Your SlideShare is downloading. ×
0
Standar kompetensi a4
Standar kompetensi a4
Standar kompetensi a4
Standar kompetensi a4
Standar kompetensi a4
Standar kompetensi a4
Standar kompetensi a4
Standar kompetensi a4
Standar kompetensi a4
Standar kompetensi a4
Standar kompetensi a4
Standar kompetensi a4
Standar kompetensi a4
Standar kompetensi a4
Standar kompetensi a4
Standar kompetensi a4
Standar kompetensi a4
Standar kompetensi a4
Standar kompetensi a4
Standar kompetensi a4
Standar kompetensi a4
Standar kompetensi a4
Standar kompetensi a4
Standar kompetensi a4
Standar kompetensi a4
Standar kompetensi a4
Standar kompetensi a4
Upcoming SlideShare
Loading in...5
×

Thanks for flagging this SlideShare!

Oops! An error has occurred.

×
Saving this for later? Get the SlideShare app to save on your phone or tablet. Read anywhere, anytime – even offline.
Text the download link to your phone
Standard text messaging rates apply

Standar kompetensi a4

1,310

Published on

0 Comments
0 Likes
Statistics
Notes
  • Be the first to comment

  • Be the first to like this

No Downloads
Views
Total Views
1,310
On Slideshare
0
From Embeds
0
Number of Embeds
8
Actions
Shares
0
Downloads
24
Comments
0
Likes
0
Embeds 0
No embeds

Report content
Flagged as inappropriate Flag as inappropriate
Flag as inappropriate

Select your reason for flagging this presentation as inappropriate.

Cancel
No notes for slide

Transcript

  • 1. SMK NEGRI 2 SURABAYA
  • 2. 1. Pengertian Semangat2. Inovatif3. Kreativitas4. Motivasi5. Sikap bekerja Efektif Efisien
  • 3.  Semangat adalah Energi untuk mengerjakan suatu pekerjaan karena ada keinginan dan hasrat untuk mencapainya, yaitu adanya unsur manfaat Gairah adalah energi untuk mengerjakan suatu pekerjaan karena ada unsur kecintaan, kesukaan, hobi di dalamnya. Bukan semata- mata karena manfaat saja.
  • 4. Melalui Proses Berkelanjutan SUKSES BERKELANJUTAN Bertindak BerlatihBelajar 5
  • 5.  Sebutkan ciri Orang yang bersemangat dalam berwirausaha ? Jikaanda ingin menjadi wirausaha yang sukses dan mempunyai semangat kerja yang tinggi, apa manfaatnya ? sebutkan
  • 6.  Tanggung jawab Kreativitas & inovatif Pengambil keputusan yang baik Motivasi kuat untuk maju Karakteristik Wirausahawan:  Tidak malu  Berani mengambil resiko  Berpikir optimis  Kreatif dan inovatif  Peka dan tanggap terhadap peluang  Tanggungjawab pribadi 7
  • 7. 1. Faktor Internal : dorongan dalam dirinya sendiri, bersumber dari kebutuhan : kebutuhan bertahan hidup, bersosial, spiritual, prestice / harga diri & kebutuhan aktualisasi diri.2. Faktor Eksternal : dorongan dari orang lain : teman, keluarga, masyarakat bahkan negara lain.
  • 8. Now, ENTREPRENEUR?“The pursuit of opportunity beyond the resources youcurrently control”Professor Howard StevensonHarvard Business School SESEORANG YANG MEMPUNYAI KREATIVITAS UNTUK MENGIDENTIFIKASI PELUANG SUATU BISNIS BARU DENGAN TINDAKAN PENDAYAGUNAAN DAN PENGONTROLAN SUMBER-SUMBER DAYA YANG DIMILIKI 9
  • 9. Imbalan kewirausahaan Laba : Kebebasan : Kepuasan menjalankan Bebas dari pengawasan hidup :Bebas dari batasan dan aturan birokrasi / Bebas dari rutinitas , Gaji standart utk kebosanan danpekerjaan dijalani organisasi pekerjaan yg tdk menantang
  • 10.  Inovasi bhs Inggrisnya Innovation, yang artinya segala hal yang baru atau pembaruan. Ada beberapa cara melakukan inovasi produk antara lain :1. Mengembanhgkan produk yang sdh ada di perusahaan,2. Menemukan produk yang benar-benar baru3. Mengembangkan produk yang sdh ada tetapi belum di produksi di perusahaan
  • 11.  Mencari tahu teknologi baru, proses, teknik, ide-ide baru Menghasilkan ide-ide kreatif Memajukan dan memperjuangkan ide-ide ke orang lain Meneliti dan menyediakan sumber daya yang diperlukan untuk mewujudkan ide-ide baru Mengembangkan rencana dan jadwal yang matang untuk mewujudkan ide baru tersebut 12
  • 12. No Jenis Inovasi Keterangan Contoh``1. Penemuan Produk, jasa, atau proses Wright (Invensi) yang benar-banar baru bersaudara: pesawat terbang Alex GB : Pesawat telepon2. Pengembangan Pemanfaatan atau Raynoc : Mc. (Ekstensi) penerapan lain pd produk, Donald jasa, atau proses yg ada.3. Penggandaan Refleksi kreatif atau konsep Walmartore : (Duplikasi) yang telah ada Dep Store4. Pemanduan Kombinasi atas konsep & Merill Eyuch : (Sintesis) faktor-faktor yg telah dada tembaga & di dlm penggunaan atau kuningan formulasi baru
  • 13.  Pengertian Kreativitas adalah pengembangan ide sehingga dapat tercipta sesuatu yang lebih baik dan lebih sempurna. Cara membengkitkan kemampuan kreatif : 1. Mulai berimajinasi 2. Imajinasikan & gambar pemikiran anda tentang sesuatu yang unik, menarik & aneh 3. Berpikir berbeda dari orang lain 4. Belajar berpikir optimis 5. Berpikir, melihat & memvisualisasikan hal dari segala aspek.
  • 14. a. Tahap 1 Latar Belakang atau Akumulasi Pengetahuanb. Tahap 2 Proses Inkubasic. Tahap 3 Melalui Ided. Tahap 4 Evaluasi dan Implementasi
  • 15. a. Menciptakan adalah membuat sesuatu dari tidak ada menjadi adab. Mengombinasikan / mensintesiskan , adalah mengombinasikan dua hal atau lebih yg sebelumnya tdk saling berhubungan menjadi berhubunganc. Memodifikasi, sesuatu yang memang sdh ada.
  • 16. a. Melihat sesuatu dng cara yang tdk biasab. Keingintahuanc. Menerima dan menyesuaikan yang kelihatan berlawanand. Percaya pada diri sendirie. Tekunf. Dapat menerima perbedaang. Keterbukaan pada pengalamanh. Independent dlm pertimbangan, pemikiran & tindakan
  • 17. Memanfaatkan teknologi yang sudah ada !
  • 18.  Motivasiberasal dari kata Motif, yaitu suatu rasa yang bisa menggerakkan seseorang untuk melakukan suatu hal. Apabila dilakukan, motif akan menjadi suatu motivasi, yaitu dorongan seseorang untuk melakukan hal – hal yang diinginkan.
  • 19. 1. Mematok target untuk diri sendiri ( jangka pendek, menengah, panjang ).2. Menuliskan target di tempat yang selalu dapat terlihat.3. Menuliskan target terus-menerus tiap hari sehingga mengkristal dan mengarahkan segenap sikap dan perilaku menuju target.4. Memikirkan langkah demi langkah yang dapat ditempuh untuk mencapai target.
  • 20.  Ada3 asumsi dasar yang digunakan Maslow untuk menyusun teorinya yaitu :1. Manusia adalah makhluk yang mempunyai keinginan dan kebutuhan2. Kebutuhan seseorang tersusun dalam urutan kepentingan (hierarki), mulai dari dasar sampai ke aktualisasi diri3. Kebutuhan seseorang akan maju ketingkat berikutnya dalam hierarki kalau kebutuhan yang dibawahnya sudah terpenuhi.
  • 21. Tingkat – tingkat Faktor-faktor Umum Faktor-faktor Spesifikkebutuhan OrganisasionalAktualisasi Diri Pertumbuhan Jabatan Menantang Prestasi Kreativitas Kemajuan Kemajuan dlm organisasi Kemajuan dlm pekerjaanEgoisme, status, dan Pengakuan Gelar, Jabatanpenghargaan Status Penghargaan bertambah Harga Diri Pengakuan rekan/atasan Kepercayaan Diri Tanggung jawab
  • 22.  Pengertian Efektif adalah suatu pekerjaan yg dapat diselesaikan tepat waktu, sesuai dengan rencana yang telah ditatapkan. Efektif adalah sampai tingkat apakah tujuan itu sudah dicapai dalam arti kualitas dan kuantitas.
  • 23.  Efisien adalah perbandingan yg terbaik antara input dan output, antara daya usaha dan hasil usaha, antara pengeluaran & pendapatan. Segala sesuatu yang dikerjakan dapat diselesaikan dengan Tepat, Cepat, Hemat dan Selamat.
  • 24. WASSALAMUALAIKUM WR. WB

×