• Share
  • Email
  • Embed
  • Like
  • Save
  • Private Content
Issue 460
 

Issue 460

on

  • 313 views

 

Statistics

Views

Total Views
313
Views on SlideShare
313
Embed Views
0

Actions

Likes
0
Downloads
0
Comments
0

0 Embeds 0

No embeds

Accessibility

Categories

Upload Details

Uploaded via as Microsoft Word

Usage Rights

© All Rights Reserved

Report content

Flagged as inappropriate Flag as inappropriate
Flag as inappropriate

Select your reason for flagging this presentation as inappropriate.

Cancel
  • Full Name Full Name Comment goes here.
    Are you sure you want to
    Your message goes here
    Processing…
Post Comment
Edit your comment

    Issue 460 Issue 460 Document Transcript

    • Здравствуйте, дорогие получатели рассылки! Предлагаем Вам 460-й выпуск электронной рассылки для кыргызстанских выпускников программ Госдепартамента США. Вы получаете данное сообщение потому, что Вы либо являетесь выпускником программы обмена, спонсируемой правительством США, либо Вы запросили данную информацию. В настоящее время в списке получателей рассылки зарегистрировано более 1000 электронных адресов. Электронная рассылка для кыргызстанских выпускников программ Госдепартамента США предназначена для информирования о мероприятиях, проводимых для выпускников, а также для распространения новостей и объявлений от АЙРЕКС, АКСЕЛС, Посольства США в Кыргызстане и других организаций о вакансиях, грантовых программах, стипендиях для учебы и стажировок и других возможностях для личного, академического и профессионального роста. Информация рассылается один раз в неделю. Вы вправе распространять ее среди всех заинтересованных лиц. У этого сообщения нет приложений, поэтому из соображений безопасности не открывайте возможных прикрепленных файлов. Для Вашего удобства, теперь выпуски электронной рассылки размещаются в формате word по адресу http://www.irex.kg/en/alumni/newsletter.html и http://www.facebook.com/IREXKyrgyzstan Если Вы желаете распространить какую-либо информацию по данной рассылке, пожалуйста, отправьте соответствующее сообщение на адрес alumni-kg+owners@irex.org не позднее 13:00 каждую среду. Сообщения, отправленные напрямую на электронный адрес рассылки, блокируются. Сегодня 24 июля 2013 г. В этом выпуске: ************************************************************* 1) ANNOUNCEMENTS/ ОБЪЯВЛЕНИЯ: 1. CALL FOR PROPOSALS: ENGLISH LANGUAGE TEXTBOOK PROJECT COORDINATOR, AUGUST 2013- SEPTEMBER 2014, US EMBASSY, KYRGYZSTAN. DEADLINE: AUGUST 5, 2013 2. SMALL GRANTS PROGRAM OF THE U.S. EMBASSY DEMOCRACY COMMISSION, US EMBASSY, BISHKEK, KYRGYZSTAN. DEADLINE: NOVEMBER 30, 2013 3. ЗАЯВКА НА ВОЛОНТЕРА КОРПУСА МИРА США, БИШКЕК, КЫРГЫЗСТАН. ПОСЛЕДНИЙ СРОК ПРИЕМА ЗАЯВОК: 1 ОКТЯБРЯ 2013 Г. 2) VACANCIES / ВАКАНСИИ: 1. VACANCY: FINANCE ASSISTANT, COLLABORATIVE GOVERNANCE PROGRAM (CGP), EAST-WEST MANAGEMENT INSTITUTE, BISHKEK, KYRGYZSTAN. DEADLINE: JULY 31, 2013 2. VACANCY: TEACHERS FOR ITS ENGLISH, TOEFL, IBT, GRE, SAT COURSES, THE CONTINUING EDUCATION CENTER OF AMERICAN UNIVERSITY OF CENTRAL ASIA, BISHKEK, KYRGYZSTAN. 3. VACANCY: CHAIR OF MANAGEMENT BOARD, THE EUROPEAN SCHOOL IN CENTRAL ASIA, BISHKEK KYRGYZSTAN. DEADLINE: AUGUST 15, 2013 4. ВАКАНСИЯ: ДИРЕКТОРА ПРАВОВОЙ ПРОГРАММЫ, ФОНД СОРОС-КЫРГЫЗСТАН, БИШКЕК, КЫРГЫЗСТАН. ПОСЛЕДНИЙ СРОК ПРИЕМА РЕЗЮМЕ: 23 АВГУСТА 2013 Г. 5. ВАКАНСИЯ: АДМИНИСТРАТИВНЫЙ АССИСТЕНТ, ФОНД «СОРОС–КЫРГЫЗСТАН», БИШКЕК, КЫРГЫЗСТАН. ПОСЛЕДНИЙ СРОК ПРИЕМА РЕЗЮМЕ: 23 АВГУСТА 2013 Г. 6. VACANCY: TEACHING POSITION OF INTRODUCTION TO COMPUTERS, AMERICAN UNIVERSITY IN CENTRAL ASIA, BISHKEK, KYRGYZSTAN. DEADLINE: AUGUST 15, 2013 7. VACANCY: CHAIR, GENERAL EDUCATION DEPARTMENT, AMERICAN UNIVERSITY IN CENTRAL ASIA, BISHKEK, KYRGYZSTAN. DEADLINE: AUGUST 15, 2013 ************************************************** ANNOUNCEMENTS/ ОБЪЯВЛЕНИЯ: ************************************************** 1. CALL FOR PROPOSALS: ENGLISH LANGUAGE TEXTBOOK PROJECT COORDINATOR, AUGUST 2013- SEPTEMBER 2014, US EMBASSY, KYRGYZSTAN. DEADLINE: AUGUST 5, 2013 The Public Affairs Section of the U.S. Embassy to Kyrgyzstan announces a call for proposals to local and international non-governmental organizations to coordinate the U.S. Government’s English Language Textbook Project. This project will benefit students across the country in grades 3-6 through the provision of internationally recognized American English textbooks adapted to the Kyrgyzstan context and in harmony with the Ministry of Education and Science’s curriculum goals. The U.S. Embassy is looking for an organization to develop and implement a teacher training strategy and textbook distribution plan, in coordination with the U.S. Embassy and the Ministry of Education. The program will be funded August 2013-September 2014. The organization will: • Liaise directly with a separately contracted international publisher, the Ministry of Education, and the U.S. Embassy during the project period.
    • • Create and guide a Working Group to work with the publisher on textbook adaptation. • Convene Working Group meetings with the Ministry of Education for input into and approval of textbook adaptation. • Coordinate curriculum development with the Working Group and Ministry of Education to ensure that the new textbook meets Ministry of Education curriculum goals. • Develop and implement, together with the Peace Corps Response Volunteer and the Ministry of Education, a specific teacher training plan for the use of the new textbooks. • Develop and implement a nationwide distribution plan for the new textbooks based on recommendations from the Ministry of Education. • As appropriate, develop and implement a localized pilot phase of teacher training and textbook distribution. During the bid process, the U.S. Embassy is specifically looking for organization that: • Has no less than two (2) years of experience in implementing educational projects. • Has experience developing and implementing teaching training. • Has experience working with international and local stakeholders. • Has professional, qualified staff to implement the project. • Has physical space to place this staff. Proposals will be evaluated on the following criteria: • Potential to contribute to the development of priority areas. • Feasibility and financial soundness of the proposal. • Past experience in successfully organizing and completing planned activities. • Contribution of applicant organization (cost-sharing). The deadline for proposal submission to the Public Affairs Section is August 5, 2013. The application form is attached. For more information please contact: +996 312 55 12 41 TolbaevaGK@state.gov 2. SMALL GRANTS PROGRAM OF THE U.S. EMBASSY DEMOCRACY COMMISSION, US EMBASSY, BISHKEK, KYRGYZSTAN. DEADLINE: NOVEMBER 30, 2013 The Public Affairs Section (PA) of the U.S. Embassy administers Small Grants Program of the U.S. Embassy Democracy Commission, which gives small grants to indigenous non-commercial, non-governmental associations, and independent media to carry out non-partisan projects to advance democracy and democratic values in Kyrgyzstan, to support the development a civil society based on rule of law and respect for human rights. The Democracy Commission at the Embassy of the United States of America was established in 1994 to enable the Embassy to support the local democratic initiatives. The Commission awards grants for non-governmental and non-commercial projects that support initiatives that promote civil society, free flow of information (including support for independent media); transparency in government; public education and advocacy; association building; rule of law and legal reform; conflict resolution; human rights; civic education; market economy; and ethnic, minority, and women's equality, get-out-the-vote or other election issues; anti-trafficking and anti- corruption awareness campaign and training. The Democracy Commission meets once every 3-4 months to review proposals, which meet minimum criteria. Contact Democracy Commission Assistant U.S. Embassy Bishkek 171 Prospect Mira, Bishkek 720016, Kyrgyz Republic Telephone: (996-312) 551-241, ext. 4432 Fax: (996-312) 551-260 Call for Grant Proposals The Democracy Commission of the U.S. Embassy in the Kyrgyz Republic announces a call for grant proposals aimed at support of the following initiatives: • strengthening social partnership and dialogue among government and civil society organizations raising civic awareness and involvement of the residents of remote rural areas in decision-making process at the grass-roots level
    • • building capacity of youth organizations in the sphere of civic education • support for independent mass media, working in the remote rural areas • promoting peace and reconciliation among youth All proposals should be submitted with the period of April 1-30 or November 1-30 each year. Final proposals must be submitted both in English and Russian. Maximum awarded grant amount is $50 000, average grant amount is $24 000. The Democracy Commission will award grants on a competitive basis, depending on availability of funds. Application forms can be downloaded in English and Russian languages. For further information, please contact the Democracy Commission at the U.S. Embassy in Bishkek, 171 Prospect Mira, phone: 551 241, ext. 4432, fax: 551 260, E-mail: KimOI@state.gov 3. ЗАЯВКА НА ВОЛОНТЕРА КОРПУСА МИРА США, БИШКЕК, КЫРГЫЗСТАН. ПОСЛЕДНИЙ СРОК ПРИЕМА ЗАЯВОК: 1 ОКТЯБРЯ 2013 Г Мы рады сообщить Вам, что в этом году исполняется двадцать лет с начала работы Корпуса Мира США в Кыргызской Республике. Программа Корпуса Мира по устойчивому развитию сообществ начала свою деятельность в 1996 году и поддерживает стратегию развития страны в ее стремлении создать и усилить гражданское общество, содействовать НПО, бизнес кооперативам и другим общинным организациям достигнуть своих долгосрочных целей по устойчивому развитию. Программа Устойчивого Развития Сообществ (УРС) имеет следующие цели: • Развитие малого бизнеса посредством повышения профессиональных навыков социальных предпринимателей по управлению своим бизнесом и обучение молодежи базовым навыкам ведения бизнеса; • Организационное развитие, способствующее повышению качества предоставляемых услуг общественными организациями посредством усиления организационной структуры, навыков планирования и управления ресурсами организации. • Профессиональное развитие молодежи, способствующее развитию навыков управления ресурсами, лидерства и профессиональной реализации на современном рынке труда. Программа Устойчивого Развития Сообществ предоставляет волонтеров в общественные объединения, общественные фонды, учреждения, ассоциации, бизнес кооперативы (ремесленнические, фермерские и др.), малые туристические организации на уровне сообщества (Community Based Tourism), международные проекты, работающие на региональном уровне (USAID, Helvetas, UNDP). Срок работы Волонтеров 2 года. В апреле 2014 года мы готовимся встретить новую группу волонтеров Корпуса Мира, пребывающих в Кыргызстан. По истечении интенсивной двухмесячной языковой подготовки и ориентации волонтеры смогут начать свою работу на местах в июне 2014 г. В настоящее время мы работаем над выбором потенциальных неправительственных, общинных и других организаций, способствующие развитию местных сообществ. Основные требования организации для заявки на волонтера: • Активная поддержка сообщества (НЕ наблюдаются антиамериканские настроения и этническое давление,НЕ наблюдались большие случаи криминала) • Наличие постоянной и активной деятельности в организации • Приоритетные направления деятельности: туризм, сельское хозяйство, национальное ремесленничество, экология, гендер, молодежные инициативы • Юридическая регистрация (ОО, ОФ, жамаат, ассоциация, кооператив, др.) • Не менее 2-х лет опыта работы • Рабочий офис и рабочее место для волонтера (вместе с остальными сотрудниками) • Наличие не менее 2-х сотрудников, которые работают полный или неполный рабочий день • Желательно в сельской местности (Бишкек не предпочтителен; Ош, Джалал-Абад и Баткен не рассматриваются в этом году) • Наличие 3 вариантов семьи для волонтера • Основная инфраструктура села/города (транспорт, местная телефонная линия, хорошая сотовая связь, доступ к питьевой воде)
    • Мы убедительно просим Вас отправить формы заявки до 1 октября 2013 г. Сотрудники Корпус мира начнут рассматривать заявки в порядке их поступления и посещать организации для обсуждения условий размещения волонтера. Заполненную форму отправьте, пожалуйста, по следующему адресу: Бишкек , 720010 Ул. Чокморова 304 Корпус Мира Или отправьте по факсу (312) 650-362. Или по электронной почте lsalimova@peacecorps.gov За дополнительной информацией обращайтесь к менеджеру программы Лейле Салимовой по телефонам: (0312) 650-494 или 651 – 232 (доб. 120) ************************************************** VACANCIES / ВАКАНСИИ: ************************************************** 1. VACANCY: FINANCE ASSISTANT, COLLABORATIVE GOVERNANCE PROGRAM (CGP), EAST-WEST MANAGEMENT INSTITUTE, BISHKEK, KYRGYZSTAN. DEADLINE: JULY 31, 2013 East-West Management Institute invites applications for a Finance Assistant with its five-year USAID-funded Collaborative Governance Program (CGP). Overview and background CGP works to foster effective collaboration between civil society and the Government of Kyrgyzstan to deliver social services to its citizens, resulting in a more responsive and accountable government, and a more credible and sustainable civil society. The CGP will support the Government of Kyrgyzstan’s efforts to increase civil society participation in service delivery through social procurement contracting mechanisms and will support Kyrgyzstani civil society to be better able to shape public policy, monitor the government on behalf of citizens, and expand engagement and advocacy efforts. Reporting and supervision The Finance Assistant reports to the Finance Manager and closely cooperates with the Office & Human Resource Manager, as well as other staff and the Chief of Party. Overall responsibilities and goals The Finance Assistant contributes to EWMI’s rigorous fiscal management and accounting, and compliance and record keeping function by handling day-to-day fiscal activities and managing recording and filing of fiscal data in compliance with EWMI needs and standards. The Finance Assistant brings his/her technical skills, education and experience to successfully contribute to smooth, efficient, and accurate fiscal operations, including procurement, accounting, budget compliance, verification and documentation, and reporting. Specific goals • Guarantee compliance with fiscal regulations throughout all aspects of task load; • Help develop and implement budget monitoring and records retention systems; and • Handle day-to-day fiscal operations under supervision of Finance Manager. Tasks Accounting and payables • Provide guidance to staff on forms, process, and timing of fiscal requirements; • Prepare procurement and payment documents for approval: verify documents, rates, totals, compliance, and process in line with EWMI policies and procedures and document each step; • Enter transactions into general ledger in 1C and EWMI accounting systems; • Verify and process travel advance and reconciliations documents; • Enter transactions into online banking system; • Help with monthly bank reconciliation and data entry of bank charges, etc. • Budget • Maintain cumulative expenditures and budget totals and assist with budget compilation and variance analysis and reporting; and
    • • Examine grantee budget reports and documentation and verify accuracy and appropriateness of grantee expenditures. • Petty cash • Manage petty cash expenditures, documentation, and replenishment process. • Audit • Contribute to annual audit, as needed: verifying cash controls and processes, compiling documents and providing evidence of expenditures, preparing ad hoc reports, etc. • Procurement • Help provide step-by-step guidance on procurement forms, steps, and regulations and ensure compliance with EWMI guidelines and regulations; • Help prepare procurement documents, contracts and agreements; and • Maintain files on purchase orders, service agreements, contracts, and other procurement steps and compliance. • Records retention • Responsible for the collection, collation, verification, and records retention (electronic and hard copy filing) of CGP financial and procurement data in compliance with EWMI and USAID policies, procedures, and regulations, paying strict attention to detail, neatness and completeness; and • Maintain electronic and hard copy files (prepare, organize, label, file, update, etc.) with immaculate attention to detail; and • Copy, scan, collate and send monthly and ad hoc documents to EWMI NY. Reporting • Assist in the preparation of monthly, quarterly, and ad hoc fiscal and budget variance reports and financial and expenditure reports; • Assist in the preparation of monthly, quarterly and ad hoc reports on grantee expenditures; and • Log, organize, copy, scan, collate and send monthly and ad hoc documents to EWMI NY. Strategy and planning functions • Participate in development and review of EWMI program, travel, administrative or program component budgets and in analysis of variance; • Participate in development and review of EWMI grantee budgets and expenditures and In analysis of variance; • Help develop monitoring and evaluation tools to track performance against budget; • Participate in analysis, creative strategy development, and problem-solving; • Perform other tasks assigned by the Finance Manager or CoP on an ad hoc basis that are consistent with this Job Description and CGP’s general requirements; and • Perform others tasks related to CGP’s overall objectives as assigned by the Finance Manager or CoP. Minimum requirements: • Knowledge of accounting, bookkeeping, and banking (including accounts payable, procurement, cash controls, balance sheet journal entries, and reporting and documentation of expenditures) • Knowledge and experience in basic financial management (including budgets, budget variance, sub- grants and verification of fiscal data) • Three years of accounting experience working for an international NGO • Experience with 1C or other equivalent software (to be tested) • Superb attention to detail and accuracy • Excellent computer skills in Excel, Word, Outlook (to be tested) • Functional knowledge in written and spoken English as it applies to accounting To apply: Please send IN ENGLISH a CV, cover letter, and a list of three references (names and contact numbers) to: aeshmamatova@ewmi-kg.org, with copy to lhammond@ewmi-kg.org Deadline to apply: July 31, 2013. 2. VACANCY: TEACHERS FOR ITS ENGLISH, TOEFL, IBT, GRE, SAT COURSES, THE CONTINUING EDUCATION CENTER OF AMERICAN UNIVERSITY OF CENTRAL ASIA, BISHKEK, KYRGYZSTAN. The Continuing Education Center of American University of Central Asia is looking for highly qualified part time teachers for its English, TOEFL, IBT, GRE, SAT courses. Requirements
    • • Minimum 3 years of relevant teaching experience • English and Russian language proficiency • Excellent interpersonal, team leadership and membership skills • Computer literacy (Microsoft Office, Internet) Resume should be send to cec@mail.auca.kg by August 3, 2013. Interviews will be arranged as soon as appropriate resumes are received. 3. VACANCY: CHAIR OF MANAGEMENT BOARD, THE EUROPEAN SCHOOL IN CENTRAL ASIA, BISHKEK KYRGYZSTAN. DEADLINE: AUGUST 15, 2013 The European School in Central Asia opened in September 2011 providing an inclusive European style education accredited with Cambridge International Examinations. The school has around 100 students age 2 to 14, with plans in place for expansion up to age 17 and doubling student numbers. The Chair of the Management Board is one of three members of the school Management Board and has responsibility for organisation development, licencing, marketing, recruitment of staff and students, fundraising, and external and internal coordination and reporting. Responsibilities Organization Development and Administration 1. Ensure that the School has a long term strategy which achieves its mission, and toward which it makes consistent and timely progress 2. Provide leadership in developing organizational and financial plans with the Management Board, and supervise the implementation of agreed plans and policies 3. Prepare the annual development plan and annual report for agreement at the Management Board and Supervisory Board 4. Facilitate the operations of the Management Board so that all members cooperate and are focused on overall School development 5. Facilitate the operations of the Supervisory Board, including: acting as Secretary to the Supervisory Board, ensuring the Board is kept fully informed on the operations of the School and all important factors influencing it; facilitatingSupervisory Board meetings and communications, in support of the Board Chair 6. Ensure that all decisions of the Supervisory Board and Management Board are implemented as directed in the School 7. Facilitate the operations of the Parents Association, provide School facilities as appropriate, and cooperate with the Parents Association Management Committee 8. Facilitate the operations of the Advisory Council, provide School facilities as appropriate and cooperate with the Chair of the Advisory Council in organising meetings, minute taking and communications. 9. Licencing and Accreditation 10. Pursue and secure accreditation from all relevant legal authorities (education, health and safety, fire etc) and maintain accreditation and licences in future 11. Ensure that all international educational accreditation issues are dealt with in good time and that the School is on target to attain and then retain appropriate accreditation 12. HR Oversight 13. Ensure that sound human resource practices and regulations are in place and followed (job descriptions, regular performance evaluations, etc.) 14. Oversight of allstaff recruitment, staff performance, training and development, as well as standards of conduct and disciplinary matters 15. Evaluate staff structure as the School expands, recommending changes as needed to ensure efficiency and program quality 16. Regularly assess the competitive status of staff salaries and benefits and make proposals for any proposed changes to the Management Board and Supervisory Board (as appropriate) 17. Work in partnership with the Parents Association to promote active and broad participation of volunteers in all areas of the School’s work 18. Community Relations and Student Recruitment 19. Represent the School in the community and with parents and sponsors. 20. Act as ambassador for the School and act in a manner that upholds the values and ethos of the School at all times. 21. Pursue opportunities for speaking engagements to promote the School. Build relationships with the media and use them effectively to promote the School. 22. Develop and produce reports, newsletters and other marketing materials to publicize the activities of the School 23. Maintain regular communication with parents and sponsors through mailings and emails; evaluate and enhance communication as needed 24. Ensure that School website contains relevant, accurate and current information 25. Make effective use of opportunities for communications utilizing web-based and social media, as appropriate
    • 26. Ensure that the student enrolment program is effective, that it generates maximum interest from parents of potential students and that a high proportion of interested parents enrol their children. 27. Design an appropriate enrolment process and ensure that the administration of the process is always effective with a very low failure rate. 28. Develop and implement the scholarship program in accordance with ESCA policy 29. Finance &Fundraising 30. Work with theHead of Administration and Boards to prepare and approve an annual budget 31. Act in accordance with the budgets, policies, procedures, directions and decisions of the Supervisory Board 32. Develop strategic financial plans for consideration of the Supervisory Board 33. Work with the Governing bodies of the School to design and execute special fundraising campaigns and events for the School 34. Research and pursue new funding opportunities (individuals, foundations, corporations, etc.), with special focus on developing and maintaining charitable contributions to the School Development Fund and the Scholarship Fund 35. Prepare and write letters of inquiry and proposals for grant programmes applicable to the School 36. Cultivate, manage and track relationships with all sponsors, donors and prospects, including individuals, foundations, and corporations 37. Educational Outreach 38. Work closely with the Kelechek Education Endowment Fund as the educational outreach vehicle of the school to have a positive impact on the broader education sector in the Kyrgyz Republic 39. Other 40. Maintain high quality standards in all areas of the school 41. Undertake any other tasks as required to develop and maintain the School as an excellent educational institution Reporting The Chair of Management Board is one member of a collegiate Management Board together with the Head of Education and the Head of Administration. The Management Board reports to a Supervisory Board of nine members elected by the Parents Association, the School Advisory Council, and the school Founders. Timing and Duration The position is available from September 2013. This is a full time long-term position with an initial contract of three years (subject to 3 months’ probation) which will be renewable by mutual consent. Remuneration Salary and benefits are competitive, and may include school places for dependent children. Requirements • Bachelor Degree in education management, administration or other relevant subject • Master’s degree from US, Europe, Australia or Japan in a relevant subject • Experience of working in international organisations • Proven leadership, marketing and management skills with available references to support success in each area • Capable of leading a multi-national team to achieve institutional objectives • Excellent inter-personal skills, team leadership and membership skills, affinity for networking, and demonstrated high level presentation skills • Able to communicate well with sponsors, staff, parents and children, and to gain their confidence and respect • Commitment to development of progressive, child-centered education • Full computer literacy and ability to make effective use of web media and social networking tools for the benefit of the School • Complete fluency in English and Russian language • Kyrgyz and other language skills are an advantage • Application • Send your application in English by email to education@esca.kg • Include: (i) a brief cover letter summarising your suitability for the post and reason for applying; (ii) your CV; (iii) a list of three referees with contact details. Deadline for Applications: The deadline for applications is August 15, 2013 4. ВАКАНСИЯ: ДИРЕКТОР ПРАВОВОЙ ПРОГРАММЫ, ФОНД СОРОС-КЫРГЫЗСТАН, БИШКЕК, КЫРГЫЗСТАН. ПОСЛЕДНИЙ СРОК ПРИЕМА РЕЗЮМЕ: 23 АВГУСТА 2013 Г. Фонд «Сорос–Кыргызстан» среди граждан Кыргызской Республики повторно объявляет конкурс на замещение вакантной должности директора Правовой программы.
    • Правовая программа поддерживает инициативы, направленные на защиту прав человека и развитие правовых реформ в Кыргызстане, отражающих ценности открытого общества, верховенства закона и демократии. Обязанности: В обязанности директора Правовой программы будет входить: • Управление, координация и реализация всех аспектов программы; • Подготовка годовых и краткосрочных программных стратегий с целью удовлетворения существующих нужд; • Подготовка годовых и краткосрочных творческих, аналитических и финансовых отчётов по деятельности программы; • Продвижение и развитие проектов в соответствии с установленными стратегическими приоритетами; • Содействие представителям местного гражданского общества в повышении потенциала и в развитии внешних контактов для достижения результатов в различных областях программы; • Обмен информацией и сотрудничество с партнёрами в Кыргызстане и других странах; • Подготовка ответов на информационные запросы по деятельности программы; консультирование грантозаявителей; • Координация тренингов, семинаров, стади-туров и других мероприятий по повышению потенциала; • Проведение консультаций с руководством ФСК и экспертами программы и информирование их о результатах деятельности программы; • Контроль за процессом подачи заявок на гранты в рамках программы; • Управление бюджетом программы. Директор программы работает под руководством исполнительного директора ФСК. Требования к кандидатам Квалификация/навыки: • Высшее юридическое образование; • Профессиональный опыт работы (не менее 5 лет) в правовой области; • Обязательно понимание вопросов, касающихся прав человека и правозащитного движения, правовой реформы; • Обязателен значительный опыт в координации проектов и программ, начиная с построения концепций, заканчивая их реализацией; • Хорошие аналитические навыки; • Глубокое знание процессов бюджетирования и менеджмента; • Предыдущий опыт в менеджменте проектов, в финансовом и грантовом управлении и/или в мониторинге и оценке является преимуществом; • Опыт работы в международных организациях является преимуществом; • Обязательно отличное знание английского языка (знание кыргызского языка является преимуществом); • Компьютерная грамотность; • Хорошие коммуникативные навыки. Заработная плата Заработная плата устанавливается в соответствии с опытом кандидата. Процедура подачи заявки Пожалуйста, пришлите на английском языке резюме и сопроводительное письмо, 2 рекомендательных письма (отсканированные версии с подписью) по электронному адресу vacancy@soros.kg с указанием в «Теме»: LawProgram Director. Последний срок приема заявок 23 августа 2013 года. На собеседование будут приглашены только кандидаты, отвечающие квалификационным требованиям. 5. ВАКАНСИЯ: АДМИНИСТРАТИВНЫЙ АССИСТЕНТ, ФОНД «СОРОС–КЫРГЫЗСТАН», БИШКЕК, КЫРГЫЗСТАН. ПОСЛЕДНИЙ СРОК ПРИЕМА РЕЗЮМЕ: 23 АВГУСТА 2013 Г. Фонд «Сорос–Кыргызстан» среди граждан Кыргызской Республики объявляет конкурс на замещение должности административного ассистента.
    • Административный ассистент осуществляет административную и документальную поддержку деятельности общей приемной ФСК. Обязанности: • Прием посетителей и их консультирование (ориентирование по программам, сотрудникам программ); • Ответы на телефонные звонки; • Поддержание базы данных партнеров ФСК (грантополучателей, НПО, международных организаций, посольств) и государственных учреждений; • Регистрация входящей корреспонденции, передача корреспонденции в соответствующие отделы или соответствующим сотрудникам на рассмотрение; • Регистрация исходящей корреспонденции; • Отправление исходящей корреспонденции курьерской почтой; • Работа с офисной техникой; • Организация проведения телефонных переговоров исполнительного директора, запись в его отсутствие полученной информации и доведение ее до сведения исполнительного директора/ ассистента исполнительного директора; • Регистрация времени прихода и ухода сотрудников и посетителей ФСК; • Комплектация доски объявлений и стеллажей с объявлениями о конкурсах. Требования: • Высшее образование; • Опыт работы в должности секретаря или ассистента; • Знание делопроизводства, правил делового общения; • Опыт административной работы; • Отличное знание русского, кыргызского и английского языков; • Способность работать внутри сети Фондов открытого общества и приверженность его ценностям; • Способность работать в команде; • Отличные коммуникативные навыки; • Отличные навыки работы на компьютере; • Опыт работы в международной организации является преимуществом. Заработная плата Заработная плата устанавливается в соответствии с квалификацией и опытом кандидата. Процедура подачи заявки Пожалуйста, пришлите резюме и сопроводительное письмо, 2 рекомендательных письма (отсканированные версии с подписью) по электронному адресу vacancy@soros.kg с указанием в «Теме»: Administrative Assistant – SFK. Последний срок приема заявок 23 августа 2013 года. На собеседование будут приглашены только кандидаты, отвечающие квалификационным требованиям. 6. VACANCY: TEACHING POSITION OF INTRODUCTION TO COMPUTERS, AMERICAN UNIVERSITY IN CENTRAL ASIA, BISHKEK, KYRGYZSTAN. DEADLINE: AUGUST 15, 2013 American University of Central Asia General Education Departmentis now accepting applications for teaching position of Introduction to Computers course. • Applicant should meet the following minimal requirements: • Master degree or preferably PhD in Computer Science or Software Engineering; • Fluency in English and Russian; • University or high school teaching experience (at least 3 year of teaching experience). To apply: Please send your CV, cover letter, teaching philosophy (not more than 1000 words), sample syllabus, and two Letters of Reference (scanned copies are acceptable) to Elida K. Nogoibaeva, Dean of faculty at
    • nogoibaeva_e@mail.auca.kg and copy to the Office of Human Resources at human_resources@mail.auca.kg till August 15, 2013. 7. VACANCY: CHAIR, GENERAL EDUCATION DEPARTMENT, AMERICAN UNIVERSITY IN CENTRAL ASIA, BISHKEK, KYRGYZSTAN. DEADLINE: AUGUST 15, 2013 American University of Central Asia seeks an individual for the position of Chair, General Education Department Requirements include: • Ph.D or Kandidat (Doctor) Nauk preferred; • Experience as a Department chair at least for 2 years; • Teaching experience not less than 5 years; • Knowledge of distinctive features of the American and Central Asian higher education system; • Excellent analytical and organizational skills; • Fluency in English and Russian, knowledge of Kyrgyz language preferred Candidates who have studied or received training abroad are especially encouraged to apply for the position. To apply: Please send your CV, cover letter, teaching philosophy (not more than 1000 words) and two Letters of Reference (scanned copies are acceptable) to Elida K. Nogoibaeva, Dean of faculty, AUCA at nogoibaeva_e@mail.auca.kg and copy to the Office of Human Resources at human_resources@mail.auca.kg till August 15, 2013. ******************************************** END OF THE 460th LISTSERV ISSUE *********************************************