Los Delegados de Prevención son representantes de los trabajadores en la promoción y defensa de la seguridad y salud en el trabajo.

1. DELEGADOS DE
PREVENCIÓN
Facilitador: T.S.U. Jesús
Gutierrez
Analista de Seguridad

2. Delegados de Prevención
Son Representantes de los Trabajadores.
Son Elegidos por los Trabajadores
Tienen Atribuciones y Facultades Especificas
en materia de Seguridad y Salud Laboral.
Los Delegados tienen Derechos y Garantías
Especiales.
Forman parte del Comité de Seguridad y
Salud Laboral CSSL.
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3. Atribuciones de los Delegados
 Constituir con los representantes del patrono el CSSL.
 Recibir las denuncias sobre condiciones inseguras por
parte de los trabajadores para tramitarlas en el CSSL.
 Participar conjuntamente con los representantes del
patrono en la mejora de la prevención y promoción de la
Salud y Seguridad Laboral.
 Promover la Cooperación de los trabajadores en la
ejecución de la Normativa de Condiciones y Medio
Ambiente de Trabajo.
 Coordinar la Vigilancia de la Seguridad y Salud Laboral.
 Otras que le asigne la ley o Reglamentos.

4. Facultades de los Delegados
 Acompañar a los técnicos, asesores, o funcionarios de la
ley en las evaluaciones del medio ambiente de trabajo y
cumplimientos de la normativa.
 Tener acceso, con las limitaciones previstas en la ley, a la
información y documentación relativa a las condiciones de
trabajo que sean necesarias para el ejercicio de sus
funciones.
 Solicitar información al empleador sobre los daños
ocurridos en la salud de los trabajadores, una vez que el
mismo tenga conocimiento de ellos.
 Solicitar al empleador los informes procedentes de las
personas u órganos encargados de las actividades de
seguridad y salud en el trabajo en la empresa.

5.  Realizar las visitas a los lugares de trabajo y áreas de
recreación y descanso, para ejercer la labor de vigilancia
y control de las condiciones y medio ambiente de trabajo,
pudiendo acceder a cualquier zona de los mismos, sin
alterar el normal desarrollo de el proceso productivo.
 Demandar del empleador la adopción de medidas de
carácter preventivo y para mejora de los niveles de
protección de la seguridad y la salud de los trabajadores.
Facultades de los Delegados

6. Derechos y Garantías de los
Delegados de Prevención
 Los delegados tienen 2 años, mas 3 meses luego de
culminar su periodo electivo de inamovilidad especial
establecida por el Articulo 44 de la Lopcymat.
 El tiempo utilizado por el delegado para el ejercicio de
sus funciones, así como para la formación en materia de
Seguridad y Salud laboral, será considerado parte de su
jornada de trabajo.
 El empleador deberá facilitar y adoptar todas las
medidas tendentes, a que el delegado pueda realizar sus
actividades cuando actúa en cumplimiento de sus
funciones.
 El delegado tiene derecho a recibir del empleador la
formación necesaria para cumplir sus funciones.

7. Sigilo Profesional de los
Delegados de Prevención
Articulo 45 de la Lopcymat:
 Los delegados tienen prohibido la revelación
de secretos de manufactura, fabricación o
procedimiento.
 Los delegados están obligados a guardar
sigilo profesional respecto a las informaciones
a que tuviesen acceso como consecuencia de
su actuación.

8. ¿Porque y Donde se eligen
los Delegados de Prevención?
 El Articulo 41 de la Lopcymat, establece que en
todo centro de trabajo, establecimiento o unidad
de explotación de las diferentes empresas o de
instituciones publicas y privadas, debe hacerse la
elección de los delegados de prevención.
 Los delegados son los que velan por los
trabajadores en materia de Seguridad y Salud
Laboral.
 Los delegados en conjunto con el CSSL, puede
hacer cambios positivos en los ambientes de
trabajo.

9. ¿Cuántos Delegados se Necesita?
Según el Articulo 41 de Lopcymat, se toman en
consideración los siguientes aspectos para determinar
el numero de delegados:
1. Numero de trabajadores.
2. La organización del trabajo.
3. Los turnos de trabajo.
4. Áreas y departamentos.
5. Peligrosidad de los procesos.
Número de Trabajadores Número de Delegados de
Prevención
Hasta diez (10) Trabajadores Un (01) Delegado de Prevención
De 11 a 50 Trabajadores Dos (02) Delegados de Prevención
De 51 a 250 Trabajadores Tres (03) Delegados de Prevención
De 251 Trabajadores en Adelante Un Delegado de Prevención adicional por cada
quinientos (500) Trabajadores