• Share
  • Email
  • Embed
  • Like
  • Save
  • Private Content
Issue 488
 

Issue 488

on

  • 433 views

 

Statistics

Views

Total Views
433
Views on SlideShare
433
Embed Views
0

Actions

Likes
0
Downloads
2
Comments
0

0 Embeds 0

No embeds

Accessibility

Categories

Upload Details

Uploaded via as Microsoft Word

Usage Rights

© All Rights Reserved

Report content

Flagged as inappropriate Flag as inappropriate
Flag as inappropriate

Select your reason for flagging this presentation as inappropriate.

Cancel
  • Full Name Full Name Comment goes here.
    Are you sure you want to
    Your message goes here
    Processing…
Post Comment
Edit your comment

    Issue 488 Issue 488 Document Transcript

    • Здравствуйте, дорогие получатели рассылки! Предлагаем Вам 488-й выпуск электронной рассылки для кыргызстанских выпускников программ Госдепартамента США. Вы получаете данное сообщение потому, что Вы либо являетесь выпускником программы обмена, спонсируемой правительством США, либо Вы запросили данную информацию. В настоящее время в списке получателей рассылки зарегистрировано более 1000 электронных адресов. Электронная рассылка для кыргызстанских выпускников программ Госдепартамента США предназначена для информирования о мероприятиях, проводимых для выпускников, а также для распространения новостей и объявлений от АЙРЕКС, АКСЕЛС, Посольства США в Кыргызстане и других организаций о вакансиях, грантовых программах, стипендиях для учебы и стажировок и других возможностях для личного, академического и профессионального роста. Информация рассылается один раз в неделю. Вы вправе распространять ее среди всех заинтересованных лиц. У этого сообщения нет приложений, поэтому из соображений безопасности не открывайте возможных прикрепленных файлов. Для Вашего удобства, теперь выпуски электронной рассылки размещаются в формате word по адресу http://www.irex.kg/en/alumni/newsletter.html и http://www.facebook.com/IREXKyrgyzstan Если Вы желаете распространить какую-либо информацию по данной рассылке, пожалуйста, отправьте соответствующее сообщение на адрес alumni-kg+owners@irex.org не позднее 13:00 каждую среду. Сообщения, отправленные напрямую на электронный адрес рассылки, блокируются. Сегодня 19 февраля 2014 г. В этом выпуске: 1) ANNOUNCEMENTS/ОБЪЯВЛЕНИЯ 1. 2. GLOBAL UNDERGRADUATE EXCHANGE PROGRAM IN EURASIA AND CENTRAL ASIA. DEADLINE: FEBRUARY 28, 2014. GLOBAL FOOD SECURITY SYMPOSIUM 2014 NEXT GENERATION DELEGATION, CHICAGO, USA. DEADLINE: MARCH 21, 2014 2) VACANCIES / ВАКАНСИИ: 1. 2. 3. 4. 5. 6. 7. 8. 9. 1. ВАКАНСИЯ: OПЕРАТОР, ПРОЕКТ USAID/DFID. ПОСЛЕДНИЙ СРОК ПРИЕМА РЕЗЮМЕ: 24 ФЕВРАЛЯ 2014 Г. ВАКАНСИЯ: СПЕЦИАЛИСТ ПО ВНУТРЕННЕМУ КОНТРОЛЮ И ОБУЧЕНИЮ (2 ЕД.), FMCC. ПОСЛЕДНИЙ СРОК ПРИЕМА РЕЗЮМЕ: 21 ФЕВРАЛЯ 2014 Г. ВАКАНСИЯ: МЕСТНЫЙ КОНСУЛЬТАНТ ЮРИСТ, ПРОЕКТ ADB. ПОСЛЕДНИЙ СРОК ПРИЕМА РЕЗЮМЕ: 21 ФЕВРАЛЯ 2014 Г. ВАКАНСИЯ: ЮРИСТ СО ЗНАНИЕМ АНГЛИЙСКОГО ЯЗЫКА, FMCC. ПОСЛЕДНИЙ СРОК: 21 ФЕВРАЛЯ 2014 Г. ВАКАНСИЯ: РУКОВОДИТЕЛЬ ОТДЕЛА ВНУТРЕННЕГО АУДИТА, FMCC. ПОСЛЕДНИЙ СРОК ПРИЕМА РЕЗЮМЕ: 21 ФЕВРАЛЯ 2014 Г. ВАКАНСИЯ: ФИНАНСОВЫЙ ДИРЕКТОР, FMCC. ПОСЛЕДНИЙ СРОК ПРИЕМА РЕЗЮМЕ: 21 ФЕВРАЛЯ 2014 Г. ВАКАНСИЯ: РИСК МЕНЕДЖЕР, ПЕРВАЯ МИКРОКРЕДИТНАЯ КОМПАНИЯ, ОШ, КЫРГЫЗСТАН. ПОСЛЕДНИЙ СРОК ПРИЕМ РЕЗЮМЕ: 7 МАРТА 2014 Г. ВАКАНСИЯ: МЕНЕДЖЕР ПРОЕКТА ПО РАЗВИТИЮ ЖИВОТНОВОДСТВА, ОБЩЕСТВЕННЫЙ ФОНД MSDSPKG (ИНИЦИАТИВА ФОНДА АГА ХАНА). ПОСЛЕДНИЙ СРОК: 3 МАРТА 2014 Г. ВАКАНСИЯ: МЕНЕДЖЕР ПО РАБОТЕ С КОРПОРАТИВНЫМИ КЛИЕНТАМИ, IT-КОМПАНИЯ. ************************************************* ANNOUNCEMENTS/ ОБЪЯВЛЕНИЯ ************************************************* GLOBAL UNDERGRADUATE EXCHANGE PROGRAM IN EURASIA AND CENTRAL ASIA. DEADLINE: FEBRUARY 28, 2014. The Government of the United States of America is pleased to announce the 2014-2015 Global Undergraduate Exchange Program (Global UGRAD) in Eurasia and Central Asia. The deadline for this application is February 28, 2014. Formerly known as the Eurasian Undergraduate Exchange Program, the Global Undergraduate Exchange Program in Eurasia and Central Asia builds the capacity of youth leaders from underserved populations across the region. Through U.S.-based training and practical experience in leadership, life-skills, civic engagement, and internships, youth leaders are empowered to implement long-term civic and economic changes in their communities, building stability through increased local capacity and cross-cultural understanding. The Global UGRAD Program is a program of the Bureau of Educational and Cultural Affairs of the United States Department of State, supported by the people of the United States, and implemented by IREX. The Global
    • UGRAD program in Eurasia and Central Asia is open to full-time undergraduate students from Armenia, Azerbaijan, Belarus, Georgia, Kazakhstan, Kyrgyzstan, Moldova, Russian Federation, Tajikistan, Turkmenistan, Ukraine and Uzbekistan for non-degree study in the United States. Participants from Armenia, Azerbaijan, Belarus, Kazakhstan, Moldova, and the Russian Federation will spend one semester of non-degree study in a US university or community college. Participants from Georgia, Kyrgyzstan, Tajikistan, Turkmenistan, Ukraine and Uzbekistan will spend one academic year of non-degree study in a US university or community college. All participants will attend classes full-time during their academic program and perform a minimum of 20 hours of volunteer service in their host community. Academic year participants will complete a part-time internship during their second semester. Students in their first year at the time of application will be enrolled in two-year community colleges and will live with host families or in dormitories. All other students will attend four-year colleges and universities and live in dormitories on campus. The fellowship provides J-1 visa support, round-trip travel from fellow’s home cities to host institution in the United States, accident and sickness coverage, tuition and mandatory university fees, room and board (housing and meals), small incidentals allowance, limited allowance for books, and a variety of alumni networking and training opportunities. Fields of study for the Global UGRAD program include accounting, agriculture, anthropology, biology, business, chemistry, computer science, criminal justice, economics, education, engineering, environmental management, geology, hospitality management, international relations, journalism and mass communication, law, physics, political science, psychology, sociology, urban planning, and U.S. studies. Other fields will be considered. Consultations for the Global Undergraduate Exchange Program in Eurasia and Central Asia start from February 5, 2014 and end on February 27, 2014 and be held from Mondays through Fridays at the IREX/Bishkek Office, 256a Chui Prospect, Room 105. Registrations for the consultations are available at http://goo.gl/flfDaC Online consultations are available at http://forum.irex.kg Deadline for ONLINE APPLICATIONS (preferable) submission is Friday, February 28, 2014, 11:59 AM Washington, D.C. time (Saturday, February 28, 2014, 10:59 PM Bishkek time). Online application along with instructions is available at http://goo.gl/EFhpjg PAPER APPLICATIONS can be submitted at IREX office in Bishkek by address 265A Prospect Chui, Bishkek, room 105. The deadline for paper applications for the Global Undergraduate Exchange Program is 5:00 PM, FRIDAY, February 28, 2014. Paper application package along with instructions and recommendation forms in Russian and English can be downloaded from http://goo.gl/ICiS2e Do not send applications to the IREX office in Washington, DC. Faxed or e-mailed applications will not be accepted. No application will be returned to the applicant after the end of the competition. 2. GLOBAL FOOD SECURITY SYMPOSIUM 2014 NEXT GENERATION DELEGATION, CHICAGO, USA. DEADLINE: MARCH 21, 2014 The Chicago Council on Global Affairs is now accepting applications from students to participate in the Global Food Security Symposium 2014 Next Generation Delegation. About The Delegation Convened annually by The Chicago Council, the Global Food Security Symposium discusses the US government and international community’s progress on addressing global food and nutrition security. The Next Generation Delegation program was launched in 2013 to provide an opportunity for promising students to engage in symposium discussions and to interact with policy, civil society, and business leaders working on agriculture, food, and nutrition issues. The Global Food Security Symposium 2014 will focus on adapting food and nutrition systems to climate change. It will be held May 22, 2014, in Washington, DC. Delegate Opportunities Delegates will have the opportunity to:
    • • • • • Attend the symposium. Participate in symposium discussions via social media. Interact with symposium speakers and senior attendees in private forums. Connect with other outstanding students planning careers in the global agriculture, food, and nutrition sectors. Delegate Responsibilities Delegates are expected to: • • • Attend all symposium-related events in Washington, DC, from May 21-22, 2014. The Chicago Council will cover airfare, accommodations, and meal expenses. Describe their research and career aspirations related to global agriculture, food, and nutrition issues through a posting on The Chicago Council’s Global Food for Thought blog. Participate in a video interview to be filmed the day of the symposium. Delegate Criteria Students must be at the graduate or advanced undergraduate (third or fourth year) level studying agriculture and food policy; public policy or administration; agricultural science; nutrition; or other science, technology, engineering, and math disciplines and must plan to enter the agriculture and food sector upon graduation. International students and students studying at universities outside of the United States are strongly encouraged to apply. To Apply Interested applicants should submit the following to CaSandra Carter at ccarter@thechicagocouncil.org with the subject line "2014 Next Generation Delegation": 1. 2. 3. 4. Curriculum Vitae A letter of recommendation from a professor or employer An essay explaining their interest in the program (no more than 500 words) A recent headshot (in JPG or PDF format) The deadline for applications is March 21, 2014. Please note incomplete applications will not be considered. FURTHER INFORMATION ON GLOBAL FOOD SECURITY SYMPOSIA can be found here http://www.thechicagocouncil.org/files/Global_Agricultural_Development_Initiative/files/Global_Agriculture/2014_ Next_Generation_Delegation.aspx ************************************************** VACANCIES / ВАКАНСИИ: ************************************************** 1. ВАКАНСИЯ: OПЕРАТОР, ПРОЕКТ USAID/DFID. ПОСЛЕДНИЙ СРОК ПРИЕМА РЕЗЮМЕ: 24 ФЕВРАЛЯ 2014 Г. Программа USAID/DFID по содействию Жогорку Кенешу КР объявляет конкурс на оператора, для работы в Пресс-службе Жогорку Кенеша КР в целях улучшения освещения деятельности парламенте на телевидении. Длительность контракта 2 месяца, с возможным продлением. Требование: • • опыт работы не менее 3-лет, в соответствующем направлении; знание русского и кыргызского языков; Техническое здание: a. b. c. d. e. f. оказать техническую - операторскую поддержку Пресс-службе в улучшении освещения деятельности парламента; осуществлять видеомонтаж, ТВ-графику сюжетов для передачи «Парламент»; осуществлять видеозапись закадровых текстов для передачи «Парламент» на телестудии Пресс-службы; осуществлять видеосъемки заседаний Жогорку Кенеша, его комитетов, депутатских фракций, мероприятий с участием депутатов; в конце каждого месяца выслать краткий отчет о проделанной работе проекту (не более одной страницы); в соответствии с договором выполнять иные поручения Руководителя Пресс-службы ЖК КР и сотрудников программы.
    • Заинтересованным лицам резюме направить не позднее 17:00 часов 24 февраля 2014 года, по следующему электронному адресу: kpspprocurement@gmail.com Наиболее подходящие кандидаты будут приглашены на собеседование. 2. ВАКАНСИЯ: СПЕЦИАЛИСТ ПО ВНУТРЕННЕМУ КОНТРОЛЮ ПОСЛЕДНИЙ СРОК ПРИЕМА РЕЗЮМЕ: 21 ФЕВРАЛЯ 2014 Г. И ОБУЧЕНИЮ (2 ЕД.), FMCC. Первой МикроКредитной Компании требуются Специалист по внутреннему контролю и обучению (2 ед.) О компании: Первая МикроКредитная Компания является дочерней компанией Агентства Ага Хана по Микрофинансам, находящаяся в Швейцарии, которая имеет в настоящее время 13 филиалов в Кыргызстане. Общее количество работников составляет около 270 человек Специалист будет проводить: • • • • • • Обучение кредитных контролеров Стандартизация кредитных процессов Анализ эффективности Процедур Компании Мониторинг филиалов и кредитного портфеля Проверка устранения Аудиторских Замечаний Замена персонала, по необходимости Требования к кандидатам: • • • • • • • • • Высшее или не оконченное высшее экономическое образование Опыт работы в кредитных организациях не менее 2-х лет Знание законодательных и нормативных актов, положений и инструкций НБКР, регулирующих кредитную деятельность Знание методологии финансового анализа заемщиков Компьютерная грамотность (опытный пользователь Word, Excel, PowerPoint) Знание английского языка – преимущественно Отличные аналитические и организационные навыки Возможность выезжать в командировки и работать по гибкому графику Ответственность, инициативность, работоспособность, внимательность, честность, способность работать в команде, умение работать в стрессовых ситуациях Заинтересованных кандидатов просим подать резюме не позднее 18:00ч. 21 февраля 2014 г. с указанием должности по адресу: г. Ош, улица Ленина 313; Факс: 03222 4 40 21; Телефон: 03222 74747; email: hr@fmcc.kg Только наиболее подходящие кандидаты будут приглашены на собеседование. 3. ВАКАНСИЯ: МЕСТНЫЙ КОНСУЛЬТАНТ ЮРИСТ, ПРОЕКТ ADB. ПОСЛЕДНИЙ СРОК ПРИЕМА РЕЗЮМЕ: 21 ФЕВРАЛЯ 2014 Г. Отдел реализации второго проекта «Профессиональное образование и развитие навыков», финансируемого Азиатским банком развития объявляет конкурс на вакансию местного консультанта Юрист Квалификационные требования: • • • • • высшее образование в области юриспруденции; знание основных нормативно-правовых документов, государственных правовых процессов и процедур; более 5 лет опыта работы с нормативно-правовыми документами (законы, постановления и/или регламенты), опыт их разработки, согласования и утверждения соответствующими структурами, а также их инвентаризации и анализа регулятивного воздействия. знание законов, правил и положений в сфере образования, особенно в профессиональном образовании и обучении (ПОО), будет преимуществом. отличные устные и письменные навыки английского языка также будут преимуществом. Техническое задание для национального юриста Кыргызская Республика получила кредит и грант со стороны Азиатского Банка Развития (АБР) для реализации Второго проекта «Профессиональное Образование и Развитие Навыков». Исполнительным
    • агентством является Агентство профессионально-технического образования при Министерстве труда, миграции и молодежи Кыргызской Республики. Воздействием проекта будет инклюзивный рост посредством улучшенных возможностей доходоприносящей деятельности для выпускников системы профессионально-технического образования и обучения. Ожидаемым эффектом является улучшенное качество, соответствие, эффективность и более равный доступ к системе ПТОО. Проект окажет поддержку Исполнительному агентству в реализации стратегических целей реформы НПО. Задачи и обязанности В целом, Национальный юрист обеспечит консультативную помощь юридического характера в подготовке проектов нормативных правовых документов, готовить необходимые юридические заключения, окажет поддержку, в рамках своих полномочий, в продвижении предложенных поправок к существующим законам, постановлениям, правилам и положениям а также в продвижении новых законов, постановлений, правил/ положений, в целях создания правовых условий для поддержки реформ, предпринимаемых в секторе ПТОО. Детальные задачи национального юриста: Провести в сотрудничестве с соответствующими сотрудниками АПТО обзор/инвентаризацию существующих нормативно-правовых, административных и институциональных документов, касающихся системы НПО, и дать рекомендации по ключевым правовым вопросам, которые должны быть проработаны. • • • • Оказать помощь и консультации в подготовке нормативно-правовых документов, необходимых для продвижения ключевых инициатив по реформе системы ПТО, включая, но, не ограничиваясь, следующим: (а) подушевое финансирование; (б) план рационализации системы НПО; (в) квалификационная структура ПТО; (г) квалификационная структура для преподавателей системы национальная политика и процедуры по разработке профессиональных стандартов, оценки и сертификации навыков; (ж) отраслевые советы; (з) Попечительские советы; Изучить правовую основу и пути для превращения межсекторального Национального совета по развитию профессиональных навыков (НСРПН) из консультативного органа, каким является его статус на данный момент, в орган, принимающий решения по вопросам, связанным с развитием навыков, и подготовить юридическое заключение по этому вопросу; Определить, совместно с сотрудниками АПТО и УЗНПО, различные юридические ограничения (препятствия) в осуществлении УЗНПО доходоприносящей деятельности, и предложить правовое решение по их преодолению; Выполнять другие задачи по дополнительным юридическим вопросам, которые возникнут в ходе реализации и могут понадобиться АПТО. Общие квалификационные требования Национальный юрист должен иметь высшее образование в области юриспруденции, знание основных нормативно-правовых документов, государственных правовых процессов и процедур, иметь более 5 лет опыта работы с нормативно-правовыми документами (законы, постановления и/или регламенты), опыт их разработки, согласования и утверждения соответствующими структурами, а также их инвентаризации и анализа регулятивного воздействия. Знание законов, правил и положений в сфере образования, особенно в профессиональном образовании и обучении (ПОО), будет преимуществом. Отличные устные и письменные навыки английского языка также будут преимуществом. Вклад Март 2014 – сентябрь 2017 года - 3 человеко-месяца (на периодической основе). Дополнительную информацию о квалификационных требованиях и техническом задании консультанта можно найти на сайтах www.donors.kg иhttp://zakupki.okmot.kg Резюме (с фото) на русском и английском языках представить не позднее 21 февраля 2014 года по адресу: Кыргызская Республика, 720031, г. Бишкек, пр. Манаса 22а, или выслать на эл адрес: piuvesd@mail.kg Справки по тел.: +996 312 31 30 53 4. ВАКАНСИЯ: ЮРИСТ СО ЗНАНИЕМ АНГЛИЙСКОГО ЯЗЫКА, FMCC. ПОСЛЕДНИЙ СРОК: 21 ФЕВРАЛЯ 2014 Г. Первой МикроКредитной Компании требуется Юрист со знанием английского языка для работы в Головном офисе Квалификационные требования:
    • • • • • • • • • Высшее юридическое образование, специализированное на корпоративном, коммерческом и гражданском правах. Знания трудового законодательства и в проведении юридических консультаций по трудовым вопросам Отличные знания Процессуальных законодательств КР (в особенности уголовнопроцессуальные, гражданско-процессуальные) Свободное владение английским, русским и кыргызским языками Минимальный опыт работы более 2 лет Опыт в проведении служебных проверок, предоставлении юридических заключений по правовым вопросам Опыт работы в судебной системе и в международных организациях является преимуществом Владение компьютерными навыками: MSOffice (Word, Excel, PowerPoint) и Интернет Заинтересованных кандидатов просим подать резюме не позднее 18:00ч. 21 февраля 2014 г. с указанием должности по адресу: г. Ош, улица Ленина 313 Факс: 03222 4 40 21 Телефон: 03222 7 47 47 email: hr@fmcc.kg Только наиболее подходящие кандидаты будут приглашены на собеседование. 5. ВАКАНСИЯ: РУКОВОДИТЕЛЬ ОТДЕЛА ВНУТРЕННЕГО АУДИТА, FMCC. ПОСЛЕДНИЙ СРОК ПРИЕМА РЕЗЮМЕ: 21 ФЕВРАЛЯ 2014 Г. Первой МикроКредитной Компании требуется Руководитель отдела внутреннего аудита для головного офиса в г. Ош О компании: Первая МикроКредитная Компания является дочерней компанией Агентства Ага Хана по Микрофинансам, находящейся в Швейцарии. Компания имеет 13 филиалов в Кыргызстане, где работают более 270 сотрудников. Компания занимается микрофинансированием Квалификационные требования: • • • • • • • • Высшее образование в области бухгалтерского учета, аудита, управления бизнесом, экономики, государственного управления или в смежных областях. Сертификация в качестве внутреннего аудитора «CIP» и сертифицированный практикующий Бухгалтер «CAP» Минимальный опыт работы 10 лет Из них шесть лет опыт в аудите на профессиональном уровне с прогрессирующей ответственностью или связанное с консультированием/банковской сферой, 5 лет на руководящей должности Не менее двух лет в финансовой или банковской сфере в качестве Руководителя Аудита. Знание аудиторских процессов, процедур, в том числе планирования аудиторских методов, используемых для изучения, проверки и анализа финансовых и операционных отчетов, заявлений, отчетов и оценки рабочих процессов Умение собрать, анализировать и оценивать факты, а также подготовить и предоставить краткие устные и письменные отчеты Опыт работы по сбору и подготовке веских доказательств на должностные преступления Функциональные обязанности: • • • • • • • Руководить командой аудиторов и проводить профессиональное обучение для них Подготовка планов по аудиторской проверке, а также проводить регулярные и специальные проверки во всех областях компании Предоставление отчетов по проверке и консультаций аудиторскому комитету Вести контроль над соблюдением аудиторских рекомендаций, а также решений руководства Проводить анализ и давать консультации по качеству и эффективности деятельности компании, услуг, политики и в др. сферах Нести ответственность за соответствие деятельности компании с миссией, политикой компании, банковскими требованиями и требованиями Законодательства КР Заработная плата зависит от опыта работы и квалификации. Заинтересованных кандидатов просим подать письмо заинтересованности и резюме с указанием должности по адресу: г. Ош, ул. Ленина 313 телефон: 03222-7 47 47 или отправить на электронный адрес: hr@fmcc.kg Только отдельные кандидаты будут приглашены на собеседование. Последний срок подачи: 21 февраля 2014 г.
    • 6. ВАКАНСИЯ: ФИНАНСОВЫЙ ДИРЕКТОР, FMCC. ПОСЛЕДНИЙ СРОК ПРИЕМА РЕЗЮМЕ: 21 ФЕВРАЛЯ 2014 Г. Первой МикроКредитной Компании требуется Финансовый директор для головного офиса в г. Ош О компании: Первая МикроКредитная Компания является дочерней компанией Агентства Ага Хана по Микрофинансам, находящейся в Швейцарии. Компания имеет 13 филиалов в Кыргызстане, где работают более 270 сотрудников. Компания занимается микрофинансированием и в настоящее время имеет около 15,000 клиентов. Квалификационные требования: • • • • • • • • • Высшее образование в банковской сфере, в области бухгалтерии, управлении бизнесом или смежных дисциплин Профессиональный опыт в ФУиО, МСФО и управленческой бухгалтерии Хорошие знания законодательства, банковского управления и налогообложения в Кыргызской Республике Хорошие знания финансовых услуг (кредитов, депозита и платежных услуг) Опыт во внедрении и управлении бухгалтерской и управленческой информационной системы Опыт в руководстве персонала в области финансового управления Свободное знание русского, кыргызского и английского языков Владение компьютерными навыками: MS Office (Word, Excel, PowerPoint) и Интернет. Минимальный опыт работы 10 лет, из них 5 лет в управленческих должностях, преимущественно в финансовом секторе Функциональные обязанности: • • • • • Руководство компании в области бухгалтерии, внутренняя и внешняя отчетность Сотрудничество с налоговыми органами, социальным фондом, Национальным банком, аудиторскими фирмами и другими третьими лицами Оказание помощи в обучении и развитии персонала Подготовка и внедрение политик и процедур компании Обеспечение согласованности бухгалтерии и отчетностей компании с миссией и политиками компании и законодательства Кыргызской Республики Заработная плата зависит от опыта работы и квалификации. Заинтересованных кандидатов просим подать письмо заинтересованности и резюме с указанием должности по адресу: г. Ош, ул. Ленина 313 телефон: 03222-7 47 47 или отправить на электронный адрес: hr@fmcc.kg Только отдельные кандидаты будут приглашены на собеседование. Последний срок подачи: 21 февраля, 2014 г. 7. ВАКАНСИЯ: РИСК МЕНЕДЖЕР, ПЕРВАЯ МИКРОКРЕДИТНАЯ КОМПАНИЯ, ОШ, КЫРГЫЗСТАН. ПОСЛЕДНИЙ СРОК ПРИЕМ РЕЗЮМЕ: 7 МАРТА 2014 Г. Первой МикроКредитной Компании требуется Риск Менеджер О компании: Первая МикроКредитная Компания учреждена Агентством Ага Хана по микрофинансам, находящаяся в Швейцарии. Компания имеет в настоящее время 13 филиалов по Кыргызской Республике. Общее количество работников составляет около 260 человек. Основной деятельностью Компании является микрокредитование населения Квалификационные требования: • • • • • • высшее образование в области экономики или финансов опыт работы в финансовых учреждениях не менее 5 лет; отличное знание законодательства (налогового, трудового, гражданского и нормативов НБКР) практический опыт в планировании, прогнозировании, хорошее понимание экономической ситуации и рынка; аналитический склад ума, умение работать в команде и в стрессовых ситуациях; свободное владение русским, хорошее владение английским языком желательно. Функциональные обязанности:
    • • • • • • • разработка и применение процедур по управлению рисками; определение рисков Компании и оценка их влияния на деятельность Компании; проведение мониторинга, оценки, распространение положительного опыта по управлению рисками внутри Компании; предоставления отчета руководству Компании; оказание поддержки, а также обучения сотрудников и повышения их знания в вопросах управления рисками; осуществление процесса страхования итд. Заинтересованных кандидатов просим подать резюме не позднее 18:00ч. 7 марта 2014 года по адресу: г. Ош, ул. Ленина 313, Телефон: 03222-44021 e-mail: hr@fmcc.kg Только наиболее подходящие кандидаты будут приглашены на собеседование! 8. ВАКАНСИЯ: МЕНЕДЖЕР ПРОЕКТА ПО РАЗВИТИЮ ЖИВОТНОВОДСТВА, ОБЩЕСТВЕННЫЙ ФОНД MSDSPKG (ИНИЦИАТИВА ФОНДА АГА ХАНА). ПОСЛЕДНИЙ СРОК: 3 МАРТА 2014 Г. Общественный Фонд MSDSPKG (Инициатива Фонда Ага Хана)осуществляет программы развития, направленные на улучшение жизненных условий и возможностей в сельской местности Кыргызской Республики. Фонд осуществляет свою деятельность в Ошской и Нарынской областях в сферах развития образования, здравоохранения, местного самоуправления и сельского хозяйства. Подробную информацию можно получить на сайте www.akdn.org MSDSPKG требуется: Менеджер проекта по развитию животноводства Место работы: г. Бишкек Основные обязанности: • • • • • Руководить, контроль реализации проекта в соответствии с рабочим планом и бюджетом. Мониторинг достижения целей и обеспечение эффективного выполнения общей операции по проекту. Обеспечить эффективное управление человеческими ресурсами проекта. Осуществлять частые поездки в районы (Нарынской и Ошской области), для поддержки сотрудников проекта на местах и мониторинга проектной деятельности; Устанавливать/поддерживать партнерские отношения с МСХиМ КР и другими соответствующими правительственными и неправительственными организациями; Предоставлять качественные письменные отчеты по проекту; Основные требования к кандидатам: • • • • • • Высшее образование в области животноводства; Не менее 5 лет опыт работы в аналогичной должности в международных организациях и проектах; Навыки в планировании и управлении проектами в рамках бюджета и плана; Высокие навыки работы с ПК и приложениями MSoffice; Отличное знание английского, русского и кыргызского языков. Способность работать самостоятельно и в команде; Необходимо предоставить след-щие документы на английском и русском языках до 3 Марта 2014 года: резюме/CV с контактами не менее двух рекомендателей; cопроводительное письмо по адресу: г.Бишкек, ул. Токтогула 138 или на msdspkg.hr@akdn.org Только наиболее подходящие кандидаты будут приглашены на собеседование. 9. ВАКАНСИЯ: МЕНЕДЖЕР ПО РАБОТЕ С КОРПОРАТИВНЫМИ КЛИЕНТАМИ, IT-КОМПАНИЯ. В одну из лидирующих IT-компаний требуется менеджер по работе с корпоративными клиентами Основные требования: • • • • • Широкие знания рынка информационных технологий и его развития в Кыргызстане; Понимание процессов проектных продаж и принципов работы с крупными корпоративными заказчиками; Твердые навыки и способности по ведению деловых переговоров и деловой переписки; Навыки и способности в подготовке сложных предложений и презентаций (презентационные навыки); Уверенное владение персональным компьютером на уровне опытного пользователя;
    • • • • Знание английского языка для чтения и понимания тематических материалов и ведения деловой переписки; Коммуникабельность, ответственность, умение работать с возражениями, стремление к совершенствованию и личностному росту. Возраст 25-35 Основные обязанности: • Работа с клиентами в рамках сектора ответственности (деловые переговоры и переписка, презентации, ведение сделок от инициирования к завершению); • Консультирование клиентов, оформление сделок, отчетность по продажам; • Поддержка собственного уровня знаний и навыков, постоянное обучение; • Анализ работы с секторами ответственности и смежными секторами на перспективы развития отношений; • Планирование и обоснование бизнес-планов по секторам ответственности и смежным секторам; • Взаимодействие с коллегами внутри подразделения и смежных подразделений для достижения персональных и корпоративных целей; • Повышение объемов продаж компании; • Постоянное самостоятельное обучение, а также участие в онлайн и оффлайн мероприятиях и семинарах по повышению уровня осведомленности о рынке, продуктах и повышению квалификации, в т.ч. участие в профессиональных тренингах по продажам; Заинтересованных кандидатов просим высылать резюме на эл. адрес: saikal@el-group.com Просим указывать наименование позиции, на которую подаете. ******************************************** END OF THE 488th LISTSERV ISSUE *********************************************
    • • • • Знание английского языка для чтения и понимания тематических материалов и ведения деловой переписки; Коммуникабельность, ответственность, умение работать с возражениями, стремление к совершенствованию и личностному росту. Возраст 25-35 Основные обязанности: • Работа с клиентами в рамках сектора ответственности (деловые переговоры и переписка, презентации, ведение сделок от инициирования к завершению); • Консультирование клиентов, оформление сделок, отчетность по продажам; • Поддержка собственного уровня знаний и навыков, постоянное обучение; • Анализ работы с секторами ответственности и смежными секторами на перспективы развития отношений; • Планирование и обоснование бизнес-планов по секторам ответственности и смежным секторам; • Взаимодействие с коллегами внутри подразделения и смежных подразделений для достижения персональных и корпоративных целей; • Повышение объемов продаж компании; • Постоянное самостоятельное обучение, а также участие в онлайн и оффлайн мероприятиях и семинарах по повышению уровня осведомленности о рынке, продуктах и повышению квалификации, в т.ч. участие в профессиональных тренингах по продажам; Заинтересованных кандидатов просим высылать резюме на эл. адрес: saikal@el-group.com Просим указывать наименование позиции, на которую подаете. ******************************************** END OF THE 488th LISTSERV ISSUE *********************************************