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Enterprise 2.0 – Wie weit sind deutsche Unternehmen?
 

Enterprise 2.0 – Wie weit sind deutsche Unternehmen?

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Präsentation auf der Veranstaltung "Enterprise 2.0" von bwcon/MFG am 23. Februar 2011 in Stuttgart.

Präsentation auf der Veranstaltung "Enterprise 2.0" von bwcon/MFG am 23. Februar 2011 in Stuttgart.

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    Enterprise 2.0 – Wie weit sind deutsche Unternehmen? Enterprise 2.0 – Wie weit sind deutsche Unternehmen? Presentation Transcript

    • Enterprise 2.0 – Wie weit sinddeutsche Unternehmen?bwcon/MFG: Enterprise 2.0Stuttgart, 23. Februar 2011Joachim Niemeier
    • Enterprise 2.0: Der Fokus liegt auf Kollaboration und Wissensarbeit Arbeitsplätze in den Unternehmen IT und Informationen 15% 17% 15% Strukturierte Systeme (ERP/CRM) Produktion 47% Transaktion Lose gemangte Corporate Channels Kollaboration (E-Mail, Dateisysteme) 38% Ausserhalb des Unternehmens 68% (Twitter, Gmail, Facebook)Quelle: McKinsey Quelle: Corporate Executive Board Joachim Niemeier Enterprise 2.0 – Wie weit sind deutsche Unternehmen? Seite 2
    • Noch „Nice-to-have“ oder schon „a must-have“? Joachim Niemeier Enterprise 2.0 – Wie weitwww.flickr.com/photos/timothygreigdotcom/4170276824/in/set-721576227316431855 sind deutsche Unternehmen? Seite 3
    • Wie cool wäre es, wenn … … man einen größeren Marktanteil und eine höhere Gewinnspanne erzielen könnte … man die Zeit, um ein Produkt oder eine Dienstleistung auf den Markt zu bringen, um 25% verkürzen könnte? … wichtige strategische Projekte im Vergleich zum Branchen- durchschnitt in der Hälfte der Zeit realisieren könnte und dabei noch 35% der Kosten sparen würde … die Rüstzeiten für Projekte um 75% senken könnte … die Geschwindigkeit, um auf Kundenfeedback zu reagieren, um 35% steigern könnte … den richtigen Mitarbeiter für eine bestimmte Aufgabe im Vergleich zum Branchendurchschnitt in 10% der Zeit identifizieren könnte? … deutlich zufriedenere, motiviertere und engagiertere Mitarbeiter haben würdeQuelle: verschiedene Studien Joachim Niemeier Enterprise 2.0 – Wie weit sind deutsche Unternehmen? Seite 4
    • Wie uncool ist es, wenn … … zwischen 5 und 20 Stunden pro Woche in das Lesen und Schreiben von E-Mail investiert werden muss … ein Mitarbeiter im Unternehmen pro Tag durchscnittlich 200 E- Mails bekommt, von denen 18% Spam ist … 25% der Arbeitszeit auf die Suche nach Informationen verwendet werden muß … sich 40% der wichtigen Informationen, die von den Mitarbeitern erzeugt und genutzt werden, nicht von den IT-Plattformen des Unternehmens unterstützt werdenQuelle: verschiedene Studien Joachim Niemeier Enterprise 2.0 – Wie weit sind deutsche Unternehmen? Seite 5
    • Enterprise 2.0 in der Unternehmenspraxis Joachim Niemeierhttp://www.centrestage.de/enterprise-2-0-studie/ Enterprise 2.0 – Wie weit sind deutsche Unternehmen? Seite 6
    • Enterprise 2.0 in der Unternehmenspraxis Joachim Niemeierhttp://www.centrestage.de/enterprise-2-0-studie/ Enterprise 2.0 – Wie weit sind deutsche Unternehmen? Seite 7
    • Beispielhafte Einsatzfelder für Enterprise 2.0 undNutzungsszenarienInternes Externes Projekt- undInnovationsmanagement Innovationsmanagement Teamvernetzung Kollaborative Ideenmanagement 2.0 Co-Creation Arbeitsplattform Innovations-Community Externe Innovation Jams Integrierter Arbeitsplatz 2.0 Innovationsnetzwerke mit Interne Innovation Jams Corporate Social Networking Partnern Statusupdates zur Innovationsnetzwerke mit „Wer-weiß-was?“ Koordination und Kunden wechselseitigen Information Expertfinder Crowdsourcing Open Innovation Joachim Niemeier Enterprise 2.0 – Wie weit sind deutsche Unternehmen? Seite 8
    • Überblick: 10 Einsatzfelder mit über 50NutzungsszenarienInternes Externes Projekt- undInnovationsmanagement Innovationsmanagement Teamvernetzung Prozess- und Führung und interneAustausch von Wisssen Projektmanagement KommunikationHuman Ressources und Externe Komunikation / Marketing und SalesQualifizierung Reputationsmanagement Strategie und Unternehmenssteuerung Joachim Niemeier Enterprise 2.0 – Wie weit sind deutsche Unternehmen? Seite 9
    • Empfehlungen Nutzenszenarien in Form von Erfolgsstories aufzeigen. Das Aufzeigen von konkreten Einsparpotentialen und der Chancen zum Lösen von „Pain Points„ überzeugt eher als eine philosophische RONI („Risks of not investing“)-Argumentation. Keine Angst vor der Ermittlung von quantitativen und qualitativen Wertversprechen haben. Enterprise 2.0 muss zu einem Thema in der Strategiearbeit des Unternehmens bei Führungskräfte-Meetings und Mitarbeiterveranstaltungen werden. Joachim Niemeier Enterprise 2.0 – Wie weit sind deutsche Unternehmen? Seite 10
    • Management in Zeiten des KontrollverlustesJoachim NiemeierEnterprise 2.0 – Wie weit sind deutsche Unternehmen?Seite 11
    • Einführungsstrategie für Enterprise 2.0 36 % Top-Down 47 % Bottom-Up Parallel (Up-Down) 17 % % der untersuchten Unternehmen Joachim Niemeierhttp://www.centrestage.de/enterprise-2-0-studie/ Enterprise 2.0 – Wie weit sind deutsche Unternehmen? Seite 12
    • Einführungsstrategie nach Unternehmensgröße % der untersuchten Unternehmen Joachim Niemeierhttp://www.centrestage.de/enterprise-2-0-studie/ Enterprise 2.0 – Wie weit sind deutsche Unternehmen? Seite 13
    • Festlegung der Einführungsstrategie hoch Up-Down- Top-Down- Strategie Strategie Erwartungen an Enterprise 2.0 Organisches Es gibt Besseres Wachstum zu tun niedrig niedrig hoch Zufriedenheit mit den bisherigen Praktikennach Hutch Carpenter (2010):http://www.business-strategy-innovation.com/wordpress/2010/06/when-should-management-push-enterprise-2-0-adoption Joachim Niemeier Enterprise 2.0 – Wie weit sind deutsche Unternehmen? Seite 14
    • Empfehlungen "Strong Backing from the Top“: Ohne proaktives Engagement des Top-Managements und der Führungskräfte wird sich Enterprise 2.0 nicht auf breiter Ebene realisieren lassen. Der Erfolg von Enterprise 2.0 ist abhängig vom Durchdringungsgrad der neuen Geschäftsparadigmen (Transparenz, Vertrauen, Offenheit). Es geht um eine neue Art des Managements, der Kommunikation und der Kollaboration. Die Frage nach den passenden Werkzeugen ist wichtig, aber ohne eine intensive Beschäftigung mit konkreten Anwendungen und deren Rahmenbedingungen (z.B. Organisation, Unternehmenskultur) wenig nützlich. Die Einführung von Enterprise 2.0 muss als komplexes Vorgehen verstanden und gesteuert werden (Change Management). Joachim Niemeier Enterprise 2.0 – Wie weit sind deutsche Unternehmen? Seite 15
    • „Mein 17-jähriger Sohn macht auch Facebook …“ Joachim Niemeierhttp://www.flickr.com/photos/5tein/2347819459 Enterprise 2.0 – Wie weit sind deutsche Unternehmen? Seite 16
    • Wie erreicht man Veränderungen? hoch Arbeiten in Netzwerken und Arbeitswelt 2.0 CommunitiesKollaboration Arbeiten Kollaborative heute Werkzeuge niedrig niedrig Technologie hoch Adopted from: http://www.workingwikily.net/Working_Wikily_2.0.pdf Joachim Niemeier Enterprise 2.0 – Wie weit sind deutsche Unternehmen? Seite 17
    • Empfehlungen Das Arbeiten in einer „2.0-Welt“ muss erst noch gelernt werden. Persönliche Erfahrungen im Umgang mit sozialen Technologien sammeln (gilt insbesondere auch für auch Entscheider), um sich auch kritisch damit auseinandersetzen zu können. Kollaboration lernt man am besten anhand einer konkreten Aufgabe (z.B. Strategieentwicklung, Prozessverbesserung, Projektaufgabe usw.). Mitarbeiter durch relevante Arbeitsprozesse aktivieren: Erfolgreiche Unternehmen sprechen davon, dass die Motivation zur Nutzung dort am höchsten ist, wo die Mitarbeiter und das Management bei ihrem täglichen Geschäft abgeholt werden und Enterprise 2.0 dieses Geschäft maßgeblich unterstützt und verbessert. Qualifizierung ist notwendig, damit die Enterprise 2.0-Werkzeuge in breiter Form eingesetzt werden können. Joachim Niemeier Enterprise 2.0 – Wie weit sind deutsche Unternehmen? Seite 18
    • Joachim NiemeierEnterprise 2.0 – Wie weit sind deutsche Unternehmen?Seite 19