Microsoft Word - 26thNovMDPBrochure


Published on

  • Be the first to comment

  • Be the first to like this

No Downloads
Total Views
On Slideshare
From Embeds
Number of Embeds
Embeds 0
No embeds

No notes for slide

Microsoft Word - 26thNovMDPBrochure

  1. 1. Management Development Programme     Understanding, Designing and Implementing  Performance Management System/  Performance Appraisal System    May 17‐ 19, 2010                  Programme Directors    Prof. B.D. Singh, Dean, MDP & Consultancy  Dr. Bindu Gupta, Associate Professor                          Institute of Management Technology, Ghaziabad (U.P.)     
  2. 2. Background    As we know, each individual employee is an integral part of an organization. Each plays his/her  role  towards  the  total  performance  of  the  organization.  The  success  and  progress  of  the  organization rides on the success and progress of its people. Employees who are committed to  learning and growing are a competitive edge. The continuous management of the performance  of  an  individual  and  the  organization  is  the  answer  to  a  successful  partnership  between  the  individual  and  the  organization.  Performance  management  is  essential  to  building  successful  teams  and  organizations.  Performance  management  involves  the  creation  of  an  open  and  interactive  work  environment  which  supports  the  development  of  skills  in  employees.  It  involves building rapport, giving feedback and motivating people using various techniques.     This  program  has  been  designed  to  help  the  managers  to  design  the  robust  performance  management  system  and  also  designing  the  variable  pay  system  on  the  basis  of  employee’s  performance.     Objectives  • To provide an understanding of Performance management system and process  • To develop the skills of giving feedback  • To develop the coaching and mentoring skills to enhance the performance   • To design the variable pay system  Program Content      • Concept of performance and performance management   • KPA/KRA – Based on Balanced Score Card   • Performance management system and processes   • Monitoring performance and mentoring development   • Conducting performance Review sessions ‐ Feedback  • Enhancing Performance through development tools –Mentoring and Coaching  • Performance based pay  • Building a performance culture        
  3. 3. Methodology    Besides core faculty from IMT, practicing corporate managers will be leading the deliberations.  Being  situated  in  the  National  Capital  Region,  we  have  the  advantage  of  drawing  facilities/Resources,  personnel  from  New  Delhi  and  other  adjoining  areas.  The  programme  delivery  will  have  a  judicious  mixture  of  interactive  lectures,  case  studies,  exercises,  presentations,  panel  discussions  and  experience  sharing.  Selected  background  reading  and  group work will supplement this.    For Whom    The  programme  is  designed  for  managers,  Functional  Executives  and  Department/Section  Heads  from  Private,  Public  and  Multi  National  Corporations  (MNCs)  who  are  concerned  managing the performance of employees.     Venue & Duration    The program is scheduled from May 17 to 19, 2010 as a three‐ day workshop at IMT Campus,  Raj Nagar, Hapur Road, Ghaziabad‐201001. Accommodation at IMT Campus would be available  from the noon of May 16, 2010 to the noon of May 20, 2010.    Registration & Fees    Rs 15,000/‐ per participant. This includes academic fees, program kit for participants, breakfast,  lunch and dinner with accommodation, on twin sharing basis. Rs 500/‐  per day less for those  who  opt  out  for  non‐residential  arrangement.  Organizations  nominating  more  than  5  (five)  participants  will  be  given  a  special  rebate  of  Rs.  1,000/‐  per  candidate.  Payment  should  be  made by crossed demand draft in favour of “Institute of Management Technology”, Ghaziabad.  Please  mail  the  nomination  form  duly  filled  in  along  with  the  demand  draft  to  the  Senior  Administrative  Officer  (MDP).  Institute  of  Management  Technology,  Raj  Nagar,  Ghaziabad  201001, UP.    Last Date    The last date for withdrawal of nomination is May 8, 2010. Any withdrawal received after this  date  will  be  subject  to  deduction  as  per  the  Institute’s  rule.  However,  substitutions  may  be  permitted.           
  4. 4. Enquiry    For any information , please write or e‐mail to our Sr. Administrative Officer (MDP). Institute of  Management Technology, Raj Nagar, Ghaziabad 201 001  Tel. : 0120‐ 3002200, 3002270, 3002274, 3002312; Fax: 0120‐ 3002300  E‐mail:,, (M‐9891135339), (9810844112)       Programme Directors    Prof. B.D. Singh holds M.A. (Hit.) degree from Patna University and M.A. & (L.S.W.) & L L B from  Ranchi  University.  He  did  his  MBA,  (condensed)  from  IIM,Calcutta.  He  worked  in  various  capacities  in  SAIL,  RINL  and  lastly  at  NALCO,  from  where  he  retired  as  Director  (Personnel).  Besides exposure to a number of national & international training programmes, he completed  Advance Management programme from ASCI, Hyderabad. Prof. Singh is widely traveled, which  includes visits to South‐ east Asia , Middle‐ east Asia., Europe, USA, Canada , Japan & Australia.  He  was  the  Chairman  of  Utkal  chapter  of  NIPM  for  two  consecutive  terms  and  is  also  life  member of NIPM. He is also associated with HRD Network of India & ISTD, holding the post of  co‐Chairman  of  the  Diploma  Board  of  ISTD  .  He  is  also  associated  with  many  management  institutes  like  ASCI,  IIMC,  XIMB,  FORE,  LBS,  IGNOU  as  a  visiting  faculty.  Prof.  Singh’s  last  assignment  was  Professor  HRM,  MDI,  Gurgaon.  He  has  above  45  publications  on  HR,  IR  &  General Management topics and a book ‘Industrial Relation: Emerging Paradigms to his credit.  He  does  consultancy  and  training  with  MUL,  Hero‐Honda,  IPCL,  BALCO,  SAIL,  KPMG,  SBI,  AAI  etc.  He  is  in  the  editorial  Boards  of  several  managements  schools  and  ‘AWARD’,  a  national  journal published by V.V.Giri National Labour Institute.        Dr. Bindu Gupta is Ph.D. in Psychology with  specialization in Organizational Behavior from India  Institute of Technology Kanpur, India. She has experience of nearly fifteen years in the areas of  teaching  and  research.  At  present,  Dr.  Bindu  Gupta  is  a  faculty  member  in  the  area  of  organizational  behavior  and  Human  Resource  Management  at  Institute  of  Management  Technology,  Ghaziabad,  India.  She  teaches  organizational  behavior,  organization  theory,  performance  management  and  training  and  development.  She  has  authored  various  papers  that appeared in reputed national and international journals. She also has been the editors of  three  books.    She  has  organized  International  conferences  and  presented  papers  in  national  and international conferences. She has been actively involved in training and consultancy. She  is  a  qualified  trainer  of  MBTI.  Being  a  psychologist  she  has  keen  interest  and  expertise  in  assessing  and  understanding  individuals.  She  has  been  avid  user  of  different  psychometric  tools, exercises and management games during the training of working professionals.    
  5. 5. Institute of Management Technology, Ghaziabad Institute  of  Management  Technology  (IMT),  consistently  ranked  among  the  top  ten  Indian  Bschools,  is  committed  to  its  vision  of  providing  world‐class  management  education  through  the entire range of academic and intellectual activities. The Institute has a very strong Research  and  Development  base,  through  its  four  Centres  of  Excellence  and  a  strong  faculty  team  comprising  of  academicians  highly  respected  in  their  respective  fields.  They  contribute  to  the  stature  of  the  Institute  by  pooling  a  vast  resource  of  intellectual  capital  and  industry  experience.  IMT  enjoys  high  esteem  in  academic  and  business  circles  based  on  its  quality  programmes and academic standards of excellence. The Institute’s alumni hold key positions in  business and industry today. IMT boasts of one of the best infrastructure in the country which is  evident from its consistent high ranking on infrastructure parameter. IMT graduates, equipped  with  energy  and  drive,  take  this  same  team  spirit  and  individual  skill  base  to  the  work  place,  demonstrating a passion for excellence and a characteristic IMT brand of commitment and go‐ getter  attitude.  The  success  of  the  past  inspires  confidence  in  the  future  ‐  confidence  in  its  ability to continue to nurture those special skills and attitudes that produces leaders capable of  changing  the  world  of  business.  The  consistently  100%  placements  bear  testimony  to  the  demand for this combination as personified in all our student managers.     The  Institute  has  been  conducting  Management  Development  and  Training  Programmes  for  leading private and public sector organizations. These programmes are designed and executed  to  help  practicing  managers  to  strengthen  their  skill  base  in  functional  areas  of  management  and information technology by focusing on the twin objectives of conceptual learning and skill  development. The Institute has experienced and learning training facilitators in the field of HR  Management,  Financial  Management,  Operations  Management,  Marketing  Management,  Information  Technology  and  Strategic  Decision‐Making  to  offer  the  best  input  in  terms  of  design of modules, pedagogy and depth of knowledge.    Location    Institute  of  Management  Technology  is  situated  at  Raj  Nagar  on  Hapur  Road  adjacent  to  the  new Collectorate Building in Ghaziabad. To reach IMT, it is suggested that NH‐24 is taken from  Delhi with a left turn at the Hapur 31 Kms. Milestone, and thereafter follow signposts giving the  direction to the Campus.