CENTRO UNIVERSITÁRIO DE CARATINGA (UNEC)FACULDADES DE CIÊNCIAS ADMINISTRATIVAS DE CARATINGA( FACIC)CURSO DE ADMINISTRAÇÃO ...
TÉCNICAS DE SELEÇÃO<br />PSICODRAMA<br />
INTRODUÇÃO: UMA BREVE BIOGRAFIA SOBRE JACOB LEVY MORENO: 1889-1974<br />Jacob Levy Moreno, o criador do Psicodrama, nasceu...
Em 1925, o médico romeno Jacob Levy Moreno, desenvolveu e sistematizou suas descobertas: a sociometria, uma ciência da açã...
SOCIOMETRIA:<br />   É o conjunto de técnicas utilizadas para investigar, medir e estudar os vínculos que se manifestam no...
SOCIODRAMA:<br />  O Sociodrama é definido como método profundo de ação que trata de relações intergrupais e de ideologias...
O Psicodrama é uma metodologia de investigação e intervenção nas relações interpessoais, nos grupos, entre grupos ou mesmo...
PSICODRAMA NAS ORGANIZAÇÕES:<br />   O Psicodrama possibilita trabalhar conjuntamente, o falar e o agir dos indivíduos, em...
Conclusão	 <br />O psicodrama se tornou uma ferramenta importante e potencial no processo de seleção de recursos humanos. ...
“JOCRISI     LTDA” APRESENTA<br />TÉCNICAS DE SELEÇÃO:<br />PSICODRAMA<br />
“não estamos aqui em vão,nosso esforço não é em vão.”pois está escrito:a um esforçado eu ajudei<br />Salmos  89,19<br />
Upcoming SlideShare
Loading in...5
×

Técnicas de Seleção: Psicodrama

7,134

Published on

Trabalho apresentado à professora Ana Paula - 3° Período de Administração!

Published in: Education
0 Comments
5 Likes
Statistics
Notes
  • Be the first to comment

No Downloads
Views
Total Views
7,134
On Slideshare
0
From Embeds
0
Number of Embeds
1
Actions
Shares
0
Downloads
106
Comments
0
Likes
5
Embeds 0
No embeds

No notes for slide

Técnicas de Seleção: Psicodrama

  1. 1. CENTRO UNIVERSITÁRIO DE CARATINGA (UNEC)FACULDADES DE CIÊNCIAS ADMINISTRATIVAS DE CARATINGA( FACIC)CURSO DE ADMINISTRAÇÃO DISCIPLINA: ADMINISTRAÇÃO DE PESSOAL IPROFESSORA: ANA PAULA RODRIGUES<br />EQUIPE: <br />CRISTIANE IACOMINI <br />JOSESTER TEIXEIRA DE SOUZA <br />SIMONE G. B. SILVA<br />
  2. 2. TÉCNICAS DE SELEÇÃO<br />PSICODRAMA<br />
  3. 3. INTRODUÇÃO: UMA BREVE BIOGRAFIA SOBRE JACOB LEVY MORENO: 1889-1974<br />Jacob Levy Moreno, o criador do Psicodrama, nasceu em 6 de maio de 1889, na cidade de Bucareste, na Romênia. Era de origem judaica (sefardim). Sua família veio da península ibérica e radicou-se na Romênia na época da Inquisição.<br />Aos cinco anos de idade mudou-se com a família para Viena e foi neste local que vivenciou a brincadeira de ser deus, que ele, com humor, relaciona a sua idéia de espontaneidade como centelha divina que existe em cada um de nós. <br />
  4. 4. Em 1925, o médico romeno Jacob Levy Moreno, desenvolveu e sistematizou suas descobertas: a sociometria, uma ciência da ação,que contem três ramos: o sociodrama, a psicoterapia de grupo e o famoso psicodrama.<br />
  5. 5. SOCIOMETRIA:<br /> É o conjunto de técnicas utilizadas para investigar, medir e estudar os vínculos que se manifestam nos grupos. Sua principal técnica é o Teste Sociométrico. Baseado nos conceitos de atração, rejeição e indiferença, o Teste Sociométrico é o método de investigação que observa as redes vinculares de um determinado grupo e indica a forma e a intensidade com que se produzem. O teste revela uma estrutura psicológica das relações interpessoais que, com freqüência, difere consideravelmente das relações que os indivíduos têm oficialmente nos grupos<br />
  6. 6. SOCIODRAMA:<br /> O Sociodrama é definido como método profundo de ação que trata de relações intergrupais e de ideologias coletivas. O sujeito de um Sociodrama é o grupo.Por meio do Sociodrama é possível intervir nos vínculos dos grupos naturais (casais, famílias, comunidades) e/ou nos vínculos de grupos instrumentais (grupos de trabalho, grupos de aprendizagem, grupos de produção, equipes institucionais).<br />
  7. 7. O Psicodrama é uma metodologia de investigação e intervenção nas relações interpessoais, nos grupos, entre grupos ou mesmo no relacionamento de uma pessoa consigo mesma.<br />            Introduzido por Jacob Levy Moreno no final da década de 20 como terapia de grupo, com o objetivo de favorecer as relações vivas e diretas com as emoções, sentimentos e fantasias do sujeito, graças às possibilidades expressivas que permeiam a representação teatral. <br />            O Psicodrama considera o exercício da espontaneidade e da criatividade, a aprendizagem de papéis e o desenvolvimento das redes relacionais como elementos facilitadores e transformadores do desenvolvimento social e pessoal do ser humano. <br />
  8. 8. PSICODRAMA NAS ORGANIZAÇÕES:<br /> O Psicodrama possibilita trabalhar conjuntamente, o falar e o agir dos indivíduos, em busca de respostas adequadas, identificando e solucionando conflitos. <br />  <br /> Desenvolve os processos de percepção e comunicação nas relações interpessoais, propiciando aos participantes descobrir novas formas de atuação. O diferencial reside na valorização das relações, nas relações horizontalizadas e no compartilhar das experiências vivenciadas. <br />Fonte:http://www.saskiapsicodrama.com.br/psicodrama-para-empresas.html(acessado em 21/09/10)<br />
  9. 9. Conclusão <br />O psicodrama se tornou uma ferramenta importante e potencial no processo de seleção de recursos humanos. Visto que o ser humano dotado de características tem o potencial de desenvolvimentos revelados pelas técnicas tradicionais devem aguardar sua confirmação ou não a partir de algum tempo de desempenho no cargo. Algumas empresas têm utilizado a dramatização como complemento do diagnostico realizado pelo órgão de seleção. <br />
  10. 10. “JOCRISI LTDA” APRESENTA<br />TÉCNICAS DE SELEÇÃO:<br />PSICODRAMA<br />
  11. 11. “não estamos aqui em vão,nosso esforço não é em vão.”pois está escrito:a um esforçado eu ajudei<br />Salmos 89,19<br />
  1. Gostou de algum slide específico?

    Recortar slides é uma maneira fácil de colecionar informações para acessar mais tarde.

×