Здравствуйте, дорогие получатели рассылки!Предлагаем Вам 395-й выпуск электронной рассылки для кыргызстанских выпускников ...
Responsibilities     1. Strategic planning:          •   Develop strategic direction of EFCA’s programs (with EFCA Preside...
•   Взаимодействие с партнерами Компании (средства массовой информации, общественные              объединения, ассоциации)...
•   Подготовить Техническое Задание для инженерного проектирования;     •   Подготовить все необходимые документы для пров...
5.   ВАКАНСИЯ:  ИНЖЕНЕР-СТРОИТЕЛЬ,    ПРОЕКТ  «НА   ПУТИ  К  УЛУЧШЕННОЙ    СИСТЕМЕ     ПРОФЕССИОНАЛЬНО-ТЕХНИЧЕСКОГО ОБРАЗО...
•   гидротехнические сооружения;        •   инженерные сооружения (мосты, дороги и т.д.).        •   наличие всех соответс...
•   Знание русского языка обязательно; рабочее знание кыргызского и английского языков            предпочтительно.     Дру...
•   отвечает за правильную организацию делопроизводства, юридическую и экономическую       проработку договоров, контракто...
Upcoming SlideShare
Loading in …5
×

Issue 395

417 views
370 views

Published on

0 Comments
0 Likes
Statistics
Notes
  • Be the first to comment

  • Be the first to like this

No Downloads
Views
Total views
417
On SlideShare
0
From Embeds
0
Number of Embeds
0
Actions
Shares
0
Downloads
2
Comments
0
Likes
0
Embeds 0
No embeds

No notes for slide

Issue 395

  1. 1. Здравствуйте, дорогие получатели рассылки!Предлагаем Вам 395-й выпуск электронной рассылки для кыргызстанских выпускников программГосдепартамента США. Вы получаете данное сообщение потому, что Вы либо являетесь выпускникомпрограммы обмена, спонсируемой правительством США, либо Вы запросили данную информацию. Внастоящее время в списке получателей рассылки зарегистрировано около 1000 электронных адресов.Электронная рассылка для кыргызстанских выпускников программ Госдепартамента США предназначена дляинформирования о мероприятиях, проводимых для выпускников, а также для распространения новостей иобъявлений от АЙРЕКС, АКСЕЛС, Посольства США в Кыргызстане и других организаций о вакансиях,грантовых программах, стипендиях для учебы и стажировок и других возможностях для личного,академического и профессионального роста. Информация рассылается один раз в неделю. Вы вправераспространять ее среди всех заинтересованных лиц.У этого сообщения нет приложений, поэтому из соображений безопасности не открывайте возможныхприкрепленных файлов. Для Вашего удобства, теперь выпуски электронной рассылки размещаются вформате word по адресу http://www.irex.kg/en/alumni/newsletter.html и http://www.facebook.com/IREXKyrgyzstan.Если Вы желаете распространить какую-либо информацию по данной рассылке, пожалуйста,отправьте соответствующее сообщение на адрес alumnilistserv@irex.kg не позднее 13:00 каждуюсреду.Сообщения, отправленные напрямую на электронный адрес рассылки, блокируются.Сегодня 28 марта 2012 г. В этом выпуске:*************************************************************1) VACANCIES / ВАКАНСИИ:1. VACANCY: DIRECTOR OF PROGRAM DEVELOPMENT AND EVALUATION, EURASIA FOUNDATION OF CENTRAL ASIA, BISHKEK, KYRGYZSTAN. DEADLINE: APRIL 13, 2012.2. ВАКАНСИЯ: СТАРШИЙ СПЕЦИАЛИСТ ПО СОЦИАЛЬНЫМ И АНАЛИТИЧЕСКИМ ИССЛЕДОВАНИЯМ, КОМПАНИЯ «ЭЛ ГРУП КОНСАЛТИНГ», БИШКЕК, КЫРГЫЗСТАН. ПОСЛЕДНИЙ СРОК ПОДАЧИ ДОКУМЕНТОВ: 30 АПРЕЛЯ 2012 Г.3. ВАКАНСИЯ: СТАРШИЙ СПЕЦИАЛИСТ ПО ПОИСКУ И ПОДБОРУ ПЕРСОНАЛА, КОМПАНИЯ «ЭЛ ГРУП КОНСАЛТИНГ», БИШКЕК, КЫРГЫЗСТАН. ПОСЛЕДНИЙ СРОК ПОДАЧИ ДОКУМЕНТОВ: 30 АПРЕЛЯ 2012 Г.4. ВАКАНСИЯ: ИНЖЕНЕР-СТРОИТЕЛЬ, ПРОЕКТ «НА ПУТИ К УЛУЧШЕННОЙ СИСТЕМЕ ПРОФЕССИОНАЛЬНО-ТЕХНИЧЕСКОГО ОБРАЗОВАНИЯ», МЕЖДУНАРОДНАЯ ОРГАНИЗАЦИЯ ПО МИГРАЦИИ (МОМ), БИШКЕК, КЫРГЫЗСТАН. ПОСЛЕДНИЙ СРОК ПОДАЧИ ДОКУМЕНТОВ: 30 МАРТА 2012 Г.5. ВАКАНСИЯ: ИНЖЕНЕР-СТРОИТЕЛЬ, ПРОЕКТ «НА ПУТИ К УЛУЧШЕННОЙ СИСТЕМЕ ПРОФЕССИОНАЛЬНО-ТЕХНИЧЕСКОГО ОБРАЗОВАНИЯ», МЕЖДУНАРОДНАЯ ОРГАНИЗАЦИЯ ПО МИГРАЦИИ (МОМ), ОШ, КЫРГЫЗСТАН. ПОСЛЕДНИЙ СРОК ПОДАЧИ ДОКУМЕНТОВ: 30 МАРТА 2012 Г.6. ВАКАНСИЯ: КОНСУЛЬТАНТ ПО ГЕНДЕРНЫМ ВОПРОСАМ, ПРОЕКТ «НА ПУТИ К УЛУЧШЕННОЙ СИСТЕМЕ ПРОФЕССИОНАЛЬНО-ТЕХНИЧЕСКОГО ОБРАЗОВАНИЯ», МЕЖДУНАРОДНАЯ ОРГАНИЗАЦИЯ ПО МИГРАЦИИ (МОМ), БИШКЕК, КЫРГЫЗСТАН. ПОСЛЕДНИЙ СРОК ПОДАЧИ ДОКУМЕНТОВ: 30 МАРТА 2012 Г.7. ВАКАНСИЯ: ИСПОЛНИТЕЛЬНЫЙ ДИРЕКТОР, ОБЩЕСТВЕННОЕ ОБЪЕДИНЕНИЕ «ИНСТИТУТ КОНСУЛЬТАНТОВ ПО МЕНЕДЖМЕНТУ» (ИКМ), БИШКЕК, КЫРГЫЗСТАН. ПОСЛЕДНИЙ СРОК ПОДАЧИ ДОКУМЕНТОВ: 31 МАРТА 2012 Г. ************************************************** VACANCIES / ВАКАНСИИ: **************************************************1. VACANCY: DIRECTOR OF PROGRAM DEVELOPMENT AND EVALUATION, EURASIA FOUNDATION OF CENTRAL ASIA, BISHKEK, KYRGYZSTAN. DEADLINE: 13TH APRIL 2012. The Director leads strategic development of all EFCA programs in Kyrgyzstan and Tajikistan, including overall responsibility for needs analysis, developing partnerships and projects, fundraising, donor relationships and reporting, evaluation of results and coordination with other actors. The Director manages two staff in the development department, works closely with project and financial management staff and the Executive Directors in Bishkek and Dushanbe, and reports to the EFCA President in Almaty. EFCA is a leading Central Asian NGO implementing programs across several social and economic development sectors. This challenging role offers a unique opportunity to influence EFCA’s varied set of programs and work with a range of donors and partners, including USAID, EU, World Bank and UN agencies. The successful candidate will have excellent analytical and communication skills and a track record in program development and fundraising.
  2. 2. Responsibilities 1. Strategic planning: • Develop strategic direction of EFCA’s programs (with EFCA President and Executive Director) • Lead needs assessment and background research to guide and inform EFCA programs • Liaise with local development actors to ensure coordination of EFCA programs with others, and support overall aid effectiveness • Represent EFCA in relevant Donor/Implementer coordination forums 2. Project development and fundraising: • Build and maintain relationships with donors and identify funding opportunities • Conceptualise and design projects and develop local partnerships • Lead the drafting of concept notes and proposals, including budget development • Edit and approve all submission to donors 3. Evaluation, reporting and knowledge management: • Lead internal and external programme/project evaluations • Edit and approve project reports for submission to donors • Oversee EFCA communications strategy and approve media materials for publication • Lead internal learning processes to ensure continuous improvement of EFCA programmes and development of institutional knowledge Required Qualifications Essential: • Masters Degree or comparable qualification • Fluency in written and spoken English – native speaker or equivalent level. • Excellent conceptual and critical analysis skills, ability to interpret varied information sources and write concisely and persuasively in English • Strong networking, interpersonal and presentation skills • Computer literacy, strong numeracy skills and experience developing budgets in MS Excel • 3+ years’ experience designing or managing programs in the international development sector, including 1 year at a senior level • Proven track-record developing projects and raising funds from institutional donors • Good understanding of logframe approach, and principles and practice of monitoring and evaluation Desirable- • Fluency in written and spoken Russian • Experience working in Central Asia and Kyrgyzstan • Sector expertise in EFCA’s program areas (see www.ef-ca.org) Closing date for applications: 13th April 2012 Interested applicants should send a CV and cover letter to akylai@ef-ca.org with the subject “Development Director”. Your application should describe your suitability for the role and demonstrate how you meet each of the required qualifications. Only those candidates who are short-listed will be contacted. The start date is negotiable between May and August 2012. EFCA welcomes applications from people with disabilities and considers them on an equal basis.2. ВАКАНСИЯ: СТАРШИЙ СПЕЦИАЛИСТ ПО СОЦИАЛЬНЫМ И АНАЛИТИЧЕСКИМ ИССЛЕДОВАНИЯМ, КОМПАНИЯ «ЭЛ ГРУП КОНСАЛТИНГ», БИШКЕК, КЫРГЫЗСТАН. ПОСЛЕДНИЙ СРОК ПОДАЧИ ДОКУМЕНТОВ: 30 АПРЕЛЯ 2012 Г. Основные обязанности: • Реализация проектов Компании: анализ потребностей Клиентов, поиск и анализ информации, разработка методологии, подготовка отчетов и т.д.; • Координация работы экспертов, участвующих в проектах Компании; • Работа с клиентами Компании, участие в переговорах, а также прямые продажи в рамках направления;
  3. 3. • Взаимодействие с партнерами Компании (средства массовой информации, общественные объединения, ассоциации); • Развитие, продвижение услуг/продуктов Компании в рамках направления, посредством проведения исследований, участия в мероприятиях и тендерах, работы с сайтом; • Развитие направления в рамках Компании. • Образование, опыт и профессиональные навыки: • Высшее образование в области эконометрики или социологии является преимуществом; • Опыт работы по профилю не менее 3-х лет, а также опыт успешной реализации проектов обязателен; • Знание специфики и опыт проведения качественных и/или количественных исследований; • Знание SPSS и/или других статистических программ по обработке и анализу информации; • Умение и опыт самостоятельной работы с Клиентами и координации (управления) Проектов - приветствуется; • Хорошие аналитические навыки; • Отличное знание пакета офисных программ; • Свободное владение русским и английским языком; • Инициативность, желание профессионального и личностного роста; • Энергичность, целеустремленность и мотивация к достижению успеха; • Высокая степень ответственности, внимательность к деталям. Заинтересованные кандидаты могут отправить резюме на адрес cv@el-group.com с пометкой «Исследования» до 30 апреля 2012 г.3. ВАКАНСИЯ: СТАРШИЙ СПЕЦИАЛИСТ ПО ПОИСКУ И ПОДБОРУ ПЕРСОНАЛА, КОМПАНИЯ «ЭЛ ГРУП КОНСАЛТИНГ», БИШКЕК, КЫРГЫЗСТАН. ПОСЛЕДНИЙ СРОК ПОДАЧИ ДОКУМЕНТОВ: 30 АПРЕЛЯ 2012 Г. Основные обязанности: • Координация проектов по направлению Поиск и Подбор, с привлечением младшего персонала и консультантов в случае необходимости. • Самостоятельная реализация проектов Компании по направлению Поиск и Подбор персонала; • Участие в продвижении услуг направления и формировании положительного имиджа Компании на рынке; • Активное участие и содействие в реализации проектов Компании по различным направлениям; • Образование, опыт и профессиональные навыки: • Высшее профессиональное образование, преимущественно в области экономики, психологии и/или гуманитарных наук; • Опыт работы в области клиентской поддержки не менее 1 года; • Совокупный опыт работы не менее 2-х лет; • Навыки ведения деловой переписки, подготовки презентаций, сбора и анализа информации; • Владение английским языком является преимуществом; • Развитые коммуникативные навыки; • Высокая работоспособность и ориентированность на результат; • Умение ставить цели и находить оптимальные и успешные решения в сжатые сроки; • Высокая степень инициативности, ответственности; • Умение работать в команде и самостоятельно. Заинтересованные кандидаты могут отправить резюме на адрес cv@el-group.com с пометкой «рекрутинг» до 30 апреля 2012 г.4. ВАКАНСИЯ: ИНЖЕНЕР-СТРОИТЕЛЬ, ПРОЕКТ «НА ПУТИ К УЛУЧШЕННОЙ СИСТЕМЕ ПРОФЕССИОНАЛЬНО-ТЕХНИЧЕСКОГО ОБРАЗОВАНИЯ», МЕЖДУНАРОДНАЯ ОРГАНИЗАЦИЯ ПО МИГРАЦИИ (МОМ), ОШ, КЫРГЫЗСТАН. ПОСЛЕДНИЙ СРОК ПОДАЧИ ДОКУМЕНТОВ: 30 МАРТА 2012 Г. Основные обязанности: 1. Этап – Подготовка к тендеру/запуск тендера: • Оценить физическую инфраструктуру зданий и сооружений, отобранных профтех лицеев, насколько те или иные помещения могут быть отремонтированы и оборудованы под определенные учебные классы и мастерские; • Отобрать подобные помещения и предоставить расценки по их ремонту и оснащению в соответствии с бюджетом проекта; • Ознакомиться с законами, положениями касательно строительных работ определенного направления;
  4. 4. • Подготовить Техническое Задание для инженерного проектирования; • Подготовить все необходимые документы для проведения тендера среди строительных компаний на местах, содействие в проведение тендера и отбора строительных компаний для проведения строительно-ремонтных работ; • Подготовить/проверить/пересмотреть чертежи, спецификации, ведомости объемов работ (ВОР), подготовленные проектным институтом/компанией или программным/проектным инженером; • Провести анализ единиц измерения, количества, описания каждого пункта ВОР; • Провести анализ и пересмотр единичной стоимости/сметы в соотношении с ВОР, подготовленные проектным институтом/компанией или программным/проектным инженером и оценка на соответствие с рыночными ценами; • Предоставить письменный отчет, подтверждающий, что ВОР соответствует запрашиваемым услугам и работам; • Оказание консультации в подготовке тендера; • Во время проведения тендера отвечать на любые вопросы, возникшие у участников тендера.2. Этап – Оценка: • Участвовать в оценке тендерных предложений – оценка опыта и компетенции участников тендера; • Провести анализ единиц измерения, количества, описания в тендерных предложениях на соответствие с оригиналом ВОР, а также на соответствие с рыночными ценами (являются ли они реалистичными);; • Предоставить письменный отчет/оценку, показывающий на сколько варьируются предложенные расценки от начальной сметы и предоставить возможные причины в случае значительного уклонения от предварительной стоимости.3. Этап – Имплементация/руководство за исполнением контракта:При окончании тендерного процесса и присуждении контакта строительной компании: • Осуществлять Ежедневный надзор/мониторинг строительных работ; согласование всех необходимых документов в соответствующих инстанциях на местном и национальном уровнях от начала и до конца всех строительно-ремонтных работ; • Ведение технического надзора и технического журнала в процессе строительно-ремонтных работ; • Обеспечивать качество строительных работ и материалов во время исполнения строительных контрактов; • Сертифицировать объемы выполненных работ, для последующих выплат по контракту; • Предоставлять отчет о прогрессе и проблемах в ходе исполнения строительных работ, заполнение необходимой документации, обеспечение завершения строительных работ (государственной/рабочей комиссии); • Предоставление консультации при подготовке списков оборудования, для последующего приобретения и установки в завершенных строительных объектах. • Содействие по всем остальным вопросам, связанным со строительством и ремонтом объектов в рамках данного проекта.Квалификационные требования:Инженер-строитель должен соответствовать следующим минимальным требованиям:1. Высшее образование в области строительства;2. Минимум 5 лет опыта работы в одном из следующих направлений: • общестроительные работы; • гидротехнические сооружения; • инженерные сооружения (мосты, дороги и т.д.). • наличие всех соответствующих сертификатов, действительных до конца проекта (Октябрь 2012). • Умение анализировать и оценивать объекты, подлежащие ремонту и/или строительству; • Знание и понимание правил закупок; • хорошие коммуникационные навыки; • Компьютерные навыки (ArchiCad & AutoCad Programmes, Excel); • Знание языков: свободное владение русским языком. Знание английского является преимуществом. • Опыт работы с международными организациями – преимущество.Детальные технические задания размещены на сайте www.iom.kg в разделе «Возможности – Вакансии»Заинтересованным кандидатам представить письмо-заявку, резюме и рекомендательные письма непозднее 18:00, 30 марта 2012 г., с обязательным указанием должности по электронной почтеoffice@iom.kgНаиболее подходящие кандидаты будут приглашены на собеседование
  5. 5. 5. ВАКАНСИЯ: ИНЖЕНЕР-СТРОИТЕЛЬ, ПРОЕКТ «НА ПУТИ К УЛУЧШЕННОЙ СИСТЕМЕ ПРОФЕССИОНАЛЬНО-ТЕХНИЧЕСКОГО ОБРАЗОВАНИЯ», МЕЖДУНАРОДНАЯ ОРГАНИЗАЦИЯ ПО МИГРАЦИИ (МОМ), ОШ, КЫРГЫЗСТАН. ПОСЛЕДНИЙ СРОК ПОДАЧИ ДОКУМЕНТОВ: 30 МАРТА 2012 Г. Основные обязанности: 1. Этап – Подготовка к тендеру/запуск тендера • Оценить физическую инфраструктуру зданий и сооружений, отобранных профтех лицеев, насколько те или иные помещения могут быть отремонтированы и оборудованы под определенные учебные классы и мастерские; • Отобрать подобные помещения и предоставить расценки по их ремонту и оснащению в соответствии с бюджетом проекта; • Ознакомиться с законами, положениями касательно строительных работ определенного направления; • Подготовить Техническое Задание для инженерного проектирования; • Подготовить все необходимые документы для проведения тендера среди строительных компаний на местах, содействие в проведение тендера и отбора строительных компаний для проведения строительно-ремонтных работ; • Подготовить/проверить/пересмотреть чертежи, спецификации, ведомости объемов работ (ВОР), подготовленные проектным институтом/компанией или программным/проектным инженером; • Провести анализ единиц измерения, количества, описания каждого пункта ВОР; • Провести анализ и пересмотр единичной стоимости/сметы в соотношении с ВОР, подготовленные проектным институтом/компанией или программным/проектным инженером и оценка на соответствие с рыночными ценами; • Предоставить письменный отчет, подтверждающий, что ВОР соответствует запрашиваемым услугам и работам; • Оказание консультации в подготовке тендера; • Во время проведения тендера отвечать на любые вопросы, возникшие у участников тендера. 2. Этап – Оценка • Участвовать в оценке тендерных предложений – оценка опыта и компетенции участников тендера; • Провести анализ единиц измерения, количества, описания в тендерных предложениях на соответствие с оригиналом ВОР, а также на соответствие с рыночными ценами (являются ли они реалистичными);; • Предоставить письменный отчет/оценку, показывающий на сколько варьируются предложенные расценки от начальной сметы и предоставить возможные причины в случае значительного уклонения от предварительной стоимости. 3. Этап – Имплементация/руководство за исполнением контракта: При окончании тендерного процесса и присуждении контакта строительной компании: • Осуществлять Ежедневный надзор/мониторинг строительных работ; согласование всех необходимых документов в соответствующих инстанциях на местном и национальном уровнях от начала и до конца всех строительно-ремонтных работ; • Ведение технического надзора и технического журнала в процессе строительно-ремонтных работ; • Обеспечивать качество строительных работ и материалов во время исполнения строительных контрактов; • Сертифицировать объемы выполненных работ, для последующих выплат по контракту; • Предоставлять отчет о прогрессе и проблемах в ходе исполнения строительных работ, заполнение необходимой документации, обеспечение завершения строительных работ (государственной/рабочей комиссии); • Предоставление консультации при подготовке списков оборудования, для последующего приобретения и установки в завершенных строительных объектах. • Содействие по всем остальным вопросам, связанным со строительством и ремонтом объектов в рамках данного проекта. Квалификационные требования Инженер-строитель должен соответствовать следующим минимальным требованиям: 1. Высшее образование в области строительства; 2. Минимум 5 лет опыта работы в одном из следующих направлений: • общестроительные работы;
  6. 6. • гидротехнические сооружения; • инженерные сооружения (мосты, дороги и т.д.). • наличие всех соответствующих сертификатов, действительных до конца проекта (Октябрь 2012). • Умение анализировать и оценивать объекты, подлежащие ремонту и/или строительству; • Знание и понимание правил закупок; • Хорошие коммуникационные навыки; • Компьютерные навыки (ArchiCad & AutoCad Programmes, Excel); • Знание языков: свободное владение русским языком. Знание английского является преимуществом. • Опыт работы с международными организациями – преимущество. Детальные технические задания размещены на сайте www.iom.kg в разделе «Возможности – Вакансии» Заинтересованным кандидатам представить письмо-заявку, резюме и рекомендательные письма не позднее 18:00, 30 марта 2012 г., с обязательным указанием должности по электронной почте office@iom.kg Наиболее подходящие кандидаты будут приглашены на собеседование6. ВАКАНСИЯ: КОНСУЛЬТАНТ ПО ГЕНДЕРНЫМ ВОПРОСАМ, ПРОЕКТ «НА ПУТИ К УЛУЧШЕННОЙ СИСТЕМЕ ПРОФЕССИОНАЛЬНО-ТЕХНИЧЕСКОГО ОБРАЗОВАНИЯ», МЕЖДУНАРОДНАЯ ОРГАНИЗАЦИЯ ПО МИГРАЦИИ (МОМ), БИШКЕК, КЫРГЫЗСТАН. ПОСЛЕДНИЙ СРОК ПОДАЧИ ДОКУМЕНТОВ: 30 МАРТА 2012 Г. Основные обязанности: • Провести гендерный анализ и гендерную экспертизу соответствующих концептуальных, стратегических, академических и информационных документов/подходов, разрабатываемых в рамках проекта. • Содействовать в интегрировании вопросов гендерного равенства в учебные и информационные материалы. • Совместно с экспертами МОМ, участвовать в обсуждениях по вопросам профтехобразования в Кыргызстане, затрагивая вопросы гендера, и предоставляя по возможности гендерную экспертизу во время обсуждений. • Участвовать и содействовать в обучающих мероприятиях, организуемых экспертами и партнерами МОМ, концентрируясь на внедрении гендерных подходов в вопросы управления системой профтехобразования. • Вносить вклад в консультации/обсуждения на встречах, в работе экспертов, круглых столах, конференциях, общественных слушаниях, а также предоставлять информацию о наилучшей практике в реализации гендерно-чувствительной политики в сфере профтехобразования. • Вносить вклад в искоренение гендерных стереотипов, сегрегирующих профессии и специальности по гендерному признаку. Образование: • Высшее образование в социальных науках/экономике/права с фокусом на гендерные вопросы. Опыт работы: • От 5 до 7 лет опыта аналитической работы в области гендерного равенства, продвижения женщин и социального развития. Навыки/знания: • Предыдущий опыт работы по гендерному анализу, в частности, в контексте разработки аналитических документов; • Продвинутые знания и навыки в сфере гендерного анализа и внедрения гендерных подходов; • Опыт в проведении тренингов по вопросам гендера; • Преимуществом при отборе может служить – знание и опыт работы в сфере управления системой профтехобразования и/или педагогический/академический опыт в этой же сфере. • Личностные качества • Отличные межличностные навыки общения, инициативность и динамизм. • Способность работать в команде. • Проявлять положительное и конструктивное отношение к работе и подходить к выполнению заданий с энтузиазмом. • Демонстрировать открытость изменениям и способность решать сложные задачи. Знание языков:
  7. 7. • Знание русского языка обязательно; рабочее знание кыргызского и английского языков предпочтительно. Другие требования: • Опыт работы в международных организациях – преимущество. Детальные технические задания размещены на сайте www.iom.kg в разделе «Возможности – Вакансии» Заинтересованным кандидатам представить письмо-заявку, резюме и рекомендательные письма не позднее 18:00, 30 марта 2012 г., с обязательным указанием должности по электронной почте office@iom.kg Наиболее подходящие кандидаты будут приглашены на собеседование.7. ВАКАНСИЯ: ИСПОЛНИТЕЛЬНЫЙ ДИРЕКТОР, ОБЩЕСТВЕННОЕ ОБЪЕДИНЕНИЕ «ИНСТИТУТ КОНСУЛЬТАНТОВ ПО МЕНЕДЖМЕНТУ» (ИКМ), БИШКЕК, КЫРГЫЗСТАН. ПОСЛЕДНИЙ СРОК ПОДАЧИ ДОКУМЕНТОВ: 31 МАРТА 2012 Г. Общественное объединение «Институт консультантов по менеджменту» (ИКМ) объявляет среди граждан Кыргызской Республики конкурс на вакансию: ИСПОЛНИТЕЛЬНЫЙ ДИРЕКТОР Исполнительный директор выбирается и назначается Советом Правления ИКМ через проведение открытого конкурса на замещение вакансии. Срок контракта – 1 год. Функции Исполнительного директора: • формирование Структуры/ штата Исполнительной Дирекции (ИД) • составление и реализация Плана работы ИКМ (включая формирование бюджета) • внутреннее администрирование, разработка внутренних процессов и процедур, • организация/контроль текущего управленческого/бухгалтерского учета и отчетности, • тесная работа с Советом Правления • выполнение представительских функций от имени ИКМ по сотрудничеству с Донорами, Властями/Государством, работа с Бизнес сектором (Клиентами членов Объединения) Основные требования: • высшее образование; • профессиональные навыки и личный опыт в сфере консалтинга; • опыт руководящей работы; • опыт разработки проектных предложений и реализации проектов; • опыт управления проектами - преимущество; • опыт в сфере фандрайзинга - преимущество. • знание английского языка - преимущество Также будут учитываться: • развитые деловые и профессиональные связи; • уверенное владение ПК; • умение работать в команде, навыки делового общения; • креативность, ориентированность на результат. Обязанности Исполнительного директора: • Организует деятельность ИКМ, направленную на достижение стратегических целей организации на основе: • производственной оценки бюджета и ресурсов; • сформированных им и утвержденных Советом Правления оперативных планов ИКМ; • оптимального распределения ресурсов; • разработанной системы коммуникаций (информационной системы освещения и оценки хода работ); • постановки задач и формирования планов работ для отдельных структурных частей ИКМ и контроля их выполнения; • процедур и правил взаимодействий структурных единиц и членов ИКМ. • организует, отслеживает и отвечает за выполнение решений Совета Правления и Общего собрания; • составляет оперативные планы (месячные и квартальные) ИКМ с утверждением их в Совете Правления; • регулярно информирует Совет Правления о ходе работ и реализации планов; • осуществляет оперативную оценку результатов деятельности ИКМ, недостатков и разрабатывает планы по их корректировке;
  8. 8. • отвечает за правильную организацию делопроизводства, юридическую и экономическую проработку договоров, контрактов, соглашений и пр. подготовку документов; • организует систему информирования членов ИКМ и координации действий; • следит за соблюдением целей, принципов, политики, правил и процедур, принятых в ИКМ, работает над их совершенствованием.Заинтересованным кандидатам следует представить резюме и рекомендательные письма, а такжесертификаты о дополнительном обучении с указанием «Исполнительный директор» не позднее 17.00часов, 31 марта 2012 г. по электронной почте office@cmc.kgНаиболее подходящие кандидаты будут приглашены на собеседованиеПознакомиться с документами ИКМ, целями и задачами организации можно на сайте www.cmc.kg ******************************************** END OF THE 395th LISTSERV ISSUE *********************************************

×