Redes Sociales y búsqueda de EMPLEO

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Documento descriptivo sobre de talleres orientados a Redes Sociales y EMPLEO.

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Redes Sociales y búsqueda de EMPLEO

  1. 1. Alfabetización Tecnológica y TIC´s Taller Redes Sociales y búsqueda de EMPLEOHebe Global
  2. 2. Hebe Global Technology 2PresentaciónLas redes sociales persiguen fines muy distintos, que varían desdeencontrar amigos y familiares, hasta la búsqueda de empleo a travésde plataformas específicas. Las empresas, cada vez más, buscan a suscandidatos a través de estos recursos que también permiten compartircontenidos, interactuar con otros usuarios/as y crear comunidadessobre intereses similares.
 A través de estos talleres se muestran lasventajas y oportunidades que ofrecen las redes sociales yespecíficamente las bondades para la búsqueda de empleo o mejoradel que ya se tiene.Actividades esenciales, como fomentar la búsqueda activa de empleoa través de Internet.Aprender a manejar lasherramientastecnológicasbásicas para estar al día de las demandas ysaber posicionar nuestra oferta y desarrollar la identidad digitalnecesaria para comunicar de manera efectiva en la Red, sonacciones concretas que toda aquella persona en situación dedesempleo, debe asumir como necesarias. Febrero de 2013Hebe Global
  3. 3. Hebe Global Technology 2ObjetivosEn la búsqueda de trabajo, tal y como ocurre en prácticamente todolo demás, hay que adaptarse a los nuevos tiempos, a las nuevasformas de pensar y, como no, a las nuevas tecnologías.Para multiplicar las posibilidades de encontrar un empleo, lo que hayque hacer es multiplicar las formas en que lo buscamos. Para ello, hayque estar dado de alta en portales de empleo tradicionales comoOficina Empleo, hacer llegar curriculums vitae a amigos y conocidos y,como no, estar dado de alta en todas las redes sociales profesionalesy no profesionales que podamos.¿Por qué? Porque las formas de comunicación se han multiplicado yno todas lasofertas de trabajo están en exclusiva publicadas en losportales que ya conocemos. Publicar ofertas de trabajo a través deredes socialespermite ahorrar costes a las empresas, por lo quemuchas de las ofertas de empleo (cada vez más) sólo se dan aconocer a través de redes sociales como LinkedIn, Xing o Viadeo.La demanda es mucha, la oferta poca y si encima uno no se enterade las ofertas de trabajo, ¿qué posibilidades quedan de abandonar lasituación de desempleo? 
 Las redes sociales, aunque a largo plazo,son una herramienta gratuita y efectiva para la búsqueda de empleo,¡aprovéchalas!Dirigimos nuestra acción a colectivos que puedan estar excluidos de lasociedad de la Información por razones de género, edad, entornoprofesional y social, falta de tiempo, conocimientos, habilidades.motivación y/o recursos materiales o económicos.humano.
  4. 4. Hebe Global Technology 2DestinatariosEspecialmente dirigido a personas en situación de desempleo ybúsqueda activa de empleo. No obstante, el taller se adapta enobjetivos, contenidos y metodología a los demandantes inscritos.ProgramasConceptuales - Realización de diferentes listados de las amenazas en la red. - Comprensión de las medidas de seguridad en la red. - Reconocer las diferentes amenazas existentes en la red. - Realización de medidas para poder protegerse de las amenazas de la red. - Explicación a los padres de lo relativo a la seguridad en la red. - Conocimiento y utilización de los diferentes soportes de ayuda online.Resumen Global Contenidos 1. - Construir presencia (indentidad digital). - Crear blog profesional, un espacio en la red para construir marca personal. - Utilizar las Redes Sociales como herramienta de promoción y búsqueda de empleo. 2. - Crear un curriculum y perfil social profesional.
  5. 5. Hebe Global Technology 2 - Crear un curriculum creativo, atractivo y simple. - Crear y completar el perfil en las Redes Sociales. 3. - Revisar y completar el perfil profesional Online. - Diseñar perfil profesional. - Completa tu perfil, ganarás visibilidad en el mundo laboral. 4. - Sacarle partido a tu red. - Extender tu red de contactos online: amplía tus conexiones y cultiva relaciones profesionales. - Busca nuevas oportunidades laborales a través de tu red de contactos. 5. - Consigue trabajo - Preparar la entrevista: investiga a la empresa, véndete bien y presenta un buen curriculum. - Continúa tu formación: el 30% de las personas no supera las entrevistas por falta de experiencia y formación.Resumen, conclusiones y recomendaciones.MetodologíaVa a ser activa para evitar que los participants se aburran contecnicismos que no entenderían si fuera de otra forma, yparticipativaporque requiere una interacción continua entre losparticipantes y el formador.Plataformas y redes sociales
  6. 6. Hebe Global Technology 2Reseñas
  7. 7. Hebe Global Technology 2
  8. 8. Hebe Global Technology 2(vídeo Expansión)http://www.expansion.com/2013/01/24/emprendedores-empleo/empleatv/1359057298.html
  9. 9. Hebe Global Technology 2Taller sobre Redes Sociales y búsquedade EMPLEO@JaimeSanabia78

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