумя траншами, после предоставления промежуточных/итоговых результатов, предоставления и утверждения промежуточного и заключительного отчетов и подтверждения координатором проекта ООН Женщины надлежащего выполнения поставленных задач. Срок предоставления необходимых документов 12 мая 2014 года, 11:00 по местному времени по адресу: г. Бишкек, ул. Московская, 143/8, офис ООН Женщины Дополнительные материалы о вакансии и также форма Р11 доступны на сайте http://un.org.kg/en/work-with-un/article/84-vacancy/6187-gendernyj-konsultant ******************************************** END OF THE 499TH LISTSERV ISSUE *********************************************