Issue 418

1,053 views
999 views

Published on

0 Comments
0 Likes
Statistics
Notes
  • Be the first to comment

  • Be the first to like this

No Downloads
Views
Total views
1,053
On SlideShare
0
From Embeds
0
Number of Embeds
2
Actions
Shares
0
Downloads
4
Comments
0
Likes
0
Embeds 0
No embeds

No notes for slide

Issue 418

  1. 1. Здравствуйте, дорогие получатели рассылки!Предлагаем Вам 418-й выпуск электронной рассылки для кыргызстанских выпускников программГосдепартамента США. Вы получаете данное сообщение потому, что Вы либо являетесь выпускникомпрограммы обмена, спонсируемой правительством США, либо Вы запросили данную информацию. Внастоящее время в списке получателей рассылки зарегистрировано около 1000 электронных адресов.Электронная рассылка для кыргызстанских выпускников программ Госдепартамента США предназначена дляинформирования о мероприятиях, проводимых для выпускников, а также для распространения новостей иобъявлений от АЙРЕКС, АКСЕЛС, Посольства США в Кыргызстане и других организаций о вакансиях,грантовых программах, стипендиях для учебы и стажировок и других возможностях для личного,академического и профессионального роста. Информация рассылается один раз в неделю. Вы вправераспространять ее среди всех заинтересованных лиц.У этого сообщения нет приложений, поэтому из соображений безопасности не открывайте возможныхприкрепленных файлов. Для Вашего удобства, теперь выпуски электронной рассылки размещаются вформате word по адресу http://www.irex.kg/en/alumni/newsletter.html и http://www.facebook.com/IREXKyrgyzstan.Если Вы желаете распространить какую-либо информацию по данной рассылке, пожалуйста,отправьте соответствующее сообщение на адрес alumni-kg+owners@irex.org не позднее 13:00 каждуюсреду.Сообщения, отправленные напрямую на электронный адрес рассылки, блокируются.Сегодня 19 сентября 2012 г. В этом выпуске:*************************************************************1) ANNOUNCEMENTS/ ОБЪЯВЛЕНИЯ:1. THE PARTNERSHIPS FOR ENHANCED ENGAGEMENT IN RESEARCH (PEER) SCIENCE PROGRAM, NATIONAL ACADEMIES, WASHINGTON DC, USA. DEADLINE: DECEMBER 14, 20122. МЕЖДУНАРОДНАЯ КОНФЕРЕНЦИЯ «ЭКОНОМИЧЕСКАЯ ЖУРНАЛИСТИКА КАК ФАКТОР И ИНДИКАТОР РАЗВИТИЯ РЫНОЧНОЙ ЭКОНОМИКИ» 11-12 ОКТЯБРЯ, БИШКЕК, КЫРГЫЗСТАН. ПОСЛЕДНИЙ СРОК ПРИЕМА ЗАЯВОК: 25 СЕНТЯБРЯ 2012 Г.3. ПРОГРАММА ПО УСТОЙЧИВОМУ РАЗВИТИЮ СООБЩЕСТВ, КОРПУС МИРА, БИШКЕК. ПОСЛЕДНИЙ СРОК ПРИЕМА ЗАЯВОК: 1 ДЕКАБРЯ 2012 Г.4. БЕСПЛАТНЫЕ КУРСЫ ДЛЯ ВОЕННЫХ, УВОЛЕННЫХ В ЗАПАС В ТЕЧЕНИЕ ПОСЛЕДНИХ 3-5 ЛЕТ ИЛИ УВОЛЬНЯЮЩИХСЯ В ЭТОМ ГОДУ «ПРЕДПРИНИМАТЕЛЬСТВО: УПРАВЛЕНИЕ МАЛЫМ БИЗНЕСОМ», АМЕРИКАНСКИЙ УНИВЕРСИТЕТ В ЦЕНТРАЛЬНОЙ АЗИИ, БИШКЕК, КЫРГЫЗСТАН. ПОСЛЕДНИЙ СРОК ПРИЕМА ЗАЯВОК: 9 ОКТЯБРЯ 2012 Г.5. ИССЛЕДОВАНИЕ РЫНКА ЗАРАБОТНЫХ ПЛАТ ПО КЫРГЫЗСТАНУ, КОМПАНИЯ ЭЛ ГРУПП КОНСАЛТИНГ, БИШКЕК, КЫРГЫЗСТАН.2) VACANCIES / ВАКАНСИИ:1. VACANCY: PROGRAMME COORDINATOR ON GENDER MAINSTREAMING, UN WOMEN, BISHKEK, KYRGYZSTAN. DEADLINE: SEPTEMBER 28, 20122. VACANCY: DATABASE OFFICER, AGENCY FOR TECHNICAL COOPERATION AND DEVELOPMENT (ACTED), OSH, KYRGYZSTAN. DEADLINE: SEPTEMBER 24, 20123. VACANCY: GIS OFFICER, AGENCY FOR TECHNICAL COOPERATION AND DEVELOPMENT (ACTED), OSH, KYRGYZSTAN. DEADLINE: SEPTEMBER 24, 20124. VACANCY: MEDIA OFFICER, AGENCY FOR TECHNICAL COOPERATION AND DEVELOPMENT (ACTED), OSH, KYRGYZSTAN. DEADLINE: SEPTEMBER 30, 20125. ВАКАНСИЯ: РУКОВОДИТЕЛЬ ПРОЕКТА, ФРАНЦУЗСКАЯ ГУМАНИТАРНАЯ НЕПРАВИТЕЛЬСТВЕННАЯ ОРГАНИЗАЦИЯ «АГЕНТСТВО ПО ТЕХНИЧЕСКОМУ СОТРУДНИЧЕСТВУ И РАЗВИТИЮ» – АКТЕД, ОШ, КЫРГЫЗСТАН. ПОСЛЕДНИЙ СРОК ПРИЕМА ЗАЯВОК: 25 СЕНТЯБРЯ 2012 Г.6. ВАКАНСИЯ: ЗАМЕСТИТЕЛЬ ДИРЕКТОРА В МЕЖДУНАРОДНОЕ ОБРАЗОВАТЕЛЬНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ, ЭЛ ГРУП КОНСАЛТИНГ, БИШКЕК, КЫРГЫЗСТАН. ПОСЛЕДНИЙ СРОК ПРИЕМА ЗАЯВОК: 26 СЕНТЯБРЯ 2012 Г. ************************************************** ANNOUNCEMENTS/ ОБЪЯВЛЕНИЯ: **************************************************1. THE PARTNERSHIPS FOR ENHANCED ENGAGEMENT IN RESEARCH (PEER) SCIENCE PROGRAM, NATIONAL ACADEMIES, WASHINGTON DC. DEADLINE: DECEMBER 14, 2012 Program Background and Objectives
  2. 2. The United States Agency for International Development (USAID) is exploring new opportunities to use science and technology to meet the world’s development challenges. As part of its science and technology strategy, USAID is supporting various mechanisms to leverage the investments that other U.S. government agencies make in scientific research and training. In this context, USAID, in partnership with the National Science Foundation (NSF), have launched Partnerships for Enhanced Engagement in Research (PEER) Science. PEER Science is a competitive grants program that invites scientists in developing countries to apply for funds to support research and capacity-building activities on topics of importance to USAID and conducted in partnership with their NSF-funded collaborators. Areas in which both NSF and USAID have strong mutual interests include, but are not limited to, the following: • Food security topics such as agricultural development, fisheries, and plant genomics • Climate change impacts such as water sustainability, hydrology, ocean acidification, climate process and modeling, and environmental engineering • Other development topics including disaster mitigation, biodiversity, water, and renewable energy Proposals in these topical areas of interest may be submitted by applicants based in any of the 87 PEER Science-eligible countries. The eligible countries can be reviewed at http://sites.nationalacademies.org/PGA/dsc/peerscience/PGA_070201. Additionally, PEER Science invites proposals from applicants in the following specific countries or working on the following topical areas, for which USAID missions and offices have allocated resources to foster science and development goals: Indonesia, Biodiversity Conservation and Clean Energy in the Philippines, Water for the Middle East and North Africa, Biodiversity Research in the Lower Mekong, Maldives Climate Change Adaptation, and Biodiversity Conservation in Brazil. When writing their proposals, developing country applicants should consider how their proposed research and/or capacity building activities will contribute to USAID’s development objectives. Collaborative projects involving multiple developing countries that explore regional issues related to these development objectives are encouraged. Pending the availability of funds and the receipt of meritorious proposals, the majority of PEER Science funding will be awarded to projects related to the USAID development areas of interest specified above. Applicants are encouraged to consult the list of projects funded in Cycle 1 of PEER Science for examples of the topics and types of projects supported. Proposals focused on basic science topics without clear relevance to USAID development objectives are strongly discouraged. In addition, no health-related research will be supported under PEER Science. Researchers working on health-related topics may wish to explore opportunities offered by the recently announced PEER Health Program. PEER Science is designed to leverage NSF funds awarded to U.S. researchers with funds from USAID that can be distributed to developing country researchers so that both sides have the resources they need to work together productively. Therefore, research projects proposed under PEER Science must be collaborative in nature and must complement research goals specified in the NSF award, as well as the technical and developmental goals of USAID. Examples of the types of activities that may be funded under PEER Science include education and training; technology dissemination; application and adaptation of new technologies; support for students, postdoctoral associates, and researchers; international travel; communications; equipment, materials, and supplies for developing country institutions; and research networks. The program will consider a limited number of workshops on innovative or novel areas of research in which NSF- funded projects intersect with USAID’s development interests. These workshops must be designed to help create new research collaborations between U.S. and developing country researchers, so proposals requesting support for workshops must clearly explain how they would lead to sustained research partnerships. PEER Science is being implemented by the National Academies, which will manage the proposal review process and disburse and monitor grants awarded. Beyond the current program cycle, it is expected that solicitations for PEER Science will be issued at least annually, with details to be posted at http://www.nationalacademies.org/peerscience. For further information, please review the full PEER Science program solicitation. The program staff are available to answer questions at peer@nas.edu or +1-202-334-3345. PEER Science Program Solicitation and Instructions can be found at http://sites.nationalacademies.org/PGA/dsc/peerscience/PGA_0717432. МЕЖДУНАРОДНАЯ КОНФЕРЕНЦИЯ «ЭКОНОМИЧЕСКАЯ ЖУРНАЛИСТИКА КАК ФАКТОР И ИНДИКАТОР РАЗВИТИЯ РЫНОЧНОЙ ЭКОНОМИКИ» 11-12 ОКТЯБРЯ, БИШКЕК, КЫРГЫЗСТАН. ПОСЛЕДНИЙ СРОК ПРИЕМА ЗАЯВОК: 25 СЕНТЯБРЯ 2012 Г. Цель: Демонстрация проблем и достижений в развитии экономической журналистики и ее воздействия на развитие рыночной экономики в странах СНГ; решение вопроса о сотрудничестве между экономическими журналистами стран Центральной Азии Участники:
  3. 3. Журналисты, специализирующиеся на освещении рыночной экономики: редакторы СМИ; бизнес- ассоциации и другие организации гражданского общества; предприниматели; государственные органы, ответственные за прозрачность, информацию и развитие бизнеса Страны: Кыргызстан, Россия, США, Казахстан, Таджикистан, Узбекистан, Туркменистан, Украина Дата: 11-12 октября 2012 г. Место проведения: Кыргызская Республика, г. Бишкек, отель «Жаннат Ридженси» Организаторы: Институт политики развития, Кыргызская Республика Финансирование: Центр международного частного предпринимательства Темы: • Роль гражданских ассоциаций и лидеров экономических реформ в развитии СМИ. Гражданское общество (особенно бизнес-ассоциации и исследовательские центры) как источники информации для СМИ. Уроки, выученные Россией • Формирование и развитие экономической журналистики в Украине. Роль бизнеса • Опыт взаимодействия финансового бизнеса и СМИ. Кыргызстан • Опыт взаимодействия бизнес-ассоциаций и СМИ в Кыргызской Республике • Глобальные вопросы развития экономической журналистики • Роль СМИ в развитии корпоративного управления. Казахстан • Взаимодействие бизнеса и СМИ в борьбе с коррупцией. Проблемы экономической журналистики и ангажированности СМИ • Воздействие СМИ на прозрачность бюджета и предотвращение коррупции. Кыргызстан • Уроки и достижения экономической журналистики в Таджикистане. Пример воздействия в рамках разработки Налогового кодекса • Подходы к развитию экономической журналистики в Кыргызстане • Проблемы преподавания экономической журналистики в университетах • Самоцензура и аффилированность казахстанских СМИ • Позиция редакторского корпуса: «Мы больше не боимся экономики?». Казахстан Вниманию редакторов и сотрудников СМИ, а также независимых журналистов! Список участников формируется. Чтобы стать участником конференции, нужно обратиться по электронной почте nurgul.jamankulova@gmail.com или katerina.dpi@gmail.com, указав свое полное имя, место работы и контактные данные. Количество участников конференции ограничено. Заявки на участие принимаются до 25 сентября. Если у вас есть собственная тема для выступления – мы будем рады включить ее в программу конференции!3. ПРОГРАММА ПО УСТОЙЧИВОМУ РАЗВИТИЮ СООБЩЕСТВ, КОРПУС МИРА, БИШКЕК. ПОСЛЕДНИЙ СРОК ПРИЕМА ЗАЯВОК: 1 ДЕКАБРЯ 2012 Г. 10 Сентября 2012 г. г. Бишкек Мы рады сообщить Вам, что в этом году исполнилось двадцать лет с начала работы Корпуса Мира США в Кыргызской Республике. Программа Корпуса Мира по устойчивому развитию сообществ началась в 1996 году и поддерживает стратегию развития страны в ее стремлении создать и усилить гражданское общество, содействовать НПО, бизнес кооперативам и другим общественным организациям достигнуть своих долгосрочных целей по устойчивому развитию. Программа Устойчивого Развития Сообществ (УРС) имеет следующие цели: • Развитие профессионального потенциала отдельных представителей сообщества путем повышения профессиональных навыков • Организационное развитие, способствующее повышению качества предоставляемых услуг посредством усиления организационной структуры и навыков планирования. • Развитие сообществ, способствующее укреплению взаимодействия и сотрудничества между организациями общинного типа, местных бизнес структур и государственных учреждений для продвижения активного участия в решении проблем через проведение оценок нужд сообществ и реализацию общинных проектов. Программа Устойчивого Развития Местных Сообществ и Организаций предоставляет волонтеров в общественные объединения, общественные фонды, учреждения, ассоциации, бизнес кооперативы
  4. 4. (ремесленнические, фермерские и др.), малые туристические организации на уровне сообщества (Community Based Tourism), международные проекты, работающие на региональном уровне (USAID, Helvetas, UNDP). Срок работы Волонтеров 2 года. В апреле 2013 года мы готовимся встретить новую группу волонтеров Корпуса Мира, пребывающих в Кыргызстан. По истечении интенсивной двухмесячной языковой подготовки и ориентации волонтеры смогут начать свою работу на местах в июне 2013 г. В настоящее время мы работаем над выбором потенциальных неправительственных, общинных и других организаций, способствующие развитию местных сообществ. Основные требования организации для заявки на волонтера: • Активная поддержка сообщества (НЕ наблюдаются антиамериканские настроения и этническое давление, НЕТ истории больших случаев криминала) • Наличие постоянной и активной деятельности в организации • Приоритетные направления деятельности: туризм, сельское хозяйство, национальное ремесленничество, экология, гендер, молодежные инициативы • Юридическая регистрация (ОО, ОФ, жамаат, ассоциация, кооператив, др.) • Не менее 2-х лет опыта работы • Рабочий офис и рабочее место для волонтера (вместе с остальными сотрудниками) • Наличие не менее 2-х сотрудников, которые работают полный или неполный рабочий день Желательно в сельской местности (Бишкек не предпочтителен; Ош, Джалал-Абад и Баткен не рассматриваются) Наличие 3 вариантов семьи для волонтера • Основная инфраструктура села/города (транспорт, местная телефонная линия, хорошая сотовая связь, доступ к питьевой воде) Мы убедительно просим Вас отправить формы заявки до 1 декабря 2012 г. Сотрудники Корпус мира начнут рассматривать заявки в порядке их поступления и посещать организации для обсуждения условий размещения волонтера. Заполненную форму отправьте, пожалуйста, по следующему адресу: Бишкек , 720010 Ул. Чокморова 304 Корпус Мира Или отправьте по факсу (312) 650-362. Или по электронной почте lsalimova@peacecorps.gov За дополнительной информацией обращайтесь к менеджеру программы Лейле Салимовой по телефонам: (0312) 650-494 или 651 – 232 (доб. 120)4. БЕСПЛАТНЫЕ КУРСЫ ДЛЯ ВОЕННЫХ, УВОЛЕННЫХ В ЗАПАС В ТЕЧЕНИЕ ПОСЛЕДНИХ 3-5 ЛЕТ ИЛИ УВОЛЬНЯЮЩИХСЯ В ЭТОМ ГОДУ «ПРЕДПРИНИМАТЕЛЬСТВО: УПРАВЛЕНИЕ МАЛЫМ БИЗНЕСОМ», АМЕРИКАНСКИЙ УНИВЕРСИТЕТ В ЦЕНТРАЛЬНОЙ АЗИИ, БИШКЕК, КЫРГЫЗСТАН. ПОСЛЕДНИЙ СРОК ПРИЕМА ЗАЯВОК: 9 ОКТЯБРЯ 2012 Г. Американский университет в Центральной Азии Центр дополнительного образования (Лицензия АШ № 2217 МОиНКР) в рамках программы НАТО по переподготовке военного персонала объявляет набор военных, уволенных в запас в течение последних 3-5 лет или увольняющихся в этом году по предельному возрасту нахождения на воинской службе (минимум стаж 10 лет) на БЕСПЛАТНЫЙ курс «Предпринимательство: управление малым бизнесом» в городах Бишкек и Ош. Продолжительность обучения: 4 месяца. Начало занятий: Октябрь, 2012. По всем интересующим вопросам обращаться в Центр дополнительного образования АУЦА Абдумомунова 205, офис 114, тел: 664046, Email: cec@mail.auca.kg, Наш сайт: http://auca.kg/ru/cec/ наша рассылка: http://us4.campaign-archive2.com/?u=43f2b1b43b19337677c8339f9&id=df9e5689c85. ИССЛЕДОВАНИЕ РЫНКА ЗАРАБОТНЫХ ПЛАТ ПО КЫРГЫЗСТАНУ, КОМПАНИЯ ЭЛ ГРУПП КОНСАЛТИНГ, БИШКЕК, КЫРГЫЗСТАН. Компания Эл Груп Консалтинг рада объявить о начале проведения ежегодного Исследования рынка заработных плат и компенсаций по г. Бишкек и регионам Кыргызской Республики за 2012 год. Используя результаты Исследования Вы:
  5. 5. • Оцените уровень заработных плат и компенсаций; • Разработаете конкурентоспособную систему оплаты труда; • Создадите эффективные схемы материального и нематериального поощрения; • Оптимизируете издержки на персонал • и многое другое… Каждый участник исследования получает бесплатный Общий обзор по рынку заработных плат и компенсаций. Более подробную информацию по Исследованию Вы найдете на сайте Эл Груп Консалтинг С надеждой на плодотворное сотрудничество, Эл Груп Консалтинг ************************************************** VACANCIES / ВАКАНСИИ: **************************************************1. VACANCY: PROGRAMME COORDINATOR ON GENDER MAINSTREAMING, UN WOMEN, BISHKEK, KYRGYZSTAN. DEADLINE: SEPTEMBER 28, 2012 Background UN Women was established by GA resolution 64/289 of 2 July 2010 on system-wide coherence, with a mandate to assist Member States and the UN system to progress more effectively and efficiently towards the goal of achieving gender equality and the empowerment of women. Since 2001, UN Women (previously as UNIFEM) in Kyrgyzstan has been implementing catalytic initiatives on promoting women’s economic, political and social rights. The programmes and projects focus on several key areas, including promoting women’s economic empowerment, ensuring women’s political participation in times of peace and conflict and violence-free society. These programming directions aim at contributing to the efforts of national partners in ensuring pro-poor socio-economic development, with particular focus on the promotion of a gender responsive and human rights based governance system in Kyrgyzstan. In 2011 UN Women in partnership with UN Agencies commenced the programme ‘Operationalizing Good Governance for Social Justice in Kyrgyzstan’. Following its mandate UN Women takes leadership role in ensuring that commitments on gender equality are translated into actions, contributing to the fulfillment of the following set of results: Demonstrated and practiced improvements in good governance, at national and municipal levels; Strengthened capacities of government agencies and civil society Networks to effectively support good governance and dialogue initiatives; and Increased awareness of the requirements and results of democratic governance and social pressure for good governance. With the aim to ensure effective implementation of the programme objectives, UN Women Sub-regional office for Eastern Europe and Central Asia (EECA SRO) plans to contract a Programme Coordinator who will be responsible for managing the UN Women part of programme and operational tasks under the programme. A specific focus shall also be given to coordination and sharing knowledge and experience with UN agencies- programme partners. The Programme Coordinator promotes a client-oriented approach consistent with UN Women/UNDP rules and regulations and committed to high standards of quality, productivity and timeliness in the delivery of tasks. Duties and Responsibilities Under direct supervision of the UN Women Country Representative to Kyrgyzstan and guidance from Programme Specialist of the EECA SRO, the Programme Coordinator ensures implementation of the Social Justice Programme (SJP), and is responsible for: Strategic Leadership, Oversight and Reporting: • Manage UN Women part of the SJP - effectively and in a synergy with UNDP - to ensure that progress is made in achieving its goals and objectives in line with programme document. This covers: strategic planning/implementation/monitoring, communication and partnership-building, evaluation and knowledge management; ensuring information flow and team-building across the diverse network of partners and stakeholders involved in the programme; • Safeguard, monitor and facilitate quality assurance of all SJP services and products pertaining to UN Women’s outputs and activities; • Undertake technical assistance and monitoring missions to the project sites; • Recruit, monitor and assess implementation and quality of the technical assistance services related to the UN Women part of the programme;
  6. 6. • Identify capacity development needs and develop adequate solutions to ensure effective programme implementation; • Monitor the development of, and provide substantive guidance and technical inputs, to ensure the quality of products and capacity development tools commissioned under the programme, with emphasis on ensuring evidence-based approaches (e.g. training materials, training workshops, tools, knowledge- sharing publications and outreach materials developed); • Develop, finalize and implement annual work-plans and budget forecasts to ensure timely and effective implementation within the given timeframe; • Manage and oversee overall programme budget (UN Women part), in consultation with UN Women SRO, and in close collaboration with administrative and financial staff; • Develop and drive donor outreach and fundraising plans to mobilize additional resources for the programme, in coordination with UN Women SRO; • Ensure high-quality, results-oriented reporting on the programme, for internal and external audiences (e.g. UN, donors).Management and Coordination: • Ensure effective information flow, communication and coordination and coherence with and between participating UN Agencies, UN GTG, other UN Women projects and activities in the country, national programme partners, consultants; • Coach and supervise staff and consultants recruited in support for this programme implementation.Evaluation and Learning: • Ensure oversight and overall coordination related to the programme monitoring and evaluation, including facilitating coordination among evaluation experts, UN Women SRO, and the UN Women HQ Evaluation Unit, as well as coordinate the plans and activities with UNDP-Kyrgyzstan for coherence of efforts; • Develop wide strategic distribution of the programmes findings and knowledge-related publications, inclusive of select case studies, good practices and lessons learned; Document, and analyze lessons learned that might be useful for the UN system at large and UN Women in particular for global institutional learning; • Ensure timely and proper documentation of the programme implementation in accordance with the UN Women Documenting Guide.Communications and Advocacy: • Advocate key programme findings and messages at relevant events, briefings, conferences to a variety of audiences in close consultation and coordination with UNDP-Kyrgyzstan and other participating UN agencies; • Work in partnership with key communication and media actors to promote key programme messages; • Develop and ensure the implementation of annual communications and advocacy plans and identify and seize strategic advocacy opportunities on an ongoing basis.Developing Partnership and Network: • Strengthen and enhance partnership/consultation/coordination with national and local state actors, national and international civil society actors, especially, womens organizations, UN agencies, donors, academia for more effective and coordinated programme implementation; • Utilize effectively ongoing coordination mechanism to ensure coherence of the programme with other processes in the country including national development policy-making, UN programming and coordination processes (UNDAF, UN Gender Theme Group, etc.), donors’ council work, etc. • Ensure effective partnership, networking and coordination between other ongoing UN Women programmes, projects and activities in the country for a more holistic and coherent approach to programme implementation.CompetenciesCorporate: • Demonstrates integrity by modeling the UNs values and ethical standards; • Promotes the vision, mission, and strategic goals of UN Women; • Displays cultural, gender, religion, race, nationality, and age sensitivity and adaptability.Functional:Results-based Management
  7. 7. • Proven ability to manage "smart" business solutions in challenging environments and work independently; • Proven networking, team-building, organizational and communication skills; • Ability to perform a variety of specialized tasks related to Results Management, including support to design, planning and implementation of programme, managing data, reporting. Knowledge Management and Learning • Shares knowledge and experience; • Actively works towards continuing personal learning, acts on learning plan and applies newly acquired skills. Leadership and Self-Management • Focuses on result for the client and responds positively to feedback; • Remains calm, in control and good humored even under pressure; • Ability to prioritize and manage competing priorities, grasping the situation quickly. Required Skills and Experience Education: • University degree in social science; Experience: • Minimum 7 years of programme and administrative experience, preferably in the area of human rights/development; • Experience in the usage of computers and office software packages (MS Word, Excel, etc.) Language Requirements: • Proficiency in English and Russian. Knowledge of Kyrgyz is an advantage. In July 2010, the United Nations General Assembly created UN Women, the United Nations Entity for Gender Equality and the Empowerment of Women. The creation of UN Women came about as part of the UN reform agenda, bringing together resources and mandates for greater impact. It merges and builds on the important work of four previously distinct parts of the UN system (DAW, OSAGI, INSTRAW and UNIFEM), which focused exclusively on gender equality and womens empowerment. All online applications must include (as an attachment) the completed UN Women Personal History form (P-11) which can be downloaded from http://www.unwomen.org/wp- content/uploads/2011/01/P_11_form_UNwomen.doc. Kindly note that the system will only allow one attachment. Applications without the completed UN Women P-11 form will be treated as incomplete and will not be considered for further assessment.2. VACANCY: DATABASE OFFICER, AGENCY FOR TECHNICAL COOPERATION AND DEVELOPMENT (ACTED), OSH, KYRGYZSTAN. DEADLINE: SEPTEMBER 24, 2012 ACTED is an international non-governmental, apolitical organization based in Paris with operations in Kyrgyzstan since 2005. ACTED implements various projects in Kyrgyzstan including, agricultural development, disaster risk reduction (DRR), social infrastructure rehabilitation, vocational training and labour migration. ACTED is announcing a vacancy for qualified candidates for the following position: • Database Officer • Duty station: Osh city Responsibilities: • Collect and consolidate information from program departments; • Manage information flow from outside organizations, ensuring appropriate quality and compatibility with existing datasets; and • Actively look for outside information resources and opportunities to expand existing database. • Enter, analyze, design, verify, centralize/compile and update GIS, AME, and general datasets; • Provide necessary data to Coordination, AMEU and relevant Programs; and • Conceptualize methodologies for collecting GPS and other GIS/AME related data; • Organize and supervise GIS field missions;
  8. 8. • Monitor the accuracy of collected data and the proper link between GIS/AME data and databases. • Identify map information needs and sources of map information; • Collect and store metadata for all spatial information; Required personal qualifications: • Excellent command of at least one major database technology, (for example: Access, SQL, Oracle), in addition to good general knowledge of database management • Experience working with large scale data management • Flexibility and adaptability are essential, as well as the ability to plan, take initiative and organize work independently. In addition, impartiality, objectivity and confidentiality are imperative • The software used for databases in ACTED is in English, in addition to much of the data itself (also occasionally in Russian, Kyrgyz, or Uzbek). It is necessary at a bare minimum to read and speak enough English to use the software and correctly classify information in English. • Map reading skills and experience with managing geographic data. Familiarity with other information and data sources related to GIS to be recommended to ACTED Kyrgyzstan for better GIS practices would be an asset. • Experience with web programming (html/css, javascript, php, .NET) Submission of application: Applications, in English, should include a CV, a cover letter and two references. Applications should be submitted no later than 17:30 on September 24 2012 to the following address: jobs.acted@gmail.com mentioning the position in the subject of the E-mails: (i.e. Database Officer Vacancy) When possible, a paper version must be posted simultaneously to: ACTED Central office in Osh House#1, Street #10, 215 a quarter, m/r Dostuk 723500 Osh Tel. +996 3222 55980 Only short-listed candidates will be invited to an interview.3. VACANCY: GIS OFFICER, AGENCY FOR TECHNICAL COOPERATION AND DEVELOPMENT (ACTED), OSH, KYRGYZSTAN. DEADLINE: SEPTEMBER 24, 2012 ACTED is an international non-governmental, apolitical organization based in Paris with operations in Kyrgyzstan since 2005. ACTED implements various projects in Kyrgyzstan including, agricultural development, disaster risk reduction (DRR), social infrastructure rehabilitation, vocational training and labour migration. ACTED is announcing a vacancy for qualified candidates for the following position: • GIS Officer (Reference # RW_1205010) • Duty station: Osh city Responsibilities: • Prepare, conceptualize and produce geographic/participatory maps, including supervising and monitoring of mapping data collection and ensuring dynamic link between GIS data and ACTED databases; • Co-develop GIS components in proposals and supervise implementation within projects; • Train relevant ACTED and partner staff on usage of maps and GPS and data collection techniques and protocols; • Maintain extremely high level of organization and document all methodologies used. • Identify map information needs and sources of map information; • Ensure that the produced maps meet the requirements of concerned ACTED departments; • Collect and store metadata for all spatial information; and • Ensure that partners and collaborators collect the necessary information to permit creation of maps • Design, centralize/compile and update GIS and general datasets; • Aid ACTED data collection, enter, and analyze as well as facilitate reporting; • Manage the spatial datasets, and verify and update collected data; and • Provide necessary mapping and other general data to Coordination, AMEU and relevant Programs. Required personal qualifications: • Flexibility and adaptability are essential, as well as the ability to plan, take initiative and organize work independently. In addition, impartiality, objectivity and confidentiality are imperative; • Good technical knowledge, particularly related to data management, in addition to experience with relevant tools (Access, Excel, SQL, etc). A good command of GIS software and general practice as well
  9. 9. as familiarity with other information and data sources related to GIS to be recommended to ACTED Kyrgyzstan for better GIS practices would be an asset. • Honesty, forthrightness, clear reporting, understanding the nature of the work carried out by ACTED program is necessary, thereby ensuring the relevancy and usability of the maps produced. • Willingness to learn and capacity to innovate: GIS Officer must be inventive and eager to improve his own skills, be capable to adapt, shape and develop tools best suited for ACTED’s activities; • Ability to travel to the field for data collection, • Cross-checking the data and provide training to field staff; • Good communication skills with international and national staff as well as rural communities; Submission of application: Applications, in English, should include a CV, a cover letter and two references. Applications should be submitted no later than 17:30 on September 24 2012 to the following address: jobs.acted@gmail.com mentioning the position in the subject of the E-mails: (i.e. GIS Officer Vacancy) When possible, a paper version must be posted simultaneously to: ACTED Central office in Osh House#1, Street #10, 215 a quarter, m/r Dostuk 723500 Osh Tel. +996 3222 55980 Only short-listed candidates will be invited to an interview.4. VACANCY: MEDIA OFFICER, AGENCY FOR TECHNICAL COOPERATION AND DEVELOPMENT (ACTED), OSH, KYRGYZSTAN. DEADLINE: SEPTEMBER 30, 2012 ACTED is an International Non Governmental Organization registered in France with operations in Kyrgyzstan since 2005. ACTED is implementing an integrated rural development strategy including community mobilization, local governance initiative, agriculture, SME development, social infrastructure rehabilitation, water and sanitation. ACTED is announcing a vacancy for qualified candidates for the following position in Osh for Peace building and Conflict Mitigation Project: • Media Officer (reference # RW_1205/BBG-07) • Duty station: Osh (with frequent visits to Bishkek, Jalal-Abad, Batken) Responsibilities: Support and advise the Project Manager in all questions of public information relevant to the support of peace- building in community mobilization, including organizing and reporting on media presence and media coverage of project public events, especially community events organized through local partner. Regularly written update the Project Manager about the weekly/monthly work plan for all media and information issues in accordance with the overall project timeline of activities, related to visibility, outreach, crowd sourcing, media campaigns, and other related data. Obtain and categorize information related to media activities to update internal reporting, and support monthly reporting to the donor • Compile all research relevant data for the production of newsletters, brochures, leaflets, public information material, as well as media campaigns. Research can be upon request by Project Manager, as well as pro-actively generated to support overall project efforts. • Collect and verify information (like a journalist) required for newsletters, brochures, leaflets, public information material, as well as media campaigns; liaise with key project staff to obtain information. • Be the main focal point for all issues of media, public information, production of newsletters, success stories (drafting) and of all visibility material. This also includes involvement with the ACTED Appraisal Monitoring and Evaluation Unit (AMEU) as well as the Reporting Department. • Develop and implement a Media Plan, targeting the awareness of peacebuilding activities. This will include TV, radio, newspapers, and potentially other forms of media to outreach across. The role includes developing a strategy, liaising with media to identify preferred outlets, and supporting the production and transmission of materials. • Media monitoring of media coverage of project events, and of peace-building related developments in our target areas is required to ensure sensitivity towards potential conflict sources. • Draft all visibility and public information material in accordance with USAID donor requirements, and in support of any requests by the donor to increase visibility at suitable community events. • Pro-actively identify media and public information/outreach opportunities in support of project goals and objectives, providing help with spoken or written translations. Required qualification:
  10. 10. • University degree in journalism or another relevant subject in the field of information, social marketing and communication • Previous experience with journalism or with writing for a wide audience, including some peace-building experience preferably with similar projects in Kyrgyzstan • Familiarity with the social, cultural and political makeup of Kyrgyzstan • Experience establishing effective working relations with media, journalists, printing houses, translation service agencies, and if need be also with local authorities, as well as research institutions and think- tanks in the sector of journalism/peace-building/public information/outreach. • Good writing and conversational skills in English, Russian and Kyrgyz, knowledge of the Uzbek language a plus. • Ability to combine attractive written language with visual tools (photos, logos, videos, sound, etc) is an advantage. Submission of application: Applications, in English, should include a CV, a cover letter and two references. Applications should be submitted no later than 17.30 on September 30, 2012 to the following addresses: jobs.acted@gmail.com mentioning the reference of the position in the subject of the E-mail: (i.e. Project Manager). When possible, a paper version must be posted simultaneously to: ACTED Central office in Osh House#1, Street #10, 215 a quarter, m/r Dostuk 723500 Osh Tel. +996 3222 55980 Only short-listed candidates will be invited to an interview.5. ВАКАНСИЯ: РУКОВОДИТЕЛЬ ПРОЕКТА, ФРАНЦУЗСКАЯ ГУМАНИТАРНАЯ НЕПРАВИТЕЛЬСТВЕННАЯ ОРГАНИЗАЦИЯ «АГЕНТСТВО ПО ТЕХНИЧЕСКОМУ СОТРУДНИЧЕСТВУ И РАЗВИТИЮ» – АКТЕД, ОШ, КЫРГЫЗСТАН. ПОСЛЕДНИЙ СРОК ПРИЕМА ЗАЯВОК: 25 СЕНТЯБРЯ 2012 Г. Французская Гуманитарная Неправительственная Организация «Агентство по Техническому Сотрудничеству и Развитию» – АКТЕД ведет свою деятельность в Кыргызстане с 2005 года и в данное время осуществляет проект финансируемый Европейской Комиссией по Сокращению Риска Стихийных Бедствий, для реализации данного проекта и работы с Министерством Чрезвычайных Ситуаций (МЧС) АКТЕД объявляет конкурс среди квалифицированных специалистов на следующую должность: • Руководитель Проекта (ДИПЕКО VII – Проект по Сокращению Риска Стихийных Бедствий) (ссылка # RW_120503BEU-001) • Место работы: г. Ош (с частыми командировками в Баткен) Обязанности: • Совместно с Региональным Менеджером Проекта (РМП), проводить общее руководство проектом и его мероприятиями в Кыргызстане • Составление двухнедельного отчета по планированию и реализации проекта совместно с РМП • Взаимодействие и связь с МЧС Кыргызстана и содействие коммуникации МЧС Кыргызстана и КЧС Таджикистана; • Выступать в качестве координационного центра Координационной Группы по Сокращению Стихийных Бедствий в Кыргызстане • Содействие и усиление программы АКТЕД по Трансграничному Сокращению Риска Стихийных Бедствий Требования: • Опыт работы не менее двух лет в области управления проектом, предпочтительно в сфере Сокращения Риска Стихийных Бедствий • Отличные рабочие отношения с МЧС и международные партнерами занимающимися управлением рисками стихийных бедствий в Кыргызской Республике (в частности Южный регион) • Высшее образование в сфере Управления Рисками Стихийных Бедствий, Инженерии, Международного Развития или в другой смежной области; • Готовность выезжать в частые командировки в сообщества и поддерживать связь с международными сотрудниками по управлению проектом, а также работать совместно с таджикскими коллегами • Свободное владение английским, русским и кыргызским языками предпочтительно.
  11. 11. • Свободное владение MS Word, MS Excel, MS PowerPoint, MS Outlook Прямой Руководитель: • Непосредственный руководитель – Региональный Менеджер Проекта по Сокращению Риска Стихийных Бедствий находящийся в г.Худжанд, Таджикистан Прием документов: Резюме на английском или на русском языках, в том числе, сопроводительное письмо и два рекомендательных письма с указанием ссылки (на должность Руководителя Проекта) принимаются не позднее 17.30 25 сентября 2012 года по адресу: jobs.acted@gmail.com или: Центральный офис АКТЕД в г. Ош г.Ош, м/р Достук, квартал 215 а, ул. 10, дом 1 Тел.: +996 3222 5 59 80 указывая ссылку позиции в теме письма. Только наиболее подходящие кандидаты будут приглашены на собеседование.6. ВАКАНСИЯ: ЗАМЕСТИТЕЛЬ ДИРЕКТОРА В МЕЖДУНАРОДНОЕ ОБРАЗОВАТЕЛЬНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ, ЭЛ ГРУП КОНСАЛТИНГ, БИШКЕК, КЫРГЫЗСТАН. ПОСЛЕДНИЙ СРОК ПРИЕМА ЗАЯВОК: 26 СЕНТЯБРЯ 2012 Г. Эл Груп Консалтинг объявляет о вакансии Заместителя Директора в международное образовательное учреждение Требования к Кандидату: • Образование: степень магистра или PhD, или степень кандидата наук – преимущественно в одном из западных университетов; • Не менее 5 лет управленческого опыта работы в высших образовательных учреждениях и/или общественных, частных, международных, негосударственных организациях в соответствующей сфере; • Знание международных стандартов, принципов и систем в образования; • Отличное знание английского языка, знание казахского, кыргызского или таджикского языков – преимущество; • Отличные коммуникативные навыки. Основные обязанности: • Активное развитие новых направлений и образовательных программ. Продвижение образовательного учреждения как гибкого и инновационного провайдера образовательных услуг. • Управление (в пределах установленных компетенций) кампусами образовательного учреждения находящихся в разных странах; • Координация деятельности кампусов (включая учебные центры) по предоставлению образовательных услуг соответствующих стандартам. • Анализ и рекомендации по оптимальному применению знаний и опыта сотрудников ОУ, обеспечения соблюдения применимого законодательства о труде. • Активная работа с донорами и мониторинг реализации совместных проектов и мероприятий. Отчетность о совместных проектах и мероприятиях. • Обеспечение своевременной отчетности по вопросам ОУ для внутренних и внешних пользователей. • Планирование и контроль мероприятий по повышению квалификации преподавателей и сотрудников ОУ. • Участие в проведении экзаменов и вступительных испытаний по мере необходимости. Заинтересованные кандидаты могут отправить резюме на адрес annas@el-group.com с указанием позиции в теме письма не позднее 26 сентября 2012 г. Наиболее подходящие кандидаты будут приглашены на собеседование. ******************************************** END OF THE 418th LISTSERV ISSUE *********************************************

×