• Share
  • Email
  • Embed
  • Like
  • Save
  • Private Content
Bemiddeling van interim recruiters
 

Bemiddeling van interim recruiters

on

  • 1,163 views

Interim Recruiter gezocht? Binnen 2 werkdagen de beste beschikbare interim recruiter of recruitment manager op basis van marktkennis, snelheid en kwaliteit.

Interim Recruiter gezocht? Binnen 2 werkdagen de beste beschikbare interim recruiter of recruitment manager op basis van marktkennis, snelheid en kwaliteit.

Statistics

Views

Total Views
1,163
Views on SlideShare
1,140
Embed Views
23

Actions

Likes
0
Downloads
1
Comments
0

3 Embeds 23

http://www.linkedin.com 20
https://www.linkedin.com 2
https://www.rebelmouse.com 1

Accessibility

Categories

Upload Details

Uploaded via as Microsoft PowerPoint

Usage Rights

© All Rights Reserved

Report content

Flagged as inappropriate Flag as inappropriate
Flag as inappropriate

Select your reason for flagging this presentation as inappropriate.

Cancel
  • Full Name Full Name Comment goes here.
    Are you sure you want to
    Your message goes here
    Processing…
Post Comment
Edit your comment
  • Social Media Recruitment ROI: tijd  aandacht
  • Afzender: Jacco Valkenburg www.iprc.nl (amen)

Bemiddeling van interim recruiters Bemiddeling van interim recruiters Presentation Transcript

  • Bemiddeling van Interim Recruiters www.RecruiterUniversity.nl
    • De inzet van een (of meer) deskundige en onafhankelijke Interim Recruiters voorziet u direct met de kennis en specifieke ervaring met de doelgroep waar u naar op zoek bent terwijl u volledig controle behoudt over het hele proces. Ook draagt men zorg voor kennisoverdracht zodat u minder afhankelijk wordt van externe partijen. De interimmers brengen expert advies uit met een frisse blik, perspectief en gerichte ondersteuning om snelle resultaten of een lange termijn oplossing te leveren. Vaak zijn de kosten-per-hire beduidend lager dan Werving & Selectiebureaus die individuele kandidaten leveren voor vacatures.
    Waarom Interim Recruiters?
    • Online bieden vele ZZP'ers deze diensten aan maar voor het inhuren van een kwalitatief goede interimmer is toch een gespecialiseerd detacheringsbureau nodig.
    • In onze database (500+) en relatie netwerk vind u de beste recruiters die beschikbaar zijn op de markt. Bovendien beperken we de risico's voor de inlener.
    • Wij dragen zorg voor een goed profiel (opdracht intake), screening van de kandidaat, matching en contract management. Tevens treden we op als sparringspartner.
    Recruit2, specialist in interim recruitment
    • Snelheid ; <2 werkdagen passende kandidaten.
    • Kwaliteit vanwege onze ervaring en relaties.
      • Reële marktconforme kosten dankzij onze actuele kennis van deze doelgroep en onze rol als intermediair.
    • Sparringpartner voor de interimmer en opdrachtgever.
      • Inlenersaansprakelijkheid is tot een minimum beperkt dankzij intermediair rol, strikte boekhoudregels en kennis van wetgeving op dit gebied.
      • Top-dienstverlening naar zowel de opdrachtgever als de ZZP ’ er/freelancer toe.
    Wat kunt u van ons verwachten?
    • Sinds 1999 zijn we gespecialiseerd in geïntegreerde recruitment adviezen en oplossingen bij vooraanstaande opdrachtgevers en worden algemeen erkend als één van de pioniers in de ontwikkeling van deze markt in Nederland en daarbuiten. Onze werkwijze staat garant voor succes, op korte en op lange termijn.
    • Aanvullende dienstverlening:
      • Recruiter University bied op maat gemaakte in-house presentaties, trainingen en workshops.
      • Refer2 ; een totaaloplossing op het gebied van referral recruitment (via-via werving)
    Over Recruit2
  • Meer informatie of reserveren? Jacco Valkenburg RECRUIT2.NL / RECRUITERUNIVERSITY.NL LINKEDIN WWW.LINKEDIN.COM/IN/JACCO TWITTER @JACCOV WORDPRESS WWW.RECRUITINGROUNDTABLE.NL