Vacature
Interim Recruiter
Recruit2 is een specialist in project recruitment
en bemiddeling van interim recruiters.
Wij zi...
Wat bieden we?
 Je bent verantwoordelijk voor het volledige recruitment

proces inclusief profilering, werving, selectie,...
Wat verwachten we van jou?
 Minimaal 3 jaar werving en selectie ervaring waarvan 1

jaar als interne (corporate) recruite...
Aanvullende informatie
 Werklocatie: heel Nederland.
 Duur: 3-12 maanden.
 Status: Speculatief / open sollicitaties wel...
Interesse?
Om een goede match te kunnen maken met toekomstige
opdrachten ontvangen we graag de volgende gegevens:
CV in W...
Recruit2.nl

Jacco Valkenburg
Managing Consultant
jacco@recruit2.com
+31 6 2825 7098
www.recruit2.nl

www.recruit2.nl
Recruit2.nl

Jacco Valkenburg
Managing Consultant
jacco@recruit2.com
+31 6 2825 7098
www.recruit2.nl

www.recruit2.nl
Upcoming SlideShare
Loading in...5
×

Vacature interim corporate recruiter via Recruit2

811

Published on

0 Comments
0 Likes
Statistics
Notes
  • Be the first to comment

  • Be the first to like this

No Downloads
Views
Total Views
811
On Slideshare
0
From Embeds
0
Number of Embeds
2
Actions
Shares
0
Downloads
1
Comments
0
Likes
0
Embeds 0
No embeds

No notes for slide
  • Afzender: Jacco Valkenburg www.recruit2.nl
  • Vacature interim corporate recruiter via Recruit2

    1. 1. Vacature Interim Recruiter Recruit2 is een specialist in project recruitment en bemiddeling van interim recruiters. Wij zijn altijd op zoek naar gedreven en ervaren Interim Recruiters die van hun werk houden. Jij bent, net als wij, een expert en dé specialist in het vinden van het beste talent. AWARD WINNER BEST SOCIAL RECRUITER 2009 FINALIST RECRUITER OF THE YEAR 2002 & 2003
    2. 2. Wat bieden we?  Je bent verantwoordelijk voor het volledige recruitment proces inclusief profilering, werving, selectie, planning, interviewen, referenties nagaan en contract onderhandelingen.  Je zorgt niet alleen voor de uitvoering van recruitmentactiviteiten, maar draagt ook bij aan het bepalen van het beleid voor arbeidsmarktcommunicatie en recruitment.  Je bedient klanten op tijdelijke maar vooral uitdagende projecten. AWARD WINNER RECRUITER OF THE YEAR 2009 www.recruit2.nl FINALIST BEST SOCIAL RECRUITER 2002 & 2003 2
    3. 3. Wat verwachten we van jou?  Minimaal 3 jaar werving en selectie ervaring waarvan 1 jaar als interne (corporate) recruiter.  Ruime ervaring met het actief werven van kandidaten d.m.v. database search, netwerken, adverteren, headhunting, werving & selectie bureaus, evenementen etc.  Goede kennis van sociale media, recruitment-systemen en tools.  Ervaring met het onderhandelen met opdrachtgevers, ex- en/of interne leveranciers. www.recruit2.nl 3
    4. 4. Aanvullende informatie  Werklocatie: heel Nederland.  Duur: 3-12 maanden.  Status: Speculatief / open sollicitaties welkom www.recruit2.nl 4
    5. 5. Interesse? Om een goede match te kunnen maken met toekomstige opdrachten ontvangen we graag de volgende gegevens: CV in Word-format met contactgegevens Beschikbaarheid of opzegtermijn Inzetbaarheid d.w.z. aantal uren/dagen per week Gewenste werklocatie of beperkingen hierin Korte omschrijving van je expertise d.w.z. je specialisatie, branche of functiegebieden, op het gebied van recruitment Huidig salaris of minimum uurtarief www.recruit2.nl 5
    6. 6. Recruit2.nl Jacco Valkenburg Managing Consultant jacco@recruit2.com +31 6 2825 7098 www.recruit2.nl www.recruit2.nl
    7. 7. Recruit2.nl Jacco Valkenburg Managing Consultant jacco@recruit2.com +31 6 2825 7098 www.recruit2.nl www.recruit2.nl
    1. A particular slide catching your eye?

      Clipping is a handy way to collect important slides you want to go back to later.

    ×