Your SlideShare is downloading. ×
Vacature interim corporate recruiter via Recruit2
Upcoming SlideShare
Loading in...5
×

Thanks for flagging this SlideShare!

Oops! An error has occurred.

×

Saving this for later?

Get the SlideShare app to save on your phone or tablet. Read anywhere, anytime - even offline.

Text the download link to your phone

Standard text messaging rates apply

Vacature interim corporate recruiter via Recruit2

531
views

Published on


0 Comments
0 Likes
Statistics
Notes
  • Be the first to comment

  • Be the first to like this

No Downloads
Views
Total Views
531
On Slideshare
0
From Embeds
0
Number of Embeds
2
Actions
Shares
0
Downloads
1
Comments
0
Likes
0
Embeds 0
No embeds

Report content
Flagged as inappropriate Flag as inappropriate
Flag as inappropriate

Select your reason for flagging this presentation as inappropriate.

Cancel
No notes for slide
  • Afzender: Jacco Valkenburg www.recruit2.nl
  • Transcript

    • 1. Vacature Interim Recruiter Recruit2 is een specialist in project recruitment en bemiddeling van interim recruiters. Wij zijn altijd op zoek naar gedreven en ervaren Interim Recruiters die van hun werk houden. Jij bent, net als wij, een expert en dé specialist in het vinden van het beste talent. AWARD WINNER BEST SOCIAL RECRUITER 2009 FINALIST RECRUITER OF THE YEAR 2002 & 2003
    • 2. Wat bieden we?  Je bent verantwoordelijk voor het volledige recruitment proces inclusief profilering, werving, selectie, planning, interviewen, referenties nagaan en contract onderhandelingen.  Je zorgt niet alleen voor de uitvoering van recruitmentactiviteiten, maar draagt ook bij aan het bepalen van het beleid voor arbeidsmarktcommunicatie en recruitment.  Je bedient klanten op tijdelijke maar vooral uitdagende projecten. AWARD WINNER RECRUITER OF THE YEAR 2009 www.recruit2.nl FINALIST BEST SOCIAL RECRUITER 2002 & 2003 2
    • 3. Wat verwachten we van jou?  Minimaal 3 jaar werving en selectie ervaring waarvan 1 jaar als interne (corporate) recruiter.  Ruime ervaring met het actief werven van kandidaten d.m.v. database search, netwerken, adverteren, headhunting, werving & selectie bureaus, evenementen etc.  Goede kennis van sociale media, recruitment-systemen en tools.  Ervaring met het onderhandelen met opdrachtgevers, ex- en/of interne leveranciers. www.recruit2.nl 3
    • 4. Aanvullende informatie  Werklocatie: heel Nederland.  Duur: 3-12 maanden.  Status: Speculatief / open sollicitaties welkom www.recruit2.nl 4
    • 5. Interesse? Om een goede match te kunnen maken met toekomstige opdrachten ontvangen we graag de volgende gegevens: CV in Word-format met contactgegevens Beschikbaarheid of opzegtermijn Inzetbaarheid d.w.z. aantal uren/dagen per week Gewenste werklocatie of beperkingen hierin Korte omschrijving van je expertise d.w.z. je specialisatie, branche of functiegebieden, op het gebied van recruitment Huidig salaris of minimum uurtarief www.recruit2.nl 5
    • 6. Recruit2.nl Jacco Valkenburg Managing Consultant jacco@recruit2.com +31 6 2825 7098 www.recruit2.nl www.recruit2.nl
    • 7. Recruit2.nl Jacco Valkenburg Managing Consultant jacco@recruit2.com +31 6 2825 7098 www.recruit2.nl www.recruit2.nl